第一篇：技術部職責副總經理、總工程師、技術部經理

副總經理崗位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計

崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協調

主要職責：

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；

7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

8、負責對企業文化的建設工作

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權

1、按誰主管誰負責的原則，在技術上對本企業安全生產工作全面負責。

2、加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

3、在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

4、審查企業安全技術規程、操作規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。

5、負責組織制定生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。

6、參加上報總公司事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

7、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

總工程師職責

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

3、負責軟件項目開發。

4、組織制定高端技術解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

1、負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制工程技術部門相關的文件、管理工作。

2、負責核算竣工結算資料中竣工圖紙、設計變更、現場簽證的真實性、完整性。

3、負責工程驗收的資料準備、工程項目竣工驗收移交的具體實施工作。

4、協助項目施工范圍內的項目報批、報建工作。

5、負責編寫項目施工招投標文件、圖紙資料準備工作，協助組織招投標相關工作。

6、編制審核項目預決算及相關工作。

7、負責工程施工、竣工驗收準備協調工作，督促驗收不合格的整改。

8、協助并指導采購部對材料、設備進行驗證，移交施工單位。

1、貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目施工技術工作全面負責。

2、執行有關交通部技術標準、規范、規程。

3、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。

4、負責制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設計。

5、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進行質量、進度把關控制。

6、分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級報告。

7、負責審核簽發變更設計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

8、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。

9、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。

技術經理職責

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

3、負責軟件項目開發。

4、組織制定高端技術解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

3、負責軟件項目開發。

4、組織制定高端技術解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

第二篇：技術部經理崗位 職責

技術部經理崗位職責

管理權限：受總經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1.堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量等管理標準及制度；

4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

6.合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

7.負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

8.認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

9.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

10.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養專業技術人員，搞好技術培訓和管理工作；

技術部考核細則

一、技術部主要工作

1、產品圖紙的設計繪制、存檔及圖紙的出圖、發放（回收）、更改。

產品的圖紙包括：總圖、零件圖、電氣圖、圖紙明細、產品明細表。

2、產品工藝文件的編制及下發、產品工藝文件包括：標準件明細表、外購件明細表、外協件明細表、材料計劃、制造工藝。

3、產品外供資料的編制。產品外供資料的編制包括：設備竣工圖、安裝使用說明書、發貨包裝清單。

4、有效指導車間生產，跟蹤產品制造的全過程，以便達到設計要求。

5、對部屬的車間分工及工作做好有效記錄，形成閉環。

二、技術部考核規范

1、未按《生產任務計劃單》規定及時為產品生產、采購、質檢提供完整的正確的產品圖紙和技術文件的扣0.5-3

分。

2、未及時組織分析處理生產、服務等出現的技術問題的扣0.5分。

3、未組織好產品開發和技術改造以及新工藝、新技術的研究開發工作扣1分。

4、未做好圖紙、技術文件完整、正確、統一和圖面清晰的扣0.5-3分。

5、未貫徹執行國家、行業產品標準，扣1分。

6、圖紙、明細表、工藝文件、更改通知等技術資料簽批手續不全扣0.5分。

7、未按工藝要求設計工裝或設計的工裝不能保證加工精度的扣0.5-3分。

8、未按規定編制企業產品內控標準，未指導建立質量控制點和進行工序能力分析的扣0.5-2分。

9、不執行工藝紀律酌情扣0.5-1分。

10、技術資料收集不完整，未按規定歸檔、保管、打印、印發、銷毀等的扣0.5-1分。

11、能經常收集國內外同類產品的技術資料和用戶意見，提出產品改進方案和開發新產品的建議的獎1-10分。

12、不積極配合核算部、銷售部進行投標文件或方案制定的扣0.5-2分。

13、不能有效指導生產、跟蹤產品制造過程而出現問題的扣0.5-2分。

第三篇：軟件技術部經理職責

行政部經理崗位職責

一、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。

二、協助集團領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草以集團名義發出的行政公文。

三、協助集團領導組織、安排集團會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向集團領導匯報。

四、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。

五、協助集團領導做好集團內部各部門的考核、監督及協調工作。

六、負責集團人力資源管理的工作。

七、參與集團形象策劃、做好宣傳工作。

八、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。

九、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。

十、參與招聘本部工作人員工作，負責本部人員崗位責任制的制定，并做好平時考核工作。

十一、負責來客來訪的接待工作。

十二、完成集團領導交辦的各項工作。

行政部經理崗位職責(2008-5-3 13:31:42)[發送到微博]

分類：管理職位名稱：行政部經理

所屬部門：行政部

所屬上級：總經理

所屬下級：本部門主管、員工

崗位職責

1、根據公司的經營和發展規劃，建立規范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并組織落實、實施。

2、配合公司的戰略拓展，有目的性的進行店面選址，制作《開店計劃書》。

3、宣傳企業文化，適時組織員工文娛活動，增強集體凝聚力。

4、負責協調、平衡各部門間的關系，充分調動員工的工作積極性，創建和諧的工作氛圍。

5、組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，并負責監督、執行。

6、不斷掌握最新法律法規，以公正、公平的態度協調勞資關系,解答員工之疑問。

7、根據部門的實際情況對本部門下一的各類預算使用進行控制管理。

8、及時宣傳、發布公司的相關精神。

9、與各政府職能部門保持良好的溝通與協作。

10、完成公司領導交辦的其他工作。

---

軟件技術部經理：

工作地點：石家莊；招聘人數：1人 ；

崗位描述：

1、參加或主持系統的需求調研和需求分析，詳設概設，撰寫相關技術文檔；

2、搭建系統開發環境，完成系統框架和核心代碼；

3、指導軟件工程師的日常開發工作；解決開發中的技術問題；

4、協助完成項目的測試、系統交付工作，對項目實施提供支持；

5、參與方案討論和技術調研、負責方案升級、更新；

相關要求：

1、熟練掌握net程序開發工具；

2、有制作大型網站，比如OA、電子商務網站的經驗；

3、對工作認真負責，能夠帶領團隊，獨當一面；

4、要求有相關工作經驗及成功案例，有意可提前打電話預約面試，公司統一安排面試。

網站市場推廣客戶經理：

工作地點：石家莊； 招聘人數：4人 ；

崗位描述：

1、進行網站營銷、網站推廣，發展潛在的網站制作用戶。

2、收集與整理客戶信息，進行網站業務營銷拓展。

3、了解及相關行業動態，完成上級下達的任務指標；

4、建產建全詳細的客戶檔案，以及拓寬銷售網絡，并提出合理化建議；

5、維護老客戶，積極開拓新客戶；

6、負責與客戶簽訂業務合同，并達成所有銷售產品款項的收取；

7、及時掌握市場動動，并向市場部經理反饋市場信息；

8、制訂每是、每月、每季的銷售計劃，并付諸實施；

9、為客戶提供業務資詢服務，并做好客戶的整理上報工作。

相關要求：

1、熟悉互聯網營銷工作、熟悉網站制作流程、熟悉電子商務，有一年工作經驗；

2、工作態度積極上進，有較好的溝通和商務談判能力，主動性強，優秀的人際交往能力；

3、具備良好的市場開拓能力，擁有敢于向高薪挑戰的勇氣、決心和能力；

4、身體健康、性格開朗、有親和力、品行端正、想象氣質較好、吃苦耐勞、勤學上進、有較強的團隊合作意識；

5、要求有相關工作經驗及成功案例，有意可提前打電話預約面試，公司統一安排面試。.net高級程序工程師：

工作地點：石家莊； 招聘：5人 ； 月薪：2500-2999 元人民幣/月；

崗位描述：

1、負責網站開發和維護；

2、負責對網站進行實施，測試；

3、負責現有網站的維護和升級；

4、負責解決開發過程中的技術問題；

5、網站開發文檔編寫工作

相關要求：

1、.精通ASP.NET 2.0/3.5(C#),熟悉Microsoft Visual Studio 2005/2008,Dreamweaver等開發工具 ；

2、熟悉Web Service、HTML、CSS、JavaScript、Ajax,Jquery等語言；

3、精通三層開發框架, 有大型網站項目開發經驗優先、了解數據工廠模式 能獨立熟練的編寫存儲過

程、熟悉面向對象的開發結構以及設計思想、熟悉網絡優化，掌握一定的SEO知識；

4、精通SQL Server 2000/2005數據庫開發；

5、具有良好的團隊合作精神；

6、要求有相關工作經驗及成功案例，有意可提前打電話預約面試，公司統一安排面試；

Flash設計師：

工作地點：石家莊； 招聘：1人 ； 月薪：2500-2999 ；

崗位描述：

1、網站前臺設計制作，獨立高效的按照客戶的需求設計前臺頁面 ；

2、能很好的和后臺程序進行溝通合作、薪水待遇是基本工資+崗位工資+年功工資+提成；

3、工作突出者作為設計主管；

相關要求：

1、熟練應用FLASH、PHOTOSHOP、Dreamweaver、Fireworks等常用網頁設計制作軟件和圖片處理軟件；

2、有一定美術功底，設計能力強，色彩感知能力強。能獨立快速完成主題網站的設計制作，并能體現不同的風格和文化。

3、會制作簡單的flash片頭動畫及其效果、熟練掌握DIV+CSS；

4、責任心強，有良好的溝通和團隊協作能力，能夠和客戶進行及時有效地溝通；

5、具有個人優秀設計作品者優先；

6、要求有相關工作經驗及成功案例，有意可提前打電話預約面試，公司統一安排面試；

SEO優化與網站推廣：

工作地點：石家莊；招聘人數：1人 ；

崗位描述：

1、負責所有網站內容針對搜索引擎的優化工作；

2、制定公司網站SEO規范，參與公司網站開發中的SEO咨詢和審核；

3、負責以搜索引擎優化為主的網絡營銷研究、分析與服務工作；

4、網站的結構優化和流程優化；

5、網頁關鍵詞分析、提高網站在各大搜多引擎的排名；

相關要求：

1、大型網站優化一年以上工作經驗；

2、較強的分析能力和組織能力以及綜合概括能力；

3、工作積極主動，認真細心踏實，良好的溝通協調及項目管理能力；

4、精通搜索引擎優化的原則和策略，并有豐富的實際操作經驗；

5、精通各大搜索引擎的搜索排名技術，有過成功網站優化經驗；

6、對大型站點的內容架構和技術架構有一定的研究；

7、具備中大型網站SEO經驗，嫻熟Google、Baidu、等主搜索引擎的推廣與優化；

第四篇：技術部經理工作職責

技術部經理工作職責

1、堅決服從公司領導的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責;

3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4、組織和編制公司技術發展規劃；編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5、負責制訂和修改技術規程；編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程;

8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理;

9、編制公司產品標準，按審核、補充、修訂定額內容;

10、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。

11、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保工作的正常進行。

12、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢;

13、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;

14、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

15、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第五篇：技術部職責

技術部主管職責

1.堅決服從總經理和分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責起草制定公司技術管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

4.協助主管經理編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

6.合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

7.研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據；

8.負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理； 9.編制公司產品標準，按審核、補充、修訂定額內容；編制公司產品生產的工藝文件和操作規程，并根據市場及客戶要求及時對工藝和產品質量標準進行改進。

10.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

11.協調解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

12.及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；

13.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理;有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

14.參與技術成果及技術經濟效益的評價工作；

15.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；

16.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。