第一篇：招商經理崗位職責

招商運營經理崗位職責

（一）崗位職責

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

3、領導、組織、協調招商工作。

4、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

10、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

12、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

13、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

14、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

15、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。

16、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

17、負責公司的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

18、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

19、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

20、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

21、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

（二）崗職規范

1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實際情況和市場發展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。

2、根據公司整體經營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。

3、每周召開一次公司例會，進行一周工作總結及計劃匯報。

4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。

5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。

6、掌握宏觀和微觀經濟走向，正確制定工作目標和方向。

7、日常檢查：

（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監督、指導。

（2）每天巡查街鋪現場，日常管理。

（3）分周、月、季檢查各種報表，及時發現問題。

8、恪守職業道德，保守公司機密。

第二篇：招商經理崗位職責

招商經理崗位職責

（一）招商經理崗位職責

1．與現有客戶洽談銷售，定時回訪，做好客戶維護工作。

2．每天按區域，利用網絡、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤，并做好記錄。

3．完善現有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。

4．主動聯系新客戶，并推廣銷售我公司產品。

5．熟悉公司產品資料、信息，并隨時掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產品。

6．完成領導交辦的其他工作。

負責豐原大藥房招商經理崗位職責

1．負責與豐原大藥房公司采購部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達采購計劃；

2．負責與豐原大藥房公司市場運營部門合作，及時了解連鎖店銷售信息，市場動態；

3．負責對豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產品知識的培訓；

4．負責涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動；

5．負責涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關工作信息傳達、協調作用；

6．負責新品種市場篩選及市場調研工作；

7．利用安徽省連鎖藥店平臺，做好公司OTC品種的推廣工作。

第三篇：招商經理崗位職責

招商經理崗位職責（招商經理必看）1． 遵守公司各項規章制度。2． 熟練掌握公司產品知識。

3． 掌握公司招商政策，了解競爭產品市場信息。4． 通過學習不斷提高招商能力。5． 指定本區域招商計劃。

6． 根據招商計劃，組織和實施招商。7． 收集展會網絡代理商信息。8． 管理代理商。

9． 定期及時建立代理商檔案。10． 定期對招商手段進行評估。11． 定期做工作總結和工作計劃。12． 對代理商進行評估和修訂。13． 組織區域內的招商會議。14． 完成領導安排的其它工作。

15． 接收授權代表公司于經銷客戶締結合同。

招商經理->崗位職責

1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，負責本部門賣場規劃和布局。

3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作，完善本部門商品結構。

5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向業務招商部遞

交分析調查報告。

6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本

部門商品銷售。

7、負責大型促銷活動和措施的落實，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落

實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。

協助招商總監進行商場招租規劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定等-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調整等動態情報-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經營狀況，完成市場分析報告-重點目標品牌的高級洽談；-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節；-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料；-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；-匯總各候選方案，經篩選、審核后確定租戶、租賃條件；-預先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金；-審核各類收款通知書、開業通知等各項流轉單；-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續，并收取裝修費用與押金；-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業；-定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等；-根據市場變化情況，制訂客戶調整計劃，對商場租戶進行及時調整；-及時了解市場新增品牌的動態情報-分析接洽過程中租戶的規模

實力、經營狀況等

招商經理主要是負責制定招商計劃并監督實施，是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經理的職責，請閱讀。

負責：

1、負責招商部的工作，2、團結、協助招商部人員工作；

3、負責招商人員的現場管理工作，4、保證招商工作的正常運行；

5、審定、月度招商計劃，6、擬定招商人員工作任務分配方案；并及時上報完成情況；

7、負責與公司領導和其他部門聯系，8、協調有關招商工作的順利開展；

9、負責專題招商推薦會的籌備和最終執行實施；

10、組織招商人員進行專業培訓，提高招商人員的項目及專業知識，及時處理招商人員遇到的疑難問題；

11、負責制訂招商部管理制度及日常工作流程；

12、負責監督招商人員規章制度的執行情況并記入績效考核中；

13、根據招商階段性目標，做好周、月、季、統計報表，14、建立健全原始客戶資料庫，匯總上報主管領導；

15、負責并掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關領導

協助：

1、協助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作；

2、參與項目前期總規設計，為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見提出合理化建議；

3、協助解決客戶提出的設計變更要求；

4、協助處理工程遺留問題，負責及時與業主保持聯系；

5、完成公司領導交辦的其他事項。

6、及時全面掌握開發項目的市場情況，做好競爭樓盤的市調工作，并匯總與上報。

購物中心招商經理職責》精華版

-協助招商總監進行商場招租規劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定等

-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調整等動態情報

-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經營狀況，完成市場分析報告

-重點目標品牌的高級洽談；

-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節；

-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料；

-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；

-匯總各候選方案，經篩選、審核后確定租戶、租賃條件；

-預先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；

-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金；

-審核各類收款通知書、開業通知等各項流轉單；

-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續，并收取裝

修費用與押金；

-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業；

-定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等；

-根據市場變化情況，制訂客戶調整計劃，對商場租戶進行及時調整；

-及時了解市場新增品牌的動態情報

-分析接洽過程中租戶的規模實力、經營狀況等

招商經理面試題:百度一下：job006面試題網，那里有各行各業招商經理崗位職責和招商經理面試題

招商經理崗位職責

① 負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地；

③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

⑤ 負責客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案； 依項目,找商家,談價錢,促合作,簽合同,保發展,收租金 招商經理主要職能是統攬整個招商全局，協調各個部門之間的關系，擔負著招商項目戰略的制訂以及戰術落實的監督等重要職能。具體包括根據公司經營目標，確定部門各階段工作計劃；完成公司下達的招商目標和任務；與全國各區域大經銷商進行商務談判；合同的監督執行；對經銷市場運作監督管理；協調公司各部門與經銷商的各種關系；全國營銷網絡的開拓與合理布局

招商經理工作職責

招商經理工作職責 招商經理工作職責描述

1.負責租賃工作的整體管理與協調； 2.達成廣場招商及租金收益的預期目標； 3.合理規劃廣場樓層業態分布及組合； 4.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 維持商場良好的租戶服務與顧客服務；

3、熟悉國際國內不同商業經營業態的招商組織工作，并且對商業地產各個業態的組合有深刻理解；

4、較為豐富人脈關系資源，有豐富的商業項目經驗；

5、具有優秀的綜合管理素質、商務洽談能力與團隊管理能力。

1、負責公司項目的招商推廣工作；

2、負責與租賃商洽談，簽訂租賃合同，并為租賃商提供服務；

3、負責租賃商的開發和管理，維持良好的合作關系；

4、收集轄區市場信息，并及時反饋；

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

5、誠實守信、勤奮敬業。

3、具有獨立的市場調研、數據分析能力，具有敏銳的市場洞察，有功、知名樓盤的操作經驗；

4、有較強的方案撰寫能力，能夠獨立編寫市場研究報告；

職位描述：

1、負責項目定位、規劃、產品建議工作 2、負責市場調研、提供市場競爭分析、制定租售策略； 3、負責租售方案、招商方案的制定； 4、負責項目招商工作的具體執行； 5、負責與經營管理公司和品牌商家的聯絡、溝通、洽談、協調； 6、工業商業地產相關信息資料的收集、統計、分析工作。任職要求：思維敏捷，有較強的市場洞察力，有三年以上成功的專業市場招商經驗，曾在政府、經濟開發區或大型專業房地產營銷機構工作五年以上，有過工業用地招商工作經歷者優先考慮。

職位描述：

1.全面負責項目的招商工作；

2.對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與商場部分的招商租賃管理； 3.負責提出招商管理思想，制定并完善招商管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行；

4.負責商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；

5.協助組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求； 6.積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容。崗位職責

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

3、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、提高公司在所屬領域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

招商經理是一個公司中很重要的一個職位，下面我們去看一下招商經理崗位職責，希望對你有幫助，歡迎瀏覽。

① 負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地；

③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

⑤ 負責客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；

1、根據公司的發展戰略，對招商商業進行規劃；有成功操作商業項目的案例。

2、建立完善的商業系統，制定高效的組織制度和業務流程。

3、建立科學的數據庫，科學的評價、分析招商客戶資源，有效實施客戶關系管理。

4、熟悉商業地產招商、營銷方面的運作流程，善于項目招商和業態規劃，認識度強，有良好的商戶

資源，商務談判能力強。

5、有較高的綜合素質，了解有關商業地產的國家法律法規，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源，對招商系統的各項經營考核指標全面負責。

招商專員崗位職責，希望可以給你帶來幫助，歡迎瀏覽。

1.負責完成分解下的招商任務指標。

2.搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

3.搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

4.參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

5.聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。

6.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。

7.對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。

8.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。

9.提供完整的商戶入場經營資料。

10.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

11.定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。

12.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

13.完成上級交辦臨時性工作。

上海國際招商部崗位職責

一)招商代表工作職責:

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、執行上級領導安排的工作(如:參觀其他專業市場招商情況、市場調查等);

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

4、準時通知客人如何辦理租賃手續及必備文件;

5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細解答并協助客人解決等招商后的跟蹤服務;

6、對招商部及模型的擺設和清潔進行檢查、整理;

7、整理招商資料,確保資料整齊完整;

8、負責接待每天的到訪客戶;

9、負責接聽每天客戶咨詢的來電;

10、負責登記每天的客戶資料;

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定;

12、負責向主管匯報每天客戶的情況;

13、負責跟進有希望但尚未成交之客戶;

14、積極參與公司“兩會”并提出招商一線中出現的問題和建議。

二)招商主管工作職責:

1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;

2、協助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;

3、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作;

4、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴;

5、安排屬下組員的每天工作內容;

6、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。

7、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

8、負責安排每天的出勤人員;

9、負責監督招商組員的工作;

10、負責編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改;

11、寫每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

四)招商經理工作職責:

1、控制現場招商氣氛;

2、負責與其它部門的協調工作;

3、負責分析攥寫招商日、周、月報;

4、負責招商人員的日常管理和培訓;

5、負責制定每月招商部的工作內容及建議;

6、主持每日早晚兩會,并及時與策劃部溝通;

7、負責向公司上級匯報每階段的招商信息、情況;

8、負責對所有對招商有關的問題作出決策及解決;

9、及時發現招商團隊(來自:www.tmdps.cn)中存在問題并予以解決;

10、密切留意同區域或同類型的市場招商的情況,并及時與策劃部同事商討;

11、負責安排招商人員的市場調查工作;

12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析;

13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議;

14、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位。

15、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員

五)招商文員工作職責:

1、協助經理處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。

2、負責招商人員的出勤及工作紀律的監督和管理。

3、負責收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表。(周工作總結表及月工作計劃表等)

4、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。

5、負責招商租控表及客戶資料保護名單的統計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。

6、協助招商人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在招商人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。

7、負責商戶的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。

8、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。

招商主管的主要職責

來源：未知 時間：2009-03-16 作者：xin

崗位名稱 招商主管

崗位職能

協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作；帶領本部門招商員完成公

司下達的招商任務。

崗位職責

負責：

1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

2、及時掌握本組招商人員的客戶情況;

3、招商情況以及準確的市場信息；

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因；

5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

協助：

1、協助招商經理做好招商管理工作；

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,并提供相關的書面資料及報表；

3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作, 協調相關工作實施及做好工作配合；

5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策, 制訂最佳招商方案；

8、協助招商經理完成項目招商計劃的制定；

9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；

10、反饋客戶意見；

11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

崗位工作內容

例行工作：

1、定期組織本部門招商人員進行市場調研;

2、搜集開發項目市場反映情況；

3、組織本部門招商人員日常工作例會

4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；

5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班

6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休；

7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；

8、督促本部門招商人員收集客戶資料

9、及時將有關資料提交部門匯總；

10、負責維護良好規范的招商紀律；

11、負責招商道具的正確使用與維護；

12、嚴格執行公司各項管理制度。

偶發工作：

1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題；

2、參與項目總規、、景觀等設計的討論；

3、參與項目招商計劃的討論、制定。

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第四篇：招商經理崗位職責

自己在做的工作

1、負責制定招商部年、季、月工作計劃、費用收繳計劃，并制定出相應實施方案和措施。

2、每月25日之前將月工作計劃及費用申報表交至行政部。

3、建立商戶租賃合同、物管協議及費用審計表格并及時收繳其費用，本部門分工明確、指標責任到人，并接受公司領導的指導和監督。

4、負責組織并帶領招商部招商人員對項目進行招商組市工作。負責向總經理上報對市場的調研、分析、項目定位的建議書或報告書。

5、負責簽訂房屋租賃合同書、商業物業管理協議及合同附件文本的審核，并嚴格按照公司管理制度招商簽約流程規定執行。

6、做好再次招商針對類型的商戶的資料收集工作，按合同要求處理好合同終止、解約等市場淘汰的商戶，并及時填充空余商鋪；運營期內視情況做出商區品類區域劃分的調整方案，了解并如實反應商戶的需求和意見，及時提出整改意見或建議書上報公司領導。

7、積極做好商戶提出的退鋪及轉讓工作，為公司最大限度的爭取利益。

8、處理好商戶的合同續簽問題，制定合理續租價格，穩定商區經營的前提下爭取利益最大化。

9、負責對商戶裝修設計方案做出初審意見，為商戶在經營中當好參謀（此條工作雖在崗位職責中標明，但是物業部未叫我們參與過裝修設計方案的審批，因此僅在招商談判過程中與商戶討論過）。

10、負責項目開市方案、周年慶典或階段性的促銷方案、網站設立等方案的籌劃文案并及時上報公司領導審批。

11、加強本部門員工團結協作,充分調動員工的積極性，保持良好的精神面貌及辦公室的衛生環境，讓商戶滿意我們真誠的服務。

12、協調和處理好與各有關部門的關系；樹立‘科學管理、規范運作、客戶至上、服務第一’的意識，為商戶創造舒適良好的環境和滿意的服務.這點我們正在積極努力地為做,協調商戶關系。

13、積極處理商戶的各項投訴，非本部門能處理的積極帶到其他部門及領導處處理，并在處理后回訪解決情況。

14、時刻巡視商區，對任何不利于招商及物業管理的事情及時發現、及時報告、及時處理。

本著做好自己該做的事，完成好上級領導交代的任務，為公司的發展積極努力。

需要協調的事情

目前沒有什么需要協調的事情了，該說的最近的會上也都討論過了，只有一點需要領導安排好，按時收回解約鋪面，收回鋪面后向招商部告知收回情況，一遍再次招商的開展。

招 商 部

第五篇：招商經理的崗位職責

招商經理的崗位職責

職責：

1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地;

3.負責招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

4.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

5.負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;

6.完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

7.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

8.負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問;

9.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。

任職要求：

1、男女不限，具有家居、建材行業品牌營銷經驗者優先。

2、性格外向，較強的人際溝通交往能力和商務談判能力，思路清晰，富進取精神。

3、具備優秀的經銷商開拓和加盟店管理、培訓能力。

招商經理的崗位職責2

職責：

1.負責目標行業重點企業分析，跟蹤，對接，洽談工作，完成園區招商引資任務;

2.熟練解讀政府各種扶持政策，資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

3.負責招商潛在目標客戶資料的收集和整理，掌握產業資源方向，建設，跟蹤，維護產業資源庫;

4負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通，聯絡工作。

任務要求：

1.全日制大專及以上學歷;

2有政府招商工作經驗;了解稅務籌劃知識

3三年以上一線招商談判經驗;

4.具備較強的團隊協作理念;能夠起帶頭作用

5.有稅務籌劃招商經驗者優先。

招商經理的崗位職責3

職責：

1、新零售互聯網+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

2、負責日常開發客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關招商政策;

3、能主動搜集客戶信息與行業信息，做好客戶資源統計，建檔，更新等工作;

4、負責解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經理反映招商過程中存在的問題。

任職要求：

1、專科以上學歷，專業不限，經驗不限;

2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協作能力，了解渠道經銷和市場開發，有獨特的市場見解;

3、一年以上銷售工作、招商工作經驗，熟悉招商工作流程者優先考慮;

4、熟練操作辦公軟件，有良好的職業素養和學習能力;

5、自覺嚴謹、敬業、豁達自信、抗壓能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

招商經理的崗位職責4

1.協助總監制定并組織實施完整的招商及商務扶持方案;

2.引導和控制代理商(經銷商)工作的方向和進度;

3.開發多種招商及商務扶持手段，完成全年招商計劃及回款任務;

4.幫助建立、補充、發展、培養招商隊伍;

5.公司招商合同的談判與簽訂工作;

6.處理代理商投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行代理商滿意度調查;

7.進行代理商分析，建立融洽關系;

8.深入了解本行業，把握最新招商信息，為企業提供業務發展戰略依據;

9.完成上級臨時交辦的其他任務。

招商經理的崗位職責5

職責：

1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;

3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位，以及關系維護的組織，籌劃公司商業項目的招商活動。

5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;

6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學歷，具備___年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗，同等職位___年以上工作經驗;

2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程序及特點;

3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;