第一篇：市財政局2012年工作總結

xx年里我們主要做了以下工作：

1、進一步強化財政工作目標管理年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。

2、積極培植財源我們緊緊圍繞鄉黨委提出的發展農業產業化，加快基礎設施建設、發展旅游服務業的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業產業化項目發展。

3、加強收入征管一是協助稅務部門突出了重點行業、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規范。

4、農村稅費改革試點取得成效通過努力，我鄉的農村稅費改革已順利完成了宣傳發動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業稅制已在我鄉全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉農民負擔水平減輕59.21％，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。

5、積極爭取上級轉移支付政策

6、加強了財政監管一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執法檢查，全鄉自查單位13個，自查面達100%；經抽查3個單位，沒有發現大的問題。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。

7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業單位工資發放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉金庫的監管，確保了資金留解和留成資金合規使用。三是突出重點，保證工資兌現。今年以來，對教育按照“集中統一管理、打捆統一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業務費等學雜費解決、預算外資金政府統籌、代管經費多退少補、政策性籌資統一安排使用”的經費管理辦法，并兌現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業單位全部實行工資直發。

8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策一是繼續加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規范了單位財務行為。

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9、積極穩妥地推進財政各項改革一是規范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規范供給辦法。四是積極推進醫療保險等社會保障制度改革。

10、加強隊伍建設和精神文明建設一是組織學習、落實江總書記“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環境綠化、安全保衛等工作均取得可喜成績。

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第二篇：市財政局工作總結

市財政局工作總結

**年，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監督、支持和幫助下，財政部門深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“兩加一推”主基調，遵循“走科學發展路、建生態文明市”的基本路徑，以“一先二超一提升”為奮斗目標，緊緊圍繞“堅持六大發展、建設六大生態”的戰略重點，著力穩增長、調結構、惠民生、促和諧，大力開展增收節支、繼續完善體制機制、不斷深化財政改革、切實加強財政管理，財政收支實現了持續較快增長。

一、**年財政預算執行概況

全市財政總收入累計完成**億元，為全年確保目標的**%，比上年增長21.6%；全市公共財政預算收入累計完成241.2億元，為調整預算的**%，為政府考核目標的**%，比上年同期增長28.92%。全市公共財政預算支出累計完成**億元，比上年同期增長26.7%；市本級公共財政預算支出累計完成*億元，比上年同期增長19.99%。

市本級公共財政預算收入完成81.75億元，為預算（人大批準調整的預算，下同）的101.38%，比上年增長21.65%。市本級實際可支配財力**億元，經常性財政收入比上年增長16.63%。公共財政預算支出完成**億元，實際支出***億元，為預算的99.94%，比上年增長27.26%。年終滾存結余**億元。全年財政收支平衡。

**年市本級教育投入比上年增長*%、農業投入比上年增長41.91%、科技投入比上年增長26.09%，均高于市級經常性財政收入*%的增幅。市級民生投入**億元，占實際支出的60%。

二、**年主要工作開展情況

（一）培養財源、狠抓收入，確保完成財稅目標任務，一是加大產業扶持力度、夯實財源基礎。市本級撥付企業技術改造資金支出4.7億元，支持了全市重點企業、重點行業發展，以及用于工業園區建設和微小企業財政扶持補助等。二是協控聯管、加大社會綜合治稅力度。通過加快涉稅信息網絡平臺建設和稅收稽查力度，大力清繳欠款，規范稅收秩序。三是嚴密監控財政收支進度、合理調配財政資金，從全局的高度促進全市經濟和各項社會事業統一協調發展。四是加強非稅收入征管，確保財政收入質量。一方面，建立了非稅收入征管網絡系統，創新了非稅收入征管新模式；另一方面，加強對非稅收入的分析，對重點非稅收入來源適時監控，確保了財政收入質量。市本級通過非稅執收系統累計收繳非稅資金**億元，其中：行政事業性收費4.96億元、政府性基金5.96億元、罰沒收入**億元、國有資本經營收益**億元、國有資源（資產）有償使用收入0.49元、其他收入**億元。

（二）更新觀念、創新機制，不斷擴大財政支出規模

一是統一認識、建立機制。通過建立考核機制和激勵機制，調動各級各部門的積極性，共同做大財政支出規模。全年共爭取到上級專項資金約57億元，剔除上年廉租住房補助的一次性因素后，2012年全市上級專項轉移支付比上年增加超過14億元，增長30%。二是明確目標、搭建平臺。抓住國發2號文件出臺的機遇，順應國家產業發展政策和實施的經濟社會發展重點項目，爭取到中央節能減排財政政策綜合示范資金**億元（其中：獎勵資金4.19億元）。三是積極協調、多方籌資。各部門、各單位通過主動與國內外各金融機構對接、協調，全年新增各類融通資金**億元投入我市經濟建設和社會發展。四是在濕地公園建設、城中村、棚戶區改造等工作中，通過盤活土地，提高土地運用收益，引入大量社會資金用于市政基礎設施及學校、醫院等公益性設施建設，加快城市建設步伐。五是為切實防范財政風險，進一步加強了政府債務的核實、統計和管理工作，并多渠道籌集資金**億元償還到期債務本息，在擴大支出規模的同時，維護好政府籌資信譽。

（三）調整結構、加大投入，保障社會公益事業的有序發展

一是調整支出結構、切實關注民生。近幾年來，市本級公共財政預算用于民生的支出逐年增長，**年民生支出比上年提高1.2個百分點。二是健全投入機制、優先發展教育。**年市本級教育經費投入增長**%，高于經常性財政收入增幅19.41個百分點。三是按照科教興市戰略，不斷加大科技投入。2012年科技投入比上年增長26.09%，高于經常性財政收入9.46個百分點。四是不斷完善機制、加大社會保障投入。市本級投入社會保障方面的財政資金8.48億元，比上年增長25.93%。五是加大投入、促進就業。全年用于就業扶持方面的資金4.2億元，比上年增長20%。

（四）城鄉統籌、共同發展，多方推進“三農”建設

一是加大農業投入，支持農業發展。市本級農業投入比上年增長41.94%,農業投入增幅高于經常性財政收入25.31個百分點。二是城鄉統籌、共同保障。全市社會保障支出中用于農村的支出達到**%。三是積極申報、爭取項目。全市爭取上級農業發展方面的資金7.7億元。四是落實政策、兌現補貼。通過一折通，各級財政下發各類補貼2億多元。五是一事一議、促進公益。通過積極申報和制定實施方案，共爭取到中央和省級農村公益事業建設一事一議財政獎補資金**億元，加上市級支持和縣級匹配資金（含整合資金）1.16億元，共實施了2.61億元的農村公益事業建設項目。六是批復常規土地治理項目7個，到位財政資金0.31億元，占計劃數的100%。

（五）助推改革、工業強市，支持企業加速轉型

一是預算安排技改資金3.07億元，企業貸款貼息補貼**億元，企業改革發展資金0.8億元，加大在企業科技創新、技術造改、產業結構調整、新產品開發、淘汰落后產能、節能減排、信息化建設、流動資金貸款貼息等項目方面的扶持力度。二是安排微型企業財政補助資金1億元，保障“3個20萬”政策的順利實施。三是爭取到上級中小企業發展專項資金2.4億元，用于扶持5000余戶中小企業。并為在全國首創的中小企業一站式服務及補貼模式補貼0.1億元。四是安排0.13億元支持企業積極開拓國際市場，并積極為213個項目申報中央對出口企業開拓國際市場0.14億元資金支持。五是為市級各投融資平臺公司作好服務，增加、轉變融資渠道，化解財政風險，積極參與三家公司發行債券總額56億元的相關工作。

（六）多方籌資、強力推進，加快建設生態文明城市步伐

一是根據建設全國生態文明城市的要求，在財政預算中重點保障了生態文明城市建設資金。二是通過建立生態補償機制，籌集生態補償資金，用于生態文明城市相關項目建設和財力補助。三是整合各類財政性資金、重點投入生態文明城市建設。四是利用各種渠道和各類平臺，積極籌措國內外資金，增加生態文明城市建設投入，強力推進我市生態文明城市建設，建成了一批如三環十六射、城鄉規劃館、小車河濕地公園等一批重點項目，大大改善了城市景觀。

（七）健全機制、規范管理，切實維護財經制度的嚴肅性

一是進一步完善財政監督制度，努力構建財政“大監督”工作機制。二是強化財政內部監督管理，防范財政管理風險。按照《財政部門內部監督檢查暫行辦法》認真組織開展財政部門內部監督檢查工作。三是組織抓好機關效能建設，強化財政監督工作職責。四是組織全市會計監督檢查，按照要求對87家行政事業單位及國有企業執行國家財經制度的情況進行專項檢查，檢查發現有18家單位存在違規問題，違規資金**億元。五是通過整改，全市財政系統保留專用銀行戶數470戶，撤銷與要求不符的財政專戶**戶，在原基礎上減少22%。

（八）厲行節約、強化管控，不斷提高財政資金使用效益

一是從嚴控制購車、接待、出國等方面的經費、壓縮一般性行政開支等，落實“三公”經費的控制目標。二是進一步加強重點項目建設資金管理，通過建立健全財政投資項目事前、事中、事后跟蹤監督機制，確保資金安全、高效運行。三是嚴格按照政府采購程序辦理政府采購業務，市本級全年政府采購計劃資金18.17億元，實施政府采購金額**億元，節約資金**萬元，資金節約率8.2%。四是加速推進國庫管理的各項改革。通過國庫集中支付，全年財政直接支付資金**億元，授權支付**億元。五是依法依規完成對704個**億元建設項目的前期（勘察、環評、監理、設計、地勘等）費用及部門預算內項目的審核，審定金額合計21.92億元，核減金額3.87億元，綜合核減率15%。六是對《中央財政小型農田水利重點縣建設》、《農村居民最低生活保障資金》、《新型農村合作醫療》、《生活垃圾處置運行費》、《省醫醫療及交通環境工程》、《城市道路交通設施維護費》、《“數字**”地理空間框架建設》和《市社會綜合治稅信息服務平臺》8個項目進行財政預算績效評價。七是進一步完善綜合治稅信息服務平臺建設，通過各市級單位上傳數據逾1200萬條，并據此查補稅收**億元。

（九）夯實基礎、作好支撐，全方位提高財政服務質量

一是繼續完善會計從業人員信息采集和換證、繼續教育培訓等服務工作，全市辦理會計從業資格證**個，不斷改進“貴陽會計網”服務功能，并組織完成近4萬人會計類的考試報名工作。二是清理出行政許可事項2項、行政處罰事項23項、行政確認1項、其他職權項目58項，并制定《貴陽市財政局行政復議工作程序》。三是繼續組織開展關稅重點產品國際競爭力調查工作，為國家調整關稅政策提供第一手資料。四是共清理全市事業單位1426家公務用車**輛，價值**億元。并對100戶次共0.91億元的行政事業單位資產進行處置批復（其中：劃撥資產0.36億元、報廢資產0.55億元）。五是動態監管行政事業單位資產。截至201*年12月31日，全市累計資產總額**億元，負債68.53億元（其中：市本級資產總額**億元，負債29.09億元）；全市累計固定資產總額109.14億元（其中：市本級固定資產總額**億元）。截至2012年12月31日，共征繳行政事業單位國有資產收入**億元（其中：經營性資產收入0.16億元、資產處置收入**億元）。六是認真抓好局組織建設、內部目標考核、職工教育培訓、黨風廉政建設、幫扶“三結合”等各項工作。七是及時按要求辦理人大代表和政協委員的建議、提案80件。八是全方位作好財政宣傳工作，全年共編發《貴陽財會》6期、《財政工作信息》11期、《內部工作動態》6期、《財政簡報》37期、《情況反映》2期，并向上級報送財政信息專報36條、被采用27條。九是嚴格按照規范要求做好保密、機要、文書、檔案、局域網絡等管理。十是繼續推進“金財工程”建設，順利啟用全市“金財工程”應用支撐平臺系統，并完成公務卡系統建設工作。

第三篇：市財政局精神文明建設工作總結

市財政局精神文明建設工作總結

20**年我辦精神文明建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，堅持以貫徹落實科學發展觀為主線，以開展創先爭優活動為契機，以建設社會主義核心價值為根本，以創建文明和諧機關為重點，深入開展精神文明創建活動，現將我辦開展創建文明單位活動情況匯報如下：

一、加強思想建設。結合開展創先爭優活動，把提高干部職工政治理論水平和思想認識，作為精神文明建設的重要任務，通過中心組學習、辦班培訓、理論研討、輔導講座等多種形式，組織干部職工認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，學習貫徹財政部黨組，福建省委重大工作部署，著力掌握黨的十七大以來確立的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，統一思想，提高認識，指導實踐、推動工作。為更好地提高學習效果，組織開展學習黨的知識競賽和專題演講活動，不斷提高干部職工理論素養和運用科學理論分折解決問題的能力。

二、加強能力建設。把全面提升干部職工為人民服務的能力和本領作為精神文明建設的切入點，本著干什么，學什么，缺什么、補什么的原則，組織干部進行培訓學習，以舉辦業務培訓班，崗前培訓等方式，組織干部職工學習經濟、法律、計算機、財政監管業務等知識，今年以來，我辦已在上海國家會計學院和廈門國家會計學院，舉辦了多期業務培訓班，組織中央駐閩單位領導、財會人員和本辦干部400多人進行了培訓，通過多渠道、多層次的培訓學習，進一步提高干部職工的綜合素質和工作能力。

三、加強作風建設。在創建精神文明單位活動中，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”開展機關作風建設。一是運用典型引路，組織黨員深入學習沈浩、王瑛等先進典型事跡，引導黨員干部樹立宗旨意識、責任意識。二是加強黨性修養和作風建設，開展“廉政月”活動，結合學習貫徹《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》，組織干部職工觀看《財苑警鐘》錄相，進行警示教育，在深入學習《準則》的基礎上，按照財政部的部署，開展兩項法規貫徹實施工作，建立處級以上干部如實報告有關事項檔案。三是開展政風行風建設，轉變工作作風、提高工作效率，以提高服務質量和辦事效率為重點，樹立主動服務理念，緊緊圍繞經濟發展和財政工作的重點，特別關注惠民政策和民生資金的使用情況，深入開展監督檢查和調研工作。

四、構建和諧機關。我辦按照“以人為本、構建和諧、積極向上、創建文明”的指導思想，緊緊圍繞服務財政改革和財政管理，服務海西建設為主題，積極推進專員辦精神文化、制度文化和行為文化建設。一是開展精神文明活動，積極參與省市共建全國文明省會城市的活動，開展了登山、球類、棋類比賽，組織干部職工演唱革命歌曲等活動，共同營造良好的工作氛圍和學習氣氛。二是開展獻愛心活動。組織干部職工向災區人民捐款捐物，今年我省閩北地區發生水災、曲舟地區受災，我辦干部職工都積極參與捐款捐物，奉獻愛心。三是關心干部職工生活，每年定期組織全體人員體檢一次，每逢重大節日對退休老同志和職工家屬進行慰問，充分體現“以人為本”的理念，使全體同志感受到家的溫暖，更好地激發工作積極性。

五、提升工作業績。在創建精神文明活動中，我辦緊密結合財政監管的中心工作和本辦的實際開展活動。一是堅持圍繞中心服務大局，積極發揮財政監督管理職能作用，圍繞財政改革和管理的重大決策、措施、健全執行情況檢查機制。二是健全完善管理制度，為適應精細化，科學化管理的要求，我辦把建章立制作為加強科學管理重點，著手對管理制度辦法進行完善修訂，并加大對規章制度執行的考核評比力度，增強執行力，進一步推動規范管理和依法行政行為。三是立足崗位創文明，在創建精神文明活動中，干部職工結合自身的工作崗位作出承諾制訂工作目標，形成比先進、爭先進、趕先進的好氛圍，今年以來開展了政府二級公路收費債務貸款及里程認定數據，清理化解農村義務教育普九債務試點考核驗收等10多項重大項目的檢查工作。在工作任務重、要求高、時間緊的情況下，我辦干部職工發揚“5+2”、“白+黑”的精神，加班加點，克服種種困難，圓滿完成財政監管各項工作任務并取得著顯成效。

網站建設的目的是在于宣傳地稅形象、提供納稅服務、拓展政務渠道。今年上半年，XX區地稅局在自治區地稅局和哈密地委、行署的正確領導下，積極加強對地稅網站的管理，保證其安全、有效、可靠運行，為廣大企業和群眾提供公開、透明、高效的公共服務，促進中心轉變職能，改進管理方式，提高行政效率，進一步推進了我局各項工作再上新的臺階?，F將2012年上半年網站建設工作情況匯報如下：

一、領導重視，精心組織

領導重視是網站建設不斷向前發展的重要保證。隨著多元化申報特別是網上申報等辦稅服務的開展，網站已成為稅務機關與納稅人之間的辦稅平臺、信息交流的互動平臺、稅收宣傳的平臺，同時也是稅務機關合理利用人力資源加強管理提高效率降低征稅成本的重要手段和途徑。一直以來，我局領導高度重視網站建設的長遠發展，把我局信息網站建設擺在重點工作的議事日程，年初更就如何建立、建好網站，先后召開專門了多次座談討論會，集思廣益，進一步確定了網站建設的初步構思，各部門分工明確，每項信息內容都責任到人。并出臺網站信息獎勵辦法，鼓勵干部職工積極踴躍投稿，在為納稅人提供全方位公共稅收服務的同時，進一步發揮了網站的宣傳陣地和橋梁紐帶作用。

二、強化激勵機制，努力提高網上信息發布量

考慮到網站建設涉及到征管信息化、納稅服務、稅收宣傳和計算機技術等諸多方面，我局著力從制度化入手，不斷建立健全了網站建設相關制度，對網站欄目設置、信息傳遞的程序時限、部門職責、監督檢查、考核獎懲等方面都實行了規范化、制度化的管理。

一是將政務信息作為單項工作納入對各科所的考核評比中，以提高廣大干部職工對信息報送工作的重視度；二是進一步完善我局的信息報送考核評比辦法，擴大網上應用，確保網上信息的數量；三是規范上網信息；四是全體稅務干部要積極參與網站建設，從提高工作效率、優化稅收服務、強化稅收管理出發，為網站的建設出謀劃策，提出合理化意見和建議，不斷完善網站功能、豐富網站內容，形成人人關心網站，個個參與網站建設的氛圍。通過管理“辦法”和相關激勵措施的出臺，有效地保證了網上信息發布的數量及規范有序、及時準確。

三、推進政務公開，全面、及時、規范公開內容

區局在網站設置了“政務公開”頻道，及時全面地發布各類行政管理和稅務管理信息，增強了地稅工作的“可視化”程度，有力保障了地稅人員和納稅人知情權、監督權。為進一步方便納稅人查詢涉稅信息，我們在網站內容安排上急納稅人所急、想納稅人所想，始終以“納稅人想知道的，納稅人應該知道的都可以在網站中查詢到”的目標。此外，在“局長信箱”、“納稅咨詢”等互動區，安排專人受理、專項承辦和限時回復，積極為納稅人答疑解惑，受理納稅人的舉報、投訴和對地方稅收工作的意見和建議，通過和納稅人積極互動，構建和諧征納關系。

四、存在的不足

上半年，我局在做好網站建設工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但由于受到管理、人員不夠等方面因素的影響，與區局領導的要求還存在一定的差距。目前，存在的比較突出的問題有：一是網上辦事的力度還不夠，政務公開不及時；二是網上信息公開的全面性遠遠不足；三是政務公開依然還不夠深入，信息更新仍然存在不及時、不全面、不規范的問題，不能發揮政務公開的新渠道作用；四是個別干部職工收集和寫作信息的積極性有待進一步提高。

五、下一步工作打算

第一，我們要牢固地樹立舉全局之力辦網站的思想。統一思想，提高認識；第二，進一步構建信息化的共建，資源共享；第三，深入推進政務信息公開，完善監督機制，使地稅網站成為納稅人獲取信息的首選渠道。第四，加強信息及時報送工作，確保網站信息更新及時。

第四篇：市財政局工作總結

2005年，在黨委政府領導下，在人大監督、支持下，在上級財政部門的指導下,廣大財政干部精誠團結，努力克服干旱、機構改革和稅源增長緩慢、資金總量不足等困難，緊緊圍繞保工資、保穩定、保運轉的工作重心，千方百計抓收控支，大力推進財政改革、強化財政監督，取得了較好效果，市財政局工作總結。2005年我鄉地方財政收入完成了90.25萬元，占調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商稅完成了12.58萬元，占調整預算的100％；農業稅完成了75.1萬元，占調整預算88.67萬元的84.7％（不含農稅附加）,農業稅減收13.57萬元。全鄉財政支出實現了157.14萬元，占調整預算的132%。全鄉財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村稅費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結余18.20萬元，累計結余10.82萬元。

2005年里我們主要做了以下工作：

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1、進一步強化財政工作目標管理

·年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。

2、積極培植財源

·我們緊緊圍繞鄉黨委提出的發展農業產業化，加快基礎設施建設、發展旅游服務業的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業產業化項目發展。

3、加強收入征管

·一是協助稅務部門突出了重點行業、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規范。

4、農村稅費改革試點取得成效

·通過努力，我鄉的農村稅費改革已順利完成了宣傳發動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業稅制已在我鄉全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉農民負擔水平減輕59.21％，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。

5、積極爭取上級轉移支付政策

·我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級匯報，反映我鄉在農村稅費改革后的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉財政壓力。

6、加強了財政監管

·一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執法，全鄉自查單位13個，自查面達100%；經抽查3個單位，沒有發現大的問題，工作總結《市財政局工作總結》。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。

7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現

·一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業單位工資發放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉金庫的監管，確保了資金留解和留成資金合規使用。三是突出重點，保證工資兌現。今年以來，對教育按照“集中統一管理、打捆統一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業務費等學雜費解決、預算外資金政府統籌、代管經費多退少補、政策性籌資統一安排使用”的經費管理辦法，并兌現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業單位全部實行工資直發。

8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策

·一是繼續加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規范了單位財務行為。

9、積極穩妥地推進財政各項改革

· 一是規范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規范供給辦法。四是積極推進醫療保險等社會保障制度改革。

10、加強隊伍建設和精神文明建設

· 一是組織學習、落實江總書記“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環境綠化、安全保衛等工作均取得可喜成績。

···

·從2005年的運行情況看，由于鄉黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉的職工工資能夠全部兌現，財政收支也出現歷所未有的好轉。但是，由于我鄉財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在著以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由于地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今后的工作中認真加以對待。

《市財政局2005年工作總結》

第五篇：市財政局人才工作總結

市財政局人才工作總結

具有研究生學歷的3人，本科學歷121人，大專學歷227人。具有中級職稱的48人，高級職稱5人。有黨員385人。

全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業道德和業務技能培訓，增加人才資金投入，充分調動廣大人才參與財政改革與發展的積極性和創造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰略的實施提供了人人才保障。

一、努力營造人才工作氛圍

我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強干部教育培訓、干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，提上議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長，分管人事工作的黨組成員、總會計師任副組長，有關股室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。每年都組織1—2次干部職工的業務知識培訓。建立健全了學習內容、考勤、教學等日常管理制度，使人才教育培訓工作落到實處。三是組織政治理論知識、業務知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學趕幫超的良好氛圍。

二、建立健全人才工作機制

一是以局黨委中心學習組為龍頭，建立了學習制度。我們完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。

二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得高級學歷的學費按照制度報銷50%的學費；對取得中級以上專業技術職稱的工人，符合條件的做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔，考試考核考察相結合的辦法。對發表文章的人員按照不同檔資，給予100—300元的獎勵。

三是建立教育培訓保障機制。在經費緊張的情況下，每年局機關都安排一定數量的學習培訓經費列入機關部門預算。安排黨組成員、開發辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓班學習；安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓班學習。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經濟管理學院舉辦的青干班學習。

四是建立學習培訓的考試機制。每次的培訓我們都要進行嚴格的閉卷考試，將成績作為對財政所考核的依據。今年我們組織了全系統40歲以下在職干部職工政治理論業務知識閉卷考試和電腦操作考試。組織全系統40歲以上的干部職工的政治理論業務知識的開卷考試。5月22日對做文章寫得好的又進行復試。組織正股級干部參加全市行政執法考試。

通過上述措施，極大地激發了人才積極學習，不斷更新知識結構的積極性。

三、抓好人才的培訓教育工作

一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。三是做好會計人員繼續教育培訓。把加強會計隊伍建設，提高財會人員素質作為支持全市人才戰略實施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。今年共舉辦初級會計電算化培訓班1期，培訓 168人；下半年將舉辦會計繼續教育培訓班5期，培訓1000人；會計從業資格證考前輔導班1期，培訓150人。

四、狠抓人才基礎工作

一是為人才工作提供資金保障。我們充分利用當前省管縣（市）財政體制和市域經濟發展有相關優惠策，采取向上要一點、預算安排一點、單位自籌一點的辦法保障人才的基本支出。今年我局向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。2009年預算安排拔尖人才開發資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費19.29萬元。

二是積極引進人才。2008年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。2009年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

2009年5月22日