第一篇：校團委職能部門及其工作職責

校團委職能部門及其工作職責

學生團委副書記

工作職責

一、全面協助團委書記處理全校共青團工作，處理日常事物，主持召開學院各分院團委副書記會議，團委各部門部長會議，團委全體會議，貫徹執行學校領導的指示，研究制定學校團委學生干部的工作任務，負責執行團委會的決議、決定，做好團委學生干部的思想建設、組織建設和作風建設；

二、召開團委常委全體會議，討論制定團委工作計劃、決定，布置各項工作；

三、及時向學院領導匯報近期團委工作情況和學生思想動態，參加有關校務會議；

四、團委副書記對全校學生負責，接受校團委各部及各分院團委、學生會、全院學生的監督；

五、負責學校團委學生干部的工作計劃的制定、檢查和總結，指導監督團委各部門工作，經常指導各分院分團委、團支部開展日活動等工作。協調各方面的關系；

六、按照學院上級領導指示，部署完成近期學院工作；

七、完成團委書記交辦的其他工作。

秘書處

一、在主席團的領導下，負責各部門人員的工作考核與工作總結；

二、做好聯系學生會各部門的橋梁和紐帶，協調各部門工作人員及人員調動；

三、負責學生會的人員管理及建檔存檔工作；

四、認真做好學生干部考核工作，并以此作為學生會干部任用選拔或辭退學生干部的依據；

五、負責學生會各級會議記錄，完成大事記工作；

六、擬定學生會各類文稿并負責總結工作；

七、負責各項會議的安排通知；

八、負責各項活動的簽到工作；

九、完成主席團交辦的其他工作。

組織部

工作職責

一、研究和制定團的干部建設方面的規章制度，負責共青團員入黨積極分子、團干部的考核、培訓、“推優入黨”工作，積極穩妥的向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象；

二、研究和建設團的組織建設方面的規章制度、指導“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建活動的開展、知道團組織換屆改選工作，負責團的獎勵、處分等工作；

三、研究和制定團員隊伍建設方面的規章制度，指導各分院發展新團員、團員教育和團員管理工作；

四、團費收繳，統計各班團員數，按團員數收取團費，收齊后上交學

院團委，并且列團費收繳情況清單；

五、團員證注冊，團員證每學期注冊一次，部門成員負責通知各團支書將本支部團員的團員證收齊交到組織部，對于團員證遺失的同學需要補辦團員證的作好記錄，再向學院團委上報，統一補辦；

六、擬定每周團會主題并負責檢查各分院團會開展情況，做好團會記錄；

七、管理有關團的業務方面的聯系、來訪、調研工作；

八、協助做好大學生素質拓展等各類大學生課外學術科技活動的開展實施工作；

九、協助做好暑期社會實踐、青年志愿者等相關活動；

十、完成上級交辦的其他工作。

團委宣傳部

工作職責

一、研究和制定團的宣傳教育和思想政治工作的計劃、措施和方法，安排團員青年的宣傳教育工作，抓好團的隊伍和宣傳陣地建設，加強與宣傳單位的聯系；

二、負責安排團員青年思想狀況調查，總結思想政治工作經驗，提出加強宣傳工作的建議和措施；

三、負責對先進青年的宣傳工作，辦好《團風》，做好團內的宣傳工作，及時登載校內各類團內活動、社會熱點問題，及時向團員青年提供各種團內信息，同時密切配合黨委宣傳部門做好全校性的宣傳工作；

四、負責安排指導開展各種有益文體工作；

五、負責安排指導團委網站、校園廣播站、記者站、中國特色社會主義理論踐行社的宣傳工作；

六、定期更新團委宣傳窗內容，對學生活動進行記錄和宣傳；

七、負責協助做好校內外個大學生社會實踐，青年志愿者等學生團體活動工作；

八、協助做好大學生素質拓展計劃的實施與認證；

九、完成上級交辦的其他工作。

社會實踐部

工作職責

一、負責倡導和組織廣大團員青年投身到廣闊的社會實踐和科學實踐中去，包括調研、計劃、落實、檢查與評比，培養一定的創新、創業意識和實踐能力；

二、負責研究制定學生的社會實踐、素質拓展和其他社會公益活動項目，編制具體時間策劃書，并組織實施；

三、與各高校、社會群體聯系開展社會實踐活動，開展實踐見習基地的建設；

四、做好每年暑期社會實踐“三下鄉”活動的動員、組織實施和總結工作；

五、加強對外交流和合作，尋求支持，創造條件，為貧困生爭取企業提供勤工助學的崗位、基金，推動學生課外學術科技成果的開發與轉化；

六、負責指導青年志愿者協會建設和開展“三個一百”百小時志愿者服務活動和大學生志愿服務西部計劃工作；

七、負責“挑戰杯”競賽的組織工作及全省、全國競賽的參賽組織工作；

八、組織、開展各類內容豐富、形式多樣的學術科技創新和創業活動；

九、負責組織、檢查、指導各基層團組織的宣傳活動；

十、完成上級交辦的其他工作

網絡信息部

工作職責

一、負責制定團委網站版塊建設總體規劃；

二、負責學校團委網站的制作、建設和更新，保證網站的順利運行；

三、負責團委網站的安全、保密工作，杜絕利用網絡從事與學習、學生管理無關的活動，發現問題及時向學校領導匯報，并協助學校有關部門處理安全問題；

四、收集、整理、發布校團委各社團活動、學生活動信息動態，要保證信息的準確性和及時性；

五、負責團委信息管理系統的維護、管理、數據的后備與恢復；

六、協助學校有關部門開展計算機網絡應用技術培訓和指導，不斷提高學生計算機網絡應用水平；

七、負責學生干部檔案資料的信息數字化工作，提高學生工作的管理水平；

八、負責對校內、外的信息傳輸和交流；

九、負責與兄弟院校團委網站的聯系，加強對外信息交流；

十、完成上級交辦的其他工作。

校友聯絡部

工作職責

一、負責與校友的聯絡工作，并完成校友通訊錄的編制與校對；

二、負責向校友傳達學院的發展信息，通報學校新聞、咨詢校友企業用人情況等工作；

三、協助研究和制定校友聯絡中心年度工作計劃；

四、各種活動期間負責各地校友會的聯系及接待工作；

五、負責校友網頁建設工作；

六、完成團委及就業指導中心交辦的其他工作。

第二篇：職能部門工作職責

一、業務運營部工作職責

1.根據公司全面預算的要求，負責項目實施過程中的運營部門成本報銷審核。

2.負責各個業務流程的制定和優化工作，做好業務經營指導和職能管理等各項工作。

3.負責制定公司各項目的技術標準、各類文件（文檔）的規范，做好項目的科檔管理工作。

4.負責制定公司各項質量標準、監控制度及流程，負責質量管理隊伍建設，負責質量制度執行的綜合督察。

5.負責對公司實施項目進行交付質量管理、服務質量管控，并做好客戶投訴及事故處理等考核工作。

6.配合相關部門對公司技術標準的制定，對員工業務培訓、崗位設定、員工資質認定等提供技術支撐。

二、審計風控部工作職責

1.建立和完善公司的內部控制和風險管理體系，對公司風險進行識別、評估和管理，牽頭風險管理工具設計與實施。

2.監督風險管理制度及流程的執行情況，動態監測并及時報告發現的重大風險事項，對發現的問題和風險及時向相關部門進行風險預警和提示，協助制定緊急處置方案等。3.定期出具公司風險評估管理報告，針對公司即時風險問題，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。

4.負責公司內部審計工作，建立并完善內部審計制度及流程，監督及定期評估公司運營狀況，出具審計報告。

5.參與公司各項目的關鍵招標流程、商務談判與合同的最終評審，提出評估建議。

6.協助財務管理部與外部審計部門的協調工作。

三、客戶服務部工作職責

1.梳理、明確公司客戶服務標準，提升客服質量。

2.對公司各地客服人員服務標準統一管理，達到服務標準執行一致。3.指導跟蹤區域日常客戶服務工作，如社保、公積金代扣代繳等。4.升級客戶服務內容，如定制客戶的服務項目和執行標準。5.響應客戶需求，判斷客戶需求可行性，給予客戶合理建議。

四、安全保衛部工作職責

1.貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準、地方標準，參與公司安全生產決策。

2.負責公司安全生產工作的宣傳、教育、培訓、檢查及考核管理工作，組織開展安全競賽和應急演練活動。

3.負責公司重大治安事故調查處理工作，積極配合公、檢、法、國安等部門開展調查各類政治、刑事案件工作。

4.負責生產安全事故防范，做好工傷、交通事故的調查、分析處理和統計上報。

5.負責公司生產安全相關風險的甄別及評估，做好風險防范和管控工作。

6.負責公司消防、綜合治理、安全保衛管理相關工作。

7.負責制定安全生產及勞動保護用品的配備標準及用品采購的職能管理。

五、財務管理部工作職責

1.負責組織修改、完善公司內部有關財務管理制度和辦法，落實國家的財務會計政策。

2.負責公司會計核算與財務管理工作。3.負責公司財務預算、財務決算工作。4.負責公司資金籌集及運營管理。5.負責參與公司重大財務決策。6.負責公司資產財務管理工作。

7.負責公司涉稅事項工作的辦理，包括發票；外經證；稅務部門代扣代繳社保、公積金等。

8.負責會計檔案整理、歸檔。

9.負責財務人員繼續教育工作，并協助人力資源部開展財務人員的培訓工作。

10.負責與銀行、稅務、外部審計等工作對接。

六、人力資源部工作職責

1.制定公司人力資源戰略規劃，制定人力資源管理制度和工作流程，組織、協調、監督人力資源制度和流程的落實。

2.深入理解業務，參與公司組織架構的設計和優化，協助各部門擬定部門工作職責，協助進行定崗定編及崗位說明書編制。

3.根據公司人員編制制定人員需求計劃和招聘計劃，拓展維護招聘渠道，執行各崗位人員具體招聘工作，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

4.完善公司培訓體系，制定公司培訓計劃，開發管理培訓課程，開拓、維護外部培訓師，挖掘、培養內部培訓師，組織實施具體培訓及培訓效果評估。

5.設計、優化公司績效考核方案，并牽頭組織各部門實施考核，做好考核結果的應用。

6.負責公司人工成本的預算、使用和分析等，優化公司薪酬福利結構。7.負責員工考勤休假管理。

8.負責員工入離職、轉崗等手續辦理，員工信息錄入、更新，員工勞動合同、個人檔案等資料管理。

七、綜合管理部工作職責

1.協助公司領導做好重大決策、重要工作部署和上級領導指示的貫徹落實，協助公司領導處理日常行政事務，做好綜合協調和督辦工作。

2.認真貫徹、執行公司的經營方針和發展戰略，建立和健全各項規章制度。

3.負責公司公文收發、會議紀要等統一管理工作。

4.公司大型活動的組織管理工作。

5.負責公司會議管理、會議室安排、重大會議和活動的后勤服務工作。6.負責公司前臺接待、后勤服務、印章管理、對外聯系工作。7.負責公司集中采購管理和服務工作。8.負責固定資產實物等相關管理與服務工作。

9.負責公司各類資質、特殊工時制申報的管理工作，并保管相關資質證書。

10.負責公司工會的統籌、計劃與管理工作。

11.負責公司車輛統籌管理與調配工作。做好公司車輛購置、租賃、保險、維修、年檢年審、更新、報廢等管控工作。

第三篇：職能部門工作職責

第二章 職能部門工作職責

第一節 總裁辦公室職責

一、文秘工作：

1、公司領導交辦的各類文件的文字處理工作。

2、公司內外文件的傳閱、上報、下發、督辦工作。

3、各類文件、材料的打印、校對工作。

4、總裁批示及工作指令的督辦工作。

5、公司印章、介紹信的管理。

6、總裁電話的受理、處理和其他秘書工作。

二、接待和公關工作：

1、領導視察及有關單位來訪的接待。

2、公司員工來訪及各種信訪的接待。

3、公司領導外事活動的接待。

4、公司內外的公共關系工作。

5、公司公務活動中收受禮品、贈送禮品的工作。

三、會務工作：

1、總裁辦公會議和公司領導主持召開的各類會議的組織、紀要編寫并督促有關職能部門落實會議精神。

2、公司的員工大會和重大慶典活動的組織工作。

3、協助董事會秘書做好股東大會和董事會、監事會的組織工作。

四、考核工作：

1、督促各職能部門制定、月度工作計劃。

2、組織對公司總部各職能部門和下屬企業進行每季度一次的考核工作。

五、企業策劃和企業文化建設工作：

1、公司重大規劃、方案的策劃與實施。

2、組織擬定公司行政管理制度并貫徹實施。

3、公司整體形象和企業文化的策劃和維護。

4、公司對外宣傳的歸口管理。

5、公司內部刊物和簡介等資料的編輯、印刷、發行。

六、綜合管理工作：

1、公司辦公用品和辦公設備的管理。

2、公司保密工作。

3、安排公司及下屬企業節假日值班事項。

3、公司行政檔案、業務檔案的綜合管理。

4、公司圖書資料、報刊雜志的管理。

七、公司領導交辦的其他工作。

第二節 人力資源部職責

一、考核和評聘工作：

1、對公司總部員工和下屬公司領導班子業績的綜合考核。

2、對公司總部管理的干部的聘任或解聘工作。

3、專業技術職務的評聘。

4、后備干部的選拔和管理。

二、人才引進和人員培訓工作：

1、人才規劃的擬定和人才引進工作。

2、員工培訓計劃的制訂和培訓工作的實施。

3、對下屬公司員工培訓的歸口管理。

4、員工培訓費用的管理。

三、勞動用工、人事調配和勞動合同管理：

1、勞動用工、人事調配及定崗定編工作。

2、員工的調動、轉檔、人事檔案的管理工作。

3、辦理員工終止勞動合同的手續。

4、勞動合同的簽訂、鑒證等工作。

5、勞動合同違約的處理工作。

6、員工保密合同的管理。

四、員工工資及福利等有關事項的管理：

1、員工工資的計算。

2、對下屬公司的工資方案的審核與監督。

3、員工養老保險、醫療保險、困難補助等管理工作。

4、員工考勤、休假、病事假、探親假等各種假期的管理工作。

5、員工獎懲管理工作。

五、公司黨、群、工、團和計劃生育的管理工作。

六、辦理出國、出境人員的有關手續。

七、公司領導交辦的其他工作。

第三節 行政事務部職責

一、公司辦公大樓的物業管理和消防、安全、保衛工作。

二、公司辦公用品和辦公設備的采購、保管、維修、領發等管理工作。

三、公司公務車輛和駕駛員的管理工作。

四、公司綠化、衛生、水電、通訊（包括網絡）的管理。

五、公司員工集體宿舍和員工食堂的管理。

六、公司的機票、賓館、餐飲等預訂服務工作。

七、公司領導交辦的其他工作。

第四節 財務管理部職責

一、財務預、決算管理：

1、進行財務預測，編制財務收支預算。

2、監督、檢查財務預算的執行。

3、編制財務決算及利潤分配方案。

4、每年二次分析財務預算執行情況。

二、財務管理：

1、建立財務管理組織體系和財務人員崗位職責。

2、3、進行收入、成本、費用的預測、控制、分析和考核。

4、參與投資、技改項目的效益評估和重大經濟合同的會簽。

5、定期進行財務檢查和財務分析。

6、協助行政管理部和資產管理部清查、管理公司的全部財產物資。

6、對下屬公司的財務管理工作進行指導。

8、協助人事部門對財務、會計人員進行業務培訓和考核。

三、會計核算工作：

1、建立公司的會計核算組織體系和會計人員崗位職責。

2、組織公司在資產、負債、權益、收益等方面的會計核算。

3、編制和匯總公司各種會計報表。

4、辦理公司的稅務事項。

四、會計管理工作：

1、進行會計日常監督，維護公司財產物資的安全。

2、定期開展會計核算的檢查、分析活動。

3、對下屬公司的會計核算工作進行指導。

五、公司領導交辦的其他工作。

第五節 資金管理部職責

一、負責籌集公司資本金和生產經營資金。

二、負責編制公司、月度資金收支計劃。

三、負責公司銀行借款的申報、歸還及擔保等管理工作。

四、組織公司資金調撥、分配、使用、管理、調劑工作。

五、負責公司外匯結算、調劑等管理工作。

六、負責對下屬公司貸款限額計劃及擔保限額計劃的核定工作。

七、負責對下屬公司資金使用情況進行監督檢查工作。

八、負責公司及下屬公司資金使用情況月報的匯總、分析工作。

九、搞好與銀行等金融機構的關系，保障融資渠道的暢通。

十、公司領導交辦的其他工作。

第六節 審計稽核部職責

一、經濟稽核工作。

1、負責定期或不定期對公司各部門和下屬企業進行業務營運、操作規程、制度執行情況等進行稽核。

2、負責定期或不定期對公司及下屬企業的費用開支情況進行稽核。

3、負責組織對公司基建、技改工程項目的稽核。

4、組織對公司及下屬公司負責人離任時的經濟責任進行稽核。

5、經公司董事長或總裁授予的對特殊經濟行為進行稽核。

6、配合人力資源部、企業管理部對下屬公司的經營業績完成情況進行稽核。

二、財務審計工作：

1、根據公司的工作計劃，定期或不定期對公司和下屬公司的財務狀況進行審計，并出具審計報告、提出整改意見。

2、按照董事會或總裁的決定，外聘會計師事務所，對公司和下屬公司的財務狀況進行審計。

3、負責定期或不定期對下屬公司的收入、成本、費用開支情況進行審計。

三、協助行政、資產、財務部門，對公司的全部財產進行清查。

四、負責管理公司及下屬公司的資產評估工作。

五、公司領導交辦的其他工作。

第七節 法律事務部職責

一、參與起草公司章程、合同、協議等規范性法律文書和重要管理制度。

二、負責審核公司的經濟合同，參與重大經濟合同的起草、談判工作。

三、參與公司的兼并、收購、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓及投標、招標等重要經濟活動，提出法律意見并協助處理有關法律事宜。

四、負責辦理公司工商登記、商標注冊等有關法律事務。

五、負責處理公司對外訴訟案件，協助有關部門催討應收賬款。

六、負責公司對外聘用法律顧問工作。

七、配合有關部門對公司員工進行法制宣傳教育。

八、協助人力資源部處理勞動合同發生糾紛時的仲裁和訴訟工作。

九、公司領導交辦的其他工作。

第八節 企業管理部職責

一、負責公司中、長期業務發展規劃和經營目標的擬訂。

二、負責公司、月度經營計劃執行情況的統計、匯總工作。

三、協助總裁辦公室對下屬公司的經營業績完成情況進行檢查、考核。

四、負責下屬公司生產經營過程中出現重大問題的協調與處理。

五、負責對下屬公司的技術開發和技術改造的管理，協助下屬公司開展新產品和新技術開發工作。

六、負責審核下屬公司重大技術改造項目的制訂、實施和管理等計劃。

七、收集與公司產品有關的技術情報，并進行分析和推廣運用。

八、協助對下屬公司標準化管理和質量管理等工作進行指導、幫助。

九、負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題的決策。

十、負責管理公司的經濟合同，組織重大經濟合同的起草、談判工作。

十一、負責下屬公司重大經濟合同簽訂的審批管理。

十二、公司領導交辦的其他工作。

第九節 投資發展部職責

一、負責收集、分析、研究國內外有關經濟政策和動態工作。

二、負責聯系、洽談、引進公司新的投資項目，并進行投資項目的前期調研工作。

三、負責公司內部資產重組、追加投資的調研、論證、方案的設計，并制定實施計劃等工作。

四、負責對外收購、兼并、合并項目和出售本公司項目等資本運作的方案設計、論證工作。

五、負責公司各種新的投資項目可行性研究報告、協議等文書的起草工作。

六、負責公司新投資項目的跟蹤、監督、服務和投資效果的分析工作。

七、公司領導交辦的其他工作。

第十節 資產管理部職責

一、負責公司及下屬公司基建項目的立項、擴初設計方案等管理工作。

二、負責公司及下屬公司基建項目文件的報批及建筑施工的招標、議標等管理工作。

三、負責公司及下屬公司基建項目預、決算編制的管理工作。

四、負責公司固定資產（不包括辦公設備）的管理、清查、維護和維修工作。

五、負責公司固定資產的購置、出售、轉讓和報廢的管理工作。

六、負責公司及下屬公司重大固定資產購置的調查分析和審核工作。

七、負責公司資產（含固定資產和部分流動資產）的保險工作。

八、負責公司土地方面的各項管理工作。

九、公司領導交辦的其他工作。

第四篇：校團委工作職責

校團委工作職責

我校共青團組織的基本工作任務是：有效聯系青年、有效服務青年、有效凝聚青年。發揮青年組織的作用，團結和帶領全校青年學生積極學習中國特色社會主義理論體系和黨的方針政策，努力拓展自身綜合素質，積極投身于國家改革和建設的偉大實踐，為學校發展服務，為地區經濟建設服務，為民族振興服務，在實踐中建功立業，在實踐中成長成才，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現代化建設的合格人才。

1．校團委工作職責

（1）負責學校共青團的組織建設和隊伍建設；

（2）負責對全校團員青年進行思想政治教育；

（3）負責組織開展品位高、參與性大、實效性強的科技、文化、藝體、社會實踐與志愿服務等大學生素質拓展活動；

（4）負責團員發展和推優入黨工作，做好各項團內評優、推優工作，宣傳和樹立團內先進榜樣；

（5）負責指導和考核各團總支、學生會和學生社團日常工作；

（6）負責對團、學、社團干部的培養、選拔和任用；

（7）負責指導管理大學生藝術團、禮儀隊和國旗班；

（8）開展高校共青團工作理論研究，定期組織團情調研和團員青年思想狀況調查活動，適時開展團學工作交流活動，積極拓展團的工作領域和工作職能，為青年學生成長成才服務；

（9）完成學校黨政和上級團組織交辦的其他工作。

2．各團總支工作職責

（1）加強團干部和團員思想建設，協助同級黨組織做好青年思想政治工作。

通過組織學生參加課外理論學習小組、業余團校等多種形式深入推進理論學習，提高青年學生的政治理論修養；組織過好每一次團組織生活，在青年學生中開展理想和信念教育，幫助青年學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；開展法制與紀律教育，樹立科學精神，塑造良好校風校紀；加強對所屬各類學生刊物和網絡陣地的管理和建設，做好宣傳工作；加強團員青年中的思想動態調研并及時向同級黨組織或有關部門通報。

（2）加強基層組織建設，努力提高基層團學干部的政治業務素質。

按要求配備、培養、任用團總支和團支部的干部，加強對團支部工作的指導，積極探索基層團組織工作的新方法和新途徑，不斷提高工作實效；做好團員發展工作，依據《團章》加強團員管理，督促團員履行團員義務，保證團員行使民主權利，維護團員正當權益；加強對學生分會工作的指導管理，向黨組織提出主要學生干部的使用意見，建立對學生干部和下級團組織的考核評價體系，定期出席學生分會工作會議，協助搞好學生會工作；做好團員青年的獎懲工作，定期在青年學生中開展評優、樹優、學優活動，及時向黨組織推薦優秀團干部和優秀團員作為黨員發展對象，對違紀團員及時處理。

（3）加強素質拓展項目建設，服務青年學生成才。根據自身工作重點和專業特色，組織開展豐富多彩的大學生素質拓展活動，逐步形成本院系的精品活動和傳統項目；組織學生參加社會實踐和志愿服務活動，積極籌劃建立固定的社會實踐和志愿服務基地，實現活動長期化，并建立學生參加社會實踐、志愿服務記錄卡實現活動管理規范化；動員組織學生參加各級“挑戰杯”大學生科技作品大賽、創業設計大賽等課外科技、學術競賽活動，幫助青年學生明確學習目的，交流學習方法，創建優良學風；通過動員組織學生參加大學生藝術節、科技創新節、社團文化節、重大節日紀念日慶典、校運會等學校傳統大型校園文化活動，增強青年學生的人文修養，樹立正確的審美觀念，繁榮校園文化。

（4）搞好基礎建設，完善內部管理。建立健全基層團組織管理規章制度，做好團學各項工作記錄，建立團學工作、人員檔案，保證正常的工作秩序；向學生傳達和宣傳學校規章制度，了解學生對共青團工作和學校其他工作的要求及建議，及時向學校各有關部門反映情況，溝通信息；按時完成同級黨組織和上級團組織交辦的其他工作任務，經常向同級黨組織匯報團的工作情況，不斷提高工作成效。

3．團支部工作職責

(1)認真組織開展好每一次的團組織生活和主題團日活動，組織團員青年學習政治理論知識，宣傳、執行學校和上級團組織的指示和決議，教育團員青年學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德新風尚，遵紀守法、自強不息，帶領團員青年努力學習、不斷進取，為學校、為社會作貢獻。

(2)及時了解和反映青年學生的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活，組織開展豐富多彩的各類文化活動，增強團支部的凝聚力和感召力。

(3)對要求入團的青年進行培養教育，做好團員發展工作，按時保質收繳團費，及時為團員青年辦理注冊和團組織關系轉入、轉出等手續。

(4)對團員進行教育和管理，健全團支部管理制度，認真做好各次團內評優的民主推薦工作，定期開展團內民主評議活動，開展批評與自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，并嚴格按照《團章》第一章的第七、八、九、十、十一條認真執行團的獎懲辦法。

(5)對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象；發現和培養青年學生中的優秀人才，推薦他們到各級團學干部崗位上做貢獻。

（三）我校共青團組織的機構設置及各部門職責

1．學校共青團組織分三級：校級、院系（校區）級、班級，校級團組織稱校團委，院系（校區）級團組織稱團總支，班級團組織稱團支部。

校團委下設辦公室、組織部、宣傳部、科技部、社會實踐與志愿服務部、文藝體育部、社團部七個職能部門，負責指導大學生藝術團、大學生志愿者服務隊、國旗班和禮儀隊。院系（校區）團總支參照校團委機構，再結合實際需要設置相對應的機構，團支部參照團總支機構，設立相關委員職務。

2．校團委各部門職能

(1)辦公室：主持團委辦公室的內務工作和對外聯絡工作，保證辦公室的正常運轉。負責團委的各類文件、通知的排版和印發工作；負責團的會議的會務工作和會議記錄；負責團委工作人員的考勤，檢查督促各部門崗位職責的執行情況；負責團委有關器材、資產的登記、保管與使用及辦公用品的配置；負責團委文印和文件、圖片資料的收集、整理和歸檔；負責每月共青團工作小結和工作計劃的編寫、報送；負責做好團委大事記的編寫工作；負責維護、更新校團委網站；負責將我校團學動態新聞上報校黨委、團省委和團市委；負責團學信息共享，及時向相關部門通報有關團學工作的信息；兼理團委的財務工作；參與大型團學活動的策劃，并做好后勤保障工作；完成學校及上級團組織交辦的其他工作。

(2)組織部：根據團委統一部署，主要負責團的組織建設工作，即：團干部隊伍建設、團員思想建設和基層團組織工作監管。負責對團委聘用的團學干部進行監督、考核，及時關心其工作、學習、思想狀況及政治上的成長，定期向其所在院系通報其工作情況；負責安排布置和檢查考評團組織生活；負責團組織關系的轉接和團費收繳工作；負責團員資料的收集、管理和更新；定期開展團情調研工作；協助書記具體處理組織工作中的重大問題，諸如“五四”評優、團干部培訓、有關獎懲事項等；主持召開各院系團總支組織部長會議，布置、檢查、交流工作；考核各院系團總支組織工作。

(3)宣傳部：根據團委統一部署，主要負責團內理論學習研究和團學活動的文字、圖片宣傳。抓好團員意識教育活動和黨的方針、政策宣講工作；針對學校共青團的組織建設、活動建設、基礎建設等，開展新時期共青團工作的理論調研；負責起草和編撰團委的各類文件、文稿；負責各項大型團學活動的現場布置、前期宣傳、新聞報道和媒體聯絡；負責各種宣傳用品的管理和使用；主持召開各院系團總支宣傳部長會議，布置、檢查、交流工作；考核各院系團總支宣傳工作。

(4)科技部：負責全校學生課外科技活動的統籌規劃；對各院系科技創新活動進行指導、監督和考核；組織開展“大學生科技創新節”系列活動，作好立項、監督、評比、表彰等工作；建立大學生科研創新人才庫，收集推報科技創新作品；組織學生參加各級科技創新競賽及其他科技學術活動。主持召開各院系團總支科技部長會議，布置、檢查、交流工作。

(5)社會實踐與志愿服務部：負責全校大學生社會實踐與志愿服務活動進行統籌規劃；建立長期、固定的社會實踐與志愿服務基地，定期組織開展大學生社會實踐與志愿服務活動，并努力實現社會實踐活動項目化、品牌化；對各院系社會實踐與志愿服務工作進行指導、監督和考核；主持召開各院系團總支社會實踐與志愿服務部長會議，布置、檢查、交流工作。

(6)文藝體育部：負責全校學生文藝、體育活動的統籌規劃；組織策劃各項大型文體活動，在不斷豐富大學生課余文化生活的同時，打造大學生喜聞樂見的校園品牌文體活動；建立大學生文體骨干人才庫；對各院系文體活動進行指導、監督和考核；負責學生早操的督查。

(7)社團部：受團委委托，對全校各類學生社團進行監督、管理和考評（詳見本章節二中內容）。

(8)大學生藝術團：發現、培養文藝骨干，排練成品和保留節目；協助文體部組織策劃校級大型文藝晚會和文娛活動。

(9)國旗班：負責學校常規的升旗儀式和校級大型儀仗活動。

(10)禮儀隊：負責校級大型活動的禮儀接待，并以身作則在大學生中宣講禮儀知識，倡導禮儀言行。

(11)大學生志愿者服務隊：監督、指導各校區、院系志愿者分隊開展工作；招募、培養一批精干并相對固定的大學生志愿者，定期組織其開展校內外志愿者服務活動。

第五篇：校團委工作職責

校團委工作職責

（一）校團委在校黨總支和區教育團委領導下開展工作。下設組織部、活動部、學習部、宣傳部、生活部、紀檢部、社團部、創業部八個職能部門。

（二）根據校黨總支和區教育團委的工作計劃和要求，結合我校團員青年具體情況，制定團委發展規劃、和學期工作計劃，并將各項工作分解到團委各部門。

（三）定期召開團委會、團員大會、團支部書記例會，傳達上級文件精神，研究、布置和檢查團的工作。并及時向校黨總支和區教育團委匯報工作，反映情況，尋求支持。

（四）在全校團員青年中開展共產主義、愛國主義、集體主義教育，組織團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，學習黨的路線方針和政策，不斷提高團員青年的思想政治覺悟、組織觀念和共產主義道德情操修養，保持堅定正確的政治方向。

（五）抓好團的組織建設，健全團的組織生活，完善團的各項制度，建立健全學校各級團組織，配備好各級團的干部，依據干部管理權限，協助校黨總支管理好共青團專兼職干部。定期組織團的各級干部培訓，逐步建立起一支業務精、素質高、能力強的學生骨干隊伍。

（六）定期開展團員教育評議和登記注冊工作，加強對團員的管理。做好團員組織關系的接轉、團組織情況統計、團員證注冊、發展團員、收繳團費、經費使用、超齡離團、表彰先進、處理違紀團員等各項工作。

（七）精心組織開展好青年業余黨校和青年團校，加強對團的專、兼職干部的考察和培養工作，定期做好“推優入團”和“推優入黨”工作，積極向黨組織輸送優秀人才。

（八）維護團員青年的合法權益，關心團員青年的學習、工作和生活。及時向上級和有關部門反映團員青年在飲食、衛生、課余生活等方面的意見、訴求和建議，并協助學校相關部門加以改進，維護學校的穩定。

（九）深入基層團組織，認真調查研究，定期開展團員青年思想狀況的調研，及時了解和掌握團員青年的思想動態，為校領導的決策提供依據和參考，確保學校的穩定。

（十）發揮校園文化活動的載體作用，組織開展健康向上的文娛體育活動，豐富團員青年的課余文化生活。精心策劃一批具有我校特色的開創性和示范性的活動，為團員青年各項素質的全面提高創造條件。

（十一）指導和幫助學生會、學生社團、團支部獨立開展各項團的工作。

（十二）負責共青團日常工作的管理。

（十三）努力發揮廣播站、宣傳欄和黑板報等宣傳媒體的作用，創造健康、文明的校園環境。辦好共青團、學生會宣傳陣地和刊物。做好校團委對外宣傳工作。

（十四）加強與學校各部門的溝通，加強與兄弟院校和局、區和市團委的交流，及時吸收、借鑒好的工作經驗和做法。

（十五）積極組織團員青年參加社會實踐活動、社團活動、科技創新活動、對外交流活動、創業活動和青年志愿者活動，著力培養團員青年的三創精神和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（十六）積極開展創建“五四紅旗團支部”、“五四標兵團支部”、“優秀團員”、“優秀團干部”、及其它評優創先活動。并配合其他部門做好學生“先進班集體”、“優秀學生干部”和“三好學生”的評選工作。

（十七）完成上級黨、團組織交辦的各項工作。