第一篇：六星級心態培訓

六星級心態培訓-快樂工作

學會學習? 不愿意學 ? 不知道怎么學

? 不好意思學——怕讓別人知道自己什么都不懂 ? 讓學習成為習慣 ? 克服不學習的毛病 學習法則

? 抱著豁出去的心態

? 用身體去學，在實際中學 ? 不講客氣話，不要不懂裝懂

? 客氣、恭維是對同事的侮辱，批評指正才是最大的幫助

認識自我，改變自我? 認識自己的不足，我們每個人都有不足的地方 ? 改變自己的缺點 ? 多聽他人意見習慣

?習慣可以讓你成功，也可給你失敗 ? 我們要控制自己的習慣，不能放任 ? 我們要培養、訓練自己的習慣 孝道

? 對父母盡孝 ? 在困難時期盡孝

? 出外期間，努力工作是對父母最大的孝道 團隊和我的關系

? 團隊利益高于個人利益 ? 絕對服從團隊的指揮

? 可以提意見，但團隊不一定會采納，盡管你認為你是完全對的 快樂工作 ? 開心工作 ? 不抱怨 ? 相互信任

? 相信你的理想，通過努力一定會實現 責任——

? 責任來自于權利 ? 責任源于使命 ? 責任存在于細節 ? 責任表現為態度 ? 責任意味著分擔 為什么不愿意承擔責任 ? 不自信 ? 不付出 ? 不吃虧 ? 不相信 ? 不習慣

承擔責任的好處

? 鍛煉自己，提升自己，影響他人 ? 你的同事、家人認可你，更相信你 ? 團隊凝聚力加強

? 體會到責任的重要性，有成就感，知道付出終會回報

不承擔責任的壞處 ? 永遠不能進步 ? 不能取信于他人 創造性信念

? 互相合作的態度 ?習慣學習

? 負責人的心態

? 目標清晰的做每件事 ? 勇于面對困難

? 和伙伴之間相互關懷 堅持——不斷修煉自己 ? 信念激發潛能 ? 潛能影響行動 ? 好的行動帶來成效 ? 有了成效更加堅定信念 堅守信念

? 遇到分歧——用真誠和坦率達成共識 ? 遭受誤會——用寬容和理解安慰自己 ? 面臨取舍——以價值觀作為決策的依據 ? 面臨挫折——用坦然和樂觀走出困境 ? 面對誘惑——用淡定的心態捍衛自己 ? 面對利益——用謙讓來贏得別人尊敬

? 面對欲望膨脹——用低調和滿足來警醒自己 愛的四個層次

? 完全需求型——嬰兒 ? 等價交換型 ? 完全付出型

? 博愛——愛傷害你的人

? 將愛傳出去，用愛感染周圍的人 學會感恩

? 大自然——厚德載物 ? 國家——國泰民安 ? 父母——養育之恩 ? 老板——衣食父母

? 親友、同事——互相幫助，共同成長

所謂六星級心態就是：心中有愛，頭頂感恩，肩負責任和堅持，腳踏忠誠和孝道。

第二篇：六星級心態培訓總結

總結

在寫這篇總結之前，我又把心態培訓的那本書從頭到尾看來一邊。說實話，在這次培訓中，最讓我感到心跳加速和害怕的一句話是：失敗是必然的，成功不是偶然。

我的那一隊，在第一天的時候就宣告破產，當時我認為是第一天的團隊還沒有能很好的融合，大家都處于觀望的階段，等著有一個雄鷹能帶領著我們向第一名奮斗。可是我為什么不能做這個雄鷹呢？當時我怎么就只會想不會做呢？后來我才意識和承認：是我自己不能肯定和相信自己的能力去擔這個事！我不能肯定自己能做成這件事！這是一件多么可怕的問題，一個人連自己都肯定和相信不了，怎么能讓別人來相信和肯定你！我做不到：豁出去了，反正死不了！這是我還在思考和要落實到行動的問題。偶爾的我還是會處于思想上是巨人，行動上是矮子的狀態。這個要我來挑戰和克服自己。如果說我不能改變自己，那我的失敗不只是會在游戲中出現，在生活和工作上也上演的話，我沒有第二次可以重來的機會。我的失敗也同時會成為別人或者公司的負擔。這樣的警鐘時刻敲響，我要做行動派。

這次培訓中最煽情的就是讓我們學會感恩，自小到大，我也算是聽話的小孩，可是一想到父母白發漸多，如果他們生病了，我該怎么辦，爸爸是我的天，媽媽是我的地，我從沒有想過要離開這樣的庇護。在看一個視頻的時候，里面有一句話：“爸爸，下輩子您做我的兒子，讓我來疼您，為你頂出一片天。”我的淚刷的一下就下來了。我總是那么的懦弱，總是要躲在父母的背后，我為什么不那么勇敢的站出來。晚上會議結束的時候，我打電話給爸媽：爸媽，對不起。。。說到這里，我就哽咽了，說不下去，掛了電話。爸爸回過來說：怎么了？你怎么回事？有什么事嗎？沒什么好對不起的。。。。有這樣慈祥的父親，有那么溫柔的母親。我憑什么會覺得世界不美好，我的父母都很健康，我感謝所有的，我現在擁有的一切。有一句臺詞是這樣說的：你人都沒有生過，你拿什么來質疑人生。我不要質疑人生。我該改變和精彩我的人生，給我的家人帶來幸福，給公司帶來利益。

如果不是公司給我這個機會，這些道理我要經歷更多的人和事才會領會。很多自己的缺點和不足才有勇氣來面對，這樣我走了捷徑明白了很多的人生道理。要用我的實際行動和堅持把所領會的一切注入到我的工作和生活中，才不會白費這次的培訓目的。

剛出校門不久的我們，能被公司這樣的重點培養，我感到非常非常的幸福，在湘大，我有可愛的同事，做事一絲不茍的朱經理，嚴慈的、溫柔的唐總，還有很紳士，很豐富的楊總。你們伴我成長，我很感恩，機遇這么的優待我，讓我能來到湘大，作為湘大的一份子，做出我的貢獻。套我爸爸的話：“你們公司我看行，你們領導這么重視你，你一定要努力的。這樣的機會可不是到處都有的”。我想對我的同事，我的朋友，我的家人，說有你們真好，我愛你們。

以上就是我這次培訓的總結，寫的有點亂，總的一句話：說的再好，沒有做的好。當下做起，堅持到底。

第三篇：六星級心態培訓心得-精選

六星級心態培訓心得范文

六星級心態培訓心得范文篇1

三天兩夜的六星級心態培訓后，我心中甚有感悟，在這之前，從沒參加過行動成功的培訓，是懷著及朦朧又好奇的心情去的。第一天的互動游戲，由于團隊成員之間彼此都很陌生，年齡也有差距，彼此都放不開，導致團隊成績不是太理想。當老師講到六星級心態倡導的是頭頂感恩，心中有愛，肩上扛著責任與堅持，腳下踏著孝道和忠誠的時候，我們不在陌生，接納了眼前的每一位家人。之后老師又講了孝道，當老師用低沉的語氣，配著音樂，燈光也暗了下來，我的腦中呈現出一個溫馨的家，想起了我去世的父母，想起了以前的點點滴滴，禁不住淚流滿面，那是心中就想大聲的喊，如果有來生，真的可以輪回的話，下輩子，下下輩子我還想做我父母的女兒。

在齊眉桿的游戲里，開始大家都覺的很簡單，其實很難，這個游戲，因為不能說話，就不能相互溝通，導致大家的想法不一樣，一次次的失敗，一次次的重來，大家的表情流露出抱怨、著急，位置換過來換過去的，大家都不想拖團隊的后腿。那時候就想大家能相互溝通是多么重要，相互的信任和堅持是多么的重要。今后在工作中，我要大膽的和別人進行溝通，來提升自己和別人的默契，只有這樣，才能提升團隊的默契。

在“報數”的互動節目中，我的心情很沉重，由于成員小小的失誤，兩名隊長就要做俯臥撐，來承擔這分責任。在工作和生活中由于不細心而犯下的錯，又有多少個領導在為我們做俯臥撐為我們在承擔責任。今后在工作中，一定要認真、細心的完成每項工作，為自己做的工作承擔責任，盡心盡力，盡職盡責。

三天的學習很緊張，課間休息都得想入場怎樣展示風采，晚上還要想著怎樣完成老師布置的作業，怎樣為團隊加分。當課程將要結束的時候，鑫光正所有的家人又聚在一起，蒙著眼睛，手握著手坐在那里時，心中很開心。當摘下紅領巾，慢慢的睜開眼睛時，心中又激動又感動，一束玫瑰，一個溫暖的擁抱，那種感覺就像和自己的家人在一起一樣。感謝公司，感謝孫總給我一次學習提升的機會。今后，我會認真工作，快樂生活，用全身心的愛迎接每一天。

六星級心態培訓心得范文篇2

通過三天兩夜的學習，我體會到要如何孝敬父母，如何忠誠企業，如何承擔責任，如何堅守信念，如何做到心中有愛。

說實話，第一天學習我覺得沒意思再加上大家的配合也不默契，心里思想也

不統一，造成重重失誤，感覺個個都用盔甲把自己嚴嚴的包起來，都不愿意把自己的心聲說出來，都決得無所謂的樣子，出了錯誤大家相互埋怨，沒有團隊精神，不聽指揮，第一天我們隊得了倒數第二，晚上下課后我們制定了2個原則，第一：(真心)為了我們的團隊，為了大家的榮譽，每次展示我們都要用心對待，第二：(真誠)每次發言，每次團隊活動，大家都要全力以赴，不找借口，第二天家人慢慢的把自己的心房打開，敞開了心懷，在也不會感覺陌生，心中有了愛，大家的默契就更上一層樓，從倒數第二沖到了第十名。

老師講到：人才，人財，人裁，人材。聽起來讀音都是一樣的，聽了老師的講解，我在心里問自己。我是那種呀。心態好，能力差叫(人才)能力好，心態好叫(人財)心態差，能力差叫(人裁)心態差能力好叫(人材)，以后要以行動來帶動更多的人，忠誠公司，忠誠領導，敢于承擔責任，全身心的去帶動身邊的人，付出不一定要回報。但一定會有收獲。

感恩段我的印象是最深的，當老師講到感恩，老師低沉的聲音，現場的音樂，暗暗的燈光，去打開了200多人人心扉，頭腦呈現溫暖的家，養我們父母，以前生活的點點滴滴，想想工作后，都沒有時間好好陪陪父母，沒有靜靜的聽聽父母的心聲，想想父母每次說的話我都當無所謂，不在乎。聽了劉老師的講解后，我的內心很沉重，眼淚嘩嘩的流了出來，我們每次對父母所說的每一句話，他們是那么的在乎，關注著我們的一舉一動，而我們做子女的呢，我們是怎么做的呀，為什么要讓父母如此的傷心難過呢，在這里我要對天下所有的父母說一聲：爸媽對不起，我們愛你們，孩兒不孝，讓你們擔心了，請你們放心，在以后歲月里，我會加倍的愛護你們，理解你們的思想，做一個孝順的好兒女。

在劉老師的帶領下，我們走過了200多人的心靈歷程，那一句句心靈的贊美，把我們推向了成功之路。我蒙著的雙眼打開的那一剎啦，我的眼淚就奪眶而出，我一句話也說不上來，看到陳總想到了在2個月以前我們之間發生的一些小誤會，當時我就在心里告訴自己，我在也不會原諒他了，我沒有錯，都是他的錯，我是為了他好，但是此時我什么也忘了，只是彼此緊緊的擁抱，一切盡在不言中。血溶于水的親情，是再多的金錢也買不到的，所以告訴大家不要讓自己后悔。

三天兩夜過的太快了，雖然我們很累，也很疲憊，流下的淚水和汗水，我們是多么的依依不舍，從相互的不認識，變成了一家人。我認識了自己，在以后的人生，我要用全身心的愛來迎接每一天，永遠記得劉老師的話，人生如水，只有適應環境，才能克服更多的困難，戰勝更多的挫折，讓仇恨從我血管流走，沒有時間去恨，只有時間去愛，最終實現自我--做一個“心里充滿愛，腦子裝著

感恩，肩上扛著責任與堅持，腳下踏著孝道與忠誠”的人。謝謝大家。

六星級心態培訓心得范文篇3

艾老師講了很多，更重要的是他讓我體會了很多：一個人站在社會中，應該雙腳踏著忠誠與孝道，雙肩擔著責任與堅持，心中有愛，頭上有感恩。“心里盛著愛，腦子裝著感恩，肩上扛著責任與堅持，腳下踏著孝道與忠誠”是這次培訓的核心內容，也是六星級心態的含義。

通過這次培訓，結合現實工作，我做了一些自我反省：

1、心態。成功=能力*心態;經理給我的評價是一個優秀的士兵，一個不想當將軍的士兵，這是我以前真實的寫照。做好每一件領導布置的任務，不會積極主動的去找事情做。我現在認識到，這種心態是負心態，即使有能力，也會離成功越來越遠。所以以后工作中我要積極主動的去做事，把分內的是做好，把經手的事做好，協同合作，把部門的每件事情做好。

2、沒有什么不可能。參加工作七年了，覺得不可完成的任務

越來越多，這個戶這個月還不了款了、這個事故我處理不了、這個客戶我說服不了、這件事情不可能。通過這次培訓，我認識到，其實不是事情難做了，而是自己給自己畫了個圈，設了個限制，遇事退縮了。以為自己成熟了，凡事多思而后動，殊不知還沒有開始做一件事，就已經在腦子里設計了N種結果，準備了N個說辭與借口。自己都不相信的事情哪里會有必勝的信心?從今以后，沒有什么不可能，正確的方法加上執著的努力，沒有什么不可能。

3、培訓結束后，我在我們 部內也做了一次體驗分享。通過將

自己過往的一些做的好的、不好的，犯得一些錯誤拿出來，結合本次培訓所聽、所想、所感、所悟，和大家進行了分享。雖然我們 部近一年來人員變更較多，但是我們相信，在 經理的教導下，有各位同事的共同努力，我們仍可以打

造一支業務技能過硬、不怕困難、勇于成功的鋼鐵團隊。我愿做其中一根燒紅的鐵棒，讓身邊每個人因為我的熱情而沸騰。

第四篇：2014年六星級心態培訓心得

“愛”、“感恩”、“責任”、“堅持”、“忠誠”、“孝道”貫穿了此次“六星級心態培訓”的始末。六星級心態培訓就像這滋潤萬物卻悄無聲息的春雨一樣，滋潤著每一位家人的心田，在體驗中感悟孝道，在沉思中體悟忠誠，在行動中承擔責任。其實在培訓之初，沒有多少感觸，只是簡單的聽，機械地做著老師要求的事。但隨著課程的深入我發現有些東西不一樣了，是什么？是什么？到底是什么不一樣了？最后我終于發現，那是團隊的行動力！所有的團隊都像是高速運轉的機器整齊、高效、行動迅速，所有人都全力以赴，沒有怨言，沒有拖拉，就像軍人一樣為了榮譽而戰！

在為期三天兩夜的培訓中，我們用身體學習，從漠視旁人到全身心投入，從我最大到團隊最大。通過多個富有深意的互動游戲，重點激發“愛、感恩、責任、堅持、孝道、忠誠”六大中華傳統文化，傳達出“人在一起不是團隊，心在一起才是團隊”的理念，并讓家人們在情感的激蕩中，在身體的學習中，在豐富的視聽感受中，獲得更加深刻的心靈體驗。

家人們深刻體會到了領袖的擔當與團隊的溫暖。面對困境時，展現了組織強大的凝聚力。伴隨著努力的汗水，喜悅的笑臉不時地感受著愛的力量，團隊的力量，體會著自己在團隊中成長的幸福感。我們將雙手放在一起，把心交給團隊，用自己的全力以赴感悟團隊的力量與自我的責任。從孝道、責任、堅持、感恩、愛……一點一點讓我們的心靈接受洗禮；從淚水中、感動中、堅持中、全力以赴中重獲新生！家人間相互信任，相互鼓勵讓我們完成了一次心靈的蛻變、人生的洗禮，在未來的工作中我們為自己儲備了一份內在的原動力，相信這力量一定能夠讓每一個美舍人創造更大的輝煌。

在培訓快要結束時，學校高層領導用最隆重、最高規格、最激動人心的儀式把一朵朵代表祝福、友愛、溫馨、誠心的玫瑰獻到我們的手上，家人們在驚喜與感動中再次落下了淚水，在暖暖的燭光中，在全心分享收獲時，大家的心再一次拉得更近了。經過這次的培訓，我們要去做一個懂得感恩、幫助、有愛心、有責任感的人，在工作中、生活中要認認真真、用心的去做每一件事，這樣才不會辜負愛我們的人為我們所做的一切。還有我們的父母想想他們，為了我們，腰也累彎了，白頭發也越來越多了，人也老了。想到這一切，我們是不是更要用心去做好每一件事，懷著感恩的心去關心愛我們的人。最后，我們一定要記注，把“愛”傳出去，因為有了愛世界會變得更美好！

第五篇：“六星級心態”學習心得

“六星級心態”學習心得

“六星級心態”三天兩晚的培訓，是伴著汗水和淚水走過來的，讓自己在心靈成長的平臺上，又上了一個臺階。再一次的心靈洗禮，覺得心打開了許多，眼前的一切都是那么美好和靜謐。

這三天兩晚的培訓將永遠留在我的記憶深處。因為，整個團隊的士氣和瘋狂讓我難忘。組與組之間的熱情pk，節目的豐富多彩及正能量的增強讓我難忘。領袖的承擔讓我心痛、熱淚盈眶。感恩泣不成聲的場面讓我痛不欲生。走成功之路正能量的輸入，讓我有了重新上路的勇氣。教導團隊的精神面貌和陽剛之氣感染著我。會務組所有工作人員的付出，讓我想到了綠葉精神。為我們服務沒有機會參加培訓的后勤員工，讓我想到了幕后英雄的偉大。丁總手牽孔校和劉校的真誠及情到深處的發言，讓所有員工收到。大鵬老師的瀟灑、帥氣和霸氣，讓我看到后來者的風采。昱興老師心靈開啟的演講，獨特體驗的過程，讓我感到什么是功德無量……三天兩晚感動我的人、事、景太多太多。

昱興老師的獨特之處就是體驗教學，他是一個充滿智慧的人，只有親身體驗才會有體會或內心深處的感動。在我的心里他就是東方的哲人孔子，西方的哲人蘇格拉底一樣，教導有方并循序漸進地開啟你的心靈之門，讓你的生活和工作每一天都是喜悅的。

體驗一：感恩父母。幾天過去了，但當時的場景仍讓我難忘，誰又沒有父母呀！誰又不想感激自己的父母呀！回首過去我們又做了些什么，真是慚愧至極。孝敬父母這件事真是不能等，誰都不知道明天會發生什么。當昱興老師說你的父母來了時，我真的感覺他們互相攙扶著來了，因為，爸爸、媽媽都是七十多歲的人了，人活七十古來稀。爸爸每天躺在病床上，由媽媽來服侍，我現在能為他們做什么呢？每一次打電話回去，他們都說你放心，我們挺好的，你要保重身體，好好工作。此情此景我真的要把眼淚哭干了。

感恩父母不要老了的時候才想起孝順他們，從小就應該學會為父母分擔或承擔，長大了，他們也老了，無論從精神上還是物質上，都要滿足于他們。對今天不同年齡的人都適用。

體驗二：齊眉桿活動。最深的體驗是，一個團隊不僅要有統一的團體目標，還要有相互協作的精神。學會停下來的人，才會更好地向前走。

體驗三：傳遞曲別針。在一個團隊中如果都能學會利他，不利己，一定是一個戰無不勝的團隊。

體驗四：領袖承擔。看到曾經那么熟悉和健壯的他們，一個個地趴在臺子上一動不能動，我的心都在流淚，由一種心痛的感覺上升到，我在成長的過程中，有多少人曾為我做過俯臥撐我還不知道，我還那么心安理得不知過錯。一剎那間，我體會到感恩所有在我生活和工作中為我做俯臥撐的人，同時，學會為更多的人去承擔俯臥撐。

體驗五：走成功之路。走過成功之路的人都是熱淚盈眶，這淚水是感動的淚水，是感恩的淚水。我接人的時候，是用那種大愛去真誠地接他們回家，給他們安慰和鼓勵。而自己走這段成功之路時，滿耳充斥著的都是真誠的正能量的鼓勵與贊美。從贊美聲中，我體會到，我還要更好。從鼓勵聲中，我要求自己一定走成功之路，也就是夢想。不知是誰對我說：“不要哭，走成功之路是好事，加油！實現你的夢想。”成功之路是一個很大的能量場，把它帶到我們的生活和工作中去。

體驗六：真誠相擁。戴著眼罩，在用心聽著音樂的我，感覺有人幫我摘眼罩，有人在后面扶起我，當睜開眼睛時，丁總手拿鮮花，單腿跪地時，我特感動，那一時刻是真誠地相擁。我沒看清是誰在后面扶起我，感覺是孔校吧，或是劉校，謝謝你們的一路攙扶，謝謝！

培訓已經過去了，今天寫心得體會，當時的人、事、景仍揮之不去，那些為了團體加分而操勞的隊長和副隊長辛苦了，那些帶病堅持不退場的老師們敬佩你。花20幾萬給員工成長提供平臺的丁總你功德無量。感恩你，感恩所有的美舍家人，有你才幸福。

通過這次培訓活動，看到我們的教師熱情高漲，人才濟濟，但身體素質太差了，丁總和校領導能否在每一個學校建一個教師健身房，有時間的老師去鍛煉一下身體，放松一下心情。目的是讓美舍的家人們，健康地向前沖，實現美舍人的夢想。

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