第一篇：責(zé)任成就能力 責(zé)任彰顯能力

責(zé)任成就能力 責(zé)任彰顯能力

文／張宏

讀楊宗華老師著《責(zé)任勝于能力》有感，拿到這本書時(shí)，很高興。因?yàn)檫@是我最需要的一本書，因?yàn)槲沂巧袢A寧煤石槽村籌建處企業(yè)的一員年輕職工，所以我必須認(rèn)真讀這本書。神華寧煤是一艘現(xiàn)代化企業(yè)航母，我是站在航母上的士兵，所以要用軍人的紀(jì)律要求自己，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，為企業(yè)蓬勃發(fā)展而努力！

這本書共十章五十個(gè)小節(jié)，闡述了何為責(zé)任、責(zé)任于能力的關(guān)系、如何修煉責(zé)任、如何駕馭責(zé)任、責(zé)任是對感恩的升華等等。字里行間透露出楊老師對責(zé)任的理解，經(jīng)典的語句，現(xiàn)實(shí)的案例，無不說明責(zé)任的重要性。作為年輕人來說，更應(yīng)該把這種民族精神、社會(huì)責(zé)任感落到實(shí)處就對這本理解的最高境界。

煤礦企業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，特殊在“安全就是天子好工程”。有安全才有我們眼前的一切，家庭幸福的畫面，礦區(qū)和諧的氛圍，企業(yè)騰飛的前提。又有誰不想擁有呢？答案是肯定的，沒有人不想不擁有。那這一切離不開每位員工的努力，努力的方法就是對企業(yè)負(fù)責(zé)任。責(zé)任是自己在企業(yè)中生存發(fā)展的之本，是自己得到鍛煉的前提。如果一個(gè)人的能力再強(qiáng)，對自己的工作崗位不負(fù)責(zé)任，那就是企業(yè)的蛀蟲，甚至是隱患；如果一個(gè)能力有限，對自己的工作崗位負(fù)責(zé)任，那她的工作能力會(huì)最大化得到提升；如果一個(gè)人有能力，有負(fù)責(zé)任，那她在自己的工作崗位綻放光彩，肯定取得非凡成就。

當(dāng)然大多數(shù)人都是平凡的人，只是能力上的平凡，但是負(fù)責(zé)任的人，在各行各業(yè)默默無聞、努力拼搏。國家才能富強(qiáng)，社會(huì)才能安定，企業(yè)才能占據(jù)市場，人民生活才能和諧。責(zé)任是能力的載體，責(zé)任可以將你能力價(jià)值最大化，所以責(zé)任勝于能力。我從事的工作是黨群部工作，就是搞好企業(yè)自身形象的宣傳，把自己企業(yè)良好的管理模式宣傳出去，吸收、借鑒同行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，好職工文化娛樂等等，是一個(gè)企業(yè)文化窗口。只有負(fù)責(zé)任才能干好本職工作，既然負(fù)責(zé)任了，能力怎能提不上來能呢？

此時(shí)我想到《士兵突擊》中的許三多了，這部電視劇我至少看了三遍，是我看電視劇變數(shù)最多一部影片。當(dāng)我看完和別人談起許三多時(shí)，有人說：“看那干什么，純粹是一個(gè)傻子”，我無語了，甚至懷疑自己，寫了點(diǎn)隨筆，自己內(nèi)心依然敬仰許三多。可是在許多文化訪談錄中都在研討許三多精神，是當(dāng)今年輕人需要的精神。

每一個(gè)員工都是企業(yè)的基石，都是萬里沙漠的一粒沙，都是大洋中的浪花，只有團(tuán)結(jié)一心，負(fù)起責(zé)任，企業(yè)才能安全高效，和諧發(fā)展。我懷揣感恩的心，感謝企業(yè)給我的今天。只有把感恩的心落到工作實(shí)處，就是對企業(yè)的負(fù)責(zé)任，更是對自己的負(fù)責(zé)任，同時(shí)是對自己能力最大化的彰顯

《責(zé)任勝于能力》讀后感

免疫所：陶澤新2008年11月10號

1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著。所有選手都跑完全程后很久了，直到當(dāng)晚7：30，約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽，不是僅為起跑而已——乃是要完成整個(gè)賽程。”是的，他肩負(fù)著國家賦予的責(zé)任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵。其實(shí)，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安，穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。”盡職盡責(zé)地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。

在當(dāng)代社會(huì)，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在IBM每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。”在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。”這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn)。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。我們作為企業(yè)的一名員工，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。其實(shí)不然，忠誠并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的企業(yè)，老板才會(huì)更加信任你，才會(huì)給你更大的發(fā)展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個(gè)老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？誰會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮

四、疏乎大意的員工呢？誰敢把一個(gè)關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個(gè)對公司沒有忠誠度的人呢？

一個(gè)員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。《責(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！

書中的觀點(diǎn)這對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長履行責(zé)任的人。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。

天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。當(dāng)前，我國疾控事業(yè)正處于高速發(fā)展期，作為山東疾控職工應(yīng)當(dāng)在各自的崗位上，常懷：“責(zé)任重于泰山”的警醒度，堅(jiān)信“責(zé)任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作，使山東疾控基業(yè)百年常青！

責(zé)任勝于能力》讀后感

作者：翟文峰日期：2007-12-07

對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？

我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得有首歌是這么唱的：把握生命中的每一次感動(dòng)，都全力以赴心中的夢。每個(gè)人心中都有一個(gè)夢想，一個(gè)成功的夢想。而要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想你必須要全力以赴。比別人多走一步，多承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任，往往會(huì)成為更優(yōu)秀的人。責(zé)任感往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。其實(shí)沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個(gè)過程都成就了另一個(gè)過程，只有環(huán)環(huán)相扣，整體才會(huì)和諧美好。每個(gè)人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們才可以順利地完成一份共同的責(zé)任。如果一個(gè)人放棄了對自己職業(yè)的責(zé)任，也就放棄了在單位中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責(zé)任的完成過程。堅(jiān)守責(zé)任也就堅(jiān)守自己最根本的人生義務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于單位，在捍衛(wèi)單位榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。

人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。

雖然我只是一名普通的職工，但在今后的工作中我會(huì)堅(jiān)持始終如一地以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度履行著自己的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)著我的人生追求：用我默默的耕耘，恪盡職守的赤誠，唱響扎根崗位、實(shí)干奉獻(xiàn)的進(jìn)取之歌。我相信只要踏著“責(zé)任心”這塊基石，就能在自己的職業(yè)生涯中踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。

責(zé)任是原動(dòng)力

——讀《責(zé)任勝于能力》有感

一本好書猶如一位良師，讀《責(zé)任勝于能力》就讓我有這樣的一種感覺。“現(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力又富有責(zé)任感的人才。”當(dāng)我捧起這本書，每每讀到這充滿智慧的話語時(shí)，眼睛總是不禁為之一亮，書中許多新觀念、新知識(shí)給了我很大的啟迪，讓我懂得了許多人生哲理。從書中我真正感受到有一種力量叫

做責(zé)任，如果我們每位職工都具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么，在崗位上將激發(fā)出無窮無盡的力量來，“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”將不再是貼在墻上的標(biāo)語，而成為職工的具體行動(dòng)。責(zé)任和我們的工作、生活密切相關(guān)。有人說“假如你非常熱愛工作，那么你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。”在我們每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。假如你將責(zé)任僅僅當(dāng)成壓力，就會(huì)覺得苦不堪言；相反，當(dāng)你嘗試把責(zé)任轉(zhuǎn)化成動(dòng)力，對工作有高度責(zé)任感，默默地奉獻(xiàn)著，在忙碌的同時(shí)，也會(huì)享受到了工作的快樂。責(zé)任就是辛勤的耕耘，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。履行責(zé)任并非是紙上談兵，它應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、與時(shí)俱進(jìn)的自我約束和要求。我們應(yīng)該自上而下地強(qiáng)化職工責(zé)任意識(shí)，不斷提升職工對責(zé)任的履行能力。企業(yè)是一個(gè)整體，你無論在什么崗位上，都要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，有了責(zé)任意識(shí)，在工作中才會(huì)有源源不斷的動(dòng)力。工作意味著責(zé)任，我們要對安全負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)，歸根到底也是對自己和家人的負(fù)責(zé)。既然我們已選擇了這份工作，就必須面對現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)當(dāng)前的工作，要時(shí)刻牢記自己崗位責(zé)職。強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知，激發(fā)出一個(gè)人的潛能，才能敢于面對挑戰(zhàn)、勇于戰(zhàn)勝困難。同樣，一個(gè)班組也需要組員之間的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，班組才能形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。責(zé)任勝于能力，天下沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任、不愿好好工作的人，責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)贏得他人的信任和尊重。職工責(zé)任感的高低在很大程度上能夠決定一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)。在工作中，每個(gè)職工承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說，最大成功就是對責(zé)任的履行，履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。如果說能力是一種職業(yè)要求，那么責(zé)任就更加是一種職業(yè)精神、職業(yè)操守。其實(shí)無論個(gè)人還是企業(yè)，都是具有其社會(huì)屬性的實(shí)體，能力固然是構(gòu)建其社會(huì)屬性的必不可少的環(huán)節(jié)，但是，責(zé)任更是健全社會(huì)屬性的推動(dòng)力。責(zé)任勝于能力，正是因?yàn)樨?zé)任決定了能力施展的方向，是能力施展的基礎(chǔ)。有責(zé)任感的能力才是企業(yè)、乃至社會(huì)需要的，才是不斷推動(dòng)企業(yè)、社會(huì)向著正確方向發(fā)展的原動(dòng)力。所以，我們要說責(zé)任是一筆寶貴的財(cái)富，一個(gè)企業(yè)在謀求壯大，一個(gè)社會(huì)在尋求發(fā)展的時(shí)候，迫切需要具有責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，由此看來，作為一個(gè)社會(huì)人，擁有與社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值相符的責(zé)任意識(shí)是必要的、彌足珍貴的，也只有這樣才能讓自己的價(jià)值在這個(gè)企業(yè)和社會(huì)中實(shí)現(xiàn)最大化，才能更充分的發(fā)揮自己的能力。“責(zé)任重于泰山”。這是我們經(jīng)常引用的一句名言，確實(shí)當(dāng)我們成功地攀登上責(zé)任這座“高山”的“險(xiǎn)峰”時(shí)，我們就會(huì)領(lǐng)略到 “無限的風(fēng)光”。讓我們認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把握好自己的人生，為企業(yè)描繪美好的藍(lán)圖，為社會(huì)奉獻(xiàn)青春的年華，更為自己的人生添上精彩的一筆。

摘自演講會(huì)

第二篇：責(zé)任,能力

觀看責(zé)任勝于能力有感

了《責(zé)任勝于能力》短片，我頗有感悟。對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部，無論身在具體執(zhí)行崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感。在我看來，這是作為一個(gè)身在工作著的每一個(gè)人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。看完短片，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

過去我一直以為，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份工資。《責(zé)任勝于能力》這部短片用通俗的語言讓我認(rèn)識(shí)到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和崗位的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在干部職工中脫穎而出，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。?

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責(zé)任。西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編邁克爾·科達(dá)也曾說，“承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一??在最終分析中，所有成功人士都具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是能夠負(fù)責(zé)。”許多著名人士都對責(zé)任有一種非常的好感，大力弘揚(yáng)責(zé)任的重要。

既然責(zé)任如此重要，我們公務(wù)員應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任呢？我想，對于我們干部來說，每天按時(shí)上班，不早退，不遲到就是責(zé)任；積極學(xué)習(xí)職業(yè)技能，為納稅人服好務(wù)就是責(zé)任；遵守國家的規(guī)章制度，克己自律就是責(zé)任；等等。總之，用心做事，認(rèn)真做人就可。

我認(rèn)為責(zé)任和能力是一種辯證關(guān)系，責(zé)任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒有能力，就無責(zé)任而言，能力是基礎(chǔ)。有能力，沒有責(zé)任，成就不了大事，廢人一個(gè)，責(zé)任是動(dòng)力，是催化劑。

卓然的智慧固然重要，但相比之下，忠誠的責(zé)任感更能使單位走向輝煌。

第三篇：責(zé)任 能力

責(zé)任 能力

“責(zé)任比能力更重要”，初讀這個(gè)題目的時(shí)候我便被深深吸引并產(chǎn)生共鳴，通過仔細(xì)閱讀這本書，我對責(zé)任的理解更深入了一層，也使我第一次認(rèn)真思考自己究竟肩負(fù)著怎樣的責(zé)任。這本書運(yùn)用一些生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了一個(gè)道理：一個(gè)人的能力大小雖然重要，但對工作、對事情的責(zé)任心才是決定一個(gè)人社會(huì)價(jià)值和工作成就的關(guān)鍵。責(zé)任，是人生的一種追求，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，是一種至高無上的價(jià)值。負(fù)責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，會(huì)失去社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，失去別人對自己的信任與尊重，最終甚至?xí)プ陨泶嬖诘膬r(jià)值感，即使他能力再大，辦事能力再強(qiáng)，簡單事情也會(huì)辦不好。

在工作中，能力和責(zé)任可以說是缺一不可的，缺少能力會(huì)造成心有余而力不足，無法很好的完成工作，但缺少責(zé)任感則會(huì)出現(xiàn)在其位不謀其政的情況，這在工作中是絕對不應(yīng)出現(xiàn)的。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，責(zé)任卻經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人、評價(jià)人，殊不知責(zé)任感正是決定潛能、更好地完成工作發(fā)揮重要因素。也許對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿著自己那份薪水，但作為社會(huì)中的一員，工作不僅是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì)的一份責(zé)任。作為一個(gè)平凡人，也許工作日復(fù)一日年復(fù)一年、上班下班忙忙碌碌，找不到耀眼的閃光點(diǎn)，但若在平凡中樹立強(qiáng)烈的對工作的、對他人、對集體、對社會(huì)的強(qiáng)烈的責(zé)任感，必定可以產(chǎn)生動(dòng)力、激發(fā)潛力，從而提高自己的能力更好地克服困難完成工作。

我作為一名新上任的公務(wù)員，在工作中更要懂得責(zé)任感的重要性，勇敢的承擔(dān)起責(zé)任，懷著一種積極進(jìn)取的生活態(tài)度，去點(diǎn)燃工作的激情，積極、自覺、主動(dòng)地去做好自己的工作，充分發(fā)揮自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，全心全意為人民服務(wù)。

第四篇：責(zé)任勝于能力

《責(zé)任勝于能力》讀后感

2011年10月31日，我國第一條長距離輸煤管道項(xiàng)目—陜西神渭輸煤管道（長度約750公里、運(yùn)量10.00Mt/a）正式簽約，這是對我院多年來孜孜不悔鉆研輸煤管道技術(shù)的老、中、青三代設(shè)計(jì)者付出心血的首肯，也為我院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對于管道輸煤所來說，這標(biāo)志著我所第一個(gè)管道項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施已進(jìn)入新的起點(diǎn)，真正考驗(yàn)管道輸煤所集體能力、智慧和責(zé)任心的時(shí)候已經(jīng)來臨。

管道輸煤所是2010年新成立的部門，作為管道輸煤項(xiàng)目設(shè)計(jì)的主導(dǎo)專業(yè)，所里的設(shè)計(jì)人員絕大部分是畢業(yè)不久的年輕同志，帶領(lǐng)這支年輕而有熱情的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)起我院第一條神渭管道的設(shè)計(jì)任務(wù)，既是一種榮譽(yù)更是一份責(zé)任。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，如何向業(yè)主和院里遞交一份滿意的項(xiàng)目，將武漢院三十年來的夢想變成藍(lán)圖，不僅是對能力的驗(yàn)證更是對責(zé)任心的考驗(yàn)。任重而道遠(yuǎn)，責(zé)任重于泰山。

1、將自身的責(zé)任與企業(yè)的責(zé)任緊緊結(jié)合；

2、肩負(fù)責(zé)任不辜負(fù)業(yè)主囑托；

3、任重道遠(yuǎn)為輸煤管道事業(yè)培養(yǎng)新力量。

第五篇：責(zé)任勝于能力

《責(zé)任勝于能力》的心得體會(huì)

“不要問美國給了你們什么，要問你們給美國做了什么？”美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中的經(jīng)典話語給了我強(qiáng)烈的震撼，也引發(fā)了我深深的反思。公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為一名西建員工，我究竟在自己的工作崗位上做了什么？究竟為公司付出了多少？有沒有盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任？我為自己打了一個(gè)問號。通過參加楊老師主講的責(zé)任勝于能力這堂生動(dòng)而具有感染力的培訓(xùn)課的內(nèi)容后，感觸很深，思索了很多的問題，并找到了答案。

以下幾點(diǎn)是我個(gè)人對這堂課后的心得體會(huì)：

一、人生沒有對與錯(cuò)，沒有該不該，只有選擇不選擇

在我們的生活中、工作中都會(huì)面對各式各樣的問題，我們每天都在選擇。無論選擇那個(gè)方向，對我們來說可能都是對的，走那條路都沒有錯(cuò)，在于你選擇的路會(huì)給你帶來不同的結(jié)果。這個(gè)世界上事情是沒有被迫的，都是你選擇的。不要把自己的選擇當(dāng)成被迫的結(jié)果，永遠(yuǎn)以一種主觀的的心態(tài)來看待我們自己的選擇。所以，永遠(yuǎn)不要說被迫、不要說該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇于承擔(dān)選擇的結(jié)果。

二、遇到問題，有二個(gè)選擇，一個(gè)是找借口，一個(gè)是找方法。

找借口你能讓你終止前進(jìn)的路，一個(gè)小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風(fēng)景，當(dāng)然這也是一個(gè)最簡單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔(dān)壓力，要承擔(dān)的非議，但是你有前進(jìn)的可能，你可以到達(dá)成功的彼岸。可是人的生活中，不可能一帆風(fēng)順，不可能沒有挫折，如果不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠(yuǎn)只為成功找方法，只為失敗找借口。

三、人的最大痛苦就是太注重自己

人太注重自己、太在乎自己的得失，會(huì)讓你失去對民族的責(zé)任、對企業(yè)的責(zé)任、對家庭的責(zé)任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責(zé)任放在了一邊。我們有時(shí)太聰明了，我們?yōu)樽约旱穆斆饕哺冻隽司薮蟮拇鷥r(jià)。許三多沒有在意自己的得失，他從一個(gè)最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承擔(dān)自己的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，所以他最終成為一個(gè)可以信賴的兵王。“不拋棄、不放棄”就是他的信念，也是我們的學(xué)習(xí)的信念。人不要太注重自己，把自己當(dāng)成泥土去覆蓋大地，如果你是金子，您就會(huì)發(fā)光，不用怕別人把你埋沒。

所以說責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

以上是我個(gè)人對這堂課的體會(huì)，在以后的工作中自己要調(diào)整好心態(tài)，選擇就要承擔(dān)結(jié)果。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任，成為一個(gè)有作為的人。（寶雞金誠公路勘察設(shè)計(jì)有限公司劉曉寧）

讀《責(zé)任勝于能力》的心得體會(huì)

時(shí)間:2008年5月27日

任尚國

“不要問美國給了你們什么，要問你們?yōu)槊绹隽耸裁础！泵绹翱偨y(tǒng)肯尼迪在就職演說中的經(jīng)典話語給了我強(qiáng)烈的震撼，也引發(fā)了我深深的反思。學(xué)校正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為一名教師，作為一名干部，我究竟在自己的工作崗位上做了多少，盡職盡責(zé)了嗎？最近幾天，我反復(fù)把自己一年來的工作進(jìn)行了盤點(diǎn)，盤點(diǎn)之后，冷汗涔涔而落。是啊，作為學(xué)校這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我究竟給她付出了多少？讀過《責(zé)任勝于能力》，不啻當(dāng)頭棒喝。現(xiàn)把我的幾點(diǎn)反思和感悟跟大家交流一下：

首先，責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的。我們不能。對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任，要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好。一個(gè)人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所拋棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

第二，我們在自己的工作中，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。我所在的教科室，承擔(dān)著學(xué)校教育教學(xué)科研工作，做的全是基礎(chǔ)性的工作。剛進(jìn)入教科室的時(shí)候，感覺有勁沒處使，渾渾然不知所以，說句不怕大家笑話的話：老感覺打出一拳，卻恍如打在空氣里，無處借力，更談不上效果。要說沒有熱情，是冤枉，但就是出不來工作效果，苦悶、彷徨，幾乎成了我過去一年的寫照。埋下頭來苦讀苦研，提高自身的科研素養(yǎng)，是我真正步入教科研領(lǐng)域的切入點(diǎn)，先培養(yǎng)起自身的興趣和素養(yǎng)，才能引領(lǐng)老師們走內(nèi)涵發(fā)展之路，也才能擔(dān)起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重托。我清醒的認(rèn)識(shí)到：光有知識(shí)或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，沒有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合的團(tuán)隊(duì)精神，只能是原地踏步，更談不上敬業(yè)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

第三，我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反學(xué)校工作制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

第四、責(zé)任更意謂著要勇于承擔(dān)過錯(cuò)，不為過失找借口。作為學(xué)校的普通一員，在工作當(dāng)中難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，面對錯(cuò)誤，大多數(shù)人雖然知道自己錯(cuò)了，但卻沒有勇氣承認(rèn)，或把犯錯(cuò)的理由歸結(jié)于別的因素。自己的過錯(cuò)要自己承擔(dān)，這是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，工作中犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，不要采取消極的逃避態(tài)度，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補(bǔ)過錯(cuò)。工作無小事，更無小錯(cuò)，任何一個(gè)小錯(cuò)誤都有可能引起嚴(yán)重的后果，造成不可挽回的損失。

“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著學(xué)校的信任與重托。今后的工作中，我將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中寓含的哲理和警示，把工作做的更細(xì)、更好。

近日工作之余，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對他的認(rèn)可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。以我們供電企業(yè)來講，從安全生產(chǎn)到市場營銷，安全生產(chǎn)每一個(gè)小局部百分之百的準(zhǔn)確無誤，才保證了大電網(wǎng)的安全運(yùn)行；每一個(gè)用電戶幾十元電費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)收繳，才構(gòu)成電費(fèi)結(jié)零的基礎(chǔ)。供電企業(yè)不是所有的專業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的專業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來看，我們每個(gè)人，無論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個(gè)對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性，更值得信任。同時(shí)，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個(gè)角度來看，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻，執(zhí)著勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們，是企業(yè)給了我們成長的空間，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對企業(yè)懷感恩之心，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動(dòng)。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn)，在企業(yè)受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。再以我們電力行業(yè)為例，每一起事故、故障，都會(huì)威脅職工的生命安危，威脅電網(wǎng)的安全運(yùn)行。人命關(guān)天不是兒戲，電網(wǎng)安全影響萬戶千家。幾個(gè)自以為充分的理由和借口，在事實(shí)面前，會(huì)是多么的蒼白和無力。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，工作要做到更好。閱讀《責(zé)任勝于能力Ⅱ》心得體會(huì)

《責(zé)任勝于能力Ⅱ》這本書閱讀后，我很受啟發(fā)此書運(yùn)用形象生動(dòng)的企業(yè)案例及通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每個(gè)生命的始終，責(zé)任不僅僅是一種品德更是一種能力的體現(xiàn)“責(zé)任勝于能力”這不僅是書名也是這本書的首要觀點(diǎn)。

我們每個(gè)人從出生到離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對自己的信任與尊重。甚至失去社會(huì)對自己的認(rèn)可。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴那么負(fù)責(zé)的精神更為可貴。一個(gè)民族缺少勇于負(fù)責(zé)的精神這個(gè)民族就沒有希望；一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)組織就難以讓人們信任；一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會(huì)被人輕視。現(xiàn)代的職場上并不缺少有能力的人，而是缺少勇于負(fù)責(zé)任的人，只有責(zé)任才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上也只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)有責(zé)任心的人。必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠，把細(xì)節(jié)做到完美的人。在責(zé)任感的驅(qū)使下，他會(huì)積極主動(dòng)挖掘自己的潛能，會(huì)更加勇敢、堅(jiān)忍和執(zhí)著，會(huì)充滿激情，勤奮的工作，由此可見，負(fù)責(zé)任不僅是一種使命，更是一種能力，是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏負(fù)責(zé)精神其它能力也就缺乏用武之地。無論一個(gè)人有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作來體現(xiàn)。一個(gè)不愿意擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績。

當(dāng)我讀到《責(zé)任勝于能力Ⅱ》第十五章細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗時(shí)感觸更深，因?yàn)楹芏嗍虑榈某膳c敗并不是驚天動(dòng)地的大事引發(fā)的而是多數(shù)由一些小事情引起的2004年2月15日吉林市中百商廈發(fā)生的特大火災(zāi)，導(dǎo)致54人死亡70人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失400余萬元，一個(gè)煙頭54條生命，事情就是這么簡單，簡單的令人難以接受，一位偉人曾經(jīng)說過“輕率和疏忽所造成的禍患，將超乎人們的想像”還記得著名的“蝴蝶效應(yīng)”亞馬遜河流域的一只蝴蝶扇動(dòng)翅膀會(huì)掀起密西西比河流域的一場風(fēng)暴。在企業(yè)中“蝴蝶效應(yīng)”也明顯的發(fā)生作用，很多著名的企業(yè)無不因?yàn)槟硞€(gè)環(huán)節(jié)的疏忽而踏上了不歸路正如現(xiàn)今的“三鹿嬰幼兒奶粉”事件如果不是因?yàn)樾∈虑闆]人重視怎能出現(xiàn)如此嚴(yán)重后果，恰如溫家寶總理的一句話:“我們國家的企業(yè)要有責(zé)任感，要為人民服務(wù)”充分體現(xiàn)了責(zé)任的重要

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

2008-6-10

王洋

乍一看到《責(zé)任勝于能力》的書名，便得到心靈上的認(rèn)同。是啊，對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同

一樣高度的責(zé)任感！在我看來，這是作為一個(gè)身在職場上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。而看完全書，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

跟身邊的朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動(dòng)地接受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個(gè)不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。換句話說，這本身就是自己分內(nèi)的事情。

什么是責(zé)任？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過。而看過這本書后，發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

盡職盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡單。最近高中同學(xué)聚會(huì)說了這樣一件事，同學(xué)甲目前在塘沽開發(fā)區(qū)做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學(xué)乙找到同學(xué)甲，相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個(gè)小時(shí)后，最終收留了他。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣，沒忘同學(xué)一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個(gè)小時(shí)的交談中，我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠(yuǎn)，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個(gè)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，這一點(diǎn)是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎(chǔ)做起，做好最基礎(chǔ)的工作，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。就像今年公司的三會(huì)，大家的分工都是一個(gè)或幾個(gè)零星的小片段，而正是有了每個(gè)人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，超前考慮、踏實(shí)工作，把每個(gè)小事當(dāng)成大事來策劃，最終才能環(huán)環(huán)相扣，整體和諧順暢。

說到盡職盡責(zé)，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業(yè)精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動(dòng)，依依不舍。無論是盛大游行時(shí)每個(gè)人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影，還是霏霏細(xì)雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺(tái)劇道具中數(shù)以萬計(jì)的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責(zé)任所展現(xiàn)出來的璀璨光芒。正是有了每一個(gè)員工對自己崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的美好聲譽(yù)。讓我們都來承諾：我是100的承擔(dān)責(zé)任者，我是問題的源頭，責(zé)任止于我！

初讀《責(zé)任勝于能力》，讓我有了以上初淺體會(huì)，讓我對責(zé)任的含義有了更深的理解，有機(jī)會(huì)會(huì)多讀幾遍的，也許會(huì)有更多的收獲！