第一篇：北島文學社各部門主要職責

北島文學社各部門主要職責

辦公室：負責值班安排，處理外校來稿、信件的拆封和上架以及對外交流稿件的裝封和郵寄；負責文學社資料的整理和保管，歸類制作成員檔案，負責對文學社社員工作證等管理發(fā)放、回收工作；負責社內(nèi)財產(chǎn)、活動經(jīng)費的保管、審批等工作；負責社內(nèi)各種會議及各種活動的通知，負責人員簽到、活動考勤及會議記錄和來稿的統(tǒng)計工作。負責社內(nèi)報刊、雜志、信件的領取、發(fā)放工作；負責提出對社內(nèi)成員的獎罰等評選工作。負責擬定學期工作總結(jié)及工作計劃。要求：善于交流、溝通、互動、團隊意識高、紀律觀念強、責任心強

編輯部：每學期負責社報，社刊。主要負責稿件的最終審定，社報版面的設計，規(guī)劃和出版。要求每月出版一期社報。主編負責社刊的出版質(zhì)量，負責一個欄目的選題、組稿、約稿，并對每期擬采用的稿件提出初步意見。編輯部成員主要協(xié)助主編工作，并側(cè)重在年級組內(nèi)在廣泛征求甄選出來年級組的優(yōu)秀稿件。通訊記者負責對學校最新發(fā)生的新聞時間就同學們?nèi)粘Ｉ钪猩娴囊恍﹩栴}進行報道評論。要求：較強的文字功底、邏輯編輯能力，明確的判斷能力和持之以恒的耐心、愛好文學工作

廣告部：主要負責與校內(nèi)外相關文學社團的聯(lián)系，經(jīng)常開展校際間學生文學社團的交流活動；經(jīng)常組織與校外有關文學雜志、新聞頻道的溝通和交流活動；收集各種資料、信息，聯(lián)系各類活動及社團經(jīng)費贊助商。刊物發(fā)行——負責雜志發(fā)行安排，廣告聯(lián)系——負責聯(lián)系廣告贊助。

要求：口才比較好、交際能力較強、喜歡給自己機會、喜歡鍛煉的人

網(wǎng)宣部：不定期的對文學社進行宣傳，負責社內(nèi)校內(nèi)外各種活動的構思、策劃、運作及策劃方案的制定等工作；負責社內(nèi)成員的拓展訓練、素質(zhì)培養(yǎng)等工作；負責每年招新工作程序、人員、場地的安排；負責文學社校內(nèi)宣傳工作，樹立文學社校內(nèi)品牌形象；負責對文學社宣傳板、宣傳欄的更新出版工作；負責撰寫和張貼站內(nèi)各種海報、通知、宣傳單。配合學院及學院團學會網(wǎng)絡部做好各項網(wǎng)絡創(chuàng)建與維護工作；負責建立、更新、維護文學社的網(wǎng)站、博客、空間；負責通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳文學社的工作，宣傳學校及各項取得成果。要求：有一定的書法繪畫功底，善于利用網(wǎng)絡，性格開朗，善于交際

策劃部：策劃社團的各項活動，撰寫和擬定活動的策劃書和計劃書，并在必要是時候協(xié)調(diào)其它部門的工作。同時還負責社團的公關活動，加強社團與其他社團、社會的聯(lián)系，擴大我社的影響力。比如：影評、故事新編、話劇、人物傳記等新穎的工作。

要求：有創(chuàng)意，有激情，并且具備一定的實用寫作能力；有很好的協(xié)調(diào)能力，善于與別人合作，有團隊精神

組織部：通過對文學社日常組織工作的管理和監(jiān)督，不斷加強各部門的組織與聯(lián)系；一旦有活動，組織部要負責組織好人員。比如：每學期文學社開展的野外文學采風活動，開展大型活動的策劃等 要求：組織能力強，善于溝通

設計部：負責文學社刊物內(nèi)容及封面的策劃、設計、排版、制作；配合編輯部做好稿件質(zhì)量的編審、校對；配合網(wǎng)宣部做好社內(nèi)成員計算機知識、網(wǎng)絡知識培訓工作，做好網(wǎng)站設計，幫助文學社設計一些東西，指導文學社開展文學創(chuàng)新活動。

要求：具有美術功底，會利用網(wǎng)絡制作圖片，會拍照片等，愛好設計的同學

第二篇：北島文學社中秋節(jié)燈謎晚會策劃書

第3屆景德鎮(zhèn)陶瓷學院科技藝術學院

猜燈謎大賽

策 劃 書

主辦單位：科院團委、社團聯(lián)合會 承辦單位：科院北島文學社 活動策劃人：柳玖琳、葉斌華、任歡 指導老師：趙文國

燈謎展猜活動方案

一、活動主題：

景德鎮(zhèn)陶瓷學院科技藝術學院北島文學社燈謎展猜活動

二、活動口號：

猜燈謎

我最強

三、活動時間：2011年11月19號下午（16：30~18：00 晚上：19：00~20：00）

地點：科院下沉廣場，宿舍沿道樹下 主辦單位: 科院團總支社團聯(lián)合會

承辦單位: 北島文學社

四、活動目的和意義:

為了提高廣大新生的生活積極性，豐富他們的課余生活，使他們感受到家的溫暖。我們北島文學社團在景德鎮(zhèn)陶瓷學院科技藝術學院團委和社團聯(lián)合會的指導和組織下，舉辦這次燈謎活動，旨在豐富同學們的課余文化生活，使大家在學習的同時也能夠了解中國傳統(tǒng)文化的魅力，認識生活，學會生活。

簡介：燈謎（riddles written on lanterns）又名文虎.猜燈謎,亦稱打虎.彈壁燈.商燈.射.解,拆等,現(xiàn)在,人們都習慣用“燈謎”一稱.燈謎是我國勞動人民智慧的結(jié)晶,是我們民族傳統(tǒng)的一門綜合性藝術。在南宋,有一些文人學士為了顯示才學,常在元宵花燈之夜,將謎條貼在紗燈上,吸引過往行人,因之又有了“燈謎”一稱。

五、猜燈謎活動規(guī)則：

a、現(xiàn)場掛猜燈謎活動規(guī)則：（18號下午16：30~18：00）

采取自由猜謎方式，參與者將心中的謎底及相對應的謎語序號寫在自帶紙上（要求寫清班級、姓名）交給猜謎語活動（兌謎處）的負責人，如果謎底正確，兌迷處負責人做好登記并給猜謎者發(fā)放兌獎票，參與者再憑兌獎票到兌獎處登記領獎。

1、現(xiàn)場懸謎200條供猜。

2、猜謎現(xiàn)場特邀請燈謎協(xié)會專家解謎釋底。

3、猜謎者不得自行將謎條取下，須將所猜謎的謎號和謎底告訴工作人員，猜中者可獲得兌獎券一張，根據(jù)猜中謎語的條數(shù)排名來安排獲得的獎項，取前50名。現(xiàn)場掛猜燈謎獎項設置一等、二等、三等獎共50名。b、兌獎活動規(guī)則：

參與者將心中的謎底及相對應的謎語序號寫在自帶紙上（要求寫清班級、姓名）交給兌謎處負責人，如果謎底正確，兌迷處負責人做好登記并給猜謎者發(fā)放兌獎票，參與者再憑兌獎票到兌獎處登記，根據(jù)猜中謎語的條數(shù)來安排獲得的獎項，取前50名，統(tǒng)一參加晚會頒獎典禮。C、現(xiàn)場搶猜（晚會19號晚上（19：00~20：00）

燈謎協(xié)會專家提供100條燈謎現(xiàn)場主持，臺下參與者現(xiàn)場報猜，搶先答中者即獲獎品。本次現(xiàn)場搶猜活動所設獎項如下： 現(xiàn)場獎：15名。D、觀眾抽獎活動（晚會）

1、抽獎時間：2011年9月19日20：00開始。

2、參與者請參照抽獎券填寫范例填寫，請將姓名和聯(lián)系方式分別填寫在抽獎券正副券宣傳單的指定位置。

六、場景布置：

（一）、場外布置：

大門對聯(lián)：萬家團圓迎中秋，四海歡騰慶國慶。橫聯(lián)：歡度佳節(jié)；

外墻懸掛巨幅：宣傳活動內(nèi)容。燈謎拉人字型，氣球彩帶點綴

（二）、現(xiàn)場掛猜燈謎布置;可以在靠墻的四周或中間拉起塑料繩，將謎條與謎底分別對應編號，用訂書機掛起來，并設立兌謎處和領獎處。（視謎條數(shù)量和猜謎人多少，由兩到四人以上負責兌謎，猜謎者要在紙上寫好謎號和謎底，并按秩序排隊。負責兌謎的人，一個負責報謎號和謎底，另一個在已經(jīng)抄好的謎底中查看是否猜中，如猜中則在猜謎者正確答案的紙條

上蓋章，表示可以領獎）這種形式適合燈謎數(shù)量多，工作更要細致，每100條為一個單元，如001——100，101-200依此類推，謎底也要按此順序抄寫，特別要注意謎條的編號與謎底的編號要一致。

（三）節(jié)目：放孔明燈、猜燈謎、現(xiàn)場競猜等。

七、材料準備：

1、花燈數(shù)盞，彩燈，紙張，膠帶，繩子200米，麥克風4個，音箱2套，宣傳海報2張，大燈籠10個，小燈籠30個，孔明燈10個，桌子10張等。2.音響設備布置

音箱布置在臺上，調(diào)音臺布置在臺下，麥克風4個。3.燈光照明布置（3盞舞臺照明燈、10個大燈籠配燈泡）

要求能充分照亮舞臺，宿舍街道樹下兩旁。（下面是各種類燈謎例子）

成語謎：沉魚、落雁、閉月、羞花（打四字詞語）

千古美談

地名謎：風平浪靜（打一城市名）。

典故謎：莫中美人計（打《論語》一句）。戒之在色 人名謎：久旱逢甘露（打《水滸傳》人物綽號一）。

及時雨

生肖謎：八戒過火焰山（打一菜肴名）。紅燒豬蹄

字謎：宋字去蓋，莫作木猜（打一字）。…李 詞謎：無可奈何花落去（打一常用詞）。感謝 動植物日用品謎：真李逵打假李逵（打一食品）。豆腐 影視劇謎：八十五（打一影片名）。月到中秋 中草藥謎：低頭思故鄉(xiāng)（打一中藥名）。當歸 腦筋急轉(zhuǎn)彎：書店買不到的書是什么書？。秘書 4.猜到謎語的同學，拿著謎語的編號到工作臺核對答案，猜對的領取獎品；

5..所有同學離開場地，工作人員打掃衛(wèi)生，整理場地。

八、獎品設置：

一等獎：1名。

（分）二等獎：2名。

（0.5分）三等獎：3名。

（0.3分）優(yōu)秀獎：10名。（0.2分）

九、注意事項：

1.注意當場的活動秩序，安排工作人員定點的進行監(jiān)督； 2.注意場地的安全和衛(wèi)生，用電設施等，注意同學們的人身安全。

十、活動組委會：

1、總負責：柳玖琳、葉斌華、任歡

2、成員：各部門負責人

維持秩序安全：宣傳部

組織部

燈謎答案對答：網(wǎng)絡部

編輯部

設計部

（外加20個燈謎解說員）

十一、經(jīng)費預算:

1．舞臺設計（包括音響2套，麥克風4個，燈籠40個，氣球300個，彩帶，燈謎打印200條等布置）400元 2． 宣傳資料 50元

預計費用：450+|-50 注：（50為預留費，或多或少）

第三篇：各部門職責

各部門職責

第一章 行政辦公室職責

一、負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。

二、負責企業(yè)公司文件打印、復印、傳真函件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向總經(jīng)理作出匯報。

三、負責企業(yè)公司的對外公關接待工作。

四、為總經(jīng)理起草有關文字材料及各種報告。

五、保管企業(yè)公司行政印鑒，開具企業(yè)公司對外證明及介紹信。

六、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的業(yè)務溝通及工作協(xié)調(diào)。

七、負責安排落實領導值班和節(jié)假日的值班。

八、負責處理本企業(yè)公司對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關法律事務。

九、負責調(diào)查和處理本企業(yè)公司員工各種投訴意見和檢舉信。

十、負責企業(yè)公司員工食堂、員工宿舍管理。，十一、負責企業(yè)公司辦公用品采購及管理。

十二、負責企業(yè)公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。

十三、分析企業(yè)公司經(jīng)濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

十四、負責填報政府有關部門下發(fā)的各種報表及企業(yè)公司章程，營業(yè)執(zhí)照變更等工作。

十五、企業(yè)公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。

十六、員工績效考核，薪酬管理。

十七、員工社會保險的各項管理。

十八、針對企業(yè)公司的經(jīng)營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。

十九、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。

二十、檢查和監(jiān)督企業(yè)公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

二十一、負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。

二十二、負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。二

十三、負責企業(yè)公司員工工傷事故的處理。二

十四、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

第三章 銷售部職責

一、負責企業(yè)公司全面形象的管理工作，根據(jù)企業(yè)公司產(chǎn)品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出企業(yè)公司營銷策略、方針的建議方案。

二、搞好企業(yè)公司的產(chǎn)品宣傳策劃。

三、組織合同評審工作。

四、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。

五、負責產(chǎn)品的售后服務，負責接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴。

六、負責客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)。

七、負責建立企業(yè)公司營銷資料庫。

第四章 技術部

一、負責企業(yè)公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術調(diào)查、工廠布局。

二、新產(chǎn)品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。

三、產(chǎn)品技術標準、技術參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說明書等技術文件的制定和管理。

四、對新技術、新材料、新工藝、新設備的研究開發(fā)，促進企業(yè)公司進步。

五、生產(chǎn)過程中在技術方面進行指導，并進行工藝技術上的監(jiān)控，確保生產(chǎn)的正常進行。

六、向相關部門提供技術方面的服務并接受各方位的有關技術方面的信息反饋及處理。

七、負責建立企業(yè)公司技術資料庫。

八、收集客戶對本企業(yè)公司產(chǎn)品使用情況的各種信息資料，并做相應分析，提供改進的具體方案。

九、按照技術工藝流程編寫工序作業(yè)指導書。

第五章 生產(chǎn)部

一、負責根據(jù)企業(yè)公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產(chǎn)計劃，編制具體的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

二、負責按計劃組織各部門按計劃進度完成生產(chǎn)任務。

三、合理確定生產(chǎn)節(jié)拍，使生產(chǎn)工作有序進行。

四、時刻掌握生產(chǎn)進度，做好生產(chǎn)各工序間的平衡，提高生產(chǎn)效率。

五、合理使用設備，提高設備使用率。

六、負責企業(yè)公司設備管理。

七、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產(chǎn)品物耗。

八、嚴格按照質(zhì)量標準程序要求把好產(chǎn)品質(zhì)量關。

九、負責企業(yè)公司安全管理、消防安全管理工作。

十、按照5S標準搞好有關工作，制定企業(yè)公司現(xiàn)場綜合管理標準并督導實施。

十一、制定設備操作規(guī)范，指導生產(chǎn)員工按章操作。

十二、負責企業(yè)公司生產(chǎn)工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

十三、負責企業(yè)公司生產(chǎn)用水、電、氣的管理。

第六章 采購部

一、負責制訂企業(yè)公司物資采購需求計劃，并督導實施。

二、負責編制企業(yè)公司物資管理相關制度。

三、負責制訂企業(yè)公司物資采購原則，實施統(tǒng)一采購。

四、負責建立企業(yè)公司物資采購渠道，搞好供應商的擇優(yōu)、篩選與新供應商的開發(fā)工作。

五、負責嚴格監(jiān)控企業(yè)公司物資的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

六、負責建立企業(yè)公司物資比價體系。

七、組織建立科學的庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發(fā)揮物資的有效使用。

八、組織建立企業(yè)公司物資消耗定額并嚴格定額管理。

九、嚴格規(guī)范物資保管，采用科學的倉儲管理辦法，保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。

十、負責做好倉儲管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆、危險物品的管理，嚴防一切事故的發(fā)生。

第七章 質(zhì)量部

一、負責建立企業(yè)公司質(zhì)量管理保證體系，并推進、實施、督導。

二、負責對產(chǎn)品品質(zhì)的全過程管理。

三、對原材料及外協(xié)零部件入庫前進行質(zhì)量檢驗。

四、對質(zhì)量異常情況進行追蹤分析及處理。

五、對產(chǎn)品進行各種功能性測檢。

六、加強對檢測和試驗設備、器具的使用和保管。

第四篇：各部門職責

電腦診所社各部門職責

◆外聯(lián)部：

宗旨：負責本協(xié)會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使協(xié)會的工作能及時與其它各高校社團及社會進行交流溝通。

1、主要負責與其他院校社團及社會團體的聯(lián)絡工作，負責協(xié)會重大活動的對外接待工作以及協(xié)助其他部門組織活動，并根據(jù)需要為協(xié)會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費；

2、協(xié)助協(xié)會與企業(yè)乃至社會之間的溝通，同時擴本協(xié)會在高教區(qū)以及社會上的影響；

3、溝通交際、院校社團之間的聯(lián)系，加強與兄弟社團的交流，為樹立本協(xié)會形象做應有的貢

◆宣傳部：

1、通過文字、海報、聯(lián)合高教區(qū)廣播站等媒介宣傳協(xié)會一切活動，提高會員的團隊意識。

2、負責社團活動和工作的宣傳。

3、負責相關資料（海報、宣傳語等）的編輯。就拿出海報來說，學問很多。在怎么排版，怎么設計，張貼在哪里等等方面做文章，會受到很好的效果，都需要認真的考慮考慮。

4、積極配合其他兄弟部門的工作。

怎么樣才能很好地宣傳自己，怎么樣才能吸引大眾的眼球，怎樣吸引同學們以更充足飽滿的熱情投入我們的計算機協(xié)會的建設當中，開動腦筋，利用好有限的資源，動員全體會員的智慧和力量，這就是宣傳部應該做到的 ◆策劃部 ：

就是針對對全體社員策劃活動，根據(jù)社團狀況及需求定活動的目標。團結(jié)社員和協(xié)調(diào)爭議并制訂每次的活動安排。

（1）負責協(xié)助其它各部門完成協(xié)會日常工作和重點工作的企劃，包括工作流程優(yōu)化設計和活動執(zhí)行方案優(yōu)化設計。

（2）負責協(xié)會各類活動的策劃以及組織協(xié)調(diào)。

（3）負責協(xié)調(diào)安排會員日常工作的企劃和協(xié)會活動的策劃以及組織協(xié)調(diào)。

◆人事部：

主要協(xié)調(diào)管理協(xié)會各部門人員，對新進人員的評定考核，對全體會員的資料收集整理及管理，對每次的集體活動，給與人員安排。

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓。”任何一個協(xié)會(或組織)為了管好人，都建有一整套管理制度，但是在“管好”人的同時，是否就等于“用好”人呢？各種管理模式的實施，確實給協(xié)會(或組織)帶來了環(huán)境整潔等公會景觀和效益，但是人在重重管理之下“自由度”越來越小，只是簡單的工作經(jīng)驗的重復使用，滿足于既得利益的會員，任勞任怨，就成了“優(yōu)秀會員”；而不滿足于個人價值現(xiàn)狀，追求個人價值最大化的會員，對這種“畫地為牢”的工作方法極為不滿，在這種心態(tài)下工作自然不能令人滿意，非常可能的主動退會。

個性特長評估制度作為人事考核制度的補充，要成為人事管理部門的一項日常工作。個性特長評估的內(nèi)容應當包括組織能力、宣傳能力、社會活動能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、自我克制能力、團隊合作能力、奉獻精神以外的各項技能等等，這些能力在普通人事考核制度中是很難體現(xiàn)的，而這種能力可能正是協(xié)會管理和活動中所缺少的。合理的人事管理制度就是要發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)就在身邊的人才。

◆技術部：

主要從事技術支持和學習，是本協(xié)會的重要部門也是核心部門，把現(xiàn)有的資源分配給每個會員，為廣大高教區(qū)大學生提供技術幫助。下設兩個小組（技術服務組、技術學習組）。

技術服務組：協(xié)調(diào)其余各組。在保持同步發(fā)展的基礎上，發(fā)掘出各組有專業(yè)特色的會員，逐步規(guī)范。全面與社會接觸，了解市場動態(tài)與需求。并進行必要的信息流設計與開發(fā)。尋求協(xié)會更好的發(fā)展道路,以便為社會培養(yǎng)一批具有專業(yè)需求分析能力的人才。計算機的日常故障診斷與處理及計算機組裝與維護，不定期的組織會員進行市場調(diào)查，以及與各大電腦硬件代理商，提供全面的接觸。黑客紅客小組；學習研究黑客，紅客攻防；知識研究。學習計算機安全； 學習和幫助計算機技術水平不好的同學提高計算機水平，講解計算機應用技巧。

技術學習組：本組開設VB、c#.net 計算機等級等課程，著重于社會實用性，通過教與學的途徑來增強會員的理論知識，學習和幫助計算機技術水平不好的同學提高計算機水平，講解計算機應用技巧，積極挖掘會員內(nèi)在潛能，達到博學體現(xiàn)精業(yè)的目的。

電腦診所社

第五篇：各部門職責

（一）秘書部

1.輔助主席團處理日常事務，制定本協(xié)會學期計劃；

2.負責協(xié)會內(nèi)檔案整理，使協(xié)會工作規(guī)范化；

3.管理協(xié)會內(nèi)所有資金收支項目，憑據(jù)作賬并負責活動的財務預算和定期匯報資金收支情況；

4.做好有關會議的通知、考勤、記錄工作并備案；

5.保持與協(xié)會內(nèi)各成員及各協(xié)會的聯(lián)系，并組織配合學校的工作。

（二）宣傳部

1.負責各項活動的宣傳與海報設計工作；

2.樹立和塑造協(xié)會的總體形象設計宣傳方案。

3.努力加強協(xié)會與外界的聯(lián)系，特別是與其他兄弟院校的聯(lián)系工作，促進彼此間的交流與聯(lián)系；

4.組織協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼活動，促進協(xié)會成員之間的溝通，增進友誼；

5.負責活動拉取贊助商，與合作商密切聯(lián)系；

6.協(xié)助協(xié)會其他部門開展工作，共同完成協(xié)會的各項任務。

（三）會員部

1.負責對會員部日常訓練和管理工作

（四）競技部

1.培養(yǎng)毽球比賽所需的各類裁判；

2.執(zhí)行各項毽球比賽裁判職責，并確保比賽的順利進行；

（注：會員部和競技部的章程尚未完善。進來的會員先進入會員部，然后再細分部門，會員部部長負責管理和日常訓練的工作。競技部則是主要負責培訓裁判。）