第一篇：技術部人員崗位職責

上海文聰信息科技有限公司

技術部人員崗位職責

一、技術總監(jiān)

1、負責技術部（軟件部和網(wǎng)管部）日常管理工作，確保部門的各項工作順利進行。

2、制定部門工作計劃，確定公司技術發(fā)展方向，3、制定部門員工考核標準，并按照考核標準對員工進行考核。

4、保證系統(tǒng)正常運行，對系統(tǒng)出現(xiàn)的各類故障及時處理。

5、負責與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、回訪，對企業(yè)提出的建議和意見進行總結(jié)歸納。

6、負責系統(tǒng)各種功能需求的編寫，組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)的開發(fā)、測試、運行。

7、負責各項計劃的制定、部署、實施。

8、負責公司網(wǎng)站、文件服務器、郵件服務器的部署、維護工作。

9、負責公司服務器的部署、安裝及維護工作。

10、定期向總經(jīng)理匯報各項工作的進展情況。

二、軟件部經(jīng)理

1、負責軟件部的日常管理工作，制定軟件部的工作計劃。

2、負責制定企業(yè)客戶端軟件的安裝、培訓計劃，組織企業(yè)進行培訓。

3、負責企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，并對企業(yè)進行技術指導和支持。

4、負責軟件部人員的管理、培訓及其考核。

5、配合開發(fā)方完成系統(tǒng)的測試，確保系統(tǒng)開發(fā)進度的完成，并對開發(fā)過程中出現(xiàn)的問

題進行歸納總結(jié)反饋給開發(fā)方。

6、負責公司系統(tǒng)質(zhì)量體系的建立和完善，為系統(tǒng)質(zhì)量控制策略、檢測、改進、培訓以

及溝通的執(zhí)行提出建議，完善新開發(fā)的系統(tǒng)或優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)。

7、保障系統(tǒng)的正常運行，及時解決客服部發(fā)現(xiàn)的各類系統(tǒng)故障，并對處理結(jié)果進行反

饋，上報至技術總監(jiān)。

8、所有工作向技術總監(jiān)匯報，并抄送總經(jīng)理。

三、網(wǎng)管部經(jīng)理

1、負責網(wǎng)管部的日常管理工作，制定網(wǎng)管部的工作計劃。

2、負責網(wǎng)管部人員的管理、培訓及其考核。

3、負責公司電腦、網(wǎng)絡、電話的規(guī)劃部署、安裝維護。

4、負責與場站的溝通協(xié)調(diào)，制定場站服務器的部署、安裝計劃。

5、負責場站服務器、AP設備的搭建以及維護，確保場站服務器的上線率100%。

6、負責公司電腦、網(wǎng)絡設備、GPS設備等的采購、返修工作。

7、負責與浪潮溝通，組成開發(fā)、測試MP軟件及管理后臺軟件。

8、負責制定設備維修、維護的各項流程，并確保各項工作按流程進行。

9、所有工作向技術總監(jiān)匯報，并抄送總經(jīng)理。

四、軟件部人員

1、負責對各客運企業(yè)的監(jiān)控客戶端使用和安裝進行集中或單一培訓。

2、負責收集企業(yè)對系統(tǒng)的反饋意見，并對企業(yè)進行技術支持。

3、負責協(xié)助軟件部經(jīng)理完成客戶端的測試工作。

4、負責與客服部接口，完成各類故障的鑒定，并將結(jié)果反饋給維護部。

5、負責將客服部提交的故障反饋及時反饋給上級主管，并對各類系統(tǒng)故障進行總結(jié)記錄。

6、負責長客、包車、環(huán)衛(wèi)SIM卡費用超標的統(tǒng)計總結(jié)。

7、所有工作向軟件部經(jīng)理匯報，并抄送至技術總監(jiān)。

五、網(wǎng)管部人員

1、負責公司電腦、電話、網(wǎng)絡設備的安裝、維護工作。

2、負責場站服務器、AP設備的搭建以及維護。

3、負責MP設備硬軟件的檢測、維護、升級、返修；每月底進行匯總形成月報表。

4、負責GT08設備軟硬件的檢測、維護、升級、返修；每月底進行匯總形成月報表。

5、負責移動SIM卡的更換、管理登記。

6、負責MP節(jié)目、廣告的排版、審核、發(fā)布、監(jiān)控，以及U盤節(jié)目更新。

7、負責公司員工的郵箱管理及公司通訊薄的更新。

8、負責現(xiàn)場設備模板、SIM更改更換工作。

9、所有工作向網(wǎng)管部經(jīng)理匯報，并抄送至技術總監(jiān)。

六、網(wǎng)站工程師

1、負責開發(fā)、維護公司各類網(wǎng)站。

2、負責開發(fā)廣告管理系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)的正常維護、更新。

3、負責開發(fā)公司的MIS系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)的正常維護、更新。

4、負責公司服務器的安裝、維護，及時對系統(tǒng)的各項問題進行處理，確保系統(tǒng)的正常

運行。

5、所有工作直接向技術部總監(jiān)匯報。

第二篇：工程技術部人員的崗位職責

工程技術部人員的崗位職責

1.每日了解交接班本的工作內(nèi)容，做好維修工作。

2.服從部門負責人的工作安排及指導。

3.負責日常的工作，即開場、收場的燈光、音響、電腦、電視、空調(diào)等設備開啟、關閉、調(diào)試。

4.負責營業(yè)中為客人提供音響設備調(diào)試工作。

5.負責公司的水電線路維護工作及其它設備設施的保養(yǎng)、清潔。

6.負責場內(nèi)的裝飾和物品進行維修、更換工作，對不能修理更換的要及時上報主管處。

第三篇：銷售人員崗位職責(數(shù)字技術部)

1.對新用戶的咨詢電話進行接待、處理，并及時提交部門經(jīng)理安排后續(xù)工作。

2.對公司來訪的客戶，負責系統(tǒng)操作、演示、講解。

3.負責客戶現(xiàn)場定向產(chǎn)品培訓。

4.負責提供客戶需要的系統(tǒng)方案。

5負責產(chǎn)品介紹以及配套M說明書的編寫。

6.負責產(chǎn)品知識庫的整理及編寫。

7.根據(jù)業(yè)務進程需求，與公司內(nèi)部各相關部門就負責的產(chǎn)品進行溝通、協(xié)調(diào)與配合。

8.完成公司交辦的其他工作。

9.按照客戶資料，負責客戶的售前、售中及售后服務。

第四篇：設計技術部各崗位人員崗位職責

設計技術部部門人員崗位職責

一、設計技術部經(jīng)理職責 責任人：*** 1.負責公司設計管理、科技與施工技術管理、BIM管理、信息化管理組織上述工作的計劃編制、制度制定、考核評價、總結(jié)改進。并向主管領導提出相關決策建議。

2.負責制定本部門人員崗位職責，監(jiān)督、指導本部門以及公司設計與科技管理系統(tǒng)的設計、技術人員的考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎罰意見。

3.負責領導設計項目的方案設計和現(xiàn)場設計服務。領導組織公司設計合同的評審工作。領導公司BIM中心的運行。

4.組織技術談判和對外技術交流，組織科技課題研發(fā)、危大工程專項方案論證，定期組織對各分公司、大項目的設計與科技管理考核評價。

5.在局科技部門和信息化部門的指導下，負責公司設計、科技與施工技術、信息化工作的展開管理。

6.在局和總公司信息中心指導下，領導公司的信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠有效運行。

7.定期組織部門例會，制定設計技術部各項工作計劃。根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況，調(diào)配下級人員工作。

8.負責組織公司設計資質(zhì)的維護、年檢、換章和延續(xù)以及報表等工作；負責與北京市規(guī)劃管理委員會勘察設計處的對接協(xié)調(diào)工作。

二、設計技術部副經(jīng)理職責

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理領導下主管公司的科技管理。2.協(xié)助部門經(jīng)理進行年初科技工作的計劃與安排。3.按照公司科技工作目標，組織項目進行科技創(chuàng)新成果的總結(jié)、申報工作，包括完工施工技術總結(jié)、科技示范工程、施組總結(jié)、方案總結(jié)、工法、專利、科技論文的申報和發(fā)表等。

4.負責科技成果檔案的收集，并按照檔案管理要求整理、組卷、按照批準的密級向公司檔案室移交。

5.負責組織項目設計合同的評審及蓋章；負責設計施工圖紙的審核及蓋章。

6.負責公司應用的標準、規(guī)范、法律法規(guī)清單、圖集等收集、管理工作；以及新標準的及時更新、發(fā)布及培訓工作

7.針對科技成果板塊對接局科技部，負責組織及完成上級單位（局科技部）安排的各項科技與施工技術管理任務及指標。

8.協(xié)助部門經(jīng)理完成科技工作工作計劃及工作總結(jié)。

三、裝飾設計中心副主任

責任人：***

1.在部門經(jīng)理領導下主管公司的設計管理工作。2.配合公司設計項目當?shù)厥∈械膫浒腹ぷ?，與當?shù)厥∈械慕ㄔO廳、住建委對接。

3.負責組織公司設計招、投標事宜，針對項目設計招投標進行相關組織及配合。

4.負責組織公司承接的設計方案全過程的實施；組織完成設計文件繪制工作以及整體設計文件的審核工作。

5.協(xié)調(diào)相關部門完成項目設計合同評審工作。6.按照設計管理培訓計劃，組織設計人員進行相應的培訓，針對設計板塊對接局科技部門。

7．負責協(xié)調(diào)大客戶（如萬達集團）相關設計業(yè)務的管理及組織設計投標工作。

8．協(xié)助部門經(jīng)理完成設計資質(zhì)的維護、升級、增項工作。

9.協(xié)助部門經(jīng)理完成設計工作工作計劃及工作總結(jié)。

四、BIM中心主任

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理的領導下管理公司BIM相關的管理工作。2.負責公司及項目BIM應用成果的前期策劃及申報工作。

3.負責推進項目BIM小組技術應用工作、BIM教育培訓以及設計培訓工作，為需要BIM技術服務的項目提供技術服務。

4.負責組織分公司及項目部BIM技術人員對公司BIM族庫進行建設和完善。

5.針對BIM板塊工作內(nèi)容，對接局科技部。6.協(xié)助部門經(jīng)理完成BIM技術應用板塊工作工作計劃及工作總結(jié)。

五、施工技術管理崗位

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理的領導下主管公司的施工技術管理。2.負責組織公司各項目施工組織設計、施工方案、策劃的編制、審批，定期（每個季度不少于一次）對項目施工組織設計、施工方案的執(zhí)行情況進行檢查，并做出考核評價。并編制施組、方案的審批臺賬； 負責組織以局名義承接項目的施組、方案的審批及蓋章等工作，并建立獨立的審批臺賬。

3.每個季度對項目施工技術工作（方案執(zhí)行情況、圖紙會審、設計變更、技術交底、技術復核、資料歸檔、計量器具等）進行監(jiān)督檢查并做出考核評價。

4.按照部門培訓計劃，負責組織公司及項目的施工技術培訓工作。

5.負責組織公司新開工項目綠色施工體系的建立并監(jiān)督各項目綠色施工體系的實施。

6.配合市場部投標，負責公司技術標的編制工作。7.針對施工技術管理板塊對接局科技部，負責組織及完成上級單位（局科技部）安排的各項施工技術管理任務及指標。

8．配合部門副經(jīng)理完成科技創(chuàng)優(yōu)工作。

六、設計、技術內(nèi)業(yè)管理崗位

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理的指導下編制部門的培訓計劃。2.負責配合BIM中心主任，進行相關的協(xié)調(diào)工作。3.根據(jù)情況需要負責設計方案效果圖的繪制，并參與設計投標工作。

4.在部門經(jīng)理的指導下配合裝飾設計中心副主任完成設計資質(zhì)的申報、升級、維護等工作，定時報送季、年報；按時換領設計圖章等工作。

5.負責信息化采購工作。包括:硬件、耗材采購和軟件采購，并編制采購臺賬；負責個人筆記本電腦采購把關及報銷。

6．年終負責配合財務部門完成電子產(chǎn)品的盤點工作。

七、信息化管理

責任人： *** 1.在部門經(jīng)理的領導下管理公司的信息化中心。2.負責信息化運維管理。包括應用系統(tǒng)運維、IT設備運維、網(wǎng)絡運維、數(shù)據(jù)中心運維、基礎軟件運維、基礎設施運維外包管理等。（其中網(wǎng)絡運維涵蓋互聯(lián)網(wǎng)運維管理、視頻及語音會議管理。數(shù)據(jù)中心運維包含：軟件保存注冊、軟件資產(chǎn)管理、軟件版權(quán)管理、軟件正版化管理、軟件維護及升級管理?；A設施運維外包工作內(nèi)容包括：硬件系統(tǒng)運維、操作系統(tǒng)運維、員工計算機桌面運維等）。

3.負責信息安全管理。包括物理安全、網(wǎng)絡安全、服務器安全、應用安全、數(shù)據(jù)安全、信息安全審計等。

4.負責配合相關部門更新公司外網(wǎng)門戶及OA辦公平臺，同時提供運行支持、維護和管理，確保其安全有效運行。

5.對接局信息中心，完成上級單位下達的各項任務及指標；配合局信息中心完成信息化考核工作。

6.配合協(xié)助黨群、辦公室完成所需的網(wǎng)絡宣傳工作。7.配合公司使用會議系統(tǒng)部門，完成視頻會議系統(tǒng)的維護與調(diào)試工作。

8.負責工程技術資料的接收、審核工作。

9.協(xié)助部門經(jīng)理完成信息化工作計劃及工作總結(jié)。

第五篇：技術部各崗位人員崗位職責[范文]

技術部各崗位人員崗位職責

技術部經(jīng)理（試驗室主任）崗位職責

一、在總經(jīng)理的領導下工作，對混凝土生產(chǎn)、供應全過程的質(zhì)量負有直接的監(jiān)督管理責任。

二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的國家標準、行業(yè)標準、地方標準、“質(zhì)量管理制度”及有關規(guī)定，對公司所有質(zhì)量活動的準確性、可靠性進行管理，并及時向總經(jīng)理匯報工作情況。

三、對混凝土的原材料及混凝土產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權(quán)。

四、組織開展混凝土配合比的技術研發(fā)及原材料選擇工作，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，有效地控制生產(chǎn)成本。

五、獨立完成對試驗室的領導工作，并積極協(xié)調(diào)與其它相關部門之間的關系。

六、有權(quán)對其它部門與產(chǎn)品質(zhì)量有關的工作進行督察，發(fā)現(xiàn)情況應及時通知該部門主管領導，并就質(zhì)量方面的工作對該部門進行指導。

七、及時向總經(jīng)理匯報質(zhì)量檢查過程中和生產(chǎn)中發(fā)生的對混凝土質(zhì)量有影響的問題及隱患，并提出相應的解決方法或預防措施，以利于產(chǎn)品質(zhì)量的改進。

八、負責試驗室人員的業(yè)務技能學習與教育培訓工作。

九、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

技術員崗位職責

一、在技術部經(jīng)理（實驗室主任）的領導下負責開展實驗室的日常工作，認真做好交接班，并作好記錄。

二、充分了解原材料質(zhì)量及庫存情況，生產(chǎn)過程中加強對原材料

巡視，發(fā)現(xiàn)異常時應及時進行處理，并作好巡視登記和處理記錄。

三、掌握混凝土凝結(jié)時間及坍落度經(jīng)時損失狀況，使其隨時處于受控狀態(tài)。參與混凝土出廠檢驗取樣工作，并協(xié)助試驗工對已經(jīng)終凝的混凝土試件編號。

四、根據(jù)原材料情況及《送貨通知單》和《生產(chǎn)任務通知單》的要求，及時、準確地下達技術指令，做好混凝土生產(chǎn)開盤鑒定，確保混凝土拌和物質(zhì)量，嚴禁不合格的產(chǎn)品出廠。

五、生產(chǎn)過程中應加強同前場、調(diào)度、拌臺的聯(lián)絡，全面掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。在處理異?；炷習r，應及時向部門經(jīng)理匯報，本著“技術可行、質(zhì)量可靠、經(jīng)濟節(jié)約”的原則進行處理，詳細作好處理記錄。

六、對達齡期的試件進行力學性能試驗，作好相關記錄，保留試件以備后查。

七、恪守崗位職責，用心工作，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。

八、作好技術保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示予外人。

九、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

資料員崗位職責

一、收集原材料出廠質(zhì)量證明書并分類歸檔，及時向檢測機構(gòu)報送混凝土及原材料檢測委托資料，并按《原材料抽檢細則》中規(guī)定的頻率送檢原材料。

二、對所有接、送資料必須認真核實，遇到異常應及時上報主管并作好記錄。及時取回混凝土及原材料檢測報告，并分類整理，及時向客戶報送。

三、完成混凝土及原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)工作，并于次月1日前報送與部門領導。

四、整理匯總各類技術資料并裝訂成冊，存檔備查。

五、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報，作好技術保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示于外人。

六、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

檢測員崗位職責

一、每日至少檢測一次砂、石的含水率，若含水率變化較大時，應根據(jù)實際情況增加檢測頻率。

二、對進場原材料按《原材料抽檢細則》進行抽檢，并做好詳細記錄。

三、原材料檢測發(fā)現(xiàn)異常時，應及時上報主管；對經(jīng)檢測不符合要求的材料應填寫《不合格材料處理通知單》。

四、對達齡期的試件進行力學性能試驗，若發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即上報主管領導并做好相關記錄，保留試件以備后查。

五、做好檢測儀器的日常保養(yǎng)及清潔工作，并詳細填寫儀器使用、維護保養(yǎng)記錄。

六、完成混凝土及原材料數(shù)據(jù)錄入工作，于次月一日向主管領導報送數(shù)據(jù)錄入資料。

七、做好資料保密工作，未經(jīng)允許不得將資料擅自示予外人。

八、恪守崗位職責，認真、仔細的開展檢測工作，協(xié)助技術員與資料員的工作開展，同時完成主管領導交辦的其他工作。試驗工崗位職責

一、詳實記錄每日天氣情況及養(yǎng)護室溫、濕度情況。

二、嚴格按照規(guī)范要求對產(chǎn)品取樣，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗并記錄。

三、完成試件脫模、養(yǎng)護工作，并將試模清理干凈、堆放整齊有序，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，廢棄試件（試模）定點堆放。

四、試件脫模時不得有缺棱掉角現(xiàn)象、幾何尺寸應符合規(guī)范要求，試件標記應保持清晰、完整。

五、做好試驗設備的日常保養(yǎng)及清潔工作。

六、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。

七、配合技術員、檢測員的工作開展，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。