第一篇：財務主管招聘

財務主管招聘要求

任職資格

1.會計、金融相關專業本科或以上學歷；

2.6年以上會計工作經驗，中級以上職稱；

3.有連鎖藥店工作經驗者優先；

4.熟悉相關法律、法規；

5.熟練應用財務、辦公軟件；

6.具備良好的職業素養、職業操守；

7.具備良好的組織、溝通能力和良好的團隊精神；

8.能夠承受較大工作壓力；

工作職責：

1.編制并實施財務預、決算；

2.制定并實施各項財務管理制度及工作流程，制定財務管理制度、工作計劃及實施；

3.實施內部財務核算及分析；

4.與企業各職能部門協調進行財務管理工作；

5.執行財務作業規范，隨時向公司匯報財務運行狀況，并提出合理化建議；

6.進行財務籌劃、開展資產清查工作；

7.根據公司財務規定對供應商結款進行審核等；

8.辦理發票認證、購買、各種審批、申報等；

9.負責審核會計憑證；

10.領導交辦的其他工作事項。

第二篇：財務主管招聘條件

崗位描述

1.、熟練運用金稅財務軟件、能獨立完成全盤賬務處理.2、協調與稅務、工商、銀行等政府部門的關系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等相關工作.3、按照相關規定，負責組織財務人員設置建立財務等相關帳冊.3、獨立負責管理公司全面的財務會計工作，領導財務人員處理憑證審核、記賬、算賬、核算、報賬、填表、財務分析等日常工作.4、按月清理核對應收應付、應收未收、應付未付、暫收暫付款和往來戶帳目，杜絕死帳.5、負責公司三大報表的出具、分析等工作

6、負責組織財務人員對帳冊、單據及有關資料的管理和每月結帳后憑單的裝訂存檔工作.7、協助部門經理建立健全公司財務制度以及分配的管理工作.8、完成領導安排的其他事宜.任職資格：

1、大專以上學歷，財務類專業；助理會計師以上資質,2、熟練使用各類財務軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等.3、三年以上一般納稅人企業工作經驗，具有金稅系統實際操作經驗，有一年以上集團公司財務工作經驗..4、成都本地戶口優先.5、有連鎖店財務管理經驗優先.6、有相關從事汽車配件行業財務經驗或有駕照者優先.

第三篇：財務主管

職位：財務主管

年齡：30-45

性別：女性

專業：不限（財務類優先）

薪酬：面議5000

工作職責描述：

一、崗位職責：

1.協助領導制定業務計劃，財務預算，監督計劃；

2.核簽，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3.登記保管各種明細賬，總分類賬；

4.設計，修訂會計制度，會計表單，編制會計報告，報表；

5.具體執行資金預算及控制預算內的經費支出；

6.管理往來賬，預收，應收，應付款，固定資產，無形資產；

7.每月計提核算稅金，費用，折舊等費用項目；

8.完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專及以上學歷，會計，財務，審計或者相關專業優先；

2.3-5年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗；

3.熟悉國家財稅法律規范，財務核算，財務管理制度；

4.熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5.良好的口頭及書面表達能力；

6.熟練應用財務軟件和辦公軟件；

7.敬業，責任心強，嚴謹踏實，工作仔細認真；

8.有良好紀律性，團隊合作以及開拓創新精神。

第四篇：財務主管

阿杰形象設計有限公司――營運手冊――職能描述

會計崗位描述

崗位名稱：會計

直接負責對象：總經理

直接服務對象：收銀、庫管、采購

工作摘要：日常總帳的核算與管理；稅金的核算與協調；月未結帳；編制會計報表；編制

費用預算；其他相關報表的編制；與其他部門的協調與溝通

工作目標：確保公司目標實現和財務安全

崗位職責

1．貫徹公司的經營方案和規章制度。

2．負責公司的預算決算。

3．負責日常財物監督和管理，做好開源節流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產、待攤預提費用、應交稅金、營業成本、營業稅金及附加、本年利潤等）。

5．月未記帳。

6．編制會計報表。

7．稅金的核算與協調（營業稅等）、及公司證照辦理。

8．負責相關帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報表（費用預算等）。

10．會計憑證的審核。

11．負責每月帳薄的平衡工作。

12．負責檢查督導促進其他財務人員的工作完成情況，及時解決遇到的問題。

13．每周提出工作計劃和實施方案，于下周星期一提出工作總結。并于12月30日以前提出下一工作計劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發放。

15．做好公司財務章保管和使用。

16．做好財務保密工作和會計檔案的管理。

第五篇：財務主管勞動合同

勞 動 合 同

甲 方：上海海雄電氣成套設備有限公司

法定代表人： 聯系地址：

聯系電話：

乙 方：

姓 名： 性 別：

出生日期： 年 月 日 身份證號： 聯系地址：

聯系電話

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，本著“自愿、平等、互利”的原則，經甲、乙雙方經充分友好協商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。8.5.6 法律規定的其它情形。