第一篇：公司職工情況調查表

公司職工情況調查表

公司職工情況調查表

（以下要求作200字左右的詳細闡述）

注：各部門均設一正一副兩個職位，可供選擇的部門有：辦公室、財務部、外聯部、開發部、采購部、工程部、質安部。

第二篇：職工思想動態調查表

職工思想動態調查

親愛的職工朋友們：

您們好！

為了真實了解行政黨支部所轄科室職工第三季度的思想狀況，準確客觀的反映廣大職工的愿望和訴求，聽取職工對單位工作的建議，行政黨支部設計了以下調查問卷。請您認真填寫和回答每一個問題，除注明是多選的調查項外，其余均為單選項。請在與您的實際情況相符合或您認為合適的相應選項下畫“√”。問卷將采取無記名方式。非常感謝您對本次調查的合作與支持！

自治區血液中心行政黨支部

2013年9月23日

一、被調查人基本情況

1.性別：A.男B.女

2.年齡：A、20-30歲B、30-40歲C、40-50歲D、50-60歲

3.參加工作時間：A.3年以下B.3—10年C.10年以上

4.文化程度：A.本科及以上B.大專C.中專、技校D.高中及以下

5.政治面貌：A.中共黨員B.共青團員C.群眾D.民主黨派

6.從事的崗位:A.行政B.業務D.后勤服務

二、工作方面

1、您喜歡自己的工作嗎？

A.很喜歡B.比較喜歡C.沒感覺D.不喜歡

2、您與上級能融洽相處嗎？

A.能B.通常情況下可以C.湊合D.不能

3、您與同事共事感到愉快嗎？

A.非常愉快B.一般C.有時愉快，有時不愉快D.經常不愉快

4、您科室的工作氛圍和人際關系狀況

A.很好B.良好C.一般D.較差

5、您的工作壓力如何?

A.大B.一般C.沒有壓力

6、您在工作上的壓力主要來源于

A.工作量大，無法按時完成B.自己對業務掌握不全，還需要時間積累

C.溝通能力不夠，和其他專業存在理解誤差D.分工不明確，各專業扯皮比較多，占用了很多寶貴時間E.與領導、同事之間的關系處理不好F.加班太頻繁，身心疲憊 G.其它（請說明）

7、您認為自己目前的工作狀態是

A.工作精神飽滿，積極性高，處理得心應手B.狀態還行，能夠完成領導交辦的任務

C.感覺到工作累，壓力大D.對工作消極厭煩

8、您認為自己的能力是否得到了充分發揮

A.已盡我所能B.未能完全發揮C.沒感覺D.沒有施展的機會

9、您最希望科室能給您提供什么機會

A.晉升B.加薪C.外出學習培訓D.其它

10、您認為影響員工積極性的主要因素有哪些（可多選）

A.工資收入B.勞保福利C.個人發展D.激勵E.工作氛圍F.上下級關系

11、您認為科室發展與您的關系是什么。

A.有直接關系B.關系不大C.無關系

12、您的工作是否得到了領導及同事的認可。

A.非常認可B.較認可C.一般D.較不認可E.非常不認可

13、您認為單位或科室能夠聽取職工的合理建議嗎？

A.能B.一般情況不能C.多數情況不能D.根本不考慮員工的想法

14、您對自己的工作環境是否滿意

A.很滿意B.基本滿意C.不太滿意D.很不滿意

15、您對自我工作能力的評價

A.充滿自信，是有能力的人B.對自己的能力不滿意，還在努力C.雖有潛力，但努力不夠D.盡力了，但人是有差別的16、您認為您所在科室各崗位目前的績效分配

A.合理B.基本合理C.不合理

17、您認為您目前的績效工資與您的工作質量匹配嗎？

A.匹配B.基本匹配C.不匹配

18、如果您對自己的績效工資不滿意，其主要原因是

A.分配制度不合理B.領導不公平C.國家政策控制D.自己競爭力低

19、您希望單位在工作之余

A、多開展文娛活動B.多組織對話溝通C.多提供學習機會D.能夠提供假期 20、您對單位當前的各項規章制度了解嗎？

A、非常了解B、了解與自己有關的C、一點都不了解

21、您認為中心的各項方針、政策、會議精神能否及時貫徹

A.能B.不及時C.不能D.不知道

22、您認為科室領導對職工的態度是

A.很關心B.較關心C.一般D.不關心

23、您認為科室管理者能否盡職盡責？

A.能B.一般C.不能D.其他（說明）

24、您反映問題的渠道有哪些？

A.相關會議中B.直接向科長反映C.向同事傾述D.悶在肚里E.沒問題

25、您反映的問題能夠得到妥善解決嗎？

A.能妥善解決B.不能解決，但已得到答復C.未解決，也未得到答復

三、生活及情感方面

26、您在工作之余最關心的事情是什么？

A．文娛活動B.學習提高C.照顧老人D.教育小孩E.其他

27、您生活中的最大壓力與煩惱是（可多選）

A.無住房B.找不到理想的伴侶C.家庭不和諧D.收入低E.其他

28、您平時關注科室的發展嗎？

A.非常關注B.比較關注C.不太關注D.無所謂

29、您處理人際關系的原則是

A.先人后己B.我為人人，人人為我C.先己后人

30、您愿意積極參與單位或科室組織的各類活動嗎？

A.愿意B.不愿意C.喜歡就參加，不喜歡就不參加

31、可能的前提下，您愿意利用業余時間為科室或他人做事嗎？

A.愿意B.不愿意C.不一定

32、您認為自己目前對待工作的心理狀態是

A.主動積極的工作，盡心盡力做到最好B.安排什么就干什么，完成就好

C.能干多少就干多少，干不完也無所謂D.能少干就少干一點

四、支部建設方面

33、您認為當前行政黨支部工作最需要從哪方面加以改進？（可多選）

A.工作形式要進一步創新B.工作內容要貼近和服務職工需求C.工作方法要更加切合職工特點D.黨務工作者的工作作風要更加務實

34、您了解行政黨支部開展的一些活動嗎？

A.非常了解B.了解C.了解一些D.沒聽說過

35、您認為黨支部開展思想教育工作的重點是什么？

A.職工思想觀念的轉變B.理想信念教育

C.職業道德建設和法制教育D.為職工排憂解難

36、您對行政黨支部黨員的看法是：

A.學習的楷模，工作的榜樣B.多數黨員帶頭作用較好，奉獻意識較強C.少數較好，多數一般D.部分黨員思想可以，但業務素質一般E.不想發表看法

37、您認為如何開展思想政治教育工作是您樂于接受？（多選題）

A.集體學習培訓B.小范圍研討交流C.個別談心D.典型人物現身說法E.觀看錄像、電影F.個人自學文件、書籍G.實地參觀學習

38、您認為增加單位或科室凝聚力可以從以下哪些方面入手？（多選題）

A.改善工作環境B.改善生活福利設施C.建立被職工普遍接受的激勵機制D.開展豐富的文體娛樂活動E.加強民主管理和政務公開工作F.加強思想政治工作G.其他

五、工作建議

1、您認為單位或科室目前亟待解決的問題？

2、您對支部工作的意見和建議？

第三篇：職工思想動態調查表

職工思想動態調查表

各位同事：

本次問卷調查是為了充分了解員工對公司的看法，傾聽員工的心聲、廣納員工的建議，不斷提高公司的管理水平。希望各位員工重視此次調查，以主人翁的熱情和高度的責任感積極配合，客觀、認真、詳實地填寫該調查表。

本此問卷采取不記名、電腦答題的方式填寫，請各位員工填寫完畢后打印出來投遞至工會投票箱處，謝謝合作！

一、關于工作

1)您是否清楚公司近幾年的發展方向?對公司的發展有無信心？

A.清楚，有信心 B.清楚，但無信心 C.不清楚，但有信心 D.不清楚，也無信心 2)您覺得目前的工作環境如何？ A.好 B.尚可 C.有待改善

您希望的工作環境是：和諧民主，同事間真誠對待

3)您現在最希望實現的目標是什么? A.晉升專業技術職務 B.晉升領導職務 C.提高收入 D.帶薪進修 E.調換工作崗位

F.其他：____________________________________ 4)您認為，您是否有足夠的興趣、能力和信心完成目前的工作？ A.很適合，并且有信心，有能力做好 B.是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 C.不是我喜歡的工作，但是我能做好 D.不適合我，我正考慮換一個崗位 5)您認為自己的才能在目前崗位是否得以發揮？

A.完全沒有發揮 B.有些方面沒有發揮 C.發揮尚好 D.已充分發揮

6)您對當前的工作壓力感覺如何？

A.壓力很大，難以接受 B.壓力較大，但可以接受 C.壓力中等 D.壓力較小

7)您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您工作的積極性和創造性？

A、收入提高 B、福利改善 C、職位晉升 D、挑戰性的工作 E、培訓機會 F、領導認可

G、其他______________ 8)您認為工作努力一點或松懈一點對您的收入（包括年終獎金）有影響嗎？A.影響很大 B.影響比較大 C.影響不大

D.沒有影響

9)您對公司提供的福利待遇感到？

A.很滿意 B.比較滿意 C.不滿意 D.很不滿意

10)您目前是通過何種渠道了解您個人的績效成績？

A.直屬上級告知

B.主動詢問上級或人力資源崗 C.私下打聽到

D.通過自己的實際獎金推算到 E.根本不知道

11)公司目前的績效考核制度對您有激勵作用嗎? A.有 B.無

12)您認為您在公司的人際關系？

A.很好 B.比較好 C.較差 D.很差

13)在您工作需要相關部門協助時，相關部門配合狀況是？A.很好 B.比較好 C.一般 D.不好 E.很不好

14)您認為在目前的工作中碰到的最大的問題是什么？有什么訴求? 答：工作得不到認可，專業知識缺乏。

二、關于生活

1)您對目前的生活狀況感到？

A.很滿意 B.比較滿意 C.不滿意 D.很不滿意

2)您是否經常在公司指定食堂就餐？ A.是 B.否

3)您目前的生活壓力主要來源于？

A.住房問題 B.夫妻兩地分居問題 C.婚戀感情問題 D.教養子女問題 E.贍養老人問題 F.矛盾 G.收入差距 H.身體健康問題 I.人際交往

J.其他:________________________ 4)您認為哪些問題最需要得到公司的關懷？

A.業余文化生活 B.年輕職工婚戀 C.職工福利保障 D.其他:_____________________ 5)您是否對自己的人生道路進行過設計? A.簡單想過 B.沒想過 C.順其自然 D.正按預期目標發展

E.其他：_____________________________ 6)您是“月光族”嗎? A.是

B.每月都有存錢，制定投資計劃

C.“月光族”不算什么，我還是“月負族”

7)您認為目前單身的原因是?（如您不是單身，此題可不填）A.自己的要求過高 B.交際圈太窄，機會較少 C.沒時間顧不上 D.比較矜持，不夠主動 E.感覺自己的條件還沒達到

F.其他：________________________ 8)您認為現在公司的福利結構與標準對您的生存保障是否充分？A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.無法滿足基本生存 9)您對目前的住房條件如何評價? 答：跟家里人住，較好。

10)工作之外的業余時間，您是如何利用的？

答：聚會，運動，宅

11)您目前在生活中面臨的主要困難是什么?有什么訴求? 答：生活壓力較大，難存錢

三、關于公司內部管理

1)您對公司目前的管理制度感到？

A.管理嚴格 B.管理適度 C.管理較松

2)您認為目前公司管理存在的問題有?（可多選）

A.職責不清 B.授權不明確 C.分配不公 D.不尊重人 E.政策模糊 F.多頭領導

G.其他:___________________________________ 3)您認為現任公司高層管理人員的整體優勢是什么?（可多選）A.經驗豐富 B.開拓創新 C.有凝聚力 D.較強的管理能力 E.工作效率高 F.尊重人才

G.其他:_____________________________________ 4)在公司管理工作中，哪些方面給您留下的影響最深刻? 答：制度管理

5)您覺得公司現有制度中有哪些制度需要改進？

答：休假

6)您覺得公司還有哪方面的管理沒有制度可依? 答：無

7)你對公司的內部管理有何建議? 答： 凝聚人心要加強，了解職工所需要加強

四、關于公司文化

1)您認為最符合現有公司文化是哪幾項？（多選）

A.優勝劣汰 B.團結協助 C.公平民主 D.以人為本 E.客戶至上 F.人盡其才 G.忠誠奉獻 H.開拓創新

I.其他:_______________________________ 2)平時您了解公司各類信息主要的渠道是什么？（多選）

A.會議傳達 B.文件通告 C.同事傳達 D.宣傳欄 E.協同系統

F.其他：_______________________ 3)您認為目前公司思想政治工作存在那些問題？（多選≤3項）

A.與公司的中心工作脫節 B.對員工缺乏關懷、理解

C.脫離員工思想實際，不解決實際問題 D.教育者不能以身作則

E.搞形式主義、枯燥無味 F.黨員先鋒模范作用發揮不夠 G.缺少精神文化活動 H.其他:_____________________________ 4)您認為公司現有的文化活動（含：員工教育培訓、工會活動等）足夠嗎？

A.足夠 B.不太夠 C.不夠

5)您喜歡參與什么類型的工會活動：（請自行填寫）

體育活動：無

文娛活動：看電影、唱歌、競賽 旅游活動：出游 其他活動： 無

6)您希望工會開展什么講座和培訓活動？（例如：社保知識、規章制度、自身保健、禮儀培訓等）

答：人生規劃、自身保健、業務知識

7)您對于公司開展“樹正氣、講奉獻”活動以及目前公司氛圍有何看法? 答： 形式主義，氛圍不好

第四篇：職工滿意度調查表(后勤)

職工滿意度調查表

同志：您好！

為了解職工對后勤科室的滿意度，請您認真仔細閱讀每一題，在最適合的空格內填“√”，您的選擇沒有對和錯，均是合理的。請如實填寫此問卷，謹此表示衷心感謝！

1、對設備科的總體工作

對修理室的工作

2、對總務科的總體工作

⑴對氧氣站的工作

⑵對洗衣房的工作

⑶對木工組的工作

⑷對大井組的工作

⑸對變電所的工作

⑹對水暖組的工作

3、對物供中心的總體工作

⑴對衛生材料庫的工作

⑵對后勤材料庫的工作

4、對伙食科的工作

5、對基建辦的工作

6、對房改辦的工作

7、對三產辦的工作

8、對勞務服務公司的工作黑龍江省傳染病院 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□ 滿意□不滿意□

第五篇：醫院職工滿意度調查表

西安市第二醫院職工滿意度調查問卷

為了完善醫院各方面管理制度，希望大家從醫院及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。

1、我認為自己在工作中已按照親情化服務做到位了

a、非常到位b、比較到位c、一般d、不到位

2、你認為醫院整體服務整體效果

a、得到提升 b、比以前好轉c、一般d、不到位

3、職工服務態度在哪些方面存在不足？

a、接待病人不及時b、態度生硬c、服務不主動d、缺乏熱情

4、我對我目前的科室以及科室之間的團隊合作感到

a、比較滿意 b、一般 c、不太滿意 d、不滿意

5、我認為科室之間協作存在這些不足：

a、跨科室協作流程、職責不清晰 b、各科室目標責任不統一

c、團隊意識不強d、關鍵在科室負責人

6、醫院內重大的方針政策都能夠及時并準確的傳達給每個職工

a、非常及時b、比較及時c、一般d、不及時

7、我認為醫院的制度能夠得到有效執行

a、非常有效的執行b、比較有效的執行

c、一般d、不有效的執行

8、對食堂的滿意度

a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意

9、食堂在哪些方面還需要改進

a、衛生保潔b、服務態度c、價格d、其他（）

10、我認為我的工作業績在工作薪酬上得到了公正的體現

a、非常同意b、比較同意c、一般d、不太同意

11、我的領導能夠有效解決內部沖突和不同意見

a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

14、我的領導重視科室間的相互合作

a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

15、我的領導能信任并尊重我a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

16、只要我工作表現不錯或取得了進步，我的領導會表揚我 a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

17、近年來，我在工作技能和經驗方面取得了進步

a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

18、我的能力在工作中能夠得到有效的發揮

a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

19、我認為醫院一年來提供的培訓對我有很大幫助

a、非常同意b、比較同意c、一般d、不同意

20、你對哪個科室或部門最不滿意？主要原因？

21、你認為目前制約醫院發展的最主要原因是：

22、我對醫院的其他建議：

2012-3-20