第一篇：強化“六結合”寫出調研大文章

強化“六結合”寫出調研大文章

我院強化“六結合”，把檢察理論調研工作作為提升檢察隊伍綜合素質、服務轄區經濟社會發展的重要途徑，擺在重要位置，常抓不懈。

堅持調研工作責任制與領導帶頭相結合。我院在檢察調研工作中，堅持檢察理論調研工作分級管理責任制，把調研工作目標、調研內容、調研任務分解到各部門再到責任人，并將領導定為第一責任人，強化領導帶頭作用。

堅持調研工作量化考核與激勵機制相結合。我院以量化考核要求為標準，以分管檢察長為部門責任人，要求各部門按照下達的檢察理論調研方向和任務，完成各種稿件20篇以上。堅持調研人才隊伍培養實行“內外兼修”相結合。注重調研人才的培養，一方面，采取“一幫一”、“一帶一”的方法培養理論研究力量;另一方面，我院采取定期舉辦專家學者學術講座的方式，邀請上級院及廣西師范大學等院校法學學者等到院舉辦專題講座，聘請法學專家擔任檢察長助理，指導理論調研工作，就刑事法律政策探討、檢察實務瞻望、刑事訴訟中爭議問題的研究等內容作專題輔導，夯實理論基礎。

堅持理論調研撰寫與體會座談交流相結合。我院檢察調研按照“撰寫——交流——提高”的工作方法，把積極撰寫調研文章與寫作體會交流、座談有機結合起來。2011年我院召開座談交流會3次，撰寫調研文章305篇，其中290篇檢察理論調研文章在國家級、省級等其他公開刊物上發表，人均達7篇以上。堅持檢察理論調研工作與推進“三項重點工作”相結合。一方面，按照“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動要求，詳細制定檢察調研工作方案;另一方面，積極推行調研成果向決策轉化。

近年來，我院撰寫的《象山區賄賂犯罪案件的預防調查報告》、《如何化解社會矛盾服務轄區經濟建設》等多篇高質量的調研文章，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，為轄區經濟社會發展提供了有力的理論支持。

堅持檢察調研工作與檢察業務工作相結合。由院領導、政工部門、業務部門共同形成的《三會制度打造案件質量生命線》理論文章，在實踐中具體指導業務辦案工作。各業務部門撰寫的《貪污賄賂若干問題探微》、《當前查處侵權犯罪案件的特點、難點及對策》、《偵查階段犯罪嫌疑人權利保障淺析》、《檢察機關在審查起訴階段適用刑事和解問題初探》等調研文章，為檢察官辦案起到了較好的參考、借鑒作用。

第二篇：做好結合文章 強化窗口作用

做好結合文章 強化窗口作用

隨著行政體制改革的深入，各地相繼設立了行政審批中心，具有行政審批職能的各部門均派人常駐，負責接件受理、解答咨詢等工作，這樣既方便企業、群眾辦事，又能降低行政審批成本，提高行政審批效能。按照《安全生產法》、《行政許可法》、《安全生產許可證條例》等法律、法規賦予安監部門的行政審批職能，青州市安監局在市人民辦事中心設置窗口，派出業務精干人員負責行政審批受理工作。現結合安全生產許可的工作實際和近幾年窗口工作的經驗，就如何做好監管與服務相結合提升窗口職能，談幾點粗淺的看法。

一、進一步縮短審批時限，全力提高辦件效率

積極貫徹落實青州市委、市政府行政效率提速30%的指示精神，按照“流程能減則減，速度能快則快”的原則，在2008年行政流程優化的基礎上，推進項目流程再造，重新梳理確定項目辦理時限，將安全生產許可申報、建設項目安全設施“三同時”審查、有關人員的安全生產教育培訓申報的辦理時限，由5個工作日調整為3個工作日，對申報材料齊全、能按即辦件辦理的按即辦件辦理，進一步減少承諾件，提高辦結率。

二、全面提升服務水平，打造服務品牌

一是要端正態度，進一步提高對安監局窗口工作的認識。第一，隨著行政體制改革的進一步深化，行政審批中心將作為政府優化投資環境、轉變政府職能、服務發展、服務群眾的一個重

1要陣地，可以這樣說，行政審批工作的好壞直接代表著政府的形象；第二，企業、群眾到安監局窗口來辦事，對窗口工作人員服務質量的印象，除了對其本人之外，更多的是安監部門的印象，也就是說，安監局窗口工作代表著安監部門的形象；第三，安監局窗口是企業、群眾了解安全生產監管工作和向他們宣傳安全生產法律法規的一個重要崗位，其工作的好壞將關系到監管工作的效能。

二是要增強服務意識。“嚴格執法、熱情服務”是我們安監部門的職責。作為安監局窗口工作人員，我們時刻與人民群眾打交道，環境整潔、穿著整齊，讓辦事群眾感到舒心；主動問候、舉止文明，讓辦事群眾感到親切；制度公開、程序透明，方便辦事群眾查詢監督；“首問負責”、“一次告知”，避免辦事群眾走冤枉路。作為安監局窗口的工作人員，只有在思想上堅決樹立“嚴格執法、熱情服務”的意識，在實際工作中切實以人民群眾的利益為根本出發點，通過心靈溝通、聯系互動，用關愛融化冷漠，用熱情溫暖人心，才能使我們的窗口成為展示安監部門形象的窗口，成為人民群眾滿意的窗口。

三是要加強理論學習，提高業務素質。安監局窗口既要負責行政審批的申報和審查工作，同時，作為對外窗口，還要負責辦事群眾有關安全生產的咨詢和投訴，這就要求窗口工作人員，既要熟悉辦件流程，又要熟悉安全生產法律法規。只有加強理論學習，不斷更新業務知識，始終用科學理論武裝頭腦，理論聯系實

際，學用結合，學以致用，知行統一，才能保證在執法過程中不走偏，確保執法的公平、公正、合理。

四是要增強溝通能力。隨著政府職能進一步轉變、市民整體素質的提高和法制意識的增強，辦事群眾對窗口工作人員也有了更高的期望和要求，由于有了比較和政務公開，辦事群眾與審批部門在信息了解方面大體上是對稱的，這樣就給審批和服務工作帶來了難度，只要窗口工作人員在審批接件過程中對政策掌握有誤或小的過失，辦事群眾就有可能提出意見，從而影響相互之間的融洽關系。要處理好新時期這種在管理中體現服務的關系，要學會與辦事群眾進行溝通。我們主要從以下三個方面加強同辦事群眾的溝通：一是主動請辦事群眾對窗口的辦事程序、內容和要求以及新的審批制度提出意見；二是請辦事群眾對窗口工作人員的服務態度和質量以及工作效率提出意見；三是對審批事項的進度和其他處理情況作出耐心解釋。實踐證明，這些措施都是行之有效的。

三、進一步推進依法行政，著力強化后續監管

青州市安監局窗口主要負責非煤礦山生產許可，危險化學品的生產、經營、儲存許可，煙花爆竹經營許可，非藥品類易制毒化學品生產、經營備案，建設項目安全設施“三同時”審查，生產經營單位主要負責人和安全管理人員的安全資格許可以及特種作業人員的操作資格許可等事項的受理、申報。作為安全生產市場準入的第一道關口，要求窗口工作人員必須深入貫徹落實

《安全生產法》、《行政許可法》和《安全生產許可證條例》，加強同市安監局執法監察大隊、各業務科室的聯系，加強同上級安監部門的溝通，嚴格按照法定權限和程序執行好每個受理件的審批。

一是要依法行政，嚴格審查條件，規范審查程序，嚴把市場準入關口。既要加強對新建項目安全設施“三同時”的審查，又要加強對已取得安全生產許可企業的安全生產條件審查。

二是狠抓安全隱患的整改落實，強化后續監管作用。市安監局執法監察大隊在近幾年的執法檢查中發現，部分企業在安全隱患的整改落實上存在以下現象：對查出的安全隱患的整改不及時；對做出停產停業整頓后的申請復產不按時；對罰款不按時交納；對安全生產責任險和安全生產風險抵押金不按時交納；《安全評價報告》中提出的安全隱患不及時整改等。這些現象的存在嚴重影響了企業的安全生產，破壞了安全穩定的大好局勢，為此必須加強窗口與執法監察大隊的信息互通，強化對審批項目的后續監管。建立企業監管檔案并及時更新，將執法監察大隊在執法檢查中查處的安全生產隱患和安全生產違法行為的整改落實，作為窗口行政審批審查的重點，同時，窗口將已取得安全生產許可企業的安全設施和安全生產條件的情況及時歸檔，作為執法監察大隊重點檢查的內容。互相配合，切實維護行政許可的權威性和嚴肅性，從源頭上杜絕安全生產隱患。

三是加大宣傳教育，提高企業安全意識。在配合執法監察大

隊的執法中，發揮窗口的優勢，做好安全生產宣傳教育培訓工作，提高企業對安全生產的重要性認識，督促企業加大安全生產投入，落實安全生產責任制，完善安全生產規章制度和操作規程，加強對重大危險源的監控，提升各級人員的安全生產意識和應急處置能力，建立安全生產長效機制，營造一個人人重視安全生產、人人參與安全生產的良好氛圍。

四、加強窗口建設，全面打造優質服務團隊

把行政許可服務的創先爭優作為鍛煉青年人才、打造服務品牌、培養后備干部、促進事業發展的一項系統工程，建立健全創先爭優的長效機制，全面打造優質服務團隊。對照創建紅旗窗口活動，把為企業、群眾服務的每個流程、要求、用語等進行具體規范和量化，制定窗口業務工作手冊，使服務工作更規范、更科學；通過開展“技能比武”、召開服務講評會、爭當“月度服務標兵”等活動，營造團結協作、創先爭優的氛圍；加大窗口依法行政、熱情服務、高效快捷等方面的宣傳力度，增加在各級各類媒體上的宣傳廣度和頻次，充分展示安監部門的良好形象。

第三篇：小日志寫出員工管理大文章

小日志寫出員工管理大文章

——張家口市財政局通過日志管理系統促干部管理科學化精細化見聞

管理出效率已是財政機關和企業共識，山東慧緣擔保有限公司(威海)作為省內業內領先的企業已率先嘗試員工日記管理模式，對于推進業務提高員工效率成效顯著。

采訪財政干部隊伍和機關文化建設，省財政廳重點推薦了張家口財政局。該市財政局今年榮獲河北省“人民滿意公務員先進集體”稱號。他們推出財政日志管理系統的創新性做法得到了省財政廳廳長齊守印的肯定和批示。他表示，張家口市財政局將科學化精細化管理機制推廣到干部管理領域的做法，具有明顯的創新性。

通過實地了解，記者感受到，作為欠發達地區，張家口近年來財政工作能夠“后來居上”，確與其切實重視干部隊伍和機關文化建設分不開。值得指出的是，張家口財政局的干部隊伍和機關文化建設沒有轟轟烈烈的形式，而是通過富于創新的一招一式，“潤物細無聲”。一個例子是，前不久市里選拔一名團市委副書記，財政局選送的兩名青年干部在全市近70名候選人中脫穎而出，在考試中分列第一、第四位，展示了財政干部的較高素質。把“虛”的做實，從小事和點滴做起，這便是張家口財政局干部隊伍和機關文化建設的特點，日志管理系統則是其中一個重要側面。——題記

“12月21日星期一臨近年底工作繁忙

8點10分到崗。一是協助處長制作2010年專項項目預算匯總表格；二是對公安局部分單位財務上劃市局管理的批復意見印發有關處室征求意見；三是研究省廳分配2009年旅游以獎代補資金分配意見，起草下達有關指標；四是通知沒有提供項目庫數據文件的單位盡快報數據文件??”

這是河北省張家口財政局文行處干部李紀元12月21日電子工作日志的一部分。在該局的辦公日志管理系統上，上至局領導，下至普通科員，每天的工作安排，所干所感，都在網上“曬”得一清二楚。

在財政局辦公室，記者輕點鼠標，進入財政局日志管理系統。記者隨機點開某科員的工作日志頁面，發現該科員每天的工作日志依序排列，頁面上方則是“寫新日志”、“寫月小結”、“處長點評”3個圖標，左側界面是日志主人的工作照、當月日歷及其工作職責描述。

據財政局信息中心主任魏安琳介紹，該日志管理系統是基于局域網絡和辦公自動化形成的，系統共有日志錄入、查詢、功能等3大模塊、14個子項。財政局所有干部每天需在工作日志模板上記錄自己當日的工作計劃、落實情況，以及取得成效及存在問題。每月月末還需對當月工作開展情況做出小結，并由相關處室負責人根據職工月工作情況進行審核、點評，并作為干部職工績效考評的重要依據。這些內容除“處長點評”只能本人和相關領導能看見以外，其余內容都是透明、公開的。局里均可以相互瀏覽各自的日志，了解各自的工作動態。

人教處處長張海鵬告訴記者，傳統意義上的干部管理方式基本上是自上而下的，每一層級的干部都由上級進行監督和指導，這種垂直管理方式互不交織，是一種封閉式的管理方式，缺乏有效的制度約束，容易滋生個別人員的拖拉作風，辦公日志管理系統對此則是有效的約束。

“以往某項工作完沒完成，誰也不知道，都得各個科室去跑去問，現在好了，通過查詢功能，看看文件在誰手里，然后直接上其日志去看，就知道文件處理沒處理，工作完成沒完成，從而大大促進了工作效率的提高。領導也可以通過監控大家的工作流程，及時發現并解決問題。”辦公室主任趙紅革告訴記者。

據了解，從今年9月初系統運行以來，該局已更新工作日志近萬篇，不論是領導，還是普通干部職工，誰的工作干得多，干得實，日志上一目了然。

“上次有一個處室要求增加人手，但我們通過查詢其處室人員工作日志發現，該部門經常‘學習’，實質性業務工作并不多。”張海鵬對記者說，這從一個側面表明該部門工作不是很多，并不迫切需要多加人手。

這樣的例子還有很多，通過日志管理系統，財政局改變了以往工作任務由局黨組部署、干部完成的“兩點一線”靜態管理模式。全體員工每天的出勤、履行職責、解決問題及未完成任務的原因等通過這一系統進行了全程記錄和統計，并對每項工作任務的完成過程進行動態跟蹤，這便于領導和處室實時把握工作進度，有針對性地進行工作調度、指導。

日志也為讓人發愁的年終考核、年終總結提供了量化基礎。

“現在寫總結有得說了，因為平時的工作都記錄了下來。”城建處處長王國斌告訴記者，每天對照自己的崗位職責寫日志，時間長了，積累多了，也會總結和思考一些事情。看到同事、領導每天都在忙，也會禁不住對照和反思。

“我們要的就是這種總結和思考，這在一定程度上能夠敦促干部自我檢查、自我管理，培養干部的自我約束意識和嚴謹細致的工作作風，從而進一步提升自己。”財政局局長郭英表示，這也是該局提升財政干部科學化精細化管理的一種有益的探索。這一嘗試，初步實現了局黨組在干部管理方面由被動管理向主動管理轉變，由封閉管理向開放管理轉變，由工作的階段性管理向全過程動態管理轉變。

總結和思考習慣的養成也成為財政管理創新的“溫床”。比如，該市近年來先后研究開發了“張家口會計信息管理平臺”和“市直行政事業單位國有資產管理信息平臺”，為財政管理裝上了“電子眼”、“遙控器”。

正是在這樣一些創新性機制體制的作用下，張家口市財政局鞏固和提升了干部隊伍的凝聚力和戰斗力，全市財政工作不斷跨上新的臺階。自2002年以來，全市財政收支任務連續高水平完成，財政收支分別以每年27.68%和18.83%的速度遞增。2008年，全市財政收支雙雙突破百億元大關，當年全部收入增量達到了歷史最高水平。

第四篇：如何寫出高質量文章

原創內容不僅更容易在搜索引擎那里獲得較高的權重，同時原創內容也是我們網站的競爭力所在。但事實上原創內容在有些時候對于站長來說還是有一些難度的，有的時候不知道寫什么，有的時候原創寫出來了，但是可讀性并不是很好。還有更多是寫了一篇，要過挺長時間才能寫出下一篇。高質量的文章，不僅僅只是針對搜索引擎，同時還要具有一定的閱讀價值以及對需求者的創造價值，只有這樣你的文章才可能被更多的人所采用以及宣傳，這樣的一篇文章才算是高質量的文章。

新手如何編寫原創文章?

一、勇于下筆

為什么我們明明想好要寫的內容，但就是遲遲不敢不筆編寫，最終招致一篇文章編寫到半夜也不見起色，最終只要放棄編寫，就筆者而言原來也是這樣的一個情況。但后來我想起了在讀高二時我的班主任教師曾經說過的一句話叫：“勇于踏出第一步，就敢踏出第二步”。確實，我曾在編寫文章時老是無法下筆編寫時就會想起這句話，即便接下來寫的不好，但我仍然堅持編寫下去，大不了編寫完了我再修正，哪個大作家的著名之作不是反重復復修正過N遍，寫錯多修正幾次又何妨，就這樣我堅持了差不多一個多月的時間，效果果真就出來了，如今只需你給我一個標題或文章的編寫構思及主題，我即能毫不猶疑的順利完成這篇文章，發布在網絡上照樣也會有許多人喜歡、并停止猖獗的轉載。

從以上解說中我總結出編寫文章其實并沒有那么難，難的只是你的第一筆勇氣，假如你勇于將你的勇氣在編寫文章開端就并發出來，即便你的文章編寫的不好，但是我過后還能夠再停止修正，只需你每天堅持這樣反重復復的編寫，置信一朝一夕你的思緒一定會翻開，并且關于你來說編寫一篇文章只是一件小事情。

二、擅長臨近

我們如何編寫出好文章，如何寫出來的文章比他人編寫的文章更具有可讀性、怎樣編寫一篇群眾人都喜歡閱讀的文章、為什么同樣是一篇關于寫化裝培訓的文章，他人編寫的文章點擊率就那么高，而我編寫的文章點擊率就那么低呢?

其實想要到達下筆如有神的效果，就要學會在生活中擅長臨近，包括生活中的行行色色以及點點滴滴的每一個細節，或許你今天所察看到的這個細節就是今天你要編寫的好題材，這樣在平常的生活中不時的留意，一朝一夕就會成為一種習氣，自然你的思想中遇到過的事情多了，自然要編寫的題材就如泉涌式的直流下來提供應你。

針對以上我們能夠曉得，想要在編寫文章的時辰到達提筆即寫的效果，就要做到從平常的生活中著手，察看生活中的每一個細節，或許你的網站是關于化裝培訓類的，但是你能夠

從你生活中所察看理解來的信息，從另外一個角度停止描寫編寫，這樣即便不是寫關于怎樣化裝怎樣做外型，但是你編寫的文章不只是相關化裝外型的，同時寫的比擬生動，自然也會吸收不少的人點擊、閱讀!

三、不時創新

想要使你的文章給人耳目一新的覺得，就要學會創新。固然我們曾經可以輕松編寫一篇文章，每天的點擊率與轉載量也十分多，但是你這樣編寫下去能否可以長期的留住這些用戶的心呢?那就請求我們除了在原有的編寫經歷與技術根底上之外，我們更要懂的創新。比方你連續十幾天老是在編寫關于百度6.22和6.28的事情文章，而沒有一件是關于其它方面的文章，即便你的這篇文章對用戶很有協助，但是他人看的多了自然也就學習到了不少的辦法，而當用戶反復再看到還是相同類型的文章時，不只會覺得你是無內容可寫，還是在刻意應用這種搶手事情在應用用戶為網站賺取流量，而且關于搜索引擎來說也不喜歡每天的內容老是停留在一件事情上面，多一點新穎的內容，自然愛閱讀的人就多一些。高質量的原創文章，對網站排名是很有好處的，那么該如何編寫高質量原創的文章呢?

一、準備工作

首先，我們要想好寫什么，就是要確定一個主題，然后根據這個主題收集資料。這個資料，可以是網上的，也可以是你自己的親身經歷，或者你所見所聞的，都可以。我們不能不做準備，一慣按原來的想到什么就寫什么，對于這樣的文章也只能對網站排名起到暫時的作用。當我們收集好資料后，再進行編寫的時候就有了好題材與內容對我們進行引導.二、開始編寫

準備好一切之后，我們便可以開始編寫了。在編寫的時候一定要集中精力，建議可以把編寫文章的時間放在早晨或晚上工作以及其它事情都完成的情況下，這樣我們可以靜下心來慢慢編寫。

1.文章標題

在編寫標題的時候，一定要圍繞文章編寫的方向進行創題，使用戶更直接明了的理解你的題意，從而知道這篇文章是對自己有用有價值的。再就是文章的標題一般把字數控制在6到15之間就好了，這樣便于用戶更方便的看到你的標題，而不至于標題太長使的用戶只能看到前半部分的題意，而不知道整個標題的題意是什么，從而也能失去信心點擊去閱讀。但也不要設置的太短，太短的標題，一是不利于優化，二是利用價值不高。除非你的網站是特別有名氣并且一直放在一個重要的位置，而且還要求里面的內容更要有價值，這樣才會為用戶帶來更多的價值與利益。

對于文章的開頭寫法有各式各樣，主要看你編寫的內容主題以及用意是什么，再進行策劃編寫。就比如，我現在想要發表一篇關于“化妝師的就業前景”，那么在開頭的時候不僅要編寫的生動，并且還要具有一定的實際意義，因為閱讀者的心理一般是想要通過這類文章來進行一個引導，使她們更有信心去面對將來的化妝師職業。因此，我們在編寫文章開頭的時候，一定要進行把關好，一定要從閱讀者的角度以及文章主題的實際情況進行編寫，這樣才能從這篇文章的實際意義上去引導用戶閱讀。

3.文章正文

正文的編寫我們既要對準搜索引擎，又要對準用戶。

對于搜索引擎而言，除了要高質量的原創外，關鍵詞利用在文章中的技巧與方式也一定要掌握好。在文章編寫之前就把文章的主題以及編寫的方向想好，當我在編寫文章時哪些地方需要用到哪些關鍵詞，什么樣的關鍵詞用在文章什么位置，更能便于搜索引擎的收取以及對優化的意義，這樣就能夠清楚的將這些關鍵詞先列出來，然后在編寫當中順利的添加上去，因為編寫文章不能像算命一樣，想到哪里添加就在哪里添加，往往這種沒有經過一個好的策劃的關鍵詞隨隨便便的添加在文章當中，根本沒有什么利用價值，而且很容易誤導自己認為這樣添加是合理正確的，這點是我最早編寫軟文時常犯的錯誤，相信大家也有犯過同樣的毛病，但相信只要事先對文章先策劃好一步一步的進行編寫，相信你編寫一篇軟文不會有那么累的，并且越來越對編寫這篇文章產生濃厚的興趣，使你繼續往下編寫下去。

再就是當我們在編寫一篇文章的時候，也要考慮到讀者的感受。首先你要明白你編寫的這篇文章主要是對準哪類型人看的，然而這篇文章又能為這類人帶來哪些有用的價值或閱讀性呢?所以，當我們在編寫文章時當確定好主題后，就朝著這個方向去編寫，一定要想象出現在用戶在想什么，他們需要什么，我這樣編寫到底能為他們帶來某種價值或意義嗎?相信只要你圍繞這種思路對文章進行編寫，相信你的文章一定會很受歡迎的。

再就是文章的整體美觀性，這里“文章的美觀性”筆者是指這篇文章的排版。因為你的文章雖然是寫的精彩無限，但是當別人一看到你的這篇文章時就感覺一幅邋遢的樣子，別人還會有心思去閱讀嗎?就如同我們人一樣，雖然你的人品、才華、心靈都很完美，但是你的形象就是不注意打扮，當你去給別人演講的時候，雖然你的演講是非常棒，但就因為你邋遢的形象而使的許多人對你的第一印象就生產厭惡感，你認為當這種狀態下你的聽眾還會有心思去聽你的演講嗎?所以說，當我們在編寫一篇文章的時候，對文章的排版一定要做好，相信這也是打造一篇成功文章的一個細節之處。

對于結尾筆者還是提倡哪句話，一定要從用戶的體驗角度出發再談搜索引擎，因為我們編寫這篇文章的目的最終是給用戶看的，其次才是對準搜索引擎。對于結尾的編寫方式很多了，你可以用專業術語進行結尾、也可以用鼓勵類型的語句進行結尾、同樣也可以用祝賀之類的語言進行結尾，但結尾處一定要帶有作者本人的一絲絲感情色彩，這樣才會使用戶從頭到尾閱讀的深入、而又精彩。

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第五篇：大學習大討論調研文章

理論聯系實際

以社會主義法治理念指導檢察實踐

——“大學習、大討論”活動調研文章

辦公室 袁宏

全國檢察機關在中央政法委和高檢院的統一部署下，開展的學習貫徹十七大精神、胡總書記重要講話的“大學習、大討論”活動，是當前我們政法系統的一項重大的政治課題，既是開創政法工作新局面的奠基性工作，更是加強政法隊伍建設的靈魂性工程。作為檢察機關綜合部門的一名普通黨員干部，有幸投身到此次“大學習大討論”活動中，感到莫大機緣和光榮，決心積極參與活動、認真學習討論、深刻領會實質、蕩滌思想靈魂、做到學以致用、理論聯系實際，在黨的領導下，以全新的社會主義法治理念指導具體工作，忠實執行國家法律，實現黨和人民的意志。通過學習和討論，我深深感覺到，這次“大學習、大討論”活動可以說是對檢察機關堅持正確的政治方向，堅持“三個至上”，全面落實科學發展觀，堅持隊伍建設不動搖具有極其重要的意義。

近幾年來，檢察機關在自身隊伍建設方面取得了很大成績，但同時也存在一些問題，這在一定程度上制約了司法水平的提高。

一、在思想作風方面，有些干部為人民服務的意識不強。一是沒有真正樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，接待群眾上訪態度生硬，解決群眾矛盾方法簡單。二是有些干部服務態度差，言語不文明，儀態不端莊。

二、在學風方面，有些干部存在學風不濃、玩風過盛的現象。主要有以下表現：一是有些干部不重視政治理論的學習，對黨和國家的各項方針政策理解不深不透，滿足于一知半解。二是有些干部不認真鉆研法律業務，對本職專業工作不夠熟悉。三是有些干部平時不注意自己的學習提高，把業余時間和心思放在喝茶、聊天、打牌上。

三、在工作作風方面。一是工作拖拉，本職工作或領導交辦的任務不能按時完成。二是對自己的工作職責認識不清，對己有利或容易做的事爭著做，對己不利或有難度的工作則相互推諉。三是有些干部責任心不強，對自己的工作沒有堅持高標準、嚴要求，工作滿足于一般化。有些干部政策水平低，業務能力差，心有余而力不足。四是有些干部缺乏艱苦深入的作風，工作作風不實，喜歡做表面文章，搞形式主義，不注重工作實效。

四、考評和監督機制不健全，缺乏獎懲機制，造成工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣。

如何加強檢察機關隊伍建設，如何制定提高司法水平和案件質量的對策和措施，應是今后一個時期檢察機關研究探討的重點問題。全面深入貫徹落實十七大精神、胡總書記重要講話，就是要切實解決檢察工作中存在的各種作風問題，消除影響公正司法的各種不利因素，不斷增強檢察干部隊伍司法能力，提高整體司法水平。抓好隊伍建設，就一定要緊緊抓住作風建設的內因，從切實提高干部隊伍的思想政治素質和工作水平上入手。

第一，學習貫徹十七大精神和胡總書記重要講話，堅持正確的政治方向。檢察機關工作成效如何，直接關系到黨和國家的工作大局，必須始終堅持隊伍建設不動搖，制度再優越，措施再有力，但如果隊伍軟弱、渙散，一切都無從談起。加強干部的政治理論學習，要著力解決干部的“三觀”問題。推進黨的作風建設是一項系統工程，干部隊伍具有什么樣的素質，就具有什么樣的作風。干部隊伍的思想政治素質是作風建設的內因，解決作風建設問題，首先必須從提高干部的思想政治素質入手，著力解決干部的“三觀”——世界觀、人生觀、價值觀。要認真組織全體干部學習好十七大精神和胡總書記重要講話，用黨的先進政治理論武裝和教育干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題，真正為人民掌好權、用好權。

第二，加強干部思想政治、法律業務知識和司法能力的培訓，只有切實加強學習，才能獲得新知識、開闊新視野、啟發新思路，跟上時代的步伐，從容應對時代的挑戰。

第三，建立健全檢察機關科學有效的目標任務考核體系，從提高機關效能上提高工作能力，提高整體工作水平。

第四，改進領導干部工作方式，轉變機關工作作風。領導干部要不斷改進工作方式，創新工作方法，以帶動機關作風不斷轉變。曹建明檢察長指出，各級檢察機關領導干部要帶頭參加學習討論，帶頭剖析和查擺問題，帶頭制定和落實整改措施。領導干部要大興調查研究之風，只有通過廣泛、深入、經常性的調查研究，才能提高自身辨別是非和處理各種復雜矛盾的能力，增強工作的主動性、預見性和創造性。要結合法院工作實際，把調查研究貫穿決策的全過程，做到決策之前抓調研，吃透情況，摸清實情，增強決策的針對性和科學性；決策之中抓調研，及時發現問題，完善措施；決策之后抓調研，認真總結，積累經驗，創新思路。只有這樣才能制定出切實可行的工作思路，為基層和檢察干警解決實際問題，提高干部隊伍的凝聚力。