第一篇：美國留學：你必須知道的18件事

美國留學：你必須知道的18件事

如今越來越多的學生出國留學深造，申請美國留學的人數(shù)更是呈現(xiàn)出空前的盛況。但是由于中美教育以及文化的差異等等，許多學生在美國留學的第一年適應(yīng)得十分的辛苦。因此，在到美國留學前做好相應(yīng)的規(guī)劃，準備得再充分一些，無疑能為您日后在美生活的日子減輕不少壓力。下面就為各位介紹美國留學必須知道的18件事情，一起了解一下吧。

美國留學你必須知道的18件事：

1、準備充分。

美國大學尤其是公立大學的基礎(chǔ)課規(guī)模很大，150到400人不等，進度也很快，所以入學以前一定要做好精神和物質(zhì)準備。

物質(zhì)準備的范圍很大，這里只舉一個簡單的例子。留學生若是因為語言或者學術(shù)障礙聽不懂課程的話，可以買一個數(shù)字錄音機錄下每堂課，最好是能有自動轉(zhuǎn)換成文字功能的那種，圖中這個是我采訪錄音使用的，一百美元左右的樣子。但需要特別提醒的是，在錄音之前一定要得到教授的允許，以免版權(quán)糾紛。

2、要積極參與課程。

美國課堂比較活躍，除了老師講課(lecture)的形式之外，還會有研討(seminar)等其他形式，學生需要先自行看書或做資料檢索閱讀后再到課堂上分組和老師討論。這樣的活動一定要做好準備并積極參加，不僅可以鍛煉自己的能力，很多思想的火花也是這樣迸發(fā)出來的，這是中國留學生比較薄弱的環(huán)節(jié)。

3、充分利用美國大學的課程規(guī)則。

在開學的前兩周若是不喜歡某個課程教授的話可以調(diào)到同課程其他教授的班里，但并不需要聲明理由，麻煩是其他的課程也要因此調(diào)節(jié)時間甚至可能任課教師。若是覺得某個課程難度太大的話，前兩周內(nèi)一般也可以退出課程并返還學費。期中考試之后若是某個課程成績不好，也可以在不影響大學在校gpa(總平均成績)的情況下退出(drop)這門課，但學費就不返還了。在學期末若是某門課沒有通過，還可以選擇讓其不進入gpa的“寬恕”(forgiveness)后重修，但是每個學校對在校期間可以“寬恕”的次數(shù)都有限定，比如我任教的學校是畢業(yè)前一共能有三次。

4、老師的水平和口碑很重要。

建議選課之前在ratemyprofessor.com網(wǎng)站查閱以前選過該課程學生對教授們的評語。

5、充分利用課程的教學資源。

美國大學的課堂里學生可以隨時提問，但需要舉手得到老師的允許。如果作業(yè)有問題，一定要在老師公布的“開放辦公時間”(officehour)里去答疑。如果課程學習有問題，學校設(shè)有“學生學習中心”(studentlearningcenter)會幫助診斷釋疑。如果經(jīng)濟條件好的學生，還可以付款從中心里請“家教”，每小時從8美元到10美元不等。

6、掌握在美國大學修課的資源。

絕大多數(shù)老師使用相應(yīng)的教育軟件和學生交流，可能是“黑板”

(blackboard)、“畫布”(canvas)等，老師通過這些軟件平臺公布作業(yè)、進度、成績(學生只能看見本人的)、甚至進行培訓考試等。學生也可以通過這個平臺和老師交流，所以在入學前一定要搞清本校老師使用的教學軟件，并要參加學校這類軟件的培訓(已包含在學費里的)。

7、重視與課程助教的關(guān)系。

美國課程一般都配備有學生助教(ta，teachingassistant)，他們多數(shù)需要過五關(guān)斬六將才能最后拿到這份工作，所以課程有問題也可以及時與助教交流。

8、在美國大學你一定不能作弊。

多數(shù)的美國大學設(shè)有榮譽行為守則(honorcodes)，學生在入學時要和學校簽下遵從這個守則的契約，即在“在作業(yè)、報告和考試等中不給予別人幫助，也不接受任何未經(jīng)允許的幫助”，考試時老師常不監(jiān)考。但在學期間，學生若被發(fā)現(xiàn)有違反榮譽守則的行為，會依照其中的規(guī)則進行懲罰，輕則留校察看，重則開除，弄不好還會惹官司。

9、注意實驗課程的設(shè)置。

很多理科的課程同時配備實驗課，雖是兩個獨立的課程，但是必須同時選，放棄也得同時放棄。

10、安全永遠是第一位的。

美國的實驗課程有很多安全規(guī)定，比如必須佩戴安全眼鏡、不準穿短褲和拖鞋，長頭發(fā)必須扎起來，針頭之類必須清點回收進特定的容器，打碎的玻璃器皿有特別的處理步驟等。安全一直是美國實驗課程的第一條要求，不遵守安全規(guī)則的話可能會被直接開除，更嚴重的可能惹來官司。

11、團隊精神很重要。

美國大學的很多實驗課要兩個人甚至以上來分組完成，之后的報告也是，因此團隊協(xié)作精神很重要，我曾遇到有中國留學生因和實驗伙伴鬧得不歡而散而不得不退出小組，也處理過以為多付錢就可以不要伙伴自己做實驗的留學生。記住在美國的大學規(guī)則是拿來遵守的，而不是拿來迂回的。

12、學習困難的課程可選擇在夏季學期來修。

美國多數(shù)大學都有夏季學期，一般在5、6月，分兩個四周長的上下學期，重要的基礎(chǔ)課程在夏季學期都有開設(shè)，你可以選在四周期間專心致志地完成一門課程，夏季選課的人較少，班級規(guī)模小，加上時間緊縮內(nèi)容會有取舍，相對比較容易取得好成績。

13、要有一臺好的手提電腦，爭取能夠用四年的那種。

建議在學校書店買，同時跟隨維修計劃，這樣電腦有問題在校園就能免費修理，在維修的時候有時還提供免費電腦使用。這兩年學生中用mac的人越來越多，我校統(tǒng)計超過了60%，我自己感覺是用四年問題不大。

14、注意和不同種族、膚色、宗教信仰的同學的關(guān)系。

美國校園是一個多民族多文化的大熔爐，不確定的情況下不要輕易開口，更不能用中文信口開河，因為懂中文的人真不少，種族歧視的語言在校園上是零容忍。

15、美國大學課程的重點不在“聽課”，而在“學習”。

課堂上教授會給出課程提綱，進度也會很快，同時會布置很多課后閱讀材料，然后就靠你自己去鉆研應(yīng)該掌握的內(nèi)容了，學不學沒人管你，作業(yè)也沒人追你，所以自我管理和主動學習的精神很重要。

16、課程綱要(syllabus)是一門課程最重要的文件。

每一學期的第一堂課里，除了師生互相認識一下外，剩下的時間里就是一起研究熟悉任課老師編寫的課程綱要。其中包括本課程的目的、使用的教科書和參考書目、課程內(nèi)容、進度安排、作業(yè)要求和繳納時間、考試日期、成績結(jié)構(gòu)、評分標準、學科政策(包含考勤、遲交功課等)和學術(shù)政策(處理作弊抄襲的政策等)等。教學提綱里還要包括授課老師和助教的聯(lián)系方式和答疑的時間和地點。它既是“課程”這個“產(chǎn)品”的說明書，也是師生之間的一個“契約”，對學生來說只要遵守課程綱要的要求，通過這門功課的問題就不大。而對教師來說，課程綱要是指導也是一種約束，教師在教學過程中一般不得隨意更改綱要所列出的教學內(nèi)容和教學時間安排，考試也只能測驗其中包括的內(nèi)容。所以一定要保管好并吃透每門課程的課程綱要。

17、計算機能力很重要。

美國很多的作業(yè)需要使用word、excel、powerpoint、number等軟件來完成，嘉卓留學建議一定要抽空花時間掌握這些軟件的使用方法。在美國留學一定要使用正版軟件，在學校的書店一般都可以買到“學術(shù)版”的微軟辦公室等軟件(只能安裝一次)，比如我的這份軟件只花了六美元。

18、了解課程的計分方式。

除了傳統(tǒng)的考試評定成績之外，美國課程常采用累計加權(quán)作業(yè)、小測驗、考試等的評分制度，旨在不依靠一錘子買賣。在學期末，很多美國老師加權(quán)平均的時候會去掉一個最低分，但若是沒交作業(yè)導致的零分一般不會去掉，所以態(tài)度很重要。

第二篇：赴英留學，你必須知道的

1.2002年華南地區(qū)共簽發(fā)了5319個到英國的學生簽證，比上年增長了33%，簽證成功率達80%。全國共簽發(fā)了27688個到英國的學生簽證，相比上年有80%的增長。

2.根據(jù)深圳市公安局以及滴答網(wǎng)的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，英國是深圳學生留學首選的國家。

3.英國廣州簽證處的工作覆蓋華南地區(qū)的四個省份：廣東、廣西、福建和海南。學生需要通過打電話或傳真提前預約簽證時間，并在指定的預約時間攜帶相關(guān)簽證材料赴簽證處參加面試。

4.最近幾年，英國吸收中國留學生的態(tài)度相當積極，簽證不是很難。為成功獲得簽證，學生簽證申請人需要證明自己是一個真正的學生：有合理的學習計劃、充分的經(jīng)濟條件，而且在完成英國學習后會返回中國。

5.被拒簽的常見原因包括學習計劃不合理或者申請人對自己即將在英國就讀的內(nèi)容缺乏清晰的了解。有些情況下是中介機構(gòu)包辦一切，學生本身卻毫不知情。另外一個原因是學生的語言能力。有些學生計劃到英國讀碩士課程，卻無法用英語與簽證官進行交流，那么他們得到簽證的可能性也就不會很大。

總結(jié)起來，除英語能力不達標之外，申請英國留學簽證失敗的原因主要還有以下幾點：

1)大多數(shù)失敗者的問題在于選擇了英國的語言學校，而不是直接申請英國的正規(guī)大學。選擇去英國讀語言學校之所以被拒簽，是因為簽證官會認為學生沒有明確的專業(yè)(或方向)，學習動機不明，赴英留學理由不充分。

2)正在國內(nèi)正規(guī)大學學習的在校學生，想退學出國留學。這類的學生簽證成功率不高，因為簽證官不太能理解，既然已經(jīng)在正規(guī)大學學習，為什么突然想出國留學？會懷疑有移民傾向。

3)資金來源不明。有些學生家長確實有足夠的經(jīng)濟能力，但他們無工作單位，無自己正式注冊的公司。簽證官會懷疑他們的錢是臨時借來的。

4)有些學生做假材料和說謊。

申辦赴英留學簽證時，需遞交以下證明材料：接收學校發(fā)給的錄取通知書；經(jīng)濟證明文件，包括銀行證明、定期存款證明或者其他足以證明經(jīng)濟狀況的證明材料；本人護照和照片2張；填寫簽證申請表；學歷及學業(yè)成績表復印件。

6.在遞交了申請材料后，大使館會通知申請者到使館面談。學生不必要講流利英語，但要有一定的英語能力以顯示能在英國修讀課程，讓負責面談的官員確信學生的求學志向，完成課程后會離開英國，并且在英期間不會有經(jīng)濟困難。一般申請受理時間需時約4周。大多數(shù)中國學生(超過70%)在英國學習商務(wù)及相關(guān)專業(yè)。商科并非最好的選擇。

有關(guān)英國教育展更多信息，請瀏覽英國駐華使/領(lǐng)館英國教育網(wǎng)站：www.tmdps.cn

第三篇：出國留學,女生留學必須知道的40件事

出國留學，女生留學必須知道的40件事

對于剛邁出國門去留學的留學生來說，特別是女生，在留學期間最主要的就是自身安全及人際交往。以下是小編為大家總結(jié)的留學必須知道的40件事，希望對女留學生有幫助！

1、洗手間里的馬桶叫toilet，家里的洗手間叫bathroom，外面的洗手間叫restroom。

2、吃飯要給小費，大家都說給10%-15%。

3、各種商店售貨員都特別好，第一句話是how are you today，我第一次愣住了，應(yīng)該很自然地說good，她會說nice。然后說if there is any problem please let me know。

4、學校里黑人有的看起來很厲害。有的很內(nèi)向。其實很好相處。正式叫法都用

AfricanAmerican，我在中國學校學的也是這個，但一般都叫他們black(當然是認識以后)，negro是禁止的。

5、美國學校都用locker，如果你選了體育課你會有兩個locker，只歡迎保險柜上那種鎖，就是左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)那種。

6、在美國刷卡或者用旅行支票要帶ID CARD。

7、YES PLEASE.NO THANKYOU.這兩個是配對的，我經(jīng)常用混，是不對的。

8、所有衛(wèi)生間里都有一次性馬桶紙和廁紙。

9、白人很開放，韓國人很開放，墨西哥人很善良，黑人很熱情。

10、要熱情地告訴所有人中國怎么樣，因為他們什么都不知道。

11、學會說各種NO，聽不懂說sorry然后再問一遍。

12、桌椅都是一體的。從正面右邊走向課桌，左邊坐不進去。

13、別人打噴嚏可以說BLESS YOU，說了很熱情，不說很內(nèi)向。

14、商店開門的時候要等下一個人接過門(如果后面有人)。前面人遞過來要說thank you。

15、插頭和中國有的不一樣，記得帶轉(zhuǎn)換器。

16、女生全化妝。歐洲美洲非洲女生會用除臭劑(可能有更隱晦的名字).17、女生生理期的說法：i'm on my period.學校女生間常用My aunt flow is visiting我覺得這個太逗了。專用說法：I come into the menstruation。

18、衛(wèi)生巾是pad，國外女生一般用衛(wèi)生棉tampon，可以隨便游泳什么的，但容易發(fā)炎而且型號大的對處女有影響。

19、女生必備晚禮服，我建議在打折的時候買。同樣的裙子新上架一百多美金。打折的時候十美金。只要你不換學校，同樣晚禮服不能穿兩次。男生必備西裝。

20、牙醫(yī)巨貴，而且不算在保險內(nèi)。我出國之前把牙該檢查檢查，做了窩溝封閉，避免蛀牙。

21、課間比中國短。我的學校課間6分鐘，我要跑回我的locker，再跑到我的教室。

22、人字拖流行，英文叫flip-flops。英文解釋是穿在走路時會發(fā)出“flip-flop”的聲音。

23、所有餐廳飲料都無限續(xù)杯，快餐店交錢拿杯子。飲料自己隨便打，大部分都是4美金大杯。

24、30歲以下女生請穿比基尼去各種游泳場所，不是說尺度特別大，但拒絕連體。

25、高中沒有校服，女生的衣服要蓋住胸以上。不允許吊帶。膝蓋以上十公分要蓋住。肚子要蓋住。教室內(nèi)不允許化妝。

26、不允許在教學樓內(nèi)用手機。各種攝像頭，沒有盲點，錄象里你用手機就要沒收。

27、加油站永遠沒有人屁顛屁顛跑過來為你服務(wù)，自己加油，自己付賬，加油站都有擦玻璃的一套東西，包括紙什么的，加油的時候可以順便把玻璃擦了。

28、上課所有人都積極爭著舉手回答問題，你會但是不舉手在美國是傻子。各種老師說我需要volunteer做演講，做題，都要自己主動舉手。

29、永遠要提前預習，老師不會講書上例題。

30、老師永遠會讓你考試通過，但你一定要平時聽他的話，天天帶書，寫作業(yè)。不會也要算出錯誤答案，改正卷子(我的AP統(tǒng)計課的考試算分方法：你只要認真改卷子。就可以在你原有成績上加上你失分的50%。比如：我考了40，好好改卷子我就能得到40+60*50%=70，考試就通過了)。

31、永遠沒有人會借你作業(yè)抄，只能告訴你思路，同樣你也不要給別人抄作業(yè)。

32、不要接受別人給的藥或者糖，也不要給別人，因為可能是毒品，你承擔不了責任。也沒人承擔你的責任。

33、學校只有老師有校服，要在規(guī)定的日子穿著。學生有學校TEE，開學時穿，有活動的時候建議穿。

34、和不認識的人微笑說HI，和認識的人擁抱，或者說how's going，what's up。

35、中國學生書包背在屁股上，美國學生流行把書包帶盡量縮短。我在這邊見到男生女生背的書包都是什么蜘蛛俠，海綿寶寶??

36、I'M SORRY.這句話分量特別重。

37、請學會用計算器，我指的是TI-84以上級別。

38、拒絕別人告白一般是“well....glad to know.” “thank you.”之類的。

39、不要跟各種女生說別人的不好，因為她們絕對會說漏嘴，而且特善意地告訴那個人。

40、管自己的好朋友叫buddy。

第四篇：美國留學必須知道的幾件事情

美國留學必須知道的幾件事情

近幾年,“留學熱”持續(xù)高溫，許多學生選擇出國留學，美國留學成為了大多數(shù)學生的首選。與此同時，留學安全問題隨之而來，這是很多學生家長關(guān)心不已的問題。為了讓遠方的家長放心，出國留學生應(yīng)該聽取留學專家給出的建議。以此來提高留學生的自我保護意識，以免誤入歧途，悔恨終生。以下是西安外國語大學留學老師給出的幾點建議：

清楚的知道中國法律和美國法律的區(qū)別

因為美國的社會法律制度與中國的社會法律制度有很大的區(qū)別，所以留美學生應(yīng)該重視中國和美國之間存在的法律差異，要建立法治觀念，遵紀守法，避免下意識的觸犯法律。例如在紐約，曾有留學生在地鐵站出于好心為年長者刷地鐵卡，而當對方給其現(xiàn)金的時候卻被埋伏的警察當場拘留，因為這一行為已違反紐約州相應(yīng)的法律。所以了解美國的法律是留美學生的責任。在一國生活的前提就是了解并且遵守該國的法律，這對留學的中國生來說至關(guān)重要。

謹言慎行

在美國，中國留學生切忌不要因為一時的沖動給人留下口實。要遵守規(guī)章制度以免引起嚴重的后果。

種族歧視

在美國種族歧視是一個非常嚴重的指控。由于中國的風俗習慣和美國的風俗習慣不同，所以留美學生與美國人不同的行為習慣，有可能導致在無意識的情況下被誤解。如果遇到了這種情況，一定要解釋清楚，必要的時候?qū)で舐蓭煹膸椭?/p>

遇到威脅時要報案

留美學生如果在美國遇到威脅，最好是在第一時間報案。不要抱著多一事不如少一事的心態(tài)。及時報案便于罪犯在其他地點作案時被抓。這對政府防范打擊暴力事件，保護每個人的人身安全有積極作用。

遇到警方盤查時切勿抵抗

留美學生如果遇到警察詢問盤查時，切忌千萬不可做出任何疑似掏槍的舉動，否則可能會有很嚴重的后果。

尋求律師幫助

如果留美學生在美國遇到警方問話的話，一定不要亂說話。特別是在涉及到刑事案件的時候，一定不要在律師不在的情況下就慌忙認罪，應(yīng)該及時尋求律師的幫助。

切忌作弊行為

美國學校對學生的老師行為閨房十分嚴格，作弊行為最嚴重可能會被交由校園法庭審判。這里所說的作弊行為不僅包括在閉卷考試中的抄襲行為，還包括學生可以帶回家但必須獨立完成的考試作業(yè)時有互相抄襲和互相合作的行為。

西安外國語大學：http://www.tmdps.cn/

第五篇：離職時你必須知道的六件事

離職時你必須知道的六件事

即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟還未全面恢復景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報告。

曾做過的《完美離職》調(diào)查報告指出，職場人的離職原因中，“對薪資福利不滿”高居第一位，超過半數(shù)的受訪者表示自己的離職歸根結(jié)底是因為“錢”。

無論離職理由是因為“薪資”、“個人發(fā)展”、“工作環(huán)境”抑或是“人際關(guān)系”，有一個離職的要點千萬別忘了——離職也要“完美”，走得既沒有金錢糾紛，也不讓自己委屈糾結(jié)，更能讓前東家贊賞你的職業(yè)成熟度。

主動離職須提前多少天通知單位？

30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

離職“金錢糾紛”快速問答通道

培訓費

問：公司曾出資給予過我培訓，并且簽過培訓協(xié)議，在我離職后，要把這筆培訓費用還給公司嗎？

答：如勞動者與公司訂有培訓協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，離職時應(yīng)賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實際提供的培訓費用。

依據(jù)：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

競業(yè)禁止違約責任

問：我與公司簽過競業(yè)禁止協(xié)議，現(xiàn)在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進入同行業(yè)工作。公司可以這樣做嗎？

答：如公司并未在競業(yè)限制期限內(nèi)給予你經(jīng)濟補償，那你就不用賠償公司所謂的違約金。并且，競業(yè)限制的期限不得超過二年。

依據(jù)：《勞動合同法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條：“??在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。”

獎金問題

問：如果我在公司發(fā)放年終獎之前離職了，公司有權(quán)不給我發(fā)年終獎嗎？

答：如果雇傭雙方的勞動合同或企業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應(yīng)的，員工在做滿了這個之后離職，應(yīng)當有年終獎。有些企業(yè)沒有年終獎，但是會針對季度或者有其他獎勵，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎勵，其性質(zhì)與年終獎有所差異，不能簡單地認為是年終獎，這要視具體情況具體分析。

補充福利

問：我離職了，公司要求我把補充公積金、補充醫(yī)療保險用現(xiàn)金形式償還給公司，請問這樣做合法嗎？

答：補充公積金、補充醫(yī)療保險、分房、培訓等都不是國家強制要求單位給予職工的福利待遇。企業(yè)給予員工這些待遇，是企業(yè)自己可以決定的。為了留住人才，給予這些待遇，企業(yè)可以設(shè)置一些條件，只要不違反法律強制規(guī)定即可。不過，如果要求員工在離職時退回已給出的待遇，企業(yè)應(yīng)當與員工有明確的約定，或者內(nèi)部有合法有效的規(guī)章制度才行。

帶薪年休假

問：我10月份離職，但已經(jīng)把全年的帶薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成錢“還出來”，請問這樣做合法嗎？年休假又該按什么比例折成工資呢？

答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規(guī)定的帶薪年休假，另一種是企業(yè)在國家規(guī)定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，后者則有企業(yè)自主性。對前者法律有明確的規(guī)定，如果一位員工離職時，把不屬于自己應(yīng)休的年假給休了，企業(yè)無權(quán)要求員工退還給企業(yè)，同樣員工也不需折錢還給企業(yè)。對于后者，企業(yè)則可以根據(jù)與員工的勞動合同約定，或自己的規(guī)章制度來決定如何做。如果有明確約定或規(guī)定要求員工退還年休假給企業(yè)的，員工需按照約定或規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)療理賠

問：我所在的企業(yè)給員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險，我在離職時有一筆4000多元的醫(yī)藥費還沒有報銷完成，但這筆費用的發(fā)生是我在職時，請問我有沒有權(quán)利要求公司報銷這筆費用呢？

答：商業(yè)保險是由商業(yè)保險公司理賠的，在職期間發(fā)生的醫(yī)療費用，你只需要根據(jù)商業(yè)保險公司的要求提供材料，就可以獲得理賠，與公司無關(guān)。你已經(jīng)提交了理賠材料，保險公司審核屬于理賠范圍的，就應(yīng)該給你理賠金額。

離職證明包含哪些要素？

離職證明包含的要素：勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。

如該市對本城市戶籍的勞動者采取勞動手冊管理，在勞動者離職時，用人單位應(yīng)該在勞動手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實際上就是離職證明的一種。

外省市戶籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據(jù)《勞動合同法實施條例》的要求，應(yīng)該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

社保和公積金的轉(zhuǎn)移

社保同城轉(zhuǎn)移：社會保險（包括醫(yī)療保險）同城轉(zhuǎn)移相對比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個月社會保險后，一定會辦理轉(zhuǎn)出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉(zhuǎn)出后辦理轉(zhuǎn)入即可。這些操作在社會保險網(wǎng)上即可完成。由于社會保險是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉(zhuǎn)入的事宜，可能上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉(zhuǎn)出。具體何時可以轉(zhuǎn)入最好和上家單位的人事確認下大致時間，做到心里有數(shù)。

社保異地轉(zhuǎn)移：對于離職后離開當?shù)毓ぷ鞯膯T工來說，會面臨社會保險不能取現(xiàn)，只能異地轉(zhuǎn)移的問題。所以，等到員工在新的城市開始繳納社會保險后，可以去當?shù)貐^(qū)縣的社保中心辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

有些離職后立即要離開當?shù)氐膯T工會面臨一個困難：比如，上海的社會保險是在下一個月繳納上一個月的費用，所以在員工離職時，往往還有一個月的社會保險要繳納，此時不能辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，需要過一到兩個月才能辦理。如果遇見這種窘境，建議員工暫時先不要急著辦理轉(zhuǎn)移。因為一來辦理沒有截至時間，未來有大把時間可以辦理，二來即使辦理好轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工在新城市不退休，享受的社會保險待遇也沒有很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會保險信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉(zhuǎn)出地就可以辦理。

公積金轉(zhuǎn)移：住房公積金的轉(zhuǎn)移就相對比較復雜。因為住房公積金有個人賬號，所以首先，員工要清楚自己的個人賬號。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運用中心查詢。員工在離職時最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號。

其次，公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個月的公積金后，直接將賬號轉(zhuǎn)入新單位。員工還要及時關(guān)心自己的賬號轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時開始正常繳納。

由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個月正常繳納的要求。所以如果要在六個月內(nèi)買房的員工，最好能謹慎跳槽。如果一定要跳，必須監(jiān)督上家單位的賬號轉(zhuǎn)出，以及新單位及時開繳。否則一旦有一個月是補繳，就要重新計算正常繳納期限，貸款時將進行繁瑣的復議工作，費時費力。

如離開本地，去外地工作，員工可以去各區(qū)縣運用中心辦理住房公積金的銷戶及提取余額的事務(wù)，相對來說比較簡單。

簽訂Offer時要注意的問題

《勞動合同法》中對于勞動合同簽署前的締約義務(wù)沒有規(guī)定，按照《中華人民共和國合同法》來處理。所謂Offer，其本質(zhì)是一個要約。《合同法》第十四條明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。公司向應(yīng)聘者發(fā)出Offer，意思就是希望與應(yīng)聘者訂立勞動合同。

紙質(zhì)Offer是最可靠的形式。當然，紙質(zhì)Offer的要求不能僅僅只對雙方確認的合同期限、工資待遇等信息進行落字確認，還應(yīng)當有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認簽字人的身份是否可以代表這家公司。

對于蓋章和簽字的真實性也需要做好確認。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應(yīng)聘公司發(fā)出的。

電子郵件的特點是方便快捷。但它容易被修改，其真實性在仲裁訴訟時容易得到對方的質(zhì)疑。為了避免這個問題，首先建議你在接收電子郵件通知時，要求對方使用公司郵箱發(fā)出。這個公司郵箱必須使用帶有公司網(wǎng)址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網(wǎng)易這樣的第三方郵箱服務(wù)提供商。因為第三方郵箱服務(wù)提供商的系統(tǒng)是個人無法更改的。你可以使用這樣的特點來證明自己的證據(jù)是真實有效的。

《合同法》第十九條規(guī)定：“有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。”

《合同法》第四十二條規(guī)定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為。”

簽訂新的勞動合同注意事項

注意：空白（留白）的勞動合同無效；無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效；勞動合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個人保存。

勞動合同需要經(jīng)用工雙方簽字蓋章方可生效。但是無論用人單位還是員工，都必須當心未簽字蓋章的勞動合同在對方手中是否就可以變成已簽字蓋章。舉例來說，有些員工在入職時簽了勞動合同，但是單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后，隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始終沒有單位蓋章，也不影響合同在單位手上生效。

《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以用人單位應(yīng)該做好勞動合同交付的簽收手續(xù)。

簽訂勞動合同必備的條款：《勞動合同法》第十七條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。”

工作地點可以隨意寫嗎？

問：勞動合同上的工作地點可以空白，或者寫“中國大陸”嗎？

答：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同中必須約定工作地點。這一規(guī)定的目的是明確雙方的勞動關(guān)系履行地，避免雙方對工作地點的理解不一致所產(chǎn)生的矛盾。勞動合同上約定的工作地點是中國大陸，這是不明確的約定方式。遇見這種情況，可以以實際履行合同的地點為你的工作地點。如公司要調(diào)動員工的工作地點，屬于變更勞動合同，應(yīng)該得到員工的同意。

沒有拿到勞動合同原件怎么辦？

問：我與公司簽下的勞動合同既沒有法人簽名，也沒有蓋公章，只有當時所屬上司的簽名，最糟糕的是簽下后，公司也沒有給我一份合同原件，我目前只有一份復印件，我該怎么確立和公司的事實勞動關(guān)系？

答：通常情況下，認定勞動關(guān)系，勞動合同是最重要的一個依據(jù)。勞動合同是公司與員工雙方蓋章簽字的法律文書，等于雙方認可互為勞動合同權(quán)利義務(wù)主體。

勞動和社會保障部2005年發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定：沒有勞動合同的前提下，只要有以下三種情況的，則員工與這家公司存在勞動關(guān)系：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用

人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

一般來說，實踐中最有效的是依據(jù)業(yè)務(wù)來判斷。你可以將你工作中的一些資料作為證據(jù)，證明你在為這家單位提供勞動。比如：業(yè)務(wù)合同、采購合同、名片等等。（完