第一篇：財務部主任競聘演講2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘公司中層管理崗位的機會，今天我所競聘的崗位是計劃財務部主任職位。

本人自2001年從***大學會計學專業畢業以來，一直在***從事財務工作，先后擔任過***公司財務股股長和我公司財務部負責人職務，***專業職稱，擁有會計、統計和內部審計從業資格。

一、盡職盡責，完成上市資料的報送工作

2007年7月，我剛來不久，為完成集團公司改制上市整體戰略部署，確保我公司改制上市工作按時按質完成，我全力以赴的投入工作，當時改制上市信息平臺和改制上市FTP文件傳輸平臺暫由我負責，海量的上市資料和要求都是通過這兩個平臺下發或上傳的，我倍感責任重大，不敢有半點懈怠，總是定時或不定時的打開平臺觀看，在平臺上經常第一個出現“***公司已收到”字樣。為了把資料迅速傳給分公司以及方便分公司及時上報，我建立的***財務QQ群，為改制上市資料上報及時高效提供了保證。

上市工作很多都是要財務來完成的，從資產情況、重大債權債務到稅務、訴訟、行政處罰的盡職問卷調查；從現金、往來款項到土地房產的資產評估；從05年開始的財務審計、稅項報告到現在每個季度的中期審計，都按時按質的填寫并提供大量的表格和資料，記得08年端午節的上午，我第一次接到集團**副總的電話，要求下午必須趕到集團進行稅項差異的解釋說明，當時我正在合肥過節，迅速從合肥趕回單位，帶上資料又回到合肥，投入到為期一個禮拜的“三年一期”的稅項差異解釋說明中，使我公司順利完成了改制上市的資料報送工作。

二、夯實基礎，提高財務核算質量

1、加強學習：財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來的改制上市，新政策、新規定不斷出臺。除了集團公司組織的培訓學習外，我們組織學習了《***公司財務管理細則》，并按照報表的順序對每個會計科目進行的拓展式講解，從現金的使用范圍到銀行存款的對賬，從往來款項的客戶設置到壞賬準備的提取，從進銷流程到報廢的處理，從假發

共6頁，第1頁

票的甄辨到費用的報銷，從原始憑證的基本要求到會計核算的一般要求，從會計人員應具備的從業道德到會計檔案的保管，全面系統的進行了學習。

2、建立制度：為保證貨幣資金的安全，降低資金使用成本，制定了《實行收支兩條線管理辦法》和《貨幣資金內控管理制度》；為減少應收賬款損失，提高資產運營能力，制定了《應收賬款管理暫行規定》；為加強庫存商品管理，減少存貨呆滯損失，制定了《庫存商品報廢管理辦法》；為規范合同管理，避免不必要的糾紛，制定了《重大重大經濟合同審批備案暫行規定》和《出租房租合同范本》；為加強賣場預算目標管理，加大對責任人考核和激勵力度，制定了《中心賣場業態創新責任人績效考核暫行辦法》；為保證正確進行會計核算，加強發票管理和財務監督，制定了《發票管理辦法》。

3、理清賬務：我來***的時候，***銀行帳全是手工勾兌，且有的公司是年終一次對賬，對未達賬項也不予查詢，采取滾動管理，我來第一個月，就對***公司銀行帳實行在CN中電腦自動對賬，雖然前期初始化階段有些繁瑣，但以后每月只要把銀行對賬單輸入NC中，余額調節表就自動生成，未達帳項一目了然，為及時查找提供了方便。當時往來款項不少以“銷售款”“暫存款”的名義籠統入賬，沒有明細到客戶，我們對沒有到校的應收賬款進行函證，按實際欠款調整明細到校，同時加大對欠款的回收力度，08年我積極同合肥、宣城、滁州公司聯系，收回欠***分公司2001年-2003年的老陳款；對長期掛賬無需支付的應付賬款請求領導進行處理；對其他應收應付款項進行查賬，按實際客商和余額進行調賬。對以前月末隨意提取現象，制定了統一的提取步驟和方法，使所有的提取都是有據可依。

4、優化流程：針對當時有的公司進銷估價入賬等問題，根據業務的實際發生程序，制定并規范了商品進銷調存退業務核算流程、貨款結算流程、費用報銷流程和會計核算流程，減少工作中的不必要的環節，提高財務集中管理的運行效率。

三、提升管理，完善企業內控制度

1、加大全面預算管理：全面預算管理是現代企業對財務管理的客觀要求，是企業內部控制的一種主要方法。通過全面預算實行動態規劃、靜態管理，從而真正對經營業務實現事前、事中和事后的全過程控制。預算目標的完成很大程度上取決于預算編制的準確性和科學性，我們結合集團下達的指標和各部門上報的預算，以過去經濟指標為參考，充分考慮剔除

現行經濟活動中不合理的因素和未來變化情況來編制預算，更主要是加大預算執行過程中監控力度，每月編制預算分析表，對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警或做簡要說明，每季度編寫預算執行狀況說明書，對預算執行情況進行詳細的分析，給領導對經營指標的完成和修正提供有效的參考。針對以前年度進項稅影響成本140萬元和***應當地政府提高繳費比率而增加的土地稅15萬元，我寫了詳細的解釋說明和從05年開始的進項稅配比演算過程，反反復復的和集團公司探討，最終集團公司給我公司08年利潤指標調減

2、加強貨幣資金管理：貨幣資金嚴格執行收支兩條線管理，對分公司支出賬戶除備用金外，實行的是“零庫存”管理，分公司所有支出款項必須先報明細計劃到市公司財務，經審核后，將該分公司收入賬戶上的貨幣資金轉到支出賬戶上，對不合理支出或超預算支出，堅決在事前給予回絕，同時對現金的使用范圍、額度、庫存余額和現金支票等票據的領用登記進行管理，切實加大對資金的監督力度，確保資金的安全有效。

3、加大一體化操作管理：08年初實行圖書一體化平臺工作，我們嚴格按照集團一體化作業流程和規章制度執行，對從連鎖公司進貨的圖書進銷全部在一體化平臺上進行，由于業務數據庫和平臺數據庫書目存在微量差異，導致平臺傳遞的做帳數據和實際數據每月都有差異，我們積極配合業務部門分析形成差錯原因，聯系集團尋求解決方法。09年秋集團強力推行教材教輔一體化平臺做帳工作，要求所有的進銷都要通過平臺，財務不得以手工入賬，同時要求銷售到校，每個公司都有幾百個學校，財務人員迅速錄入校名，并進行校名在平臺和NC賬務中的ID代碼對應，使在平臺上確認后NC就能生成憑證。7月初，我會同信息部一起對子分公司教材、教輔業務新流程的執行情況進行了實地檢查，并對檢查結果書面上報經理室。由于實際銷售人員和業務平臺操作人員不一致，以及在業務平臺上無法確認銷售類別等問題，導致在實際操作中不是很流暢，但我積極配合業務部門做好平臺賬，同時對平臺存在的問題書面上報集團公司，請求指導和幫助。

4、加強對合同管理：針對各公司簽訂租賃合同內容的簡單和格式的不規范，全區制定了統一的房屋出租合同樣本和出租收入統計明細表，對沒有按合同約定的支付時間和方式繳納房租的進行提醒和催收。同時對分公司聯營合同就付款方式、稅收問題和發票問題進行了提醒和更改，以減少工商風險和稅收風險。

四、完善職責，增強財務隊伍建設

面對財務人員老化，財務基礎薄弱的狀況，公司領導很下功夫，近兩年來招收財務專業大學生9人，補充新鮮血液，提高人員素質。但年輕人既有知識和能力的優勢，但也有工作經驗和愛崗敬業方面的劣勢，為改變這種高素質低效益的局面，在原有的崗位職責基礎上，重新按財務流程和崗位性質設置會計崗位，制定崗位職責，細化了責任和要求，按經濟活動的實質和完整性分配會計科目，使每一個財務人員都明白自己要做什么，該怎么做。同時為了使財務人員全面了解業務和各分公司有一個牽頭人，每個核算會計又負責一家分公司賬務，現在每一筆業務經費會計報賬后，要經過核算會計和主辦會計審核和復核，確保會計資料合法真實、準確完整。現在每月報賬時召開工作會議，傳達集團和本公司領導要求，學習財務制度，交流工作經驗，集思廣益，變被動做帳為主動做帳。正因為全體財務人員的努力，我公司被市國地稅兩局評為2007年度A級納稅信用等級單位，同時被市地稅局、財政局和社保局評為“***市繳納社會保險費先進單位”和“***市社會保險費知識競答優秀組織獎”。

五、更新理念，提高財務服務質量

面對企業不斷發展、經營模式不斷創新，財務部努力增強財務服務意識，提高服務質量。

1、加快服務速度：各部門來辦理報銷、對賬、結算貨款時，我們都熱情、及時準確地提供服務，給予辦理好；獨山業態創新聯合經營，針對圖書銷售進我們連鎖POS銷售系統視同代買這一特殊情況，我及時梳理業務流程，使每次聯營方來繳款，對賬，付款在十分鐘內一次合成，增強了對方信任度，提升了企業形象。

2、改善服務流程：根據實際情況，梳理輕重緩急，把可以放在事后進行的工作放在提供服務后再進行，減少客戶等待時間，提高服務效率。會員一卡通余額超時不能使用，一讀者找到我們，我請示領導，先延長使用時間讓讀者購書，后補手續，現在我們和中心賣場、信息部共同制定了《一卡通超時使用變更單》，以方便讀者。有時下伸網點人員來報賬，碰到領導出差無法審核，為減少網點人員來回奔波，我們就代為收下，等領導回來審核后及時入賬。

3、豐富服務內容：從08年開始，分公司取消獨立核算，以子公司為法人單位，全部賬務納入子公司賬戶，進行兩級核算。為了讓分公司及時掌握自家的經營狀況，每月初都把報表、同上年、預算對比的主要指標表、應收賬款明細表、經營情況分析表，每季度財務狀況說明書和預算執行說明書發到***公司QQ群，針對賣場獨立核算，我們每月編制中心賣場經營情況表，分析人均銷售額、銷售費用率、人工成本占費用總額比率等經營指標。今年7月集團通知準備在賬務中實行預算執行控制，對超過預算的費用，將不能錄入憑證進行賬務處理，我迅速編制了每月《可用預算費用明細表》，以提醒經營者當月各項費用的可用額度，合理開展經營活動。今年公司提出“推動科學發展，加速爭先進位”，我及時同集團聯系索取各子分公司人口數、學生數和銷售利潤等數據，為領導給本部和五個分公司制定趕追計劃，確定發展坐標點提供數據指標環比依據。

目前集團公司已經過會，上市只是時間問題，上市公司是一個公眾公司，財務信息披露與透明對財務人員都提出了嚴峻考驗，要求更深入地加強財務管理的核算能力、法制意識、職業道德以及社會責任感，以確保向社會公眾提供真實、準確、完整、高透明度的各類財務信息。如果我競聘成功的話，我的主要工作思路是：

一、努力學習，提高自身綜合素質

財務人員的綜合素質直接影響著企業財務管理的水平。首先加強政治理論學習，提高自身修養，深入學習“三個代表”和科學發展觀，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，此次要學習會計核算、金融證券、財政稅收等相關知識，拓寬知識覆蓋面、完善知識結構、在不斷提高自身綜合素質的同時，提高財務工作效率，使自己成為想干事、會干事、能干事、干好事的財務人員。

二、加強財務規范化、精細化管理

1、加強制度建設，完善內控管理

根據新業務和新方法，重新制定工作流程；根據新情況和新要求，修改完善財務管理制度，特別是要制定采購與付款，銷售與收款、成本與費用等內部控制管理制度，利用預算預警系統和一體化操作系統等網絡平臺對庫存商品和銷售費用進行規范和監督，建立健全內控機制，強化企業管理。

2、規范財務行為，提高核算水平

在經營核算過程中，嚴格按照財務制度的規范要求，對經濟業務實行事前預算、事中控制和事后監督的辦法，對發現的問題及時給予糾正，對經營發展過程中存在的問題，提出合理化發展建議，在優化會計核算的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料。

3、做好業務指導，改善分公司財務管理水平

針對改制后分公司就一個經費會計，且都是年輕人，有兩個還上班沒有幾天，迫切需要加強對分公司財務人員的業務輔導和工作管理，通過輔導提高財務人員的業務素質和制度執行能力，從而提高財務人員的財務管理水平，并進一步完善財務人員委派制管理模式，強化財務人員的管理權限，讓財務人員職責明確，獎罰分明。

4、強化預算管理，確保目標實現

預算管理雖然已搞幾年了，但是還沒有形成完整的流程，執行和監督還沒有落到實處，今后財務部將進一步滲透預算管理意識，擴大預算編制部門，細化預算編制內容，強化預算執行力度，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，確保預算目標的實現。

三、提升服務層次，優質高效的完成各項財務工作

在日常工作中，我將提供“五心”級服務，財務工作有信心、待人處事有熱心、提供服務有耐心、日常辦事有公心、具體業務有細心。全心全意謀管理，盡心盡力做財務，用傾心、恒心、責任心完成財務工作。

如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協調財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務。

謝謝大家！

第二篇：財務部主任競聘演講

競聘述職報告

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

非常感謝公司提供的這次競聘的機會，使我能夠在這里接受大家對我的評選，我這次競聘的崗位是：計劃財務部副主任。

一、個人基本情況

我叫***，男，漢族，參加競聘的優勢

1、具有中級會計師職稱，有扎實的會計理論基礎知識，具備財務主管的任職條件。

參加工作后，我一直未放松對自己的要求，不斷地學習并參加各類專業技術考試，2004年取得了中級會計師職稱。在2010年的全國的注冊稅務師考試、注冊會計師考試中分別取得了三門及一門的單科合格成績。在不斷地學習過程中充實了我自己，也使我擁有了必要的專業勝任能力。

2、具有工業、商業企業及會計師事務所多年從業經歷，有豐富的會計工作實踐經驗

自1996年參加工作以來，我先后曾在****、等單位工作過，擔任過出納員、會計、財務主管、審計助理、審計項目經理，有著10多年的財務及審計工作經驗。熟悉會計準則及財稅政策法規，對各行業的會計核算及財務運作流程有較深的理解。

3、雖然是一名新員工，但在半年的工作中已熟悉和掌握了財務核算

共4頁，第1頁

工作

我于今年4月份入職，入職后先后接手了***的會計工作。在這期間對兩個公司的會計業務進行日常的賬務處理，能夠準確的對費用進行歸集和成本的結轉，較好的完成了2011年4—9月份的財務報表的編制工作，完成了國、地稅的納稅申報及稅款繳納工作，對會計檔案進行了整理并歸檔。7月初經過領導同意我將***的賬務處理納入了會計電算化核算系統，提高了會計數據的處理的時效性和準確性、提高了會計核算的水平和質量、減輕了會計核算的勞動強度。

在公司工作的半年多時間來，我已經熟悉了公司的財務工作流程，并運用到實際工作中。在這段時間的工作也得到了公司領導及周圍一些同事的認可及好評。

4、具有良好的職業操守、很強的責任心和工作熱情。

“誠實、穩健、內斂”是我的性格；“立足本職、努力學習、鉆研業務、勇于創新”是我的工作態度；“尊重同事、相互學習、團結協作”是我奉行的團隊協作精神；“樹立科學的人生觀、價值觀，不驕不餒、自尊自強”是我的人生信仰。

這些年的工作經歷，使我時刻保持著“誠實可靠、勤勉敬業、團結協作、嚴于律己”的職業操守，我將會一直恪守下去，成就一番精彩會計人生。

三、競聘上崗后的工作思路、計劃及措施

如果我能夠當選為財務部副主任，我將在領導的帶領下，認

真履行好財務部副主任的各項職責，積極配合好郭主任做好財務部的日常工作，以下簡要闡述我的工作計劃及措施：

1、建立我公司的ERP系統，進一步提高財務信息的質量

2、建立健全公司內控制度、增強財務監督職能

財務管理工作是公司管理的核心，內控制度的建立健全更是財務管理工作的核心，我部門將要積極的與風險控制部門合作，共同建立起適合我公司特色的內控制度，增強財務的監督職能，使這項制度融入于公司的其他制度之中，最大限度的降低我公司的經營風險。

3、完善公司費用報銷制度，降低財務風險，節約成本

4、開展理財工作，使公司閑置資金也能產生利潤

在公司有閑置資金時，適當的在金融市場中選擇一些如：證券公司的國債回購等風險較小，收益較高，使用靈活的衍生金融工具進行短期投資，通過這項工作節約我公司的資金成本，也為公司帶來了新的利潤增長點。

5、加強外協關系，營造良好外部環境

與稅務、銀行等各部門建立一個良好的關系，對于促進我公司的長足發展無疑是一個有利的條件。因此我要積極的配合劉總、郭主任做好這項工作，與各外協部門建立起良好的工作關系，并加強維護，使我公司擁有一個良好的外部環境。

6、加強財務部人員的業務培訓、提升財務人員的業務水平

當今，在我國的會計準則正在與國際會計準則趨同以及國家的稅收政策、相關政策法規不斷推陳出新的大環境下，不斷的學習，補充新的知識，對于我們每個財務人員來說尤為重要。我們可以采取定期的內部培訓與外部培訓相結合的方式，在財務部范圍內營造出一個濃厚的學習氛圍，通過培訓不斷提升財務部人員的業務水平。

四、結束語

各位領導、各位同事，參加這次競聘，“接受考驗，展示自我”是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。我將虛心的接受大家對我的評選，不管最終的結果如何，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。謝謝大家！

財務部：王新疆

2011年10月14日

第三篇：主任競聘演講

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我叫×××，去年我運氣不錯，有幸轉業到市委辦這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么……

站在大家面前有點單瘦的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。我××年（……學習與工作經驗）。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加編輯部副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任副主任的素質

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村伢子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。當兵前，我參加過“雙搶”，上山砍過柴禾；當兵后，經受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗，更經歷了八年大西北惡劣自然環境和艱苦生活條件下的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，（本文轉自：無憂演講稿51YJG.COM）初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。還自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的連隊工作，既要維護連隊干部的權威，又要和戰士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同戰友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰士們的愛戴，在我轉業離隊時，好多的戰友因舍不得我離去而淚流滿面，自發地敲鑼打鼓為我送行。到市委辦工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該（若需要量身代寫文章，請聯系ＱＱ１３６ ７７７ １５１８，聯系電話：１３０ ５１７８ ３７１５，無憂演講稿網站專業代寫，質優價廉）

說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。×年的軍旅生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今，我仍然清晰的記得離開部隊時一位老首長語重心長對我講的話：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么崗位上，作為一個經過部隊多年摔打的共產黨人，做什么事不僅要上不愧黨，下不欺民，更要對得起部隊的培養和自己的良心。

另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。

一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣自華”。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，17歲時就發表過詩歌，在部隊有二十多篇文學、（本文轉自：無憂演講稿51YJG.COM）新聞作品和理論文章在省級以上報刊發表。到督查室工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，我撰寫的（發表的文章……）。

三是有一定的管理能力。我在部隊工作期間，在基層連隊任職達×年之久，從事過連隊的日常管理和思想工作。在我的任期內，（……取得的成績）。

四是對編輯工作有初步了解。轉業前我當過近兩年的新聞干事，在空軍報社實習過三個月，是空軍報的特約記者和解放軍報的特約通訊員，從事過團里簡報和廣播稿的主編工作，對攝影也不是個外行。假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把×××辦成更具前瞻性、可讀性、指導性、思想性和有××特色的黨委機關刊物。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，我（若需要量身代寫文章，請聯系ＱＱ１３６ ７７７ １５１８，聯系電話：１３０ ５１７８ ３７１５，無憂演講稿網站專業代寫，質優價廉）

到辦公室工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，（本文轉自：無憂演講稿51yjg.COM）恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

謝謝大家！

（若需要量身代寫文章，請聯系ＱＱ１３６

５，無憂演講稿網站專業代寫，質優價廉）

１５１８，聯系電話：１３０３７１ ７７７５１７８

第四篇：競聘信用聯社主任演講

尊敬的各位領導、各位評委：大家好!

我叫***，現年38歲，中國共產黨黨員，經濟師職稱，本科學歷，參加信用社工作20年，擔任信用社主持工作主任12年，現任**市**信用社主任。

我競聘聯社副主任的主要優勢，表現在以下“四個方面”：

一是，得益于始終保持與時俱進的精神狀態，使我具備了堅定的政治素質和扎實的工作作風。參加工作以來，特別是擔任信用社主任以來，我能夠始終加強政治理論和新業務知識學習不放松，以“三個代表”和科學發展觀為指導，做到了政治上堅定、業務上嫻熟；能夠始終認真貫徹執行國家的經濟金融政策和上級的經營發展規劃，做到了經營方向正確、經營效益顯著；能夠始終嚴以律已、嚴格要求、以身作則，做到了公正、誠實、廉潔；能夠始終實事求是、開拓創新、加快發展，做到了業務工作一直領跑在全市前列。通過多年來的全面發展，我也獲得了許多的政治榮譽，目前，我已經是連續兩屆擔任海陽市政協委員職務，今年又被海陽市委市政府授予“再造海陽模范個人”榮譽稱號。二是，利益于多年工作經驗的鍛煉，使我具備了較強的經營管理和組織領導能力。1994年分門辦公以來我就在基層信用社主持工作，能夠積極轉變經營觀念，大膽開拓業務領域，調動干部職工的積極性，走進千家萬戶、說盡千言萬語、用遍千方百計，促進了各項業務的長足發展，我所擔任主任的每一個信用社，幾乎每年都是先進單位。2003年從鄉鎮調到城區主持東村信用社工作以來，我始終把加快發展作為第一要務，立足城區優勢，正確市場定位，運用全新理念，創造性地開展了各項工作。兩年來，各項存款由1.5億多元快速增長到2.2億多元，年增長率達到了39%；貸款由7000多萬元發展到1.3億多元，增長率達到了68%；經營效益由虧損320萬元轉變到盈利276萬元；不良貸款下降了14個百分點。特別是我始終做到了以情感人、先交人后談工作的一貫作風，三年來全部收回了城區范圍內6個駐地村的陳欠10年以上的呆滯貸款本息120多萬元，為優化全市的金融生態環境起到了模范帶頭作用和典型引路作用，受到了有關部門和地方黨委政府的充分肯定，東村信用社也從此真正發揮了在全市工作的領頭羊作用，走上了快速、健康發展的軌道，連續多年被評為全市先進單位。

三是，得益于領導和同事們的關心，使我在工作中得心應手、全面成長。多年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下全面健康成長。組織和大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，使我少走了許多彎路，分享了更多更好的經驗，我也始終把組織和大家對我的信任和期望轉化為工作的激情和前進的動力，無論在什么地方、無論從事哪個崗位，我都腳踏實地、努力工作、全心投入、毫無怨言，得到了組織和大家對我充分的肯定，連續10多年都被評為市級先進工作者，連續四年被授予省級先進工作者。特別是做為業務骨干，2001年，組織上選我參加了山東省農村信用社優秀中青年干部培訓班，通過在鄭州金融干部管理學院系統學習的3個月，極大地提高了我的綜合素質，拓展了我的工作視野，升華了我的人生價值觀，增強了我的工作能力。在此，我真誠地向支持我、信任我、鼓勵我的各位領導、同志們表示感謝!

四是，得益于多年來養成的良好學習習慣，通過不斷的學習，使我具備了較強的改革創新和開拓進取意識。時代在發展，社會在進步，如果沒有改革創新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰和落伍。近年來，我通過學習和實踐相結合，具備了較高的政治理論素養，開拓和豐富了業務知識領域，先后撰寫了10多篇調研文章和經驗總結，先后發表在《華夏金融》、《金融界》等主流金融報刊；參與制定了《客戶經理管理實施細則》、《民營企業貸款管理辦法》、《會計等級管理操作規程》等多個專業、10多項規章制度。正是具備了較強的改革創新和開拓進取意識，從而使我在工作中站得高、看得遠，思路開闊、思想敏捷，工作起來得心應手、游刃有余，也進一步促使我更加熱愛本職工作，更加珍惜工作崗位，既腳踏實地又創造性地做好每一項工作。

尊敬的各位領導，各位評委，作為一名懷著強烈的進取心和責任感的農信人，我一直在盡心盡責地工作著，一直在勤勤懇懇地努力著，從來都不敢有絲毫的懈怠和放松。如果這次競聘成功，我會在新的工作崗位上，以新的目標激勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業務充實自己。

我的主要工作思路是：突出一個中心、落實三個目標。

突出一個中心。即以實現經營效益最大化為中心，與聯社班子成員緊密團結，深刻領會

第五篇：年級主任競聘演講

年級主任競聘演講

尊敬的各位領導，大家上午好！

今天我申報的崗位是七年級年級主任，感謝學校為我們提供的的這各平臺。

一、管理理念及目標

高舉科學、民主、規范、高效的偉大旗幟，以不拋棄不放棄每一個學生為工作理念，以高效率快節奏方針，抓好學生的養成習慣教育，落實好四愛教育，抓好級段教育教學的管理，實現市直一初中新的歷史性跨域。

年級管理目標：強化年級組建設，團結協作，凝聚集體智慧，務實苦干，工作到位。

學生的培養目標：抓好起始年級各項工作，特別是自主學習習慣的培養、思想品德教育，力求學生能較為全面的發展。

教學目標：整體穩步推進，以雙六課堂教學為載體，提高教學質量，為學生營造一個寬松、和諧的學習環境，使全體學生的興趣特長有所發展，各種素質和能力有所提高，讓學生健康、愉快的成長。

二、管理措施

1、管好自己，做好師生的表率。

在工作中，我一定樹立起主人翁的意識，把學校真正當作自己的家去經營，搞好這個家，并以此精神帶動師生共創學校新局面，在平時的工作中，服從學校領導的各項政策，服從學校的領導，創造性的搞好學校分配給自己的工作，團結好領導和同志，配合好各處室的各項工作，讓工作有機協調開展，作好上傳下達，及時反映工作中的問題，體恤民情做好匯報，平時上班

中一定走到老師同學的前頭，在工作中會發現問題、會解決問題，不講價錢，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，不說于學校不利的話，發揚無私風格，不怕吃虧，不斷學習搞好業務，有解決不了的問題及時向領導請教，力求工作不走彎路，多修煉自己，讓自己盡快成長，努力讓自己成為一個有利于學校的人。

2、求真務實，抓好常規管理。

在工作中只有一身蠻力未必就能干好工作，要講方法、有措施，這樣才能 有利于工作的開展。

（1）首先做好老師的工作，要走到老師中間去，多于老師們溝通，學會化解老師們工作中的矛盾，不徇私偏袒，不打擊報復，公心為上，寬厚待人，有問題及時反饋糾正；有成績，大張旗鼓表揚，想盡一切辦法調動教師的工作積極性。

（2）做好學生的思想教育工作，以德育為首，以抓好四愛教育契機、以各種活動為載體，努力培養學生愛國主義精神、集體主義觀念、良好的社會公德心及文明習慣，特別是新生良好的生活學習習慣的培養，比如長發問題、著裝問題、語言禮貌問題、課下文明活動問題等等，新生剛入學，存在一些不良的習慣，為了他們以后的學習和生活，必須首先糾正不良的習慣，真正讓市直一初中的學生出校得到社會的認可，讓市直一初中的學生成為一個響亮的品牌。

（3）結合政教處，以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為主要內容，抓好常規管理不放松，把學校規章制度落實到實處。

（4）做好每天的值日檢查工作，抓好學生的紀律衛生及其它常規管理，密切關注學生的行為習慣，不松懈怠慢，有問題及時解決，做到防患于未然，特

別是那些學困生，更應該多給予關注，多找他們談話，多幫助他們，讓他們早日轉化。成為一個積極向上的好學生。

在級段的常規管理工作中堅持“做細、落實”四個字，工作中做到腿勤眼勤嘴勤做好精細化管理。用艱苦的付出換取勝利得碩果，用誠摯的服務贏得社會的認可，用拼搏的干勁換來我校的輝煌，俯首白云深似海，抬頭又是一重天。作為競聘上崗的參與者，假如競聘成功，和我將七年級師生和上下齊心、同舟共濟，發揮每一個人的力量，在教育教學中努力工作、勇于創新，各項工作力爭走在前頭，位居前茅，一定將工作干得有聲有色，決不辜負領導對我們得期望。最后以一首對聯來結束我的演講上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。謝謝 大家！