第一篇：新進員工試用保證書

茲同意下列條件：

試用期間：自年月日至年月日止計3個月。工作單位：在擔任職務。

工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。

薪資：依照雙方協議，月支人民幣元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

試用：試用期應遵守公司管理規則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。

此致

公司 ：

立擔保書人：

年 月 日

第二篇：新進員工試用期滿工作總結

新進員工試用期滿工作總結

新進員工試用期滿工作總結1

時間匆忙，兩個月的磨刀練陣很快就過去了。按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教導，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參與工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發覺自己原先的推斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特殊是容主任，在工作之余，以朋友的姿勢常常和我們一起打球，坦懷談天，非但不擺領導的.架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真實感受到了久違的父愛溫情。而其他大局部的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此，在電編部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、根本學會使用和維護攝影機；

2、根本把握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區分；

3、根本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；

4、根本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。

在這期間我不僅可以較好地協作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時間，我協作各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都根本可以順當完成。

在這期間，工作上最大的缺乏主要有：

1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠；

2、新聞的采寫比擬古板，缺乏新意；

3、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握缺乏等。

8月初我開頭被調到辦公室工作，主要負責幫助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

明顯，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，愛護不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈愛與特有的威武，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關懷與幫忙，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜愛喧鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關懷幫忙下，我較早地克制了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

經過一個月的工作學習，我做出了肯定的成績：

1、獨立完成并印發了兩期《簡報》；

2、協作辦公室其他同事開展日常接待、后勤效勞和衛生清理工作，并詳細負責楊副局長辦公室的衛生打理；

3、負責局部公文打字和復印登記工作；

4、幫助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并依據要求，完成“行風評議調查”統計和上送工作；

5、與同事梁偉耀共同籌劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。

在辦公室工作缺乏主要有：

1、缺乏根本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關公文寫作的進展；

3、對電腦學問的把握度較低，這直接影響到相應的工作質量；

4、工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比擬令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關心以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氣氛給了我工作的信念。

我知道，上面的工作表現或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據這些表現來打算是否可以連續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿足。

假如承蒙領導的信任，準許我連續留在這里參與工作，那么我想借這次時機提兩點想法：

第一點：我盼望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：

（1）、我是中文專業，自信能夠勝任該專題的文字采寫；

（2）、我尋常喜愛觀看生活、思索生活，而且自以為頗有些見地，假如能夠在該專題組工作學習，我的潛能應當可以得到較好的發揮；

（3）、我對應急性工作不是很感興趣，且經常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思索和深入挖掘現象背后的“真理”。這應當很適合“思靈天地”的專題籌劃和制作。

其次點：假如必需留在辦公室工作，我盼望辦公室能夠在近期內補充聘請一位電腦專業人員，或者干脆另聘一位專業的文秘人員。由于我對技術性的操作一直缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信念。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步把握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作狀況后，我信任我能勝任這份工作。

新進員工試用期滿工作總結2

我是新西南集團家裝部門的一名普通員工，剛到公司時，我對家裝方面的知識不是很熟悉，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及發展方向。作為銷售環節的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和技能。此外，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我覺得自己基本具備了一名合格的銷售人員的素質，并且能夠努力做好自己的本職工作。

如今兩個月時間過去了，在新的一年來臨之際，對××年的工作做以下的總結：

一：品德素養

作為一名大學畢業生，初次踏入社會參加工作，能夠進入新西南集團這個大集體，我感到非常榮幸，由于以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，我覺得態度決定一切，在談業務水平之前，我應該先具備相應的業務素質，也就是要有良好端正的態度。“態度決定一切”，只有有了端正的態度，建立良好的業務能力才有可能，只有有了端正的態度，良好的業務能力才能夠轉化成企業的利潤，企業的所得。而良好的態度就是要有事業心，有責任心，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子，公司的.利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯系起來，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來，由于相關經驗的缺乏，我也面臨一定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念，以最積極的心態去面對，去從容的解決，因為我相信，有了正確積極的態度，就一定能克服工作中暫時的困難與挫折。

拿破侖·希爾曾經說過，“人與人之間沒有太多區別，只有積極的心態與消極的心態這一細微的區別，但正是這一點點區別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異。”在以后的工作當中我會繼續堅持這樣好的態度和積極的心態，爭取為工作做出更大的貢獻。

二：工作能力

我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計，應該和家庭裝修有一定的間接聯系。雖然沒有相關的從業經驗，但是我學習能力很強，經過兩個月的學習和領導安排的實習培訓，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續積累與加強。通過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經驗與技巧，為企業做出了一定的貢獻。這與企業領導的培養和同事的幫助以及整個企業善于學習樂于學習的大環境是密不可分的。

我從理論上、實踐中和相互的交流中學習，不僅注意學習的方法，更注意培養正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關的知識和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。只有不斷地學習、思考、總結，才能不斷地提高自己的素質，才能把事做好。

每個企業都要做大做強，但是公司的繁榮要依靠集體的力量實現的。大家來自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的發展努力。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實現為企業謀利益，做貢獻。我一直堅信只有將個人目標與公司目標統一起來，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期發展目標統一起來，才能實現自己的個人目標。

三：工作業績

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到，早退。業績：從剛開始發展新公司開到第一個單子，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。

新進員工試用期滿工作總結3

我是新西南集團家裝部門的一名一般員工，剛到公司時，我對家裝方面的學問不是很熟識，對于新環境、新事物比擬生疏。在公司領導的幫忙下，我很快了解到公司的性質及進展方向。作為銷售環節的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素養，高標準的要求自己。在高素養的根底上更要加強自己的專業學問和技能。此外，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我覺得自己根本具備了一名合格的銷售人員的素養，并且能夠努力做好自己的本職工作。

如今兩個月時間過去了，在新的一年降臨之際，對年的工作做以下的總結：

一：品德素養

作為一名大學畢業生，初次踏入社會參與工作，能夠進入新西南集團這個大集體，我感到特別榮幸，由于以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，我覺得態度打算一切，在談業務水平之前，我應當先具備相應的業務素養，也就是要有良好端正的態度。“態度打算一切”，只有有了端正的態度，建立良好的業務力量才有可能，只有有了端正的態度，良好的業務力量才能夠轉化成企業的利潤，企業的所得。而良好的'態度就是要有事業心，有責任心，有奉獻意識。我參加了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯系起來，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來，由于相關閱歷的缺乏，我也面臨肯定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念，以最積極的心態去面對，去沉著的解決，由于我信任，有了正確積極的態度，就肯定能克制工作中臨時的困難與挫折。

拿破侖希爾曾經說過，“人與人之間沒有太多區分，只有積極的心態與消極的心態這一微小的區分，但正是這一點點區分打算了二十年后兩個人生活的巨大差異。”在以后的工作當中我會連續堅持這樣好的態度和積極的心態，爭取為工作做出更大的奉獻。

二：工作力量

我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計，應當和家庭裝修有肯定的間接聯系。雖然沒有相關的從業閱歷，但是我學習力量很強，經過兩個月的學習和領導安排的實習培訓，我已根本上把握了銷售工作的工作流程和工作方法。詳細的操作的嫻熟程度還有待于在以后的工作中連續積存與加強。通過這兩個月的比擬勤奮的工作，我積存了許多工作閱歷與技巧，為企業做出了肯定的奉獻。這與企業領導的培育和同事的幫忙以及整個企業擅長學習樂于學習的大環境是密不行分的。

我從理論上、實踐中和相互的溝通中學習，不僅留意學習的方法，更留意培育正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。只有不斷地學習、思索、總結，才能不斷地提高自己的素養，才能把事做好。

每個企業都要做大做強，但是公司的富強要依靠集體的力氣實現的。大家來自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的進展努力。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實現為企業謀利益，做奉獻。我始終堅信只有將個人目標與公司目標統一起來，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期進展目標統一起來，才能實現自己的個人目標。

三：工作業績

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，根本沒有遲到，早退。業績：從剛開頭進展新公司開到第一個單子，工作慢慢走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。

第三篇：酒店員工試用保證書

茲同意下列條件：

1.試用期間：自 年 月 日至 年 月 日止計3個月。

2.工作單位：在 擔任職務。

3.工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。

4.薪資：依照雙方協議，月支人民幣 元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

5.試用：試用期應遵守公司管理規則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。

此致

公司：

立擔保書人：

年 月 日

第四篇：員工試用期間保證書

茲同意下列條件：

1.試用期間：自 年 月 日至 年 月 日止計3個月。

2.工作單位：在 擔任職務。

3.工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。

4.薪資：依照雙方協議，月支人民幣 元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

5.試用：試用期應遵守公司管理規則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止

試用，均無異議。

此致

公司 ：

保證人：

第五篇：試用保證書

試用保證書

申請試用人（以下簡稱：本人）自愿到山東拓普石油裝備有限公司（以下簡稱：拓普公司）試用。本人聲明無任何違法犯罪前科，無任何重大疾病史、慢性病、傳染病、精神病，并同意遵守下列各項條款：

1、本人承諾向拓普公司提供的所有入職資料（如：身份證明、學歷證明、資格證明、健康證明、離職證明、住址及聯系電話等）真實有效，如有隱瞞或虛假情況，拓普公司可對本人予以無條件解聘。本人也完全同意拓普公司可隨時對我提供的所有入職資料中的任何信息及與本次應聘有關的事項向有關人員、機構進行調查核實。

2、試用期限：自年年作表現提前向拓普公司提出轉正申請，經拓普公司同意后，本人可提前結束試用期，雙方簽訂勞務合同，享受公司規定的各種福利待遇。在試用期內，拓普公司不為本人辦理各項保險手續，若本人出現意外，全部由本人負擔，與拓普公司無關。

3、本人試用的崗位為拓普公司的。

4、試用期內，拓普公司發放給本人的月薪為元（￥），該項報酬包括所有補貼在內，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

5、試用期內，本人有嚴守公司機密、維護公司聲譽及利益的義務，并嚴格遵守國家法律和公司各項規章制度，拓普公司有權對本人的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰。如有損毀或遺失公司設備、財物時，愿遵照公司估定價值，履行賠償義務。

6、無論試用期限是否已滿，若本人不能勝任工作或不符合錄用條件以及公司因經濟情況不良或其它原因而必須裁減員工時，拓普公司有權提前要求本人停止試用或不再簽訂勞務合同，本人愿遵照公司通知而解職，絕不要求薪資以外的任何補助。

7、試用期內，本人請病假十天或事假累計超過七天，拓普公司可按本人自愿離職處理。

8、試用期內，本人對試用狀況不滿意，有辭職的權利，經拓普公司相關領導同意并辦理完離職手續后，可按實際工作天數計發工資；本人未履行告知義務而擅自離職的，拓普公司可不予計發任何工資待遇。試用期滿，本人有權決定是否簽訂勞務合同。

9、如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

10、本保證書經本人、試用部門的主管簽字后生效，由拓普公司留存。

試用部門主管簽字：申請試用人簽字：（按手印）

日期：年月日