第一篇：2012年中青年干部培訓班學員管理制度

2012年中青年干部培訓班學員管理制度

一、學習討論制度

1、學員要按學校規定的教學計劃認真完成各項教學活動，按時到指定的地點聽課或參加討論，不準遲到、早退。

2、上課不能講小話，不準接打手機（因特殊情況確需開機的，必須使用振動方式，接話時須離開教室，嚴禁在教室內接打電話），不準隨意進出教室。

3、學員必須保持良好的聽課精神狀態和正確的心理狀態，認真聽課，積極思考，向老師提問與商討問題時要表現出較高的文明修養。

4、認真做好聽課筆記和讀書筆記，字跡工整，內容詳盡。

5、學員必須按要求獨立完成學習心得和個人黨性分析材料，不得抄襲、下載或請人代寫。一經發現，嚴肅處理。

6、學員必須堅持自學和研討，積極參加主題研討會和分組討論等活動。

7、討論要圍繞主題，觀點鮮明，發言積極，做好討論記錄，并寫出綜合討論材料。

8、認真開展社會調研，多出有價值的科研成果，為縣委政府獻計獻策。

二、請假制度

1、學員有事（公事、私事）不能參加學習和活動的，必須事先按請假程序辦理請假手續，因特殊情況在事前不能及時辦理請假手續的事后補假。凡未請假或請假未批準的，以曠課論處。

2、學員必須書面請假。學校不接受和批準口頭請假、電話請假、手機短信請假及代請假。

3、學員請假必須經相關人員簽字審批同意后方可有效。上課時間半天內的假由班主任審批，1天假的由教務科長審批，2天假的或2天以上的由分管教學校長審批。

4、因單位有公事需請假，必須由單位書面向學校和組織部請假，否則不予批準。

5、請假歸校后，必須及時到班主任處銷假。

三、文明衛生制度

1、樹立愛護衛生光榮的思想，自覺保持良好的衛生習慣，不亂扔煙頭、紙屑、果皮、不隨地吐痰。

2、建立、健全衛生值日制度，保持教室、宿舍及其它活動場所的經常性整潔，保持窗明幾凈。

3、自覺愛護學校的各種衛生設施，如水龍頭、痰盂、果皮桶等。

4、愛護花草樹木及綠化設施，不得踐踏草坪、不得攀枝折花。

5、不得在辦公樓、宿舍樓內大聲喧嘩談笑，保持辦公、學習、休息場所的和諧與寧靜。

6、配合學校做好校內的滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。

7、配合、支持學校的衛生管理和保潔工作，積極參與學校衛生掃除、檢查和評比。

四、安全保衛制度

1、貫徹預防為主的方針，搞好學校的保衛工作，做到從自己做起，自覺消除隱患，發現隱患要及時報告。

2、強化群防意識，對外來閑散人員擾亂教學秩序、侵犯學校財產及師生人身權益的，每個學員都要主動制止，并迅速向學校報告。

3、服從學校安全保衛人員的統一指揮，配合保衛人員做好車輛進出校園的管理工作。學校將按時關鎖校和宿舍樓大門，晚上10：00后嚴禁出入。

4、嚴禁交易燃、易爆、有毒物品帶入校內，嚴禁在教室、宿舍內生火，不準改動電器設備，不得私拉電線。

5、嚴禁破壞防盜、消防設施，如有人為損壞，將視其情節給予經濟處罰和紀律處分。

6、班內保衛委員要注意清理班內人員，防止身份不明者混入宿舍。

7、離開教室、宿舍后要及時關鎖門窗，做好防損防盜工作。

五、機房管理制度

1、學員上機，必須服從機房管理人員和教師的管理，在指定的位置上機操作，并做好相應的登記。

2、維護室內衛生，保持室內整潔。嚴禁攜帶零食、飲料等進入計算機房室。室內嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑，不得在桌上和墻上亂刻亂畫。

3、嚴禁攜帶易燃、易爆及與本室工 作無關的物品進入機房。

4、講究文明，保持機房安靜，不準大聲喧嘩，討論問題不得影響他人。

5、堅持上網道德和有關法律規定，嚴禁上網瀏覽、下載或傳播反動、暴力、淫穢等不健康內容。

6、維護公共網絡安全，不得制作、傳播計算機病毒，不得非法侵入計算機信息系統，自覺維護網絡秩序。

7、愛護計算機設備，養成良好的用機習慣，嚴禁私自拆卸、撥弄計算機配件，如有人為損壞，將按價賠償。

8、發現任何異常現象（如機器故障、網絡故障等），不得擅自處理，應禮貌地向機房管理員或教師報告，以便及時處理。

9、嚴禁私自安裝、卸載、修改計算機程序，不得更改設置、私設密碼，一經發現，嚴肅處理。

10、嚴禁帶走任何機房物品、設備、部件，對于偷盜者將移交有關部門處理。

11、上機結束后，應及時關閉電源，按要求把相關物品（如鍵盤、凳子等）歸位，有秩序離開。

12、在非課表安排的上機時間內要求上機的，須由班集體申請，經領導審批同意并落實機房管理責任制后才可上機。

六、學員住宿制度

1、按學校統一安排住宿，不得隨意調換房間，2、嚴禁將危險物品、槍支、刀具等帶入宿舍，注意防盜安全，妥善保管好自己的現金及貴重物品，如有遺失，學校概不負責。

3、重視宿舍防火安全，不得移動宿舍的消防安全器材及其它設備，嚴禁使用電爐、電鍋、電烤爐、電熨斗等電器，嚴禁私拉電線，亂扔煙蒂、亂燒廢紙。離開房間或睡覺前關閉各種用電設備，如引起火災，須賠償一切損失或承擔相應的法律責任。

4、保持室內整潔，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑等雜物，不得亂貼亂畫，做到隨時折疊好被褥，整理好室內物品。

5、請保持宿舍內安靜，不得在宿舍酗酒鬧事、喧嘩斗毆；對嚴重影響宿舍內秩序、危及他人安全者，宿舍服務員有權處理。

6、做到文明住宿，嚴禁在宿舍內打牌，學員應及時制止聚賭和其它違法活動，嚴禁私自留宿他人，7、愛護室內公共財產，不得損壞室內物品，不得變更室內設備設施用途。如有損壞機器、丟失及污損房間的須照價賠償。

8、服從宿舍管理人員和宿舍服務員的管理，配合和支持宿舍服務員的工作。

七、生活制度

1、按作息時間就餐，非經學校同意不得提前或延時就餐。配合和支持食堂管理、炊事人員的工作。

2、嚴格按編席就餐，同桌學員應互相照應，盡可能等人坐齊后才開餐。

3、做到文明就餐，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

4、生活委員要經常性與食堂管理人員的聯系，落實停餐和調整編席事宜，結業時并與食堂結清生活費用。

5、遵守作息時間，按時就寢，晚上10：00以后不得出入學校大門。

八、圖書室、閱覽室管理制度

1．閱覽室現刊現報限室內閱覽，一次限取一冊，閱后歸還原處，不得亂丟亂放，不得將報刊雜志帶出室外。

2、學員應愛護報刊和圖書，不得在報刊和圖書上作記號，不得遺失、損污、撕頁，否則，責任讀者必須用現金加倍賠償。

3、對有意隱藏、破壞、盜竊圖書資料者，除追回原書外，按書刊價格罰款十倍以上。情節嚴重者，報校委給予行政處分。

4、外借圖書資料，須交押金50元，一次限借書一本，借期一周，超過8天，按每天0.5元收取延誤金；如有遺失、損污、撕頁按十倍價格賠償。

5、做文明讀者，學員在室內應做到文雅、肅靜，嚴禁在室內吸煙、吐痰、亂丟雜物。

6、開放時間：

上午8：00—12：00，下午2：00—5：00（5月1日—10月1日為下午2：30—5：30）；特殊時候需開放的，需報學校批準。

九、作息時間表

起床：6：00

晨練：6：30—7：30

早餐：7：30—8：00

上午上課：8：00—12：00

中餐：12：00—12：30

午休：12：30—14：00

下午上課：14：00—17：00

晚餐：17：00—17：30

就寢：22：00

第二篇：中青年干部培訓班學員黨性分析

黨性分析

我參加漢陽區第十四期中青年干部培訓班.通過學習使我進一步堅定了信念,增強了黨性意識,確立了正確的人生觀、價值觀。并針對自身存在的不足進行自我分析，提出來了今后的努力方向，現匯報如下。

一、存在的問題

1、政治學習抓得不緊，理論功底不強。

主要表現在政治理論學習時緊時松，不扎實、不系統，聯系工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習。往往借口時間緊、工作忙，抱著應付的態度來對待學習。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差，不論是集中學習，還是參加各類的脫產培訓學習，只是停留在聽、看、寫、記上，不能很好地領會和消化把握學習要點。學習的不完整，不系統。平時學習有得過且過有現象，經常補學習筆記。很少學原文，看原著，鉆進去學深學透，這樣在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大葉，一知半解，既不能把握學習的全部內容，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯系實際，僅僅是為了學習而學習，為了發言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來，更不用說指導自己的實際工作，確確實實存在理論與實際相互脫節的問題。

2、宗旨意識有淡化現象

由于對鄧小平理論的學習不夠深入系統，對我們國社會主義初級階段，特別是改革開放新形勢、新問題把握能力不強，自己的思想沒有及時順應新形勢發展的需要，欠缺運用辯證唯物論認識新形勢解決新問題的能力。特別是對社會轉型過程中出現的一些不良現象，缺乏運用馬克思主義觀點、方法去對待和思考，思想上有了麻木的想法。對社會主義的前途有所懷疑，對共產主義的最終實現出現了動搖。從而放松了對世界觀的改選。在與基層群眾打交道中，對所了解的、掌握的群眾困難和疾苦，有同情，有感慨，但缺少有效解決的辦法。

3、工作方法和作風存在不足。

一是有經驗主義的傾向，在機關工作十多年，一直從事辦公室工作，坐辦公室的時間多，下基層、深入調查研究時間少，憑經驗工作多，聽取意見少，憑想當然處理問題多，按其問題的內在聯系辦事少。二是工作方法有時有直接、簡單的現象，由于自己學習抓得不緊，業務水平和工作能力跟不上形勢發展的要求，導致分析問題，解決問題的思路和能力與工作的要求有了一定的距離。三是缺乏扎實的工作作風，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實實，遇到問題非要搞個水落石出，干就干出個名堂的工作作風，也隨之逐漸淡化。在工作中注重動口，忽視動手，注重表面，忽視內在，注重形式，忽視實際。遇事有時不愿意與大家溝通，又不愿意談自己的主觀見解，存在好人主義的傾向。對于自己的工作有時抓得不緊，要求不嚴。

4、在黨風廉政問題上存在認識問題。

思想上存在著婦聯無廉政問題的觀念。總認為我們無權，無錢，部門就不用加強黨風廉政建設，干部也沒必要加強這方面的思想改造。對社會上一些吃吃喝喝講排場，擺闊氣等不良行為，見怪不怪，存在麻痹思想。

二、存在問題的原因

1、對理論學習的重要意義認識不足。

在主觀上、思想上對政治理論學習不夠重視，認為行政工作是硬指標，學習可以放一放，學深學淺不會影響目前的工作，沒有把學習理論作為提高自身素質的第一需要，再有就是錯誤地認為政治理論學習解決不了實際問題，只要自己在大的原則問題上不出問題，學習的多少意義不太大，有時工作忙，就顧不上參加學習了，在掌握理論的深度上，也是應付表面，一知半解。其結果導致，實踐工作中上缺乏理論指導的力度和深度。

2、理想信念淡薄。

由于政治理論學習不夠，加之世界觀改造不徹底，在當前這一偉大的變革時期，在建設有中國特色的社會主義的實踐中，盡管自己由衷的擁護改革，相信社會主義能夠戰勝資本主義，但是看到改革中出現的一些問題，特別是黨內的一些高層領導出現的腐敗現象，社會上出現的種種丑惡問題，一些大中型老國有企業停工破產，產業工人下崗，使自己不單從感情上焦慮，而且產生了一些疑惑，感到問題的嚴重難以處理和解決。這就恰恰說明了自己理想信念產生了滑坡。政治信仰樹立的還不牢固，這反映了自己對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”思想和黨的十五大精神學習不夠，亟待加強。

3、世界觀改造不徹底。

通過查找產生問題的原因，深刻地進行自我反思，最根本的問題，還是在世界觀、人生觀、價值觀上改造的不夠徹底，沒有真正的樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，這是產生問題的根源所在。這幾年來自己感到入黨十多年了，長期接受黨的教育培養，無論如何也不能出現與黨員標準相違背的問題。因此，在內心深處產生了滿足現狀的想法，忽視了世界觀的改造，忽視了黨性修養的鍛煉和提高，忽視了每時每刻用黨員干部的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行，降低了自我的黨性修養標準，導致了黨性觀念的淡薄，工作標準在質量上降低，自我要求和自我約束的放松。

三、進一步加強黨性鍛煉和修養,不斷完善自己我.1、在學習和掌握馬克思主義理論中提高

馬克思主義是我黨的理論基礎，是人類社會發展規律的科學，通過學習掌握社會發展的客觀規律，樹立堅定的理想信念。馬克思主義理論是科學的世界觀和方法論，只有認真學習和掌握這一思想武器，才能更好的確立共產主義的

第三篇：中青年干部培訓班學員黨性分析

黨性分析

我參加漢陽區第十四期中青年干部培訓班.通過學習使我進一步堅定了信念,增強了黨性意識,確立了正確的人生觀、價值觀。并針對自身存在的不足進行自我分析，提出來了今后的努力方向，現匯報如下。

一、存在的問題

1、政治學習抓得不緊，理論功底不強。

主要表現在政治理論學習時緊時松，不扎實、不系統，聯系

工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習。往往借口時間緊、工作忙，抱著應付的態度來對待學習。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差，不論是集中學習，還是參加各類的脫產培訓學習，只是停留在聽、看、寫、記上，不能很好地領會和消化把握學習要點。學習的不完整，不系統。平時學習有得過且過有現象，經常補學習筆記。很少學原文，看原著，鉆進去學深學透，這樣在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大葉，一知半解，既不能把握學習的全部內容，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯系實際，僅僅是為了學習而學習，為了發言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來，更不用說指導自己的實際工作，確確實實存在理論與實際相互脫節的問題。

2、宗旨意識有淡化現象

由于對鄧小平理論的學習不夠深入系統，對我們國社會主義初級階段，特別是改革開放新形勢、新問題把握能力不強，自己的思想沒有及時順應新形勢發展的需要，欠缺運用辯證唯物論認識新形勢解決新問題的能力。特別是對社會轉型過程中出現的一些不良現象，缺乏運用馬克思主義觀點、方法去對待和思考，思想上有了麻木的想法。對社會主義的前途有所懷疑，對共產主義的最終實現出現了動搖。從而放松了對世界觀的改選。在與基層群眾打交道中，對所了解的、掌握的群眾困難和疾苦，有同情，有感慨，但缺少有效解決的辦法。

3、工作方法和作風存在不足。

一是有經驗主義的傾向，在機關工作十多年，一直從事辦公室工作，坐辦公室的時間多，下基層、深入調查研究時間少，憑經驗工作多，聽取意見少，憑想當然處理問題多，按其問題的內在聯系辦事少。二是工作方法有時有直接、簡單的現象，由于自己學習抓得不緊，業務水平和工作能力跟不上形勢發展的要求，導致分析問題，解決問題的思路和能力與工作的要求有了一定的距離。三是缺乏扎實的工作作風，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實實，遇到問題非要搞個水落石出，干就干出個名堂的工作作風，也隨之逐漸淡化。在工作中注重動口，忽視動手，注重表面，忽視內在，注重形式，忽視實際。遇事有時不愿意與大家溝通，又不愿意談自己的主觀見解，存在好人主義的傾向。對于自己的工作有時抓得不緊，要求不嚴。

4、在黨風廉政問題上存在認識問題。

思想上存在著婦聯無廉政問題的觀念。總認為我們無權，無錢，部門就不用加強黨風廉政建設，干部也沒必要加強這方面的思想改造。對社會上一些吃吃喝喝講排場，擺闊氣等不良行為，見怪不怪，存在麻痹思想。

二、存在問題的原因

1、對理論學習的重要意義認識不足。

在主觀上、思想上對政治理論學習不夠重視，認為行政工作是硬指標，學習可以放一放，學深學淺不會影響目前的工作，沒有把學習理論作為提高自身素質的第一需要，再有就是錯誤地認為政治理論學習解決不了實際問題，只要自己在大的原則問題上不出問題，學習的多少意義不太大，有時工作忙，就顧不上參加學習了，在掌握理論的深度上，也是應付表面，一知半解。其結果導致，實踐工作中上缺乏理論指導的力度和深度。

2、理想信念淡薄。

由于政治理論學習不夠，加之世界觀改造不徹底，在當前這一偉大的變革時期，在建設有中國特色的社會主義的實踐中，盡管自己由衷的擁護改革，相信社會主義能夠戰勝資本主義，但是看到改革中出現的一些問題，特別是黨內的一些高層領導出現的腐敗現象，社會上出現的種種丑惡問題，一些大中型老國有企業停工破產，產業工人下崗，使自己不單從感情上焦慮，而且產生了一些疑惑，感到問題的嚴重難以處理和解決。這就恰恰說明了自己理想信念產生了滑坡。政治信仰樹立的還不牢固，這反映了自己對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”思想和黨的十五大精神學習不夠，亟待加強。

3、世界觀改造不徹底。

通過查找產生問題的原因，深刻地進行自我反思，最根本的問題，還是在世界觀、人生觀、價值觀上改造的不夠徹底，沒有真正的樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，這是產生問題的根源所在。這幾年來自己感到入黨十多年了，長期接受黨的教育培養，無論如何也不能出現與黨員標準相違背的問題。因此，在內心深處產生了滿足現狀的想法，忽視了世界觀的改造，忽視了黨性修養的鍛煉和提高，忽視了每時每刻用黨員干部的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行，降低了自我的黨性修養標準，導致了黨性觀

念的淡薄，工作標準在質量上降低，自我要求和自我約束的放松。

三、進一步加強黨性鍛煉和修養,不斷完善自己我.1、在學習和掌握馬克思主義理論中提高

馬克思主義是我黨的理論基礎，是人類社會發展規律的科學，通過學習掌握社會發展的客觀規律，樹立堅定的理想信念。馬克思主義理論是科學的世界觀和方法論，只有認真學習

和掌握這一思想武器，才能更好的確立共產主義的世界觀，自覺克服各種非無產階級思想。才能在實踐中認清事物發展的特點和規律，學會正確觀察社會現象和處理問題，減少盲目性。在新的歷史條件下，在改革開放的大潮中，特別是我國加入WTO后，面對新的情況、新的問題，必須下工夫學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想，用馬克思主義的立場、觀點和方法指導我們的工作。學習中堅持理論聯系實際，把提高理論水平同深刻理解黨的路線、方針、政策結合起來，同增強分析和解決實際問題的能力結合起來。同克服各種非無產階級思想，提高思想修養結合起來。在學習中運用，在運用中加深理解，從而達到不斷增強黨性的目的。

2、在投身工作實踐中磨練

投身社會實踐，是進行黨性鍛煉和修養的根本途徑。實踐出真知，實踐出經驗。實踐更能磨練人的意志，陶冶人的情操，培養人的高尚品格。一旦脫離了社會的實踐，人的認識就要僵化，思想就要落后。黨性修養作為對黨員主觀世界的改造，當然也離不開改造客觀世界的社會實踐。他是漸進的、反復的、長期的過程。因此，對我們黨員來說，必須持之以恒的在實踐中磨練。在本職崗位上改造自我，增強黨性。同時，在復雜環境中驚風雨，見世面，要具有強烈的事業心和政治責任感，扎扎實實的干事，堂堂正正的做人，不忘自己的特殊身份，時時處處嚴格要求自己，以身作則，培養高尚的道德情操，提高道德素質，塑造和完善理想人格。

3、在嚴格的黨內生活中養成嚴格的黨內生活，是黨組織對黨員進行教育管理，促使黨員發揮先鋒模范作用的重要保證，也是黨員接受組織教育、幫助，不斷增強黨性觀念的必要條件。因此，每一個黨員應當為增強紀律觀念，積極參加黨的組織生活，本著“事無不可對黨言”的精神，向組織敞開思想，誠懇的接受組織的監督，認真的開展批評和自我批評，以及時發現自己的缺點，明確努力方向，不斷增強黨性鍛煉和修養的內在動力。黨員干部要率先垂范，自覺的接受群眾的批評和監督，不斷提高黨性觀念。黨組織要認真堅持黨的生活制度，努力提高組織生活質量，切實擔負起黨管黨員、黨管干部的責任，促使廣大黨員自覺加強黨性鍛煉和修養。

4、在培養自己主觀能動性上努力

在市場經濟條件下，受社會環境的影響，一些消極的東西不斷侵蝕著我們黨的肌體，有個別黨員經不起急風暴雨的考驗，走上邪路，成了人民的罪人，也有的黨員眼睛總盯著不如自己的人，把他們的行動當成自己行動的前提，似乎只有別人做到了，自己才能做到。別人做的自己也不愿去做。我們每個黨員都應立足主觀努力，抵制消極影響，始終保持積極進取、有所作為的精神，共同創造良好的社會環境。作為一名黨員，首先做到大事面前不糊涂，需要有高度的思想覺悟和政治水平，平時從點滴做起，自覺修養。如果放松黨性鍛煉和修養就可能淡化革命信念，迷失政治方向。淡化紀律觀念、淡化艱苦奮斗精神，淡化奉獻意識，貪圖安逸享樂，信奉等價交換，這一切都不是共產黨員所為。一個真正的共產黨員，生為人民鞠躬盡瘁，死為革命事業勇于獻身。把黨和人民的利益作為責任和動力，奮發進取，勇往直前，以自己實際行動實踐黨員在入黨宣誓時的諾言。

第四篇：中青年干部培訓班學員赴寧波考察報告

中青年干部培訓班學員赴寧波考察

報告

中青年干部培訓班學員赴寧波考察報告

10月23日至11月4日，市第12期中青年干部培訓班全體學員根據學習計劃安排，在市委組織部和市委黨校的組織下，赴寧波市委黨校進行異地教學。在13天的時間里，我們聽“真經”于堂上，觀“潮涌”于衢中，虛心學習，認真思考，觸動不少，獲益良多。既開闊了眼界，增加了見識，又找到了差距，增強了信心。異地教學為全體學員提供了跳出看的機會，收到了良好的效果。一

這次寧波之行，我們重點聽取了“十一五”中國經濟增長中的矛盾及其思考、以

科學發展觀統領經濟社會發展全局繼續走在前列、實施港橋海聯動促進寧波經濟發展、創新民營經濟發展與城市競爭力提升、民營經濟與寧波活力、增強自主創新能力提升產業技術水平、大力發展循環經濟建設節約型社會、網絡與當代社會、干部心理素養與心理效應等10個方面的專題報告和講座，實地考察了寧波經濟技術開發區和北侖港、天一廣場、余姚丹山赤水、全球生態500佳奉化市滕頭村、全國小城鎮建設示范鎮慈溪市周巷鎮、省級全面建設小康示范村慈溪周巷長勝市村、寧波雅戈爾集團、浙江吉利汽車有限公司等10個現場教學點。這些考察點各具優勢，各具特色，集中代表了寧波市改革開放前沿、經濟社會發展水平和社會主義新農村建設成果。置身高樓林立的都市，徜徉富饒整潔的村莊，靠前觀察深入實施城鄉聯動、產業聯動、港橋海聯動、內外聯動、生產生活生態聯動、經濟社會發展聯動等“六大聯動”發展戰略的澎湃之勢，親身

感受建設現代化國際港口城市的矯健步伐，無不為寧波的發展成就而驚嘆，無不為寧波成為長江三角洲南翼的經濟中心而折服，無不被誠信、務實、開放、創新的寧波精神深深打動，無不被廣為傳送的甬城之愛而感動。

寧波全市總面積9365平方公里，總人口萬，其中市城區面積2560平方公里，建成區人口213萬，轄6區、2縣和3個縣級市，是首批對外開放城市、副省級計劃單列城市。寧波市依托其優良的港口資源條件、雄厚的制造業基礎及接壤上海、瀕臨杭州灣的獨特區位優勢，經濟發展空前，活力四射，城市面貌日新月異，人民生活富足，一個長江三角洲南翼的現代化國際港口城市正散發熠熠光彩。寧波人堅持走在前列、干在實處、與時俱進、開拓創新，先后獲得了全國歷史文化名城、全國文明城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家環保模范城市等多項桂冠。全市實現地區生產總值億元，其中第一產業億元，第二

產業億元，第三產業億元；完成地方財政一般預算收入億元，地方財政收入億元；實際利用外資億美元，實現外貿進出口億美元，其中出口億美元；城鎮居民人均可支配收入達到17408元，農民人均純收入達到7810元。在國家統計局公布的中國綜合實力百強城市排名中，寧波市位居第18位，其中經濟發展水平位居第8位。在《福布斯》中國大陸商業城市排行榜中，連續兩年位居前列，在中國社科院公布的中國200個城市競爭力排名中，寧波位居第6位。寧波市下轄的余姚市、慈溪市、奉化市、象山縣、寧海縣都為全國綜合經濟實力百強縣即，縣域經濟與城區經濟之比為5:5。二

在這次異地教學中，全體學員都強烈地感受到，寧波市的今天或許就是我們市的明天。要加快率先建成全面小康社會、率先基本實現現代化步伐，就必須認真總結他們的先進經驗，學習借鑒他們的做法，將對我們實現由小康向現代化的

歷史跨越有著重要的現實意義。概括起來，寧波市的發展至少有這么幾條基本經驗。

1、時時事事圍繞經濟建設中心，時時事事緊扣發展這一執政興國第一要務。第一，他們促發展不為形勢所左右，不被其他工作所干擾、沖淡。不管某一時期國家出臺什么宏觀調控政策，他們就是堅持一切從實際出發，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，當別人還在爭論、左顧右看的時候，他們早已走在前頭，用一句詩來講，就是“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”。第二，他們促發展的領導力量集中。即2、4、8理論，市級、縣市級、鄉鎮級領導分別保證有20%、40%、80%的精力用于抓經濟建設；每條線、每個部門都在為經濟建設主戰場服務，而且這些服務不是抽象間接的，而是具體直接的，有實實在在的工作任務和考核要求。第三，他們促發展敢于突破框架和本本，只要符合“三個代表”重要思想，就發揚“四千萬”精神，在實際

操作中進行變通。第四，他們促發展，有著十分強烈的機遇意識，既善于搶抓機遇，又關于變挑戰為機遇。他們認為宏觀調控是機遇，人“下”是我“上”的機遇。緊緊抓住了國企改革、市場經濟培育和發展等歷史性機遇，獲得了先發優勢。

2、面向新世紀，建設和發展做到視野開闊，著眼長遠，高起點、大手筆。無論是繁華的天一廣場商業圈、老外灘、東錢湖、三江口，還是寬闊氣派的鄞州大道、現代化的高教園區、花園式的雅戈爾工業園等等，無不是悠久歷史文化與現代時尚活力的交相輝映，無不是東方底蘊與西方時尚、實力與魄力的有機融合。城市建設是這樣，其他如人才引進、企業集群發展、旗艦企業培育、爭創名牌以及社會事業發展等等也一樣，以超前眼光的大氣魄、大手筆、大動作來精心設計建設。在未來的競爭中，寧波把自己定位于國際航運中心、國際金融結算中心、外貿進出口中心。在區域

發展上，他們正在實施“東擴北聯南統籌中提升”，就是要建設東部新城和現代化的深水港、航空港、信息港，推進產業高度化、協調化，構筑寧波經濟圈。

3、十分重視經濟和社會的協調發展。社會事業、人文環境既是區域發展的資源和條件，同時又是區域發展的重要目標，是區域社會現代化的重要標志。寧波市堅持以人為本，全面協調可持續的科學發展觀，把精力和發展的重點放在基礎設施、科教文化事業、社會保障、環境保護上，大投入、大建設，創造了一個非常優越的基礎設施條件、良好的人文環境和富有現代氣息的城鄉環境。優越的環境和優良的條件，吸引了一個個大的項目投資寧波，截止底，累計批準外商直接投資企業10026家，投資總額億美元，合同外資254億美元，實際利用外資億美元，29家世界500強公司在寧波投資興辦56家企業。他們抓精神文明建設，著重抓教育文化事業發展，抓科學生活方式的倡導和示范，抓城鄉

生態環境保護和環境污染治理，抓各行各業的工作和服務規范，抓社區文體活動的開展，抓社會運行秩序的管理，從而達到提高人的素質，實現人的全面發展。

4、干部有敢于直面困難與挑戰的精神狀態，有強烈的責任感、使命感、緊迫感來擔起建設跨世紀的重任。一個地方能否抓住機遇加快發展，干部的精神狀態和干部的素質起著關鍵的作用。或許誠信、務實、開放、創新的寧波精神是最好的詮釋。一是責任心、事業心、使命感。學習考察中，不管是黨政干部還是黨校教師，無不傳遞著一種時不我待的憂患意識和奮起直追的時代精神，都以發展為己任，為官一任，造福一方。二是不滿足已有的成績，自我加壓，超越自我。寧波把上海作為自己趕超的標桿，規劃跨行政區域，以都市圈來統籌整個大寧波市的發展。三是敢于突破、敢開先河，按照經濟社會發展規律，堅定不移地走自己的路。為有效發揮北侖

區域的整體功能，理順了北侖區、開發區的管理體制，兩區合并，實行“一套班子，兩塊牌子”，推動了北侖區域的快速發展。四是埋頭苦干，求真務實。務實的寧波人長期受浙東學派的熏陶，強調的是要實事求是，低調辦事，不事張揚，眾富不露富。三

“他山之石，可以攻玉”。目前正面臨著全面接軌滬杭的機遇和挑戰，以及周邊城市的激烈競爭，如何在競爭的夾縫中繼續保持良好的發展態勢，綜合實力確保嘉興首位、浙江領先和全國升位，寧波的經驗值得借鑒。我們應圍繞打造環杭州灣現代工貿強市、長三角文化旅游名市、杭嘉湖宜居創業新市這一目標，在發展大產業、構筑大載體、促進大統籌、優化大環境上下功夫，努力促進由小康向現代化的歷史跨越。

1、在發展大產業上要明確兩個支點：先進制造業、現代服務業。在產業經濟中，先進制造業體現產業重心，現代服

務業體現增長潛力。先進性是制造業生命力和競爭力的根本體現，打造先進制造業的第一條就是要把科技、信息、人才切實武裝到企業中去，提高產品的科技含量，引進先進管理理念，向科技要效益，向信息要效率，向人才要發展。與此同時，要積極應用先進適用技術對傳統產業的改造提升，努力培育和發展高新技術。加快發展先進制造業，就是要立足現實基礎，抓住皮革經編、家紡印染、印刷包裝、機械電子、醫藥化工等“1232”產業，通過扶強扶優、合并改造等途徑，大力培育發展龍頭企業；要發展壯大中小企業，使龍頭企業與配套的中小企業形成緊密協作和比較健全的產業鏈，從而提升產業發展層次。要加快發展現代服務業，就是要立足生產性服務業的支撐和推動，加大經濟增長的中間投入。要按照跳出工業抓工業的思路，推動現代金融、現代物流、現代商務等生產性服務業跨越發展。特別要重視金融體系建設，積極探索建立以民間

資金為主體的風險投資資金，引進一批外資外地銀行，強化信用擔保，拓展資本市場，改善金融生態環境，為發展提供強大的金融支持。

2、在構筑大載體上要突出兩個重點：基礎設施建設、工業園區建設。要致富先筑路。積極推進高速公路連接線、運河改道、通村達戶到組道路建設，構筑公路、鐵路、水路等多種運輸方式協調發展的綜合運輸網絡體系，努力發揮綜合交通運輸優勢，方便與外界的聯系，縮短與各地的時空距離。要進一步理順省級開發區、省級特色工業園區和鎮工業功能區的管理體制和運作機制，通過大開發、大投入，實現大集聚、大招商，真正構建發展的大平臺。要突出產業的專業化布局，引導分散在全市的塊狀經濟向園區集聚，加快推進園區布局結構的調整，更好地發揮集群功能。要加快各工業區的信息化、生態化改造步伐，著力建設數字化、循環型園區。

3、在促進大統籌上要抓住兩個節點：

社會主義新農村建設、城鄉社會事業一體化。從的實際來看，統籌發展的重點是統籌城鄉發展、統籌經濟社會發展。推進社會主義新農村建設，要突出產業建設、農民增收這個關鍵環節，按照城鄉一體化的思路，著重做好發展設施型農業、城郊型農業、觀光休閑農業、外向型農業和生態型農業等五篇文章，加快農業標準化生產示范基地、無公害農產品基地建設；培訓和扶持農業龍頭企業，組建農民專業合作社，促進農業產業化經營。要把握減少農民、減少村莊的社會發展趨勢，長遠性、高起點制定好新農村建設規劃，力促城市文明向農村文明輻射、城市文化向農村傳播。深入開展“小康示范、百村整治”、“生態家園”工程，大力改善農村生產生活環境。推進社會事業發展，加大對農村文化事業的投入，挖掘本地傳統文化資源，培育鄉土文化，繁榮農村文化事業；加強城鄉社區衛生服務網絡建設，建立健全農村疫病控制、衛生監督、婦幼衛生機

構，盡快建立健全覆蓋城鄉的社區衛生服務機構網絡。推進農村新型合作醫療，切實解決好群眾看病難、看病貴的問題。加大農村基礎教育的投入，建立健全城鄉教師對口制度，調整全市中小學校布局，優化教育資源配置，推進城鄉基礎教育均衡發展。

4、在優化大環境上要強調兩個基點：環境創優，服務提效。要抓好硬件建設，加快一主兩副多星建設，進一步美化城鎮環境，提升城鎮功能，形成富有特色的城鎮體系。大力推進社會轉型，從傳統社會轉向文明、法治、生態、開放的現代化社會，營造吸引外來投資者的親和力、凝聚力和生命力，使成為聚才磁場、創業樂園、投資熱土、成本洼地、安全港灣、生態家園。在軟環境建設中，最關鍵、最突出的還是審批制度的改革。審批環節繁瑣、周期長仍然是企業引進和發展中的無形關卡。鞏固和深化效能建設，繼續推進審批制度改革，一是要加強行政審批服務中心和辦證窗口建

設，所賦予的權限要進一步到位，所負有的職責要進一步明確，切實履行好服務職能；二是要加強流程和通道的建設，使之通暢、綠色、簡便，各部門之間要溝通、協調、銜接好；三是要把好關口，“批”與“審”有機結合，對污染企業的審批、企業用地的面積、投資強度、建筑密度等都要進行調控。總之，通過營造設施配套的基礎環境，完善創業功能；營造富有活力的政策環境，激發創業熱情；營造優質高效的政務環境，鼓勵創業行為；營造誠實守信的信用環境，提升公信力和吸引力；營造綠色優美的生態環境，提升創業能力；營造穩定有序的法治環境，保障創業權益。

學寧波之長，創之新。發揚敬業奉獻、猛進如潮的精神，干在實處、勇立潮頭，的明天一定會更美好。

第五篇：中青年干部培訓班學員赴寧波考察報告

10月23日至11月4日，市第12期中青年干部培訓班全體學員根據學習計劃安排，在市委組織部和市委黨校的組織下，赴寧波市委黨校進行異地教學。在13天的時間里，我們聽“真經”于堂上，觀“潮涌”于衢中，虛心學習，認真思考，觸動不少，獲益良多。既開闊了眼界，增加了見識，又找到了差距，增強了信心。異地教學為全體學員提供了跳出看的機會，收到了

良好的效果。

一

這次寧波之行，我們重點聽取了“十一五”中國經濟增長中的矛盾及其思考、以科學發展觀統領經濟社會發展全局繼續走在前列、實施港橋海聯動促進寧波經濟發展、創新民營經濟發展與城市競爭力提升、民營經濟與寧波活力、增強自主創新能力提升產業技術水平、大力發展循環經濟建設節約型社會、網絡與當代社會、干部心理素養與心理效應等10個方面的專題報告和講座，實地考察了寧波經濟技術開發區和北侖港、天一廣場、余姚丹山赤水、全球生態500佳奉化市滕頭村、全國小城鎮建設示范鎮慈溪市周巷鎮、省級全面建設小康示范村慈溪周巷長勝市村、寧波雅戈爾集團、浙江吉利汽車有限公司等10個現場教學點。這些考察點各具優勢，各具特色，集中代表了寧波市改革開放前沿、經濟社會發展水平和社會主義新農村建設成果。置身高樓林立的都市，徜徉富饒整潔的村莊，靠前觀察深入實施城鄉聯動、產業聯動、港橋海聯動、內外聯動、生產生活生態聯動、經濟社會發展聯動等“六大聯動”發展戰略的澎湃之勢，親身感受建設現代化國際港口城市的矯健步伐，無不為寧波的發展成就而驚嘆，無不為寧波成為長江三角洲南翼的經濟中心而折服，無不被誠信、務實、開放、創新的寧波精神深深打動，無不被廣為傳送的甬城之愛而感動。

寧波全市總面積9365平方公里，總人口556.7萬，其中市城區面積2560平方公里，建成區人口213萬，轄6區、2縣和3個縣級市，是首批對外開放城市、副省級計劃單列城市。寧波市依托其優良的港口資源條件、雄厚的制造業基礎及接壤上海、瀕臨杭州灣的獨特區位優勢，經濟發展空前，活力四射，城市面貌日新月異，人民生活富足，一個長江三角洲南翼的現代化國際港口城市正散發熠熠光彩。寧波人堅持走在前列、干在實處、與時俱進、開拓創新，先后獲得了全國歷史文化名城、全國文明城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家環保模范城市等多項桂冠。全市實現地區生產總值2446.4億元，其中第一產業128.84億元，第二產業1353.53億元，第三產業964.03億元；完成地方財政一般預算收入466.5億元，地方財政收入212.38億元；實際利用外資23.11億美元，實現外貿進出口334.95億美元，其中出口222.33億美元；城鎮居民人均可支配收入達到17408元，農民人均純收入達到7810元。在國家統計局公布的中國綜合實力百強城市排名中，寧波市位居第18位，其中經濟發展水平位居第8位。在《福布斯》中國大陸商業城市排行榜中，連續兩年位居前列，在中國社科院公布的中國200個城市競爭力排名中，寧波位居第6位。寧波市下轄的余姚市、慈溪市、奉化市、象山縣、寧海縣都為全國綜合經濟實力百強縣即，縣域經濟與城區經濟之比為5:5。

二

在這次異地教學中，全體學員都強烈地感受到，寧波市的今天或許就是我們市的明天。要加快率先建成全面小康社會、率先基本實現現代化步伐，就必須認真總結他們的先進經驗，學習借鑒他們的做法，將對我們實現由小康向現代化的歷史跨越有著重要的現實意義。概括起來，寧波市的發展至少有這么幾條基本經驗。

1、時時事事圍繞經濟建設中心，時時事事緊扣發展這一執政興國第一要務。第一，他們促發展不為形勢所左右，不被其他工作所干擾、沖淡。不管某一時期國家出臺什么宏觀調控政策，他們就是堅持一切從實際出發，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，當別人還在爭論、左顧右看的時候，他們早已走在前頭，用一句詩來講，就是“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”。第二，他們促發展的領導力量集中。即2、4、8理論，市級、縣市級、鄉鎮級領導分別保證有20%、40%、80%的精力用于抓經濟建設；每條線、每個部門都在為經濟建設主戰場服務，而且這些服務不是抽象間接的，而是具體直接的，有實實在在的工作任務和考核要求。第三，他們促發展敢于突破框架和本本，只要符合“三個代表”重要思想，就發揚“四千萬”精神（千方百計、千言萬語、千辛萬苦、千山萬水），在實際操作中進行變通。第四，他們促發展，有著十分強烈的機遇意識，既善于搶抓機遇，又關于變挑戰為機遇。他們認為宏觀調控是機遇，人“下”是我“上”的機遇。緊緊抓住了國企改革、市場經濟培育和發展等歷史性機遇，獲得了先發優勢。

2、面向新世紀，建設和發展做到視野開闊，著眼長遠，高起點、大手筆。無論是繁華的天一廣場商業圈、老外灘、東錢湖、三江口，還是寬闊氣派的鄞州大道、現代化的高教園區、花園式的雅戈爾工業園等