第一篇：人民法院考勤制度

為進一步加強紀律作風建設，增強紀律作風教育整頓活動的針對性和有效性，提高廣大干警遵守紀律的自覺性，提高工作質量效率、樹立人民法院良好的執法形象，結合我院隊伍建設的實際，經黨組研究特制定本制度。

1、全體工作人員要遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。

2、工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位者按曠工處理。

3、請假辦法及批準權限：工作人員請假不滿一天者須經所屬科室負責人批準；一天以上者，經所屬科室負責人同意并報分管院長批準；三天以上者須經院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批準。

4、請事假一天（含一天）以上者，要有書面請假條，批準人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤。

5、請三天（含三天）以上病假要有醫院病假證明，否則不予準假。

6、請假者應在批準后方可離開工作崗位，原則上不準假后補辦手續。

7、所有請假人員必須嚴格遵守假期，不得無故超假。請假人員到崗后，應向原批準領導銷假。

8、不按規定考勤的庭室，取消其評先資格；事假超過20天，病假超過30天，曠工超過3天，遲到、早退超過50次的個人，取消全年評先資格；事假超過30天，病假超過50天，曠工超5天，遲到、早退超過60次者，不得參加年度考核（法定假期除外），曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過15天，或者一年內累計越過0天的，予以辭退。

9、本制度下發之日起執行，原考勤制度同時廢止。

二○○三年八月十八日

第二篇：人民法院考勤制度

為進一步加強紀律作風建設，增強紀律作風教育整頓活動的針對性和有效性，提高廣大干警遵守紀律的自覺性，提高工作質量效率、樹立人民法院良好的執法形象，結合我院隊伍建設的實際，經黨組研究特制定本制度，人民法院考勤制度。

1、全體工作人員要遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。

2、工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位者按曠工處理。

3、請假辦法及批準權限：工作人員請假不滿一天者須經所屬科室負責人批準；一天以上者，經所屬科室負責人同意并報分管院長批準；三天以上者須經院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批準。

4、請事假一天（含一天）以上者，要有書面請假條，批準人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤，管理制度《人民法院考勤制度》。

5、請三天（含三天）以上病假要有醫院病假證明，否則不予準假。

6、請假者應在批準后方可離開工作崗位，原則上不準假后補辦手續。

7、所有請假人員必須嚴格遵守假期，不得無故超假。請假人員到崗后，應向原批準領導銷假。

8、不按規定考勤的庭室，取消其評先資格；事假超過20天，病假超過30天，曠工超過3天，遲到、早退超過50次的個人，取消全年評先資格；事假超過30天，病假超過50天，曠工超5天，遲到、早退超過60次者，不得參加考核（法定假期除外），曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過15天，或者一年內累計越過0天的，予以辭退。

9、本制度下發之日起執行，原考勤制度同時廢止。

二○○三年八月十八日

第三篇：人民法院

人民法院 哈爾濱市中級人民法院成立于1946年8月23日,是新中國第一個省會城市中院,內設32個職能部門和機關黨委，下轄道里、道外、南崗、動力、香坊、平房、松北、呼蘭8個區法院及依蘭、木蘭、通河、巴彥、五常、延壽、雙城、賓縣、方正、阿城、尚志11個縣（市）法院。

座落于哈爾濱市南崗區長江路81號的現代化審判大樓風格別致，莊嚴恢宏，功能齊全，于1998年8月落成并正式啟用，建筑面積3萬平方米，其中辦公樓22層，1.48萬平方米，審判法庭5層，1.52萬平方米。哈爾濱市中級人民法院是國家審判機關，在哈爾濱市委領導下依法獨立行使審判權，向哈爾濱市人民代表大會及其常務委員會負責并報告工作。主要職責是：審理法律規定由中級人民法院管轄、高級人民法院指定管轄或者認為應當由本級法院審理的刑事、民事、經濟、行政等一審案件；審理各基層人民法院報送的上訴、抗訴及請批案件；審理高級人民法院指令再審的案件；審理當事人不服本院發生法律效力的判決并提起申訴的案件；受理不服下級法院判決、裁定的各類申訴和申請再審案件，對其中確有錯誤的已發生法律效力的判決，提審或指令下級人民法院再審；審理由哈爾濱市人民檢察院按照審判監督程序提起的抗訴案件；依法審理全省知識產權案件；對下級人民法院管轄不明的案件指定管轄；監督指導下級人民法院審判工作；對下級人民法院審判工作中具體適用法律問題的請示作出批復；依法行使司法執行權和司法決定權；依法決定國家賠償；對法律、法規、規章等草案提出意見，對案件審理中發現的問題提出司法建議；指導全市各基層人民法院思想政治、教育培訓工作；協助地方黨委搞好下級

人民法院領導班子建設和按照權限管理法官、執行員、書記員、司法警察、司法鑒定人員及司法行政人員；協同機構編制部門管理人民法院機構設置、人員編制工作；負責全市兩級人民法院財務計劃和訴訟費的收繳、使用和管理工作；負責武器、服裝、車輛等專項物資的計劃、管理及分配；領導全市兩級人民法院的監察工作；管理全市兩級人民法院司法警察警務工作；做好本院行政后勤事務管理和服務工作；綜合指導全市兩級人民法院司法統計工作；宣傳法制，教育公民忠于社會主義祖國，自覺遵守憲法、法律和社會公德；承辦其他應由中級人民法院負責的工作。

范圍

根據《中華人民共和國人民法院組織法》第二十三條之規定，中級人民法院包括：

1、在省、自治區內按地區設立的中級人民法院；

2、在直轄市內設立的中級人民法院；

3、省、自治區轄市的中級人民法院；

4、自治州中級人民法院。

組成根據《中華人民共和國人民法院組織法》第二十四條之規定，中級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若干人組成；設刑事審判庭、民事審判庭、經濟審判庭，根據需要可以設其他審判庭

權限

根據《中華人民共和國人民法院組織法》第二十五條之規定，中級人民法院審判如下案件：

1、法律、法令規定由它管轄的第一審案件；

2、基層人民法院移送審判的第一審案件；

3、對基層人民法院判決和裁定的上訴案件和抗訴案件；

4、人民檢察院按照審判監督程序提出的抗訴案件。

中級人民法院對它所受理的刑事和民事案件，認為案情重大應當由上級人民法院審判的時候，可以請求移送上級人民法院審判。中級人民法院管轄下列第一審刑事案件：

1、反革命案件、危害國家安全案件；

2、可能判處無期徒刑、死刑的普通刑事案件；

中級人民法院管轄下列第一審民事案件：

1、重大涉外案件；

2、在本轄區有重大影響的案件；

3、最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。

行政訴訟法第十四條 中級人民法院管轄下列第一審行政案件：

（一）確認發明專利權的案件、海關處理的案件；

（二）對國務院各部門或者省、自治區、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件；

（三）本轄區內重大、復雜的案件。

性質為審判機關;職能主要是對下級法院進行監督和指導,審理應受理的初審案件,審理上訴及申訴案件（按級）,有終審權.

第四篇：人民法院

____人民法院

繼續暫緩執行通知書

（）執監字第 號

____人民法院：

本院于____年____月____日對你院執行的________________一案發出暫緩執行____個月的通知，至____年____月____日期滿，____________，并經院長批準，對____________一案繼續暫緩執行____個月。依照《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第135條的規定，特通知你院對________一案，繼續暫緩執行至____年____月____日。期滿后本院未通知繼續暫緩執行的，你院可以恢復執行。

特此通知

____年____月____日

__________（院印）

附：

一、首部

依次寫明以下事項：制作文書的法院名稱、文書名稱、文書編號。

二、正文

1．抬頭寫受文的下級人民法院名稱。

2．原暫緩執行情況。表述為：“本院于____年____月____日對你院執行的一案發出暫緩執行____個月的通知，至____年____月____日期滿”。在其中的空白處依次填寫發出暫緩執行通知的日期，暫緩執行案件的當事人姓名或名稱和案由，暫緩執行的期限以及屆滿日期。

3．簡述需要延長暫緩執行期限的理由。

4．繼續暫緩執行的期限。表述為：“并經院長批準，對____________一案繼續暫緩執行____個月”。其中的空白處依次寫明當事人姓名或名稱和案由以及繼續暫緩執行的期限。

5．繼續暫緩執行的法律依據和屆滿日期。表述為：“依照《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第135條的規定，特通知你院對一案，繼續暫緩執行至____年____月____日。”其中的空白處依次填寫寫明當事人姓名或名稱和案由，以及繼續暫緩執行的到期日。

6．期滿后的處理。表述為：“期滿后本院未通知繼續暫緩執行的，你院可以恢復執行。”

三、尾部

1.制發本文書的時間（年月日）。即簽發法律文書的日期，而不是承辦人擬稿書寫的日期。

2.制作本文書的人民法院的院印。其位置應當在制作日期的上側，要求上不壓正文，下要騎年蓋月，必須不偏不斜，保持公正、嚴肅，文字、國徽必須清晰。

第五篇：人民法院

××人民法院

民事判決書（一審民事案件用）（2014）×

民初字第xx號原告：孫X杰，男，1952年8月21日生于XX省XX縣，系XX公

司的退休干部，住在XX公司宿舍樓X棟X單元X號。被告：孫X林，男，1993年

1月23日出生于XX省XX縣XX鄉，系XX制藥廠的工人，住在XX市XX街X樓X號。

上列原告訴被告解除收養關系一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。

原告、被告到庭參加訴訟。本案現已審理終結。原告孫X杰訴稱，原、被告系叔侄關

系，2009年8月，經被告的父母請求，原告在辦理了相關法律手續后收被告為養子。將被

告的戶口由XX省XX縣XX鄉XX村轉至自己所在的XX市，2011年4月，孫X杰為孫X

林找了份工作。先后在XX公司和XX制藥廠當工人。在其后的日常生活中，原告每月給被

告500元零花錢，還給被告購買衣服、鞋子等物，關系一直還比較好。2012年9月以后，被告以自己在婚姻問題上與原告存在分歧為由，在當年10月，搬出了原告家，自此不再將

工資交給原告。2013年3月上旬，原、被告又因被告的婚姻問題發生了激烈爭吵，被告便

于2013年4月23日晚與其生母趁家中無人的機會將原告買來僅二個月價值4000余元的彩

電一臺搬走，原告得知后，要求被告歸還電視機未果，故訴至法院，要求判令解除養父子關

系，并歸還電視機。被告孫X林辯稱，與原告的養父子關系確定后，在其后的日常生活

中，相互照顧，關系一直還比較好。2009年8月，由于原告不資助被告結婚而產生了一些

矛盾，被告就搬至其工作的制藥廠居住，原告也不再給零花錢，但被告每逢節假日還買些食

品去看看原告。2012年3月，原告因病住院。其妻因故不予照顧。被告不計前嫌，特在單

位請了假，并購買食品和生活用品到醫院照顧原告。被告將自己每月2000余元的工資全部

交給原告，幾年來共向原告交了近3萬余元的工資，截止到2009年8月只從原告處得到不

到1萬元的零花錢和物品，所以搬走原告彩電這只是以此作為對被告結婚的一點補償，并要

求法院判令原告退回被告所交工資的剩余部分2萬元，并資助被告結婚所需費用。經審

理查明，雙方在形成養父子關系后曾經和睦相處了近4年，后來雙方因在被告婚姻問題上發

生分歧而出現矛盾，而被告采取搬走原告電視機的行動激化了矛盾，以致引起訴訟。本院認為，雙方在形成養父子關系后曾經和睦相處了近4年期間，被告將工資交給原告是盡

人子之情，而原告除負責全家生活開支外，還給被告零花錢，為被告購買衣物，已盡了為父

之責，再斷無向原告返還所交工資之理。但念及原被告曾為養父子，被告在原告住院期間還

請假照顧，盡了一定義務，原告在被告結婚時給予一定的資助亦在情理之中。故依照《中華

人民共和國收養法》第二十七條之規定，判決如下：

1、解除原告孫X杰與被告孫X林

養父子關系。

2、被告孫X林將電視機退還給原告孫X杰。

3、原告孫X杰付給被告孫X

林結婚資助款5OOO元錢。

4、本案受理費用6OO元由原、被告各負擔300元。如不

服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提

出副本，上訴于××中級人民法院。審 判長 ××人民陪審員 ×

×人民陪審員 ××2013年6月3日（院印）本件與原本核對無異書記員 ×

××