第一篇：會計面試語言運用的技巧

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會計面試語言運用的技巧

面試時語言很重要，如果在面試的時候語言不清，就算你有很強的工作能力，很豐富的工作經歷也沒有用，你的言語表達不清晰的話，面試官是很難跟你溝通的。特別是在會計面試的自我介紹環節，很多求職者都是因為太多緊張，言語表達不清晰，所以這就是面試不能成功的原因。河源招聘網幫助會計面試的求職者在會計面試語言運用的技巧上面總結了以下4點：

1、會計面試語言運用技巧之吐字清晰

跟面試官說話的時候，寧可慢慢說，咬字清晰，心態要平穩點，還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)會計面試語言運用技巧之語氣平和

語氣一樣要平穩，心態也一樣要平穩。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)會計面試語言運用技巧之語句幽默

語句之間可以插點幽默的語氣在里面，笑可以拉近兩個人之間的距離。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

(4)會計面試語言運用技巧之姿態禮儀

注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

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第二篇：會計面試技巧

我叫，今年歲。畢業于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過會計實習，在實習期間我嚴格按照正式會計的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的會計技巧，也http:///fanwen/對會計工作有了一定的認識，找到了自己的會計學習一套方法。同時，在實習當中，身邊會計無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名會計的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名會計的決心，成為一名會計也成了我的愿望。

我的英文名叫凱文，今年27歲，畢業于XX學校，在過去的5年中一直就職于XX公司，從事過出納、結算會計等工作，對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經驗，熟練掌握各種財務軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業知識的學習，并打算在今年內一次性通過會計中級考試。

我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰，大學期間曾擔任系學生會主席，正是在那個時候培養了我強烈的責任心、執行力和領導力。

生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數家珍，我也愛好運動，并經常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。

第三篇：會計面試小技巧

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會計面試小技巧

應屆畢業生在面試會計的時候，多少都會有點緊張，畢竟現在會計的招聘市場很飽和，很多會計行業的都不招聘沒有工作經驗的應屆畢業生，而會計專業的畢業生年年增加，以成為了供過于求的市場規則。所以在得到一次面試機會的會計面試者都會很在意這次面試，但是往往就是因為過于在意反而連累到自己過度緊張，造成面試失敗，這種現狀是有發生。河源招聘網總結了下面的會計面試技巧，在減輕面試者緊張感的同時，也避免面試時候的一些小錯誤。

1、做好

你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。

2、認真聽完面試官的問題再回答

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

3、不要過于贊美

當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。

4、熟知

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

5、適當作筆記，表示尊重

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。

資料收集：河源招聘網

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第四篇：應聘會計面試技巧

應聘會計面試技巧

1,會計的6大基本要素是什么?

答案:資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2,會計的3大報表是什么?

答案:資產負債表,現金流量表,利潤表(也稱為損益表)

3,權益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案:資本性支出:是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出,包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出.收益性支出:也叫期間費用.是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計相關、因而由本年收益補償的各項支出.這些支出發生時,都應記入當年有關成本費用科目.區別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業收入補償,后者先記作資產,通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用.區分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值.如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產價值,虛減利潤

4,固定資產折舊采用的方法有哪些?

答案:分為兩類:直線法和加速折舊法

其中直線法包括:平均年限法和工作量法

加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法

5,固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

什么情況下都不應該出現負值,現在的準則不允許負資產的存在,包括負商譽.理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊,或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值,但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少,而實際上其他資產價值并沒有減少,會誤導信息使用者.所以所有資產出現負值時,最多在備查簿上予以記錄.任何工作都有自身的特點和工作規律,會計工作雖然是企業財務工作的一項基礎工作,是會計工作的組成部分,但做好也并非易事,會計工作具有一般財務方面的本質屬性,但它又是一個專門的崗位,一項專門的技術,因此,具有自己專門的工作特點.首先了解會計面試技巧和常見問題有什么,應聘單位的企業性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優惠政策是什么,等等.會計作為一直比較好就業的,于是很多同學選擇了會計專業,會計在面試技巧時有什么要注意的呢? 會計面試技巧中特別要說的是自我介紹,這一環節相當重要.作為專業人士,會計師是誰,知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊.提高個人的專業素養和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少.希望我總結的會計技巧常見問題大全,能夠給各位會計朋友帶來幫助.

第五篇：求職面試的語言技巧

求職面試的語言技巧

現在的大學生在面臨畢業的時候都會遇到很多的面試，可是為什么很多人的面試結果都不是那么盡如人意呢？同樣的兩個大學應屆畢業生，一個來自名牌大學，一個來自三流的大學。但可能最后的結果差強人意，反倒是三流大學的學生最終獲得了錄取。很多的大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。這其中有一個很重要的問題就是面試也是要講究語言語言技巧的。當然在講語言技巧之前我們還要應該對招聘單位有一個全面的了解，熟悉該單位的性質、背景、企業形象、經濟效益、發展前景，以及機構設置、招聘原則、人際關系狀況、福利待遇情況等等。此外，還應當盡可能地了解求職面試的規則和要求，面試官的身份、性格等有關情況，以及競爭對手的有關情況等。

求職面試語言要求簡明扼要真誠樸實，謙恭有度，突出個性。語言表達能力是很重要的，面試中語言技巧使用的優劣，直接反映了面試者的知識和修養。良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協調應試者與面試官的溝通，使面試官能夠全面了解應試者的能力和素質。

(一)要謹慎使用“我”字

減少“我”字的使用頻率。在面試中，應試者極力向面試官推銷自己：“我”適合這份工作;“我”畢業于某某學校等等。心理學經過調查，多數人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態，因此在應試者痛快地使用“我”字的時候，面試官可能已經厭煩了。

應該盡量使用“我們”代替我，同時用較有彈性的“我覺得”、“我想”來代替帶有很濃強調意味的“我認為”、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用。在符合語法的前提下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的合作”省略主語變為“這是一次成功的合作”。

(二)發表意見的技巧

求職招聘面試中，針對某一現實問題，應試者能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是面試中常規的而且是重要的。為了達到面試官的認可，應試者除了要具備真才實學以發表真知灼見外，也要掌握表達自己觀點的技巧，以此來促進面試官對自己觀點的理解和接受。面試官提問時請應試者注意聽，抓住面試官提問的要點，同時合理組織自己的語言，面試官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待面試官說完后再從容不迫地發言。保持與面試官的及時溝通。發言時，一定要密切觀察面試官的反應;面試官未聽清楚，要及時重復;面試官表示困惑，要加以解釋或補充說明;如果面試官流露出不耐煩的情緒，自己要主動結束話題，而不要等到被打斷。不要固執己見，應該允許面試官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定面試官的意見(盡管實質上已經這樣做了)，同時尊重面試官的意見。

(三)做恰當的解釋

在求職面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將面試官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將面試官的誤解及時澄清。解釋的態度應端正。應試者在做解釋

時，不能因為面試官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲，很多時候，面試官并不是真的不懂或沒聽清，他們也不 是想搞清楚你到底懂多少。面試官要求應試者解釋某一問題，往往考查的就是應試者會不會解釋。應試者也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋而感到委屈和不滿。應試者在做解釋時必須態度誠懇，用富有情感的語言來說明問題。學會應適時收尾。當解釋實在難以奏效時，應試者不必著急，“話不投機半句多”。如果面試官已經做了某個判斷，應試者往往很難改變他的觀點，這時轉移話題是最好的解決辦法。而應試者若抓住這個問題不放，非要讓面試官明白，那樣就可能將應試者與面試官的關系弄僵。解釋一定要有理有據。解釋其實就是闡明應試者的論點和論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下，面試官將很容易接受應試者的解釋。

(四)不斷提升面試語言的邏輯性

應試者的發言需簡潔、精練，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發揮。應試者不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，應試者可采用結構化的語言?；卮饐栴}時，開門見山，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論太長。一定要避免表達模糊不清和前后沖突。面試回答中如果沒有事先交代，不要使用簡稱或把一些名詞進行簡化，否則很容易讓面試官誤解或使面試官覺得模棱兩可。如某應試者敘述大學期間某次青年志愿者活動，他成功地進行大學生勤工儉學活動，初次體會到大學生創業的感覺。該應試者用“青年志愿者活動”來指“勤

工儉學活動”，造成面試官們認為 他所說的話模棱兩可。前后指代清楚。口語不同于書面語，后者可以大量使用代詞，而讀者有足夠的時間閱讀上下文，因此，代詞使用得多沒關系。而口語速度快，如果代詞用得太多，面試官難以根據上文來分清指代關系。尤其是“他”、“她”、“它”在口語中是分不清 的，因此應試者在考場上為了避免指代不清造成的誤解，可以少用人稱代詞，能用姓名的地方盡量用姓名。當敘述情節時需提供確切信息。有些應試者回答問題，不緊扣題意，泛泛而談，例如被問到對過去的某件過失怎樣認識時，應試者回答：“有一次我做錯了一件事情，我覺得??”這樣的回答由于未提供足夠的信息，是沒有意義的。避免使用語義含糊的詞語或句式。如：“可能”、“也許”，“如果必須做出結論的話??”等。可以嘗試在話題末尾做一個小結。對于一些時間、空間、邏輯結構不明顯的敘述或較長的一段話，應試者可以在結尾言簡意賅地做一個小結，給面試官一個清晰、完整的感覺。為了增強談話的邏輯性。應試者可以多使用一些連接詞，加強句與句之間的過渡接應，并突出邏輯關系。

(五)借“口”說話

面試時的很多問題是直接針對應試者提的，需要應試者正面做出回答。而其中的有些問題如果應試者借“口”說話可能效果會更好。例如面試官詢問：“你認為自己大學期間的成績優秀嗎?”應試者如果正面回答：“我想應該是不錯的吧!”就很難有說服力。而如果應試者借用他人的“口”來證實自己，就會有效得多。例如，“我本科四年，有三年拿到了一等獎學金，畢業時被評為優秀畢業生”。借“口”說

話在具體應用時，要注意借的“口”——選擇的人或事物應該是面試官能接受、能認可的。如果應試者說：“我母親一直認為我很聰慧??”就似乎不太合適，因為自己的親人對自己的評價不夠客觀和權威。此外，應試者還應盡量將這種方法表達得委婉含蓄一些。同時借“口”說話，既不能大張旗鼓、盛氣凌人，又不能無中生有、憑空捏造。