第一篇：全方位開展幫扶活動

全方位開展幫扶活動

今年以來，****黨總支積極落實干部下鄉駐村工作精神，及時成立了幫扶工作小組，進駐該局幫扶聯系點，深入了解該村群眾的生產和生活情況，廣泛開展“結對幫扶”活動，將黨的溫暖送到廣大群眾心中。

該局責成一名班子成員，與4名黨員干部一起，長期為該村服務，他們從發展集體經濟的角度，給該村提出工作建議，幫助支村委理清發展思路，一起制定實施了2011年6大幫扶目標：一是邀請果樹專家為村民講解果樹修剪知識，幫助村民盡快致富；二是組織干部為該村捐贈各類圖書600冊，進一步豐富了農村文化生活；三是建議村民立足于自身實際，積極發展經濟林，打造果業精品；四是為該村捐獻資金10萬余元，使該村田間道路進一步硬化，從根本上解決了農民田間耕作困難的實際；五是積極與水利部門聯系，為該村增設水利設施，改善目前水利設施現狀，解決村民澆地難現狀；六是與支村委一起研究評選出十個“五好家庭”，共同促進和諧村莊建設。

目前，該局已邀請果業局農藝師為該村果農傳授果樹管理知識三次，在縣有關職能部門的支持下，已硬化田間柏油路面2公里，栽植桐樹經濟林和果樹林100余畝，新鋪水泥管道2000米，可增加農民水澆地200余畝。

第二篇：開展獻愛心幫扶活動開展情況

來源：都勻大隊 作者：肖臘喜 時間: 2012年11月21日 訪問次數：30

11月20日下午15時，都勻消防大隊召集全大隊官兵在大隊四樓多功能會議室召開了退伍工作動員部署及會暨 “留住真誠、奉獻愛心”捐款活動，活動由大隊教導員曾軍主持，大隊長楊明友代表大隊黨委宣讀了《都勻市消防大隊愛心捐款倡議書》，曾軍教導員宣讀了《都勻市消防大隊退伍工作及活動安排推進時間表》，支隊蹲點領導何萬國副參謀長參加了大隊并帶頭進行了捐款。

都勻大隊開展的此次退伍工作動員部署及會暨 “留住真誠、奉獻愛心”捐款活動，旨在積極倡導“扶貧濟困、尊老愛幼”精神，教育官兵無論是繼續在部隊奉獻青春熱血，還是返鄉為家鄉建設作貢獻，都要傳承和發揚消防部隊服務人民，竭誠奉獻的優良傳統和作風。此次活動，大隊全體官兵共捐款4712元，所有捐款將全部用于慰問慰問看望駐地敬老院及雙腿殘疾的周紹虞等6戶特困群眾，進一步做好“駐園結戶”的服務工作，同志讓即將返鄉的退伍老兵在駐地留下一份深情，一份愛心。

編輯：姚本軍 審核：曾 軍

第三篇：分公司開展幫扶困難職工活動工作總結

****集團****分公司

開展幫扶困難職工活動工作總結

按照集團公司工會困難職工幫扶工作要求，公司領導非常重視，立即安排工會及辦公室，按上級要求，結合我司實際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將困難職工幫扶活動開展情況總結如下：

一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。公司黨政領導高度重視，工會組織詳細做好調查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶進行調查摸底，特別針對人均生活水平低于當地城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9戶困難家庭情況進行詳細調查摸實，在7月20日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。

二、幫扶工作落實到位，效果顯著。為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領導說：感謝****，感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送溫暖、走訪慰問活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關愛，感到企業并沒有忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業的干群關系更加密切了，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

第四篇：開展黨員教師結對幫扶活動

開展黨員教師結對幫扶活動

日前,蕪湖市三山中心小學開展黨員教師與學困生結對幫扶活動。學校黨支部要求每位黨員至少與一名學困生結對幫扶。黨員教師通過與幫扶對象進行面對面交流溝通，找準幫扶對象學習困難的原因，制定幫扶措施，跟蹤幫教，通過交流談心、學習輔導等多種形式幫助學困生培養意志、養成習慣、樹立正確的學習觀、紀律觀，促進學困生不斷進步。在幫扶過程中,學校給黨員教師發放了結對幫扶記錄手冊，要求黨員及時記錄幫扶過程中學困生出現的問題，總結幫扶經驗。

此次活動,是學習實踐活動的具體體現,學校在堅持邊學邊改的基礎上，努力把學習實踐活動打造成優化教育教學、推動學校科學發展、服務廣大師生的民心工程。

第五篇：……公司開展幫扶困難職工活動工作總結

。。。。。公司

開展幫扶困難職工活動工作總結

按照開展送溫暖活動進一步搞好企業穩定工作的通知”要求，公司領導非常重視，立即安排工會及人事勞資部門，按通知精神，結合我司實際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將送溫暖活動開展情況總結如下：

一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。公司黨政領導高度重視，工會組織詳細做好調查摸底工作，在今年2月份在全司范圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶的調查摸底，特別針對人均生活水平低于當地城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司3戶困難家庭情況進行詳細調查摸實，在2月10日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。

二、幫扶工作落實到位，效果顯著。為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領導說：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問人員。通過送溫暖活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關愛，感到企業并沒有忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業的干群關系更加密切了，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

二○一一年十二月十日