第一篇：段塘學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

段塘學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

（暫行）

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，擬定段塘學(xué)校教職工請(qǐng)假暫行條例，望各位教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

1、教職工請(qǐng)假半天以上的均需填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校。確因情況特殊來(lái)不及請(qǐng)假的，必須在返校一天內(nèi)說(shuō)明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。

2、教職工因病請(qǐng)假，須憑醫(yī)院的請(qǐng)假證明、病歷卡等，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。

3、教職工上班時(shí)間中途離校2小時(shí)以?xún)?nèi)，向本辦公室室長(zhǎng)請(qǐng)假，并在留言板上留言；半天以上（含半天）及1天，由學(xué)校辦公室審批；2天及以上由校長(zhǎng)審批。

4、教職工請(qǐng)假，應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。未經(jīng)同意，教師不能擅自調(diào)課離校。

5、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規(guī)定處理。

6、教職工請(qǐng)假期間績(jī)效工資扣除辦法見(jiàn)：《段塘學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方》（附件3其他考核細(xì)則補(bǔ)充規(guī)定）。

7、本辦法從2011年12月1日開(kāi)始執(zhí)行，未盡事宜由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

2011.12.1

第二篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

學(xué)校教職工請(qǐng)假制度（試行）

一、請(qǐng)假的類(lèi)別及期限

1、病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到15日（含法定的節(jié)假日）。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。晚婚晚育又領(lǐng)獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假135天。早婚、早育者要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。

6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假單》（見(jiàn)附件）辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話(huà)請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。

2、教職工請(qǐng)假時(shí)間在三天內(nèi)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在三天以上，由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、教職工請(qǐng)公、事假兩周以?xún)?nèi)或病假兩個(gè)月以?xún)?nèi)，其審批權(quán)限及程序由學(xué)校自行作出規(guī)定。請(qǐng)公、事假二周以上或病假兩個(gè)月以上由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假單、病歷證明等）到教育局人事處審批。

4、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)級(jí)《準(zhǔn)假通知書(shū)》通知其本人，期滿(mǎn)后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

5、教職工病、事假工資發(fā)放，按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

教師調(diào)課制度

1、符合請(qǐng)假制度的教師，時(shí)間在兩天以?xún)?nèi)（含兩天），教導(dǎo)處不安排調(diào)課，有相關(guān)教師互相幫助解決。但課程安排要以書(shū)面形式通知教導(dǎo)處。

2、請(qǐng)假時(shí)間在三天（含三天）以上的，教導(dǎo)處鼓勵(lì)教師之間互相調(diào)配，實(shí)

在無(wú)法解決的由教導(dǎo)處安排代課。

3、教師請(qǐng)假一月以上應(yīng)按規(guī)定由學(xué)校請(qǐng)代課教師

1.請(qǐng)假流程：請(qǐng)假前可事先咨詢(xún)有關(guān)政策，寫(xiě)好假條，寫(xiě)明請(qǐng)假原由和請(qǐng)假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動(dòng)與教務(wù)處和政教處聯(lián)系，落實(shí)請(qǐng)假期間的教育教學(xué)工作（班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說(shuō)明。

2.婚假規(guī)定：國(guó)家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。

3.喪假規(guī)定：請(qǐng)假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

4.產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。

5.35周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：00。請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)的請(qǐng)向備課組長(zhǎng)說(shuō)明情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

6.升旗與大會(huì)出勤如有特殊情況要與辦公室聯(lián)系，不參加的寫(xiě)假條，遲到或早退要說(shuō)明情況。

7.辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。

每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，全勤者將予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，凡請(qǐng)假1天以上者將不予考慮，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半

第三篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定xx市xx中學(xué)教職工請(qǐng)假制度。

一、請(qǐng)假

1、每位教職工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天以?xún)?nèi)（無(wú)課老師）向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假；一至三天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。假滿(mǎn)返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷(xiāo)假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：一天以?xún)?nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報(bào)年級(jí)組，教務(wù)處，主管校長(zhǎng)）。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔（班主任同時(shí)報(bào)教育處存檔），否則視為曠工。

請(qǐng)假程序：先到年級(jí)組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別由年級(jí)組長(zhǎng)、處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。

2、學(xué)校實(shí)行坐班制。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級(jí)主任、班主任、上早自習(xí)的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。下午：4：30離校。中途考勤由相關(guān)部門(mén)抽查）。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向年級(jí)組說(shuō)明情況，否則按曠工處理。

3、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來(lái)不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話(huà)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知年級(jí)主任和教務(wù)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書(shū)或醫(yī)院證明。

4、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過(guò)十五天（計(jì)入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿(mǎn)需續(xù)假的，按事假對(duì)待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時(shí)間順延。

5、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話(huà)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录伲厥馐录贊M(mǎn)期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待。

以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?：

①婚假，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。

②因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）

③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。

④教職工因子女或父母生病請(qǐng)假，計(jì)2天特假。

⑤教職工子女在外省服兵役回來(lái)探親時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。

⑥教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)兩次特假。

6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

二、考勤。

1、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。

2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或常務(wù)副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。

3、教職工出勤情況由辦公室主任和年級(jí)主任負(fù)責(zé)。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼。

(二)、一般事假4天以?xún)?nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼外，同時(shí)超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎(jiǎng)。特殊事假享受相應(yīng)的課時(shí)津貼，不扣月考核獎(jiǎng)。

(三)、上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

(四)、開(kāi)會(huì)、升旗，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元。

(五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿(mǎn)勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

① 教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼（高于超課時(shí)津貼）。

②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

③ 對(duì)于曠課的每節(jié)扣40元；曠工者，按日扣發(fā)工資150元/天。

④ 一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)30天，事假累計(jì)超過(guò)20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

⑤一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事科處理。

[注]：

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。

2、該請(qǐng)事假的請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。

3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。

4、特殊情況提交行政會(huì)研究決定處理辦法。

5教職工擅自離開(kāi)工作崗位且離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。

第四篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

教職工請(qǐng)假考勤制度

（2016年3月31日教師會(huì)討論通過(guò)）

為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展，根據(jù)縣教育局人事管理辦法和鎮(zhèn)中心校請(qǐng)假制度，并結(jié)合我校情況，制定《××小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤制度》。

一、審批權(quán)限及手續(xù)

請(qǐng)假一律以書(shū)面假條為準(zhǔn)，事假一天以?xún)?nèi)的由教導(dǎo)主任簽批；一天以上到一周內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；一周以上的需向鎮(zhèn)教育組請(qǐng)假，公假在教務(wù)處登記。

二、請(qǐng)假類(lèi)型

1、學(xué)校給予教師每周半天自由支配時(shí)間，教師可以利用半天休息時(shí)間辦理個(gè)人私事，確需請(qǐng)假的，本著實(shí)事求是和盡量少請(qǐng)的原則可請(qǐng)事假。

2、事假：在職教師每學(xué)月第一天扣30元，同一學(xué)月第二天扣40元，以后每天多扣10元。臨聘人員請(qǐng)事假一周內(nèi)扣20元每天，超出一周自己出工資請(qǐng)人頂崗。

3、零星病假：在職教師出據(jù)醫(yī)院機(jī)打發(fā)票后毎天扣20元，若不能出示按事假處理。

4、住院病假：出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)不扣款。

5、產(chǎn)假：在職教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。請(qǐng)產(chǎn)假人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資享受除班主任績(jī)效15％后的各項(xiàng)取平均額。

6、引流產(chǎn)假：請(qǐng)此假期限最多不超過(guò)一周(出示住院證明)，超出部分按事假處理。

7、婚假：教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天。

8、喪假：教師直系親屬（含夫妻雙方父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子、孫女、外孫子、外孫女）及配偶因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為3天，路途確實(shí)遙遠(yuǎn)的可加1天路途假，超出部分當(dāng)事假處理。

9、陪護(hù)假：在職教師父母、配偶、子女因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限不得超出校長(zhǎng)的審批權(quán)限一周，出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)每天扣10元。

10、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如上交資料、學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)等），可根據(jù)具體情況給假。

三、其它說(shuō)明

1、曠工：一天扣款100元。上班遲到和早退每次各扣10元。

2、會(huì)議遲到每次扣5元，曠會(huì)一次扣30元。

3、未按時(shí)簽到、簽離而經(jīng)（兩人以上）證實(shí)確實(shí)在崗的可補(bǔ)簽。

四、要求

1、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，不得開(kāi)具虛假證明請(qǐng)假，一經(jīng)查實(shí)按事假雙倍扣款。

2、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

3、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行或校委會(huì)討論決定；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

4、本制度自2016年春期起執(zhí)行。

2016-03-31

第五篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度12

溫甌白職[2011]12號(hào)

甌海職業(yè)中專(zhuān)集團(tuán)學(xué)校白象校區(qū)

關(guān)于印發(fā)《白象校區(qū)教職工請(qǐng)假制度》的通知

各教職工：

《白象校區(qū)教職工請(qǐng)假制度》已經(jīng)校區(qū)行政辦公會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：白象校區(qū)教職工請(qǐng)假制度

二O一一年九月十四日

白象校區(qū)教職工請(qǐng)假制度

一、上、下班制度

1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守上、下班作息時(shí)間，作息時(shí)間暫定為：校區(qū)行政和教輔人員為早上8點(diǎn)00分至下午4點(diǎn)00分；任課教師為早上8點(diǎn)00分（班主任至少一周三次以上早上7點(diǎn)30分到校）至下午3點(diǎn)30分，上午第一節(jié)沒(méi)課的可以延遲30分鐘到校，7點(diǎn)40分前到校的每天補(bǔ)貼2元早餐費(fèi)；值日教師為早上7點(diǎn)15分至下午4點(diǎn)50分；行政值日為當(dāng)日下午4點(diǎn)50分至次日下午4點(diǎn)50分。

2、校區(qū)行政和教輔人員每周有半天機(jī)動(dòng)時(shí)間不計(jì)缺勤，任課教師每周有一天機(jī)動(dòng)時(shí)間不計(jì)缺勤。每遲到或早退二次按缺勤半天計(jì)算，上午第二節(jié)課后來(lái)校或下午第一節(jié)課內(nèi)離校各按缺勤半天計(jì)算。機(jī)動(dòng)時(shí)間不累計(jì)計(jì)算，周一教師會(huì)議或臨時(shí)性工作安排不得隨意機(jī)動(dòng)。

3、周六上課的高三任課老師按輔導(dǎo)課計(jì)酬，不計(jì)正常上班時(shí)間；周日補(bǔ)上下周五的課，計(jì)正常上班時(shí)間。

二、請(qǐng)假手續(xù)

1、教職工因病、事、婚、喪（直系親屬）需請(qǐng)假的應(yīng)先提出口頭報(bào)告，兩天以上要有書(shū)面報(bào)告，病假的需出具病假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

2、確因特殊情況，可用電話(huà)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)，書(shū)面報(bào)告或病假單可事后補(bǔ)交。

3、假滿(mǎn)后應(yīng)向行政后勤部及時(shí)銷(xiāo)假。

4、請(qǐng)假中涉及到課程安排、晚自修、值日和值班等工作的，要先與中高銜接部協(xié)調(diào)好，等安排好工作后，再請(qǐng)假審批。

三、批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工病事假

有課務(wù)請(qǐng)假一天或一天以上的，要填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》，報(bào)相關(guān)處室審批，以批準(zhǔn)后再離崗。

2、教職工因公請(qǐng)假

因公外出在傳達(dá)室簽名表上“說(shuō)明”欄寫(xiě)上事由，公出一天或一天以上要先填寫(xiě)《因公請(qǐng)假審批表》，經(jīng)審批后再外出。一天由安排的處室負(fù)責(zé)人簽字，一天以上由校區(qū)主任簽字，處室負(fù)責(zé)人公出由校區(qū)主任簽字。

四、假期計(jì)算

1、一般按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)為計(jì)算單位，若中間夾法定假日，假期連續(xù)累計(jì)。

2、假期遇到寒暑暑假，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，否則連續(xù)計(jì)假。

3、因年老體弱、家中有特殊困難或懷孕哺乳等原因，要求一段時(shí)間內(nèi)上、下班時(shí)間予以照顧的教工，應(yīng)向校區(qū)主任提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后可予以照顧，酌情扣發(fā)獎(jiǎng)金。

五、違紀(jì)處理

學(xué)校將不定期的抽查教工出勤情況，凡抽查到未履行請(qǐng)假手續(xù)，離開(kāi)工作崗位的，按《常規(guī)工作事故認(rèn)定及記分辦法》的規(guī)定扣除獎(jiǎng)金，同時(shí)與教學(xué)獎(jiǎng)和考核掛鉤。

以上規(guī)定與上級(jí)有關(guān)部門(mén)的制度相沖突的，以上級(jí)部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)！

主題詞：規(guī)章制度請(qǐng)假制度通知

抄送：?jiǎn)慰藙傩ｉL(zhǎng)、莊女玲副校長(zhǎng)、景山校區(qū)行政后勤部

溫州市甌海職業(yè)中專(zhuān)集團(tuán)學(xué)校白象校區(qū)2011年9月14日印發(fā)

（共印35份）