第一篇：浙江省諸暨市質量技術監督局

浙江省諸暨市質量技術監督局

諸暨市2012年特種設備作業人員培訓考證和復審通知

各有關單位機人員

按照國務院《特種設備安全監察條例》規定，鍋爐。

廠

壓力容器、電梯、起重機械、場（廠）

內專用機動車輛等特種設備操作人員和管理人員必須培訓考核合格持證上崗，現將培訓考證事宜通知如下：

一，培訓考證對象：凡從事鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、場（廠）內專用機動車

輛駕駛作業尚未取得《通知設備作業人員證》的人員以及通知設備管理人員。二，培訓考證條件：年滿18周歲，初中以上文化，身體健康，遵紀守法。

三，報名事宜：相關工種人員每逢星期一工種時間均可報告（非工作日除外），報名地

點諸暨市質量技術監督局403室通知設備安全監察科（暨陽北路27號，咨詢電話87325067）

四，報名時攜帶一下資料：

1.身份證復印件1份；

2.一寸照相3張；

3.學歷證明1 張；

4.填寫《特種設備操作人員考試申請表》1份（可在諸暨市質量技術監督局政務網下載或到特種設備安全監察科領取）。

四、培訓考證日期和收費標準：詳見背面附件《諸暨市2012年特種設備作業人員培訓考證計劃表》

五、上課時間：上午8:30~11:30;下午1:00~4:30

六、培訓考證地點：理論培訓地點在諸暨市質量技術監督局2樓多功能廳，實作考試地點另訂

七、領證事宜：凡經培訓考核合格人員，考試結束30天后，憑本人身份證到諸暨市行政審批服務中心三樓諸暨市質量技術監督局窗口領取《特種設備作業人員證》

八、復審事宜：原持有《特種設備作業人員證》的人員，到期前3個月辦理復審，辦理時間為每逢星期一工作時間（非工作日除外），收費標準160元/每人。

諸暨市質量技術監督局

（100份以上不蓋章）

2012年2月10日

第二篇：浙江省諸暨市國家稅務局文件

浙江省諸暨市國家稅務局文件

諸國稅政?2007?167號

諸暨市國家稅務局關于促進殘疾人 就業稅收優惠政策征管實施辦法的通知

各科室、單位：

根據《財政部 國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅?2007?92號）、《國家稅務總局 民政部中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知》（國稅發?2007?67號）、《浙江省國家稅務局 浙江省地方稅務局 浙江省財政廳 浙江省民政廳 浙江省殘疾人聯合會關于轉發國家稅務總局 民政部 中國殘疾人聯合會促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知》（浙國稅法?2007?17號）和《諸暨市國稅局 地稅局 財政局 民政局 殘聯關于促進殘疾人就業稅收優惠征管辦法的通知》（諸國稅政?2007?155號）等文件精神，對安置殘疾人就業單位（以下簡稱納稅人）享受稅收優惠政策提出如下征管實施辦法，請認真執行落實：

一、享受安置殘疾人就業稅收優惠納稅人的資格認定

（一）申請享受本通知第二條第（一）、（二）項規定的稅收優惠政策的符合福利企業條件的用人單位,安置殘疾人超過25%（含25%），且殘疾職工人數不少于10人的，在向稅務機關申請減免稅前，應先向諸暨市民政局提出福利企業的認定申請。

（二）盲人按摩機構、工療機構等集中安置殘疾人的用人單位，在向稅務機關申請享受本通知第二條第（一）、（二）項規定的稅收優惠政策前，應先向諸暨市殘聯提出認定申請。

（三）申請享受本通知第二條第（一）、（二）項規定的稅收優惠政策的其他單位以及第二條第（三）項規定的個人，可直接向諸暨市國稅局辦稅大廳（以下簡稱辦稅大廳）提出申請。

以上認定包括資格認定和變更認定。

二、安置殘疾人單位的稅收優惠

（一）對安置殘疾人納稅人增值稅政策

1.對安置殘疾人的納稅人，實行由稅務機關按納稅人實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅辦法。2.實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅的具體限額，確定為經浙江省人民政府批準，適用諸暨市的最低工資標準的6倍，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

3.本項所述的“納稅人”是指稅務登記為各類所有制企業（包括個人獨資企業、合伙企業和個體經營戶）、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。

（二）對安置殘疾人納稅人企業所得稅政策

1.納稅人支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。

2.納稅人在執行工資加計扣除應納稅所得額辦法的同時，可以享受其他企業所得稅優惠政策。

3.對納稅人按照本條規定取得的增值稅退稅減稅收入，免征企業所得稅。

4.本項所述“納稅人”是指稅務登記為各類所有制企業（不包括個人獨資企業、合伙企業和個體經營戶）、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。

（三）殘疾人個人就業的增值稅政策

根據《財政部

國家稅務總局關于調整農業產品增值稅稅率和若干項目征免增值稅的通知》[（94）財稅字第004號]第三條的規定，對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免征增值稅。

三、減免稅申請及審批

（一）取得民政局或殘疾人聯合會認定的納稅人，向辦稅大廳提出減免稅申請時應提交以下材料：

1.民政部門或殘疾人聯合會出具的書面審核認定意見； 2.納稅人與殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議（副本）； 3.納稅人為殘疾人繳納社會保險費繳費記錄（提交申請時的前一個月的繳費記錄）；

4.納稅人向殘疾人通過銀行等金融機構實際支付工資憑證（提交申請時的前一個月的支付憑證）；

5.諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認定表； 6.減免稅申請報告；

7.稅務機關要求提供的其他材料。

（二）不需要經民政局或殘疾人聯合會認定的納稅人，向辦稅大廳提出減免稅申請時應提交以下材料：

1.納稅人與殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議（副本）； 2.納稅人為殘疾人繳納社會保險費繳費記錄（提交申請時的前一個月的繳費記錄）；

3.納稅人向殘疾人通過銀行等金融機構實際支付工資憑證（提交申請時的前一個月的支付憑證）；

4、諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認定表； 5.減免稅申請報告；

6.稅務機關要求提供的其他材料。

（三）申請享受本通知第二條第（三）項規定的稅收優惠政策的殘疾人個人納稅人，向辦稅大廳提出減免稅申請時應提交以下材料：

1.減免稅申請報告； 2.殘疾證復印件； 3.稅務登記證復印件；

4.諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認定表； 5.稅務機關要求提供的其他材料。

（四）對于不享受增值稅優惠政策但享受企業所得稅優惠政策的納稅人，由納稅人向企業所得稅主管稅務機關提出認定申請，并按照本通知第三條規定提交材料。

（五）符合享受增值稅優惠政策的納稅人應持民政局資格認定意見于當年1月底前，向辦稅大廳提出減免稅書面申請，并按本通知第三條第（一）項規定提交材料。

（六）辦稅大廳受理后（受理時應按本文規定對申請資料的完整性進行初審并在《諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認定表》上簽署意見和姓名），在2個工作日內傳遞給有關稅源管理單位。稅源管理單位應在15個工作日內完成實地核實，并出具書面審核意見后上報政策法規科。政策法規科匯總復核后報市局局長辦公會議審批，對審批同意的下發審批文件。

（七）辦稅大廳應根據市局批準文件，及時將可享受安置殘疾人稅收優惠的項目、享受期限（享受期限按市局批準文件為準）等有關內容在CTAIS中進行稅務資格認定的錄入。享受殘疾人稅收優惠的有關申請審批資料有政策法規科存檔備查。

（八）稅源管理單位在實地審核本通知第二條第（一）、（二）項減免稅申請時，對殘疾人證件的真實性等問題，可請求當地民政部門或殘疾人聯合會予以審核認定。

（九）納稅人因殘疾人員或在職職工人數發生變化，不再符合退、減稅條件時，應當自情況變化之日起15個工作日內向稅源管理單位申報。

（十）如果納稅人在享受本通知第二條第（一）、（二）項稅收優惠的而涉及不同主管稅務機關的，主管稅務機關應當將審批意見抄送所得稅主管稅務機關，所得稅主管稅務機關不再另行審批。

四、退稅減稅辦理

（一）增值稅

1.增值稅實行即征即退方式。對符合減免稅條件的納稅人應當按月退還增值稅，當月已交增值稅不足退還的，可在當年已交增值稅中退還，仍不足退還的可結轉當年以后月份退還。當年應納稅額小于核定的退稅限額的，以當年應納稅額為限；當年應納稅額大于核定的退稅限額的，以核定的退稅額為限。納稅人當年應納稅額不足退還的，不得結轉以后退還。納稅人當月應退增值稅額按以下公式計算：

當月應退增值稅額＝納稅人當月實際安置并可計算享受退稅的殘疾人員人數×確定的每位殘疾人員每年可退還增值稅的具體限額÷12 2.繳納增值稅的納稅人應當在取得市局審批意見的次月起，隨納稅申報一并書面申請退還增值稅。

3.經認定的符合減免稅條件的納稅人實際安置殘疾人員占在職職工總數的比例應逐月計算，當月未同時滿足安置比例高于25%（含25%）且實際安置殘疾人人數多于10人（含10人）條件的，不得退還當月的增值稅。

4.終了，應平均計算納稅人全年實際安置殘疾人員占在職職工總數的比例，一個納稅內累計3個月平均比例未達到25%的，應自次年1月1日起取消增值稅退稅和企業所得稅優惠政策。

5.納稅人新安置殘疾人員從簽訂勞動合同并繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算；安置的殘疾人員和其他職工減少的，從次月起計算。

6.增值稅優惠政策僅適用于生產銷售貨物或提供加工、修理修配勞務取得的收入占增值稅業務和營業稅業務收入之和達到50%的納稅人，但對納稅人生產銷售消費稅應稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入不得享受增值稅優惠政策。

7.納稅人應當分別核算上述享受稅收優惠政策和不得享受稅收優惠政策業務的銷售收入或營業收入，不能分別核算的，不得享受本通知規定的增值稅或營業稅優惠政策。

8.兼營規定享受增值稅和營業稅稅收優惠政策業務的納稅人，可自行選擇退還增值稅或減征營業稅，一經選定，一個內不得變更。

9.如果既適用促進殘疾人就業稅收優惠政策，又適用下崗再就業、軍轉干部、隨軍家屬等支持就業的稅收優惠政策的，納稅人可選擇適用最優惠的政策，但不能累加執行。

（二）所得稅

1.經審核認定符合享受企業所得稅優惠政策條件的納稅人實際安置殘疾人員占在職職工總數的比例應逐月計算，并逐月享受工資加計扣除應納稅所得額辦法，凡本月安置比例高于1.5%（含1.5%）的，并且實際安置的殘疾人人數多于5人（含5人）的，均可以享受本月的企業所得稅加計扣除優惠政策，并在納稅申報時自行申報稅前加計扣除；本月未同時滿足安置比例高于1.5%（含1.5%）且實際安置的殘疾人人數多于5人（含5人）條件的，不得享受本月的企業所得稅加計扣除優惠政策。

年終，企業在申報企業所得稅時，應向企業所得稅主管稅務機關報送享受加計扣除政策的殘疾職工分月名單（包括姓名、性別、殘疾證編號、實際工資、實際工作時間等）。

2.納稅人實際支付給殘疾人的工資加計扣除部分，如大于本應納稅所得額的，可準予扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分本和以后均不得扣除。虧損的納稅人不適用上述工資加計扣除應納稅所得額的辦法。

（三）納稅人每月提出增值稅退稅申請時應向辦稅大廳提供以下資料：

1.民政部門或殘疾人聯合會出具的書面審核認定意見； 2.納稅人與殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議（副本）（按年提供，并在第一次提出申請的月份提供；新增的應在新增月份提供）；

3.納稅人為殘疾人繳納的申請退稅月份的社會保險費繳費記錄及繳費完稅憑證復印件； 4.納稅人向殘疾人通過銀行等金融機構實際支付的申請退稅月份的工資憑證；

5.殘疾人就業享受增值稅退稅資格認定及限額審批表； 6.申請退稅月份的增值稅納稅申報表； 7.申請退稅月份的增值稅繳款憑證； 8.申請退稅月份的殘疾人名冊； 9.申請退還己繳增值稅款的書面報告；

辦稅大廳應將接收的上述資料于接收次日傳遞給有關稅源管理單位進行實地核實審批（書面傳遞并有交接雙方鑒名）

（四）納稅人辦理所得稅加計扣除時應提交的資料： 1.申請所得稅加計扣除的書面報告；

2.納稅人在申報企業所得稅時，同時報送享受加計扣除政策的殘疾職工分月名單（包括姓名、性別、殘疾證編號、實際工資、實際工作時間等）。

辦稅大廳應將接收的上述資料于接收次日傳遞給有關稅源管理單位進行實地核實審批（書面傳遞并有交接雙方鑒名）。

（五）稅源管理單位實地核實審批要求：

各稅源管理單位接收上述資料后，必須及時對申請資料中的各項內容和數據進行實地核實：

1.納稅人提供的安置的殘疾人員是否附合可享受增值稅退稅的有關規定條件；

2.安置殘疾人的比例是否達到規定要求；

3.納稅人與殘疾人是否簽訂的勞動合同或服務協議； 4.納稅人是否為殘疾人按月足額繳納規定的社會保險費； 5.納稅人是否向殘疾人通過銀行等金融機構實際支付規定的工資標準（實際支付的工資標準可按應發工資扣除相關社會保險個人自負部分、公積金自負部分及其他個人應付部分的實發工資）；

6.增值稅應稅項目與享受退稅項目財務上是否分別核算，財務核算內容數據與增值稅納稅申報表內容數據是否相符；

7.增值稅繳款憑證與增值稅申報表是否一致；

8.納稅人享受所得稅加計扣除所提供的資料是否真實完整，與所得稅申報表是否一致；

9.《殘疾人就業享受增值稅退稅資格認定及限額審批表》中的各個項目、內容、數據是否完整、真實、準確。

10.享受殘疾人就業增值稅退稅政策的其他各項規定要求是否符合。

（六）稅源管理單位進行實地審核后應在《殘疾人就業享受增值稅退稅資格認定及限額審批表》（以下簡稱審批表）中的稅源管理單位審核審批意見欄簽署審核審批意見并簽名蓋章。同時，在CTAIS中的“享受殘疾人稅收優惠企業職工名冊維護”模塊內進行殘疾人名冊維護（包括殘疾人增加、減少、修改），殘疾人名冊維護后再通過該模塊進行創建各月退稅臺賬。CTAIS中殘疾人名冊的維護和所創建退稅臺賬中的數據必須與實地核實人員核實后的《審批表》中按規定可享受稅收優惠的殘疾人員數量和按規定計算的退稅限額數一致（同時還應與經實地核實后的本文第四條第三項的審核資料中的有關數據相一致），然后將審核審批無誤的《審批表》等資料及時傳遞給計劃征收科（傳遞資料時應有交接雙方鑒名）。

（七）計劃征收科應根據稅源管理單位傳遞的《審批表》等審核審批資料與CTAIS相關數據（包括入庫稅款和稅源管理單位創建的臺賬）及《審批表》中的相關數據（第一、二、三、八欄內容除外）進行復核，在復核中有疑異的應當即將上述審核審批資料退還稅源管理單位。對復核無誤的方可按規定辦理退稅，并在《審批表》中的計劃征收科復核意見欄簽署意見和簽名蓋章。辦理退稅后的上述審核審批資料由計劃征收科歸檔備查。

五、其他工作要求

（一）本實施辦法從2007年7月1日起施行并與《諸暨市國稅局 地稅局 財政局 民政局 殘聯關于促進殘疾人就業稅收優惠征管辦法的通知》（諸國稅政?2007?155號）一并同時執行，但外商投資企業適用本通知第二條第（二）項企業所得稅優惠政策的規定自2008年1月1日起施行。

（二）稅源管理單位和計劃征收科在實地審核和辦理退稅中必須嚴格執行本通知及關于促進安置殘疾人就業稅收優惠政策相關文件的各項規定和要求。

（三）稅源管理單位、稽查局在實施稅收評估和稅務稽查職能時，也必須嚴格執行和落實本通知及關于促進安置殘疾人就業稅收優惠政策相關文件各項規定及要求。

（四）稅源管理單位要結合日常管理中應加強享受安置殘疾人就業稅收優惠政策納稅人的輔導和監管，同時應按規定建立殘疾人就業享受增值稅退稅管理臺賬。

（五）《諸暨市國家稅務局關于加強福利企業增值稅“先征后退”征收管理工作的通知》（諸國稅政?2004?236號）、《諸暨市國家稅務關于實施調整后福利企業稅收優惠政策試點辦法的通知》（諸國稅政?2006?140號）停止執行。

（六）各科室單位未嚴格按本文件及關于促進安置殘疾人就業稅收優惠政策相關文件各項規定及要求認真履行工作職責，或者對享受殘疾人就業稅收優惠政策納稅人所存在的稅收違法違規問題未嚴格按本文件的規定和要求進行處理等，將按稅收執法過錯責任追究辦法追究有關科室單位及個人的過錯責任。

附件：1.福利企業資格認定表

2.殘疾人就業享受增值稅退稅資格認定及限額審批表 3.殘疾人就業享受增值稅退稅管理臺賬

4.殘疾人員名冊

二○○七年十一月二十七日

諸暨市國家稅務局辦公室 2007年11月28日印發 打字：孫巍峰 校對：趙水苗

第三篇：浙江省諸暨市手機行業發展狀況調研報告

浙江省紹興市家電發展狀況調研報告

班級學號：09012531專業:市場營銷姓名：鄭方園

（一）家電行業基本情況

小家電業由于產品種類多、技術更新快、企業競爭力參差不齊等客觀因素，造成了行業相關標準與市場的發展出現了落差。行業標準的缺乏和滯后，限制了一些大企業進行產品更新換代的步伐，還為一些落后產品充當了保護傘。因此，許多人認為目前小家電業較為混亂無序的現狀是標準的落后和缺乏造成的。在一些行業標準發展相對成熟的領域，仍然存在許多企業有標準不依、執行標準不嚴格的情況。所以，眾多小家電企業除了希望行業能夠盡快建立、健全各項產品的技術標準之外，還應該從自身出發，不斷提高技術創新能力和內部管理水平，從源頭保障各項標準得到有效的執行。此外，還要加強相關職能部門的監督，從而形成一個全面的推進體系，推動和保障整個行業的可持續發展。

對于許多小家電產品而言，在銷售終端環節上，售后服務是最突出的問題。許多小家電產品都有售后服務難、服務質量低，甚至一些產品一旦出問題就得報廢的現象。比如像我所在的步步高音樂手機，顧客最關心之一便是其售后服務。而步步高音樂手機7天包退，一個月包換，一年保修，終身維修，并附有電子保修卡的售后服務贏得了顧客好評。

造成小家電產品售后服務環節諸多弊端的原因是多方面的。一方面，許多企業自身實力有限，缺乏足夠的資金和人力進行售后服務體系的建設和完善。另一方面，由于小家電產品單品價值低、零部件通用性能差、產品種類繁多，使得許多服務商都不專業，造成小家電的專業服務單位缺乏。此外，服務領域專業人才的缺乏，也是造成售后服務質量不高、水平較差的原因之一。

這種情況從小家電企業發展的那天起就已經出現，但是必然會隨著整個行業的不斷發展和成熟而逐步得到改善。在目前的市場情況下，作為中小規模的企業，可以借助區域代理商的實力，共同建立售后服務體系。同時，企業應避免短期內的盲目擴張。只有這樣，企業的發展才能更加協調，后勁也會更加充足。從今年小家電業的發展情況看，盡管產品質量得到了有效的提升，相關產品的行業標準也在不斷地完善和建立之中，但是行業的整體競爭力仍然偏弱。小家電業在發展之初，就處于一個完全開放式的市場競爭之中。所以，對于小家電企業而言，對于許多小家電產品的經銷商和代理商而言，一定要保證信息交流的暢通，一方面要了解單一領域的發展趨勢，另一方面還要了解所經營品牌的走勢，這樣才能夠讓自身的發展隨著經營品牌的發展而發展。

（二）家電行業重點企事業單位名稱

（三）電器行業專業需求情況 1，營銷專業

第四篇：諸暨市教育局文件

諸暨市教育局文件

諸教?2010?54號

關于進一步加強中小學校幼兒園

安全防范工作的緊急通知

各直屬學校，各鎮鄉（街道）教辦、中心學校：

今年3月以來，福建南平、廣西合浦、廣東雷州、江蘇泰興等地連續發生涉校惡性案件，性質嚴重，影響惡劣，直接侵害了中小學生、幼兒的人身安全，為我們敲響了中小學校、幼兒園（以下簡稱學校）安全管理的警鐘。為認真貫徹落實上級教育行政部門有關文件精神，認真深刻吸取事故教訓，做好超前防范工作，堅決遏制安全事故的發生，確保我市學校的正常教育教學秩序，切實營造平安穩定和諧的教育氛圍，現就進一步加強我市學校安全防范工作緊急通知如下：

一、進一步加強對校園治安防范工作的領導。孩子的安全事關每個家庭的幸福與安寧，關系整個社會的穩定與和諧，關系整個教育事業的健康發展。各學校領導要切實增強校園安全防范意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，克服麻痹思想，保持高度警覺。校長（園長）要認真履行第一責任人的職責，做到親自抓，分管領導要具體抓，安全員要集中精力抓。各校務必采取有力措施，及時解決校園安全保衛和治安防范工作中遇到的困難和問題，建立健全各項保衛制度，狠抓各項安全保衛措施的落實，確保校園安全穩定。

二、進一步加強學校安全保衛力量。門衛是保障學校安全的重要屏障，必須予以高度重視。對門衛的選擇與聘用，學校主要領導要親自把關。各校要按照《關于全市中小學幼兒園聘用保安維護校園安全秩序的通知》（諸公通 [2007] 79號）文件要求，積極推進學校派駐專職保安人員工作，逐步實行學校門衛保安化目標。暫時無條件聘用專業保安的，必須選用年富力強、責任心強、防范能力強的男同志擔任門衛。確實無門衛的，學校須專門安排教職員工在上學、放學學生集中出入時，到校門口維持秩序。對工作敷衍塞責、責任心不強、不能堅守崗位的門衛人員，要堅決予以清退或調整。

三、進一步加強學校安全防范設施建設。學校要注重加強安全防范設施建設工作，確保校園安全防范設施正常工作。創造條件在校門口設立“學校警務室”或“治安工作崗”。在校門口、學生宿舍等重點區域安裝視頻監控探頭，并安排人員在后臺值守，及時發現、快速處置異常情況。傳達室應安裝110報警系統，確保一旦有警情公安機關能夠快速反應。要確保校園內及校門口所設監控探頭運行正常，并具有監控數據存貯功能。學校要為值守保安和門衛配備必要的防護器械（橡皮警棍、防割手套），以有效應對各種突發情況，但必須制定相應的使用管理規定。

四、進一步嚴格落實學校門衛安全管理措施。要健全門衛制度，嚴格落實外來人員準入制度，防止來歷不明人員進入校內，防止將非教學用的易燃易爆、管制器具等危險物品帶入校園。在正常教學期間，學校所有大門要一律關閉。遇有人員進入，門衛管理人員首先要進行查詢、檢驗有效證件，并作好登記，再與被訪人員聯系，會面一般在傳達室進行，確需進入校內，須經校領導同意并由被訪人員陪同方可放入。嚴禁外來車輛進入校園，嚴禁家長進入校內接送學生。上學期間，學生因特殊情況確需離校的，應經班主任或值班領導在請假條上簽字同意，在簽字前應與其家長（監護人）取得聯系，并要求家長(監護人)通過手機短信等方式予以確認。學校門衛收到簽字請假條后方可放行。學生因突發疾病需送醫院治療的，學校應及時與其家長聯系，并立即安排專人護送至醫院，不得讓學生獨自離校。寄宿制學校要加強晚間校園管理，加大校園巡查力度，要配備教師或管理人員專門負責管理、保衛學生宿舍，堅持晚點名、查鋪登記、值守等安全管理制度，確保學生安全。要重點加強對女生宿舍的安全管理。

五、進一步加強學校領導值班和校內巡邏工作。各學校每天要有一名學校領導值班，值班學校領導要堅守崗位，認真履行職責。同時要安排一定數量的教職員工及保安值班，做好校內巡邏工作，遇有情況，能及時處理。上學、放學時段，當日值班領導、教師和保安必須在校門口值守，有序引導、護衛學生。在校門口及校園周邊如發現異常情況要及時向當地派出所報告，并采取果斷措施。學校放學以后，須檢

查教室及校園內有無學生逗留，發現有學生逗留的，須及時通知班主任教師做好學生離校工作。

六、進一步加強學校安全隱患的排查工作。目前，公安機關已經針對學校安全工作部署開展有關工作，將逐校作出治安評估，并根據治安評估狀況，組織警力加強校園及周邊的巡邏。各學校要密切配合，主動邀請當地公安派出所干警協助，認真查找學校安全保衛方面存在的問題與隱患，堵疏補漏，防患未然。重點開展好以下幾項排查化解工作：一是進一步做好校園管制刀具的排查收繳工作；二是進一步加強對校內不穩定因素的排查（特殊對象、心理不健康人員、涉校涉生矛盾糾紛），逐個進行疏導化解，逐人進行教育穩控，堅決防止矛盾激化引發個人極端暴力事件；三是進一步加強對校園周邊不穩定因素排查工作，要認真排查學校周邊治安危險分子和精神病人，在當地公安部門的支持下，切實做好管控工作，堅決防止形成現實危害。四是對學校防范設施設備和制度措施進行排查，做好查漏補缺工作。對地處交通復雜路段的學校，在上學、放學等時段，要主動邀請交警部門派員維護校園門口道路交通秩序，引導安全通行，嚴防交通事故。

七、進一步深化安全防范教育。各學校要開展一次心理疏導和安全防范教育，圍繞一些涉校涉生典型案件，開展針對性的心理疏導和防范教育，切實將防范技能、安全常識傳播到每一位師生，提高廣大學生和教師的自防能力。要通過召開家長會、家校通、發放給家長一封信等形式，引導家長特別是低年級學生和幼兒園家長增強防范意識，積極配合學

校加強學生安全管理，做到按時接送學生上放學。

八、進一步完善應急預案并開展應急演練。各學校要進一步完善涉校涉生應急預案，加強應急演練，確保一旦發生涉及在校師生人身安全的案件事故，警校雙方能快速反應，整體聯動，全力做好突發事件的處置工作，切實將損失和影響減少到最低限度。

二〇一〇年五月三日

主題詞：校園安全防范工作緊急通知

抄送：紹興市教育局、諸暨市委辦、市府辦、市委宣傳部、市安委會、市綜治辦、市公安局。

諸暨市教育局辦公室2010年5月3日印發（共印90份）

第五篇：質量技術監督局

**質量技術監督局

2011工作總結及2012年工作思路

2011年以來，**局黨組根據省局“抓質量、保安全、促發展、強質監”總體方針，結合自身實際，按照省局 “九大工程”和市局“圍繞一個中心、確保兩大安全、實施三大服務、突出十項工作、實現四個突破”的工作要求，圍繞“以人為本建和諧 依法行政謀發展”的工作思路，堅持從嚴治局帶隊伍，扎實工作，狠抓落實，在服務和促進縣域經濟發展方面作出了一定的貢獻。現將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

一是圍繞“一個中心”。即緊緊圍繞服務地方中心工作，認真開展“質量提升”活動。一是服務產品質量綜合提升。堅持深化“質量興縣”等活動，積極實施名牌推進戰略。通過開展“縣長質量獎”的評審活動，積極推廣卓越績效模式，完善質量激勵機制，引導和帶動全縣廣大企業改進質量，走質量效益型發展道路。同時強化宏觀質量分析工作，定期向縣委、縣政府上報縣域產品質量分析報告，并每季度召開一次重點行業專題分析會，邀請政府、企業和社會代表等參加，分析行業存在問題和發展方向，為縣委、政府提供科學決策依據，為企業找出主要問題和解決對策。今年重點是幫助“白云山景區”申報“市長質量獎”，努力使其成為旅游行業的標兵；在“縣長質量獎”的參選企業已經完成初審、文字審

查和專家現場評審。二是服務產業聚集區建設。圍繞中金公司黃金精選和洛礦集團氟化氫項目等產業聚集區建設重點項目，做到提前介入，從計量、質量、特種設備安全、許可證辦理等方面實行全程跟蹤、提供全方位服務，贏得了有關單位的信賴和好評。以“氟化氫產業鏈”為依托，積極向縣主要領導匯報“籌建氟化氫省級檢測中心”的思路，得到縣主要領導的肯定和支持。三是服務農業產業結構調整。結合**山區大縣的實際，我局重點圍繞農業標準化搞好服務，協助縣科委、林業等部門制定《矮化核桃種植規范》和《矮化核桃養護地方標準》等規范性文件，為群眾種植和發展矮化核桃產業提供標準技術支持，目前**矮化核桃種植已達20萬畝，成為當地農民增收致富的主要途徑。同時積極開展農業標準化示范區項目建設，今年承擔的“沼氣”建設省級標準化項目，已順利通過省局考核驗收，“農家樂”旅游標準推廣工作在有關景區順利推進。

二是確保“兩個安全”。即強化全過程監管和部門配合，確保特種設備和生產環節食品安全事故零發生。強力抓好食品安全和特種設備安全，通過開展食品添加劑專項檢查，加強食品安全監管，積極組織開展“食品安全進校園”和“我邀代表看企業”活動，確保食品質量安全；加強對特種設備巡查監管力度，創新監管模式，在城關、車村、田湖等鎮成立了“特種設備安全監察室”，做好全縣特種設備操作人員的培訓發證，確保安全責任事故零發生。同時創新安全監管

宣傳形式，開通“移動短信平臺”，定期向社會各界發送質量安全、特種設備安全及打假維權宣傳信息發送質量安全公益宣傳信息，截止目前累計通過質監短信平臺發送短信近2萬條，得到社會各界的贊譽和好評。

三是實現“三個提升”。即實現人才隊伍素質提升、行政執法能力提升和技術支撐能力提升。一是人才隊伍素質提升。為全面推進“人才強檢”戰略的實施，我局有計劃有步驟地組織工作人員外出赴標桿單位學習考察，邀請技術專家前來授課指導，提升干部職工的業務技能。2011年，我局按照年初計劃每兩個月邀請一次技術專家前來授課；派出檢測中心、計量所等相關同志到宜陽、澠池等兄弟單位學習。二是行政執法能力提升。按照培養一支“業務技能精湛、執法行為規范、作風紀律嚴明、隊伍形象良好”執法隊伍的要求，確保把每一起案件都辦成 “定性準確、證據確鑿、程序得當、處罰合理、文書規范、語言精準”的鐵案，我局加強與縣法院的聯系，提高案件執行率；強化與縣檢察院就“兩法銜接”工作的溝通協調，共同建立“兩法銜接”信息平臺；配合縣檢察院完成了對2008至2010年辦理全部執法案件的審查工作。三是技術支撐能力提升。我局加大檢驗檢測項目擴展力度，緊緊圍繞縣域經濟的支柱產業、主導產業和產業聚集區的發展，今年在完成計量檢測心電圖、腦電圖、B超、電能表等新建標項目4項的基礎上，又新申報計量檢定項目3個，并順利通過省局組織的計量考核驗收工作，使檢驗檢

測項目能夠更好地與地方產業相結合，實現產品檢驗項目的覆蓋率達到90%以上的目標。

四是狠抓“四大建設”。即抓好班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設。

我局緊緊圍繞“堅持以人為本、打造和諧質監”的工作理念，通過狠抓班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設，從而形成了“同心同德干事業、聚精會神謀發展”的良好局面。

事業要發展，班子建設是根本。我們一是注重加強中心組的學習，結合“為民服務創優爭先”和“紀律教育月”活動，緊緊圍繞“提升質監水平，服務**發展”這一主題，采取集中學習、自學、交流、調研等多種形式，切實提高領導班子駕馭科學發展的決策力和貫徹政令政策的執行力。二是堅持民主生活會制度，推行陽光作業。在涉及人、財、物的問題上，充分發揚民主，積極調動大家的積極性，確保決策科學、公開、公正。三是黨組成員通過相互間生活上關心，工作上幫助，感情上交流，充分發揮黨組成員的表率作用，極大的增強了局黨組的凝聚力和號召力。

事業要發展，隊伍建設是關鍵。在隊伍建設上，我們圍繞“六個堅持”做文章：堅持以學習培訓武裝人，堅持以優美環境鼓舞人，堅持以人文關懷凝聚人，堅持以建章立制規范人，堅持以監督檢查促進人，堅持以整改問題提高人。

事業要發展，機關建設是基礎。為確保質監事業健康協調發展，在機關建設方面，我們實行“制度化規范化標準化”管理，努力打造精品質監。一是抓好質監文化建設。充分發揮廉政文化、節日文化等各種文化載體的作用，積極開展形式多樣的質監文化活動，使廣大干部職工在思想認識上普遍地接受質監文化，并自覺地參與質監文化建設。今年五月我局檢測中心主任司雷龍同志被洛陽市文明辦評為“文明服務標兵”。二是抓好規章制度建設。我們按照省局提出的“三化管理”為突破口，先后修訂和完善了公文處理、財務管理、車輛管理、黨風廉政建設等制度，明確各崗位人員職責，制定包括行政執法、計量檢測工作、產品質量檢驗、組織機構代碼證書辦理程序等流程圖，對每一工作如何做、何時做、做到什么程度做出明確的規定，確保機關管理的精確、標準、統一運行。三是抓好機關效能建設。狠抓機關作風紀律建設，進一步完善質監工作人員禮儀規則，倡導文明用語，以禮待人，制定完善“首問負責”、“一次性告知”、“辦事指南”、“服務承諾”等工作制度，通過開通質監網站、設立電子政務顯示屏等形式，加大政務公開力度，規范了機關工作流程，提升了機關工作效能，打造了良好的部門形象。

事業要發展，行風建設是保障。在行風建設工作中，始終堅持以人為本，采取“思想教育、培訓考核、制度規范、內外監督四綱并舉”，在教育人、培養人和引導人上下功夫，努力開創行風建設新局面。一是從抓教育培訓入手，結合“思

想作風紀律和遵紀守法教育月”活動的開展，不斷增強全局黨風廉政建設工作責任意識，使全體干部職工依法行政、廉潔從政的能力明顯提高。今年二月，我局被洛陽市紀委定為“廉政文化進機關示范點”。二是從抓制度建設入手，不斷提高拒腐防變能力。我局以落實目標責任為主線，以民主評議行風建設為契機，在建立組織機構、制定實施方案和全面動員部署的基礎上，突出重點，全面排查崗位廉政風險。共排查出7方面33個廉政風險點，其中一級風險點31個，二級風險點2個。編制了《**質監局廉政風險防控體系工作規范》，內容包括大額資金分配使用、人事任免、局黨委重大事項決議、行政處罰等內容，使干部職工明白了什么可以做，什么不能做，提高了風險防范的自覺性和主動性，為從源頭上預防和遏制腐敗行為的發生奠定了堅實基礎。三是從內外結合入手，不斷強化監督制約機制。內部監督方面，建立重點工作調查督查制度，落實工作人員去向，狠抓機關效能建設，提高了機關的辦事效率和服務水平；外部監督方面，聘請廉政監督員，建立了政務信息公開、執法程序公開制度，通過公示墻、網站等方式，對行政許可、行政處罰收費依據等內容進行了公示并接受監督。通過各項規章制度的建立和落實，執法行為得到進一步規范，隊伍的整體素質得到了進一步提高，樹立了良好的部門形象。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，**局在服務地方經濟建設和自身事業發展上，雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民的期望相比，還有不小差距，一是隊伍自身還存在一定不足；二是服務的水平還有待進一步提高，服務的方式還有待進一步創新；三是檢測中心技術支撐能力有待提高；四是政風行風建設仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局將努力做好以下四方面工作：

(一)加強隊伍建設，從嚴管理，健全機制，依靠人才。繼續堅持“以人為本、從嚴治局”的理念，通過組織開展崗位練兵、技術比武等多種形式的活動，內強素質，外樹形象，不斷提高隊伍建設的水平同時按照精細化管理的要求，強化內部管理，完善各項工作、管理制度和業務操作流程，杜絕工作中的隨意性和盲目性，真正實現靠流程管事、靠制度管人的目標，努力提高全體干部職工的執行力。

(二)轉變觀念，立足實際，服務經濟，促進發展。在今后的工作中，我們將秉承“先為企業求發展，再向政府求支持”的工作理念。樹立敢為人先，爭先創優的開拓創新意識，始終圍繞服從和服務于地方經濟發展這個大局，繼續開展到企業現場辦公，送法律、送技術、送標準到生產車間。認真履行職能，嚴格依法行政，不斷增強質監部門的公信力，樹立質監部門的良好形象。

（三）強化設備投入，提升技術支撐能力，不斷擴大工作覆蓋面。切實加強對檢驗檢測人員的業務培訓，要求檢驗檢測人員在工作中自覺做到高標準、嚴要求。加強與上級局

以及地方政府的協調力度，積極爭取政策及資金支持，緊緊圍繞地方支柱產業和產業集聚區的發展，結合日常監管需要，論證省級質檢中心和發展檢驗項目，達到檢驗檢測項目與當地產業緊密結合，在檢驗、檢測業務上開拓新的工作領域，把工作覆蓋面最大化融入到地方黨委和政府的中心工作中，努力增強質監部門服務經濟社會發展的有效性。

（四）深入推進黨風廉政建設，狠抓政風行風不松懈。以機關效能建設為中心，重點落實黨風廉政建設責任制，完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系，切實解決思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。從執法辦案、質量監管、計量檢定等熱點工作方面規范行政行為，加強政風行風建設，打造廉潔、高效的質監新形象。

總之，我局所取得的成績，得益于省局提出的“抓質量、保安全、促發展、強質監”工作方針；得益于結合實際實施省局的“九大工程”方案。雖然我們在前期工作中取得了一定成績，但與上級的要求，與先進單位相比還有不小的差距，我們一定堅持不懈的努力工作，為建設和諧**做出應有的貢獻。

2012年工作思路

一是緊緊圍繞地方經濟建設這個中心開展工作，努力為地方經濟社會發展做貢獻。確保食品安全和特種設備安全。二是突出質量興縣活動，突出嚴格依法行政，突出省級氟化氫

產品檢測中心的籌建，突出班長隊伍建設，突出機關標準化管理，突出質監文化建設。