第一篇：鄉干部考勤制度

鄉干部考勤制度

1、請假銷假：

①因已實行年休、公假日和星期日休息制，機關工作人員一般不應再請假，需要處理私事的，應安排在假期中。

②因病因事確需請假者，需辦理請假手續（其中因病的需出具醫院病假單），并將請假條按規定審批后交黨政辦留存，假期結束后，應及時向黨政辦銷假。

一般工作人員請假：一天以內由辦（站、所）負責人審批，一天至兩天由分管領導審批，兩天以上由黨政主要領導審批。

辦（站、所）負責人請假：一天（含一天）以內由分管領導審批，一天以上由黨政主要領導審批。

班子成員請假：一律由黨政主要領導審批。

③電話請假、銷假、口頭請假一律無效，確因特殊原因如遇突發性事件、病假事先打電話向主要領導說明情況請假，后補假條方可生效，否則，視曠工處理；未經批準擅自不上班的也視曠工處理，并通報批評。

2、值班：

鄉機關干部、機關人員按值班表安排輪流值班。值班以本人簽到、領導查崗為準。值班者須到當日第一帶班領導處簽名，值班人員不得請他人代簽；因公因事確不能到崗者，由本人與他人協商調換值班日期或向帶班領導請示，請假獲準者按公差處理。特定期間（如防汛抗旱、森林防火等）堅持24小時值班。值班人員擅離職守，造成損失和嚴重后果的，按情節輕重，給予當班人員黨紀、政紀、經濟處分等。值班地點：鄉政府值班室，值班人在交班前應記好當日考勤日記。

3、考勤：

①上下班按規定的作息時間執行，不得遲到早退，無故缺（曠）工?？记诘怯洠浩綍r以各自辦（站、所）為考勤點，開會、學習、重大集中活動、中心工作、抽查等鄉里統一組織的考勤以黨政辦為考勤點。

②各種會議實行簽到或點到，事先請假獲批準者不處罰。

③鄉里組織的中心工作或集中活動等，實行簽到或點到。除參加上級有關會議、學習、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請假，事先請假獲批準者不處罰。

④實行工作報告制。機關干部、工作人員平時外出學習、開會、聯系工作、下村等應與黨政辦或辦（站、所）負責人或分管領導打招呼，以便聯系。未打招呼或有事聯系不上（如工作期間關機等）也視曠工處理。

⑤曠工（缺席、曠班等）連續超過14天，或者一年內累計超過29天的；遲到30次以上，病假30天以上、事假25天以上，取消年終獎資格。

⑥日常考勤由辦（站、所）自行負責，鄉機關考評領導小組根據主要領導安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結果（加蓋本辦站所公章）報黨政辦匯總（含每月不定期抽查結果），經主要領導審核后，張榜公布，按月執行，并存檔。

⑦病事假累計超過半年的，不參加年度考核。

⑧所有請假、曠工（缺席、曠班等）均作累計并作年度考核的重要依據之一。

第二篇：XX鄉干部考勤制度

**鄉機關考勤制度

為進一步加強機關效能建設，嚴肅機關工作紀律，轉變機關工作作風，實現機關管理的經?；?、規范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制訂如下考勤制度：

一、考勤范圍：機關全體工作人員，副科級以上退居二線干部和借調到外單位工作人員可不列入考勤范圍。

二、考勤時間：按照縣委、縣政府公布的鄉鎮機關正常作息時間為依據，夏季作息時間，上午考勤時間8：00—8:30，下午考勤時間：15:00—15:30。冬季作息時間，上午考勤時間8：30—9:00，下午考勤時間：14:00—14:30。

三、考勤方式：全體工作人員實行指紋簽到。如遇停電等指紋考勤機不能正常開啟時，實行簽到簿簽到。

四、因事、因故不能按時簽到的，應在考勤時間內向書記或鄉長報告，并告知辦公室登記備案。未在考勤時間內向書記或鄉長報告，并告知辦公室登記備案的，視同遲到處理。

五、因事、因病請假的，按請銷假制度執行。

六、每月考勤情況由鄉紀委會同辦公室負責統計匯總，報書記、鄉長審核后，于下月初進行張榜公布。

七、處罰措施：（1）工作人員一周內遲到一次的給予罰款10元人民幣；遲到二次的，給予罰款50元人民幣，由鄉紀委進行誡勉談話；遲到三次的，給予罰款100元人民幣，由鄉紀委進行通報批評，并責令寫出書面檢查。（2）工作人員在內無故

曠工一次，給予罰款100元人民幣；在內無故曠工累計二次以上的，給予罰款200元人民幣/次。（3）對嚴重缺崗、遲到、早退或曠工的工作人員，由鄉黨委、政府按《公務員法》和黨的有關紀律條例上報縣委組織部、縣紀委按規定進行處理。

第三篇：臨河店鄉干部考勤制度

臨河店鄉干部考勤制度

1、全體鄉干部必須認真執行考勤制度，嚴禁上班或值班時遲到、早退、無故缺勤及擅自離崗。

2、請假時，本人要寫出假條申請，先到財政所辦理罰款手續，再由書記或鄉長批準，請假被批準后，假條交到辦公室備案。不準事后請假或捎假。

3、請病假的，要出具醫院、醫生證明及相關證明手續，交辦公室備案；弄虛作假者扣發請假期間的全部工資、津貼。請病假1—3天（含3天）的要有鄉鎮級醫院的診斷證明及醫生休假建議；請假3天以上的要有縣級以上醫院的診斷證明、醫生休假建議或住院手續。否則，視為無故缺勤。

4、因臨時性工作需調動人員而不能參加點名的、出公差的，主管領導要在點名前向書記或鄉長匯報并得到批準，同時在辦公室備案。在點名時口頭打招呼請假的無效。

5、本人結婚的假期為10天；子女結婚的假期為5天；蓋主房的假期為15天；產假按有關政策規定執行；直系親屬喪事的假期為10天；直系親屬（配偶、子女、父母）有病住院需陪護的假期為7天；公婆、岳父母有病住院需陪護的假期為5天。

6、長期抽調借用到區及區以外單位的，首先鼓勵調離鄉政府，如不能調離的扣發每月基本工資。

7、大學生村干部享受鄉干部待遇，同時應嚴格遵守各項規章制度；如不能 1

正常參與鄉政府點名或不服從工作安排，不得領取各種福利待遇，應及時上交工資本，否則報區委組織部立即解除聘用合同。

8、請事假的，每天扣工資30元（因本人及子女結婚、本人蓋主房、學習、產假、直系親屬住院陪護及直系親屬喪事的除外）。遲到或早退一次罰款10元，無故缺勤或擅自離崗的一次罰款50元。每天點名后，違規人員應主動到財政所繳納罰款，財政所出具收條，專人管理；每月初第一次點名時，匯總上一月考勤情況，沒有主動繳納罰款的按雙倍當場繳納。

9、班子成員點名時要嚴格要求，實事求是，發現一次弄虛作假的，對相關班子成員罰款100元。

10、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，按《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十三條規定予以辭退。

11、嚴禁工作日午間飲酒，發現后按照商丘市《關于全市嚴禁工作日午間飲酒的規定》（商辦〔2007〕21號）執行。

12、本制度的詮釋權、執行權屬鄉紀委。

13、本制度適用于在鄉政府點名的所有干部職工（包括大學生村干部）。本制度自2010年 3月29日起實施。

臨河店鄉人民政府

二0一0年三月二十九日

第四篇：鄉干部管理制度

**鄉干部管理制度

為了深入學習貫徹落實科學發展觀，切實轉變干部作風，提高工作效率；形成愛崗敬業，競爭向上，爭創一流的工作作風；鍛煉和造就一支思想素質高、作風過硬的農村基層干部隊伍；確保全面完成各項工作任務。結合我鄉實際，特制定干部管理制度。

一、學習制度干部學習堅持集中學習與個人自學相結合的原則進行，每位干部每年至少撰寫2篇以上學習心得體會或專題論文、意見建議，每位鄉干部要有學習筆記，每月字數不少于5000字。干部的學習心得體會、論文，意見、建議由主要領導審閱。鄉黨委主要領導負責對干部的學習情況進行不定期檢查或抽查。檢查方式是：查看學習檔案、學習筆記、理論文章等，年末對學習筆記進行一次集中檢查。

二、考勤制度全體干部必須自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退、缺崗、脫崗、離崗。干部請事病假3天之內向鄉黨委政府主要領導寫書面請假條請假，7天以上由主要領導簽署意見后，按干部管理權限報縣委組織部、縣人事局審批。無故不參加會議者每次會議罰款100元，每月由辦公室統計兌現并在黨務政務公示欄內公示。干部無故不到崗者按公務員法的相關規定處理。急、難、險、重工作期間由黨政主要領導考勤，原則上一律不準請假，確有特殊情況者，請假1天扣發績效工資10元，無故不參加者每天扣發績效工資50元。參加上級業務會議或培訓的由主要領導同意后一律按到崗對待。婚、產、喪假期工資待遇按有關規定執行，具體按事假審批權限辦理?；榧贂r間為30天，產假為100天，在產假期間領取《獨生子女證》的，產假延長到150天，并給男方護理假15天，喪假5—7天。

三、考核制度干部考核實行片上領導考核和主要領導考核相結合的辦法，在全年考核中，片上領導考核占70%，主要領導考核占30%。對因工作不負責任而造成重大影響不能按期完成階段性任務的，鄉上按干部管理辦法有關規定嚴格處理，兌現獎罰；鄉干部的考核結果與年終獎金和績效工資掛鉤，實行重獎重罰，努力形成良好的干事創業環境，充分體現干部績效工資能高能低，崗位能上能下，人員能進能出的原則；對在責任村、片各項工作作出突出貢獻和重大工作中表現十分突出的干部要年終重獎，并優先推薦上報縣上表彰獎勵；對連續兩年工作突出，責任心強，德才兼備的干部，優先推薦成副科級后備干部。

四、后勤管理制度自覺遵守機關制度，嚴禁在鄉政府院內酗酒鬧事，賭博打麻將等不良習氣，一經發現，對當事人處罰100元，并作書面檢查。對經教育不改者或情節嚴重的在全鄉通報批評，并按有關規定嚴肅處理。辦公室桌面用品要擺放整齊、有序，干部宿舍內干凈整潔。保持院內衛生

清潔，無暴露垃圾，無衛生死角。辦公室必須堅持24小時值班制度，每天7時開大門，10時鎖門，確保鄉機關工作秩序井然，確保機關安全。

本管理制度自2009年5月22日起執行。

中共***委員會

***人民政府

二○○九年五月二十二日

第五篇：鄉干部管理辦法

水子鄉干部管理制度

為了充分發揮鄉干部的工作積極性，全面推進基層組織建設，切實轉變干部作風，經鄉黨委政府研究，制定以下制度

一、請銷假制度：

1、周一至周五嚴格按照縣委組織部、縣委辦下發的上下班制度。

2、任何干部進城或下村辦事，必須先請示片區領導，經同意后方可進城或下村，并按時回鄉，且向領導匯報辦事情況，不按時回崗按曠工處理。

3、實行兩套考勤制，一套由鄉長或書記負責，一套由紀委書記負責。請假由書記或鄉長批準，按程序辦理請和銷。

4、值班期間務必處理好日常工作及其他工作，保障政令暢通，如值班期間發生意外事故時，值班領導和值班人員第一時間到現場，并及時通知鄉黨委、政府一把手。值班人員以每個片區為一組，片區負責人為組長，一般干部為成員，輪流值班，除法定節假日外，雙休值班人員一律不補假，其他人員在雙休日期間，如遇特殊情況，取消雙休日，且不補假。

5、曠工和事假處罰制度，未經領導批準，擅自離開或無故缺席一天按曠工處理，每曠工一天扣發個人當日工資，事病假，除了本人身患重病住進醫院外，一律視為事假處理，事假累計超過15天的，在當年休假中扣去。

二、獎懲制度，獎懲定性與定量相結合的辦法，根據出勤、工作實績、民主測評、平時表現兌現獎懲，按3、3、2、2，即考勤情況占30%，工作成績占30%，民主測評占20%，平時表現占20%，年內事假超出20天，病假超出30天，曠工5天者不得評優。

1、獎：凡上報信息被采用給予撰稿人一定獎勵，即縣采用每篇50元，州級采用200元，省級采用每篇500元。凡涉及干部分管工作，受到上級縣委、縣府（州委、州府）表彰的給予該工作人員一定獎勵，同時作為考核重要依據。凡被縣委、縣府對此項工作表彰給予500元物質獎勵，州委、州府為該項工作表彰鄉給予1000元物質獎勵。

2、懲：凡包村干部涉及片區負責人分管和所包村出現重大工作失誤，并在一定范圍內造成影響的，片區負責人和包村干部考核不得評優，并扣除年終目標獎各500元，因工作失誤受縣級以上（包括縣級）部門通報批評的，年終考核最高評為基本稱職，同時扣除片區負責人和包村干部年終獎勵工資及目標獎500元。

3、每個干部及職工，上班時間有事無事必須到鄉政府報到，否則一律按曠工處理。

三、水子鄉干部工作制度

1、堅持民主集中制，凡屬重大事情由集體領導研究決定，不允許個人或少數人說了算，集體討論決定的事必須分頭去執行。

2、堅持搞好匯報工作，凡是黨委、政府安排的工作主動的實施并匯報，要找出各自分管工作中存在的問題，提出解決問題的辦法和下一步工作的大算。

3、按照“分線包村”責任制，實行歸口管理，在自己所分管和包村內的一切事情，按照各自的職責認真處理，如遇重大問題或事情，必須拿出自己的意見，并及時請示片區領導或分管領導，由他們帶到黨委、政府研究決定。

4、嚴格把關上報材料，凡是上報的統計數據、報表、計劃、預算內外的資金及其他材料必須經過黨委、政府主要領導審閱后上報。屬于黨委范疇的由黨委書記簽字上報，屬于政府范疇的由鄉長簽字上報，否則，一且后果由本人負責。

5、堅持原則，秉公辦事，實事求是，不徇私情，不以權謀私，一心一意地位群眾工作，要求每個干部用三分之二的時間下村工作，并要實實在在的搞好村上的各項工作。

6、做好周一群眾來信來訪工作，接待日工作。

7、模范遵守各種規章制度，要求每個干部按照黨委、政府制定的各項規章制度規范自己，不得違反。

四、水子鄉財務管理制度

1、鄉政府會計、出納必須分設，且要求會計建立健全總賬及明細賬。做到賬賬相符，賬單平衡，出納必須管好存折和現金，不得擅自挪用、借用各種款項，做到賬款相符，嚴格按財經制度辦事。

2、審批適度，一切經費開支必須先請示鄉黨委書記或鄉長，同意后方可開支，開支后必須簽字報銷，先開支后請示的一概不予報銷，經費開支實行書記或鄉長一支筆審批。

3、各項資金實行歸口管理，?？顚Ｓ茫辉试S白條子頂庫。

4、加強公物管理，鄉政府的一切財產必須在文書處登記造冊，做到借有借條，損有依據，沒有領導的批準不能亂占公物，如有損壞，照價賠償。

5、資金來源以及使用情況每半年向職工公布一次，堅持一監督，實行政務公開。

五、水子鄉干部學習制度

1、學習時間，每周星期二早晨10點鐘

2、學習內容，黨的路線，方針政策，業務知識，上級黨委政府部門的有關文件、資料、會議精神及報刊雜志有關章節。

3、學習要求。每個干部要按時參加，不得請假、遲到、早退，嚴格遵守會議紀要，并要求干部做好學習記錄和讀書筆記，副科以上實職領導干部10000字以上讀書筆記和3000字以上學習心得，一般干部5000字以上讀書筆了和兩篇學習心得。

4、包村干部每月要到村上開展讀報活動，并將讀報情況內容作好記錄和匯報。

5、學習情況定期由鄉黨委和鄉紀委進行督促檢查，未完成任務的干部職工給予全鄉通報批評，并做為考核的依據。

六、黨風廉政建設制度

1、鄉黨風廉政和預防和懲治腐敗建設工作由鄉黨委、政府一把手負總責，按照縣委、政府、縣紀委目標考核辦法定期督促、檢查，指導開展工作情況，由鄉紀委書記抓具體工作。

2、黨政班子，領導干部帶頭“講學習、講政治、講正氣”，自覺遵守政治紀律，保證政令暢通，維護中央權威，維護民族團結和祖國統一。班子成員，領導干部不信謠，不傳謠。

3、貫徹執行《廉政準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，廉潔自律的等規定，按照鄉黨委要求積極按時參加民主生活會，認真開展自查自糾、述職述廉和批評和自我批評工作。

4、堅持民主集中制原則，堅持重大問題和大額度資金的使用由集體研究決定，不準個人獨斷專行。

5、教育管理好家庭成員和身邊的人員，防止發生違紀違法和不廉潔行為，不利用職權和職務上的影響為其謀求私利。

6、按時保質保量完成縣委、縣府交付的各項工作任務，陳述困難實事求是，杜絕弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下等行為。

7、堅決按照政治紀律、工作紀律、財金紀律辦事，不使用公款大吃大喝及奢侈浪費，開展厲行勤儉節約活動。

七、干部首問制度

1、徹底丟掉“通信員”干部的形象，方便群眾快速高效解決問題。

2、任何一位群眾有事找到干部職工，實行首問責任追究。接待村民不允許有只了解情況就向鄉政府領導匯報了事的現象。

3、遇到難題嚴禁出現“踢足球”的現象必須認真了解，作好工作記錄，作出具體解決方案。若確實不能解決，在將詳細記錄解決方案并報鄉黨委政府。

4、全鄉干部職工發現回避等情況，鄉黨委按照有關干部管理辦法作出處理。

中共水子鄉黨委成員工作職責

一、黨委書記，副書記的主要職責

黨委書記在黨委的集體領導下，負責主持黨委的日常工作

1、負責召集黨委會議，認真傳達貫徹上級黨組織的決定、指示，研究安排黨委的工作，將工作中的重大問題及時交黨委討論。

2、檢查黨委工作計劃，決議的執行情況和執行中出現的問題，按時向黨委及上級黨委報告工作。

3、以主要精力抓好黨的建設，精神文明建設和思想政治工作，經濟工作。

4、深入基層、聯系群眾，搞好調查研究，抓好典型總結推廣先進經驗。

5、經常與各委會保持密切聯系，互相配合，協調好書記與委員之間的關系。

6、帶頭執行民主集中制，搞好領導班子的建設和團結開展批評與自我批評，充分發揮集體領導的作用。

二、黨務副書記協調書記工作，當好書記的參謀和助手，并分管黨務、紀檢、協調工作，其主要職責

1、熟悉和明確貫徹執行自己分管工作方面的方針、政策

2、抓好黨的自身建設，適時調整黨組織設置，加強對村支部班子建設，抓好黨員管理教育，嚴肅黨紀，端正黨風，組織搞好發展黨員工作。

3、負責抓好黨員發展，遠程教育工作。

4、管理黨員的報告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，并教育幫助他們改正錯誤。

5、對縣委辦、組織部、黨建辦做好工作，按時按要求上報材料。

6、經常向同級黨委和上級紀委匯報和反映黨風黨紀教育。

7、搞好水電開發協調工作。

三、維穩副書記職責

鄉黨委委員在黨委的領導下，負責搞好各自分管的工作

（一）統戰委員的主要職責

1、熟悉和掌握的統戰政策，對黨員進行黨的統戰政策的教育。

2、具體落實統戰政策。

3、經黨委了解統戰對象的政治思想，工作表現和業務能力，熱情地幫助他們走勤勞致富的道路。對他們工作和生活中存在的實際困難，及時向黨委反映，幫助他們得到合理解決。

（二）組織委員的主要職責

1、了解和掌握的組織狀況，根據實際情況的需要，提出組織設置、劃分和調整意見。

2、按照黨章規定，積極做好村支部改選的準備工作。

3、了解和掌握黨員思想、工作和學習情況，搜集和整理黨員的先進模范事跡，向黨委和村支部提出表揚和獎勵的建議。

4、制定切實可行的發展黨員的工作計劃，負責對積極分子的培養、教育和考察，按照黨員標準，做好黨員的發展工作。

5、負責搞好評選黨員的工作和黨員的評議工作。

（三）群團委委員的主要職責

1、指導共青團和婦女開展活動，關心他們的成長。

2、支持共青團根據團員和青年的特點和需要，開展文娛、體育活動。

3、加強對團員和青年的思想政治工作。

4、組織本鄉干部職工工會活動，按縣婦聯、團委、工會要求按時上報各類材料。

（四）宣傳委員的主要職責

1、做好宣傳教育工作，了解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，緊密結合實際，宣傳新時期的路線、方針和政策。

2、充分利用廣播等宣傳工具，開展宣傳鼓勵工作，表彰先進思想和先進事跡。

3、指導、協調共青團、婦女等組織開展科學技術、文化體育活動。

四、黨委的任務、學習、領導原則和會議制度政治工作人員職責 鄉黨委是全鄉的政治核心，對全鄉的工作起領導作用。在新時期內，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，這樣才能帶領廣大群眾發展農村經濟，使廣大農民脫貧致富。

（一）黨委的任務

1、積極宣傳和貫徹執行黨在農村的路線、方針和政策。

2、領導和制定好全鄉的經濟和社會發展規劃，并組織協調，督促干部去實施，切實保障各項計劃的完成。

3、抓好黨的自身建設

4、針對農村特點，按照縣委加強精神文明建設的要求，加強工作力度，積極開展思想政治工作。

5、加強對共青團、婦聯和民兵的領導。

（二）黨委領導原則

鄉黨委必須堅持集體領導的原則。實行集體領導，充分發揮每個黨員的積極性，從而保證黨組織的領導工作和黨的路線、方針、政策的穩定性和連續性。

1、凡重大問題，都由黨委集體討論，作出決定，重大問題和決策提交黨員代表大會討論決定，不允許個人或少數人說了算。

2、黨委決定重大問題時，必須進行表決，嚴格實行少數服從多數的原則。

3、集體領導必須同個人分工負責相結合。

（三）會議制度

每年黨委會至少召開四次（每季度一次）。研究安排全鄉的政治、經濟、文化等方面和全鄉的重大事宜以及黨的建設方面的工作。

1、每年年初制定和擬定全鄉的經濟指標，經過人民政府提交鄉人代會討論通過。

2、每年第二、第三季度研究和掌握全鄉的動態，能否完成任務，制定各種補救措施，確保本年的各項工作的順利完成。

3、每年年底審查全鄉各項經濟指標的完成情況，總結正反經驗，為搞好下年工作打基礎。

4、每年會議的議題必須把物質文明建設和精神文明建設放在首位，把兩個文明建設緊密地結合起來。

學習除集體組織學習外，主要以學習為主，積極閱讀黨刊、黨報、收聽收看中央新聞，每個黨委委員無條件的積極參加所在支部的組織活動。

政府工作人員職責

鄉政府作為國家的基礎政權，主要任務是從行政方面管理經濟建設，做好民政、公安、司法、文教衛生、計劃生育、扶貧移民、安全生產、民政、國土、武裝等工作，其工作方法定為“以點為主，點面結合”。

一、鄉長職責

（一）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證上級政府指示和鄉人代會決議的實施。

（二）根據鄉政府關于全縣經濟、社會發展總體規劃的要求，結合本鄉實際，研究制定全鄉經濟和社會發展的中長期計劃及規劃，并帶領鄉政府人員認真付諸實施。

（三）搞好產業結構的調整，把握全鄉農、林、牧、工、企、商等各項事業的發展，服務“發展科技事業，促進精神文明”的發展。

（四）負責安排部署鄉政府工作，正確協調和處理上下級之間、政府各部門之間，村與村之間的關系及出現的主要矛盾和問題。

（五）負責全鄉人民代表大會和縣政府報告工作。

（六）抓好鄉政府機關自身的政治、思想、組織、制度建設?？疾旌驮u定鄉政府成員的政績。

二、副鄉長職責

副鄉長協助鄉長抓好政府的日常工作，組織好政府的重要會議，接待和處理了群眾的來信來訪。根據各自分管和分工的要求，認真履行起職責，并負責向鄉長定期或不定期的報告工作，提出自己的設想、建議，共同搞好鄉人代會賦予的一切職權，分管計劃生育、調解、司法、林業工作。

三、鄉人大主席的職責

鄉人大副主席在鄉黨委、鄉人大主席團的領導下工作，受主席團委托處理主席團的日常工作，其主要職責

1、做好召開本級人民代表大會會議的具體準備工作。

2、了解代表的活動情況，并經常和代表聯系。

3、向本級人代會主席團和本級人民政府反映代表的要求和意義。

4、參加本鄉人民政府的重要會議。

5、督促辦理代表和人民群眾的來信來訪

6、積極完成鄉黨委、鄉主席團和自己分管的各項工作。

7、組織本級人代會和主席團的有關事宜

四、文書職責

文書是鄉領導在進行管理過程中最直接的助手，其工作具有協助性、服務性、全面性、機密性、政策性的特點。本網助鄉長收集信息制定決策，貫徹指令，起草文稿、管理文書檔案，接到信訪等方面的扶助工作。

1、協助鄉長制定政策，下達行政管理指令。

2、協助鄉長收集和掌握全鄉的信息，每周上報兩期以上信息。

3、協助鄉長檢查決策執行情況，做好信息反饋工作。

4、協助鄉長辦理文書起草和文收檔案工作。

5、協助鄉長管理群眾來信來訪和接待工作，使鄉領導機關密切聯系群眾，隨時掌握群眾的思想情緒、愿望和要求、批評的建議，從而不斷地改進鄉領導機關的工作。

6、協助鄉長做好各種會議的準備工作和會議紀要。

7、堅持堅守崗位，保證政令暢通。

8、積極完成鄉黨委、政府主要負責人交辦的事宜。

五、鄉司法助理員的主要職責

鄉司法助理員是我國基層政權的司法行政工作人員，在縣司法局和鄉政府的領導下進行工作，其主要職責：

負責管理人員調解委員會工作，指導調查民間調解工作，參與調解疑難糾紛，接受處理有關人員調解工作的來信來訪，進行有關的政策、法律、法規和道德風尚和宣傳教育，調查研究在轄區內發生的原因、特點、規律。并提出防止糾紛的辦法，了解并向上級報告群眾對現行法律、法規對司法工作的意見要求，按時向司法部門提供依據材料，積極和鄉調解員、公安員密切配合，解決轄區內的各種民間糾紛，不能解決的及時向上級部門報告。

六、民政助理員的主要職責 民政主力也能負責本鄉的民政工作，其主要職責是：

搞好基層政權建設，優撫軍烈屬和照顧“五保戶”，農村救災、社會救濟、社會福利等款項及時發放給應享戶，審核上報二次醫療救助工作，配合鄉文書搞好婚姻登記，搞好農村“雙扶”（扶貧、扶優）工作，按時收繳優待費，鄉民政部門報告本鄉的一切民政事務，積極完成黨委和政府交辦的各項工作。

七、國土員的主要職責

國土工作是一項涉及面廣，政策性強，關系到了子孫后代能否生存的一項基本國策，其主要職責是

1、認真學習《中華人民共和國土地管理辦法》等有關法律法規，嚴格按政策辦理，不得以感情代替政策。

2、認真加強對我鄉所有土地、公路、機耕道德管理，不得在熟地、公路、人行道、灌溉溝渠上劃撥宅基土地。

3、劃撥宅基地前必須先請示分管領導，由分管領導將建房申請拿到政府辦公室會議研究，然后國土員到實地劃撥，劃撥時做到“三到場”（建房單位負責人或個人、村干部和鄉國土員），并督促檢查建房者是否按照規定辦理，限定時間恢復其造成地表凹凸的原狀。

八、武裝部門主要職責

1、在縣武裝部的領導下積極完成一年一度的民兵整租，訓練和征兵工作

2、帶領民兵治窮致富，為“四屬”“五保戶”做好事。

3、當發生各種災害時，帶領民兵立即奔赴災區，抗災救災，做到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”，為群眾排憂解難。

九、調解員的主要職責

1、積極學習掌握法律法規，嚴格按法律法規辦事。

2、會同司法助理員解決人民內部矛盾和民間糾紛。

3、積極維護公民的合法權益和應盡義務

4、積極協調、配合村委會處理解決各種民間糾紛。

5、積極完成黨委、政府交辦的其他工作

十、統計員的主要職責

1、按照《統計法》如實統計全鄉的各種社會經濟的數量

2、積極完成縣統計局、農牧局的定期、不定期的農業生產速度和各種報表，力爭做到準確無誤。

3、及時掌握全鄉的經濟發展動態，積極向黨委、政府提供生產完成的進展情況，供領導決策。

4、完成一年一度的年報工作，做到準確無誤

5、積極配合黨委、政府擬定全鄉經濟和社會發展規劃。

6、完成領導交辦的其他工作

十一、農經員的主要職責

1、指導全鄉各村會計工作，提高會計的業務技能，舉辦業務培訓，促使每個會計都稱職

2、管理好各村的積累，監督各村不得亂開支、亂花錢

3、督促各種會計搞好一年一度的決算和合同兌現工作

4、督促會計搞好“結舊建新”工作

十二、鄉團委書記的主要職責

1、建立健全各種團組織，充分發揮共青團組織的助手和后備軍作用

2、在青年團員中積極開展有助于農村促進精神文明建設的文娛體育活動

3、積極培養先進青年加入團組織，壯大團員隊伍，并培養先進團員積極向黨組織輸送新鮮血液

十三、婦聯主任的主要職責

1、教育引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，組織婦女學習黨的政策，學習科學知識農村實用技術

2、積極組織婦聯開展“五好”家庭活動。

3、健全婦女組織，健全各種制度，積極開展各種文化體育活動

十四、計生專干的主要職責

1、認真學習和貫徹執行《甘孜州計生條例》和有關政策，積極宣傳和提倡只生一個孩子的政策

2、嚴格控制生育指標，切實按照計生委和鄉政府年初下達的生育指標發放“準生證”。

3、加強對藥具的管理，號召廣大育齡婦女采取有效的避孕措施

4、隨時向鄉長報告全鄉生育動態和指標分配落實情況

十五、農技站的工作職責

1、在全鄉范圍內推廣使用農業科學技術和先進的耕作 技術，負責引進各種優良品種，并狠抓其推廣工作

2、積極組織農業生產中需要的各種農用物資、肥料、農藥等。

3、負責幫助、指導農民預訪農作物病蟲害和大小春的田間管理工作

4、負責搞好農業生產的產前、產中、產后的各項服務工作

5、負責搞好全鄉青壯年農民農業先進技術的培訓工作。