第一篇：XX鎮后進村治理整頓情況匯報

XX鎮后進村治理整頓情況材料

（花紅村委會）

一、基本情況

花紅村委會位于XX鎮東北部，距鎮政府所在地11公里，平均海拔1762米，山高坡陡，土地貧脊，為高寒邊遠貧困山區，全村有國土面積16平方公里，轄10個自然村、12個村民小組，總戶數414戶，總人口1755人，有耕地1820畝，人均耕地面積1.03畝，主要經濟作物有烤煙、油菜、辣椒、生姜，糧食作物有水稻、玉米、蕎麥，經濟林果有核桃、板栗等，2007年經濟總收入1661萬元，農民人均純收入2103元，遠遠低于全鎮平均水平，資源貧乏，農民增收難，農業增效難問題十分突出。

二、后進原因

1、自然條件差，基礎設施落后。該村資源匱乏，環境惡劣，土地大多是丘陵山坡地，而且嚴重缺水。村民沿襲傳統，種田為生，靠天吃飯。發展經濟的基礎設施比較落后，用電受負荷限制，農業用水灌溉設施年久失修，交通閉塞，出行不便。

2、村集體經濟幾近空殼、發展緩慢，因為村集體經濟薄弱，缺乏加快發展的良好基礎。

3、黨員隊伍老化，整體素質不高，先進性作用發揮不 1

夠。該村黨員中，中青年黨員僅占黨員總數的20%左右，高中以上文化程度的較少，初中及以下的較多。有小部分黨員不能成為帶領群眾發家致富的領頭雁和排頭兵，沒能很好的起到黨員應有的先鋒模范作用。

4、對該村的指導和幫扶仍然需要加大力度。針對該村，需要在支持幫扶的長效性上下功夫，探索新舉措、新辦法。個別幫扶工作組在指導思想上有誤區，不敢觸及難點，不敢面對矛盾和問題，不能鋪下身子真抓實干，不是把改變該村落后面貌作為根本出發點和落腳點，而是滿足于為群眾辦幾件好事，結果是治標不治本，幫扶工作走了過場、流于形式。

三、工作措施

1、強化領導包村。建立鎮領導聯系后進村制度。實施鎮一個副科級以上領導和兩名干部聯系后進村的辦法，鎮領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。

2、選派干部進村。黨委要挑選優秀機關干部到該村任職，進行重點整治。

3、政策傾斜到村。鎮直相關職能部門要積極為后進村提供優質服務，在農業綜合開發項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發等資金扶持和干部培訓、民政優撫、低保、優良品種推廣、農業科技培訓、教育、文化、衛生“三下鄉”等方面加

強政策傾斜，在同等條件下后進村優先，改善該村發展環境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發放。對違紀違法案件，執紀執法部門要及時查處。

四、下步打算

1、調查摸底，制定方案。要通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。

2、組織學習，統一思想。根據調查了解的情況，有針對性地組織黨員干部認真學習新農村建設的有關精神，學習《黨章》和相關政策法規，提高黨員干部思想素質，為該村整頓奠定思想基礎。組織黨員、村干部開展批評與自我批評，進一步查找自身存在的問題和不足，明確職責任務，明確努力方向，制定整改措施。對在職黨員進一步強化責任，對無職黨員設崗定責，對所有黨員實行責任管理。

3、清理財務，化解矛盾。鎮黨委組建工作組對該村的財務進行清理，財務清理結束后要將清理結果予以公示，給群眾一個明白。對清理過程中暴露出來的問題要嚴肅處理，堅決打擊違紀違法行為。建立健全財務管理制度，做到用制度管人。與此同時，努力解決好其他突出矛盾，暫不能解決的，要制訂整改計劃，并向群眾公開承諾。

4、興辦實事，凝聚人心。包村領導和包村干部要在資

金、項目、技術上對該村進行傾斜，加大扶持力度，幫助群眾解決生產生活上的突出問題，為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，讓群眾切身感受到后進村整頓的實效，增強對黨委、政府的信任和信心。

5、建章立制，鞏固成果。選派到村任職的機關干部和駐村工作組要積極探索后進村整頓的好辦法，建立長效機制，從根本上解決該村存在的突出問題，不斷鞏固該村整頓轉化的成果。

五、意見建議

1、加快后進村基礎設施建設，探索適合該村經濟發展的新路子。各級應進一步加大對后進村的幫扶和政策傾斜力度，多方籌措、爭取資金，加快村莊水、電、路等基礎設施的改造升級，為發展奠定良好基礎。后進村發展緩慢的原因不盡相同，甚至千差萬別，這就需要在幫扶的過程中，揚長避短，因地制宜，因村制宜，充分利用現有的基礎條件和資源優勢，探索村集體經濟發展的新路子。

2、進一步加強村黨組織建設，充分發揮其戰斗堡壘作用。選準一人，帶好一村。一是選好村黨組織帶頭人。選出的黨支部書記應公道正派，特別是具有市場經濟頭腦，能夠為群眾致富奔康作出表率，同時，有駕馭農村工作的能力和水平，能夠全心全意為村民謀利益。二是拓寬選人渠道。改變過去那種“矮子里面拔大個”和“輪流坐莊”的做法。除堅持按

法定程序選舉產生以及從鄉鎮干部中選拔熟悉農村工作、有能力領導農村三個文明建設的黨員掛職擔任支部書記的做法外，注重加強對村級后備干部的培養、鍛煉，努力把黨員干部培養成為致富能手，把致富能手培養成黨員干部。三是加強對后進村干部的教育和管理。抓好崗位培訓，主要是學習培訓發展經濟的新辦法、好經驗、好做法。加強管理監督，督促、幫助各村建立健全各項規章制度，嚴格按制度辦事，充分調動村“兩委”成員工作的積極性，使村民理財小組等配套組織正常運轉。嚴格實行任期目標承諾和踐諾獎懲制，完成的給予獎勵表彰，完不成的予以組織處理，切實維護好群眾的切身利益。

3、努力提高后進村黨員隊伍整體素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。后進村工作要上去，不僅黨支部要堅強有力，而且黨員隊伍整體素質必須提高。為此，一是加強教育管理，切實增強村黨員隊伍的先進性；二是結合先進性教育活動，引導和鼓勵村黨員根據各村實際情況，積極探索勤勞致富的新路子，充分發揮黨員的先鋒模范作用；三是努力做好發展黨員工作，保證該村黨員隊伍有足夠的新鮮血液和新生力量。

4、充分發揮上級下派工作組在該村幫扶工作中的重要作用。鄉黨委和政府把轉化后進村作為重要職責，擺到重要議事日程；從工作上、生活上多關心村“兩委”干部，解除他

們的后顧之憂；幫助該村化解村級債務，為該村降壓減負，逐步走上健康發展的軌道。下派工作組的管理部門，應積極探索使工作組更好發揮作用的新思路，比如，可變期限管理為目標管理，克服受時間限制的缺陷，使工作組的工作更富有成效。工作組也要克服短期行為，鋪下身子、深入實際，敢于觸及矛盾，善于找準癥結，充分發揮自身作用，積極引導，正確指導，有針對性地制定工作措施，解決該村發展的困難和問題，幫助該村盡快擺脫落后面貌。

中共XX鎮委員會2011年5月

第二篇：后進村治理整頓情況匯報(5月份)

xx村整頓措施

xx村存在的主要問題，是班子戰斗力較弱，在推動發展、維護穩定、改善環境方面缺乏辦法，致使兩委班子在黨員群眾中威信較差。村集體經濟基礎薄弱，無錢興辦公益事業，黨員群眾意見較大。

街道派遣的工作組駐村后，先后與村兩委干部和部分黨員群眾進行了座談，初步采取了以下整頓措施：

一是加強黨員隊伍建設，提高班子總體素質。采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，理順兩委關系；針對部分黨員長期不參加組織活動、黨性觀念淡薄的情況，駐村工作組組織黨支部連續召開2次黨員大會，組織3次集中學習，統一思想，嚴明紀律，整頓作風。在此基礎上，組織黨員和群眾代表對全體黨員進行了民主測評，對不履行黨員義務、不參加組織生活、不服從組織安排的黨員，由駐村工作組分別進行了面對面的談話，要求他們限期整改。同時，圍繞加強班子建設，通過“兩推一選”的辦法，選拔責任心強、威信高的2名農村優秀青年及時納入培養視野，落實了“傳幫帶”等培養措施，充實了村級后備干部隊伍。目前，該村出現了黨員、干部獻計獻策、干部隊伍精力充沛、干勁十足的局面，為下步新農村建設提供了強有力的組織保障。

二是發揮聯合黨總支的作用，幫助完善制度、培強班子、理清發展思路，開辟農民增收新渠道。該村黨支部與國稅局機關、諸城市通力車輪黨支部于2008年成立聯合黨總支，由通力車輪出資3萬元按照了自來水，從該村吸納50余名青壯勞動力到企業就業。在充分論證的前提下，由街道黨工委撥付、通力車輪贊助、該村自籌相結合的辦法，籌資15萬元改造村級活動場所，過程已于4月份開工，面前已經建起主體，預計一周內竣工。

三是規范民主管理。以規范村務、財務、政務、黨務管理入手，在駐村居工作組的指導下，逐步建立和完善村居兩委的各項學習和工作制度，抓好村民代表議事、村務公開、民主評議村干部、村規民約和村務管理等各項制度的落實，增加工作透明度，提高群眾民主管理村居事務的積極性，切實推進村居民主政治建設。

xx村治理整理情況

一是做好原支部書記處理工作。對于原支部書記的問題，經調查，其挪用硬化路工程補助款10.44萬元，性質嚴重，同時還存在私設小金庫、坐收坐支等問題。由市紀檢委按照黨紀處分的有關規定，給予開除黨籍處分。由黨工委派工作組向全體黨員和上訪人進行了宣布，平息了干部群眾的不滿情緒，穩定了該村局勢。

二是理順經濟關系。對于土地管理混亂問題，在工作組指導下，由村兩委按照《土地承包法》的規定，進行認真研

究，該完善合同的完善合同、該收費的收費、該招標的招標，進一步理順土地關系。對于村內亂搭亂建問題，由街道土地所、規劃辦、城管所等單位，協助“村兩委”，按照有關規定，做出妥善處理。對于私自采砂問題，應按照上級有關規定，嚴格禁止亂采亂拉。

韓戈莊居治理整頓情況

一方面實施實施居務公開，健全完善民主管理。一是規范財務公開，對涉及農民利益的重大問題及群眾關心的重要事項逐筆逐項公布，讓群眾及時了解、監督有關情況，真正還群眾明白、還干部清白。二是建立健全居兩委議事制度，提高黨員大會對黨員議事會成員進行了調整，對居的重大事項要在居兩委研究的基礎上，充分征求兩個議事會的意見，實現集體研究、科學決策。三是進一步完善財務管理、監督約束機制，強化兩個議事會的參政議政職能，嚴格執行民主評議黨員、干部制度，保障群眾的監督權。

另一方面，加強環境綜合整治，改善人居條件。一是對居內的三大堆進行了集中清理，集中人力機械，清除村內“三大堆”60余處，從根本上解決村臟、亂、差問題。二是安裝了路燈。在居內主要街道安裝了20盞路燈，為群眾夜間出行和義務聯防創造了條件；三是實現了垃圾集中清理，在居內設置了30個垃圾桶，每天由保潔人員進行清運。通過環境綜合整治，凝聚了民心，干部在群眾中的人氣明顯上升。

2009年5月17日

第三篇：三項舉措治理整頓后進村黨組織

**縣三項舉措治理整頓后進村黨組織

今年以來，**縣委采取摸清底數、因村施治、落實責任等措施，從嚴從實整頓后進村黨組織，提升了農村班子整體水平。

嚴格調查了解，詳細掌握底數。鄉鎮拉網式查。鄉鎮黨委對所轄村開展“拉網式”排查，綜合農村班子建設、經濟發展、重項工作完成情況等，根據六類后進原因，倒排確定出**個后進村。部門會診式查。縣委組織部、民政局負責提供“兩委”換屆過程中的重點村、難點村；信訪局負責提供群眾信訪情況重點村；縣紀委負責提供干部違紀村。綜合各部門推薦情況，把矛盾突出、問題集中的村納入后進村的范疇。通過部門聯查確定出后進村**個。部長點評式查。縣委組織部召開部務會，分包鄉鎮的縣委組織員結合各自對分包鄉鎮的調研情況和平時了解，點評篩選出后進村**個。通過以上三種方式，全縣共排查出后進村**個。

完善工作機制，因村施策整頓。落實“三帶一包”責任制，由1名縣級領導干部，帶領1個縣直部門、1個駐村工作組、1名鄉鎮包村干部，分包1個后進村。縣委從**個縣直部門和**個鄉鎮黨委抽調**名機關干部，為**個后進村全部配齊了“第一書記”和駐村工作組，7月底前全部脫崗駐村開展工作。縣委組織部印發了《關于進一步開展后進村集中治理整頓工作的通知》，建立了《后進村集中整頓轉化臺賬》，針對**個后進村存在問題和根源，分類施治，對癥下藥。對于班子“軟”的黨組織，通過調整黨組織書記、選派機關干部掛職、強化培訓等措施提升戰斗力。鄉鎮黨委對3名不作為的村黨支部書記進行了調整，舉辦專題培訓

班2期，培訓村黨支部書記**人；對于信訪“重”的黨組織，加強村級財務審計和村務公開，完善矛盾糾紛排查機制，縣直部門和鄉鎮黨委通力合作，協調配合，爭取早介入、早化解。全縣共排查出各類信訪隱患**起，有效化解**起；對于發展“慢”的黨組織，幫助理清思路、調整結構，因地制宜發展特色產業，帶動群眾增收致富。工作組共為后進村謀劃致富路子23個；對于場所“危”的黨組織，以縣財政投入為主，鄉村投入為輔，多元籌措資金，擇址新建或改擴建。目前，縣財政共計投入**萬元，幫建活動場所**個，修繕活動場所**個。

落實工作責任，強化專項考核。一是簽訂責任狀。縣委組織部與13個鄉鎮黨委逐一簽訂后進村整頓轉化責任狀，逐村定目標、定措施、定時限、定責任人、定督辦領導，一包到底，要求9月底前所有后進村選好配強黨組織班子，10月底前全部完成轉化。二是加大考核權重。把年終綜合考核基層黨建部分的分值進行調整，把后進班子整頓工作分值由10分增加到20分，占整個基層組織建設考核成績的20%，并實行“倒扣分”制度，對不認真履行職責的，視情倒扣5—10分，用責任傳導壓力。三是建立責任追究制度。把抓后進村整頓轉化情況作為鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職的重要內容，與選拔使用、獎勵懲戒掛鉤。經過整頓后進村問題沒有解決、群眾上訪不斷、影響工作大局的，縣委組織部將直接對鄉鎮黨委書記以及相關責任人進行約談、通報，嚴肅追責問責。

第四篇：天河鎮后進村整治工作進展匯報

以后進村整治為契機

把握經濟發展機遇

——天河鎮后進村整治工作匯報

一、基本情況

我鎮有泰河和蒲門2個后進村，其中泰河村的基本特征是“窮”字當頭。泰河村是珊溪水庫的移民村，沒有集體經濟基礎，往年都是依靠外部補助維持村級開支，是名符其實的窮村。而蒲門村，“散”字首沖。村書記和主任不大協調，村兩委干部思想不統一，使得村里的二三產開發一直停滯不前，村集體資產損失嚴重，村民利益沒有得到保障，成了地地道道的散村。

二、主要做法

根據區委的統一部署，我鎮于4月著手后進村集中整治，緊緊抓住后進村班子不團結、村級組織運轉不規范、農村黨員隊伍先進性不明顯、村里各項事業發展緩慢等突出問題，大力推行“理、幫、化”三字工作法，后進村集中整治工作取得了階段性成果。

（一）突出“理”字，著力規范村務管理。一是理順村兩委關系。把理順村兩委關系作為突出治“散”的重要舉措，通過典型教育、現身說法、交心談心、訪談座談等方式，積極引導村兩委干部轉變思想，凝聚共識。如蒲門村，該村“兩委”干部思想不統一，尤其是村支書和主人思想不統一，通過多次召開座談會、開展個別訪談等方式，幫助他們找出問題根源，消除矛盾隔閡，增進班子團結。通過下村調研，多次與村支書、主任談心、交心長談，動之以情曉之以理，逐漸使其認識到只有形成合力才能為村民做實事干大事，改變目前被動的工作局面。

二是理清發展思路。泰河村以幫助理清發展思路為重點，制定近期和遠期經濟發展規劃，發展壯大村集體經濟，立足現實，合理利用有限資源，積極籌建泰河村蔬菜基地建設項目，發展精品農業，不斷發展壯大村集體經濟，促進農民增收，改善群眾生活，使他們能在新的土地上安居樂業。

三是理準工作制度。我鎮從建立健全各項制度入手，緊緊抓住村兩委班子和村干部的管理、考核、激勵等關鍵環節，全面加強村級組織規范化建設。對2個后進村的駐村指導員和村干部都出臺了管理考核細則，修訂完善了村內工作制度，包括完善議事規則、財務制度、集中辦公制度、民主懇談會制度等，使村級組織運行有章可依，按規辦事。

（二）突出“幫”字，著力加強整治成效。

1、成立天河鎮后進村整治領導小組，鎮黨委書記任第一組長，鎮長任組長，黨委副書記、組織委員任副組長，相關科室負責人為成員。

2.實行包村責任制，做到領導牽頭抓、駐村干部具體抓、機關干部督促抓。根據駐村安排，由鎮聯系領導掛鉤聯系1個村，牽頭負責后進村轉化工作；按照一對一的原則，聯系領導坐陣抓，駐村干部具體抓。同時。把整治轉化的任務進行細化分解，落實到相關分管領導及其各科室負責人身上，限時完成。

3、建立通報制度。每周一匯報，半月一研究，每月一通報。駐村干部每周匯報一次工作進展情況，領導小組每兩周召開一次會議，通報工作進展情況，研究對策。

（三）、突出“化”字，著力促進民生和諧。

1.排摸底細。為了有的放矢地開展工作，組織發動了鎮、村干部深入群眾，通過召開座談會、走訪干部群眾、問卷調查等形式，對后進村存在的問題展開全面排摸梳理，為方案的制定提供了依據。

2、制定方案。底子摸清后，根據排摸的結果，認真制定了天河鎮后進村整治方案，促使整治轉化工作有計劃有步驟地推進，同時指導村級也制定整治方案，突出實效和特色。堅持“存在什么問題，解決什么問題”和“什么問題突出，解決什么問題”的原則，結合各村的實際，采用“一村一策”和“一村一法”，軟硬兼施，多管齊下，強勢推進。方案以加強村級組織建設為目標，以治“窮”、治“散”為重點，利用一年時間，分三個階段，圍繞近中遠三個時期目標進行治理。第一階段到7月底，實現摸清底細、理清思路的近期目標；第二階段到9月底，實現主要問題得到基本解決的中期目標；第三階段到年底結束，實現制度健全、運轉規范、管理民主的遠期目標。同時，邊整邊改，在整治的過程中抓好創建工作，在村級規范運行機制、民主管理等制度上加大力度進行建設。

3.全民參與。后進村整治工作是社會化系統工程，必須動員全社會力量共同參與，形成黨委政府主導抓、村干部群眾主體抓，社會力量協助抓的齊抓共管格局，有效地整合各方資源，充分地調動各種積極因素。為此，我們突出對下面3支力量進行整合。一是充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨支部為龍頭，積極組織動員全體黨員參與整治。二是充分發揮村兩委干部的主體力量作用，召開村兩委干部會議，動員村干部參與整治。三是動員全社會力量特別是企業、機關單位參加整治，完善機關單位與整治村結成對子制度，共同完成整治任務。

三、初步成效

我鎮后進村整治工作歷經近三個月，自集中整治以來，由于上級黨委政府的正確領導和各級領導的重視，在全鎮廣大干部和整治村黨員干部群眾努力下，在社會各界支持下，取得了階段性成果。

一是思想認識得到強化。整治前，人們對后進村整治工作的認識僅僅停留在填填表格，寫寫材料，應付應付的層面上。經過一段時間的整治，大家認識到這次整治是動“真格”的，任務要真布置，工作要真抓實，成效要真明顯。三個月整治的過程，是廣大干部群眾一次大腦大沖洗的過程，是一次思想大教育的過程，是一次作風大轉變的過程。目前，我鎮上下基本上形成真抓實干的良好風氣，無論是鎮機關還是村，無論是機關干部還是農村干部，無論是牽頭單位還是協助部門，都把后進村整治工作擺在突出位置上，扎扎實實抓好工作。

二是窮村面貌發生了較大的變化。針對泰河村 “窮”字突出的實際，立足實際，合理利用有限資源，積極籌建泰河村蔬菜基地建設項目，發展精品農業，培養特色產業，走產業化發展之路，不斷壯大村集體經濟，從根本上改變貧窮落后的面貌。目前該項目已完成前期設計規劃等相關準備工作，進入申報階段。

三是“散”村明顯好轉。經過一段時間治理，蒲門村領導班子凝聚力顯著提升。村書記和主任經過聯系領導、駐村干部對他們做思想政治工作后，他們之間小隔閡消除了，現在他們正齊心協力商量二三產開發等集體項目建設。值得一提的是隨著村兩委干部的思想統一和難點熱點的問題得以破解后，村民對村領導班子的信任度正在逐步回升。

我鎮后進村整治工作雖然取得了階段性成效，但仍然存在著不少問題，主要是工作進度緩慢，效率有待進一步提高；少數干部群眾對整治工作的重要性認識不夠，主動性不強，積極性不高等問題。

接下來的工作要著重突出持久性、特殊性和長效性。一要樹立打持久戰的思想，在工作安排上，既要立足于當前，更要著眼于長遠持久的打算，保持連續性，切忌熱一陣，冷一時。二要各個擊破，整體推進。針對兩個村的不同情況，采用“一村一策”和“一村一法”，軟硬兼施，多管齊下，強勢推進。三要建立長效機制。被整治轉化的后進村是大病初愈者，處于康復轉化期，免疫力弱，特別需要保護。為此，我們必須建章立制，一方面從外部保護它們不再受傷害，另一方面激發廣大農民干部群眾的整治熱情，挖掘力量投入整治，增強內力，實現良性循環，迸發活力。

第五篇：xx街道后進村治理整頓進展情況匯報2

xx街道后進村治理整頓進展情況匯報

xx街道前段倒排的三個后進村分別是:xx村、xx村、xx村。近一段時間，我們積極采取強力措施，落實領導包靠制度，扎實開展了治理整頓工作，取得了較好成效。現將治理整頓情況匯報如下。

一、xx村治理整頓情況

一是完成三大堆清理。利用春節前后，開展了三大堆清理，共清理垃圾20噸。二是實施了村務公開，健全完善了民主管理制度。規范財務公開，對涉及農民利益的重大問題及群眾關心的重要事項逐筆逐項公布，讓群眾及時了解、監督有關情況。建立健全村兩委議事制度，對村里的重大事項集體研究、科學決策。進一步完善財務管理、監督約束機制，強化兩個議事會的參政議政職能，嚴格執行民主評議黨員、干部制度，保障了群眾的監督權。三是開展了豐富的多彩的問題活動，豐富了村民的精神文化生活。

二、xx村治理整頓情況

一是加強了黨支部班子建設。通過學習實踐活動，認真查擺問題、解決問題，提升了村兩委班子綜合素質。二是制定了發展規劃。通過學習參觀，因地制宜地制定科學發展的新路子，三是實施了村務公開，健全完善了民主管理制度。對涉及農民利益的重大問題及群眾關心的重要事項逐筆逐項公布，讓群眾及時了解、監督有關情況。進一步完善財務

管理、監督約束機制，強化兩個議事會的參政議政職能，嚴格執行民主評議黨員、干部制度，保障群眾的監督權。四是加了大村容村貌整治力度，改善了人居環境。

三、xx村治理整頓情況

一是開展了春節慰問活動。利用春節時間，對全村的老黨員、五保老人，進行走訪、慰問，促進了村民團結。二是提高了班子總體素質。采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，理順村兩委關系，提高班子戰斗力；發揮聯合黨總支的作用，幫助完善制度、培強班子、理清發展思路，開辟了農民增收新渠道；采取培訓教育等多種手段，切實提高了黨員、干部隊伍素質和科技致富能力。三是切實解決群眾關心的難點問題。大力實施民心工程，圍繞實實在在為民辦實事上下功夫，廣泛籌集資金，加大基礎設施投入，硬化了主要街道、整修道路、清理“三大堆”，全面推進村容村貌整治活動，大力改善了村居人居環境，徹底扭轉后進面貌。

2010年3月1日