第一篇：辦公室制度

金三小學(xué)校行政辦公室工作制度

一、處理好學(xué)校日常行政工作，協(xié)調(diào)各部室圍繞學(xué)校中心開展工作。

二、接待好來訪、來賓，處理來信和來訪。

三、上傳下達(dá)，承擔(dān)上下級(jí)和學(xué)校各部門的信息聯(lián)絡(luò)工作，按要求把行政信息及時(shí)傳達(dá)到各個(gè)部室。

四、收發(fā)文件，管理學(xué)校人事、文書檔案以及收發(fā)室。

五、制定整理學(xué)校有關(guān)管理制度。

六、有關(guān)會(huì)議的組織和準(zhǔn)備，并作好會(huì)議記錄。

七、。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針，學(xué)校本職業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身工作素質(zhì)。

九、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校行政會(huì)議的決議。

十、保管和使用好學(xué)校行政印章，非以學(xué)校名義對(duì)外的各種條文和表格等不得使用學(xué)校印章，空白介紹信、表格、紙張等不得加蓋公章，如遇特殊情況需請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章，公章不得隨意借他人使用。

十一、掌握學(xué)校全體教職員工的相關(guān)情況及數(shù)字，準(zhǔn)確填寫各種表格。

十二、其它臨時(shí)交辦的工作。

教職工考勤制度 為維護(hù)學(xué)校的正常工作秩序，提高工作效率，使教職工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

1.教職工要按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上班（早上7:50，下午2:35（夏季時(shí)2：），超過即視為遲到。學(xué)生放學(xué)時(shí)間為下班時(shí)間，提前視為早退。

2.未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，視為曠工。在工作時(shí)間應(yīng)在自己的崗位上，未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，視為脫崗。

3.教職工需要請(qǐng)假的，必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。在年級(jí)組協(xié)調(diào)好工作，不能協(xié)調(diào)的交由教務(wù)室或相應(yīng)部門安排，然后寫好請(qǐng)假條，交由年級(jí)主任簽字，再報(bào)部門簽字，最后由辦公室審批。回校后及時(shí)到辦公室銷假，否則，按延假或霸王假處理。

4.無故超假或不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。請(qǐng)假三天以上（病假必須有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的病假證明），按要求到教育局報(bào)批。

5.教職工因私事需臨時(shí)利用工作時(shí)間處理的，40分鐘以內(nèi)報(bào)年級(jí)主任批準(zhǔn)，超過40分鐘的要按請(qǐng)假程序，報(bào)學(xué)校辦公室審批。

6.產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

7.學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

8.所有考勤結(jié)果在績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資中予以體現(xiàn)。

附：值日遲到和缺勤處理規(guī)定

1.值日遲到扣：50元/次，值日缺勤扣：100元/次

2.上班，開會(huì)遲到：20元/次；（曠工扣100元/天）

3.曠會(huì)，升旗不到 50元/次

4.請(qǐng)假（不論病、事假）30元/天；累計(jì)一天以內(nèi)不扣，一天以上按天扣 30元/天。

文件處理制度

1.每天的文件及時(shí)收閱，及時(shí)分發(fā)，緊急文件第一時(shí)間通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。

2.及時(shí)提醒各部門根據(jù)文件要求落實(shí)相關(guān)的工作，上送相關(guān)的材料。3.公章使用制度

二、考勤辦法

全校教職工按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間和《關(guān)于實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤的通知》具體要求進(jìn)行考勤。對(duì)于全年滿勤的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、違紀(jì)界定：

教職工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗等。

遲到、早退：未按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位，15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退；遲到、早退15分鐘以上、3小時(shí)以內(nèi)，不請(qǐng)假者視為曠工半天。遲到、早退累計(jì)三次視為曠工1天。

曠工：未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，視為曠工。曠工3次記警告處分一次，警告處分兩次及以上按“錫人綜[2004]41號(hào)”文件精神處理直至解除聘用合同。曠工1天，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

脫崗：在工作時(shí)間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，視為脫崗。脫崗15分鐘以上，3小時(shí)以內(nèi)，視為曠工半天；脫崗3小時(shí)以上，視為曠工1天。脫崗1次，按本人基本工資的1/22扣除。

四、假期規(guī)定

假別分為：病假、事假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

1.病假：教職工病假必須有市級(jí)醫(yī)院開具的病假證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰。每月病假1天不扣，累計(jì)2天及以上的，每天按本人基本工資的1/22扣除。

2.事假：教職工因私事需利用工作時(shí)間處理的應(yīng)從嚴(yán)控制，視不同情況給予一定時(shí)間的事假。事假1天，按本人基本工資的1/22扣除。全年事假累計(jì)不得超過20天，超過天數(shù)按曠工處理。原則上當(dāng)年未休公休假的應(yīng)先請(qǐng)公休假，再請(qǐng)事假。

3.年休假：

（4）當(dāng)年連續(xù)病假超過兩個(gè)月的，不再安排年休假；

4.產(chǎn)假及其他假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、程序和手續(xù)

1.教職工需用假期，必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。無故超假或不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。

2.教職工請(qǐng)假應(yīng)事先按級(jí)申請(qǐng)，一般不越級(jí)請(qǐng)假，因情況緊急未能事先請(qǐng)假的，需打電話口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

3.教職工請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假審批單（病假需同時(shí)出具醫(yī)院開具的病假證明單），年休假天數(shù)有黨群處核準(zhǔn)。

4.凡被批準(zhǔn)的請(qǐng)假單按教職工管理權(quán)限交學(xué)校各部門備案，作為考勤依據(jù)。

六、請(qǐng)假審批權(quán)限

1.學(xué)校一般工作人員請(qǐng)假半天，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1天及以上由分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.學(xué)校中層干部請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

七、各種假期如國(guó)家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、所有考勤結(jié)果在年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資中予以體現(xiàn)。

九、本制度由學(xué)校黨群處負(fù)責(zé)解釋。

為了給教師營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。

2、各教師辦公室實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇、飲水機(jī)等關(guān)好，鎖好門窗。

4、遵守辦公紀(jì)律。教師不做與工作無關(guān)的事情，有事外出要向組長(zhǎng)請(qǐng)假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點(diǎn)。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。

6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇；無人空調(diào)，厲行節(jié)約。

7、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任；未經(jīng)許可，不得動(dòng)用他人電腦；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

8、文明接待來訪家長(zhǎng)；與學(xué)生談話，盡量不要影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

第二篇：辦公室制度

七、辦公室：

1、辦公室主任崗位職責(zé)

所屬部門：辦公室

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：行政主管、行政助理、專職助理、專職文秘、文秘、資料員、駕駛員、勤雜人員 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

權(quán)力：

1.公司印章使用的審核權(quán)

2.對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)

3.權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，對(duì)通訊費(fèi)用的審核權(quán)

4.對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

5.對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭(zhēng)議的裁決權(quán)

責(zé)任：

1.對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)

2.對(duì)印章的合理使用負(fù)責(zé)

3.對(duì)所組織會(huì)議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)

4.對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

重要任務(wù)完成情況

2.行政主管崗位職

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1．堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作。

5．負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6．負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。

7．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)。

8．編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

9． 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

10．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

11．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

12.協(xié)助主任安排、落實(shí)行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。

3.行政助理崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

１、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；

２、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)規(guī)定發(fā)放、員工簽收；

３、檢查領(lǐng)導(dǎo)前臺(tái)工作；

４、督促行政檔案工作；

５、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版；

６、管理使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及耗材，建立設(shè)備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確 保故障24小時(shí)內(nèi)修復(fù)；

7、會(huì)務(wù)安排。

8、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

4.專職助理崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)公司外部的事物處理。

2.如需出差，需陪同總經(jīng)理出差。

3.協(xié)助總經(jīng)理外部行程的協(xié)調(diào)安排。

4．負(fù)責(zé)總經(jīng)理在外部臨時(shí)交代的事項(xiàng)。

5.專職文秘崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；

3.接待來訪的客戶；

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作；

6.有的需要承擔(dān)翻譯職責(zé)。

6.文秘崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

3.做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。

4.做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

5.做好來訪接待工作。

6.做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件；做好信息收集及報(bào)送工作。

7.負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

3、資料員崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制。

2、負(fù)責(zé)收集、整理各種公司資料，并按國(guó)家規(guī)定編目、建檔。

3、貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理辦法，保證本單位、部門文件和資料管理有序。

4、負(fù)責(zé)本單位、部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作，并及時(shí)傳達(dá)。

5、建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。

6、協(xié)助配合各部門工作人員進(jìn)行相關(guān)事務(wù)性工作。

7、做好規(guī)定資料的保密工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、駕駛員崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4.每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認(rèn)真填寫車輛檔安，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的確良建議。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。

10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工。

11.出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車人安排。

12.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

5、內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。

2.做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。

3.負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

5.負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排、等的發(fā)放工作。

6.負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

7.負(fù)責(zé)中心的考勤工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確的向公司匯報(bào)公司員工考勤及獎(jiǎng)懲情況。

8.負(fù)責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。

9.負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。

10.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，建立辦公設(shè)備登記帳冊(cè)，做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。

11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。

12.電話及一切日常費(fèi)用支出的控制及交納。

13、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第三篇：小學(xué)教師辦公室制度

江蘇泗洪實(shí)小教師辦公室制度

1、自覺執(zhí)行上、下班制度，不遲到、不早退、不無故竄別的辦公室。

2、辦公室內(nèi)要保持安靜，不閑談，更不能大聲喧鬧。

3、辦公時(shí)要認(rèn)真、細(xì)致、提高工作效率。

4、辦公時(shí)如需要與同事商量、交流應(yīng)小聲，避免妨礙他人工作。

5、上班時(shí)間不得在辦公室打牌、下棋、上網(wǎng)游戲或做其他與教學(xué)工作無關(guān)的事情。

6、如有特殊情況需離校，需向年級(jí)主任或校長(zhǎng)室請(qǐng)假。（半天以內(nèi)向年級(jí)主任請(qǐng)假、超過半天向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，如有課需請(qǐng)年級(jí)主任或教務(wù)處安排好。）

7、辦公桌上的物品要放置整齊。辦公室內(nèi)要保持清潔。每天做好清衛(wèi)工作。

8、辦公室內(nèi)同事間應(yīng)友好相處、互相尊重。同學(xué)科教師應(yīng)養(yǎng)成互相探討、交流磋商，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高的良好氣氛。

9、辦公室內(nèi)教師要注重協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作。

第四篇：辦公室制度牌

卓尼縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室學(xué)習(xí)制度

為了加強(qiáng)辦公室職工政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高全體職工貫徹黨的路線、方針、政策和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)定的自覺性，進(jìn)一步解放思想、更新知識(shí)、開拓進(jìn)取、積極認(rèn)真地履行各自的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制工作，努力把機(jī)構(gòu)編制部門建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)，特制定本學(xué)習(xí)制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的

學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞不同時(shí)期縣委、縣政府的中心工作及全縣機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際來安排。重點(diǎn)要對(duì)中央、省、州、縣有關(guān)重要會(huì)議精神及文件、政策規(guī)定和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使全體職工能夠深刻理解黨的路線、方針、政策以及中央、省、州、縣重大決策的精神實(shí)質(zhì)，努力掌握正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。從而提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升依法行政、依法辦事的能力和水平。

二、學(xué)習(xí)的方法

學(xué)習(xí)一般采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，除支部安排的政治理論學(xué)習(xí)外，單位適時(shí)組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)要鼓勵(lì)和支持職工加強(qiáng)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的自學(xué)。學(xué)習(xí)過程中要發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間

除黨支部安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間外，編辦職工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)每周進(jìn)行一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，具體時(shí)間為每周二上午，屆時(shí)由文書通知召集，學(xué)習(xí)篇目和資料由副主任和文書根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示和工作需要進(jìn)行協(xié)同提供。職工自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容由個(gè)人自行安排，要求每個(gè)職工在工作空閑時(shí)間注重學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，兩促進(jìn)。

四、嚴(yán)格制度，加強(qiáng)督查

編辦文書要做好職工學(xué)習(xí)的記錄和考勤考核。每個(gè)職工都必須自覺遵守和堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，積極參加集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的，必須向召集人請(qǐng)假，并由召集人在會(huì)議記錄本上載明請(qǐng)假人姓名和事由。主任和副主任要對(duì)全體職工的學(xué)習(xí)筆記和參加集中學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行檢查，并將每人的學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。每年無故不參加集中學(xué)習(xí)三次以上，取消當(dāng)年考核評(píng)選優(yōu)秀的資格。

五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。

二00九年五月二十四日

卓尼縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室考勤制度

為保證本辦機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使每個(gè)職工養(yǎng)成遵紀(jì)守法、忠于職守的良好作風(fēng)，特制定本制度。

一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上下班，職工考勤工作由各工作人員輪流負(fù)責(zé)，主任、副主任適時(shí)抽查，考勤情況要按月統(tǒng)計(jì)報(bào)副主任、主任審閱，年終匯總公布，作為考核職工全年工作，確定考核等次或評(píng)選先進(jìn)等的依據(jù)之一。

二、職工請(qǐng)假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，寫出請(qǐng)假條，注明假期的起止日期、去向、聯(lián)系方式等，按以下權(quán)限審批。

職工因事因病確需請(qǐng)假的，要嚴(yán)格按照《卓尼縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部請(qǐng)銷假制度》履行請(qǐng)假手續(xù)。10天以內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，10天以上按管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批。

假期滿后，及時(shí)辦理銷假手續(xù)，因特殊情況不能按時(shí)返回單位的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效，否則按曠勤對(duì)待。

三、國(guó)家明文規(guī)定的職工探親假、產(chǎn)假、婚假、輪休假等假期，按規(guī)定天數(shù)和干部管理權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)，但因其它原因超過規(guī)定天數(shù)的，按病、事假辦理請(qǐng)假手續(xù)。假期滿后均應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。輪休假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并應(yīng)按單位工作需要協(xié)調(diào)安排。在輪休期間，因單位工作需要而被召回的人員，未休完的假期，待后補(bǔ)休。

四、職工因公外出，時(shí)間超過半個(gè)月的，可準(zhǔn)休息2天，超過7天不足半月的，可準(zhǔn)休息1天，按公休對(duì)待。超過規(guī)定公休天數(shù)的，要履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工對(duì)待。

五、事假1天，病假2天，折減1天的輪休假；遲到、早退每次折減1天輪休假；當(dāng)年事假累計(jì)超過30天，病假累計(jì)超過60天者，不再享受輪休假；因工作需要，經(jīng)主任同意，加班工作的，可按不滿4小時(shí)計(jì)半天，超過4小時(shí)計(jì)1天累加在輪休假中。

六、工作人員出勤方面有下列情形之一者，不能評(píng)先進(jìn)或?qū)⒛杲K考核等次確定為優(yōu)秀：

1、當(dāng)年未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)私自外出3天以上的；

2、當(dāng)年事假累計(jì)超過30天，病假累計(jì)超過60天者；

3、當(dāng)年遲到、早退超過20次的；

七、全體工作人員，要嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，忠于職守、勤奮工作。

八、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。

二00九年五月二十四日

卓尼縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室財(cái)務(wù)管理制度

為保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本著勤儉節(jié)約的精神，特制定本辦法。

一、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審批制度，堅(jiān)持“一支筆”審批。各項(xiàng)支出要堅(jiān)持會(huì)計(jì)審核，領(lǐng)導(dǎo)審批，出納付款的原則，未經(jīng)審核、審批的單據(jù)，一律不得報(bào)銷。

二、工作人員差費(fèi)單據(jù)一律由會(huì)計(jì)審核、主任簽字審批。

三、工作人員出差，實(shí)行《出差審批單》制度，說明出差事由、人數(shù)、天數(shù)及預(yù)借差費(fèi)金額等報(bào)主任批準(zhǔn)，未經(jīng)同意或批準(zhǔn)的，差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

四、出差人員預(yù)借差旅費(fèi)按實(shí)際所需天數(shù)一般按每人每天60元預(yù)借。出差回來后，原則上要在3天內(nèi)報(bào)銷結(jié)帳。否則，不準(zhǔn)再次預(yù)借差旅費(fèi)。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)督促結(jié)算工作。

五、根據(jù)縣財(cái)政局有關(guān)規(guī)定，工作人員出差住宿費(fèi)憑票據(jù)報(bào)銷。

六、各工作人員外出參加會(huì)議或出差需要派車時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后再派車。出車要注意節(jié)約用油，減少油料費(fèi)及其它開支。因私一般不派車，如有特殊情況，要提出申請(qǐng)，并由個(gè)人提供汽車燃料或交付燃料款。

七、購置辦公用品和印刷材料須請(qǐng)示主任同意后，由會(huì)計(jì)做出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，落實(shí)經(jīng)費(fèi)后，統(tǒng)一購買印制。

八、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，堅(jiān)持原則，不徇私情。會(huì)計(jì)應(yīng)切實(shí)做好記賬、算賬、對(duì)帳、報(bào)賬工作，做到日清、月結(jié)、季匯報(bào)，按規(guī)定審核報(bào)銷單據(jù)。按期核對(duì)結(jié)算賬目，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按季度向辦領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)費(fèi)收、支情況，并在一定的范圍內(nèi)公開。堅(jiān)持做到帳物相符、帳證相符、帳帳相符、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；應(yīng)做好現(xiàn)金日記賬的登記核算，預(yù)算外收入及時(shí)轉(zhuǎn)入預(yù)算外專戶，嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)定的現(xiàn)金限額制度，不挪用、不虛支、不用白條頂庫，妥善保管賬證憑據(jù)。辦領(lǐng)導(dǎo)要把財(cái)務(wù)管理工作列入重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。堅(jiān)決杜絕一切不必要、不合理的開支。

九、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。

二00九年五月二十四日

卓尼縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于行政管理體制與機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策和法規(guī)、條例、規(guī)章；落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定。

2、統(tǒng)一管理縣、鄉(xiāng)黨政群機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制工作；研究擬定機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、擬定和報(bào)批縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革方案；研究起草機(jī)構(gòu)改革的配套性文稿；審核或?qū)徟h級(jí)黨政機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。

4、審核或?qū)徟h級(jí)黨政機(jī)關(guān)各部門的職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方案及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)；審核或?qū)徟h級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、各群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)或參與行政審批制度改革工作；審核和協(xié)調(diào)縣級(jí)黨政工作部門之間和縣級(jí)黨政工作部門與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處的職能調(diào)整與劃分事項(xiàng)。

6、審核或?qū)徟h委、政府直屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)；審核或?qū)徟?jí)黨政群機(jī)關(guān)各部門、各機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。

7負(fù)責(zé)縣、鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位的登記管理工作，依法保護(hù)事業(yè)單位登記管理事項(xiàng)的合法權(quán)益，監(jiān)督檢查事業(yè)單位執(zhí)行《事

業(yè)單位登記管理暫行條例》的情況。

8、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)編制工作方針、政策和法規(guī)、條例、規(guī)章及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的執(zhí)行情況，查處違規(guī)違紀(jì)行為，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。

9、負(fù)責(zé)縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理證的核發(fā)、年審、換證與統(tǒng)一代碼標(biāo)識(shí)的賦碼工作；承擔(dān)縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及由財(cái)政全額撥款事業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)放工資人數(shù)和編制的審核工作。

10、組織機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作。

11、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息宣傳與對(duì)外聯(lián)系工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作。

12、承辦縣委、縣政府、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審批程序

機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審批程序，屬于法定性的操作規(guī)程，在機(jī)構(gòu)編制管理工作中具有極其重要的作用和地位，屬于機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的把關(guān)環(huán)節(jié)，是做好機(jī)構(gòu)編制工作的基本保證。為了嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，按規(guī)定按程序辦理機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，現(xiàn)將我縣機(jī)構(gòu)編制審批程序明確如下：

一、須報(bào)經(jīng)州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)及其辦公室審批的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)是：

1、縣級(jí)黨政工作部門的設(shè)置與變更；

2、縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革方案；

3、縣、鄉(xiāng)行政編制總數(shù)的核定；

4、縣副科級(jí)以上事業(yè)單位的設(shè)置與變更。

二、須報(bào)經(jīng)縣委、縣政府或機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)是：

1、縣級(jí)黨政工作部門、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、各群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案或規(guī)定；

2、縣副科級(jí)以上事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革方案；

3、縣黨政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備；

4、縣黨政群機(jī)關(guān)和副科級(jí)以上事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更；

5、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更；

6、縣黨政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及事業(yè)單位編制數(shù)額的分配、審核

與調(diào)整；

7、縣黨政群機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的設(shè)置、變更與機(jī)構(gòu)改革方案。

三、凡須經(jīng)州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)及其辦公室審批的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，均應(yīng)報(bào)縣委、縣政府或縣編委會(huì)審核，然后再按規(guī)定的程序報(bào)批。

四、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，凡須經(jīng)州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或其辦公室審批的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，應(yīng)由其業(yè)務(wù)主管部門報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制部門審查提出意見，并報(bào)縣委、縣政府審核，然后再按規(guī)定的程序報(bào)批。

五、凡須報(bào)經(jīng)上級(jí)或同級(jí)黨委、政府審批的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，必須經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制部門擬定或?qū)彶樘岢鲆庖姡缓笤侔匆?guī)定的程序?qū)徟驁?bào)批。未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審查提出意見的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，黨委、政府不予審核或?qū)徟?/p>

六、凡屬機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，均必須專題申報(bào)，專文予以審批；不允許在業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)工作請(qǐng)示中夾帶機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，以審批業(yè)務(wù)工作請(qǐng)示的形式代替機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的法定審批手續(xù)。

機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查職責(zé)、范圍和內(nèi)容

根據(jù)《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《甘肅省機(jī)構(gòu)編制管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將我縣機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作職責(zé)、范圍和內(nèi)容明確如下：

一、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作職責(zé)：

1、研究擬定全縣機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的政策和規(guī)定，建立機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制和監(jiān)督制度；

2、監(jiān)督檢查貫徹落實(shí)上級(jí)和縣委、縣政府及縣編委有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策和法規(guī)的情況；

3、監(jiān)督檢查全縣各黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和上級(jí)批準(zhǔn)的重大機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施情況；

4、對(duì)違反規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)、超編制進(jìn)人和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等情況進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見；

5、負(fù)責(zé)受理違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的檢舉、控告和投訴，對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的問題進(jìn)行檢查，并提出處理意見；

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制管理舉報(bào)電話（12310）的受理工作。

二、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查范圍包括：

全縣各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)，審判、檢察機(jī)關(guān)，各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)和各級(jí)各類事業(yè)單位及其它列入機(jī)構(gòu)編制管理的單位。

三、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制管理和事業(yè)單位登記管理等工作方針、政策和法規(guī)、規(guī)定情況；

2、上級(jí)黨委、政府及機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的改革方案中涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的執(zhí)行情況；

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。包括機(jī)構(gòu)數(shù)額、機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式和隸屬關(guān)系等；

4、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定的各級(jí)各類編制分配和使用情況；

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備使用情況；

6、機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和審核、審批程序的執(zhí)行情況；

7、違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定問題的舉報(bào)受理和查處情況；

8、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》的執(zhí)行情況；

9、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作開展和有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定執(zhí)行情況；

10、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門利用掌管資金、項(xiàng)目審批、財(cái)物、評(píng)優(yōu)評(píng)先等手段，對(duì)下級(jí)業(yè)務(wù)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定、領(lǐng)導(dǎo)干部配備等進(jìn)行干預(yù)問題。

第五篇：辦公室制度

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室工作制度

一、縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能

承擔(dān)縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作：研究擬定相關(guān)政策建議；督查政策措施的落實(shí)，掌握試點(diǎn)工作情況，并進(jìn)行總結(jié)交流；完成縣領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)，向縣領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告重大問題并提出工作建議等。

二、縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位及人員組成縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由縣政府辦、縣委宣傳部、縣委編辦、監(jiān)察局、發(fā)改局、公安局、國(guó)土局、財(cái)政局、人事局、社保就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、民政局、人口計(jì)生局、審計(jì)局、殘聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等成員單位組成，掛靠縣社保就業(yè)局，辦公室成員由財(cái)政局、國(guó)土資源局、計(jì)生局、民政局、農(nóng)業(yè)局、殘聯(lián)、農(nóng)保中心等單位的相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。

三、工作制度

（一）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期向縣領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。主要內(nèi)容：試點(diǎn)工作進(jìn)展情況，試點(diǎn)相關(guān)政策制定和執(zhí)行情況，試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，存在的主要問題和工作建議。

（二）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上每一季度召開一次例會(huì)，因工作需要可以臨時(shí)召開會(huì)議。

例會(huì)議題主要包括：學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于新農(nóng)保試點(diǎn)工作的精神；研究新農(nóng)保試點(diǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)制定有關(guān)政策措施；督促、檢查、指導(dǎo)新農(nóng)保試點(diǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，通報(bào)進(jìn)展情況；就有關(guān)重大問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并提出解決問題的建議。

會(huì)議由縣領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)或辦公室主任召集，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員及相關(guān)工作人員參加。

（三）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以會(huì)議紀(jì)要形式確定會(huì)議議定事項(xiàng)，經(jīng)成員單位同意并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任批準(zhǔn)后印發(fā)，同時(shí)上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組。會(huì)議決定的事項(xiàng)，按照部門職能，分工負(fù)責(zé)，具體落實(shí)。

（四）做好信息通報(bào)和交流工作。縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編輯《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作簡(jiǎn)報(bào)》，報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)，送省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省、縣農(nóng)保中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府，縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

（五）進(jìn)行新農(nóng)保相關(guān)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)需要就相關(guān)重大問題開展聯(lián)合調(diào)研，組織工作督查，召開專門會(huì)議。

四、工作要求

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于新農(nóng)保的決策部署和方針政策，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定和交辦事項(xiàng)。

（二）深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握工作情況。

（三）按規(guī)定參加縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，積極反映情況，提出工作建議。

（四）各成員單位相互配合相互支持，交流必要的數(shù)據(jù)資料和信息，形成工作合力。

（五）遵守保密紀(jì)律。