第一篇：請假、銷假管理辦法

克州三中學生請假、銷假管理辦法（試行）為了貫徹執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，培養學生勤奮學習，遵紀守規的優良習慣和作風，結合我校的教育、教學實際情況，特制定學生請假、銷假管理辦法：

一、請假規則

1、學生請假手續由學生本人或者家長履行，不得由別人代替，必須寫出書面假條，注明請假的起止時間及原因，請假條只允許一人一張，由政教科學生科統一印制為準。一式兩份，班主任留一份，學生交給門衛一份。（門衛處的請假條政教科存檔）。

2、請假分事假、病假、公假三種。事假，一般情況下不得請事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 病假同時須提供校醫務所或醫院的相關證明；公假，因參加學校開展的重大活動，并經學校有關領導證實后確無法按時上課而提出的請假。

3、事假：學生因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假，須有家長出具書面證明或班主任必須與家長電話聯系問清事由。請假在三天以內的由班主任酌情批準，三天以上班主任簽注意見，報政教科批準。

4、病假：學生因身體健康原因無法按時上課而提出的請假，須有家長或醫院證明，程序與事假程序相同。

5、公假：學生因公請假，應有政教科批準。程序與事假程序相同。

6、原則上學校上課期間非特殊情況不予請假，如確需請假的，班主任應與家長聯系確認后方可準假且要求其家長親自到學校來接。

7、每節課上課的老師必須負責清理數，如果發現學生不在，要及時聯系家長或聯系班主任，問清事由。并把相關情況告之家長。未負起責任的按有關規定處理。

8、門衛必須控制好學生的出入，要有由班主任親筆批準的請假條和家長親自到校才能放行。

9、如有特殊情況，經申訴理由或者持有有效證明材料可準予補假，但必須提前與班主任電話聯系，說明原因。學生不請假，事后無正當理由補假，或者開學后即不到校報到又不請假者，均按曠課處理。

二、請假程序、請假條由政教科負責管理。請假的學生應到政教科領取《克州三中學生外出審批表》，并按要求如實填寫，（突發性疾病事后有證明者除外）。、學生請假，應事先由學生本人當著班主任聯系家長并經家長許可，學生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計劃出校與預計返校時間，經班主任同意后準確填寫，精確到分鐘。請病假需有校醫務室或醫院有效證明。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請假人數用中文大寫填寫，不準使用阿拉伯數字表示人數，人數涂改無效。班主任保留存根。

三、準假權限

1、一天以內（早晨離開學校、下午按時返校）的請假，由班主任審批；

2、一天以上的請假（外出就醫的需填寫《學生外出就醫記錄表》），由年級組長簽字，政教科審批；

3、政教科最長可以為學生批準15天的請假，超過15天按學生休學制度辦理。

4、其他任課教師、學生會、班級干部一律沒有準假的權利。

四、補假手續

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內由學生家長代為辦理補假手續。補假期滿，不能銷假者應事先辦理續假手續。

2、學生在假期、節假日必須按學校的規定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續，否則給予嚴厲的紀律處分。

五、銷假

請假期滿，返校后（一天內返校）必須到班主任處注明返校時間，進行銷假，超過一天的請假需到班主任與政教科注明返校時間，進行銷假，否則超過準假時間者，按曠課論處。

六、出現下列原因之一者，不予批假，學生不得出校：

1、請假理由不充足，要辦的事不重要，雖重要可緩辦的。

2、請假條上未寫明請假起止時間的。

3、請假人沒寫出聯系電話的。

4、請假人請假不真實、欺騙學校老師的。

5、沒有就醫等手續或手續不全的。

6、一般喪事、嫁娶事宜不予請假，如遇特殊情況，視情況而定。

七、其它

1、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如學生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴厲的紀律處分。

3、學生請假時數不得超過一學年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。

4、所有學生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務和職責。

八、本制度自發行之日起生效，由政教科負責解釋。

克州三中政教科

二〇一三年九月十三日

第二篇：員工休假,請假,銷假暫行管理辦法

員工休假，請假，銷假暫行管理辦法

第一章總則

第一條為規范公司員工休假，請假，銷假管理工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合本公司實際，制定本規定。

第二條本規定適用于公司全體員工，也包括試用人員。

第三條員工應當妥善安排休假。在積極完成承擔的工作任務，服從公司工作需要的前提下，按照休假程序，經審批同意方可休假。

第二章請銷假的審批及手續

第四條請假應當根據請假手續及核準權限進行申請：

（一）請假不超過一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門主管審批。

（二）請假一天以上三天以內的，本人事先填寫《請假單》，經本部門主管審查后，報行政審批。

（三）請假三天以上的，本人事先填寫《請假單》，經本部門主管審查和行政審核后，報校長審批。

（四）經審批的《請假單》應當交人事部備案。

（五）特殊情況的另行規定。

第五條員工休假結束后應及時到人事部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

第六條所有請假事由必須真實，如發現以虛假事由請假的，一經查實，即作曠工處理。

第三章法定節假日休假

第七條根據國家政策，對法定節假日前后的周末可以實行調休。

第八條法定節假日休假期間，員工薪酬、福利待遇不受影響。

第四章帶薪假

第九條事假

（一）員工因私事必須本人處理可申請事假，每人每可請帶薪事假不超過三天。

（二）請事假應從嚴掌握，并按照請假審批權限報批。超過三天的部分，不享受公司的任何薪資、福利待遇。

第十條病假

（一）員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請假為病假，每人每可請帶薪病假不超過三天，公傷治療休息的除外。

（二）請病假的審批及手續：

請病假的需填寫《請假單》，并按照請假批準權限報批，事后向人事部提交醫院的診斷書、病休建議書、住院手續等證明方有效。

員工因患急病，需在醫院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續等憑證補填《請假單》報批，經批準的方為有效。

第十一條婚假

（一）員工本人的婚事，可請婚假三天，符合晚婚條件婚假為十天。員工在外地結婚的，可根據實際里程給予在途時間?；榧俦仨毺崆笆焱ㄖ块T負責人

和人事部，行政部。

（二）婚假期間薪酬福利待遇不變。

第十二條產假、護理假和哺乳假

（一）女員工產假為九十天，其中產前休息假為十五天。難產增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加假期十五天。產假必須提前三十天通知部門負責人和人事部，行政部。

（二）男員工在妻子生育期間可享受護理假五天，在外地的可適當給予在途時間。

（三）產假和護理假期間只享受基本工資，不享受獎金，但其他福利待遇不變。

第十三條喪假

（一）父母、配偶喪亡可給假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母喪亡可給假三天。其他直系親屬喪亡可請假二天。在外地的可適當給予在途時間。

（二）喪假期間薪酬福利待遇不變。

第五章加班

第十四條公司按照國家規定安排員工休息，因工作需要，法定節假日需要加班的，員工不得無故推諉，事后可適當調休。沒有調休的，核發加班薪資。平時需要加班員工需在前一天填寫加班申請單，由部門負責人批準后呈行政核準交人事部備案，并作為計發加班薪資的依據。若因特殊情況需要臨時加班的，需在次日及時補簽加班申請單并交人事部，逾期不計加班。

節假日和周六、周日加班應當打卡。

第十五條加班薪資的計算方式由人事部另行確定。

第六章其他

第十六條本規定由行政部制定，人事部負責實施、解釋。

第十七條本規定自發布之日起試行。

第三篇：請假、銷假制度

請假、銷假制度

為了加強學院的警務化管理、加強學員的素質養成，特制定以下請假、銷假制度：

一、請假事由

（一）事假

（二）病假

二、請假程序

（一）事假

由學員填寫《學員請假申請表》并按照審批權限逐級上報審批。具體如下：

1、外出4小時（含）以內的，隊長簽署意見，審批同意后，方可外出。

2、外出4小時以上，24小時（含）以內的，隊長簽署意見，報大隊長審批同意后，方可外出。

3、外出24小時以上，3日（含）以內的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領導審批同意后，方可外出。

4、外出3日以上的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領導和主要領導逐級審批同意后，方可外出。

（二）病假

由學員填寫《學員請假申請表》并按照審批權限逐級上報審批。具體如下：

1、就診、治療4小時（含）以內的，隊長簽署意見并

審批。

2、就診、治療4小時以上，24小時（含）以內的，隊

長簽署意見，報大隊長審批。

3、就診、治療24小時以上，3日（含）以內的，隊長

簽署意見，報大隊長審核，由院分管領導審批。

4、就診、治療3日以上的，根據學員書面審請，醫院

病假證明，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領導和主要領導審批。

三、銷假程序

（一）按請假的時間及時歸隊，并到隊長處填寫銷假單。

（二）如不能按時歸隊，學員需向隊長請假，隊長按規

定程序請示，事后及時補辦有關書面手續，歸隊后銷假如上。

注：1.請事、病假3日以上的要及時通知教務部門。

2.凡是因病事假外出的，一律持出門證進出。在校外的，必須隨身攜帶出門證備查。

3.無假外出給予警告以上的紀律處分。無假外出4小時以內的給予警告處分，超過4小時低于24小時的給予嚴重警告處分，超過24小時以上低于3日的給予記過處分，超過3日的給予留校察看處分，超過5日的給予取消學籍處分。

第四篇：請假銷假制度

XX中學教師請假制度

一、請銷假辦法

1、教師請假需先向各處辦公室說明事由，并認真填寫請假登記冊，然后填寫好請假條，由教務處辦公室在請假條上簽字，注明已登記冊上填寫了請假事由，請假教師持請假條逐級辦理請假手續。

2、請假條一式三份，領導審批后，教師本人留一份，審批領導留一份，交教務辦公室一份。教師請假期滿返校應到教務處辦公室辦理銷假手續，辦公室在教師請假條上注明銷假時間。

3、不允許口頭，打電話請假，辦理請假手續必須由本人持填寫好的請假條，按照規定程序辦理。如有特殊情況本人不能親自辦理，應說明情況，經同意，返校后應即時補辦請假手續。

4、因病請假，必須出示醫療機構的診斷證明。連續請病假7天及以上的，要有區級或區級以上醫療機構的診斷證明。

二、審批權限

病假：7以內由學校審批，15天以內由鄉教育組審批，15天以上由區教育局審批，教師的婚、喪、產假由教育組審批。

事假：1天內由年級領導審批，2天以內由主管教學副校長審批，3天以內由校長審批，7天以內由教育組審批，7天以上由教育局審批。

三、教師婚、喪、產假規定

1、教職工本人結婚，由本單位領導批準婚假3天，結婚雙方不在同地方工作的，另可根據路程遠近給予路程假；晚婚（男25周歲，女23周歲）可增加婚假20天。

2、教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由單位領導批準喪假3天，另可根據路程遠近給予路程假。

3、女教職工正常產假為90天。晚育（已婚女子二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子）增加產假15天，男方可請護理假10天。如在產假期間領取獨生子女證的，可加假30天。懷孕非人

工流產的根據醫務部門的證明，給予適當的產假，最高不得超過42天。人工流產的油所載單位酌情給予適當假期。

4、因工受傷，按照有關規定辦理相關請假手續，享受相應的待遇。

四、請假工作安排及工資待遇

1、請假3天以內，由教師本人安排好自己的工作。一周以上，由教務處協調安排。

2、教師婚喪產及工傷假不扣發基礎性績效工資。

教師請假7天以內，每天工資20元，事假7天以上一月以內，扣發市級工作日基礎性績效工資的30%。一月至兩月，扣發實際工作日基礎性績效工資的50%兩個月至三個月，扣發實際工作日基礎性績效工資的80%，三個月以上扣發實行工作日基礎性績效工資的100%；病假，一月以內者，能完成教育教學工作任務，不扣發基礎性績效工資，一月至兩月以內，扣發實際工作日基礎性績效工資的30%

3、事假

（1）7天以內，如能完成教育教學工作任務，不扣發基礎性績效工資；

（2）7天以上一個月以內，扣發實際工作日基礎性績效工資的30%

（3）一個月至兩個月的，扣發實際工作日基礎性績效工資的50%

（4）兩個月至三個月的，扣發實際工作日基礎性績效工資的80%

（5）三個月以上，扣發實際工作日基礎性績效工資的100%

4、病假

（1）一個月以內，若能完成教育教學工作任務，不扣發基礎性績效工資；

（2）一個月以上兩個月以內，扣發實際工作日基礎性績效工資的60%

（3）三個月以上，按下列標準扣發

①工作年限不滿十年的，扣發實際工作日基礎性績效工資的60%

②工作年限滿十年的，扣發實際工作日基礎性績效工資的50%

（4）六個月以上，按下列標準扣發：

①工作年限不滿十年的，扣發實際工作日基礎性績效工資的100%

②工作年限滿十年的，扣發實際工作日基礎性績效工資的80%

五、曠工

對組織紀律渙散，請假未獲得批準擅自離崗，或逾期不歸且不履行續假手續者，均視為曠工。曠工期間扣發全部基礎性績效工資。

六、對六種重大疾病

慢性疾病不能堅持正常工作的，由本人提出書面申請，提供區級以上醫療機構的診斷證明、病歷及相關醫學檢查資料等，經學校、鄉鎮核實后簽署意見，報區教育體育局審核批準。請假三個月以上由區人社部門審核批準。

第五篇：請假銷假制度

南江小學學生請銷假制度

一、請假制度

（一）凡因病、因事不能參加學習和學校規定活動者，必須辦理請假手續。

（二）學生在校期間（節假日長假和寒暑假放假回家除外）從星期一至星期日的所有時間內屬請假范圍。

二、請假程序及批準權限

（一）學生請假須填寫學生請假單。

（二）學生請事假、病假，須持假條，在一天內（不超過24小時）由班主任批準；一天以上三天以內由班主任核實請假事由后批準；三天以上由班主任核實請假事由，上報校領導審批。

（三）學生課堂臨時發生疾病，任課老師可準予生病同學離開教室，并派人送往醫院治療，但必須補辦請假手續。

（四）遇特殊情況事先未請假者，應及時通知學校補假，如學校未接到補假手續，一律作曠課處理。

（五）凡假滿后必須立即向班主任銷假。由班主任向學校銷假。

（六）凡假后應按時返校，不再續假，如有特殊情況須續假時，其手續與請假相同。

（七）假若已滿未按時返校者，事前未申請續假而又無特殊原因和正當理由，應作無故曠課處理。并視情況給予批評教育或紀律處分。

（十二）每學期末將學生缺席情況填入學生手冊。