第一篇：員工非在職聯系方式表

一.事假病假相關規定

1.員工填寫請假條并注明事由,請假時間，安排好職務代理人，經部門主管和總經理簽字方可離崗,如因交接不清造成的工作損失給公司造成的重大損失者，追究當事人及直屬上級失職職責．

2.遇特殊情況(生重病、直系親屬病故、病危及家庭突發事件)無法事先辦理請假手續的, 應與休假

第一天通過電話或委托他人向單位部門領導請假，并與假后上班的第一個工作日內補辦手續． 3員工未經請假而擅離崗位或未經核準續假而不到職者，除因臨時發生疾病或其它重大事故，經

查明屬實并經相關領導核準者除外，其余均以曠工處理．

4.病假需有縣級以上的病歷資料(醫院病假證明、病歷、檢查結果、化驗單、交費單據等)作為證明

材料(私人診所無效)，否則按事假計．經本部門主管和總經理簽字，方可離崗休息．

5.如遇急診住院無法到公司辦理請假手續的，一般情況兩天內必須通過電話或其他手段告知部門

領導，部門領導應及時給公司主管領導匯報，同意后方可正是休假，超期不予補辦，無病假證明，又不請假的均按曠工處理．

6.為進一步規范公司考勤管理制度,建立和維護良好的工作秩序，結合公司實際情況，特擬定本制

度，無故未按規定的上班時間到崗者均視為遲到；無故未按規定的下班時間提前離崗者均視為早退．

7.60分鐘中以上未向主管領導做任何報告說明，則按曠工處理，自不到崗者視為曠工.員工連續曠

工3天，公司視為自動離職．

第二篇：員工在職證明

在職證明

茲證明×××，性別：×，××××年××月××日出生，身份證號：×××××××××××，系我公司（×××××股份有限公司××分公司）正式員工，自20××年××月××日起在我公司工作，現任××部門××××職務。

特此證明

×××××股份有限公司××分公司

20××年××月××日

第三篇：員工在職證明

xxxxxxxxxxxx有限公司

員工在職證明

茲有我單位xxx先生身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxX自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。現擔任我公司xxxxxx。其居住房子由單位提供，位于xxxxxxxxxxxxxxx。

特此證明！

公司蓋章： xxxxxxxxx有限公司 負責人簽名： 日期：

****年**月**日

第四篇：員工在職證明

在 職 證 明

茲證明 先生/女士，于 年 月 日出生，身份證號碼：，自 年 月起在本公司工作至今，現擔任本公司 一職。

特此證明！

公司蓋章︰

日 期： 年 月 日

第五篇：員工在職證明

員工在職證明(合集15篇)

員工在職證明1

茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。

特此證明

（公司章）

證明人：________

日期：________

員工在職證明2

茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司XX職務。

特此證明！

領導簽名：

單位名稱(并蓋公章)：

20xx年X月X日

員工在職證明3

茲有姓名___，性別___，護照號碼：___出生日期：___現為公司職務。現已在本公司工作___年，月薪___人民幣元，本單位同意其赴旅游，其回國后繼續在本公司工作并保留其職務。

特此證明

公司全稱、蓋章：________

________年__月__日

員工在職證明4

茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

單位名稱(并蓋公章)：________

單位電話：________

日期：______年___月___日

員工在職證明5

日本領事館：

茲證明先生：xxx護照號碼:xx 。在本公司部擔任職務，年收入為xx元。現本公司同意批準其從xx年xx月xx日至xx月由個人自理，我司繼續保留其職位，歸國后繼續為我司服務，特此證明。

xxx

20xx年x月x日

員工在職證明6

茲證明，xxx，女(男)，身份證號碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門擔任職務。

特此證明

單位名稱：xxx

單位公章或人事部門公章：

日期： 20xx年xx月xx日

員工在職證明7

姓名：xxx，性別：x，出生年月日：xxxx，工作單位：xxxx，職務：xx，xx年xx月，任現職xxxx單位電話：xxxx。

該同志將參加由xxxx赴xx商務考察和洽談活動。

特此證明。

(章)

xxxx年xx月xx日

員工在職證明8

茲證明XXX是我公司員工（身份證號碼XXXXXXXXX），在XXX部門任XXX職務，已有XXX年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的'工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：XXXXXX

日期：20xx年XX月XX日

員工在職證明9

茲證明xxx，x年x月x日出生，身份證號碼xxxxx，x年x月x日起為我公司正式員工。

特此證明。

公司名稱：XXX公司

聯系電話：XXXX

公司印章：

公司法人：XXX

日期：20xx年X月X日

員工在職證明10

茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務。

XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

XXX法定代表人簽字：XXX

XXXX年X月X日

員工在職證明11

日本駐廣州總：

茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我服務。

特此證明。

領導簽名：

單位名稱(并蓋公章)：

員工在職證明12

姓名：

性別：

戶籍地：

身份證號：

工作單位：

自 年 月 日至今，在本單位工作，情況屬實。

特此證明!

單位公章

年 月 日

工作單位證明

同志，身份證號 ，現就任于本公司 職位，工作年限已達 年。

特此證明

(簽蓋單位公章)

單位證明

員工在職證明13

茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現任________(職務)，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

特此證明

公司名稱（蓋章）：____________

責人簽名：____________

日期：______年______月______日

員工在職證明14

茲證明姓名：xx 性別：x 出生年月日：xx 工作單位：xx 職務：xx 何年何月任現職：xx 單位電話：xx

該同志將參加由xx赴 進行商務考察和洽談活動。

特此證明。

(公司章)

xx年x月x日

員工在職證明15

茲證明 高山 （身份證號： ）系本公司（單位） 部門 （用工形式)員工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已經在本公司（單位）連續工作 個月 ，現擔任 職務。

此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。

單位蓋章：（公司/單位公章）

日期： 年 月 日