第一篇：2011年民主生活會材料(朱書記)

以人為本執政為民，不斷做強集團客運業 —省交通集團汽運公司黨委副書記、紀委書記朱克海

尊敬的喬董、各位領導、各位同志：

中國共產黨成立90周年之際，我們黨提出了繼承并發揚以人為本、執政為民，密切聯系群眾的優良傳統和作風。集團公司黨委積極響應黨中央的號召并作出了具體要求和詳細安排。

根據集團公司黨委的要求，本人認真學習了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習了《以人為本、執政為民》等教育書籍，并以楊善洲同志的先進事跡為榜樣，本著開展批評與自我批評的原則，查擺問題，深刻剖析，改進不足。下面就本人在思想政治、工作、學習、廉潔自律等方面的情況進行匯報和部析，不妥之處，懇請喬董、各位領導、同志們多批評指正。

一、思想政治、工作、學習和廉潔自律方面的情況

1、思想政治方面。以人為本、執政為民是馬克思主義執政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質宗旨的集中體現，是我們黨一貫的政治主張和執政理念。所以，我始終堅持以馬列主義為指導，堅持把以人為本、執政為民作為自己思想政治的根源。我時刻要求自己，要以楊善洲同志先進事跡為榜樣，堅定思想政治理念，在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，要堅決貫徹“三個代表”

1重要思想，認真落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民理念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷堅定自己共產主義信念。

2、工作方面。在工作中，我以楊善洲同志勇于開拓的創新精神、勤奮敬業的務實作風和無私奉的崇高境界為榜樣，要求自己以堅持以人為本、執政為民，注重密切聯系群眾為根本，始終保持積極進取的精神狀態，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。2011年上半年，我分管的紀檢監察和審計工作均取得了較好的成績，較好的完成了年初定下的目標。然后，作為一名共產黨員，我們不能僅僅局限于此，省汽運公司在“十二五”發展規劃中明確提出了“服務大眾，惠及員工，奉獻社會”的企業使命，作為我個人來說，不僅僅是要把工作做好，更要做到凡事符合“以人為本、執政為民”的行為準則，不僅僅是要做到密切聯系群眾，更是要植根于群眾。

3、學習方面。在學習上，我一方面注重加強業務學習，根據工作需要和自己實際，堅持工作和學習相結合，學習客運業相關知識，了解客運業的相關信息，并把平時學習的一些經濟、管理、法律等知識和技能同客運業進行有效銜接，從而把學到的知識真正用于實踐；另一方面，我自覺堅持參加公司黨組織的集體學習，深入學習了《黨員領導干部潔廉從政若干準則》、《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習了《以人為本、執政為民》等教育書籍，通過學習來不斷增強自己的黨性修養。

3、廉潔自律方面。對照《黨員領導干部潔廉從政若干準則》的具體內容，自己進行了深刻的反思和剖析。一是沒有利用自己在工作上和職務上的便利為請托人謀取任何利益，沒有收受請托人提供的干股。二是既沒有以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，也沒有以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，更沒有以其他形式非法收受請托人給予的錢或物。三是既沒有由請托人出資，“合作”開辦公司，也沒有進行其他形式的“合作”投資。四是既沒有以委托請托人投資證券、期貨或其他委托理財的名義未實際出資而獲取“收益”，也沒有雖然實際出資但獲取“收益”明顯高于出資應得收益。五是沒有通過賭博等方式收受請托人財物。六是沒有要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬。七是沒有授意請托人將有關財物給予特定關系人，并在離職后收受。

經過對比自查自糾，雖然現在沒有違背些原則，但在今后的工作中自己必須保持高度警覺，嚴加防范，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、存在的問題

通過自我剖析，發現自己仍存有以下四方面問題需進一步改進。

一是對理論學習的重要性認識有待加強。

二是以實踐為基礎發現解決問題的工作作風有待進一步轉變。

三是對工作中出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是創造性開展工作的思想需要進一步強化。

三、下一步努力的方向

根據存在的問題和不足提出如下整改措施：

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性,時刻保持清醒的政治頭腦,堅持正確的政治方向,堅定正確的政治立場,樹立正確的政治觀點,要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實踐相結合,努力做到學以致用、用以促學、學用相長,提高運用理論指導實踐的能力。

二是進一步轉變工作作風,加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來,經常深入基層調查掌握實際情況,切實幫助基層解決實際問題,不能局限于聽匯報、看材料,要深入實際,從中發現問題。在認真調查研究的基礎上,理清和改進工作思路，制定切實可行的措施、辦法,堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題,要充分重視,及時采取有力措施加以解決,切忌官僚主義、本本主義，并注意及時總結經驗教訓。

三是樹立開拓創新的思想。日常工作中，養成勤于思考的習慣,增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實要敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創造性

地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識,以實際行動,切實抓好分管工作,尤其要抓好權屬登記規范化建設和政策法規研究,力爭在工作創新方面取得突破。

四是加強黨性鍛煉,提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想,注重堅持學習的持續性、一貫性，并把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,始終堅持黨的群眾路線,時刻擺正自己和人民群眾的位置,感情上貼近群眾,順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效,增強工作的責任感和緊迫感,牢記“兩個務必”,帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

五是模范遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定, 待人接物謙虛謹慎，恪守原則，秉公用權、廉潔從政,講操守,重品行,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，時刻注意按照一名優秀共產黨員的標準要求自己，給公司員工樹立一個積極、健康、良好的榜樣。

二〇一一年七月二十七日

第二篇：最美鄉村(朱書記)

人勤水秀 科技興農

---“最美鄉村”長山村推薦材料

長山村地處老峰鎮東北部，三面環水，毗鄰風景秀麗的張家賽和荔塘湖，總面積4000余畝，其中水域面積達到了1200余畝，生態環境十分優美。村常住人口2千余人，轄區17個村民組，共603戶。近年來，村兩委一班人認真貫徹落實新農村建設的工作部署，團結奮斗，帶領全體村民群眾抓經濟、奔小康，不斷提高我村的綜合實力，提升村民的整體素質，初步實現了內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力的目標。2011年我村榮獲區、鎮“基層黨組織建設”先進單位，在鎮級綜合考評中排名前列，今年被市婦聯評為市級十佳“婦女之家”。

經濟發展和生活富裕是美麗鄉村建設的保障，是一種有形“美”。幫助農民創業就業、促進農民增收致富，是“村強民富生活美”的必經之路。近幾年，我們村大力發展現代農業，逐步形成了以大棚蔬菜示范園和草莓種植基地為主的新型高科技農業；依托風景秀麗的張家賽湖豐富的生態資源，大力發展集生態養殖、觀光旅游為一體的休閑區；碧波蕩漾的千畝藕塘，年產蓮藕200多萬噸，極大的豐富了市區及周邊

城市人們的菜籃子；今年底還將建成500畝的新型高科技農業示范園。村兩委班子始終緊緊圍繞農業增效、農民增收這一主題，想方設法多方面提供技術和信息服務，為示范園的發展創造廣闊的發展平臺。多次邀請農技部門的技術人員來示范園現場指導，提供技術支持，鼓勵村民自主創業。依托農家書屋的資源優勢，把最新最好的農業技術和市場信息送到村民和種植戶手中，努力使農業的經濟效益最大化，讓村民和種植戶提高經濟效益，積極發揮示范園的帶頭作用。目前全村逐步形成了示范園為核心的農業發展網絡，真正成為村民的“領頭雁”，群眾的致富帶頭人。

村級制度健全、管理規范、配套齊全、保障到位、生活安寧無憂是美麗鄉村建設的根本，是一種狀態“美”。我們全面推行村務公開，切實做到村務公開的內容、形式和程序“三個到位”，做到村級財務收支逐筆公開。充分尊重村民的民主權利，加強村民代表會議、村務監督委員會的組織建設，完善村民會議和村民代表會議議事規則，認真落實“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，切實保障村民的知情權、參與權、管理權、監督權和決策權，大大提高了廣大村民的參政議政能力。

良好的村風和現代生態文明意識是美麗鄉村建設的條件，美麗鄉村建設過程中，村民們形成了良好風尚的高素質。我們積極探索文明建設的有效載體，因地制宜，精心組織開

展了評選“好婆婆、好媳婦”等一些切合農村實際、貼近農民群眾、群眾喜聞樂見的活動，廣泛開展內容豐富的宣傳教育活動，提升農民群眾的文明素養，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，調動廣大村民參與文明村建設的積極性。同時又積極組織農民素質培訓，在抓好農民技能培訓的同時，在全村深入開展普法教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、遵法、守法。

為了打造最美鄉村，我們圍繞村道硬化、垃圾處理、衛生改廁、污水治理等內容，深入開展農村環境整治，確保村域整治全覆蓋。在上級有關部門的關心下，尤其是通過下派干部的資源優勢，這兩年分別爭取省新農村建設資金50余萬元，其他各類資金53萬元投入到新型農業示范園、村活動場所和教育活動場所及農家書屋的建設中，加大了農業基礎設施（村組道路、農用溝渠、涵閘等）建設力度，爭取了農、電設施的改造，各方面環境煥然一新。以“三治”（治臟、治亂、治差），“三化”（美化、綠化、凈化），“三改”（改水、改廁、改圈）為突破口，大力改善了人居環境，并聘請專人對村組主要干道的雜草和垃圾進行定期清理，確保道路交通和出行安全。

近幾年來長山村兩委始終按照建設社會主義新農村 “生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以農業增效、農民增收為重點，進一步加大基礎設

施建設、產業結構調整力度，加快社會各項事業建設步伐，樹文明新風，深化改革，團結全村干群，艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，為全面推進建設“和諧長山”而努力工作。

長山村兩委 二〇一二年三月五日

第三篇：民主生活會材料(鄉黨委書記)

2010年民主生活會個人剖析材料

觀莊鄉黨委書記閆中旺

結合縣委、政府安排部署和鄉黨委“14211”的目標要求，通過征求意見、成員談心，并對照自己平時的工作實際及思想動態，認真查擺了在學風、思想作風、工作等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

在觀莊鄉工作一年多來，我雖然做了一定的工作，但是與縣委、政府要求相比，還存在問題和不足，主要有以下幾個方面：

(一)、政治理論學習堅持自覺性不夠，政治理論水平不高，理論素養跟不上時代發展的要求和人民群眾的期望，抓學習不深入，創新不足；

(二)、駕馭市場經濟的能力不夠全面，不能適應瞬息萬變的市場變化，產業結構調整步伐不夠大，支柱產業不太突出，增加農民收入的思路窄，措施不多；

(三)制度建設還有不完善的地方，同時存在著制度建設執行不力的現象，不能夠真正把各項工作任務納入到制度規范、制度落實化的軌道；

(四)、工作作風轉變方面存在差距，浮在面上和機關應付時間多，下基層調研了解情況和督促檢查工作任務落實的時間少，不能夠及時了解駐村干部的思想動態和更加有效解決貧困群眾在生產生活中存在的實際困難；

(五)、做群眾和干部的政治思想工作存在差距，方式方法創新不多，存在著方式方法簡單的問題，從而影響了部分干部工作的積極性，主動性和創造性。

二、存在問題的原因：

（一）一是對學習的內容理解不深不透，沒有真正達到融會貫通，致使理論水平和理論素養不高，難以適應新時期加強黨的執政能力建設和堅持科學發展觀的要求。二是學習的主動性和自覺

1性不夠。除了規定的“一五”政治理論學習學習時間有關理論知識外，基本上滿足于現狀，作具體事務的時間多，理論學習的時間相對少，從而對如何加強黨的執政能力建設，貫徹和落實科學發展觀的論斷和重要性理解不深，把握尺度不夠準確，思想觀念跟不上時代發展的步伐，創新不夠，沒有妥善的辦法加以改進。三是開展理論學習心得體會交流不夠。根據工作的需要組織干部就如何加強學習，促進工作，交流學習體會召開職工座談會，但部分領導干部由于多種因素的限制和影響，在座談會上不能踴躍發言，撰寫心得體會理解不夠深刻，存在著應付差事的錯誤思想，沒有真正起到相互交流、相互促進、相互提高、相互學習的目的。四是在學以致用，學用相長方面存在差距。學習的目的在于應用，但由于受個人理論水平的限制，對理論知識的理解淺顯，只是就學習而學習，在學用結合、學用相長、學以致用上，在理論指導工作上存在差距。

（二）駕馭市場經濟的能力不夠全面，不能適應瞬息萬變的市場變化，產業結構調整步伐不大，支柱產業不太突出，增加農民收入的思路窄，措施不多。觀莊鄉地域相對偏僻，存在自然條件差和部分群眾生活困難的現實情況。我國己經初步建立了社會主義市場經濟體制，市場經濟就是競爭經濟，我們的工作思路一切要以市場需要為中心，去生產、種植、銷售，但由于我鄉地域偏僻，信息相對閉塞，從而造成我鄉產業結構調整的步伐始終跟不上市場的需求。

（三）執政能力和執政水平與基層組織建設“五個好”的目標存在差距。

雖然在加強基層組織建設做了大量的工作，但離“五個好”的目標還具有一定差距，一是部分村黨支部的核心作用和戰斗堡壘作用沒有充分發揮，部分村兩委班子軟弱渙散，帶領群眾脫貧致富的能力不強，有的干部文化素質偏低，一定程度上影響了黨在農村各項方針政策的落實；二是村干部的管理和監督不到位。按照上級組織的要求制定了村級干部集中辦公和輪流值班制度，大部分村執行得比較到位，但有部分村沒有真正落實到位。同時，對村干部的培訓方式方法簡單，使村干部的素質跟不上時代發展的步伐，從而影響到村干部的帶頭能力，三是發展壯大村集體經濟方法少，村集體經濟收入少，無錢為群眾辦實事，解難事，村級班子凝聚力、向心力不強，群眾的依賴度和滿足度低，坐等鄉上扶持，發展壯大村集體經濟的辦法少，措施弱，扶持力度小，一定程度上也降低了村干部發展壯大村集體經濟的決心和信心。

（四）制度建設還有不完善的地方，同時存在著制度建設執行不力的現象。雖然按照各級組織的要求，制定了鄉機關各項規章制度，但在具體運行過程中，隨著時間的推移和鄉鎮工作的不斷變化，有的制度已經不能適應社會發展和工作任務的要求，沒有及時做到補充完善。有些人員在工作中存在著違反制度的事情，但疏于制度漏洞，存在著沒有按制度辦事的實際情況，從而影響了制度的嚴格執行。

（五）工作作風轉變方面存在差距，浮在面上和機關應付的時間多，下基層調研了解情況和督促檢查工作任務落實的時間少，不能夠及時了解鄉村干部的思想動態和更加有效解決貧困群眾在生產生活中存在的實際困難。

農村工作要把大量的時間用在深入農村和農戶掌握實際情況解決農民在生產生活中存在的實際困難。但在具體的工作中，由于上下應酬，深入農村和農戶的時間少，浮在面上和機關的時間多，致使大量的工作信息只能聽取匯報，影響到工作信息的真實性和可靠性，從而影響了駕馭工作全局的能力和水平，對部分貧困村民的生產和生活狀況不及時了解，從而影響了黨和政府的形象，也疏淡了黨群、干群關系。

(六)黨風廉政建設與廉政建設若干準則存在差距。鄉鎮一級處在農村工作的前沿陣地，上面千條線，下面一根針，有時為了協調上下工作，加強聯系，在工作中礙于情面免不了出現陪吃陪喝的現象，總認為只有這樣，才能更好的推動工作。但是忘記了自己是一名共產黨員，更是一名黨員領導干部，自己的一言一行要符合黨員的標準。和在群眾中間造成的影響，也忘記了上級組織三令五申的規定，一定程度上影響了黨風、政風。

三、今后努力的方向

（一）加強政治理論學習，不斷提高駕馭市場全局的能力和

素質。按照基層組織建設“五個好”的要求，加強政治理論學習，提高自己的馬克思主義理論水平，堅持科學發展觀，使自己成為帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。同時要加強對黨的方針政策的學習，加強對政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，并不斷把學到的東西運用于實踐，做到與日俱進、開拓創新。

（二）解放思想，增強加快發展的緊迫感和責任感。要樹立強烈的發展意識，把發展作為第一要務的舉措貫穿到各項工作的始終，在不爭論中求發展，在不甘落后中奮起，改變過去工作被動應付的局面。要有早人一拍、快人一招、先人一步的開拓創新精神，使發展取得實效，滿足人民群眾日益增長的物質要求，搶抓新一輪西部大開發機遇，大力促進農民增收。

（三）加強廉政建設，做到廉潔奉公。始終保持做到廉潔奉公、守法，干干凈凈干事，堂堂正正做人、清白清白從政，扎扎實實辦事，真正做不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去要以身作則，不斷學習，不斷提高思想政治素質，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，樹立黨員干部的良好形象。

（四）進一步改變工作作風。在抓落實求實效，在改變過去那種被動應付、求穩怕亂、安于現狀的思想，但求無過的消極錯誤思想。要進一步轉變思想觀念和工作作風，狠抓產業結構調整、花卉種植、勞務輸出和小城鎮建設等，做到干一項，成一項，少走彎路，不做表面文章，力戒形式主義，真正使各項工作都能抓落實，有成效，讓人民滿意，讓上級黨委和政府放心。

（五）創造環境，促進民主程度的縱深發展。要創造環境，形成人人暢所欲言的環境。做到干群溝通渠道順暢，通過溝通，加強相互之間的了解和信任，消除不必要的誤會，達到批評—團結的目的，把觀莊鄉的事情做好。

第四篇：村支部書記民主生活會發言稿

通過半個月來的學習和討論，不斷剖析自己八個方面存在的問題，深深感到自己存在著許多不盡人意的地方，離新解放、新跨越、新崛起的要求還有很大的差距：

一是在發展理念方面。對科學發展觀的深刻內涵和精神實質理解的還很不全面，還存在著一些片面的認識。對什么該發展，什么該遏制，什么該淘汰，什么該控制等等，以及什么是科學發展，什么是有序發展，什么是健康發展，什么是快速發展等等，都沒有真正的標桿。哪些發展是有利于民，哪些發展是有利于長遠，哪些是短期行為？所有這些必須站在科學發展觀的高度去認識，去領悟，去梳理，不斷解放思想，開闊視野，更新理念，科學發展。

二是大局觀念方面。能夠較好地執行黨方針和政策以及黨委、政府的各項工作任務。但，有時也存在有自己不對口的的工作不愿意過問的現象。

三是在工作質量方面。確實存在著只要完成任務就滿足，沒有爭一流的勇氣。

四是爭先意識有所下降。總以為，自己做了就行，只注意守住攤子不受批評就行了，缺乏拼搏進取精神，對工作基本是領導安排什么我就干什么，似有些得過且過的精神狀態。

五是工作作風方面。我認真地反思近一年來工作作風，確實存在著船到碼頭車到站的思想，沒有過去那樣能夠撲下身子，扎扎實實地去工作，較以前明顯有一種浮漂的感覺，雖然都能夠完成上級交給的各項任務，但不象過去那樣去主動地延伸工作領域，開創新局面的具有生機勃勃的旺盛戰斗精神。

六是工作紀律方面。基本上能夠提前上班，準時下班。應該說能夠作到遵守工作紀律，令行禁止。原來上班時曾偷過懶，最近兩個月來已經徹底變好了。

七是精神狀態方面。就目前來說，我的精神狀態還可以，我認為，工作熱情不亞于任何人，能夠克服工作中的困難，敢于面對復雜問題，積極探索解決復雜問題和困難的正確途徑，使這些問題和困難得到妥善解決。不足的是，膽識和魄力沒有調整到最佳狀態。

八是基本素質方面。能夠認真學習黨的方針政策決策與決議，學習中國特色社會主義理論，學習和領會科學發展觀，在政治上能夠同黨中央保持高度一致。義務上，能夠認真學習黨、政紀條規及相關知識。雖然開創性不夠突出，但自我認為還是能夠勝任本職工作的。

以上是對自己工作中存在的問題的查擺和剖析，由于自己學習的還不夠深入，認識的還比較膚淺，對自己存在的問題剖析還不夠深刻，有些甚至是極為嚴重的問題還沒有剖析出來。請同志們對我多加幫助，指出我存在的問題，指導我積極整改，指點我更好的完成各項工作任務。對同志們給我提出的寶貴意見，我表示衷心的誠懇的感謝，并積極的糾正存在的問題。

第五篇：銀行書記民主生活會發言稿

首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正,回.首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是XXX局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到XXX局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。