第一篇：全南縣關于印發2011年贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題教育實施方案的通知范文

全南縣關于印發2011年贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題教育實施方

案的通知

全府辦發〔2011〕101號

全南縣人民政府辦公室

關于印發2011年贛南臍橙“提質量樹品牌

保安全”主題教育實施方案的通知

各鄉（鎮）人民政府，縣直有關單位：

經縣政府研究同意，現將《全南縣2011年贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題教育實施方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好落實。

二〇一一年八月五日

全南縣2011年贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”

主題教育實施方案

為了貫徹落實《贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動實施方案》（贛市府辦字〔2011〕138號）的文件精神，經研究，決定從2011年8月至2012年1月在全縣開展贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動，為保證這次活動順利進行，取得良好效果，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“提質量樹品牌保安全”為主題，緊緊圍繞大果業、大產業、大品牌、大市場的發展理念，進一步提高廣大果農和經銷商的質量意識、安全意識和品牌意識，加大宣傳力度，強化質量管理，拓展營銷市場，促進我縣果業產業發展，為打造世界著名的水果產區而不懈努力。

二、活動內容

（一）切實加強全縣果農的主題宣傳教育，進一步增強“提質量樹品牌保安全”的自覺性和主動性

1.開展不亂打農藥、不亂施肥的綠色安全教育。讓果農樹立質量就是金錢、質量就是信譽、質量就是生命的思想。按照“良好農業操作規范”的要求，生產加工銷售優質安全的贛南臍橙。做到在生產過程中不使用違禁農藥，不使用其它假冒偽劣農資，不噴施成分不明的增甜素、甜蜜素、催熟劑等化合物，推行贛南臍橙標準化生產。

2.開展不采青果的自律意識教育。讓果農不早采青果、不哄抬價格、不貶毀他人、不以次充好，規范果農采果和售果的行為。

3.開展不盲目闖市場的風險意識教育。讓果農認識市場，把握市場、適應市場。在營銷工作中保證果品質量，按級論價，分級銷售。引導果農做到沒有目標不闖市場，沒有組織不入市場，沒有銷售商承接果品不進市場。進一步加強果農與龍頭企業的合作，建立利益共享，提高組織化程度，形成營銷合力，參與市場競爭。

（二）切實加強生產銷售企業的主題宣傳教育，進一步強化“提質量樹品牌保安全”的安全意識和責任意識

1.開展不催熟、不染色的安全教育。強化企業的責任意識，全面樹立質量意識和安全意識，杜絕染色行為，確保贛南臍橙產業安全。

2.開展樹品牌、護品牌的品牌意識教育。積極引導加工銷售企業統一使用贛南臍橙證明商標與地理標志，進一步做大做強做優做好贛南臍橙品牌。

3.開展引導企業不打蠟銷售的綠色食品教育。倡導安全、新鮮、綠色的銷售理念，確保贛南臍橙果品的原汁原味，讓消費者吃上純正可口的贛南臍橙。

4.開展生產加工環境整治的衛生教育。引導加工企業改進生產環境，完善生產設施，做到廠區衛生環境整潔、生產加工有序，產品衛生安全。

三、主要措施

（一）組織一次宣傳采訪活動。組織記者和通訊報道人員深入市場、企業、鄉村、果園、農戶開展宣傳采訪活動。

（二）制作一條宣傳橫幅。各鄉（鎮）最少要制作一條標語，在集鎮、交通要道等公共場所進行懸掛宣傳（橫幅內容附后）。

（三）印制一封致果農的公開信。印制3000份致果農的公開信，結合印制臍橙簡易貯藏技術，以果農樂于接受的日歷形式，分發到每一位果農手中。

（四）召開一次聯誼會。在采前，組織加工企業、大果園主、經銷商召開一次聯誼會，加強協調、加強聯系、交流信息、增進友誼。

（五）開展一次對接城市的廣告宣傳活動。加大對我縣主攻城市重慶市的宣傳力度，積極參與重慶市的節慶活動，廣泛開展市場調研、廣告宣傳、免費品嘗、開賣儀式、會議推介等豐富多彩的廣告宣傳活動，進一步提升贛南臍橙的品牌效應，打造贛南臍橙的世界著名品牌。

（六）舉辦二期巡回宣傳教育培訓班。成立以果業系統為主要成員的宣傳隊伍，結合舉辦果業技術培訓班的機會，重點在采前的8月下旬和采中的11月各開展一期巡回宣傳教育。

（七）發送二條手機短信。充分利用手機短信發送平臺，除正常發送果業管理技術信息外，針對本次活動，在采前、開采期兩個關鍵時期、關鍵節點發送手機短信，提示、提醒廣大果農。

（八）堅持不定期開展巡回檢查活動。加入檢查力度，積極參與有關部門組織的對臍橙果品質量安全檢查活動，堅決杜絕早采、催熟、染色等行為。

（九）堅持開展質量監管駐廠活動。建立以質量技術監督管理部門牽頭，工商、農糧、果業等部門積極配合的質檢監管工作責任制，生產加工期間，派出人員長駐一品果菜開發有限公司，同時加強對全縣銷售企業的質檢監管工作，確保我縣上市的贛南臍橙不染色，產品安全、質量上乘、品牌優良。

四、工作安排

贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動分為宣傳發動、組織實施、總結考評三個階段。

（一）宣傳發動（2011年8月1日——2011年8月31日）

提高思想認識，組織相關人員認真學習市委、市政府有關推進贛南臍橙產業發展的文件精神、政策規定和本次活動的主要內容。

（二）組織實施（2011年9月1日——2012年1月31日）

按照實施方案，結合工作實際，創新工作舉措，認真開展各項宣傳教育活動，做到思想不敷衍、措施不空洞、力度不減弱、監管不遺漏、工作不馬虎、活動有成效。

（三）總結考評（2012年2月1日——2月30日）

把各鄉（鎮）開展贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動列入果業產業發展考評的重要內容?；顒娱_展的好壞將作為評先評優的重要依據。

五、幾點要求

（一）切實加強領導。為開展贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動，特成立以縣委分管領導為組長，縣政府分管副縣長為副組長，成員由質量技術監督局、農糧局、果業局、工商局、各鄉（鎮）等主要領導組成的全南縣贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣果業局，負責主題宣傳教育活動的組織協調和日常工作。

（二）明確工作職責

1.質量技術監督部門牽頭負責在全縣開展贛南臍橙質量監管駐廠活動，做好贛南臍橙產品在分級包裝等初加工環節的監督管理工作。

（1）負責臍橙產品進入分級包裝廠等初加工環節至進入流通環節之前的質量監督管理；

（2）負責臍橙產品初加工場地的監督管理；

（3）負責臍橙果品保鮮劑、果蠟、包裝物等初加工投入品的監督管理；

（4）牽頭落實監管專門隊伍，從9月份開始至明年臍橙銷售完畢之前，對全縣加工銷售企業全面開展贛南臍橙質量監管駐廠活動，采取“四定兩包”措施，對分級包裝等初加工廠進行具體指導和監督。

2.工商行政管理部門負責牽頭做好贛南臍橙產品進入流通環節的質量監督管理。

（1）負責規范包裝生產企業對含有贛南臍橙地理標志證明商標、“世界橙鄉—贛州”形象標識等內容的包裝印制，由工商部門牽頭對轄區內包裝物生產企業進行摸底，按法定程序授權；

（2）負責依法對未經許可擅自印刷包含“贛南臍橙”文字及相關圖形的行為進行查處；

（3）負責聯絡和配合全國各地工商部門提請的贛南臍橙打假維權事宜；

（4）負責查處用外地臍橙使用贛南臍橙商標，冒充贛南臍橙銷售的行為；

（5）負責配合、支持政府部門在全國各地銷售市場開展的贛南臍橙打假維權活動；

（6）在臍橙銷售季節派出專人，配合縣政府在責任開拓的銷售城市組織開展市場巡查活動。

3.農業和糧食部門負責做好贛南臍橙產品質量安全的監督管理和市場準入工作。

（1）負責臍橙產品的質量安全檢測，禁止不符合國家規定的農產品質量安全標準的臍橙產品流入銷售環節；

（2）負責把好臍橙產品市場準入關，對早采、催熟、染色等不符合《臍橙》國家標準的，質監部門檢驗不合格的，未經許可而擅自使用證明商標與地理標志的，以及有某種檢疫對象的臍橙產品不得開具檢疫證，并采取有效措施，禁止其流入市場。

4.果業部門負責做好以下工作：

（1）負責做好主題教育日常的協調、督查、指導工作；

（2）制定主題教育相關實施方案及主題教育宣傳手冊等資料；

（3）組織開展送政策、送科技、送信息下鄉活動宣傳主題教育；

（4）積極做好贛南臍橙市場開拓與品牌宣傳。

（三）精心組織實施。各地各部門要按照縣里的統一部署和要求，迅速行動起來，深入宣傳發動，精心設計載體，認真組織實施。要緊密結合工作實際和市場形勢，創造地開展各項工作，不斷開拓新思路，采取新舉措，形成新亮點，不斷擴大和提升主題宣傳教育活動的影響和效果。

（四）強化督查指導。為了及時了解主題宣傳教育活動開展情況，扎實推進各項任務的落實，全南縣贛南臍橙“提質量樹品牌保安全”主題宣傳教育活動領導小組將對各鄉鎮開展主題宣傳教育活動的情況進行檢查指導。

（五）務求取得實效。各相關部門要采取切實措施，狠抓工作落實，確保主題宣傳教育活動取得實實在在的效果，要通過廣泛的宣傳教育，引導果農和企業牢固樹立質量意識、安全意識、市場意識和品牌意識，牢固樹立全局一盤棋的思想，切實做好提質量樹品牌保安全的各項工作。(全南論壇)

第二篇：小密鄉開展贛南臍橙“提質量樹品牌”主題宣傳教育活動

小密鄉開展贛南臍橙“提質量樹品牌”主題宣傳教育活動 本報訊池天養報道：

近日，小密鄉黨委政府組織果農召開贛南臍橙“提質量樹品牌”主題宣傳教育活動，加大對采摘催熟臍橙青果行為的打擊力度，嚴禁催熟臍橙上市。會上強調：

1、科學施肥、安全用藥打造綠色食品。要求果農樹立質量就是金錢，質量就是信譽，質量就是生命的思想，按照“良好農業操作規范”的要求，做到在生產過程中不使用違禁農藥，不使用其它假冒偽劣農資。

2、不早采催熟、不染色。強化企業、果農的責任意識，全面樹立質量意識和安全意識，杜絕染色行為，確保贛南臍橙產業安全。

3、不盲目闖市場。要求果農認識市場，把握市場、適應市場，做到沒有目標不闖市場，沒有組織不入市場，沒有銷售商承接果品不進市場。

4、樹品牌、護品牌。積極引導加工銷售企業統一使用贛南臍橙證明商標與地理標志，進一步做大做強做好做優贛南臍橙品牌。

5、引導企業不打蠟銷售。倡導安全、新鮮、綠色的銷售理念，確保贛南臍橙果品的原汁原味，讓消費者吃上純正可口的贛南臍橙。

6、生產加工環境整治。引導加工企業改進生產環境，完善生產設施，做到廠區衛生環境整潔、生產加工有序，產品衛生安全。

第三篇：學樹保促百日主題教育實施方案

為進一步弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，不斷提高學校領導干部的政治理論素養，全面落實好學校確定的教育教學任務目標，加快推進“精品二中、和諧校園”的建設步伐，根據市委、市教育局黨委部署，從現在起到今年年底，在全校領導干部中深入開展“學理論、樹正氣、保穩定、促發展”百日主題教育(簡稱“學、樹、保、促”活動)。具體實

施方案如下：

一、目的意義

改革開放以來，特別是近年來，我校教育工作取得了長足進步，黨的思想建設、作風建設和組織建設得到不斷加強，干部隊伍的整體素質是好的，是有戰斗力的。但是我們必須清醒地看到，在有些領導干部中存在的一些亟待克服和解決的問題，主要表現在：有的對理論學習重視不夠，政治理論素養不夠高，政治鑒別力和敏銳性還不夠強；有的正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，宗旨觀念淡薄，庸俗作風嚴重；有的浮夸虛假、形式主義，缺乏求真務實的工作態度；有的心浮氣躁、敷衍塞責，缺乏奮勇爭先的激情。這些問題的存在，已嚴重影響著學校乃至黨和政府的形象，嚴重削弱著干部隊伍的整體戰斗力。

當前，我校的教育教學發展正處于關鍵時期，我們既面臨難得的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。能否抓住機遇，乘勢而上，加快學校的振興與崛起，關鍵在黨、核心在人、重點在干部、基礎在群眾。開展“學、樹、保、促”活動，是切實加強學校各級領導干部思想政治建設，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性的需要；是大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，提高教育管理能力的需要；是振奮精神，激發斗志，進一步促進教育改革、發展和穩定的需要；學校各級領導干部一定要統一認識，以高度的政冶責任感，把這次教育活動切實抓緊、抓好、抓出成效。

二、指導思想

這次活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神及省委、市委有關要求，進一步弘揚“樹、講、求”的主旋律，以團結、鼓勁、穩定、發展為主線，以學校領導干部為重點，以緊密聯系思想工作實際、著力解決突出問題為切人點，以激發熱愛二中、建設二中、奉獻二中的工作熱情為立足點，進一步營造黨風正、民心穩、講奉獻、思發展的良好氛圍，為推進學校科學發展、提速發展、和諧發展奠定堅實的思想政治基礎。

三、目標任務

“學”，就是學理論。要努力做到“五學五看”：學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，看理想信念是否堅定，政治敏銳性和政治鑒別力是否增強，學黨章，看宗旨觀念樹立得是否牢固，正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀是否確立，學科學發展觀，看科學發展、提速發展、和諧發展的措施是否到位，學民主集中制，看領導班子的凝聚力、戰斗力是否得到提高，學黨紀、政紀、條規，看廉政、勤政意識是否增強。

“樹”，就是樹正氣。要弘揚正氣，抵制歪風，狠剎邪氣。一是堅持政治上的清醒。相信群眾、相信黨、相信組織，反對政治上的自由主義、組織原則上的好人主義、學風上實用主義；二是堅持理想信念上的堅定。保持共產黨人的政治本色和革命氣節，反對貪權欲利、平庸媚俗、吃喝拉扯；三是堅持作風上的務實。立足實際、腳踏實地，反對好大喜功、浮夸弄假、形式主義、官僚主義；四是堅持精神狀態上的蓬勃朝氣。勇于進取，敢于刨新，反對心浮氣躁、敷衍扯皮、玩物喪志。

“?！?，就是保持穩定。增強政治責任，做到思想政治穩定。時刻保持頭腦清醒，明辨是非，不造謠，不傳謠，不信謠；增強發展責任，做到學校教育教學發展穩定。堅持用改革和發展的辦法去解決發展中的問題，用發展統一思想，用事業凝聚力量。要知情在先、料變在先、預防在先、處置在先。切實做好教職工隊伍、全體學生的安全穩定工作。要大力提高新形勢下正確處理人民內部矛盾的能力和水平，確保學校教育教學穩定發展和校園安全。

“促”，就是促發展。要強化發展意識，把心思都用在學校發展上，把精力都用在教育事業上。要緊緊圍繞學校中心工作，突出抓好落實好教育教學發展中重點目標、重點工作，解決好師生關心的熱點難點問題，大干第四季度，推動學校教育的各項工作往深里做，往實力做，確保全年教育教學任務目標的順利完成，為今后發展奠定良好的基礎。

四、原則要求

(一)堅持正面教育。這次活動以思想教育為先、正面教育為主。既要做到有聲、有色，又要做到有形、有效。

(二)堅持主要領導帶頭。班子成員率先垂范，以身作則，切實負起“學、樹、保、促”活動的領導責任，帶頭參與教育活動。中層領導要積極參與、轉變觀念、真抓實干。要真正把自己擺進去，把思想亮出來，把精力聚起來．把人心穩起來，把干勁鼓起來。

(三)堅持聯系實際。教育活動的開展要著眼解決當前教育教學中存在的突出問題，努力做到與推動當前工作落實相結合，與謀劃明年發展思路相結合，與追究工作不落實責任相結合，與和庸俗作風斗爭

相結合，與激發熱愛二中、建設二中、奉獻二中的工作熱情相結合。堅持以“學、樹、保、促”活動推動學校各項工作落實，以各項工作落實的成果檢驗這次活動的效果。

(四)堅持學習貫穿始終。緊緊結合學校教育教學工作實際，把學習貫穿這次教育活動始終，邊學、邊改、邊見效。

(五)堅持做到“五真”。學校領導班子和中層干部在教育學習中要大力

弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實做到“真學習、真提高、真查找、真解決、真見效”。

五、方法步驟

(一)學習動員階段(10月11日一10月31目)

市教育局黨委于lO月10日對市教育系統的教育活動進行全面動員部署。學校將按市教育局黨委的統一安排，切實制定好各階段的教育活動計劃。

首先是認真組織領導干部開展學習。學習的重點內容是：胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立85周年大會上的講話，胡錦濤、曾慶紅同志視察河北時的重要講話，黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，白克明同志2005年11月11日在全省黨風廉政建設工作通報暨領導干部警示教育會議上的講話，白克明同志關于高揚“樹正氣、講團結、求發展”主旋律的有關講話和付志方同志在保定領導干部會議上的講話以及省委有關“樹、講、求”的文件精神等。

理論學習要采取集中學與分散學相結合、個人自學與專家輔導相結合、普遍學與重點學相結合等多種靈活有效的方式。一是學校中心組要集中一周左右的時間，認真組織理論學習；二是根據教育活動的內容要求，邀請專家學者舉辦專題報告會，或觀看理論教育光盤；三是組織好各類宣講輔導和學習交流活動；四是在學校工作通訊、網站開辟專欄、專題，集中宣傳學習中的好經驗、好典型。學習階段結束時，領導班子要寫出總結，領導干部個人寫出心得體會，特別要注意記好學習筆記。適時召開學校領導干部學習體會、經驗交流會。通過學習動員，充分認識理論清醒、政治堅定、樹牢正氣、凝神聚力、確保穩定、加快發展的重大現實意義和現實針對性，充分認識學校發展的有益經驗和差距不足，充分認識加強領導班子和干部隊伍建設的必要性和緊迫性。

(二)查擺整改階段(11月1日一12月10日)

在學習提高的基礎上，一是通過召開不同形式的學習座談會、談心會，進行廣泛的思想交流和工作交流；二是以適當方式征求黨員、干部和群眾的意見和建議，并原汁原味反饋給班子和個人；三是根據大家的意見和建議，對照樹正氣的要求，召開領導班子專題民主生活會和支部專題民主生活會，重點查找思想政治、理想信念、宗旨意識、工作作風、精神狀態等方面存在的不足和問題。每位同志都要剖析思想根源，進行深人思考，寫出發言提綱，認真開展批評與自我批評；四是有針對性地研究班子和個人的整改措施，并形成文字材料。民主生活會情況和整改措施在一定范圍內向黨員、干部和教職工通報；五是結合實際，研究確保完成2006主要教育教學任務目標的工作措施，謀劃好2007年的發展思路。

查擺整改階段必須講求實效，重在解決教育實際問題，制定和完善四個方面的措施：即圍繞“學理論”，制定和完善建設學習型學校、學習型干部的措施，促進理論學習經?；?、制度化；圍繞“樹正氣”，嚴肅黨的紀律，剎歪風、祛邪氣，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的措施，促進保持浩然正氣和奮發有為的精神狀態；圍繞“保穩定”，堅持民主集中制原則、嚴格黨內生活、增進團結等方面的具體措施；創建風清氣正、人和事興、和諧安定的教育教學新局面；圍繞“促發展”，制定和完善堅持以教育教學為中心的各項管理制度，提高工作標準，創新工作方法，較真較勁、加快發展。

(三)總結驗收階段(12月11日一12月31日)

學校領導班子及中層領導干部個人分別寫出書面總結材料，學校黨總支將對這次教育活動進行檢查驗收。檢查驗收的主要標準是：(1)學校各級領導是否對教育活動給予了充分重視，主要領導是否親自抓、認真抓、帶頭擺；(2)領導干部的思想是否受到觸動，正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀是否確立，思想、作風、組織建設是否得到加強，規章制度建設是否得到強化，歪風邪氣是否得到遏制；(3)改革、發展、穩定的思路、重點是否清晰、的主要任務目標能否完成或超額完成，2007年工作思路謀劃深不深、實不實。

六、組織領導

(一)建立機構

此次教育活動在學校黨總支的統一領導下進行。為加強對這次活動的領導，學校黨總支成立“學、樹、保、促”活動領導小組，由總支書記、副校長毛曉明任組長，總支副書記、校長陳光任副組長，總支委員及副校長何寅蘭、王保剛、王亞峰為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由總支宣傳委員王保剛擔任。辦公室具體負責教育活動的日常組織協調和督查指導工作。

(二)強化責任

按照市教育局黨委要求，對學校領導干部要實行“一崗雙責”，在帶頭參加好活動的同時，按照責任分工和工作分工，抓好所分管的支部、處室和年級部教育學習的督捉和指導，使教育活動實現全覆蓋、不留死角死面?；顒悠陂g，每個階段至少要聽取一次匯報，參加一次黨支部的討論會和民主生活會，切實把這次活動作為一項具有學校全局意義的大事來抓，制定詳細工作計劃，精心組織實施。

(三)督導檢查

為確?；顒禹樌M行，教育活動辦公室除組織領導干部活動外還要對教育活動進行督導檢查。建立情況通報制度，編發活動簡報，做好典型經驗的宣傳報道，努力營造強大的輿論氛圍。

保定二中總支委員會

2006年10月11日

附件1保定二中“學、樹、保、促”百日主題教育組織領導機構名單

附件

1中共保定二中領導干部開展“學、樹、保、促”百日主題教育組織領導機構

為切實加強對此次教育活動的組織領導，經學校黨總支委員會研究決定成立“學、樹、保、促”主題教育領導小組及其辦公室。組成人員如下：

組長：毛曉明

副組長：陳光

成員：何寅蘭王保剛王亞峰

領導小組下設辦公室，具體負責教育活動的日常組織協調和督察指導工作。

主任：王保剛

副主任：李艷芬

成員：曹利民李少梅繆蕾

保定二中總支委員會

2006年10月11日

第四篇：關于印發《屯蘭礦開展“爭、樹、增、提”競賽活動實施方案》的通知

中共山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦委員會文件

屯黨發?2011?14號

關于印發《屯蘭礦開展“爭、樹、增、提”

競賽活動實施方案》的通知

礦屬各黨總支（支部）：

現將?屯蘭礦開展“爭、樹、增、提”競賽活動實施方案?印發給你們，請認真貫徹，遵照執行。

附件：屯蘭礦開展“爭、樹、增、提”競賽活動實施方案

二○一一年三月三十日

主題詞: 爭樹增提

競賽活動

方案

通知

抄報：集團公司黨委組織部、人事處。抄送：礦領導。

山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦 2011年3月30日印發

校對：張華 共?。?5份 附件：

屯蘭礦開展“爭、樹、增、提”競賽活動

實施方案

為了全面貫徹落實兩級集團公司黨代會和礦第二次黨代會、職代會及工作會精神，進一步提高各級領導干部的綜合素質，以“緊嚴細實廉”的工作作風扎實推動兩級集團公司“十二五”規劃的順利實施和我礦各項奮斗目標的圓滿完成，不斷推進創先爭優活動的扎實開展，以實際行動迎接建黨90周年，根據焦煤集團公司的統一部署和集團公司?關于印發?西山煤電（集團）公司開展“爭、樹、增、提”競賽活動實施方案?的通知?（西山煤電黨發?2011?29號）文件精神，礦黨委決定

— 3 — 在全礦各級領導干部中集中開展 “爭、樹、增、提”競賽活動。為切實開展好此項活動，特制定如下實施方案。

一、重要意義

開展“爭、樹、增、提”活動，是各級領導干部深入開展創先爭優活動和建設學習型黨組織的主要內容，是加強各級領導班子和干部隊伍建設的有效措施，是促進我礦黨組織建設，為我礦安全發展、穩定發展、和諧發展提供組織保證、作風保證和能力保證的重要載體。在去年“7〃29”全省領導干部大會上，省委書記袁純清強調指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此全面提高領導干部的素質、修養、能力、水平已成為我礦當前的一項重要工作。目前，全礦上下正在按照第二次黨代會確定的“112333”戰略目標努力奮斗，實現這一目標，需要我們把加強各級領導班子和干部隊伍建設放在首位，進一步解放思想，提高認識，激發活力，團結實干，使各級領導干部爭先鋒、樹形象、增本領、提績效，為打造安全、穩定、和諧的新屯蘭做出更大的貢獻。

二、目標內容

“爭、樹、增、提”競賽活動的總體目標：

在各級干部中開展“爭、樹、增、提”競賽活動是創先爭優活動和建設學習型黨組織的重要組成部分，要與我礦目前開展的“雙基雙承諾”主題實踐活動緊密結合起來，以黨員干部承諾爭先帶動全體黨員創先爭優，以全體干部職工的良好風氣 — 4 — 推動整體工作創先爭優。

在各級干部中開展“爭、樹、增、提”競賽活動的總體目標是：干部的作風進一步改善，本領進一步增強，工作進一步推進，職工滿意度進一步提高。

“爭、樹、增、提”競賽活動的主要內容：

“爭”（爭先鋒）——就是爭當學習型、實干型、本領型領導干部，主動適應轉型跨越的時代要求，以強烈的責任感和求知欲，勤于學習，自覺學習，使學習工作化，工作學習化，全面提高自身素質；就是要腳踏實地，“抓緊每一天，做好每件事”，深入基層，深入現場，真抓實干，勇于打拼；就是要在學和干的過程中，在處理急、難、險、重工作任務中不斷增強工作本領。要通過查擺學習上、實干精神上、工作本領上存在的不足，突出解決目前存在的學習不夠、不深入、工作目標不清晰、實干精神不足、工作本領不適應等問題。

“樹”（樹形象）——就是樹立事業型、敬業型、進取型領導作風，努力使各級領導干部能夠在工作中把個人的前途命運和企業發展聯系起來，為企業的發展勇于擔當；就是心中裝著事業，愛崗敬業，奮發有為，專于工作，鍥而不舍；就是緊跟時代步伐，謀求發展，追求卓越，用作風的轉變推動工作的轉變。要通過查擺事業心、敬業心、進取心上存在的不足，突出解決主人翁意識淡薄、事業心不強工作不專注、責任意識差、作風散漫和進取精神不足等問題。

— 5 — “增”（增本領）——就是增強戰略思維、綜合駕馭、破解難題領導能力；就是要增強對“五建設、五翻番、五轉型”的深刻理解和戰略思維把握；就是要增強對轉型翻番跨越發展規劃、決策及戰略目標貫徹實施的綜合駕馭和在復雜環境下破解轉型翻番跨越發展難題的領導能力。要通過查擺認知能力、管理能力、攻堅能力上存在的不足，突出解決戰略認識水平低下，大局意識不強、綜合管控能力不足、攻堅突破能力不足等問題。

“提”（提績效）——就是要提高工作質量標準、管理嚴細度、辦事實效性、廉潔自覺性，培養干就干好，爭創一流的工作意識；就是要制定一流的工作標準，在貫徹落實上提高嚴細度，在推進內涵增長上下功夫，在改革創新上求突破，牢記宗旨，增強服務意識，提高辦事實效性。要通過查擺工作質量標準、管理精細度、辦事環節效率等方面存在的不足，突出解決質量管理、精細化管理、流程效率等方面存在的問題，提高企業內涵增長發展水平。

三、組織領導

為確?；顒釉鷮嵱行ч_展，礦成立“爭、樹、增、提”競賽活動領導組。

組 長：莫書平馬步才 楊玉民 常務副組長：唐 江

副 組 長：焦治平常中保 劉水龍 蔡培明

史和平張建云 王新潮 杜榮亮

王增全

成 員：米忠毅 卞根望 王小鋼 趙銳琴

吳孝春 黃曉軍 溫衛華 榮振棟 常晉峰 蔚麗明 張 華 王紹偉 王 沖

領導組下設辦公室，辦公室設在組干科。辦公室主任：唐 江（兼）

辦公室副主任：米忠毅 卞根望 王小鋼 趙銳琴

吳孝春 黃曉軍 蔚麗明 張 華

王紹偉

各單位也要成立領導組，具體負責競賽活動的組織協調指導檢查工作。

四、活動范圍

正隊級以上領導干部（含正隊級）全部參加。

五、方法步驟及時間安排

（一）組織發動（2011年3月—4月15日）

在這個階段，主要是在認真學習兩級集團動員會精神的基礎上，結合當前正在開展創先爭優、雙基雙承諾、創建學習型黨組織等活動，結合礦召開的動員會精神，召開專題會議，結合礦井當前實際，研究制定活動實施方案，起草動員報告，同時，成立各級活動領導小組和工作機構，組織召開“爭、樹、增、提”活動的動員大會，明確活動的意義、目的、步驟、方

— 7 — 法，對競賽活動做出詳細的安排部署，并積極營造良好氛圍。

（二）學習調研（2011年4月17日—4月25日）學習培訓。各單位要通過多種培訓形式，組織各級領導干部認真學習礦開展“爭、樹、增、提”競賽活動的文件精神，認真學習科學發展觀、十七屆五中全會精神和去年“7〃29”全省領導干部大會精神、省委九屆十一次全會精神，認真學習兩級集團的“十二五”發展規劃以及集團公司和礦黨代會、職代會、工作會、安全會精神。學習培訓要靈活多樣，礦處級干部以中心組集中學習為主，科隊級干部以黨總支（支部）組織的集中培訓為主。各級領導干部都要在抓集中培訓的同時，抓好業余自學。學習要注重效果，關鍵要學以致用，主要看對學習內容的掌握和運用程度。

公開承諾。在學習動員的基礎上，各級領導干部要結合“雙基雙承諾”活動提出的承諾要求向黨組織和黨員、群眾公開做出承諾，表明自己在“爭、樹、增、提”活動中的態度、決心和措施，接受監督。

課題調研。在學習培訓的同時，各單位要組織各級領導干部開展一次課題調研活動。時間為一周左右。每個領導干部都必須深入到一個基層單位，全天與職工群眾在一起，全過程參加基層單位的工作。特別是要到生產條件最困難的地方，到職工群眾意見最多的地方，真正沉下去、坐下來，研究破解難題的辦法，指導各項工作的開展。通過深入調研，每個領導干部 — 8 — 都要確定調研課題，寫出調研報告。礦處級領導干部要結合分管工作，親自帶隊，組成課題調研組，采取走訪、座談、問卷等多種形式，深入基層、深入聯系點開展調研活動。各級領導干部對調研過程中遇到的問題要進行認真梳理分析，力求找準突出問題，有針對性地提出解決辦法，形成調研報告，作為下一步查擺不足、制定方案、整改落實的實踐來源和有益補充。各單位要統籌安排好領導下基層的時間次序，避免出現領導同一個時段下基層，都往一個單位擠等現象。

（三）查擺不足（2011年4月25日--6月25日）在這個階段要采取召開專題民主生活會、談心交流、召開座談會、發放征求意見卡、設立熱線電話、組織群眾評議等方法，廣泛征求職工群眾的意見和建議。每個領導干部要在虛心聽取收集來的意見和建議的同時，深刻反省，自我剖析。重點做好兩項工作。

一是根據焦煤集團董事長白培中同志的講話精神，開展“八查八改”活動，做好查擺工作。一查學習不求甚解，工作思路不清；重點整改一些干部參加學習，敷衍了事，對重大理論和實際問題不思考、不調查、不研究，工作缺乏主見，決策無的放矢等問題。二查熱衷形式主義，工作落實不力；重點整改一些干部作風飄浮，工作不深入，了解基層蜻蜓點水，解決問題措施不實等問題。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點整改一些干部精神狀態萎靡，面對困難不是迎難而上、奮發進取，— 9 — 而是畏首畏尾、束手無策等問題。四查工作消極應付，崗位實績平庸；重點整改一些干部出工不出力，甘當局外人，慣做旁觀者，優質服務不沾邊，吃拿卡要很在行，排憂解難繞道走，推諉扯皮是高手等問題。五查關鍵問題抓不住，重點工作不明確；重點整改一些干部頭痛醫頭，腳疼醫腳，眉毛胡子一把抓，把握不住關鍵環節，抓不住工作重點等問題。六查大局觀念不強，言行隨心所欲；重點整改一些干部個人素質差，私心特別重，整天謀人不謀事，當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，稍有不如意的地方，就發牢騷泄私憤，不講原則，不負責任，在職工中產生不良影響等問題。七查法紀意識淡薄，作風形象隨意；重點整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀律，吃喝玩樂，拉扯吹捧、品行低俗等問題。八查勝敗無動于衷，進取之心欠缺；重點整改一些干部缺乏進取精神，有船到碼頭車到站的思想，甚至做一天和尚撞一天鐘，工作不思進取，發展手足無措，使得一些單位風氣不正，士氣不旺，業績不佳等問題。并結合我礦安全生產和自身崗位實際，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上認真查擺在貫徹落實“爭、樹、提、增”競賽活動中存在的突出問題，并深刻分析存在問題的主要原因。

要將基層單位提出的意見建議進行梳理匯總，經本單位黨政正職審閱后，原汁原味地反饋給領導干部本人。屬于班子的問題，要在領導班子會上通報。

— 10 — 二是開展談心交流活動。根據反饋回來的意見或問題，要從黨政主要領導之間、黨政主要領導與班子成員之間、班子成員與班子成員之間、領導干部與所分管部門（單位）負責人之間、領導干部與調研聯系點的職工群眾之間等五個層次上要普遍談心。談心的目的，主要是交流思想，增進了解，尋求解決問題的辦法和途徑。

（四）制定方案（2011年6月25日--8月25日）在這個階段，各級領導干部要根據查擺出來的差距和不足，結合崗位實際，逐條逐項制定整改措施。礦處級領導干部的整改方案要經礦黨政正職審查，科級干部的整改方案要經支部黨員大會通過后，并經分管礦領導進行審查，隊級干部的整改方案要經支部黨員大會通過，上一級部門黨政正職審查，審查結束后要在一定范圍內以適當方式向職工群眾通報。

（五）整改落實（2011年8月25日--11月25日）在這個階段，各級領導干部要按照整改方案，逐條逐項加以整改，要自覺接受監督，取得職工的信任支持和幫助，扎實整改，體現效果。重點做好兩項工作。

一是每個領導干部要將各自的整改任務進行分解，切實做到“三個落實”，即：落實整改時間，真抓實干，雷厲風行，在規定時間內完成整改任務，讓職工群眾真正感受到領導干部的信心；落實整改責任，層層有責任，人人有責任，讓職工群眾真正感受到領導干部的決心；落實整改方案，定什么就干什么，— 11 — 定多少就干多少，定什么標準就達到什么標準，不減少，不走樣，不降低標準，讓職工群眾真正感受到領導干部的誠心。

二是加強對整改落實情況的督查。領導班子存在問題的整改落實和黨政正職存在問題的整改落實，由上一級黨政派出督導組進行督查；班子副職存在問題的整改落實，由所在單位黨政正職進行督查。在督查整改落實情況的同時，要重點加強干部值班、帶班、請銷假等情況的定期不定期巡查。

（六）開展競賽（2011年全年）

各單位在全面開展組織發動、學習調研、查擺不足、制定方案、整改落實的同時，要積極開展以“十比十看”為主要內容的競賽活動。一是比學習，看宣傳。比誰業務學習扎實，學習效果突出；看誰對職工群眾學習宣傳引導工作做得好。二是比業務，看能力。比誰業務精通，政策熟悉；看誰戰略思維強，辦事本領高，破解難題能力大。三是比實干，看作風。比誰工作認真踏實，求真務實；看誰作風扎實，作風過硬。四是比廉潔，看形象。比誰廉潔自律，勤政廉明；看誰不違法違紀，樹立良好的形象。五是比態度，看敬業。比誰態度端正，不推諉拖拉；看誰敬業愛崗，責任心強。六是比服務，看效率。比誰熱情服務，真心服務；看誰服務效率高，群眾評價好。七是比管理，看標準。比誰管理精細到位，工作落實到位；看誰管理標準高，管理流程嚴。八是比貢獻，看業績。比誰爭做貢獻，爭創一流；看誰任務完成好，業績更突出。九是比班子，看個 — 12 — 人。比哪個班子戰斗力強，團結協作；看誰在班子中更優秀、更出色、更全面。十是比氛圍，看環境。比誰營造環境、營造氛圍、營造和諧的意識強；看誰周圍的工作、辦公、生活場所更整潔、更有序、更和諧。通過從學習、業務、實干、廉潔、態度、服務、管理、貢獻、班子、氛圍“十個方面”相互比、相互看，相互學習、相互促進，不斷掀起競賽活動的熱潮。

各單位要根據“十比十看”的要求，采用賽馬的形式把廣大領導干部的干勁鼓起來，積極性調動起來，把每個單位優秀干部選拔出來，把他們的事跡總結出來，形成學有榜樣、干有目標的生動局面。

（七）總結評比（2011年12月--2012年1月）各級領導干部都要對整改落實的情況進行一次“回頭看”。要對整改前后的工作進行對比檢查，看看自己的作風有沒有改善，素質有沒有提升，本領有沒有增強，工作有沒有促進。

各單位可采取職工代表民主評議、走訪職工群眾、查看工作業績等方法，綜合評價領導干部在“爭、樹、增、提”方面有無變化，在職工群眾滿意度方面有無提高，在本職工作方面有無改進。評價結果要在一定范圍內公布。

礦將對整個活動的開展情況進行總結評比，選樹亮點，宣傳先進。與此同時，各級領導班子都要召開專題座談討論會，對活動進行總結，暢談活動取得的成果，明確下一步工作的思路和打算?；顒咏Y束后，每位領導干部都要寫出活動總結；各

— 13 — 單位要寫出總結報告，報礦活動領導小組辦公室。

七、相關要求

1、各級黨組織負責人要高度重視，切實把此項活動當作全年黨的建設、領導班子和干部隊伍建設的主要任務來抓，當作增強領導干部素質，改善領導干部作風，提高領導干部本領的大事來抓。礦黨委要加強對基層單位活動情況的督導檢查，及時通報每個階段各單位活動的進度、質量及存在問題。

2、各單位要結合實際，制定切實可行的活動方案，加強對活動的科學研究和精心指導，將本次活動與正在開展的“五重五強五好、五比五帶五爭”為主題的創先爭優活動、“雙基雙承諾”活動有機結合起來，突出重點，務求實效。

3、活動領導小組要采取多種形式，大力宣傳“爭、樹、增、提”活動的目的意義、內容要求和方法步驟，及時宣傳報道活動的好做法、好經驗，積極宣傳領導干部中的先進典型，營造濃厚的、良好的輿論氛圍。

4、各單位要妥善安排重點工作、日常工作和“爭、樹、增、提”競賽活動，鼓勵創新，要以活動促進工作，以工作檢驗活動，要堅持兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，避免“兩張皮”現象。

第五篇：關于印發改進作風、提高效、優化環境主題活動實施方案的通知5

正環發?2012?16號

關于印發《“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動實施意見》的通知

各股、監察大隊：

現將《“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動實施意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

二0一二年三月八日

正寧縣環保局“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動實施意見

為認真貫徹落實《中共正寧縣委、正寧縣人民政府關于在全縣開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的意見》（縣委發?2012?11號）精神，經局支部會議研究決定，從3月初開始，到12月中旬結束，在全局開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動，現提出如下意見：

一、工作目標和任務

以改進機關作風促進隊伍建設、以提高效能促進業務建設、以優化環境促進環境建設，積極整合各方力量資源，集中糾改影響環保隊伍發展的突出矛盾、問題和不穩定隱患。把本次活動擺到更加突出的位置，對各類問題做到早發現、早整改，不走過程，務求實效。努力營造政治立場堅定、紀律作風優良、廉潔高效、風清氣正的政務環境。主要任務是糾改“三個方面”的突出問題：

（一）集思廣益，糾改紀律作風“淡、浮、散”的問題。全局參與，以集體的智慧帶隊伍。糾改政治意識、大局意識、責任意識淡薄的問題；糾改勾心斗角，破壞團結，越級辦事，打“小報告”的問題；糾改恃才傲物，不能好好“傳、幫、帶”的問題；糾改是非觀念不強，做老好人、陽奉陰違、欺上瞞下、投機作秀、好大喜功的問題；糾改政容風紀、禮貌禮儀等欠缺的問題；強化培訓，糾改學習氛圍不濃的問題；嚴肅整治貪圖享受，不思進取，吃喝玩樂，奢侈浪費問題。

（二）群策群力，糾改工作作風“庸、假、虛”的問題。全局參與，以集體的智慧干工作。糾改只求過得去，不求過得精的問題；糾改“不會念經”和“不愿撞鐘”，業務不精，能力平庸的問題；糾改不思上進、推諉扯皮，庸碌無為的問題；糾改敷衍了事、弄虛作假、虛報冒夸的問題；糾改有利便圖，無利推卸的問題；糾改履職缺位、越位、不作為、亂作為的問題；糾改接受任務時拈輕怕重，推三阻四，討價還價，強調客觀理由，不盡主觀努力的問題；嚴肅整治自由散漫、出勤到崗不實、會議無故缺席，出勤不出力的問題。

（三）齊抓共管，糾改環境衛生“臟、亂、差”的問題。全局參與，以集體的力量造氛圍。糾改機關死角衛生不潔的問題；糾改解決機關車輛亂停放的問題；糾改解決門衛管理制度混亂的問題；糾改解決“長明燈、長流水”的問題；糾改解決只注重物質享受，而忽視心靈追求的問題。

二、階段安排及方法步驟

（一）動員教育和對照檢查階段（3月1日—3月31日）

1、部署動員。一要召開支部專題會議。局黨支部要認真分 3

析目前機關存在的主要問題，明確活動的目的要求、任務、主要內容及有關措施，制定活動實施方案。二要開好支部擴大會議，主要是向各股、監察大隊負責人全面部署安排本次主題活動，明確活動的意義、主要內容及方法措施。三要召開全體職工動員會議，印發《縣環保局“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動實施意見》，要按照《實施意見》的要求，認真搞好部署動員工作，并抓好落實。

2、對照檢查。組織開展廣泛的討論和自查活動，采取召開座談會或以書面征求意見等形式，廣泛征求意見，認真查找各股、監察大隊在紀律作風、業務效能、環境建設等方面存在的問題。每位干部職工都要結合實際，采取多種方式，組織開展討論和自查活動，認真聽取公眾意見，并進行梳理分析。

（二）集中整改階段（4月1日—10月20日）

1、形成整改方案。各股、監察大隊要在認真分析查找問題和征求意見的基礎上，認真分析，結合工作實際，制定切實可行的整改措施，逐項落實責任，明確整改時限，注重實效。

2、狠抓落實。認真抓好整改措施的落實，切實解決紀律作風、業務效能、環境建設方面存在的突出問題，對照“三個方面”突出問題，發現一個，解決一個，絕不拖泥帶水，姑息遷就。

（三）總結驗收階段（10月21 日—12月20 日）

1、撰寫總結報告。對本次活動進行全面總結，形成總結報告。

2、建立長效機制。加強制度建設，健全和完善內部管理制度，強化對關鍵崗位和關鍵環節的監督管理，促進本次活動的制度化、規范化，形成長效機制，以制度建設推進改進作風、提高效能、優化環境建設。

3、檢查驗收。局活動領導小組將全程對各股、監察大隊開展本次活動進行督導檢查，及時糾正和解決工作中存在的問題，重實際、重實效、重實戰，以優異的成績迎接上級檢查驗收，促進機關形象轉變，形成環保隊伍公正廉明高效形象。

三、具體要求

一要加強組織領導，高度重視。為了加強對全院本次主題活動的組織領導，局黨組高度重視，成立由局長劉聚芳任組長，紀檢組長魏懷君為副組長，其他黨組成員、局屬各部門負責人為成員的主題活動工作領導小組，辦公室設在局辦公室，將本次活動列為考核內容之一。

二要強化整改落實，務求實效。各股、監察大隊要高度重視，把本次活動貫徹始終，對照“三個方面”突出問題，細化工作任務，靠實整改責任，明確整改時限，采取得力措施，務求實效。同時，要認真抓好本次主題活動各階段各項措施的落實。

三要堅持統籌推進，做到“兩不誤、兩促進”。各股、監察大隊要將本次活動與全局中心工作和業務工作結合起來，既要嚴格按全局的部署統籌推進，堅持“規定動作”不走樣，工作標準不降低，又要從部門實際出發，合理安排，“自選動作”有創新，工作成效有提高；既不能因為業務工作繁忙忽視本次活動，也不能因為本次活動放松其他工作。要突出重點，統籌兼顧，強化措施，狠抓落實，在推動業務工作中深化本次活動，以本次活動成效促進各項事業全面協調發展，真正做到“兩不誤、兩促進”。

主題詞：作風建設 實施意見 通知

抄送：市環保局局長，縣委政法委，縣活動辦 正寧縣環境保護局 2012年3月8日印發

共印20份