第一篇：2011計劃生育省級調研迎檢注意事項

2011省、市、縣計生半年考評迎檢注意事項

一、鄉、村基礎工作：

1、已婚育齡婦女基本情況：

①已婚育齡婦女應占總人口的比例不低于21%，要查看報表、MIS自動生成的一覽表和村一覽表板面、戶口冊中的數據是否一致。②報告單、戶口冊和村一覽表中顯示的無措施人員是否為正當原因無措施的。

③已婚育齡婦女要全部納入管理，杜絕漏管對象。

2、《獨生子女父母光榮證》情況：

資料顯示的《獨生子女父母光榮證》①領證率一定要達到9.5%以上，獎勵費落實率100%。

②發放標準每人每月不低于20元，應在每年的7月份31日前發放到位，這次調查應提供2010年度的獎勵費落實率情況。

3、臺帳資料：按省新臺帳要求規范整理。

二、期內出生情況：

調查對象：2010年1月1日至2011年7月30日以來有生育行為的已婚育齡婦女。

1、包村干部、計生管理員對調查期內有生育行為的已婚育齡婦女要掌握到戶、到人、到孩次、政策內外、性別、出生年月（必須按陽歷上報）。

2、鄉、村兩級報告單、MIS以及不同臺帳資料顯示的出生相關信息無邏輯矛盾。

3、2010年元月份以來的報告單提供齊全，填寫規范。

4、嬰兒出生時間、性別、孩次、政策內外要與本人實際一致，政策內生育要符合生育政策要求（特別是上報的政策內二孩，一定要符合4.28條件之一）。

5、上報的政策內出生人員要在生育證發放登記表中顯示，并在MIS中錄入有生育指標、戶口冊的相關資料中顯示為政策內生育。

6、對辦理流出的已婚育齡婦女要重點核查調查期內有無生育行

1為。

三、避孕節育情況：

1、調查期內上報的生育或引流產對象落實避孕措施要到位、及時。

2、避孕及時指：生育（自然分娩）后三個月之內落實相應的避孕節育措施；剖腹產八個月之內落實相應的避孕節育措施；引流產三個月之內落實相應的避孕節育措施。

3、相應的避孕節育措施指：生育一孩后采取宮內節育器或絕育等長效避孕措施；生育二孩及以上孩子后采取絕育措施。有禁忌癥未相應避孕措施的（如生育一孩后用藥具、生育二孩后上環的）算落實但不及時。

四、社會撫養費征收：

1、要明確填寫對象是：本鄉鎮調查時限內政策外出生對象的社會撫養費征收情況，包括樣本村調查出的政策外漏報、瞞報對象，不包括判定出生。

2、鄉級應提供資料： 2010年度和2011年7月份出生、節育情況報表（必須顯示有政策外出生，政策生育率在95%以上）。

3、報告單、戶口冊、MIS以及社會撫養費征收案卷顯示的期內政策外生育人員名單要完全一致。

五、流出已婚育齡婦女管理情況：

1、調查時限為2011年1月1日至調查日。調查對象為流出育齡婦女的。

2、各村要澄清流出的已婚育齡婦女底數，及時更新完善好相關資料。

3、流出已婚育齡婦女流出時間、地點要與資料和其家屬敘述一致。鄉鎮計生干部要認真學習方案、計分辦法，并對照方案表格查漏補缺。

調查人員在入戶口調查時，鄉鎮一定要按排協調能力強、業務熟練的人員陪同，發現問題及時反饋，并核對相關臺帳資料是否一致。2

第二篇：計劃生育迎檢講話

計劃生育年終迎檢講話

——試量鎮黨委副書記段祥靈

同志們：

今天把大家請來，主要是安排部署近期的幾項重點工作。這次會議是經過鎮黨委、政府認真研究召開的，會議內容很重要，時間不會很長。請同志們延續以往良好的會風，遵守會議紀律，仔細聽，認真記，會后抓好貫徹落實。下面會議進行。首先請成昆主席就計劃生育迎檢和四項手術等工作給大家安排，大家歡迎！

同志們，今天是11月2號，縣年終計劃生育調查考核工作3天后即將展開，嚴峻的考驗已經來臨。這次縣計生委計劃生育綜合調研即關系到我鎮計劃生育在全縣的位次排名，也直接牽涉到我鎮目標管理在全縣的位次排名。所以今年的迎檢工作非同尋常，可以說是一箭雙雕，責任重大，只許成功，不許失敗。在這緊要關頭，鎮黨委、政府決定召開這次緊急動員會議，主要目的是：共同分析全鎮計劃生育工作面臨的嚴峻形勢，進一步統一思想，提高認識，增強做好迎檢工作的責任感和緊迫感，號召全鎮上下，緊急行動起來，全面進入迎檢戰備狀態，確保我鎮計劃生育考核驗收取得良好的成績。剛才，成昆主席講了很好的意見，講的很全面，下面，我簡要強調兩點：

一、提高認識，緊急行動，全面進入迎檢戰備狀態

這次縣里計劃生育綜合調研是今年的年終檢查，是對一年來我鎮計劃生育工作開展情況的綜合評價，也是檢驗在座同志一年來對計劃生育工作辛勤付出的成效如何，能否在上級考核中順利過關，關鍵在各村的工作基礎，關鍵在廣大群眾的配合，更關鍵在全鎮全體干部的共同努力。在座的同志們都深有體會，今年是我鎮在計劃生育工作上投資、投力最大的一年，一年來，全鎮狠抓了陣地建設、宣傳教育、優質服務等各項工作，開展了春秋兩次計劃生育集中宣傳服務活動，大家都付出了辛勤的努力和較大的代價。編筐編簍，重在收口；千錘打鑼，一錘定音。現在，到了上級考核驗收評價的時刻，能否取得良好的成績，關鍵在此一舉。對此，我們必須充分認識，切實引起高度重視，積極行動，以高度的工作責任感和政治敏銳性，抓緊做好迎檢前和迎檢中的各項準備工作。從目前全鎮計生工作情況來看，整體進展良好，但依然存在著一些問題和不足，工作形勢不容樂觀。一是思想認識上有差距。有些干部認為準備工作差不多了，滿足現狀，盲目樂觀，有的認為不一定查到本村，思想上存在著僥幸心理，工作上松懈麻痹；二是工作力度上有差距。個別村的主要負責人思想重視不夠，領導力度不大，不能做到親自抓、負總責，致使這樣的村至今沒有形成全力以赴、齊抓共管的迎檢狀態；三是工作成效上有差距。有的村干部學習計劃生育知識抓的不緊，對本村計生基本情況和計生政策法

規不熟悉，甚至個別干部嚴重失職，一問三不知；有的村對群眾宣傳服務不到位，群眾應知應會率太低，入戶隨訪也不全面、不深入。四是極個別干部法制觀念淡薄，隱瞞本村計劃生育實情；還有的村清理查處力度不夠，流出的人員不掌握、不管理，甚至有的對少數在家的藏生現象未發現，不掌握，使硬件問題出現硬傷；五是鎮機關包村干部到村到崗不經常，工作力度也不強，沒有起到組織發動、檢查督導的作用等等。上述這些問題和差距，如不盡快加以解決，將會直接影響到今年計劃生育考核的成績。因此，在這里，我再次強調，全鎮上下全體干部都要迅速行動起來，全力投入迎檢工作中去，盡快扎實地做好各項準備工作，確保上級考核順利過關。

二、嚴格標準，強化措施，把迎檢的各項準備工作抓緊抓好

各村都要認真學習縣計劃生育考核方案，吃透精神，掌握全面，逐項對照，查找不足，突出重點，狠抓落實。一要加強陣地建設，提高質量標準。計生陣地建設是今年上級檢查驗收的重點之一，各村都要進一步抓好建設，做到缺什么，補什么，不惜一切人力、財力、物力，確保建設達到高標準，展現我鎮計生工作的基礎條件，反映我鎮的工作力度。特別是村級村級計劃生育各類資料這一塊必須整理好，村級計劃生育各類資料記載著村級開展計生工作的全部

過程與成效，是上級調查考核時必須核查的項目，村級計生工作資料的整理十分重要。

二要加強計生知識的學習，提高村干部的匯報水平?？紗柎甯刹渴巧霞壙己艘豁棻夭豢缮俚某绦颍饕儐柎甯刹空莆毡敬宓挠嬌闆r、政策法規等計生基本知識，要求回答準確、流利。對此，各村主要負責人、計生管理員干部必須認真學習，強化記憶，全面掌握，確?？己巳藛T詢問時對答如流，不出差錯。

三是加強清理清查，堵塞計劃生育漏洞。進村入戶調查是上級計生考核的主要程序，采取逐村逐戶走訪調查詢問的方法。在村在戶能否找出問題，關鍵在每家每戶的實際情況和群眾回答情況，要做好這方面的準備工作，必須開展全面的清理清查活動，才能使每家每戶底子清、情況明，有針對性地做好治理工作。因此，從現在開始，各行政村和各自然村，都要開展清查活動，全面掌握每家每戶計劃生育情況，請走外來的，教育在家的，管好流出的，監控不放心的，全面掃清計劃生育各種障礙。

總之吧，大家要守好自己的崗，支書、計生專干必須在家，這兩天一律不能外出，保證隨叫隨到！散會后，要組織村干部及時打掃村室，搞好環境衛生，另外每個行政村要刷寫5幅墻體標語，營造一個我鎮計生工作濃厚的氛圍！

第三篇：迎檢解說注意事項

迎檢解說注意事項

儀容：細處講，體現個人形象，是自尊自愛的表現；宏觀上講，是單位形象的標志；客觀上講，反映采氣廠職工的精神面貌。要面帶微笑，和顏悅色，給人以親切感。

站姿：優美的站姿能顯示個人的自信，襯托出美好的氣質和風度，給人留下美好的印象。站姿要端正，挺胸收腹，眼睛平視，神色坦然、輕松、自信；嘴角微閉，面帶笑容，雙臂自然下垂或在體前交叉，右手放在左手上；女士站立腳呈“V”型，腳尖分開為45—60度，雙膝和腳后跟要靠緊，男士站立時雙腳與肩同寬，身體不可東倒西歪，調整自信狀態的過程不得超過5秒。

解說詞：三分形七分講。（開頭）“各位領導：下午好！歡迎蒞臨我隊（站）檢查指導工作，我是××單位××班××，今天能為各位講解，感到非常榮幸，愿我的解說為您留下美好的印象。”（結尾）“我的講解完畢，不足之處請領導批評指正，謝謝大家！”開頭和結尾鞠躬。

走姿：走姿是站姿的延續，是“有目共睹”的肢體語言。當走在前面引導來賓時，應盡量走在來賓的左前方，上身稍向右轉體，左肩稍前，右肩稍后，側身向著來賓，不可背對人，與來賓保持兩三步的距離。

手勢：手勢是通過手和手指活動所傳達的信息，不同的手勢傳遞不同的信息。通常不應用大拇指指自己，用食指指點他人，那 1

樣既缺乏禮貌，又不尊重人。手勢的運用要優雅、含蓄、得體。標準的手勢即：手掌自然伸直，手指并攏，手腕伸直，使手與小臂成一條線，肘關節自然彎曲，掌心向斜上方，手掌與地面呈45度，指示方向。橫擺式用于“請進”；小手式用于介紹；高位手勢（直臂式）用于引導來賓“請往前走”。

注意事項：

解答疑問：要聚精會神、注意傾聽、給人以受尊重之感，不要沒精打采或漫不經心，給人以不受重視感；回答來賓的提問時，要沉著穩重，給人以鎮定感，不要慌手慌腳，給人以毛躁感。

語言表達：語言要流暢，也就決定了解說詞的熟悉程度；回答提問要經思考后方可作答。

靈活運用：當來賓對你的講解投來滿意的微笑或掌聲、贊許時，要微笑致意：“謝謝領導鼓勵！”也就做到了講解的成功性。

第四篇：計劃生育迎檢要求（模版）

計劃生育迎檢及年報要求

一、對標自查，全面完成計劃生育工作任務

各鎮（辦）要對照年初與縣政府簽訂的計劃生育目標責任書，逐項自查，查漏補缺，全面完成目標任務。目標責任書相關指標要求及完成措施：

質量指標：

1.出生人口統計準確率達到97%以上。主要措施：一要認真開展出生人口清理清查，逐村逐組逐戶逐人逐項核查，要發動包村干部、村干部、中心戶長作用，逐人弄清情況，補卡入庫上報，月報補到當月，確保情況清，底子明；二是完善孕產、計生信息整合機制，建立鎮（辦）與衛生院、村辦與衛生院的信息共享、溝通、通報、確認、追責五大機制，力爭孕產信息與計生報表數據一致、情況一致，無邏輯和人為錯誤。對確實因統計口徑不一致而造成的數據差異，要逐人核清情況，弄明原因，在衛生院、衛生室、鎮辦公室、村辦公室留底存檔備查。鎮計生干部、主任、村月報員、中心戶長、衛生室人員、衛生院干部和包村干部要情況清，能說清楚差異根源；三要做好臨時應對，保證上級檢查不出現統計誤差，要隨時監控，及時補報，統一口徑，不能自相矛盾，保證此項指標達標。2.出生人口性別比控制在正常范圍。該項指標屬于宏觀指標，到鎮、到村意義不大，但要防止出現十分明顯的很大偏差，如有，必須弄清情況，分析原因，做到心中有數，有問能答。

3.孕前優生檢測率達95%以上，第五輪母親健康檢查達95%以上。此兩項指標入戶檢查可能性不大，但衛生院、衛生室及鎮、村要能一口說清，底冊要清楚，特別是孕產優生檢測工作衛生院要有妊娠結局隨訪底冊，相關情況要明晰。

4.政策外出孩率控制在3%以內。要做好非意愿妊娠的防控，避孕知識宣傳普及；所查點上要嚴控超標。

工作過程指標：

主要包括加強組織領導、落實經費保障、落實優惠政策、強化宣傳教育、深入開展關愛女孩行動，強化流動人口服務管理、加強服務能力建設、加強基層基礎工作等八個方面。

在加強組織領導上，要有學習宣傳貫徹中央《決定》和省《條例》及全面兩孩政策的學習記錄、會議記錄，要有調整充實計生領導小組文件，有貫徹全面兩孩政策文件，鎮、村兩級有生育服務登記冊，有整合孕產信息所必須的機制文件和相關的痕跡資料，上目標責任制兌現文件。

在落實經費上，對當年鎮政府給計生工作所花的經費要能一口清、有底冊、有資料，特別是計生干部報酬兌現要有據可查。在落實優惠政策上，所有的計生優惠政策兌現要有表冊，落實失獨家庭慰問、免費體檢要求，并備份備查。

在宣傳教育方面，要有一定數量的省《條例》、全面兩孩、生育服務登記、網上辦證、優政政策兌現、避孕知識、兩項工作等方機的宣傳彩頁，用好原來的宣傳陣地（如人口學校、宣傳牌等）。

在關愛女孩方面，有打擊兩非、治理性別比偏高的文件、措施，有終止妊娠申報登記等。

在流動人口服務管理上，要有流動人口均等化服務管理文件、安排及痕跡，做好流動人口信息反饋工作，東關和卜吉河社區要鞏固創建成果，備查。

在加強服務能力建設上，鎮（辦）要有兩項工程開展實施安排，并有階段性推進措施，在避孕節育知識宣傳上要有措施、辦法，減少意外妊娠。

在加強基層基礎上，按照省條例要求，要有鎮、村、中心戶網絡及人員組成，有2016年報酬兌現情況；明確一個村開展粗細化試點，并有相關資料；板巖鎮完善精細化管理內容；開展群眾自治。

二、完善過程資料，迎接各級工作評估

要按照縣局2016年印制的《鎮（辦）、村（居）計劃生育工作規范》要求，完善全年工作過程資料，確保各級考核評估取得較好的成績。

《規范》的印刷就是力求解決基層不會干的問題，必須嚴格對照《規范》完善全年工作過程資料，保存過程資料。下要納入經常性工作中。

三、集中精力，打贏考核這一硬仗

1.加強領導。要匯報好，力爭鎮（辦）主要領導的重視，集中干部精力，最起碼是衛計一線的干部要全力以赴，保證工作時間和精力，特別是計生一線領導、干部責無旁貸。

2.扎實安排。要結合各自存在的問題，學重點，保基本，促提高，要分解問題，學會協調，學會細化工作任務，確保不留死角。

3.夯實責任。按照相應分工，要把責任落實到每一名相關干部肩上，及時檢查督促跟進。

4.嚴格獎懲。今年，縣上將根據市、縣考核情況實行“一票否決”。各鎮（辦）也有制度措施，對完不成任務的單位“一票否決”，對個人也要實行“一票否決”，要把市、縣考核結果與村、中心戶長的工資報酬掛鉤，嚴明獎懲。

第五篇：計劃生育迎檢匯報材料

計劃生育迎檢匯報材料

一、前九個月報表的基本情況

2006年，我鎮計劃生育工作緊緊圍繞縣委政府下達的責任目標，通過全體鎮村干部的共同努力，較好地完成了各項工作任務。到6月30日止，全鎮共上報出生399人，出生率8.3%；計劃內出生380人，計劃外出生19人，計劃生育率95.2%；男孩211人，女孩188人，出生嬰兒性別比112.2；一孩267人，二孩132人，多孩1人，一孩率66.9%；上報村為主的村（居）37個，村為主比率84.1%；綜合節育措施到位率93.2%。

這些成績的取得，主要有這么幾個方面的原因：

一是各級領導高度重視。一直以來，班子成員，總支書記，村黨支部書記非常重視計劃生育工作，基本上做到了逢會必講。楊柳責任區彭雄輝，菊花責任區謝林輝，太平村朱正宜，松木村龍湘普等同志，都親自參與計劃生育追逃工作，并取得了很好的效果。

二是干部責任高度明確。鎮里在年初重新修訂了《計劃生育工作經費考核辦法》，在去年的基礎上增加了村民自治的考核內容；制定了《計劃生育問責追究制度》，明確了從班子成員到駐村干部的工作責任；春季活動期間，還專門進行了短期目標管理，把工作責任明確到個人，有效地促進了工作。

三是全體干部的艱辛努力。從正月十六日開始，我們從春季活動，到春夏聯動，再到夏季活動，計劃生育工作一直沒有停止過，全體鎮村干部傾注了大量的心血和汗水，圍繞計劃生育工作保類進位做了大量艱苦細致的工作。正是因為大家的共同努力，才有我們現在這個來之不易的比較好的形勢。

二、實際工作中存在的主要問題：

一是計劃生育率低。雖然上報的計劃生育率達到了95%，但實際情況卻遠非如此，據計生辦統計，前9個月我鎮的實際計劃生育率僅有84%。從現在的報表來看，太平責任區的計生率只有87%，菊花責任區的計生率也只有92%，所以不管是實際工作還是報表數據，我們的計劃生育形勢都不容樂觀。

二是綜合節育率低。據不完全統計，我鎮前段遺留下來的結扎尾欠有39例，夏季活動寄回的500多張孕檢證明中，有138人沒有落實上環措施，占到證明人數的25%，如果按此比例推算，全鎮未落實上環措施的對象將達到800人，加上本身不需落實節育措施的600多人，綜合節育措施到位率只有84%，低于責任目標11個百分點。

三是孕檢到位率低。到夏季活動考核時止，全鎮應參加孕檢而未參加的對象有128人，這還不包括長期外逃的對象。而這些對象中，有相當一部分對象已經違法生育或者計劃生育懷孕，嚴重制約著我鎮計劃生育工作的健康發展。

四是社會撫養費征收到位率低。全鎮2006年上報和補報違法生育對象共57人，共應征收社會撫養費78.4萬元，實際征收到位的金額只有36.2萬元，征收到位率僅46%，離縣考核要求的78%還并差近30個百分點，下階段的工作任務非常艱巨。

五是流動人口管理到位率低。目前，絕大部分村還有30%以上的合同是假合同或無效合同，沒有一個村的合同是100%的真合同。全鎮有效合同簽訂率，滿打滿算最多也就50%左右。而按上級要求對每個外育齡婦女要收取500-800元的保證金，要明確專人掌握其外出詳細地址和聯系電話，這兩項工作在上次縣局驗收時，地址(還不是指詳細地址)登記率僅37.2%，聯系電話登記率僅13.5%。單就建檔建卡率而言，3個樣本點平均也只有87.5%，這說明我們在平時連基本的情況都沒有很好掌握。

六是綜合治理到位率低。6月份，鎮計生辦對各個綜治單位進行督查是發現，除中心衛生院嚴格按要求履行了綜治職責外，其他單位都或多或少存在問題。按要求，企業勞動管理服務

站應在年初與各處廠礦企業簽訂流動人口計劃生育責任管理責任書，一直到現在都沒有簽訂；工商所在辦理營業執照時，沒有查驗和登記婚育證明情況；城建辦對城區流入人口疏于管理，對發現的計劃生育隱患也未及時向鎮計生辦通報；派出所，民政所等單位則主要是存在通報不及時的問題。

七是出生嬰兒性別比高。幾年來，我鎮的出生嬰兒性別比一直維持在140左右，也就是說，每出生100個女孩，同時出生140個男孩，這意味著20年或30年之后，將有40%左右的男性無法找到合適的配偶，這將是一個非常嚴重的社會問題。而與此同時，我們的孕情跟蹤管理形同虛設，持證懷孕對象孕情消失后，責任區沒及時展開調查，沒有落實相關的調查材料。

三、當前應做好的幾項工作：

(一)要進一步澄清底子

當前至少要澄清以下兩個方面的底子：

第一是孕檢四術底子。只有把未到位的孕檢對象，四術對象的底子澄清了，我們的工作才有針對性，才能很好地指導工作實踐。也只有不惜一切代價把未到位的孕檢、四術抓到位，我們今后的工作才能向好的方向，一步一個腳印走下去。

第二是特殊對象底子。也就是我們排查出來的離上級要求還有差距，需要我們認認真真做出迎檢預案的對象。只有把這些對象的底子澄清了，我們的迎檢工作才能做到點子上，才能真正做到心中有數，才能打有把握之仗。

(二)要狠抓工作重點

離8月份省檢開始時間已經不足一個月，在這段時間里，我們要集中精力抓好重點工作，重點指標的落實，在此基礎上再力求每個考核項目都得高分。

第一要認真領會考核評估方案。俗話說：磨刀不誤砍柴工。全體駐村干部，計生辦、服務所工作人員，在工作之余，特別是要充分利用晚上的休息時間，認認真真學懂弄通省里的考核評估方案，鎮里要組織全體駐村干部，對有關的內容進行重點培訓，通過學習促進工作，保證在迎檢準備過程中工作不走樣。

第二要報準報實人口出生數據。人口出生問題一直是各級計劃生育檢查的重中之重，各責任區已經對2年期內的出生情況進行了一次全面清理，下一步的工作主要是針對具體對象，進行一些必要的資料準備，對極個別長期在家居住，確實無法作好預案的對象，在7月份的報表里堅決上報，做到該報的一個不漏，7月份的報表關門以后，期內人口出生應做到：專干手冊、報告單、臺帳、公安部門嬰兒上戶登記、衛生部門接生待產登記、衛生防疫部門接種登記、計生辦WIS系統、技術服務部門手術記錄完全一致，確保統計準確率達到100%。第三要抓綜合節育措施到位。綜合節育措施到位率一直是我縣，我鎮計劃生育檢查失分的重要項目之一。從現在起，各責任區一定要想盡一切辦法，把應該落實節育措施的對象，抓緊落實到位。凡是到7月31日止，通過各種努力仍然無法到位的對象，一律按以下要求作好預案：6月份以前未報節育措施的，繼續落實藥具避孕，村專干必須在8月5日前送藥具上門，并作好隨訪記載；已經報了節育措施的，按上報的情況，做好外省的“有環無孕”證明或結扎證明，與其他證明一起存放村級服務室。

第四要抓社會撫養費征收。按照省里的檢查口徑，我鎮還有5個村社會撫養費征收到位率處在“一票否決”的紅線之內，其雙橋責任區觀沖村為63%，太平責任區高橋村為68%，檀木村為28%，新檀村為12%，而菊花責任區永忠村還是個0。從現在起到7月31日的截止時間也就是那么10來天，相關的責任區，不管采取什么措施，一定要保證到位率達到70%以上，決不能坐等“一票否決”。

第五要加強流動人口管理。繼續完善流出人口流向信息包干制，抓緊落實好流出人口的辦證和孕檢服務，全面補充簽訂好合同書，登記好相關資料。迅速建好流入人口信息臺賬，簽訂好計劃生育合同，及時搞好查證、驗證和孕檢、四術服務。

第六要不斷完善基層基礎工作。各村要及時完善好“三位一體”陣地建設，保證村級服務室有兩間專房，添置好各種硬件設施。分責任區認真搞好專干業務培訓，在8月5日前完善好與WIS系統完全一致的臺賬和必備資料。計生辦、服務所要加強“四位一體”陣地建設，及時準確報好各種報表，努力建設環境優美，服務優質的工作陣地。

第七要努力提高綜合治理工作水平。計生辦要與民政所、派出所、工商所、衛生院等綜合治理單位認真搞好回頭看，對各種通報記錄要一一核對準確。綜治、公安、工商、計生、城建要對流動人口管理情況進行一次全面清理整頓，看辦證、簽訂合同、孕檢、四術、持證驗證是否到位。各責任區要對2005年10月1日以來持證懷孕后孕情消失情況，進行一次全面調查，并在8月5日報表時將調查材料報計生辦備案。

第八要加大迎檢培訓力度。各責任區除組織好專干業務培訓外，還要有針對性地加強對信息指導員的培訓，把我們的一些思想與信息員進行充分交流，并通過各種合適的途徑，合情合理地傳遞給各位村民，特別是那些喜歡操空心的村民。各責任區一定要把村信息指導員的名單和電話號碼整理成冊，便于在檢查時統一指揮，統一調度。

(三)要嚴格兌現獎懲：

首先，要全面把握縣委政府的三個“一票否決”條件：①樣本村不能當場提供有效證明資料，被認定一個以上違法生育錯漏報的；②樣本村綜合節育措施到位率低于85%的；③樣本村的社會撫養費征收到位率低于70%，且影響全縣5個百分點以上的。凡出現上述情況之一的責任區和同時出現兩種情況以上的鄉鎮，均作“一票否決”處理?？h里的態度是：“誰給全縣的評估排隊拖了后腿，就要堅決處分誰”。鎮里的要求是：凡是省市檢查的樣本點，被查出“一票否決”問題之一的，班子成員和總支書記取消全年獎金；中層骨干降職作一般干部使用，一般干部職工作下崗處理。所在責任區和樣本點村實行“一票否決”，取消責任區全體干部年終獎金，處罰村里1000元，罰款在轉移支付款中直接扣除。

第二，要再度重申計劃生育問責追究制度。在省級計劃生育檢查中，被查實認定錯、漏報嬰兒出生的，除按上述標準處理外，同時按照洪發[2006]23號文件的規定，每例處罰責任區計劃生育分管負責人、責任區計生專干、駐村干部、一支部書記各1000元；處罰蹲點黨政組長、責任區總支書記、責任區主任各500元；處罰鎮黨委正副書記、計劃生育分（主）管負責人、蹲點黨政成員、計生辦主任各300元。被查出多孩錯、漏報的，按以上標準加倍處罰。

第三，對迎檢準備充分，在省檢中沒有重大問題的，鎮里對樣本點村和所在的責任區實行重獎。獎勵責任區6000元，獎勵樣本村4000元，責任區和村可在獎金中抽取一定比例用于對駐村干部，村干部和計劃生育信息員的獎勵。該項獎金在計劃生育事業費中單列，不影響按季的工作經費，也不影響年終兌現目標管理責任書。