第一篇：黨政工聯席會議制度

永安北黨政工聯席會議制度

黨政工聯席會議是為解決工會和職工代表大會審議或審查的某些重要問題，而由工會委員會召集的會議，是工會工作制度和職代會制度的重要組成部分。

一、會議職權

聯席會議的主要職權是協商處理工會和職代會有關需要解決的重要問題。這些重要問題主要包括兩個方面內容。

第一方面是：職代會職權范圍內的重要問題，包括：

1、審議屬于在征管過程中需要解決的重要問題，提出意見和建議。

2、在協商一致的情況下，可以同意或否決分配制度和重要規章制度的試行方案，以及涉及部分職工的績效獎金分配方案等。

3、在協商一致的情況下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分職工生活福利的重要事項做出決議。

4、根據職代會的授權，處理職代會職權范圍內的其他重要問題。

5、所部和工會認為需要提交聯席會議商定的問題。

第二方面是職代會日常工作中的重要問題。包括：

1、討論制訂召開職代會的方案，研究提出大會議題和日程安排的建議，提交大會主席團審定。

2、和日程安排根據職代會授權，處理已經職代會原則同意，又需進一步補充、修改的重大問題的決議和方案。

3、協商處理職代會決議執行過程中出現的新問題。

4、聽取各專門小組和參加工會委員會的職代會代表的工作匯報，指導他們更好地開展工作；

5、討論研究職工民主管理工作的有關問題。

6、討論研究民主評議所部領導干部的方案和日程安排。

第三方面是工會工作中的重大問題。包括：

1、討論制訂召開工會會員大會的方案，研究提出大會議題和日程安排的建議。

2、討論研究工會對重大節日慶祝慰問活動的方案。

3、討論決定職工的困難補助。

4、討論研究工會中的重大工作問題。

5、討論研究工會活動室重大設備的添置和活動室的擴建工作。

6、討論決定工會的先進工作者、先進班組等先進集體和個人。

二、組織制度

1、聯席會議的組成人員。聯席會議的成員由黨政主要領導和工會委員等成員組成。

2、聯席會議的程序。聯席會議協商處理的議題，由所領導、工會經工會委員會討論確定，工會將審議的議題征求職工代表和職工群眾的意見，工會收集意見后研究形成修改議案，召開會議時，由提出議案的負責人介紹議案制度的依據、主要內容和目的。然后進行討論，在協商一致的基礎上形成決議，聯席會在討論問題出現意見分歧時，可以休會。待各方面認識基本一致后，再提交聯席會議協商解決，協商處理問題的結果，由行政領導負責落實，3、聯席會議的會議制度。聯席會議每年召開一次，遇有工作需要隨時召開，每次會議必須有三分之二以上成員出席。聯席會議由工會委員會召集，由工會主席主持會議。

4、聯席會議實行民主協商制。聯席會議形成決議前，要盡可能征得所領導或有關行政方面同意，如聯席會議形成的決議同所領導或有關行政方面意見不一致時，由黨支部協調解決。

第二篇：黨政工聯席會議制度

黨政工聯席會議制度

黨政工聯席會議是由校工會委員會召集的會議，是職工代表大會制度的重要組成部分。

一、會議職權

1、聯席會議主要圍繞學校改革與發展的中心工作，共商學校教職工普遍關心、迫切要求解決的難點、熱點問題，研究和解決有關教職工權益等重要問題。

2、審議屬于在教育教學過程中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

3、在協商一致的情況下，可以同意或否決分配制度和重要規章制度的試行方案，以及涉及部分職工的工資調整方案、獎金分配方案等。

4、在協商一致的情況下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分職工生活福利的重要事項做出決議。

5、根據職工代表大會的授權，處理職工代表大會職權范圍內的其他重要問題。

6、校長和工會認為需要提交聯席會議商定的問題。

7、討論制訂召開職工代表大會的方案，研究提出大會議題的建議，提交大會主席團審定。

8、聽取各專門小組和參加校務管理委員會的職工代表的工作匯報，指導他們更好地開展工作；

9、討論研究職工民主管理工作的有關問題，審議工會主席向職工代表大會所作的有關民主管理工作報告。

二、組織制度

1、聯席會議的組成人員。聯席會議的成員由黨政工等成員組成。

2、聯席會議的程序。聯席會議協商處理的議題，由校長或工會提出，經校工會委員會確定，然后進行討論，在協商一致的基礎上形成決議，聯席會在討論問題出現意見分歧時，可以休會。待各方面認識基本一致后，再提交聯席會議協商解決，協商處理問題的結果，由行政領導負責落實。

3、聯席會議的會議制度。聯席會議每學期召開一次，遇有工作需要隨時召開，每次會議必須有三分之二以上成員出席。

4、聯席會議由校工會委員會召集，由工會主席主持會議。

5、與會人員要本著對學校負責，對工作負責的態度，充分發揮主人翁意識，要做到知無不言，言無不盡，各盡所能，獻計獻策。

6、各方代表要充分發揮自身職能，認真傳達會議內容，妥善調節和處理教職工之間、職工與領導之間的各種矛盾。

7、聯席會議實行民主協商制。聯席會議形成決議前，要盡可能征得校長或有關行政方面同意，如聯席會議形成的決議同校長或有關行政方面意見不一致時，由校黨總支協調。

第三篇：黨政工聯席會議制度

黨政工聯席會議制度

第一章 總 則

第一條 為加強我校中層教學單位黨政領導班子建設，充分發揮領導班子集體領導的作用，規范和完善重大事項議事規則和程序，保證決策的民主化、科學化，提高決策水平和辦事效率，建立和完善“書記校長共同管理、分工負責，黨政聯席會議集體研究、民主決策”的工作機制，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》（中發〔2010〕15號）、教育部黨組《關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》（教黨〔2007〕11號）等有關文件精神，結合我校實際，制定本制度。

第二條 學校所屬中層教學單位黨總支、行政在學校黨委、行政的領導下開展工作，實行黨政分工合作、共同負責的管理體制。教學單位黨政之間既要明確職責，又要協同合作；既要合理分工，又要形成合力。黨總支對本單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項決定，完成各項工作任務起到政治核心和監督保障作用，支持支持本單位行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。總支書記對本單位黨的建設、思想政治工作、學生工作、精神文明建設、綜合治理、工會、婦委會工作等負總責。校長全面負責本單位的教學、學科建設、科研和行政工作。

第三條 教學單位黨政聯席會議是單位領導班子行使職權、履行職責、組織實施學校有關決議、研究和決定本單位重要工作以及交流思想、溝通信息的會議，是教學單位重大事項最高決策形式。教學單位工作中的重要事項，必須經本單位黨政聯席會議討論決定，會議討論通過的關于本單位工作的意見即為單位的正式決議。

第四條 教學單位黨政聯席會議議事要堅持解放思想、實事求是的原則，堅持團結協作、維護全局的原則，堅持民主集中制的原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

第二章 議事范圍

第五條 研究貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規、上級重要指示和文件、會議精神的實施方案和措施。

第六條 研究貫徹落實學校辦學方針、指導思想、發展規劃、重大改革方案等的實施意見和措施；研究本單位的辦學方針、指導思想等重大問題。

第七條 討論決定本單位黨的建設和思想政治工作、德育工作、精神文明建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、安全穩定等工作中的重要問題。

第八條 討論決定本單位改革和發展的重要方案、重要事項。主要包括：

（一）本單位事業發展規劃、工作計劃、階段性的重要工作安排、工作總結和向上級的重要請示報告；

（二）本單位教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、人事管理、人才培養等工作中的重要事項；

（三）研究本單位經費預算、財務收支、大宗資金使用、辦學資源配置、收入分配方案，加強財務管理和監督；

（四）本單位師生員工的獎勵和處分，以及向學校推薦的專家、優秀人才和榮譽稱號獲得者；

（五）本單位重大突發事件和群體事件的應急處理。

第九條 根據國家法律法規和學校規章制度，擬定本單位行政管理系統機構設置和調整方案，討論本單位干部和人事工作，健全教學、科研、行政和學生管理等規章制度。

第十條 研究確定本單位學術（學位）委員會和教學委員會人選、職稱評審委員會，以及其他相關委員會、領導小組人選。

第十一條 研究本單位工會、共青團、學生會等群眾組織的工作和關系到師生員工切身利益的重要問題。

第十二條 討論確定本單位日常工作中需要共同協商的其他問題。

第三章 會議的組織

第十三條 黨政聯席會議一般每兩周召開一次。根據工作需要可對時間和頻次作相應調整。

第十四條 黨政聯席會議成員由單位黨總支書記、校長等人員組成。辦公室主任為固定列席會議人員。也可根據會議內容由單位黨政主要負責人商定需要列席會議的其他人員。列席會議的人員有發言權，但沒有表決權。

第十五條 黨政聯席會議由書記或校長召集并主持，主持人可根據議題內容由書記和校長協商擔任。一般情況下，屬于思想政治教育、精神文明建設、統戰工作、群團工作、學生教育與管理、招生就業、干部的選拔推薦以及輔導員的配備管理等方面的工作，由書記主持；屬于教學、科研、學科（專業）建設、師資隊伍建設、實驗室建設、人事調配、專業技術職務評聘、教職工獎懲、經費使用、收入分配等方面的工作，由校長主持。有特殊情況時，書記或校長可接受對方委托主持召開會議。書記、校長因故均不能參加會議時，黨政聯席會議一般不得召開。

第十六條 黨政聯席會議必須有三分之二以上應出席人員到會方能召開。如遇緊急事情，書記、校長也可采取靈活方式與班子成員交換意見、溝通情況。

第十七條 會議通知、組織、記錄等會務工作由教學單位辦公室負責。

第四章 議題的提出

第十八條 教學單位黨政主要負責人根據工作需要，共同協商確定黨政聯席會議議題；黨政聯席會議其他成員如有需要研究決定的議題，應事先向黨政主要負責人提出，經黨政主要負責人審定。

除特殊情況外，凡未經書記與校長會前審定的議題，一般不列入黨政聯席會議議程。

第十九條 教學單位辦公室要將會議議題和時間，提前1-2天通知到每位與會人員，將議題書面匯報材料提前發給應到會人員，并做好會前準備工作。

第二十條 對于教學單位黨政聯席會議討論的議題，本單位黨政主要負責人會

前必須進行充分醞釀協商。要充分發揚民主，廣泛聽取和征詢師生員工的意見建議。黨政主要負責人應認真溝通，充分交換意見，形成共識。

第二十一條 凡提交黨政聯席會議討論的事項，議題內容主管負責人事先應充分調查了解，聽取各方面意見，提出可供選擇的方案。凡涉及本單位長遠發展的重大問題，涉及教職工或學生切身利益的重要事項，必須事先廣泛征求意見，充分醞釀討論。

第五章 議事的程序

第二十二條 黨政聯席會議議事和決策實行民主集中制，在充分討論的基礎上，按照少數服從多數的原則形成決議或決定。

第二十三條 會議研究議題時，應由提出議題的成員匯報說明，有關人員必要時可列席會議，補充說明或備詢。在充分討論的基礎上，由主持人歸納各方意見，形成會議決定或決議。

第二十四條 會議在決定多個重大問題，包括干部的推薦、提名、人事調配、人才引進、內部分配、獎懲等事項時，根據討論事項的不同內容，可分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式決策。重要事項或特殊情況需要時，在充分討論的基礎上，應采取無記名投票方式表決，以贊成者超過應到會人數的半數為通過，表決結果由主持人當場宣布。會議決定多個事項的，應逐項表決。

若采用投票方式決策，在投票前由主持人提出監票人（1名）、計票人（2名）建議名單并獲得聯席會議通過。監票人和計票人應在投票統計結果上簽名。

第二十五條 對重要問題發生較大意見分歧時，除在緊急情況下必須按多數意見執行外，應暫緩作出決定，會后做進一步調查研究、交換意見，下次會議再討論決定。若仍不能形成最終決策意見，可按組織程序向學校反映。

第二十六條 教學單位黨政聯席會議議事決策要嚴格按照預定安排進行，一般不能臨時增減議題，特別是不能臨時討論重大問題或重要事項。

第二十七條 黨政聯席會議結束后，會議主持人要向未出席會議的成員轉告本

次會議重大議題的討論結果或送閱會議紀要并簽字。

第二十八條 教學單位黨政聯席會議作出的決定或決議，應整理形成會議紀要，內容包括：會議時間、地點、參會人員及缺席情況，會議議題、發言要點、不同意見、會議決議等。黨政聯席會議紀要應妥善保存，重要會議的紀要或形成的決定，必要時須發送本單位黨政領導班子成員、有關責任人或上報學校有關部門。適合公開的應按照公開范圍及時公開；對需保密的會議內容和尚未正式公布的會議決定，與會人員不得泄漏。

第六章 會議決定的落實

第二十九條 教學單位黨政聯席會議討論決定的事項，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則貫徹落實。分管領導應親自督促檢查執行情況，并及時向黨政聯席會議匯報。明確由經辦部門及人員負責的，經辦部門及人員應在會議規定時間內按會議決定抓緊辦理，并及時向黨政聯席會議通報工作進展情況。黨政主要負責人對執行情況進行監督檢查。執行中的失誤，書記和校長根據分工分別負領導責任，分管領導負直接責任。

第三十條 教學單位領導班子成員在具體執行黨政聯席會議的決定或決議的過程中，不得擅自改變決定或決議的精神。如確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來不及召開黨政聯席會議的情況下，可以由黨政主要負責人協商決定。但事后須及時向黨政聯席會議成員通報，并需由黨政聯席會議予以確認。

第三十一條 黨政聯席會議做出的決定，根據工作內容和工作需要及時傳達至本單位師生員工，發揮好師生員工參與民主管理和民主監督的作用。黨政聯席會議應對決定在執行過程中的效率進行及時評估。

第七章 會議紀律

第三十二條 教學單位黨政聯席會議召開時，參會人員應自覺遵守會議制度，按時到會，因病、因事或其他特殊原因不能到會時，應事先向會議主持人請假。

第三十三條 對教學單位黨政聯席會議作出的決定，個人無權改變，如有不同

意見允許保留，可以建議提請下次會議復議，但必須無條件服從，在行動上積極執行，并不得對外公開表示不同意見。

第三十四條 教學單位黨政聯席會議議事，凡涉及本人、配偶、直系親屬或近姻親關系的職務聘任、職稱晉升、獎懲、出國等需要回避的問題時，有關與會人員應回避。

第三十五條 與會人員應嚴格遵守保密紀律，不得向外泄露討論中的細節和尚未作出決定的問題；未經黨政聯席會議同意傳達和公布的內容，與會人員不得泄露；對作出決定的事項，在沒有正式實施之前不得向外泄露。

第三十六條 因不按議事范圍和議事程序商討教學單位事務，而造成決策失誤或出現重大問題，將追究教學單位黨政負責人責任。由于其他原因產生的決策失誤，黨政聯席會議成員集體承擔責任，其中主要領導負主要責任。

第八章 附 則

第三十七條 本規則適用于全校范圍，學校機關單位、教輔單位、附屬單位等可參照本制度執行。

第三十八條 教學單位辦公室負責黨政聯席會議的會務組織，并安排專人做好會議材料準備和會議記錄。會議記錄應詳實、準確，決定事項應及時形成會議紀要并呈出席會議的正式成員簽閱確認。會議的原始記錄材料應歸檔，經過書記和校長共同批準，方可查閱。

第三十九條 學校每年年終要對教學單位執行本制度的情況進行檢查，并將其執行情況作為教學單位中層領導班子和領導干部工作的考核內容

第四十條 本制度由學校黨委組織部負責解釋，自發布之日起施行。

第四篇：黨政工聯席會議制度1

宏源公司巴侖臺項目部 黨政工聯席會議制度

為更好地落實“以人為本”共建和諧社會的指導方針，實施廠務公開，加強民主管理，維護廣大職工的合法權益，推進公司依法治理進程，促進公司各項工作的順利開展，特制定本制度。

一、黨政工聯席會議要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的方針、政策為準則，以國家法律、法規為準繩。堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，維護廣大職工的合法權益，促進企業工作穩定發展。

二、公司黨政工領導干部要牢固樹立服務意識和公仆意識，堅持政治理論學習，不斷提高政治業務水平和執政能力。

三、黨政工聯席會議要堅持樹立科學發展觀，踐行社會主義榮辱觀，全面貫徹六隊“十一五”規劃內容，帶領廣大職工開拓創新，對公司建設和發展的重大事項，堅持由項目部黨支部、公司行政、項目部分工會共同研究解決。

四、每月召開一次由項目部黨政工負責人參加的聯席會議，會議由項目部黨支部書記或項目部經理主持。與會人員應互相通報工作，加強各方面的信息交流和溝通，在最大可能上取得一致意見。

五、堅持項目部分工會負責人列席項目部辦公會和行政會議制度。項目部每周一次的辦公會要邀請工會主席參加，以便及時反饋職工的意見和建議。

六、堅持項目部重大事項與黨支部通報制度。對涉及人事安排、評優選先、重大財務收支等重要事項，項目部負責人要先向黨支部通報，取得一致意見并交聯席會議研究決定后方可執行。

七、堅持研究和解決實際問題，杜絕流于形式，與會者應積極發表自己對公司建設的意見和建議，主動參與重大問題的決策和討論。

八、班子成員要樹立全局意識，團結合作，分工協作，各施其職。

九、聯席會議要堅持民主集中制的原則，少數服從多數，自覺維護集體決議，帶頭執行會議決定。對有較大分歧的問題，不能馬上作出決定，應在充分論證并取得一致意見的基礎上，才能形成決定。

十、列會人員要嚴格保密紀律，不得將會議討論的內容細節和討論過程隨意泄密或散布不實言論，影響團結。

十一、聯席會議成員均應遵守會議紀律，不無故缺席、遲到或早退。

十二、黨政工聯席會議要做好專門記錄，會議記錄要完整，并注意保存。

宏源公司巴侖臺項目部

第五篇：學校黨政工聯席會議制度

學校黨政工聯席會議制度

為充分發揮校長在學校領導集體中的領頭作用，推進學校議事決策的科學化、民主化、規范化，促進依法辦學，依法治校，確保學校工作科學高效運作，經研究決定，制定黨政工班子聯席會議制度。

一、聯席會議的參會人員

學校黨政工班子聯席會議由學校黨、政、工領導組成，必要時可請有關人員參加。

二、聯席會議的議事內容

1、學校貫徹黨的路線、方針、政策和國家法令法規、以及上級黨委和行政部門的決議、決定的意見、措施和辦法。

2、學校的辦學思想，辦學原則和教育教學中的重大問題。

3、學校的發展規劃，學年和學期工作計劃。

4、學校綜合改革方案，重大改革措施，教育、教學、教研重大事項。

5、學校機構設置、調整，學校辦學規模的確定。

6、學校權限內人事問題的決定。含中層領導干部競聘、推薦和使用，后備干部的培養，學校教職工的錄用聘任及調配，教職工違紀問題的處理等。

7、學校重要規章制度的決定和實行。

8、學校財務預算方案、決算報告。

9、學校大額資金的管理及使用，重要維修及新建工程項目的確定和預算、工程驗收及決算、重要設施，器材的購置和變動。

10、教職工獎懲、收入分配、職稱評聘等方案。

11、教職工對學校工作提出的提案、意見和建議的研究。

12、其他應由領導集體決定的事項。

需經教職工代表大會通過的重大事項，實施前還須交教職工代表大會審議通過。

三、聯席會議的議事方法

1、黨政工領導聯席會議原則上每周召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。

2、黨政工領導要經常溝通，主持人應盡可能在會前征求其他領導對會議議題的意見。

3、聯席會議議題由黨政一把手根據工作需要確定。學校有關職能處室需提交黨政工會議討論的事項，事先應向學校分管領導匯報，然后由分管領導提出，經審定同意后列為議題。

4、聯席會議舉行時必須在有三分之二以上領導參加的情況下才能舉行。

5、聯席會議要貫徹民主集中制的原則，充分發揚民主。作出的決議決定，必須獲得到會人員的半數以上通過。對意見分歧較大，難以作出決定的，除緊急情況外，應暫緩作出決定，待進行調研、論證、修改后提交下次會議再議。

四、決議決定的實施及監督

1、學校在涉及重大采購事項時，要根據政府集中采購目錄及采購限額標準，報教育局審核匯總后，呈報有關單位依法定程序進行政府招標采購。

2、執行重大事項報告制度。

3、聯席會議討論研究和決定的事項要按照分工負責的原則，及時抓落實，在各部門職責范圍內完成。凡是需要協同配合或全力以赴完成的中心工作和突出任務，應當相互協商、支持、配合，較大問題及時通氣，防止各行其是。

4、凡決定的事項在貫徹實施中遇到新的問題，并確實對貫徹實施帶來難度或因情況有重大出入而難以貫徹實施的，應及時提出復議，在緊急情況下，由校長臨時決定并提交下次會議通過后執行。