第一篇：學習李林森心得體會

學習李林森心得體會

學習李林森心得體會一

通過對李林森同志先進事跡的學習，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現出來的共產黨人的光輝本色。他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事跡，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的黨魂，是共產黨員帶頭講黨性、重品行、作表率，創先進、爭優秀的一個時代典范。

作為一個企業員工，向李林森學習就要學習李林森同志對黨忠誠的態度。李林森無論是鄉鎮黨委書記任上，還是擔任市委組織部長，他黨性堅強、對黨忠誠，用自己的形象為黨的形象增添光彩，用生命之火映紅黨的旗幟。雖然在企業工作沒有多少空閑的時間，但不能因此忘記自己的身份，必須時刻注意自己的言行舉止，時刻關心國家大事，學習黨的理論知識，不斷提高自己的思想覺悟，爭優創先，用自己的黨性覺悟去感化帶動身邊的人。

作為一個企業員工，要學習李林森同志對事業負責的態度。做一行愛一行，這是一個黨員最基本的素質，一名企業員工必須做好自己的本質工作，要時刻為公司的持續，快速，高效，環保，健康，和諧的發展奉獻自己的力量，遵守公司規章制度，愛護公司公物，保守公司企業秘密。如果每個人對自己工作多一份激情，多一點責任，就會間接的為社會多減少一份負擔。

作為一個企業員工，要學習李林森忘我工作，無私奉獻的優秀品質。李林森在生命的最后一刻還惦記著自己的工作，在最危險的時候，為了工作卻完記了自己的生命。人工作是為了更好的生活，這不是沒道理，一名員工黨員不要一天總想著公司給了自己什么，而是要多想想自己給公司帶來了什么，奉獻了多少。一個技術人員，要用自己的知識的技術去為公司的發展添磚加瓦，一名普通工人應用自己的勤奮和智慧去堅守自己的崗位。要擁有學習和傳授的工作激情和態度。員工間相互體諒，互幫互助，相互學習，共同進步，上下級間相互尊重，換位思考。不論什么崗位忘我工是一種責任和態度。

如果我們這個社會能有若干的李林森，那我想社會主義的建設會更加的高效，人民的生活也會更加的美好。我們要將李林森的精神內化于心，在實際的工作中用李林森的標準來要求自己，樹立美好的人生觀和價值觀，在工作中腳踏實地，不求回報，勇于奉獻。

顓橋鎮流動黨支部

彭劍

學習李林森心得體會二

李林森同志從1999年7月起先后擔任鄉長、鄉黨委書記、副縣長等職，2006年11月擔任萬源市委常委、組織部長。他身患肝癌近兩年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨，忘我地一心撲在本職工作上，他是一個“把工作當命、把事業當命、把命令當命”的人，于今年7月31日不幸辭世，年僅42歲。

李林森同志在身患重病的情況下還在堅持著自己本職工作真正做到“群眾重、自己輕”，一切本著為群眾辦實事、辦好事，為黨的事業發展貢獻自己的全部力量，體現出“立黨為公，執政為民”全心全意為人民服務。

李林森同志常說：“品行要端正，為百姓做事”對自己，他也是這樣要求的。他公道正派，嚴格按黨的原則和政策辦事，堅持崇尚實干的用人導向，堅決抵制用人上不正之風，對在邊遠艱苦地方埋頭苦干的干部，他大力舉薦；對送錢送物跑官要官者，他大聲斥責“歪門邪道少來”。他開拓進取、創先爭優，是一個把工作當命、把事業當命的“拼命三郎”，“四評村官”、“五議”社區黨組織班子、“千名大學生進萬源”，一個個創新舉措相繼推出。他抓住群眾的“所思、所想、所要”心系群眾深入群眾本著為群眾辦實事、辦好事。

李林森同志淡泊名利的態度。在有些人眼中，組織部長有權，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態度，永葆共產黨人政治本色。當檢察官這份好工作擺在他面前時，他推辭了選擇了村官，一扎基層便是十多年；當有人提著現金想當干部時，他拒絕了。他一生生活簡樸，為人低調，把人民的利益視為自己的利益，恪盡職守，公平公正地為群眾選拔干部，自己面臨昂貴的治病費用時，不向組織提一點要求，依然埋頭工作中。學習李林森，就是要學習他淡泊名利、甘守清貧的態度，要自省、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為悲所悲，不為利所驅，不為色所誘，清清白白做人，干干凈凈做事，做一名黨和人民信得過、靠得住的組織部長。

李林森同志的一生，他作風過硬、能力過硬、業績過硬，堅決抵制腐敗行徑，一名“講黨性、重品行、作表率”的組織部長形象躍然紙上。雖然他的生命的長度不是很長，但他的生命寬度和容積卻拉伸很寬、很大，堅持原則、一心為民、不徇私情，銘刻在人們的心中，他的干部標桿形象已經定格，深深地烙印在群眾心中。

顓橋鎮流動黨支部

張普

第二篇：學習李林森心得體會

秉承林森創新優甘灑熱血寫春秋

-----學習李林森先進事跡有感

李林森，一個平凡而偉大的名字，一顆滾燙而熾烈的心靈，一個孱弱而堅強的生命。同事眼中的大音希聲者，下屬眼中的“拼命三郎”，醫生眼中的“討厭”病號。在走完人生短暫的42年生命歷程后，和我們永遠地告別了。大巴山為他落淚，萬源老區為他痛哭。他留給后人的不僅是真切的不舍，更是他對黨忠誠、對事負責、對人奉獻的態度。緬懷李林森就是要學習他的崇高精神和高尚品德，在實現宿城爭先跨越的進程中奮力拼搏、奮發有為。

一、牢記宗旨，心系群眾。李林森同志用一腔熱血詮釋了對黨忠誠的深刻內涵。罹患肝癌晚期兩年來，他始終堅守崗位，任務不減、標準不降、作風不變。囑咐家人“不要對外說病情，不能給組織添麻煩”。工作中依然“拼命三郎”，抗災中依舊奮不顧身，募捐中仍然孜孜不倦。作為一名組織工作者，學習李林森，就是要自覺增強黨性修養，學習他以感恩之心對待組織，以奉獻之心對待事業，以真誠之心對待他人，牢記宗旨，勇于奉獻，常懷敬黨之心，永葆奮斗之志，把共產黨員的先進性牢牢扎根于研究新情況、促進新發展上，深深體現在為黨服務、為群眾服務的具體工作中，讓人生在奉獻中大放光彩。

二、公道正派，任人唯賢。組織部長作為管官的官，位高權重。如何為黨選賢任能，如何抵抗金錢權力的誘惑，如何在價值多元化的沖擊下保持平常心，李林森用自己的實際行動為我們做出了表率?！鞍研蜗笞鳛橐环N生命”是李林森秉持的操守。面對選拔干部，他堅持“四重”標準；面對金

錢送禮請求關照，他斷然拒絕；面對親屬“請求”安排工作，他耐心勸教家人。在今后的工作中，我們要像李林森那樣，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名縛，不為物累，不為利驅。清清白白做人，干干凈凈做事。堅持“三看”、“三讓”、“三善待”的選人用人標準，為宿城跨越發展遴選優秀人才。

三、開拓創新，銳意進取?！皠撔率且粋€民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。組織工作有著特殊性，不能墨守陳規、因循守舊。要根據不同的區域、條件、情況采取不同的方法，解決實際的問題。李林森同志以改革創新的精神破解組織工作難題。他創造性地探索實行了“四評村官”辦法，推行村企聯建黨組織，開展“五議”社區黨組織班子活動，實施“一千名大學生進萬源”工程，解決了鄉、村班子老化和基層人才緊缺問題。在推進黨的組織工作實踐中，我們每個組工干部都要從現在做起，從自身做起，立足本職、敢于創新、善于革舊，在“三解三促”活動中爭創佳績！

長歌當哭，巴山嗚咽，后河垂淚;痛定思痛，爭學標桿，追求卓越。在推進宿城實現又好又快發展的征程中，只要我們每名黨員干部以林森為楷模，用林森精神指導我們的學習和工作，“兩年躍升前五，五年沖刺三甲”的目標就一定能早日實現！

第三篇：學習李林森心得體會

甘江鎮黨委

學習李林森同志先進事跡心得體會

為認真貫徹落實夾委組（2011）135號文件關于收看學習林森同志先進事跡的通知，甘江鎮黨委于2011年10月24日上午組織全體機關黨員、干部認真學習李林森同志先進事跡。李林森同志的先進事跡，深刻詮釋了新時期組工干部的精神境界、崇高風范和職業操守。在李林森身上，集中體現了“一片忠誠、一腔熱血、一顆丹心、一身正氣”的“四個一”的精神。

一片忠誠，創新開展組織工作。李林森的忠誠，是他對黨的深深熱愛，對工作的盡職盡責，對責任的勇于擔當。擔任萬源市委常委、組織部長期間，他致力于組織工作的創新發展，提出“小縣也要爭一流、窮縣更需大作為”的工作理念，創造了“四評村官”等一批在全國有影響、在全省領先的工作經驗，組織工作滿意度各項指標連續三年位列全省第一方陣，開創了萬源組織工作的新局面。他的忠誠，成為他做好組織工作的動力源泉。

一腔熱血，圍繞中心干事創業?！敖M織部是渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發展配班子、強隊伍、聚人才。”這是李林森對自己的工作定位。作為落后地區，人才的匱乏，嚴重阻礙了經濟社會的發展。2009年，李林森帶隊赴川渝各高校招賢納士，成功組織實施了“千名大學生進萬源”引才工程，極大地緩解了萬源市人才隊伍總量不足、結構不優、高層次人才緊缺等突出問題，為老

區經濟社會的跨越發展提供了強大的人才動力和智力支持。他的工作熱情，讓他時刻保持全力以赴誓爭一流的精神狀態。

一顆丹心，真摯情懷為民奉獻?！耙獙θ嗣袢罕妱诱媲椋罕姴艜ξ覀冇懈星椤保@是李林森對干部們經常說得一句話。在災后重建的艱難日子里，李林森總會三、五百元不等地把工資捐給困難群眾，在五寶鎮擔任黨委書記的三年間，他自己沒有積攢下一分錢存款。他總是說，要把自己放得很低很低，要把群眾始終裝在心里最重的位臵。他病危之后千人探望、病逝之后萬人同悲的場景，詮釋了“愛人者人恒愛之”的深刻內涵。

一身正氣，堅韌不屈錚錚風骨。在身患肝癌、肺癌的近三年來，他強忍病痛，依然夜以繼日為黨的事業和山區群眾脫貧致富嘔心瀝血，直至生命垂危。這體現了組工干部全心全意為人民服務的優秀品質和生命不息、奮斗不止的崇高精神境界。他不為金錢所誘、不為名利所惑、不為人情所困，自覺做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，詮釋了組工干部公道正派、甘為人梯的職業精神，樹立了新時期組工干部的崇高形象，值得我們永遠學習

中共甘江鎮黨委

2011年10月24日

第四篇：學習李林森心得體會

將李林森精神內化于心、外強于行

——學習李林森心得

9月27日李林森先進事跡報告會在北京舉行，報告會講述了李林森用42歲短暫而年輕的生命詮釋一名當代共產黨員優秀品質的感人事跡。作為一名鄉鎮黨委書記，我認為，要將李林森精神內化于心，外強于行。李林森，他一生為民，無怨無悔；他一腔熱血，對黨忠誠；他公正廉明、無私奉獻；他孜孜不倦，情系于民；他生命不息，奮斗不止。他的故事，他的為人，動人、崇高、令人敬佩，激勵著我們奮發向上。結合XX鎮的實際，將學習李林森先進事跡活動與學習推廣文建明工作法、創先爭優活動相結合，在黨員干部中認真開展“入黨為什么、當官做什么、身后留什么”和“學習先進，爭當李林森式的好干部”專題學習討論活動，引導各級黨員干部以實際行動帶動身邊的黨員群眾創先爭優。按照“工業強鎮、民營富鎮、產業興鎮、商貿活鎮、依法治鎮”的發展思路，圍繞把XX建成“能源建材基地鎮、畜禽產業重鎮、新農村建設示范鎮以及工業園區和生態經濟旅游區”的“三鎮兩區”奮斗目標，在基層黨組織和黨員中開展“學習李林森，為黨旗添光彩”活動，通過落實各項惠農政策、開展黨員志愿服務，引導基層黨組織和廣大黨員“學習身邊人、干好當前事”，在實際工作中爭先進、比業績、作表率，按照“十二五”規劃的要求，不斷增強全鎮經濟實力，推動社會事業全面進步，人民生活安居樂業。

第五篇：學習李林森同志心得體會

學習李林森同志心得體會

黃莊村

10月21日，全體村組干部通過遠程教育網絡，收看了李林森同志的先進事跡。

李林森同志生于1969年，宣漢縣紅嶺鄉人，先后擔任宣漢縣三河鄉副鄉長、鄉長，東林鄉、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，萬源市委常委、副市長，于2006年11月擔任萬源市委常委、組織部長，2011年7月31日，年僅42歲的李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。李林森同志是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出來的先進典型，是優秀共產黨員的代表，是廣大黨員干部特別是領導干部學習的榜樣。

通過對李林森同志先進事跡的學習，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現出來的共產黨人的光輝本色。是愿為黨的事業燃盡生命之火的持續熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發揚的。

1、學習他忘我工作，無私奉獻的優秀品質。擔任組織部長后，李林森便積極走訪調研，定期履職巡查，掌握領導干部履職、班子運行和后備干部情況。在他身患肝癌、肺癌近三年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨，但為了萬源發展，為了人民利益，仍然拼命工作，與全市人民同甘共苦、風雨同舟，一起擔當、承受壓力，忘我地一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進醫院，仍然把病房當辦公室。他說了句：“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完！”，生命的最后時刻依然惦記著黨的事業和山區群眾，讓人不禁熱淚盈眶。

2、學習他公道正派選人用人的職業操守、勇于開拓的進取精神。李林森同志自覺落實重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向，關心愛護基層尤其是邊遠地區的干部，保證選人用人風清氣正；注重推進組織工作改革創新，高度重視抓好基層組織建設，創造性地探索“四評村官”方法，從根本上解決了村級換屆中的賄選、拉票和家族、宗派勢力介入等問題。敢于為埋頭苦干的干部說話，將在位置偏遠紫溪鄉一干就是15年的黨委書記王承興選任為市森林公安分局局長。在李林森同志任職期間，先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排。

3、學習他清正廉潔、一生坦蕩的高尚情操。廉潔奉公是李林森做人準則，始終對人民群眾滿懷深厚感情，經常用并不寬裕的工資幫助困難黨員和群眾。任五寶鎮黨委書記時，李林森幾十塊、三五百不等地捐贈或借給特別困難的群眾，離開五寶鎮時，李林森欠下了1.7萬元債務，直到2年后才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背一身債務。任組織部長后，肝移植手術的20萬元中的15萬元都是借的，而在一些的人眼中，組織部長是有權也不會差錢的。李林森同志值得我們學習和思考的遠不止這些，我時常在想是什么可以使一個人對事業擁有如此持續的、飽滿的熱情，在平凡的崗位上忘我工作、心系群眾，直至生命的最后時刻，還能視黨和人民利益高于一切，是源于對黨的堅定信念，還是因為我們本身來自于群眾，明白群眾所需所求所急所盼??不管是什么，從他身上我看到了生命不息，奮斗不止的崇高精神，這應該就是我們學習的楷模，也是我們立黨為公、執政為民的精神動力，我們要自覺踐行“以民為本、執政為民”的理念，共塑當代共產黨人的應有本色。