第一篇：縣畜牧局黨員大會工作報告

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加速實施牧業(yè)富民戰(zhàn)略，為建設(shè)畜牧強縣而努力奮斗

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二○○六年十一月 日

同志們：

我受黨委委托，代表中共賓縣直屬畜牧第六屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去四年來工作的簡要回顧

二〇〇三年以來，中共賓縣直屬畜牧第六屆委員會在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體同志和全局職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹縣委十三次黨代會精神，緊密圍繞黨的建設(shè)這個中心，加快主輔換位步伐，加速實施“牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，與時俱進，開拓創(chuàng)新，克服困難，埋頭苦干，以扎實有效的工作機制，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進了黨的建設(shè)全面、快速進步，畜牧業(yè)各項工作邁出新步伐，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

（一）全面貫徹黨的路線、方針和政策，黨的建設(shè)不斷加強

1、堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員干部，黨的執(zhí)政能力得到加強

四年來，在縣委的部署下，有計劃、分步驟開展專題學(xué)習(xí)活動，取得顯著成效。一是認真開展旨在“整頓工作作風(fēng)、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“兩風(fēng)”教育。二是開展以“圍繞為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，切實加強和改進機關(guān)黨建工作”為主要內(nèi)容的 “先鋒工程”活動。三是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。四是扎實做好黨員干部的理論學(xué)習(xí)工作。學(xué)習(xí)黨的十六大精神、胡錦濤同志重要講話和《江澤民文選》等文獻。通過以上卓有成效的學(xué)習(xí)活動，黨委中心組的表率作用得到發(fā)揮，民主集中制有效落實，班子成員執(zhí)政能力得到加強，黨員隊伍的思想政治水平有效提高。

2、堅持以黨員隊伍建設(shè)為重點，夯實組織工作基礎(chǔ)

四年來，局黨委認真貫徹中央和上級黨委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的一系列重要文件精神，積極探索新形勢下開展黨建工作新思路、新途徑，基層組織建設(shè)工作取得新進展。一是健全基層組織，提高實際工作能力。堅持把支部的組織建設(shè)放在黨建工作的重要位置，根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，開始形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活會，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，強化管理，提高實際工作能力的目的。二是舉辦黨建工作研討會，加強理論調(diào)查研究，拓寬黨建工作思路。按組織部門要求，積極參加全縣組織工作論文調(diào)研。先后有四篇論文獲獎。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，認真做好組織發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把入黨積極分子的培養(yǎng)、管理、培訓(xùn)作為發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)，并側(cè)重在生產(chǎn)一線和中青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。四年來發(fā)展黨員4名，為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四年來，黨委進行了三次“先優(yōu)”評選表彰活動。通過各黨支部、全體黨員的共同努力，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出縣級優(yōu)秀黨支部1個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀黨員2名。

3、認真開展黨風(fēng)黨紀教育，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

四年來，局黨委認真貫徹黨的十六大精神及中紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，采取多種形式開展黨風(fēng)黨紀教育及反腐敗斗爭，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到不斷加強。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到了領(lǐng)導(dǎo)組織健全，目標責(zé)任明確，落實措施有力。二是嚴格財務(wù)審批制度，厲行節(jié)約，廉潔從政，鞏固了黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。三是在支部、黨員和全體職工中開展了法制教育和理想教育，組織觀看黨紀教育錄相和反腐敗教育圖片展，增強了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。四是認真組織《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，建立健全監(jiān)督的長效機制，堅持嚴格的民主集中制原則開展工作，定期召開民主生活會，實施領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和干部民主考核評議，做到了黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的有機結(jié)合。通過以上措施，局各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，明確了廉政建設(shè)責(zé)任，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性與自律性，發(fā)揮了應(yīng)有的表率作用，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強。

4、堅持思想政治教育，加強精神文明建設(shè)

四年來，認真貫徹上級精神，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的積極性和主動性，堅持精神文明與業(yè)務(wù)工作并重，促進了兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是深入揭批“法輪功”，對黨員和職工進行理想信念和崇尚科學(xué)、反對迷信的教育。二是積極開展“救災(zāi)募捐送溫暖”活動。先后組織10多次抗旱及扶貧捐款，共募捐人民幣 2萬多元，捐贈物品衣物等 600多件。三是加強綜合治理，深入開展文明單位創(chuàng)建活動。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負責(zé)，齊抓共管，人人參與”的原則，認真落實各項措施，建立健全各項規(guī)章制度。認真開展職工干部的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，“愛崗敬業(yè)”的行業(yè)新風(fēng)得以樹立和弘揚。通過以上措施，優(yōu)秀黨員和干部不斷涌現(xiàn)。四年來先后有50多人次受到省、市、縣級的獎勵。2003年、2004年連續(xù)兩年獲評“婦女工作先進集體”榮譽稱號，2006年畜牧局獲評省局“精神文明行業(yè)建設(shè)先進系統(tǒng)標兵”。

5、充分發(fā)揮婦聯(lián)、工會、共青團作用，做好老干部工作

認真貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》，不斷優(yōu)化婦女發(fā)展的社會環(huán)境。組織全體女職工開展學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動。深入開展以“四有、四自、五學(xué)、五創(chuàng)、五賽五比”為主要內(nèi)容的的“巾幗建功”活動。大力開展“和諧家庭”建設(shè)和“平安家庭創(chuàng)建”活動。積極培養(yǎng)和發(fā)展女干部。健全工會組織，完善、修訂工會工作制度，舉辦文藝節(jié)目，開展旅游活動，活躍職工業(yè)余生活，增強職工的凝聚力。認真落實共青團十六大會議精神，緊密圍繞黨政工作重點，結(jié)合青年工作的特點，在組織建設(shè)、思想建設(shè)等方面做了有益的創(chuàng)新，促進了青年隊伍的健康成長。重視離退休干部的思想工作，堅持定期家訪，幫助解決思想、生活上的實際困難，充分發(fā)揮老干部的專業(yè)特長，廣泛聽取他們對畜牧業(yè)發(fā)展的意見建議，支持他們?yōu)樯鐣l(fā)展多做貢獻。

6、認真開展聯(lián)貧、扶貧對接，社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作取得新成果

按縣委部署，積極開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是以標準化建設(shè)為載體，大力開展對農(nóng)科技培訓(xùn)。以畜牧科技下鄉(xiāng)、科技入戶活動為主要載體，開展動物防疫、畜禽科學(xué)飼養(yǎng)等養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，組織專家到大型養(yǎng)殖場巡診上門服務(wù)，努力提高廣大養(yǎng)殖戶科學(xué)飼養(yǎng)水平和農(nóng)民素質(zhì)。四年來開展各種形式培訓(xùn)20次，印發(fā)養(yǎng)殖技術(shù)和防疫知識資料2萬份。二是積極聯(lián)系上級業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)新上防疫、繁育、小區(qū)建設(shè)等項目，為包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供項目支持。三是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真做好綜合服務(wù)站建設(shè)，落實總價值達1萬多元繁育、防疫等物資器材，促進了包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站體系的不斷加強。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好無規(guī)定疫病區(qū)建設(shè)，做好免疫、消毒、監(jiān)測等基礎(chǔ)性工作。加強對村級動物防疫員的培訓(xùn)，確保防疫工作有章可循，防疫隊伍堅強有力。五是切實做好扶貧解困工作。四年來副科級以上干部累計走訪慰問貧困戶在80多次，解決扶貧款1萬多元，協(xié)助貸款200多萬元，貧困戶脫貧率達到100％。

（二）深入落實“牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，畜牧業(yè)各項工作取得突出成就

四年以來，本屆黨委認真落實黨的十六大及縣委十三次黨代會精神，全面貫徹實施縣委制定的發(fā)展縣域經(jīng)濟的總體方針，緊緊圍繞發(fā)展這一主題，不斷強化工作推進力度，狠抓各項措施的落實，大力推進畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力促進傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)升級，畜牧業(yè)各項經(jīng)濟指標呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好趨勢，畜牧強縣建設(shè)工作邁出嶄新步伐。總的來說，主要特點有以下幾個方面。

（一）畜牧業(yè)已基本實現(xiàn)由支柱產(chǎn)業(yè)向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)是畜牧業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的比重不斷增大，多年來在農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中的比重都超過了50%，基本實現(xiàn)了“半壁江山”。預(yù)計2006年底，全縣肉牛存欄達到29萬頭，出欄達到11萬頭；生豬飼養(yǎng)量達到60萬頭；禽類飼養(yǎng)量達到950萬只；全縣畜牧業(yè)產(chǎn)值達到24.6億元，與2002年底相比增長29.6%；畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的60%，與2002年底相比增加2.5個百分點；農(nóng)民畜牧業(yè)人均收入1250元，與2002年相比增長33%；全縣各類畜禽專業(yè)場（戶）發(fā)展到1萬個，畜牧業(yè)對于加速我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民及地方財政收入，保障市場供給和社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。

（二）肉牛產(chǎn)業(yè)工作取得突破性進展，標準化肉牛小區(qū)推進工作取得階段性成效。2003年以來，縣委、縣政府加大了對肉牛產(chǎn)業(yè)的重視程度，將其作為全縣重點工作之一，作為一項富民工程、強縣產(chǎn)業(yè)專題推進，通過政策引導(dǎo)、機制推進、專題扶持等多項措施，肉牛產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，肉牛產(chǎn)業(yè)素質(zhì)不斷提高，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級。預(yù)計到2006年肉牛產(chǎn)值達到8.65億元，農(nóng)民肉牛業(yè)人均收入450元，分別較2002年底增長14.2%，33%。基地建設(shè)取得實效。2005年賓西牛業(yè)公司落戶賓西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后，標準化肉牛小區(qū)建設(shè)全面啟動。2006年規(guī)劃新建存欄超1000頭的肉牛小區(qū)17個，部分小區(qū)已投入使用。主要做了如下工作。一是采用購買、利用政府機動地等形式，解決了土地使用的難題。二是放寬信貸額度，活化擔保形式，對入戶小區(qū)的養(yǎng)殖戶優(yōu)先給予貸款和貼息，在牛舍建設(shè)上給予一定程度的補貼。全縣肉牛專項貸款1億元，目前投放7300萬，其中50%以上用于小區(qū)及養(yǎng)殖大戶。三是制訂《標準化肉牛養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)技術(shù)方案》，規(guī)范肉牛小區(qū)牛舍建設(shè)和設(shè)施配套。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總計投入50多萬元，為小區(qū)建設(shè)解決了機井、電力線路、道路改造等實際問題。四是落實哈爾濱市地方標準，加速發(fā)展生態(tài)、環(huán)保型肉牛產(chǎn)業(yè)。預(yù)計到年底，我縣可新增優(yōu)質(zhì)肉牛生產(chǎn)能力3萬頭。以標準化小區(qū)為主要載體的優(yōu)質(zhì)肉牛產(chǎn)業(yè)基地，將在我縣肉牛產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮不可替代的作用。“企業(yè)聯(lián)基地，基地聯(lián)小區(qū)，小區(qū)帶農(nóng)戶”的聯(lián)動發(fā)展模式，將有效推進我縣傳統(tǒng)肉牛產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

（三）畜禽品種不斷得到優(yōu)化，畜產(chǎn)品質(zhì)量逐年提高。通過繁育改良、引進推廣優(yōu)良品種，我縣良種覆蓋率不斷增大。豬、黃牛、禽的改良面分別達到98%、90%和98%以上，多年來始終走在全省前列。幾年來，我們始終堅持“以改促繁，以繁促發(fā)展”的方針，繁改體系建設(shè)不斷加強。截止目前，全縣共建立繁育站點143處，實現(xiàn)了繁改不出村的目標。連續(xù)多年黃牛改良都名列全省第一。大力開展三元雜交技術(shù)，培育適合賓縣情況最佳肉牛雜交組合和三元輪回終端雜交最佳父本，為培育我縣品牌的肉牛奠定了良好基礎(chǔ)。同時開展良種豬的人工繁育及良種豬的人工育種及禽類、良種肉羊、良種肉犬等品種的凍精配種工作，使我縣所有畜禽基本實現(xiàn)了良種化。

（四）科技興牧作用不斷強化，畜產(chǎn)品效益水平穩(wěn)步提升。四年來認真落實豐收計劃，大力推廣十項新技術(shù)，使我縣養(yǎng)殖業(yè)的質(zhì)量和效益不斷提高。擴充和總結(jié)出“選良種、標準舍、冬防寒、夏防暑、高精料、加酒糟、添秸稈、飲足水、快育肥、適時出欄”肉牛育肥綜合配套技術(shù)，現(xiàn)已成為我縣農(nóng)民飼養(yǎng)育肥牛的主要技術(shù)手段，大大提高了肉牛的日增重、出欄量，縮短了育肥期，提高了飼料轉(zhuǎn)化率，增加了養(yǎng)牛的經(jīng)濟效益。據(jù)測定，肉牛采用快速育肥綜合技術(shù)育肥，經(jīng)80—90天育肥，日增重達到1.53Kg，500Kg左右出欄，每頭贏利330元左右，比本地黃牛（153元）提高115%。秸桿綜合利用比例加大，種草養(yǎng)鵝、種草養(yǎng)畜也出現(xiàn)了良好勢頭。

（五）依法行政，穩(wěn)步推進，動物防疫及畜產(chǎn)品安全整治工作有序推進。齊抓共管，群防群控，重大動物疫病防治工作有效推進。落實“兩強化、五強制”為主的綜合防控措施，有效控制重大動物疫病。四年來，按上級要求，全面開展高致病性禽流感阻擊戰(zhàn)、牲畜口蹄疫強制免疫大會戰(zhàn)。禽類免疫率達到95.5%，口蹄疫免疫率達到91.8%。豬瘟、丹毒免疫率達到了96.7%，肺疫達到了95.3%，雞新城疫免疫密度達到97.61%，禽霍亂免疫密度達到94.2%。認真貫徹畜牧行業(yè)法規(guī)，動物防疫、草原、飼料、獸醫(yī)、獸藥等執(zhí)法環(huán)境和市場經(jīng)營秩序進一步規(guī)范。

（六）強化市場體系建設(shè)，主要畜產(chǎn)品外銷量連年增加。幾年來，我縣主要畜產(chǎn)品外銷率逐年增加，外銷率都分別達到60—90%。2002年我縣建成賓安肉牛交易市場，集市上市日肉牛達到1500頭，日交易量400多頭，年交易額達到1.4億元。2006年，全縣牲畜交易市場達到10處，畜牧業(yè)經(jīng)紀人達到1000人。賓縣已經(jīng)成為哈東地區(qū)最大的肉牛交易集散地。特別是近兩年來，我們以賓西牛業(yè)等龍頭企業(yè)為依托，通過上海駐東北辦事處協(xié)調(diào)，按照協(xié)議向上海等地的供應(yīng)肉牛，打響了賓縣品牌，取得了良好效果。

二、四年來的主要經(jīng)驗

回顧四年的工作，我們深刻體會到：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，是克服各種困難、抵御各種風(fēng)險的堅強保證；堅持加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，維護班子的團結(jié)和穩(wěn)定，同心同德，干事創(chuàng)業(yè)，是保障各項工作快速發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；堅持發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，堅定不移地推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的深層次矛盾和問題，是解決一切矛盾，不斷推進工作順利開展的根本動力；堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，與時俱進，開拓創(chuàng)新，是開創(chuàng)工作嶄新局面的根本舉措。

回顧四年的工作，我們深刻認識到，我縣畜牧業(yè)發(fā)展中還面臨一些困難和矛盾，工作中還存在一些問題和差距，主要是：一是產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)資金不足。標準化生產(chǎn)涉及基礎(chǔ)設(shè)施改造、飼料、獸藥等產(chǎn)品監(jiān)測、檢驗都需要大量資金，政府投入不足將在較長一個時期影響我縣畜牧業(yè)進一步發(fā)展。二是科學(xué)飼養(yǎng)、疫病防治等方面還存在較大差距，標準化畜牧業(yè)生產(chǎn)觀念還未普及。三是企業(yè)和養(yǎng)殖戶對接存在一定距離。四是產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)推進工作還需加速，標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程亟待實施。對于這些困難和問題，我們將高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

三、今后三到五年工作的指導(dǎo)思想

奮斗目標和主要措施

未來的三到五年，是全面實施“十一五”規(guī)劃、建設(shè)畜牧強縣的關(guān)鍵時期。全體黨員干部一定要統(tǒng)一認識，堅定信念，凝聚人心，搶抓機遇，樹立發(fā)展意識，增強大局意識，以高度的政治責(zé)任感，忘我的工作熱情，促進各項工作全面發(fā)展。

今后三到五年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委制定的縣域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略方針，圍繞建設(shè)城郊型畜牧業(yè)經(jīng)濟，加速實施“主輔換位、牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、安全、生態(tài)型畜牧業(yè)，建設(shè)畜牧強縣。

奮斗目標是：在現(xiàn)有基礎(chǔ)上用5年時間，把畜牧業(yè)建成農(nóng)村經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，綜合生產(chǎn)能力達到省內(nèi)先進水平，畜產(chǎn)品實現(xiàn)綠色、特色、品牌化，畜產(chǎn)品加工實現(xiàn)系列化，綜合生產(chǎn)能力達到全國先進水平。預(yù)計到2011年，畜牧業(yè)總產(chǎn)值達到34億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的70%，農(nóng)民人均牧業(yè)純收入2500元，占農(nóng)民人均收入的50%。肉牛飼養(yǎng)量達到45萬頭，生豬飼養(yǎng)量達到85萬頭，家禽飼養(yǎng)量達到1300萬只，羊飼養(yǎng)量達到8.5萬只。肉類、禽蛋產(chǎn)量分別為8萬噸、5萬噸。

為實現(xiàn)上述工作目標，必須重點加強以下幾個方面的建設(shè)。

一是加強畜產(chǎn)品加工體系建設(shè)。以賓西牛業(yè)公司為重點，扶強扶壯畜產(chǎn)品加工企業(yè)。積極協(xié)調(diào)賓西牛業(yè)公司新上150萬頭生豬加工項目。積極聯(lián)系北京等大型投資企業(yè)來我縣投資興辦養(yǎng)殖企業(yè)。注重品牌效應(yīng)，注重做好“生長在黑土高寒地區(qū)的賓西牛”的宣傳工作。鼓勵龍頭企業(yè)采取向養(yǎng)殖戶提供貸款擔保、技術(shù)服務(wù)、原料供應(yīng)以及出資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等措施反哺養(yǎng)殖業(yè)。引導(dǎo)龍頭企業(yè)與基地農(nóng)戶建立契約機制，形成相互依存、相互促進的緊密合作關(guān)系。以“政府搭臺、企業(yè)唱戲、合作社管理、部門服務(wù)、農(nóng)民受益、各方滿意”的目標，鼓勵肉牛小區(qū)業(yè)主、養(yǎng)殖大戶、經(jīng)紀人參與合作社建設(shè)。“十一五”期末畜產(chǎn)品加工預(yù)期目標實現(xiàn)銷售收入5億元。

二是加快畜禽標準化生產(chǎn)基地建設(shè)。以龍頭企業(yè)為依托，以提高生產(chǎn)力水平和市場競爭力為目標，突出綠色畜產(chǎn)品生產(chǎn)，全面推廣標準化飼養(yǎng)規(guī)程。堅決推進以標準化肉牛小區(qū)為主體的生產(chǎn)基地建設(shè)。到2011年，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少發(fā)展３處存欄1000頭以上的標準化肉牛小區(qū)，規(guī)模養(yǎng)殖出欄的肉牛占全縣出欄總量的70%，肉牛生產(chǎn)實現(xiàn)綠色、特色、品牌化。規(guī)模養(yǎng)殖出欄的生豬占全縣出欄總量的80%，肉料比達到1∶3；綠色畜產(chǎn)品達到50%。建成規(guī)范化的肉牛產(chǎn)業(yè)合作社17個。

三是加快畜禽良種工程建設(shè)。實施標準化繁育改良站點制度，建成設(shè)備先進、功能齊全、技術(shù)力量雄厚、科技含量高、遍布全縣的黃牛改良服務(wù)體系。大力推廣黃牛改良三元輪回雜交技術(shù)，嚴厲打擊違反《畜牧法》及《種畜禽管理條例》的行為。到2011年，黃牛凍配改良達10萬頭，其中三元雜交所占比例達到60%以上。生豬、家禽良種率達到100%。

四是加強飼草飼料工程建設(shè)。加快草地治理、改善生態(tài)環(huán)境，提高草原載畜能力。對勝利、新甸、滿井的草場進行人工種草、圍欄封畜、松土補播。按《賓縣退耕還草實施方案》要求，加快退耕還草的進度，建設(shè)高產(chǎn)人工草地和飼草飼料基地，增加飼草飼料產(chǎn)量。積極推行舍飼圈養(yǎng)方式，大力開展“三貯”、“三化”，普及秸稈綜合利用技術(shù)，2011年全縣秸稈利用率達到55%。

五是加強動物疫病防治及畜禽安全保障體系建設(shè)。認真實施《中華人民共和國畜牧法》和《中華人民共和國動物防疫法》及相關(guān)條例，堅持依法行政。強化無規(guī)定疫病區(qū)項目建設(shè)。加強動物疫病控制，嚴格執(zhí)行重大動物疫病應(yīng)急預(yù)案。強化動物防疫監(jiān)督，完善免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督手段，實施對動物及其產(chǎn)品有效監(jiān)控，重點做好產(chǎn)地檢疫、運輸檢疫和屠宰檢疫工作及免疫證、產(chǎn)地檢疫證、運輸證和畜產(chǎn)品檢疫登記卡的發(fā)放工作。到2011年，免疫耳標夾帶率、動物及動物產(chǎn)品檢疫率、上市動物產(chǎn)品持證率、病害動物及其產(chǎn)品無害化處理率、奶牛健康認證率達到100%；重點防治的22種動物疫病達到控制或消滅標準。

六是加快獸醫(yī)體制改革和服務(wù)體系建設(shè)。要按照上級獸醫(yī)體制改革精神，加快獸醫(yī)體制改革步伐。提高全社會對畜牧業(yè)的重視程度，加強畜牧行政管理職能。加強基層動物防疫機構(gòu)建設(shè)。做好村級防疫員管理工作。抓好防疫滅病體系建設(shè)，落實重大動物疫情應(yīng)急預(yù)案，做好防疫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。抓好質(zhì)量標準體系實施工作，加強高層培育與建設(shè)，加快生產(chǎn)技術(shù)、監(jiān)測檢驗認證體系建設(shè)，培育品牌，爭創(chuàng)名牌，提高畜產(chǎn)品競爭力。

同志們！我縣的改革開放和縣域經(jīng)濟發(fā)展正處在一個重要時期，賓縣畜牧業(yè)的建設(shè)也處在一個前所未有的關(guān)鍵時刻。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，局黨委、全體共產(chǎn)黨員、職工干部，都肩負重任。讓我們緊密團結(jié)起來，振奮精神，群策群力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加速實施牧業(yè)富民戰(zhàn)略，為建設(shè)畜牧強縣而努力奮斗！

第二篇：最新縣畜牧局黨員大會工作報告

同志們：

我受黨委委托，代表中共賓縣直屬畜牧第六屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去四年來工作的簡要回顧

二〇〇三年以來，中共賓縣直屬畜牧第六屆委員會在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體同志和全局職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹縣委十三次黨代會精神，緊密圍繞黨的建設(shè)這個中心，加快主輔換位步伐，加速實施“牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，與時俱進，開拓創(chuàng)新，克服困難，埋頭苦干，以扎實有效的工作機制，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進了黨的建設(shè)全面、快速進步，畜牧業(yè)各項工作邁出新步伐，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

(一)全面貫徹黨的路線、方針和政策，黨的建設(shè)不斷加強

1、堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員干部，黨的執(zhí)政能力得到加強

四年來，在縣委的部署下，有計劃、分步驟開展專題學(xué)習(xí)活動，取得顯著成效。一是認真開展旨在“整頓工作作風(fēng)、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“兩風(fēng)”教育。二是開展以“圍繞為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，切實加強和改進機關(guān)黨建工作”為主要內(nèi)容的“先鋒工程”活動。三是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。四是扎實做好黨員干部的理論學(xué)習(xí)工作。學(xué)習(xí)黨的十六大精神、胡錦濤同志重要講話和《江澤民文選》等文獻。通過以上卓有成效的學(xué)習(xí)活動，黨委中心組的表率作用得到發(fā)揮，民主集中制有效落實，班子成員執(zhí)政能力得到加強，黨員隊伍的思想政治水平有效提高。

2、堅持以黨員隊伍建設(shè)為重點，夯實組織工作基礎(chǔ)

四年來，局黨委認真貫徹中央和上級黨委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的一系列重要文件精神，積極探索新形勢下開展黨建工作新思路、新途徑，基層組織建設(shè)工作取得新進展。一是健全基層組織，提高實際工作能力。堅持把支部的組織建設(shè)放在黨建工作的重要位置，根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，開始形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活會，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，強化管理，提高實際工作能力的目的。二是舉辦黨建工作研討會，加強理論調(diào)查研究，拓寬黨建工作思路。按組織部門要求，積極參加全縣組織工作論文調(diào)研。先后有四篇論文獲獎。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，認真做好組織發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把入黨積極分子的培養(yǎng)、管理、培訓(xùn)作為發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)，并側(cè)重在生產(chǎn)一線和中青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。四年來發(fā)展黨員4名，為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四年來，黨委進行了三次“先優(yōu)”評選表彰活動。通過各黨支部、全體黨員的共同努力，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出縣級優(yōu)秀黨支部1個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀黨員2名。

3、認真開展黨風(fēng)黨紀教育，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

四年來，局黨委認真貫徹黨的十六大精神及中紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，采取多種形式開展黨風(fēng)黨紀教育及反腐敗斗爭，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到不斷加強。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到了領(lǐng)導(dǎo)組織健全，目標責(zé)任明確，落實措施有力。二是嚴格財務(wù)審批制度，厲行節(jié)約，廉潔從政，鞏固了黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。三是在支部、黨員和全體職工中開展了法制教育和理想教育，組織觀看黨紀教育錄相和反腐敗教育圖片展，增強了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。四是認真組織《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，建立健全監(jiān)督的長效機制，堅持嚴格的民主集中制原則開展工作，定期召開民主生活會，實施領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和干部民主考核評議，做到了黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的有機結(jié)合。通過以上措施，局各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，明確了廉政建設(shè)責(zé)任，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性與自律性，發(fā)揮了應(yīng)有的表率作用，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強。

4、堅持思想政治教育，加強精神文明建設(shè)

四年來，認真貫徹上級精神，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的積極性和主動性，堅持精神文明與業(yè)務(wù)工作并重，促進了兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是深入揭批“法輪功”，對黨員和職工進行理想信念和崇尚科學(xué)、反對迷信的教育。二是積極開展“救災(zāi)募捐送溫暖”活動。先后組織10多次抗旱及扶貧捐款，共募捐人民幣2萬多元，捐贈物品衣物等600多件。三是加強綜合治理，深入開展文明單位創(chuàng)建活動。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負責(zé)，齊抓共管，人人參與”的原則，認真落實各項措施，建立健全各項規(guī)章制度。認真開展職工干部的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，“愛崗敬業(yè)”的行業(yè)新風(fēng)得以樹立和弘揚。通過以上措施，優(yōu)秀黨員和干部不斷涌現(xiàn)。四年來先后有50多人次受到省、市、縣級的獎勵。2003年、2004年連續(xù)兩年獲評“婦女工作先進集體”榮譽稱號，20xx年畜牧局獲評省局“精神文明行業(yè)建設(shè)先進系統(tǒng)標兵”。

5、充分發(fā)揮婦聯(lián)、工會、共青團作用，做好老干部工作

認真貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》，不斷優(yōu)化婦女發(fā)展的社會環(huán)境。組織全體女職工開展學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動。深入開展以“四有、四自、五學(xué)、五創(chuàng)、五賽五比”為主要內(nèi)容的的“巾幗建功”活動。大力開展“和諧家庭”建設(shè)和“平安家庭創(chuàng)建”活動。積極培養(yǎng)和發(fā)展女干部。健全工會組織，完善、修訂工會工作制度，舉辦文藝節(jié)目，開展旅游活動，活躍職工業(yè)余生活，增強職工的凝聚力。認真落實共青團十六大會議精神，緊密圍繞黨政工作重點，結(jié)合青年工作的特點，在組織建設(shè)、思想建設(shè)等方面做了有益的創(chuàng)新，促進了青年隊伍的健康成長。重視離退休干部的思想工作，堅持定期家訪，幫助解決思想、生活上的實際困難，充分發(fā)揮老干部的專業(yè)特長，廣泛聽取他們對畜牧業(yè)發(fā)展的意見建議，支持他們?yōu)樯鐣l(fā)展多做貢獻。

6、認真開展聯(lián)貧、扶貧對接，社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作取得新成果

按縣委部署，積極開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是以標準化建設(shè)為載體，大力開展對農(nóng)科技培訓(xùn)。以畜牧科技下鄉(xiāng)、科技入戶活動為主要載體，開展動物防疫、畜禽科學(xué)飼養(yǎng)等養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，組織專家到大型養(yǎng)殖場巡診上門服務(wù)，努力提高廣大養(yǎng)殖戶科學(xué)飼養(yǎng)水平和農(nóng)民素質(zhì)。四年來開展各種形式培訓(xùn)20次，印發(fā)養(yǎng)殖技術(shù)和防疫知識資料2萬份。二是積極聯(lián)系上級業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)新上防疫、繁育、小區(qū)建設(shè)等項目，為包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供項目支持。三是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真做好綜合服務(wù)站建設(shè)，落實總價值達1萬多元繁育、防疫等物資器材，促進了包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站體系的不斷加強。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好無規(guī)定疫病區(qū)建設(shè)，做好免疫、消毒、監(jiān)測等基礎(chǔ)性工作。加強對村級動物防疫員的培訓(xùn)，確保防疫工作有章可循，防疫隊伍堅強有力。五是切實做好扶貧解困工作。四年來副科級以上干部累計走訪慰問貧困戶在80多次，解決扶貧款1萬多元，協(xié)助貸款200多萬元，貧困戶脫貧率達到100%。

三、今后三到五年工作的指導(dǎo)思想

奮斗目標和主要措施

未來的三到五年，是全面實施“十一五”規(guī)劃、建設(shè)畜牧強縣的關(guān)鍵時期。全體黨員干部一定要統(tǒng)一認識，堅定信念，凝聚人心，搶抓機遇，樹立發(fā)展意識，增強大局意識，以高度的政治責(zé)任感，忘我的工作熱情，促進各項工作全面發(fā)展。

今后三到五年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委制定的縣域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略方針，圍繞建設(shè)城郊型畜牧業(yè)經(jīng)濟，加速實施“主輔換位、牧業(yè)富民”戰(zhàn)略，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、安全、生態(tài)型畜牧業(yè)，建設(shè)畜牧強縣。

奮斗目標是：在現(xiàn)有基礎(chǔ)上用5年時間，把畜牧業(yè)建成農(nóng)村經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，綜合生產(chǎn)能力達到省內(nèi)先進水平，畜產(chǎn)品實現(xiàn)綠色、特色、品牌化，畜產(chǎn)品加工實現(xiàn)系列化，綜合生產(chǎn)能力達到全國先進水平。預(yù)計到2011年，畜牧業(yè)總產(chǎn)值達到34億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的70%，農(nóng)民人均牧業(yè)純收入2500元，占農(nóng)民人均收入的50%。肉牛飼養(yǎng)量達到45萬頭，生豬飼養(yǎng)量達到85萬頭，家禽飼養(yǎng)量達到1300萬只，羊飼養(yǎng)量達到8.5萬只。肉類、禽蛋產(chǎn)量分別為8萬噸、5萬噸。

為實現(xiàn)上述工作目標，必須重點加強以下幾個方面的建設(shè)。

一是加強畜產(chǎn)品加工體系建設(shè)。以賓西牛業(yè)公司為重點，扶強扶壯畜產(chǎn)品加工企業(yè)。積極協(xié)調(diào)賓西牛業(yè)公司新上150萬頭生豬加工項目。積極聯(lián)系北京等大型投資企業(yè)來我縣投資興辦養(yǎng)殖企業(yè)。注重品牌效應(yīng)，注重做好“生長在黑土高寒地區(qū)的賓西牛”的宣傳工作。鼓勵龍頭企業(yè)采取向養(yǎng)殖戶提供貸款擔保、技術(shù)服務(wù)、原料供應(yīng)以及出資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等措施反哺養(yǎng)殖業(yè)。引導(dǎo)龍頭企業(yè)與基地農(nóng)戶建立契約機制，形成相互依存、相互促進的緊密合作關(guān)系。以“政府搭臺、企業(yè)唱戲、合作社管理、部門服務(wù)、農(nóng)民受益、各方滿意”的目標，鼓勵肉牛小區(qū)業(yè)主、養(yǎng)殖大戶、經(jīng)紀人參與合作社建設(shè)。“十一五”期末畜產(chǎn)品加工預(yù)期目標實現(xiàn)銷售收入5億元。

二是加快畜禽標準化生產(chǎn)基地建設(shè)。以龍頭企業(yè)為依托，以提高生產(chǎn)力水平和市場競爭力為目標，突出綠色畜產(chǎn)品生產(chǎn)，全面推廣標準化飼養(yǎng)規(guī)程。堅決推進以標準化肉牛小區(qū)為主體的生產(chǎn)基地建設(shè)。到2011年，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少發(fā)展3處存欄1000頭以上的標準化肉牛小區(qū)，規(guī)模養(yǎng)殖出欄的肉牛占全縣出欄總量的70%，肉牛生產(chǎn)實現(xiàn)綠色、特色、品牌化。規(guī)模養(yǎng)殖出欄的生豬占全縣出欄總量的80%，肉料比達到1∶3;綠色畜產(chǎn)品達到50%。建成規(guī)范化的肉牛產(chǎn)業(yè)合作社17個。

三是加快畜禽良種工程建設(shè)。實施標準化繁育改良站點制度，建成設(shè)備先進、功能齊全、技術(shù)力量雄厚、科技含量高、遍布全縣的黃牛改良服務(wù)體系。大力推廣黃牛改良三元輪回雜交技術(shù)，嚴厲打擊違反《畜牧法》及《種畜禽管理條例》的行為。到2011年，黃牛凍配改良達10萬頭，其中三元雜交所占比例達到60%以上。生豬、家禽良種率達到100%。

四是加強飼草飼料工程建設(shè)。加快草地治理、改善生態(tài)環(huán)境，提高草原載畜能力。對勝利、新甸、滿井的草場進行人工種草、圍欄封畜、松土補播。按《賓縣退耕還草實施方案》要求，加快退耕還草的進度，建設(shè)高產(chǎn)人工草地和飼草飼料基地，增加飼草飼料產(chǎn)量。積極推行舍飼圈養(yǎng)方式，大力開展“三貯”、“三化”，普及秸稈綜合利用技術(shù)，2011年全縣秸稈利用率達到55%。

五是加強動物疫病防治及畜禽安全保障體系建設(shè)。認真實施《中華人民共和國畜牧法》和《中華人民共和國動物防疫法》及相關(guān)條例，堅持依法行政。強化無規(guī)定疫病區(qū)項目建設(shè)。加強動物疫病控制，嚴格執(zhí)行重大動物疫病應(yīng)急預(yù)案。強化動物防疫監(jiān)督，完善免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督手段，實施對動物及其產(chǎn)品有效監(jiān)控，重點做好產(chǎn)地檢疫、運輸檢疫和屠宰檢疫工作及免疫證、產(chǎn)地檢疫證、運輸證和畜產(chǎn)品檢疫登記卡的發(fā)放工作。到2011年，免疫耳標夾帶率、動物及動物產(chǎn)品檢疫率、上市動物產(chǎn)品持證率、病害動物及其產(chǎn)品無害化處理率、奶牛健康認證率達到100%;重點防治的22種動物疫病達到控制或消滅標準。

六是加快獸醫(yī)體制改革和服務(wù)體系建設(shè)。要按照上級獸醫(yī)體制改革精神，加快獸醫(yī)體制改革步伐。提高全社會對畜牧業(yè)的重視程度，加強畜牧行政管理職能。加強基層動物防疫機構(gòu)建設(shè)。做好村級防疫員管理工作。抓好防疫滅病體系建設(shè)，落實重大動物疫情應(yīng)急預(yù)案，做好防疫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。抓好質(zhì)量標準體系實施工作，加強高層培育與建設(shè)，加快生產(chǎn)技術(shù)、監(jiān)測檢驗認證體系建設(shè)，培育品牌，爭創(chuàng)名牌，提高畜產(chǎn)品競爭力。

同志們!我縣的改革開放和縣域經(jīng)濟發(fā)展正處在一個重要時期，賓縣畜牧業(yè)的建設(shè)也處在一個前所未有的關(guān)鍵時刻。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，局黨委、全體共產(chǎn)黨員、職工干部，都肩負重任。讓我們緊密團結(jié)起來，振奮精神，群策群力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加速實施牧業(yè)富民戰(zhàn)略，為建設(shè)畜牧強縣而努力奮斗!

第三篇：黨員大會籌備工作報告

中共山西南鐵集團有限公司第一次黨員代表大會籌備工作報告

各位代表、同志們：

南鐵集團第一次黨員代表大會，在分局黨委的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在集團各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了。現(xiàn)在，我代表集團黨代會籌備組，將大會籌備工作情況報告如下：中國共產(chǎn)黨

第七次黨員大會是在2007年 月 召開的，大會選舉產(chǎn)生的第七屆委員會現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《》，我們于2002年8月向分局請示召開的，經(jīng)分局黨委同意我們進行籌備，經(jīng)多方努力各項籌備工作業(yè)已就緒。

一、發(fā)揚民主，選舉產(chǎn)生了這次代表大會的代表

根據(jù)上級黨組織有關(guān)規(guī)定，經(jīng)分局黨委批準，我南鐵集團第一次黨員代表大會的代表為57名，占黨員總數(shù)的24.6。集團在下發(fā)的《關(guān)于做好召開第一次黨員代表大會籌備工作的通知》中，確定了代表的構(gòu)成及代表名額分配比例，提出了代表的條件、產(chǎn)生辦法等方面的具體要求。按照集團黨委的部署，各選舉單位黨組織按照民主程序，自下而上醞釀提名，根據(jù)多數(shù)黨組織或黨員的意見，按照多于應(yīng)選人數(shù)20的比例提出了代表候選人預(yù)備名單，對代表候選人的政治表現(xiàn)、思想品德、工作業(yè)績和廉潔自律等方面的情況，進行了認真考察，特別是在對“法輪功”斗爭中的政治表現(xiàn)進行了認真審查，同時征求了集團紀委的意見。代表候選人預(yù)備名單報經(jīng)集團黨委審查原則同意后，各選舉單位先后召開了黨員大會，采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無計名投票方式選舉產(chǎn)生了出席集團第一屆黨代會的代表。

這次選舉的57名代表，具有廣泛的代表性和先進性。代表的構(gòu)成為：各級領(lǐng)導(dǎo)干部包括公司經(jīng)理23名，占41％，管理干部和專業(yè)技術(shù)人員21名，占36％，工人黨員9名，占16％，離退休黨員4名，占7。各級各類先進模范人物52名，占90％；婦女代表6名，占10％；大中專以上文化程度的48名，占83,代表的平均年齡為44歲。集團黨委代表資格審查小組對代表產(chǎn)生的民主程序和資格進行了認真的審查，準備提交大會預(yù)備會議審議通過。

二、集思廣益，認真起草了集團“兩委”的工作報告

黨委工作報告和紀委工作報告的起草工作，是在集團黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行的。為了起草好兩個報告，集團黨委、紀委主要負責(zé)同志親自主持。組成了專門寫作班子，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進行了報告起草工作。第一，確立了起草兩個工作報告的指導(dǎo)思想及總體要求。黨委報告的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、思想政治工作和職工隊伍建設(shè)，堅定不移謀發(fā)展，義無反顧求創(chuàng)新，與時俱進，奮力爭先，在深化改革中創(chuàng)造我集團公司兩個文明建設(shè)新業(yè)績。紀委報告的總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，堅定信心，扎實工作，加大力度，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上新臺階，為促進集團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的順利進行，提供有力的保證。第二，組成了專門起草小組。在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進行了起草工作，初稿形成后，集團黨委多次召開會議進行討論，反復(fù)修改，并及時印發(fā)給有關(guān)部門和所屬各黨組織及部分黨員代表手中，廣泛聽取修改意見。通過集思廣益反復(fù)修改，最后經(jīng)集團黨委會議討論通過，形成送審稿。

三、充分醞釀，慎重提出了下屆黨委會、紀委會成員候選人預(yù)備名單

經(jīng)分局黨委同意，我集團第一屆黨的委員會由7人組成，設(shè)書記1人，副書記2人(兼職)；紀律檢查委員會由5人組成，設(shè)書記1人。根據(jù)中央和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合集團的實際情況，集團黨委下發(fā)了《關(guān)于推薦中共山西南鐵集團有限公司第一屆委員會和紀律檢查委員會候選人的通知》，規(guī)定了兩委候選人的條件、結(jié)構(gòu)要求和推薦程序。按照候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20的要求，經(jīng)過自下而上的醞釀提名，集團所屬13個選舉單位推選出黨委委員候選人8人，紀委委員候選人6人。集團黨委對兩委候選人進行了認真的考察，又將名單返回所屬各單位黨組織和黨員中廣泛征求了意見。報分局黨委原則同意后，集團黨委討論確定了兩個委員會候選人預(yù)備名單和書記、副書記及紀委書記候選人預(yù)備名單。在8名(含差額1人)黨委委員候選人預(yù)備人選中，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，黨委助理員1人。其中：黨群干部4人，占50；行政干部4人，占50；上屆黨委委員6人，占75；新提名人選2人，占25；大學(xué)文化程度的2人，占25；大專文化程度的5人，占62.5；具有中級職稱的4人，占50；平均年齡47.6歲。

在6名(含差額1人)紀委委員候選人預(yù)備人選中，紀委1人，集團黨委助理員1人，集團勞人、財務(wù)、行管等部門負責(zé)人4人。其中：本屆紀委委員3人，占50；新提名的3人，占50；大學(xué)文化程度的4人，占66.6;大專文化程度的2人，占33.3；具有中級職稱的3人，占50；平均年齡43.3歲。

四、關(guān)于這次大會的規(guī)模、議程、時間和組織機構(gòu)

出席這次黨員代表大會的代表有57名，列席人員7名，組成 5個代表組。此外還有列席代表和特邀嘉賓

人。大會議程有四項：

(1)聽取和審查上屆黨委會工作報告；(2)聽取和審查紀委會工作報告；

(3)選舉中共山西南鐵集團有限公司第一屆委員會；(4)選舉中共山西南鐵集團有限公司紀律檢查委員會。大會共開半天，預(yù)備會議和正式會議按照日程安排進行。

大會的各項工作，在大會主席團領(lǐng)導(dǎo)下進行。設(shè)大會秘書處，負責(zé)大會的會務(wù)工作。

各位代表、同志們，南鐵集團第一次黨員代表大會是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迎接黨的十八大召開時刻召開的，是我所黨員和廣大職工群眾政治生活中的一件大事。大會將高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實事求是地總結(jié)第七次黨員大會以來的工作，提出今后一個時期內(nèi)601所發(fā)展的總體思路和工作目標，切實加強黨的建設(shè)，進一步動員和凝聚各級黨組織、全體黨員和廣大干部職工的智慧和力量，團結(jié)帶領(lǐng)扎實工作，加強改革發(fā)展步伐，推進軍民品協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)十二五目標建設(shè)國內(nèi)一流研究所的宏偉目標而努力奮斗。讓我們團結(jié)一致，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同努力，圓滿完成大會的各項任務(wù)。預(yù)祝大會圓滿成功!

發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢實現(xiàn)強企富民目標為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗 ——在中國共產(chǎn)黨某集團某某煤礦第六次代表大會上的報告

各位代表、同志們：

中國共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會，是進入新世紀我礦召開的第一次黨員代表大會，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，實現(xiàn)強企富民目標，為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會，向大會作報告，請予審議。

一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗

我礦第五次黨代會是1998年10月召開的，至今已有六年多時間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌期。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴峻形勢，中共某某煤礦第五屆委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要務(wù)，始終牢記維護好、落實好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時俱進，因勢而變，乘勢而上，圓滿完成了第五次黨代會提出的各項目標任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。

回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個方面：

（一）積極實施固本擴張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。六年來，我們面對礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個現(xiàn)實，解放思想、更新觀念，大力實施內(nèi)穩(wěn)外擴戰(zhàn)略。對內(nèi)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對主副井提升系統(tǒng)、礦井運輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進行了優(yōu)化改造，促進了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟效益為中心，堅持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個，減面3個，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到2004年的3.836噸/工。1999—2004六年間，全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸，累計超產(chǎn)258.13萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺，培育新的經(jīng)濟增長點。制定并成功實施了“長、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺煤礦、安吉村三礦和介休市泉則溝煤礦三個異地創(chuàng)業(yè)項目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團和某某龐莊礦品牌。

（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一”的方針，認真落實黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持求真務(wù)實，積極推動安全理念、管理機制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細節(jié)管理法，高標準嚴要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識競賽、安全演講、安全“全家福”宣誓活動、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達標創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標準化水平取得了長足進展。強化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前，全礦井下頭頭面面質(zhì)量標準化工作不斷細化、深化，職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化，質(zhì)量標準化基本上達到了動態(tài)達標，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來，全礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸無傷亡事故。

（三）全方位推行管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會以來，煤炭市場經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大，市場化進程逐步加快。為適應(yīng)這一變化，有效應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭，我們因勢而變，以創(chuàng)新管理為切入點，廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動，大力實施以“精心育人、精細管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激情空前高漲，大大推進了我礦各項工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動模范、“全國技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實驗室和成果推廣應(yīng)用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具，為知識型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計為企業(yè)革新創(chuàng)新項目46個，創(chuàng)造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進了全礦學(xué)知識、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進程。我們建立并成功運行了iso9000質(zhì)量管理體系和ohs18000職業(yè)健康安全體系，逐步健全和完善各項管理制度，促進了各項工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化。不斷加強企業(yè)經(jīng)營管理工作，提高了煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，顧客對我礦滿意程度進一步提高。我們還積極把信譽好、煤質(zhì)好這塊龐莊品牌優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和效益優(yōu)勢，精心組織適銷對路的低灰精煤、洗混煤等九大品種煤炭產(chǎn)品，低灰精煤獲得國家銀質(zhì)獎，多種優(yōu)質(zhì)煤炭暢銷蘇、浙、滬等地，精煤遠銷國外，搶占了國內(nèi)外兩個市場。按照集團公司的統(tǒng)一部署，我們根據(jù)“精干煤炭主業(yè)，盤活輔業(yè)資產(chǎn)”的原則，順利完成了主輔業(yè)分離工作，形成了以內(nèi)部價格體系為紐帶的市場經(jīng)濟關(guān)系，提升了企業(yè)綜合競爭能力。面對巨大的經(jīng)濟困難和市場競爭，我們確立了以成本為中心的經(jīng)營管理，大力實施低成本戰(zhàn)略，采取一系列緊縮開支、降本增效措施，圓滿完成了集團公司下達的各項經(jīng)營指標，企業(yè)的綜合管理水平和經(jīng)濟運行質(zhì)量不斷提高。1999—2004年，全礦共實現(xiàn)營業(yè)收入34.34億元，年均增長達到16.33%；上繳利稅4億元，其中實現(xiàn)利潤2.96億元;實現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值，六年凈增固定資產(chǎn)3.04億元；累計償還各類債務(wù)4880萬元。全礦原煤成本平均完成143.48元/噸，其中制造成本104.03元/噸，比計劃節(jié)約成本費用2780.03萬元，企業(yè)經(jīng)營狀況明顯好轉(zhuǎn)。

（四）堅持不懈地深化各項改革，企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力不斷增強。六年來，我們不斷加大各項改革力度，以改革促發(fā)展，以發(fā)展提效益。積極推進干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作機制，先后推行了公開招聘、公推公選科級與副科級干部以及干部談話、交流、回避、引咎辭職等重大干部人事制度改革，聘任了38名首席工程師和首席工程師助理，在全礦評選了100名技術(shù)能手。加大干部監(jiān)督考核力度，先后出臺了科區(qū)級干部末位淘汰、業(yè)績考核等動態(tài)考核辦法，疏通了干部出口，干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，想干事有機會、能干事有舞臺、干成事有地位的良好格局逐步形成。按照提高勞動生產(chǎn)效率的要求，不斷深化勞動用工制度改革。以內(nèi)部勞動力市場為依托，不斷優(yōu)化勞動力資源配置，成功實施了機關(guān)職能重組、輔助單位“瘦身”、基層業(yè)務(wù)整合，全礦機關(guān)人員從1998年的581人精簡到2004年的233人，輔助人員從3570人精簡為3065人。打破長期以來的“大鍋飯”收入分配局面，推行了全員崗位工資，將勞動、技術(shù)和管理績效等生產(chǎn)要素參與分配，初步建立了與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的薪酬分配體系。先后兩次實施專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)津貼調(diào)整和績效工資分配改革，專業(yè)技術(shù)人員待遇得到了提高。根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，實行了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險與社會接軌，解除了職工后顧之憂。各項改革的順利推進，有效激發(fā)了職工工作積極性，提高了工作效能。

（五）千方百計提高職工收入，職工“幸福指數(shù)”逐年提升。我們始終堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，千方百計實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻關(guān)注民生、了解民意、集中民智、珍惜民力，切實將“三個代表”重要思想落到實處，讓廣大職工群眾得到看得見、摸得著的實惠。在煤炭行業(yè)處于低谷的最困難時期，我們從穩(wěn)定大局出發(fā)，千方百計籌措資金，盡最大努力保證職工工資及時發(fā)放。煤炭市場行情逐步好轉(zhuǎn)以后，我們在保證企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)投入的前提下，努力提高職工工資和福利待遇。2004年全礦在崗職工人均收入達20955.93元，比1998年增長了10985.42元，平均年增長幅度超過12%。我們始終堅持職工利益無小事，積極改善職工生活條件，六年來累計投入4636萬元，對礦區(qū)內(nèi)主要道路進行了改擴建，對礦內(nèi)環(huán)境進行了綠化美化，對龐莊井南區(qū)進行了整治，全礦綠化率達到45%以上；建立了標準化的職工足球場、籃球場、職工健身文化廣場等文化基礎(chǔ)設(shè)施。先后投入資金995萬元，改造大修了危舊房屋近2萬平方米。千方百計籌措資金4400萬元，為職工報銷了近年來積累的所有醫(yī)療費用；籌措資金1300萬元，補發(fā)了老本結(jié)余的醫(yī)療費。想方設(shè)法償還了往年住房公積金欠賬2000萬元，還籌措了500萬元為符合條件的2004年以前在市內(nèi)購房職工發(fā)放了貨幣化補貼。礦黨委切實關(guān)心困難職工等弱勢群體，積極開展扶貧助困送溫暖等活動，六年來共發(fā)放救濟金317.87萬元，使他們的基本生活得到了保障，讓他們真切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。最大限度地為職工家屬謀利益，切實做到了“民思我想、民呼我應(yīng)、民困我?guī)汀⒚裥栉覟椤保A得了民心，穩(wěn)定了礦區(qū)秩序，促進了企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

（六）全面提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，政治優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮。我們始終堅持以增強執(zhí)政意識、提升管理水平、提高各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點和突破口，不斷加強和改進黨的建設(shè)，緊密圍繞經(jīng)濟抓黨建，堅持抓大事、謀全局，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)和導(dǎo)向，充分發(fā)揮了政治核心作用，保證了黨和國家路線、方針、政策和上級黨委決策、決議的有效貫徹執(zhí)行。我們注重加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，在全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“三講”和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，邀請知名專家學(xué)者開辦科學(xué)知識講座，舉辦品行習(xí)練拓展培訓(xùn)班，建立了“黨委導(dǎo)學(xué)、外腦啟學(xué)、培訓(xùn)促學(xué)、支部助學(xué)、干群互學(xué)”的“五位一體”新機制，進一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。六年來，共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班7期，發(fā)展黨員462名。廣泛開展評選“勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”、“好班子、好搭檔、好助手”活動，增強了各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人，礦黨委先后多次被評為“集團公司先進黨委”。大力加強基層黨組織建設(shè)，堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“支部達標競賽”、“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺”等各項活動，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。皮帶一區(qū)黨支部以規(guī)范管理為突破口，以創(chuàng)新安全管理為著力點，以開展黨員示范崗為主要載體，推進了安全質(zhì)量管理上臺階，打造出黨員信得過、職工擁護的“戰(zhàn)斗堡壘”，連續(xù)三年榮獲“集團公司十佳黨支部”稱號。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，在全礦黨員中廣泛開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀、政績觀以及“兩個務(wù)必”、“三個條例”、典型案例、發(fā)送廉潔手機短信、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等教育活動，引導(dǎo)黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化“一崗雙責(zé)”、雙目標管理和責(zé)任追究制度。強化黨內(nèi)外監(jiān)督，深入開展效能監(jiān)察。六年來共查處各類案件28起，查處違紀人員64名，挽回經(jīng)濟損失60多萬元，維護了企業(yè)利益和黨的形象。

（七）大力推進企業(yè)文化建設(shè)，礦區(qū)文明程度顯著提高。針對社會轉(zhuǎn)型時期職工價值觀念多元化、意識形態(tài)復(fù)雜化等特點，我們緊密結(jié)合企業(yè)和職工思想實際，著力建立和形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟和具有龐莊特色的企業(yè)文化理念體系。出臺了《某某煤礦企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，制定了引領(lǐng)企業(yè)快速、健康、和諧發(fā)展的十八條企業(yè)文化理念，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動力和智力保障。深入持久地開展形勢任務(wù)教育，促進了職工思想觀念轉(zhuǎn)變。扎實開展思想政治工作，針對全國煤炭市場持續(xù)疲軟、反對“×××”邪教組織和抗擊“非典”等各個特殊時期，我們充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的優(yōu)勢，正確導(dǎo)控職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，有效維護了礦區(qū)秩序。堅持把文明創(chuàng)建重點放在長期保持、硬件和軟環(huán)境建設(shè)以及職工行為的規(guī)范上，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現(xiàn)外在形象與文化內(nèi)涵的統(tǒng)一，涌現(xiàn)出一大批先進典型。采煤六區(qū)“相約星期

四、談?wù)勑睦锸隆薄⒛衬尘畧D書館、機電三區(qū)絞車房、通風(fēng)三區(qū)“紅白理事會”、職工體育健身廣場等創(chuàng)新項目和示范點，先后被上級表彰和推廣，帶動了全礦文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展，使精神文明建設(shè)真正成為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的有效載體，職工文明素質(zhì)不斷提高，礦區(qū)風(fēng)氣顯著好轉(zhuǎn)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當知識型職工”活動，制定了十個創(chuàng)建體系及創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建保障措施和激勵機制，干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍日益濃厚。不斷加大職工教育培訓(xùn)力度，先后與集團公司黨校、中國礦業(yè)大學(xué)等院校開展了聯(lián)合辦學(xué)，累計培養(yǎng)采礦工程、工商管理、經(jīng)濟管理、機電等專業(yè)大中專生365人。大力開展技能培訓(xùn)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才等活動，職工隊伍綜合素質(zhì)有了較大提高，礦先后有29名職工在集團公司級以上技能比武中摘金奪銀。高度重視并抓好穩(wěn)定工作，認真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時消除不穩(wěn)定因素，為改革發(fā)展營造了一個良好的內(nèi)外環(huán)境。注重加強大眾文化體育陣地建設(shè)，積極開展健康向上的文體活動，豐富了職工精神文化生活。堅持和完善職代會制度，不斷深化企務(wù)公開，企業(yè)民主建設(shè)有了新的發(fā)展。工會、共青團、女工、青聯(lián)等群眾團體扎實開展工作，作用得到了較好地發(fā)揮。人武、保衛(wèi)、綜合治理、計劃生育、離退管、環(huán)保、節(jié)能等也開展了卓有成效的工作，取得了較好的成績。

各位代表、同志們！第五次黨代會以來，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，真誠實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，做了大量扎實細致的工作，取得了顯著的成就。企業(yè)先后榮獲了“全國煤炭系統(tǒng)文明礦”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“全國高產(chǎn)高效礦井”、“全國婚育新風(fēng)進萬家宣傳教育先進單位”、“行業(yè)級質(zhì)量標準化礦井”、“全國煤炭工業(yè)設(shè)備管理先進單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省安全生產(chǎn)先進礦”、“江蘇省園林式單位”、“某某市首批文明單位標兵”等多項榮譽稱號。這些成就和榮譽的取得，是黨的路線、方針、政策指引和上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦廣大黨員、干部和職工群眾共同奮斗的結(jié)果，也是與歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅實基礎(chǔ)和各方面的大力支持所分不開的。在此，我代表礦第五屆黨委會，向為我們某某煤礦發(fā)展付出辛勤勞動的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工，以及曾經(jīng)為企業(yè)做出突出貢獻的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結(jié)和肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別基層黨組織作用發(fā)揮不很到位；改革創(chuàng)新的力度與市場經(jīng)濟的要求還有一定的差距；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不夠扎實，工作質(zhì)量和效率不高，與群眾的要求還有差距等等。對這些問題和不足，我們必須高度重視，并在今后的工作中努力克服和解決。

回顧總結(jié)六年來的工作，我們的經(jīng)驗和體會是：

堅持解放思想、變革理念是順利推進各項工作的先導(dǎo)。六年來，我礦的各項改革不斷深化，新舊思想觀念交織并存，面對層出不窮的新情況、新問題，我們始終堅持用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，積極推進思想解放和觀念更新，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。企業(yè)發(fā)展的實踐證明，職工思想觀念更新了，認識到位了，各項改革才能順利進行。解放思想、更新觀念是做好一切工作的前提。面對今后艱巨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展任務(wù)，我們將繼續(xù)堅持以先進思想引導(dǎo)職工，以科學(xué)理論武裝職工，在解放思想中統(tǒng)一思想，從理念變革中尋求改革的突破和發(fā)展的新思路。

改革創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的活力源泉。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，一些舊的體制和機制已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。積極實施各項改革，大力推行管理創(chuàng)新，充分激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的發(fā)展就會充滿生機和活力。六年的實踐使我們深深認識到，深化改革、堅持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。

創(chuàng)業(yè)發(fā)展是解決困難的重要途徑。六年來的實踐使我們認識到，無論外界形勢如何變化，始終把發(fā)展作為強企富民的第一要務(wù)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，企業(yè)“三個文明”建設(shè)才能取得豐碩的成果。創(chuàng)業(yè)發(fā)展是貫徹“三個代表”重要思想的主題，是硬道理，是企業(yè)生存的希望，是企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵，是強企富民的重要途徑。大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，最困難。這道理、那道理，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才是硬道理；這變化、那變化，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能帶來新變化。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將全力抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，切實抓好創(chuàng)業(yè)發(fā)展這個強企富民的第一要務(wù)，高舉創(chuàng)業(yè)發(fā)展大旗，推動企業(yè)實現(xiàn)歷史性的新跨越。

加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的根本保證。六年來，在各種困難和嚴峻考驗面前，礦黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，牢牢把握前進方向，造就了一個政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，克服了種種困難，經(jīng)受住了各種考驗。今后的工作中，我們要繼續(xù)把建設(shè)一支具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的干部隊伍作為重要任務(wù)來抓，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力把各級班子建設(shè)成為團結(jié)帶領(lǐng)職工攻堅克難、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的堅強核心，有力促進全礦各項工作的開展。

二、今后五年工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略發(fā)展目標以及重點工作和保障措施

今后五年，是企業(yè)發(fā)展的最佳戰(zhàn)略機遇期，也是集團公司加快推進寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期。隨著我國經(jīng)濟進入新一輪增長周期，國民經(jīng)濟將持續(xù)快速健康發(fā)展，能源需求將繼續(xù)高速增長，煤炭對我國能源重要性越來越突出，國家將會高度重視煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。今后一段時期內(nèi)，煤炭市場將保持相對平穩(wěn)，這給企業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇。集團公司第七次黨代會確立了“三年打基礎(chǔ)、五年翻一番、十年達小康”的戰(zhàn)略目標，決心用5-10年的時間把某礦集團建成為極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團。今年，集團公司又提出了提前兩年實現(xiàn)百億的奮斗目標，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。我礦經(jīng)過長期的調(diào)整改革、固本擴張、異地辦礦圈占資源等戰(zhàn)略實施，目前正處在最佳戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，內(nèi)外部資源比較充足，人才資源及人才儲備較為豐富，干部職工思想觀念逐步適應(yīng)了當前形勢和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求。我們要充分認清形勢，牢牢把握發(fā)展機遇，乘勢而上，以時不我待和刻不容緩的緊迫感，實現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)強企富民目標，這是時代賦予我們的歷史使命，是全礦每一名共產(chǎn)黨員的光榮職責(zé)。

今后五年工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和集團公司第七次黨代會精神，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為重點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，大力實施固本擴張戰(zhàn)略，全面推進強企富民工程，把我礦早日建成為具有極強創(chuàng)新力和競爭力的優(yōu)強企業(yè)，建成職工生活殷實、礦區(qū)高度文明的寬裕型和諧新礦區(qū)。

今后五年我礦的戰(zhàn)略發(fā)展目標是“五八四一一”，即：

煤炭產(chǎn)量——至2010年，全礦原煤年產(chǎn)量達到500萬噸，本部與外部產(chǎn)量各占一半；

外出創(chuàng)收——外出創(chuàng)業(yè)年收入達到8000萬元以上；

職工收入——在崗職工收入年增長不低于集團公司增長幅度，2010年末力爭達到4萬元；

安全目標——初步建成本質(zhì)安全型礦井；

發(fā)展藍圖——初步建成寬裕型和諧新礦區(qū)，坐穩(wěn)集團公司第一方陣，為集團公司爭做更大貢獻。

強企富民的重點工作和保障措施是：

（一）導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進人的本質(zhì)安全，著力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)

煤礦本質(zhì)上是能夠安全的，要做到安全生產(chǎn)，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要確立本質(zhì)安全的思維方式，導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，并用以指導(dǎo)安全工作。珍惜職工生命是最大的政治任務(wù)，是第一位工作。安全是職工最大的利益，職工的生命安全是職工最大的財富。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，就是要認真落實“三個代表”重要思想，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展觀，加快推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。我們要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，繼續(xù)深化本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效管理機制。加強企業(yè)安全文化建設(shè)，加大廣大職工應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)力度，增強全員安全意識，提升職工隊伍整體素質(zhì)。深化“三違”長效治理，本著“加強教育、規(guī)范行為、提高素質(zhì)、培養(yǎng)良好習(xí)慣，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全”的原則，實行正、反向激勵相結(jié)合，調(diào)動全員積極性，提高治理效果。強化安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職工品行習(xí)練，提高職工實際操作技能，規(guī)范職工操作行為。嚴格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，推行安全監(jiān)察區(qū)域包干責(zé)任制，建立安全工作問責(zé)制，從嚴追究管理失職、瀆職行為，提高安全監(jiān)察質(zhì)量和效果。突出抓好礦井“一通三防”系統(tǒng)安全管理，加強頂板、運輸安全管理，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。加強異地辦礦項目安全管理和考核，異地煤礦項目的安全管理和本部同步進行，明確項目安全責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。千方百計確保安全生產(chǎn)投入，提高安全裝備水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。按照本質(zhì)安全的要求抓好質(zhì)量標準化建設(shè)，改進和完善檢查考評體制，促進安全質(zhì)量管理工作提檔升級，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。

（二）積極推動企業(yè)各方面創(chuàng)新，快速提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟運行質(zhì)量

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個企業(yè)生存發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新越來越成為當今社會先進生產(chǎn)力解放和發(fā)展的主要基礎(chǔ)和標志，離開了創(chuàng)新企業(yè)將難以生存，更沒有能力參與市場經(jīng)濟的競爭。企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新，才能永遠立于不敗之地。首先，要大力推進管理創(chuàng)新。一方面，把科學(xué)的管理理念導(dǎo)入企業(yè)管理的全過程，通過企業(yè)資源的整合，人財物、產(chǎn)供銷的最佳結(jié)合，最大限度調(diào)動和挖掘人的內(nèi)在潛力，使職工價值充分實現(xiàn)，使企業(yè)效益達到最大化。另一方面，突出人本管理，從嚴格的制度紀律約束和制度管理逐步向文化管理過渡，讓職工通過遵守規(guī)章制度到培育良好習(xí)慣到成為自然，使企業(yè)管理進入文化管理的高級階段。其次，企業(yè)具有把科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的先天優(yōu)勢，有直接面對市場、了解市場需求的靈敏機制，有實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)條件，也最有條件成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須大力推進產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合與互動，加強多種形式的合作研究，推進企業(yè)廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和技術(shù)資源共享。第三，注意細節(jié)管理，提高執(zhí)行力。作為企業(yè)，再宏偉的戰(zhàn)略和目標，再完善的操作方案，如果得不到強有力地執(zhí)行，最終只能是紙上談兵。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵就是要認真去做、反復(fù)去做，從大處著眼，從小處著手，抓好具體工作，抓好每一個細節(jié)，注重每一個環(huán)節(jié)，減少失誤，提高效率，提高企業(yè)管理質(zhì)量和管理水平。第四，大力推行信息化管理。我們將在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息的基礎(chǔ)上，把全礦的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。

做精做細煤炭產(chǎn)品。一是要優(yōu)化配采布局，各種煤系合理開采，保證煤炭質(zhì)量長期穩(wěn)定。二是把品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，優(yōu)化商品煤品種結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力，積極拓展國內(nèi)外兩個市場，追求企業(yè)效益最大化。三是按照上級規(guī)定，加強和改進營銷管理，優(yōu)化營銷環(huán)境，實施營銷戰(zhàn)略，保證創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收不斷提高。深化細化成本管理，堅定不移地實施低成本戰(zhàn)略，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新的管理方式，在節(jié)電、新型支護材料和支護方式等方面謀求新的進展。千方百計搞好節(jié)支降耗工作，著力走好“三步棋”，即抓好采煤工區(qū)材料現(xiàn)場管理及修舊利廢；抓好掘進工區(qū)材料合理使用，確保工完料凈；抓好輔助單位材料定額超前預(yù)報，并健全材料審批、發(fā)放、領(lǐng)用、回收復(fù)用四個關(guān)鍵制度，以最低的投入追求最大的回報。進一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的績效考核體系和長效激勵機制。加強勞動力資源管理，完善內(nèi)部勞動力市場，確保勞動力資源的有效配置。

（三）積極穩(wěn)妥實施對外擴張戰(zhàn)略，穩(wěn)健推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

今后五年是龐莊礦發(fā)展的最佳機遇期，我們要在集團公司提前兩年實現(xiàn)“五年百億”戰(zhàn)略目標中爭做更大的貢獻，就要以滿腔激情和敢創(chuàng)大業(yè)的實踐，去謀劃和實踐我們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展大計。今后五年，我們將在深化實施“延緩東城、穩(wěn)定龐莊、加快小樓”的固本戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，大力實施向外擴張戰(zhàn)略。

進一步深化創(chuàng)業(yè)理念宣傳教育，堅持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想、更新觀念，繼續(xù)全力營造創(chuàng)業(yè)光榮、發(fā)展光榮的濃厚氛圍，使走出去發(fā)展變?yōu)槊恳幻刹柯毠さ淖杂X行動。按照“干好當前，謀劃中長遠，立足圈占資源辦大礦”的戰(zhàn)略思路，不斷加大創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐和力度，大力實施文化品牌輸出、技術(shù)輸出和勞務(wù)輸出。今后五年時間內(nèi)，除甘肅平?jīng)鲂轮苊旱V年產(chǎn)超百萬噸和組織好現(xiàn)有3個礦點生產(chǎn)之外，不斷尋找信譽好、資源充足、安全風(fēng)險低的合作伙伴，該整合的整合，該退出的退出，力爭再搞2—3個礦點，使外部產(chǎn)量在2010年末達到240—260萬噸，確保全礦內(nèi)外部煤炭年產(chǎn)量超過500萬噸。

切實加強外出創(chuàng)業(yè)的管理，建立健全各項管理制度，使之規(guī)范管理，有序運行。加大外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范操作行為，突出通防重點，深化“三違”治理，避免事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。加大外出創(chuàng)業(yè)收入資金回籠工作力度，采取行之有效的手段和措施，避免在外出創(chuàng)業(yè)中再形成新的拖欠賬款，想法設(shè)法規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，追求外出創(chuàng)業(yè)的效益最大化。

（四）大力實施科技興企和人才強企戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲備保障體系

樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，做到不拘一格用人才。積極做好今后企業(yè)跨越式發(fā)展的人才儲備工作，舉辦企業(yè)所需求的各種人才業(yè)余、脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)班，近、中、遠期同時考慮，保證人才的梯形結(jié)構(gòu)合理、后勁充足。充分尊重人才的創(chuàng)造價值，鼓勵人人爭做貢獻。加強人才隊伍建設(shè)，重點抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊伍。對現(xiàn)有人才營造出“人盡其才、才盡其用”的良好用人環(huán)境，大力倡導(dǎo)和弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，激發(fā)各類人才的光榮感、使命感和責(zé)任感。全力推進人才資源的市場配置，全面啟動企業(yè)內(nèi)外兩個人才市場。對內(nèi)，要立足用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，著力為各類人才施展才華搭建舞臺。積極實施“

十、百、千”人才戰(zhàn)略工程，即到2010年末，全礦培養(yǎng)10名集團公司級拔尖專家，100名知識型、智能型、實用型、復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人員，1000名一專多能的技術(shù)工人；對外，采取高薪聘請、發(fā)放一次性安家費等多種渠道和措施，誠邀企業(yè)外部人才到我礦建功立業(yè)。創(chuàng)新人才管理機制，不斷革新專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法，實行優(yōu)秀技術(shù)人員低職高聘、聘任首席技術(shù)崗位。注重加強對技術(shù)工人的培養(yǎng)和使用，今后將在職工中深入持久地開展“學(xué)一技、練絕活”活動，讓那些有一技之長、有絕活的職工有地位、有名譽、高收入。注重搞好職工職業(yè)生涯設(shè)計，加強職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，完善考核制度和促學(xué)激勵機制。進一步完善創(chuàng)業(yè)和技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻人才，用事業(yè)激活和吸引人才，為各類人才成就事業(yè)、施展才干提供平臺。我們將充分尊重員工的首創(chuàng)精神，珍惜員工的勞動、員工的價值和員工的創(chuàng)造力，真正維護好員工的切身利益和正當權(quán)益，全方位地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

進一步健全完善技術(shù)創(chuàng)新體制，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。鼓勵各類技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，進一步提高礦井科技含量。圍繞穩(wěn)定煤炭主業(yè)、保證礦井安全生產(chǎn)，積極開展瓦斯防治、深部開采、薄煤層開采、防治水等方面的研究，力爭取得新的突破。加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，進一步完善生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，以信息化推動流程重組，打造管理新平臺。廣泛深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在全礦上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。

（五）加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)

團結(jié)帶領(lǐng)全礦職工率先建成寬裕型小康礦區(qū)，是企業(yè)黨組織的重要責(zé)任。我們要在確保安全生產(chǎn)投入上，傾盡全力發(fā)展機械化、自動化，逐步改善作業(yè)環(huán)境，減輕職工的勞動強度，保障職工的生命安全。在加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、強企富民、構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點和落腳點，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，逐步提高職工收入，使全礦在崗職工人均收入2010年末達到4萬元。關(guān)心關(guān)注弱勢群體，對待崗、內(nèi)退及家庭困難的職工，千方百計給予幫助、援助和關(guān)懷，保證基本生活、子女能上學(xué)。進一步改善職工的住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量。一是有計劃地改造危舊房屋。礦將積極與集團公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)，籌措資金在龐莊礦區(qū)中心地段，建造一定數(shù)量的樓房，從根本上解決現(xiàn)有職工家庭居住危舊房屋問題；二是鼓勵職工由礦區(qū)向市區(qū)轉(zhuǎn)移。今后每年對符合條件的職工在市區(qū)購房的，次年初發(fā)放購房補貼；三是建設(shè)礦區(qū)中心小區(qū)，逐步實現(xiàn)職工住房由偏遠地段向礦中心區(qū)轉(zhuǎn)移，讓職工住上寬敞、明亮、舒適的房子；四是積極實施礦區(qū)的水、電、電話和寬帶網(wǎng)的改造和普及，對于礦井之間及礦井到工人村的道路五年內(nèi)將有計劃地修鋪完成，讓職工生活在一個文明、和諧的環(huán)境之中；五是強化礦區(qū)社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，實行封閉式管理，實施群防群治，為職工創(chuàng)造一個安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。

發(fā)揮宣傳思想政治工作優(yōu)勢，建設(shè)務(wù)實有效的造勢助力平臺。堅持以人為本，與時俱進，求真務(wù)實，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，融入企業(yè)管理全過程。要利用各種行之有效的形式，深入開展形勢任務(wù)教育，讓廣大職工明確發(fā)展戰(zhàn)略目標，理解企業(yè)政策，增強責(zé)任意識，自動自發(fā)地為實現(xiàn)企業(yè)愿景目標爭做貢獻。深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，增強企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，提高核心競爭力。強化職工品行習(xí)練，重點加強企業(yè)價值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標準的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，大力加強精神文明建設(shè)。在職工中廣泛開展法制、道德、紀律教育，繼續(xù)深入開展“三評選、四爭創(chuàng)”活動，根據(jù)提高、實效、簡約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內(nèi)容，力求創(chuàng)建效果。積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，使職工養(yǎng)成誠信的道德品質(zhì)、高尚的理想追求，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

積極探索新形勢下實現(xiàn)職工民主管理的有效途徑，依靠職工辦好企業(yè)。建立健全職工民主議事、聽證制度，保證企業(yè)決策建立在科學(xué)和民意的基礎(chǔ)上。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，認真落實職工代表大會的各項職權(quán)，維護職工民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項權(quán)利。進一步深化企務(wù)公開工作，提高企務(wù)公開質(zhì)量，促進企務(wù)公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。

建立反映靈敏的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，妥善處理好內(nèi)部矛盾，防止矛盾集聚和激化。建立突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，確保能夠及時平息事態(tài)、解決問題。慎重決策涉及職工利益的問題，廣泛聽取職工的意見和建議，把好事辦實、實事辦好。按照建設(shè)寬裕型小康礦區(qū)的要求，千方百計提高職工收入。真心實意地幫助職工群眾排憂解難，特別是幫助困難職工脫貧解困，不斷提高職工生活質(zhì)量。廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，營造歡樂、祥和的礦區(qū)環(huán)境。

三、把黨組織建設(shè)成為更加堅強的政治核心

實現(xiàn)本次大會提出的各項目標任務(wù)，必須全面加強和改進黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為加快推進強企富民提供強有力的思想、組織和智力保證。

（一）解放思想、變更理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質(zhì)

堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想和政治上的先進性。要組織廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真誠實踐“三個代表”重要思想上有新的行動，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實際相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的創(chuàng)業(yè)實踐，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質(zhì)量和效果。要加強黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論和有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識，提高黨員的專業(yè)技能。我們要始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，用“三個有利于”和“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”來判斷是非得失，用科學(xué)發(fā)展的實踐檢驗思想解放的程度，使全體黨員和干部職工自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。要樹立危機意識、機遇意識和發(fā)展意識，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有危機感，增強責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發(fā)展。全礦廣大共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己，自覺站在時代前列，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極擁護并投身企業(yè)改革，善于搶抓機遇，勇于進位爭先、爭創(chuàng)一流，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的排頭兵。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要身體力行，使自己成為引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。

（二）固本強基創(chuàng)新黨建工作機制，進一步提高黨組織的凝聚力和向心力

積極推進“強基工程”，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，強化組織功能，強健組織肌體，增強組織活力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，把抓黨的建設(shè)與抓經(jīng)濟建設(shè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動結(jié)合起來，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有力推動者和積極實踐者。切實選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記，加強黨支部工作力量。重視異地和新上項目黨組織建設(shè)，杜絕黨建工作空白點。大力發(fā)揚黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，凡涉及黨員群眾關(guān)注的重大事項，除黨內(nèi)秘密外，都要通過一定的形式在黨內(nèi)公開。認真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)等各項權(quán)利落實到位。充分發(fā)揮黨代表作用，全面推行黨代表視察、咨詢制度，參與干部評議和監(jiān)督，黨內(nèi)重要決定和規(guī)章制度制定要征求黨代表意見。突出抓好黨員先進性建設(shè)，創(chuàng)新黨員教育和管理模式，促進黨員提高素質(zhì)，增強黨員隊伍的先進性和模范力，在各個方面發(fā)揮好先鋒模范作用。進一步深化黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員目標管理、黨支部達標競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員議事、黨員先鋒崗、黨員創(chuàng)新擂臺、黨員創(chuàng)業(yè)競賽等活動，增強黨員光榮感和使命感。全面推行發(fā)展黨員測評制、公示制、票決制、培養(yǎng)人資格確認制，強化“雙推”工作，重視吸收生產(chǎn)和外出創(chuàng)業(yè)一線、專業(yè)技術(shù)人員中的優(yōu)秀分子入黨，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨組織中來。加強黨對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建、帶團建，促進工團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造堅強的創(chuàng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體

各級領(lǐng)導(dǎo)班子是實現(xiàn)我礦第六次黨代會繪制出來的宏偉藍圖的關(guān)鍵。為此，我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神為重點，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對復(fù)雜局面五個方面的能力和水平，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。進一步加大干部教育培訓(xùn)力度，重點是加強政治理論、現(xiàn)代管理、經(jīng)濟法律、信息管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。創(chuàng)新干部選拔任用機制，建立干部考察、考核量化體系。加大干部公開選拔力度，采用公推公選、公推直選、職位招標競聘等選拔方式對缺崗干部進行公開招聘，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。全面推行干部任期制以及交流、回避、辭職制度，實行末位淘汰，疏通干部出口，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質(zhì)，建立能上能下、充滿活力的用人機制。

堅持民主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。企業(yè)重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免、大額度資金使用等“三重一大”問題必須經(jīng)集體研究決定。黨組織要履行好職責(zé)，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)本質(zhì)廉潔型組織

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到黨員干部的形象，更關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，對于企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。我們要以黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗為目標，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

全力推進廉潔文化建設(shè)綱要的實施，構(gòu)建具有本礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大力培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力，完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“淡泊名利、忠實履職”的自律理念，“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念，“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，“廉潔是進取之本，作風(fēng)是個人名片”，“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)的價值理念。積極實施廉潔文化建設(shè)綱要，牢固確立“為了誰，依靠誰”，正確運用自己手中權(quán)力，自覺樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，自覺樹立起正確的權(quán)力觀和政績觀。著眼長遠，立足當前，增強企業(yè)管理制度執(zhí)行力，從規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍做起，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相繼承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的企業(yè)廉潔文化體系，全面推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

大力加強黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、示范、警示、短信、談心談話等方式進行系統(tǒng)教育，教育全礦黨員嚴于律己，充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤廉務(wù)實的作風(fēng)積極工作，樹立各級領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，筑牢黨員干部預(yù)防腐敗的思想道德防線。進一步強化黨內(nèi)外監(jiān)督，健全完善黨內(nèi)民主生活制度，嚴格按照黨紀條規(guī)辦事。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、職代會評廉、干部管理部門考廉、民主生活會講廉制度。建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督，保證決策的科學(xué)民主、黨的路線方針政策的貫徹落實和正確的發(fā)展方向。拓展群眾和輿論監(jiān)督渠道，加強紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等職能監(jiān)督，形成強有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。切實加強對外出創(chuàng)業(yè)黨員和黨員干部有效監(jiān)督，以保證全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。繼續(xù)圍繞企業(yè)改革、管理的重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，增強發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問題的能力，提高監(jiān)察效率和效益。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真落實“一崗雙責(zé)”和雙目標管理，不斷統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，建立和完善縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)、共挑重擔的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和配套制度，形成全方位、多層面深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。進一步加大查辦案件力度，大力打擊和懲處消極腐敗，提高腐敗成本，保持高壓態(tài)勢，凈化礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。

各位代表、同志們！企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標已經(jīng)確定，宏偉藍圖已經(jīng)繪就，擺在我們面前的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，同心同德，勵精圖治，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，把某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競爭力的寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

第四篇：黨員大會工作報告文稿體例

堅持改革創(chuàng)新推進科學(xué)發(fā)展觀

努力開創(chuàng)住建委機關(guān)黨建工作新局面

-----在********黨員大會上的工作報告

******年*****月*****日

同志們：

現(xiàn)在，我受*****支部委員會的委托,向中國共產(chǎn)黨太原市****黨員大會作工作報告,請大家審議。

一、過去三年的工作回顧

過去三年，我們主要做了如下六個方面的工作。

（一）大力開展主題教育，促進住建事業(yè)科學(xué)發(fā)展

按照中央、省委、市委、市直工委和住建黨委的安排部署，相繼組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得可明顯效果。

在2009年開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們認真履行對所屬支部開展活動的督導(dǎo)檢查職責(zé)，切實做好學(xué)習(xí)計劃的編制、專題講座的組織、主題內(nèi)容的宣講、專題生活的落實和存在問題的整改，有序完成了三個階段十三個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作。與此同時，還結(jié)合實際開展了“我為建管獻一策”和“我為建管添光彩”活動，并撰寫專題調(diào)研報告5篇，黨員建言獻策15條，進一步激發(fā)了廣大黨員干部立足本職，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性。

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們按照上級部署及時進行動員安排，在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上進行了黨員干部公開承諾，結(jié)合解放思想、理順跨越發(fā)展思路和黨員干部公開承諾事項，利用每一周辦公例會，開展黨員干部履職踐諾逐級點評，把黨員干部的思想統(tǒng)一到開闊思路、齊心協(xié)力推進住建事業(yè)發(fā)展的奮斗目標上，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢態(tài)。

（二）狠抓思想建設(shè)，黨員隊伍素質(zhì)不斷提高

我們大力推進理論武裝工程，抓學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，抓黨員干部素質(zhì)教育、抓思想政治工作研究，不斷提高廣大黨員干部的理論水平。

一是狠抓學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。堅持按照上級黨委每月編制一次學(xué)習(xí)安排計劃和《黨員學(xué)習(xí)》內(nèi)容提要，抓好周學(xué)習(xí)、月點評、季考試、年考核，組織開展學(xué)時事政治、學(xué)經(jīng)濟管理、學(xué)行政業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科技、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識活動，不斷豐富黨員干部的知識水平；堅持每年舉辦3-5次專題講座、讀了《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《社會主義榮辱觀》、《六個為什么》、《七個怎么看》和《十二五規(guī)劃建議》數(shù)十本理論專著，黨員干部人均寫心得體會20余篇。領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫論文和調(diào)研報告10余篇，官大黨員真學(xué)、真謹、真信、真用科學(xué)理論意識日益增強。

二是采取多種形式深化社會主義核心價值理論教育。以支部集中組織和安排黨員自學(xué)的形式，舉辦社會主義榮辱觀、文明禮儀、已發(fā)行政和建管業(yè)務(wù)專題講座培訓(xùn)近10次，參加上級舉辦的專題演講活動3次、合唱活動2次，組織觀看教育影片10次，先后參觀了武鄉(xiāng)八路軍紀念館、太原機房紀念館和西柏坡紀念館等。還參加了上級組織的“我愛錦繡太原城”書法攝影寫作綜合匯展賽，獲一等獎。豐富多彩的活動假發(fā)了全國愛崗敬業(yè)、愛國奉獻的熱情。

三是立足工作實際，扎實開展經(jīng)常性的思想政治調(diào)研活動。我們先后思想政治工作研討論文5篇，被上級采用發(fā)表3篇，思想政治工作一直走在黨委機關(guān)各單位的前列。

（三）狠抓組織建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強化

多年來，我們從健全組織、黨員示范、規(guī)范管理、強化考核四個方面著手，認真切實落實《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《中共中央和國

家機關(guān)組織工作條例》，較好地發(fā)揮了基層黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是健全組織和發(fā)展黨員為基礎(chǔ)，不斷增強集成組織戰(zhàn)斗力。我們按照規(guī)定及時換屆，做到了支部組織機構(gòu)健全完善，為開拓工作新局面提供了組織保障；在發(fā)展黨員工作中，大力開展雙向培養(yǎng)活動，累計吸收預(yù)備黨員2名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，絕大多數(shù)黨員已成為業(yè)務(wù)骨干，黨的組織從滿生機活力。

二是以黨員示范和規(guī)范考核為依托，持續(xù)引深“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。設(shè)黨員先進崗2個、文明示范崗3個，并按照《黨員先鋒崗和文明示范崗管理機制》。每年進行一次全面考核，這些崗位的通知恪盡職守、依法行政、廉潔高效、熱情服務(wù)，在住建委和所在部門發(fā)揮了很好的先鋒模范、榜樣示范和邊干引導(dǎo)作用。黨支部連續(xù)三年被上級黨委評為先進黨支部，有5名黨員和2名黨務(wù)工作者受到上級表彰。

三是以加強制度建設(shè)為抓手，全面推進四個長效機制的落實。按照上級黨委制定的《基層黨建工作基本制度和程序匯編》要求，開好黨員組織生活會，做好黨員明主評議，黨員意識和黨性觀念普遍增強；采取聽匯報、看資料、察現(xiàn)場、服務(wù)對象座談、黨員群眾座談和隨機提問應(yīng)會知識的辦法，認真做好黨員黨費繳納額度核定和收繳工作，抓好黨費依規(guī)足額收繳；堅持做好經(jīng)常性的組織關(guān)懷工作，開張老黨員和新職工結(jié)對幫扶活動和每年1-2次困難黨員慰問活動，營造了黨內(nèi)團結(jié)湖組，溫馨關(guān)愛的氛圍，工作多次受到上級黨委的好評。

（四）狠抓作風(fēng)建設(shè)，政風(fēng)形象不斷提升

以加強和改進作風(fēng)建設(shè)為目標，認真做好黨性黨風(fēng)黨紀教育、反腐倡廉制度落實和多渠道強化監(jiān)督三個方面的工作，廣大黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、廉政意識和法制意識不斷強化。

在廉政教育方面，采取集中學(xué)習(xí)廉政規(guī)定、觀看視頻案例錄像、播放明察暗訪錄像和請專家教授專題講座等形式，先后組織了5次黨風(fēng)廉政教育活動。營造了濃厚的反腐倡廉氛圍，不斷增強黨員干部的鏈接從政意識；在制度落實方面，根據(jù)我委“八要、八不準”廉政制度和“恪盡職守、依法行政、廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的鏈接承諾，堅持在關(guān)鍵崗位和科室逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持積極配合有關(guān)部門搞好黨務(wù)、政務(wù)公開，堅持經(jīng)常性的征求服務(wù)對象監(jiān)督意見，有效地維護了單位的服務(wù)形象；在晚上服務(wù)方面。圍繞科學(xué)發(fā)張主題，開展“我為住建填光彩”活動，黨員干部立足本職、改進工作，為社會群眾辦實事、好事數(shù)10件。

（五）狠抓精神文明建設(shè)，穿件成效不斷提高

按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，機關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)，基層支部集體落實，全員廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，著力抓教育、抓時間、抓和諧、抓管理，為我委文明創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻。

按照《工作人員道德行為規(guī)則》、《文明和諧處室（集體）管理辦法》、《文明和諧創(chuàng)建工作考核體系》和《文明示范崗管理制度》等內(nèi)部規(guī)章制度，及時調(diào)整文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確分工、統(tǒng)籌安排，著力抓好創(chuàng)建工作落實，不斷規(guī)范 創(chuàng)建管理，30名員工均被評為文明職工，單位連續(xù)9年被評為系統(tǒng)文明站辦。

堅持十年一貫的“獻愛心、做好事、比奉獻、樹新風(fēng)”活動。在隊伍管理上，參加了志愿登記注冊，百分之百的報名參加了社會志愿者；在社會救助上，先后組織了集體和個人社會捐助活動5次，捐助累計3萬元、捐物價值1萬余元；在公益服務(wù)上，先后組織參加了全市性的衛(wèi)生清潔、義務(wù)植樹、文明交通宣傳督導(dǎo)等活動近10次，累計投入工時100余個。

著力打造機關(guān)文明和諧。一是以健康向上的文體活動影響人，如組織迎春聯(lián)誼會，文體聯(lián)誼比賽；二是以人文關(guān)懷的行為感染人，每年“三八”期間為全體女職工體檢并贈送慰問品，重大節(jié)日組織慰問困難職工，還給干部職工辦理大病醫(yī)療互助保險等。

領(lǐng)導(dǎo)和支持機關(guān)工會和青年團獨立開展工作，工會創(chuàng)建達四星標準，團支部連續(xù)5年

被評為市級“青年文明號”，先后有3名優(yōu)秀團員入黨。

總結(jié)過去三年的工作，還存在許多問題和不足，一是我們對新時期基層黨建工作方法研究還不夠深、工作內(nèi)容與實際結(jié)合得不夠緊、工作局面開拓得還不夠?qū)挘貏e是組織開展實地參觀、文化體育等寓教于樂的活動還不夠到位；二是盡管認真抓了黨員教育，但還有形式化傾向，離真學(xué)、真信、真懂、真用的要求還有一定差距；三是支部建設(shè)還存在程序不完善、管理不規(guī)范、資料不齊全、記錄不完整的情況，這些都是今后應(yīng)當認真研究姐姐覺得重要課題。

二、今后三年的工作思路

今后三年，正值我過“十二·五”規(guī)劃的實施階段，同時也是我市率先、轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的攻堅時期，我們要以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面完成我市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)各項任務(wù)提供有力的思想和組織保證。歸納起來就是“圍繞一條主線，狠抓兩個關(guān)鍵，夯實四個基礎(chǔ)”。

圍繞一條主線及時圍繞發(fā)展住建事業(yè)這條主線，抓好基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，全面營造支部爭創(chuàng)“五好”、黨員爭當“五帶頭”的氛圍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用和先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基礎(chǔ)組織的實踐中建功立業(yè)，努力形成黨務(wù)保政務(wù)、政務(wù)促黨務(wù)的良性循環(huán)，最終把黨支部創(chuàng)“先進”、黨員爭“優(yōu)秀”的干勁體現(xiàn)在一流的工作業(yè)績上來，以奮發(fā)有為的精神爭創(chuàng)具有較大影響力的先進基層黨組織。

狠抓兩個關(guān)鍵就是抓好學(xué)習(xí)型黨組織管理和黨員隊伍建設(shè)。第一要在確保基層組織按期換屆、工作機制健全完善的前提下，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；第二是抓好黨員先鋒崗和發(fā)展黨員工作，用社會主義核心價值體系和現(xiàn)代科學(xué)文化知識教育、武裝全體黨員，著力打造一支充滿生機活力、能夠勝任創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展各項工作任務(wù)的黨員隊伍。

夯實四個基礎(chǔ)就是要認真做好黨風(fēng)基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)、廉政基礎(chǔ)和文明基層。要通過經(jīng)常性的教育、監(jiān)督、激勵手段，讓全體黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)；要以“三會一課”為框架，落實好黨員的經(jīng)常性教育、組織生活會、民主評議和文明示范等四個制度，為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力堡壘作用和黨員的先鋒模范作用提供保障。

同志們！新形勢、新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求，*****任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實干，奮力拼搏，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展，為把******為建設(shè)成為******做出新的更大的貢獻！

謝謝大家

第五篇：畜牧局2012年信息公開工作報告

按照區(qū)政府辦公室《關(guān)于做好2012年政府信息公開工作報告編制工作的通知》要求，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《省政府信息公開辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際工作，對2012年區(qū)政府信息公開工作進行了認真總結(jié)，現(xiàn)將情況報告如下：

一、政府信息公開工作概述

一年以來，區(qū)畜牧局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，緊緊圍繞畜牧中心工作，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神及相關(guān)決策部署，結(jié)合我局實際，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、改進機制、改善管理、狠抓落實，加大政務(wù)信息工作力度，積極開展政務(wù)公開工作，真正做到了公開化、透明化、公正化。2012，通過區(qū)政府信息公開平臺發(fā)布政務(wù)信息共53條;向區(qū)委、區(qū)政府報送信息60余條，同時未發(fā)生一起涉密信息違規(guī)上網(wǎng)公開事件。

二、政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況

區(qū)畜牧局按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項工作機制，扎實推進了政府信息公開工作。

(一)加強了對政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步調(diào)整充實了我局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相關(guān)職責(zé)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。在工作中，強化“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到科室、任務(wù)到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。同時為保證政務(wù)公開工作任務(wù)的順利開展，加強了日常的監(jiān)督檢查，制定了責(zé)任追究制度。領(lǐng)導(dǎo)班子還定期召開會議，調(diào)度和部署政務(wù)公開工作。

(二)進一步完善政務(wù)信息公開制度。根據(jù)《條例》要求，結(jié)合我局實際，進一步完善了《區(qū)畜牧局政務(wù)公開工作意見》、《區(qū)畜牧局政府信息主動公開制度》、《區(qū)畜牧局政府信息公開保密審查制度》、《區(qū)畜牧局信息公開發(fā)布制度》、《區(qū)畜牧局公文處理制度》等涉及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查和依申請公開等多項制度。按照有關(guān)要求，對機關(guān)各種無密級的公告、通告、通知、通報、報告、批復(fù)、意見、會議紀要等文件及時錄入?yún)^(qū)政府網(wǎng)站《政府信息公開目錄》，確保政府信息及時主動公開。

三、主動公開政府信息以及公開平臺建設(shè)情況

一年來，我局依托區(qū)政府信息公開系統(tǒng)作為信息公開的第一平臺，設(shè)置了信息公開指南、信息公開目錄、信息依申請公開、信息公開監(jiān)督信箱等欄目，便于公民及時查閱。

同時完善了機構(gòu)職能相關(guān)信息，通過對局系統(tǒng)信息進行梳理和整理，對涉及到群眾基本利益、需要社會廣泛關(guān)注的政府信息，按照及時、公開、便民的原則，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等多種宣傳手段和方式篩選公布了有關(guān)支農(nóng)惠農(nóng)政策解讀，畜牧生產(chǎn)管理、現(xiàn)代畜牧業(yè)建設(shè)等信息。共篩選信息100多條，本在網(wǎng)站主動公開政府信息53條。

四、政府信息公開申請的辦理情況

本沒有請求公開信息申請。

五、政府信息公開的收費及減免情況

區(qū)畜牧局政府信息公開都是免費的，一直沒有政府信息公開收費及減免情況。

六、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況

2012年，區(qū)畜牧局嚴格按照《條例》的規(guī)定公開政府信息，沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、訴訟和申訴的情況發(fā)生。

七、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況

對涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私和公開后可能會造成社會重大負面影響的信息以及法律法規(guī)規(guī)定免于公開的其他信息，一律不予公開。在政務(wù)信息公開工作中本著“誰發(fā)布，誰負責(zé)，先審查，后公開”的原則，建立了政務(wù)信息公開保密審查、登記制度，嚴格審查程序。所有公開發(fā)布的信息，在發(fā)布前都先由信息首提單位主要負責(zé)人同意，報局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，經(jīng)分管局長批準，方可發(fā)布。重要信息的發(fā)布需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。全年未發(fā)生一起涉密信息違規(guī)上網(wǎng)公開事件。

八、存在的主要問題和改進措施

(一)政府信息公開工作中主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離;信息公開的深度和廣度有待加大。

(二)政府信息依申請公開工作有待進一步加強;要及時更新和整理相關(guān)信息，特別是群眾迫切需要的信息及時更新，提高政府工作的透明度。

(三)探索新的政府信息公開工作方式和途徑，以便群眾獲取政府信息，切實服務(wù)社會，方便群眾。

(四)進一步理清思路、明確任務(wù)、狠抓落實，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活的服務(wù)作用。深入、全面推進我局政府信息公開的各項工作。