第一篇：聘用函

聘 用 函小姐/先生

我公司欲聘用您在本公司擔任職位。為此，我們將與您簽訂勞動合同，合同期為年。本聘用函的基本條款應與您勞動合同中的條款一致。以下是本函中有關條款：

1.聘用自年月日開始。

2.薪酬：

入職后，前個月為試用期，月薪為RMB； 試用期考核合格后，每月基本工資為RMB。另外，員工每月工資由基本工資、浮動工資、獎金及津貼組成。

試用期間，不需理由，新員工及公司雙方均可隨時提出解除合同。

新員工試用階段，無論何種原因離職，需按照公司規定辦理離職手續，按規定進行工作交接、辦理簽批手續，方可結算當月薪資。

3.工作時間：公司實行長、短周工作制，一周工作6天，下周工作5天，如此類推。每天正常工作時間是上午8：30-12：00，下午13：30-18：00。

4.保密條款：員工在未獲批準的情況下不得泄露任何有關公司的信息資料。

5.任職期間必須遵守本公司有關規章制度。

本函未盡事宜，可根據國家《勞動法》和《廣東省勞動合同條例》協商解決。另，公司將盡快擬好與您的合同，擇日與您簽署。

公司蓋章

年月日

本人在此承諾并保證已閱讀本聘用函，以及作為本聘用函附件的員工手冊和勞動合同范本，理解并接受其中的所有條款和條件，本人將于年月日來公司任職，同時提供公司所需一切文件和證明材料。

簽字：身份證號：日期：年月日

第二篇：聘用函

XXX：

祝賀您已通過本公司的筆試和面試，并正式被公司錄用。

一、崗位及薪酬福利：

1.崗位：XX工程師。

2.工作地點：北京（公司或客戶現場，由項目經理安排）。

3.工作時間：每周工作五天，休法定假日（如在客戶現場上班，則按客戶工作時間表休息）。

4.薪資：人民幣xxxx元。

5.試用期：為期 3 個月，期間工資為正式工資的80%，即 xxxx 元。

6.社保：簽訂勞動合同之日即繳納五險（如是外地戶口，繳納四險，入職時間在當月十日后，則在下月起繳），社保基數為 xxxx 元。

7.公積金：試用期結束后繳納公積金，公積金基數為 xxxx 元。

二、入職：

1.日期：xxxx年xx月xx日 上午xx：xx。2.地點：成都四川省xxxxxxxxx 3.聯系人：XXX（186xxxxx575，123@123.com）。

備注：如在當天無法入職，請提前5個工作日與聯系人溝通，并確定新的入職時間

三、勞動合同

1.期限： X 年。

2． 簽訂：入職當天簽訂正式勞動合同（一式2份，公司個人各留一份），同時提交身份證復印件。

備注：附件是勞動合同電子版。

四、公司簡介

XXXXX是一家正處于高速發展期的企業。這里有著和諧的工作氣氛，愉快的工作環境，良好的人際關系；我們的人才理念是簡單、開放、平等，尊重個性、自由與個人價值。在這里，您可以接觸到最前沿的XX技術，參與最具挑戰性和創造性的項目，與和您一樣優秀的高手時刻挑戰和被挑戰。公司會針對員工的特點和意愿，給予針對性的培養，給員工提供最廣闊的成長空間。歡迎您的加盟，與公司一起成長進步！

XXXXXX科技有限公司 2013年9月6日

第三篇：聘用函

聘用函

您好！根據您簡歷的情況及對您工作能力的初步了解，經慎重考慮，我公司認為您符合我 公司相關崗位的要求, 特發此聘用函誠邀您加入武漢建工（集團）有限公司。此聘用函 將會在您簽字表示接受聘用時生效。試用期為 1-3 個月。工作報到日期為 2012 年 04月 13-18日

您的職責與待遇如下： 1.工作時間：公司的工作時間為 6：30至 17：30，12：00至14：00為午餐及休息時 間。2.待遇說明：a.試用期月薪為 1800-2500 元/月,轉正后有 500 元至 1200 元的漲幅，其中公司將 根據個人工作經驗以及職業證書待遇不限定，在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個 人所得稅的個人繳納部分及其他國家規定的有關保險等費用;b.年終根據公司業績及制度發放獎金;c.公司提供工作午餐或午餐補助;d.檔案調入公司后，可享受養老保險、醫療保險和失業保險及住房公積金，公司 將從工資中代扣個人應繳部分;e.此外，公司還額外為您提供補充養老保險和商業醫療保險及工傷保險。3.薪酬保密制度是公司管理的重要原則，請不要向別人打探薪酬情況，也不要告訴別 人您的薪酬情況。如果違反薪酬保密制度，公司可據此解除此聘用書或勞動合同關系。4.聘用解除：試用期間，無論您還是公司(經總經理簽字)都可以在任何時間、以任何 理由解除聘用關系，但需提前7日通知對方，轉正后提前30日。5.辦公地點：公司可根據業務要求和個人意愿安排您在公司的其它辦公地點或公司下 屬機構工作。6.如您接受本聘書，請打印簽字后于報到時送交公司下屬項目部。我們真誠歡迎您加入武漢建工（集團）有限公司這個大家庭，并希望在今后的工作 中能攜手并進，共創未來！

第四篇：聘用確認函-

聘用確認函

有限公司：

根據我公司與貴公司簽訂的人才推薦《服務合同》，貴公司為我公司職位所推薦的候選人先生，經過我公司的面試評估，決定正式聘用該候選人，特告知貴公司。

請貴公司將本結果轉告該候選人，并協助其順利辦理原公司離職及我公司入職手續，具體事宜通知如下：

一、請該候選人于年月日到我集團人力資源部報到，聯系人事招聘：先生，辦公電話為。

二、報到時請候選人注意以下事項：

1．攜帶個人身份證件、學歷證、原單位蓋章的離職證明等原件和復印件

2．乙肝兩對半的體檢報告(接到本聘用函后請自行到正規醫院進行體檢)

3．一寸紅底照片4張，自備個人生活用品。

網址：

郵箱：

地址：

郵編：

第五篇：事業單位聘用考察征求意見函

事業單位工作人員考察征求意見函

_______ __：

_________同志現已被確定為考察對象。參照《中共浙江省委組織部、浙江省人事廳關于印發〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》（浙人發[2008]58號），今向貴單位征求意見，了解該同志是否有以下情況：

一、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；

二、曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；

三、曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；

四、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

五、曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

六、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

七、近兩年內，在事業單位工作考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的（往屆生或社會人員、在職人員）；

八、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

九、有不宜錄用為事業單位工作人員的其它情形。

考察單位（蓋章）

年 月 日