第一篇：鄒平縣2012年中小學教師招聘簡章

鄒平縣2012年中小學教師招聘簡章

為促進我縣教育事業穩步健康發展，滿足中小學校對部分緊缺教師的需求，根據縣府研究意見，今年擬招聘部分急需專任教師。招聘簡章如下：

一、招聘條件

（一）熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德和較強的事業心、責任感，政治思想好，業務能力強，具有創新意識和實干精神。

（二）全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，所學專業與所報學科相符，不招聘的學科按大文、大理（或教師資格證學科）報考。專科學歷者只能參加小學教師和幼兒教師招聘。參加高中教師招聘需碩士研究生及以上學歷。

（三）具有報考學段及以上的教師資格。

（四）參加幼兒教師招聘人員：

1、學前教育專業國家計劃內全日制中專及以上學歷畢業生；

2、非學前教育專業國家計劃內全日制中師及以上學歷現從事幼教工作一年及以上的畢業生（現工作單位出證明，證明不實者取消資格，3年內不準參加我縣的教師招聘）。

（五）中專、專科、本科學歷的畢業生須1982年1月1日及以后出生，碩士研究生須1980年1月1日及以后出生,博士研究生須1978年1月1日及以后出生。學前教育專業畢業生可放寬至1981年1月1日及以后出生。

（六）參加高中教師招聘者為山東省戶籍；參加初中、小學、幼兒教師招聘者本科及以上學歷為濱州市戶籍，專科及以下學歷為鄒平縣戶籍。

（七）身體健康，體貌端正。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高等院校非應屆畢業生，現役軍人，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。

二、招聘人數及學科分布：

今年擬招聘高中、初中、小學、幼兒教師共計110人。具體分布是：

（一）高中20人，其中政治2人、數學4人、物理1人、化學3人、歷史4人、地理3人、生物3人。

（二）初中、小學教師75人，其中政治2人、語文18人、數學16人、英語9人、地理2人、歷史2人、生物2人、物理2人、化學2人、計算機3人、音樂5人、美術4人、體育7人、特教1人。

（三）幼兒教師15人。

三、招聘方法及步驟

（一）報名、資格審查

凡符合條件者可帶有效期內身份證、戶口本、三張一寸近期免冠照片、畢業證(含學位

證)、教師資格證、報到證或縣人才市場證明，以上證書的原件及復印件，教師招聘報名登記表，選聘教師考試、講課證，100元報名費，到縣教育局人事股報名。報名時間：2012年8月4日-8日的上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

按照濱州市人民政府辦公室《關于做好特困家庭高校畢業生就業工作的通知》（濱政辦發〔2009〕16號）文件精神，提供《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免報名費。

初中小學招聘10人及以上的學科，報考人數須達到計劃聘用人數的2倍，招聘10人以下學科，報考人數須達到計劃聘用人數的3倍。高中報考人數須達到計劃聘用人數的2倍。否則相應調整聘用計劃。

（二）考試

凡參與招聘者首先進行專業知識考試。考試范圍是所報學科必備的專業知識和心理學、教育學、教材教法等教育理論。教育理論考試以考察教師解決問題的能力為側重點。外地出題、監考、閱卷。

考試時間：2012年8月11日，考試地點見準考證。

由我省實施在濱州服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”基層項目鄒平生源畢業生，服務期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業生，含2010年），考核合格，3年內報考我縣事業單位的，筆試成績加10分。“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明）；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料。以上證明材料均需提交復印件。

（三）講課評課

根據考試成績，按1:2比例由高分到低分確定講課人選。講課采用評委打分辦法，由有關學科專家組成聽課評課小組，按照細則，進行量化打分。

（四）考察考核

對所有報考人員，招聘領導小組將安排專人，通過查閱檔案、到相關單位調查了解等形式，對有關證明材料、學歷、學習成績等有關情況進行核查核實。考察考核貫穿整個招聘工作始終。弄虛作假者，三年內不準在鄒平參加事業單位選聘。凡有處分且在處分期的不予聘用；其處分期雖滿，但屬違背教師職業道德的不予聘用。

(五)體檢

根據考試、講課成績，凡達到錄取資格線者，在聘用、上崗前一律按認定教師資格的標準，按1：1的比例，到指定醫院進行體檢。體檢不合格者，允許復查一次，仍不合格的，按相關專業成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理.（六）聘用

本次招聘實行考試、講課分別按0.6和0.4的權重計算總分。總分不足60分者不予聘用。

根據總分由高到低按需求情況依次確定擬聘用人員。如出現總分相同者，按專業知識考試成績高者確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，合格人員由縣教育局按照學校需求提出聘用意見，經縣分管領導和教師招聘工作領導小組同意，按程序審批后辦理相關手續。新聘用人員，試用期一年。試用期不合格者，取消聘用。

四、其他

本次教師招考不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：1.鄒平縣教師招聘報名登記表

2.選聘教師考試、講課證

鄒平縣教師招聘領導小組 二〇一二年七月二十五日

第二篇：2011中小學教師招聘簡章

2011中小學教師招聘簡章

4．筆試時間和地點

本次教師招聘工作將在全區14個地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆師范大學設立筆試考點，時間為6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具體考試地點詳見準考證。

5．筆試合格分數線

筆試專業測試、綜合知識測試合格分數線根據考生筆試總體情況由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳統一劃定，在公布筆試成績時一并公布。

6．筆試成績公布

從7月16日18時起，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月20日—7月26日進行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局、人事局負責。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持戶口本（或當地派出所出具的新疆本地生源證明）、身份證、畢業證、筆試準考證原件及下載打印的《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》，教師資格證書或符合教師資格認定要求的相關證明；少數民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業院校出具的在校“民考漢”學習證明；參加在疆大學生志愿服務西部計劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區師范類高等學校高年級實習支教優秀畢業生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關證明，到所報考教師崗位的地（州、市）教育局進行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數進入資格審查。考生可于7月30日起向有關地（州、市）教育局詢問資格審查結果（地、州、市教育局聯系電話具體登陸新疆教育信息網查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由各有關地（州、市）教育局、人事局負責組織實施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進入面試。3．面試時間、地點

（1）面試時間：7月29日-8月4日

（2）面試地點及面試程序7月28日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）公布。

4．面試要求

（1）考生在公布的試講題目中任選一題進行試講，試講時間不超過20分鐘（各學科試講題目范圍可從新疆教育信息網查詢）。

（2）考生應嚴格按崗位要求報名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。未按時進行報名確認者視為自動放棄。

（3）參加面試的考生，須提前1天到面試考點報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（4）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（5）面試成績滿分100分，合格分數線為60分。5．總成績計算 總成績計算方法：總成績=專業測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。

6．總成績公布

8月7日，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢總成績。

（五）體檢、政審

體檢于8月9日-8月13日進行，體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網查詢）。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，經地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規定進行考察。因考察不合格，崗位出現空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區教育廳核準，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調劑

8月15日-8月17日進行崗位調劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑，在本人自愿的前提下（服從調劑須在網上報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見），調劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協議，具體事項咨詢各有關地州教育局。

（七）培養計劃人員選拔 對同時兼報中小學招聘崗位及培養計劃崗位，參加自治區2011年中小學教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨報考培養計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學校畢業生，在本人自愿、簽訂協議前提下，納入培養計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓、專業培訓及就業見習，經考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學指定崗位任教。

（八）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區教育廳審核，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn）進行公示。

（九）聘用及崗前培訓

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區黨委組織部會同自治區教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）和新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn）予以公布。

自治區教育廳于2011年8月25日-8月31日，對受聘人員進行為期7天的崗前培訓，并統一發放《聘用報到證》。8月24日報到，未按時報到者取消錄取資格。2011年秋季開學之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。

崗前培訓地點在新疆教育信息網(網址：http://www.tmdps.cn)另行通知。

五、監督及其它要求

自治區各級紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：

自治區自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監督電話：

自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0991—3689707 自治區教育廳紀檢監察室：0991—7606199 網絡支持電話：0991-7606092

新疆維吾爾自治區教育廳

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

中共新疆維吾爾自治區委員會普通高等學校

畢業生赴援疆省市培養工作領導小組辦公室

2011年5月

第三篇：2014年安徽省中小學教師招聘簡章

2014年安徽省中小學教師招聘簡章

2014年安徽省中小學新任教師招聘7415名公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

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一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月7日12:00前完成。

2.報考人員報名后至6月7日可隨時登錄“考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月7日12:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員于6月9日18:00前登陸“考試網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)，進行報名確認。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年6月27日至6月30日期間，由各市、縣(市、區)教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：

1、縣(市、區)同一崗位招聘人數超過10人的應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊

崗位、緊缺專業，須經設區市級人社、教育部門批準后方可開考。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在6月12日8:00至6月13日18:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，各市、縣(市、區)教育局應于6月 14日18:00前完成資格審查。

三、筆試

2014全省中小學新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

1.筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。筆試范圍以《2014年安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》(見附件2)為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》。

筆試地點：各設區市(報考廣德縣、宿松縣的考生，分別在宣城市、安慶市考點)

通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于6月23日8:00至6月27日18:00登錄“考試網”打印筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公布

7月15日報考人員可登錄“考試網”，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月27-30日攜帶相關證書到報考市、縣(市、區)教育局人事科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

四、現場資格復審

現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單于7月21日前由各市、縣(市、區)相關網站公布。資格復審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。資格復審對象為擬參加專業測試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件

要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

五、專業測試

專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試有關具體事項由各市、縣(市、區)屆時另行公告。

專業測試工作結束后，各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。

六、體檢與考察

各市、縣(市、區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現缺額的，按照規

定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

第四篇：山東省鄒平縣2011年農村中小學教師招聘簡章

山東省鄒平縣2011年農村中小學教師招聘簡章 為促進我縣教育事業穩步健康發展，滿足農村中小學校對部分緊缺教師的需求，根據縣府研究意見，今年擬招聘部分急需專任教師。招聘簡章如下：

一、招聘條件

（一）熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德和較強的事業心、責任感，政治思想好，業務能力強，具有創新意識和實干精神。

（二）全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，所學專業與所報學科相符，不招聘的學科按大文、大理（或教師資格證學科）報考。專科學歷者只能參加小學教師招聘。

（三）具有報考學段及以上的教師資格。

（四）參加幼兒教師招聘人員：

1、學前教育專業國家計劃內全日制中專及以上學歷畢業生；

2、非學前教育專業國家計劃內全日制中師及以上學歷現從事幼教工作一年及以上的畢業生（現工作單位出證明，證明不實者取消資格，3年內不準參加我縣的教師招聘）。

（五）中專、專科、本科學歷的畢業生須1981年1月1日及以后出生，碩士研究生須1978年1月1日及以后出生,博士研究生須1976年1月1日及以后出生。學前教育專業畢業生可放寬至1980年1月1日及以后出生。

（六）本科及以上學歷為濱州市戶籍；專科及以下學歷為鄒平縣戶籍。

（七）身體健康，體貌端正。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高等院校非應屆畢業生，現役軍人，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。

二、招聘人數及學科分布：

今年擬招聘初中、小學、幼兒教師共計110人。具體分布是：初中、小學教師100人，其中語文20人、數學15人、英語14人、地理2人、生物2人、物理2人、計算機3人、音樂12人、美術17人、體育13人。幼兒教師10人。招聘10人及以上的學科，報考人數須達到計劃聘用人數的2倍；招聘10人以下學科，報考人數須達到計劃聘用人數的3倍，否則相應調整聘用計劃。

三、招聘方法及步驟

（一）報名、資格審查

凡符合條件者可帶有效期內身份證、戶口本、三張一寸近期免冠照片、畢業證、教師資格證、報到證或縣人才市場證明，以上證書的原件及復印件，教師招聘報名登記表，選聘教師考試、講課證，100元報名費，到縣教育局人事股報名。報名時間：2011年8月13日-17日的上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。按照濱州市人民政府辦公室《關于做好特困家庭高校畢業生就業工作的通知》（濱政辦發〔2009〕16號）文件精神，提供《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免報名費。

（二）考試

凡參與招聘者首先進行專業知識考試。考試范圍是所報學科必備的專業知識和心理學、教育學、教材教法等教育理論。教育理論考試以考察教師解決問題的能力為側重點。外地出題、監考、閱卷。

考試時間：2011年8月20日，考試地點見準考證。由我省實施在濱州服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”基層項目鄒平生源畢業生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業生，含2009年），且考核合格的，筆試成績加10分。“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人保部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明）；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人保部門考核認定的證明材料。以上證明材料均需提交復印件。

（三）講課評課

根據考試成績，按1:2比例由高分到低分確定講課人選。講課采用評委打分辦法，由有關學科專家組成聽課評課小組，按照細則，進行量化打分。

（四）考察考核

對所有報考人員，招聘領導小組將安排專人，通過查閱檔案、到相關單位調查了解等形式，對有關證明材料、學歷、學習成績等有關情況進行核查核實。考察考核貫穿整個招聘工作始終。弄虛作假者，三年內不準在鄒平參加事業單位選聘。凡有處分且在處分期的不予聘用；其處分期雖滿，但屬違背教師職業道德的不予聘用。(五)體檢

根據考試、講課成績，凡達到錄取資格線者，在聘用、上崗前一律按認定教師資格的標準，按1：1的比例，到指定醫院進行體檢。體檢不合格者，允許復查一次，仍不合格的，按相關專業成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理.（六）聘用

本次招聘實行考試、講課分別按0.6和0.4的權重計算總分。總分不足60分者不予聘用。根據總分由高到低按需求情況依次確定擬聘用人員。如出現總分相同者，按專業知識考試成績高者確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，合格人員由縣教育局按照學校需求提出聘用意見，經縣分管領導和教師招聘工作領導小組同意，由縣人保局審批，審批后按程序辦理相關手續。新聘用人員，試用期一年。試用期不合格者，取消聘用。此次招聘人員，全部充實到各鎮所屬中小學及幼兒園工作。

四、其他

本次教師招考不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。鄒平縣教師招聘領導小組 二〇一一年八月四日

第五篇：蘇州市相城區2013年公開招聘中小學教師簡章

蘇州市相城區2013年公開招聘中小學教師簡章

發布：雪中之梅 來源:未知 發表日期：2013-01-16 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發[2011]27號)有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2013年相城區公開招聘中小學教師191名。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2013年相城區公開招聘教師工作，由相城區教育局組織實施，區紀委、區人力資源和社會保障局全程監督。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對象(一)以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業生;②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。

(二)以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學前教育專業畢業且年齡在30周歲以下人員;②相城區生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業生。(三)以下人員可報考數學、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術、科學、信息技術教師崗位：相城區生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業生。

(五)以下人員報考中小學教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業生;②本科為師范類對口專業畢業、年齡在30周歲以下的研究生;③985工程高校非師范類專業畢業、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學歷、中級及以上專業技術職務的在職語文、數學、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學科大市級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲)。(七)特別說明

1、戶籍以戶口本為準，遷入時間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。

四、報名程序和注意事項(一)報名時間和地點

1.報名時間：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予補報。

2.報名地點：相城人力資源市場(慶元路168號，區市民服務中心一樓)。(二)報名程序

1.資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區公開招聘中小學教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應聘材料的原件，由區教育局工作人員進行資格初審。

2013年全日制普通高校應屆畢業生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”(空白)、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④已就業的相關證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。2.現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件，到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份。

3.圖像信息采集、登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”，并進行現場信息采集(拍照)。《 登記表》可自行至相城教育信息網(http://www.tmdps.cn)、相城人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn)(下同)下載。(三)報名注意事項

1.每位報名者限報一個崗位。2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件(一式兩份)由報名者自行準備。

3.應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。4.應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。5.報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。設定1：2的開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。面試根據各招聘崗位計劃數(或核減后崗位人數)，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。(一)領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。(二)筆試

1.筆試日期：2013年3月2日(周六)。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試內容：學科相關專業知識。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(三)面試報名

參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進行面試報名，逾期不予辦理。報名地點另行通知。

面試報名現場將公布招聘學校名單和招聘崗位數，根據筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進行面試報名，現場如有人員放棄將根據筆試成績在筆試合格者中進行相應替補。(四)面試

1.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

2.面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式進行說課。3.面試成績當場公布。(五)關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市、區)以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，中學、小學學段錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關手續，享受正式事業人員待遇;幼兒園學段錄用人員不納入事業編制，實行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動合同，合同期間，待遇參照單位事業人員標準執行，按城鎮企業職工繳納社會保險費。

錄取人員應在規定時間內與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀律與監督 本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。