第一篇：魯西人才網(wǎng) ——應(yīng)屆畢業(yè)生面試最忌諱的你知道嗎[定稿]

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應(yīng)屆畢業(yè)生面試最忌諱的你知道嗎

忌臨陣怯場(chǎng)。

面試前一小時(shí)、半小時(shí)、十分鐘，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。試著背一下唐詩三百首，或林

肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

忌與眾相同。

“能簡單的介紹一下自己嗎？”是面試時(shí)常問的話，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍，簡單的服輸一遍那就慘拉。你甚至可以講一個(gè)自己的工作經(jīng)歷，讓對(duì)方了解你的性格、脾性。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

忌“口直心快”。

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對(duì)策：

對(duì)方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對(duì)方問‘你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊？‘你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”

確認(rèn)對(duì)方的問題，“您指的是??嗎？”

忌無視規(guī)則。

面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則，就會(huì)輸?shù)舯荣悺?/p>

第二篇：魯西人才網(wǎng)——自我介紹最短時(shí)間說出最精彩

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自我介紹最短時(shí)間說出最精彩

所有面試中的自我介紹都是把自己美好的一面，一點(diǎn)不保留的表現(xiàn)出來，給對(duì)方留下深刻的印象。

清楚認(rèn)識(shí)自己

想清楚自己訥訥感為企業(yè)做什么，自己能做什么。

自己擅長什么

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，就可以準(zhǔn)備介紹的東西嘍，您擅長的工作一定要和公司相關(guān)，原因挺簡單 公司為減少成本不會(huì)隨便的培育新人的，介紹時(shí)候一定要突出自己能給企業(yè)做出的貢獻(xiàn)比如減少成本 訥訥感給企業(yè)帶來利潤等等一些問題。

肢體語言

在面試自我介紹的時(shí)候肢體語言挺重要的，自己的一個(gè)小小的舉動(dòng)就可以讓您成敗，據(jù)有關(guān)報(bào)道，非肢體語言占百分百能達(dá)到70%左右

第三篇：魯西人才網(wǎng)——簡歷的內(nèi)容和格式

魯西人才網(wǎng)簡歷的內(nèi)容和格式

求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：

1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式

2．教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3．工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

4．其他：個(gè)人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。

求職簡歷格式主要有兩種：

通用式：

適用于初涉職場(chǎng)的求職者。主要是按照時(shí)間順序來排列。在“教育背景”和“工作經(jīng)歷”部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有“工作經(jīng)歷”，可以將此部分改為“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”。通用式簡歷的適用范圍不受所申請(qǐng)職位的限制。缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)。

功能式：

適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡歷強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，圍繞求職目標(biāo)展開。一般在“工作經(jīng)歷”中加入“工作業(yè)績”一欄，詳細(xì)說明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)，背景及其他優(yōu)勢(shì)條件，比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項(xiàng)目，擔(dān)任何種職位，與什么公司/單位進(jìn)行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)等。

功能式簡歷針對(duì)性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請(qǐng)自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其 “工作經(jīng)歷”部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類，而不是單純按照時(shí)間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷

第四篇：求職面試最忌諱的十種言行

求職面試最忌諱的十種言行

面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗。所以，參加求職面試，請(qǐng)注意規(guī)避言行上的十種忌諱：

一忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離，不能過分靠近對(duì)方，逼視對(duì)方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對(duì)他們的尊敬。

二忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

三忌言語離題。有的求職者講話不分場(chǎng)合，不看對(duì)象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對(duì)面試室的家具和裝修評(píng)頭論足。主試者可沒有時(shí)間猜測(cè)你想真正表達(dá)的是什么。

四忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂欲速則不達(dá)。

五忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：辦公室有空調(diào)嗎？你知道某某主任在哪里嗎？

六忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

七忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

八忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

九忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會(huì)主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

十忌小動(dòng)作不斷。有的人在面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過于嚴(yán)肅，目光虛弱散亂;行為舉止不當(dāng)，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識(shí)地揉搓，點(diǎn)頭哈腰，吐舌頭、翻白眼;回答問題時(shí)輔助性的手勢(shì)很零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑;坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識(shí)的動(dòng)作。這些習(xí)慣性的毛病經(jīng)常會(huì)讓本來優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。

克服小動(dòng)作一些面試中的無意識(shí)的小動(dòng)作，應(yīng)該有意識(shí)地去克服改正，爭取在招聘者面前展現(xiàn)出自己的素養(yǎng)和完美儀態(tài)，為自己的形象和表現(xiàn)加分。

1.自己獨(dú)處的時(shí)候?qū)χR子練習(xí)，在心理上多給自己暗示，提高

自己對(duì)于這些不良小動(dòng)作的注意，有意識(shí)地避免。

2.與朋友合作練習(xí)，相互監(jiān)督，改正不良的手勢(shì)語。

3.讓家人和朋友充當(dāng)考官，指出你經(jīng)常性的小動(dòng)作，有針對(duì)性的加以改正，在練習(xí)的時(shí)候，最好能與家人、朋友保持“陌生”，這樣更有效果。

4.為自己制造心理陰影，一做小動(dòng)作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。

第五篇：公務(wù)員面試：面試官這么想 你知道嗎？

給人改變未來的力量

根據(jù)我們以往的經(jīng)驗(yàn)和感受，大部分同學(xué)在培訓(xùn)的過程中最關(guān)注的問題就是“今天我的答題有沒有進(jìn)步”，而關(guān)于自身的精神面貌、整體狀態(tài)則相對(duì)關(guān)注較少。但問題在于，我們所忽略的，恰恰是考官所重視的。中公教育專家了解到一些考官最直接的想法，比如：

最喜歡什么樣的考生?--“長得漂亮，聲音好聽。”

最討厭什么樣的考生?--“緊張，考生一緊張，考官就對(duì)你不感興趣了。” 對(duì)考生有什么樣的建議?--“一定要表現(xiàn)得懂禮貌，有修養(yǎng)。”

所以，廣大的考生們，希望大家在勤學(xué)苦練的同時(shí)，也要多關(guān)注自己的外在表現(xiàn)。為了幫助大家更快更好地 “包裝”自己，中公教育專家總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn)，供大家參考：

相貌天定，氣質(zhì)后成。很多同學(xué)認(rèn)為，如果考官喜歡長相好看的，那么自己一定沒戲了。殊不知腹有詩書氣自華，氣質(zhì)才是一個(gè)人最好的名牌。比如說有些同學(xué)氣質(zhì)樸素，那么在著裝上就盡量選擇一些中規(guī)中矩的服裝來襯托自己的氣質(zhì)，而不應(yīng)該選擇一些裝飾過多、過于時(shí)尚的衣服。除了衣著之外，發(fā)型和配飾也要注意。比如有的同學(xué)性格內(nèi)向，那么最好不要有劉海遮住前額，這樣會(huì)讓一個(gè)人看起來更加沉悶;有的同學(xué)性格比較強(qiáng)硬，則不太適合選擇金屬質(zhì)地的配飾，如手鐲等，一些光澤度稍差但柔軟度強(qiáng)的配飾則可以中和這種強(qiáng)硬的氣質(zhì)。

音色天定，口才后成。聲音好聽的標(biāo)準(zhǔn)不是普通話一級(jí)甲等，也不是男聲渾厚沉穩(wěn)，女聲清脆悅耳。有些人的音色并非先天優(yōu)越，但是他們講話依然非常動(dòng)聽，給人如沐春風(fēng)之感，原因在于口才好。口才，包括我們說話的語氣、語調(diào)、語速和語言內(nèi)容--答題過程中，語速要不快不慢，不給考官緊張感、壓迫感，更不能讓考官覺得昏昏欲睡;語調(diào)總體要輕快，讓考官感覺答題對(duì)你來說舉重若輕，不在話下。在總體輕快的基礎(chǔ)上，做到抑揚(yáng)頓挫，確保考官能夠輕松把握答題的重點(diǎn);說話的語氣要謙遜有禮，態(tài)度溫和，不要給考官措辭強(qiáng)硬、沒有禮貌的感覺;在語言內(nèi)容方面，不要空話連篇，班門弄斧弄巧成拙，選擇自己最擅長的方式去表達(dá)自己的想法即可。

性格天定，修養(yǎng)后成。有的同學(xué)天生屬于易緊張?bào)w質(zhì)，進(jìn)了考場(chǎng)之后就開始雙手發(fā)抖，額頭出汗，不敢抬頭看考官;有的同學(xué)天生屬于易焦躁體質(zhì)，碰到會(huì)答的題目要飛快答完，碰到不會(huì)答的題目更要趕緊跳過，恨不得三秒內(nèi)解決問題離開考場(chǎng)--這樣的同學(xué)可能就會(huì)在有意無意當(dāng)中，忽略了與考官的眼神交流、忘記跟考官打招呼的基本禮儀等等。在考場(chǎng)上，考官會(huì)遇到各種各樣的考生，因此也就有了比較。一個(gè)考場(chǎng)只要有一個(gè)做得特別好，那么其他考生頓時(shí)就會(huì)黯然失色。所以各位同學(xué)一定要記住，進(jìn)場(chǎng)離場(chǎng)的禮儀一定要做到位，考官念導(dǎo)語的時(shí)候要認(rèn)真傾聽，答題時(shí)要跟各位考官進(jìn)行眼神交流，緊張空白時(shí)要用微笑來表達(dá)自己的歉意。

總之，各位考生要記住，狹路相逢勇者勝。在面試過程當(dāng)中，實(shí)力固然重要，而勇敢的心、淡定的氣質(zhì)、從容不迫的表現(xiàn)，則是你的另外一個(gè)救星。