第一篇：小企業年度利潤分配預案

2006年度利潤分配預案

××公司2006年度主營業務收入元，主營業務成本元，管理費用元，全年利潤總額元。按照相關法律規定及公司章程提取企業所提稅元，法定盈余公積金元后，可向股東分配的利潤為元。按集團公司意見，向股東分配利潤元，按持股比例股東甲分利元，股東乙分利，股東丙分利元。留利元。2005年度××公司凈資產收益率為%，國有資本保值增值率為%。

第二篇：小企業準則利潤分配表填列方法

利潤分配表編制（小企業準則）

編制說明： 1.“凈利潤”項目，反映企業實現的凈利潤。如為凈虧損，以“—”號填列。本項目的數字應與“利潤表”“本年累計數”欄的“凈利潤”項目一致。對于該項目新制度與股份制度反映的內容一致。2.“年初未分配利潤”項目，反映企業年初未分配的利潤，如為未彌補的虧損，以“—”號填列。對于該項目新制度與股份制度反映的內容一致。3.“其他轉入”項目，反映企業按規定用盈余公積彌補虧損等轉入的數額。而股份制度為“盈余公積轉入”，但兩者反映的內容一致。4.“提取法定盈余公積”項目和“提取法定公益金”項目，分別反映企業按照規定提取的法定盈余公積和法定公益金。對于該項目新制度與股份制度反映的內容一致。5.“提取職工獎勵及福利基金”項目，反映外商投資企業按規定提取的職工獎勵及福利基金。股份制度中沒有對此項的規定。6.“提取儲備基金”項目和“提取企業發展基金”項目，分別反映外商投資企業按照規定提取儲備基金和企業發展基金。這是新制度中新增的規定。7.“利潤歸還投資”項目，反映中外合作經營企業按規定在合作期間以利潤歸還投資者的投資。這是新規定的內容。8.“應付優先股股利”項目，反映企業應分配給優先股股東的現金股利。9.“提取任意盈余公積”項目，反映企業提取的任意盈余公積。10.“應付普通股股利”項目，反映企業應分配給普通股股東的現金股利。另外，新制度還規定，企業分配給投資者的利潤，也在本項目反映。11.“轉作股本的普通股股利”項目，反映企業分配給普通股股東的股票股利。另外，新制度中規定，企業以利潤轉增的資本，也在本項目反映。12.“未分配利潤”項目，反映企業年末尚未分配的利潤。如為未彌補的虧損以“－”號填列。企業如因以收購本企業股票方式減少注冊資本而相應減少的未分配利潤，可在本表“年初未分配利潤”項目下增設“減：減少注冊資本減少的未分配利潤”項目反映。而對于國有工業企業按規定補充的流動資本，新制度規定，企業可在本表“利潤歸還投資”項目下增設“補充流動資本”項目反映。企業按規定以利潤歸還借款、單項留用的利潤等，可在“補充流動資本”項目下單列項目反映。

第三篇：利潤分配概述

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利潤分配概述

1、利潤構成

利潤的確認和計量，簡單說就是利潤的確定。根據我國現行《財務通則》規定，企業的利潤總額主要由營業利潤、投資凈收益和營業外收支凈額構成，其關系為:

企業的利潤總額=營業利潤+投資凈收益+營業外收支凈額

此公式只是一個基本的規范。行業財務會計制度對企業利潤總額的構成有著具體的規定:工業企業的利潤總額等于營業利潤加上投資收益和營業外收入，減去營業外支出。

營業利潤=主營業務利潤+其他業務利潤-(管理費用+營業費用+財務費用)

主營業務利潤=主營業務收入-(主營業務成本+主營業務稅金及附加)

商業企業利潤總額=營業利潤+投資收益+營業外收入-營業外支出

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營業利潤=主營業務利潤+其他業務利潤-管理費用-經營費用-財務費用

主營業務利潤=商品銷售加代購代銷收入

商品銷售利潤=商品銷售收入-銷售折扣與折讓的商品銷售收入凈額-商品銷售成本-商品銷售稅金及附加

施工企業的利潤總額=營業利潤+投資收益+營業外收入-營業外支出

營業利潤=工程結算利潤+其他業務利潤-管理費用-財務費用

工程結算利潤=工程結算收入-工程結算稅金及附加

由此可見，企業的利潤構成分為三個層次：

先是主營業務收入

其次是營業利潤

最后是利潤總額

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其關系是:

主營業務利潤=主營業務收入-營業成本一期間費用-進貨費用(商業)-營業稅金

營業利潤=主營業務利潤+其他業務利潤

利潤總額=營業利潤+投資凈收益+營業外收入-營業外支出

企業決算后實現的利潤總額，要在國家、企業的所有者和企業之間進行分配。利潤分配關系著國家、企業、職工及所有者各方面的利益，是一項政策性較強的工作，必須嚴格按照國家的法規和制度執行。利潤分配的結果，形成了國家的所得稅收入，投資者的投資報酬和企業的留用利潤等不同的項目，其中企業的留用利潤是指盈余公積金、公益金和未分配利潤。由于稅法具有強制性和嚴肅性，繳納稅款是企業必須履行的義務，從這個意義上看，財務管理中的利潤分配，主要指企業的凈利潤分配，利潤分配的實質就是確定給投資者分紅與企業留用利潤的比例。

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第四篇：合作經營利潤分配協議

合作利潤分配協議

甲方：

代表人（身份證號碼）： 乙方 ：

代表人：（身份證號碼

一、利潤分配方式

本著互惠互利共贏的原則, 以下為雙方的利潤分配方式 1.雙方按照底薪加提出方式（創業初期按照2000+提成）提成計算方法（按照每筆合同利潤的40%計算）

2公司前期運營費用，如做賬費用，辦公費用，銀行費用等，公共開支，雙方按照平均分攤原則計算。（具體費用雙方協商見明細）3銷售費用，公司前期按照，每月油費補貼300元，招待費按照客戶每人不超過80元計算，（注明：招待費用雙方自己墊付，合同成交回款后進行報銷）

4年終結余的50%利潤進行平均分配，（除去公司一切開支）

5公司結余的10%作為公司的日常流動資金。

二．本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力。

三．本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）： 乙方代表：

甲方代表：

第五篇：股份利潤分配協議書

股份利潤分配協議書

股份利潤分配協議書1

甲方：______________

乙方：______________

性別：_____________出生________年___月___日：____________民族：_____________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________電話：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在折扣商家等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為：折扣商家的目標：第一個月______家，以后每月30家.

二、勞動保護和勞動條件。

甲方嚴格按國家勞動法相關條例規定使用此合同。

三、勞動報酬。

乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發放。

1.在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤.其他模塊的盈利方式另行商定。

2..乙方同意從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業務突出者的獎金。對于完不成任務的，適當削減分成額度。

四、甲方的權利和義務。

（一）甲方的權利。

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在嚴重損害甲方利益并無法挽回；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續4個月考核被確定為不稱職；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排；

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。

5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務。

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的`主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

（一）乙方的權利。

1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務。

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇。

八、違約責任。

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

代表人：_______________代表人：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

股份利潤分配協議書2

甲方姓名________，身份證號 _________________________.

乙方姓名________，身份證號 _________________________.

甲乙雙方合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

出資額、方式、期限

甲乙雙方自愿合伙經營_____________________公司，總投資為人民幣_____萬元，甲出資______萬元，占投資總額的____%，乙出資_____萬元，占投資總額____%。

合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。

本合伙依法組成合伙企業，由甲方負責辦理工商登記，擔任法人代表。

本合伙企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

盈余分配與債務承擔

企業盈余分配，按照各自的投資比例分配。

債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十五日內向對方清償自己負擔的部分。

入伙、退伙、出資的轉讓

入伙：

1、需承認本合同

2、需經甲乙雙方同意；

3、執行合同規定的權利義務并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

退伙：

1、需有正當理由方可退伙；

2、不得在合伙不利時退伙；

3、退伙需提前兩個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；

4、退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；

5、未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合變人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

出現下列事項，合伙終止：

合伙期滿；

合伙雙方協商同意；

合伙經營的.事業已經完成或無法完成；

其他法律規定的情況。

甲乙雙方合伙人的權利：

1、參予合伙事業的管理；

2、檢查合伙賬冊及經營情況；3共同決定合伙重大事項.

禁止行為：未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務茯得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。

合伙的終止及終止后的事項

(一)合伙因以下事由之一得終止：

1、合伙期屆滿；

2、全體合伙人同意終止合伙關系；

3、合伙事業完成或不能完成；

4、合伙事業違反法律被撤銷；

5、法院根據有關當事人請求判決解散。

合伙終止后的事項：

3、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

約定事項

本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

本協議一式兩面份，甲乙雙方各執一份，本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

代表人：_______________代表人：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

股份利潤分配協議書3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

第一條占股比例。

乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：

第二條本協議各方的權利和義務。

本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第三條需要約定的其他事項。

1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。

2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

第四條本協議的修改、變更和終止。

1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第五條違約責任。

1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的`，則視作違約方單方終止本協議。

2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。

3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。

4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。

5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.

6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

第六條爭議的解決。

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議。

補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

本協議有效期為2年。

第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

代表人：_______________代表人：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

股份利潤分配協議書4

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方本著互惠互利、誠信合作的宗旨，經雙方友好協商，現就投資經營項目有關事宜達成如下協議，以資共同遵守。

一、甲方同意乙方投資入股經營項目。人民幣______萬元，作為乙方參股款。該項目由甲方全權負責經營運作，乙方不參與經營與管理。

二、利潤分配形式：采用固定分利的'方式，即甲方每年(月)支付固定分利人民幣____元給乙方，項目的其余利潤全歸甲方所有。

三、該項目歇業或停止經營后，甲方退回股金人民幣______萬元給乙方，項目的資產全歸甲方所有，乙方不得參與項目資產的分割。

四、分利的支付時間為每月頭日內匯入乙方指定的銀行卡里。

五、本協議自甲方收到乙方投資款之日起生效，并于次月開始分利。

六、雙方如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商可作補充條款。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

代表人：_______________代表人：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

股份利潤分配協議書5

我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。

下面就是以有限公司為例的分紅協議書：有限公司合作股東協議

一、綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由和共同注冊和以部分出資和技術入股上述人員根據友好協商達成本協議。

二、股東及其出資入股情況：

現金出資人民幣450萬元并以合作公司注冊股東名義參與經營;

現金出資人民幣30萬元并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

現金出資人民幣20萬元并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

無現金出資但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

以上現金出資用于合作公司的經營開支包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、合作公司的辦公地址：

四、職務和分工：

擔任合作公司的執行董事主管決定合作公司的經營項目和內部事務;

擔任合作公司的董事兼任總經理負責公司的業務經營和管理;

擔任合作公司的董事兼任副總經理協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;

擔任公司法人代表職務配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

五、利潤分配方式：

合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照占59%、占21%、占19%、占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

六、經營資金的增加：

如合作公司出現需要再增加經營資金的.情況各股東應按照各自分紅的比例增加出資;

如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情

況則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

七、退股方式：

每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配)按照分紅比例結算然后再將該股東的現金出資退回。如合作公

司沒有盈利則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

八、本協議簽定于20xx年1月日一式四份全體股東簽字后生效每位股東各執一份。

九、簽字生效：