第一篇：新學生 歡迎會演講 新員工 致辭

領導們、同事們、同學們：

大家好！我是中交四公局二公司2009屆畢業生胡沛宇，目前工作于長韶婁十標項目，很高興跟大家見面。

今天，我們在這里隆重舉行2012年新學生歡迎會暨新員工入職培訓會，歡迎2012屆的新同事，踏上新的征程，開創新的人生。首先，請允許我代表公司往屆畢業生向同學們致以最熱烈的歡迎！也向為你們的到來做出辛勤準備工作的各位領導、同事致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！

今天，是個美好的日子。為什么說美好，是因為我們各位同學經過大學幾年的學習，成長成熟了、已經走向了社會，準備開始迎接新的挑戰。雖然你們來自五湖四海，來自不同的學校，有著不同的閱歷，但是從今天起，你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與中交四公局二公司同呼吸、共命運。

我今天準備和大家一起分享我個人的收獲和幾點建議，以及一個問題。先說說我個人工作以來的收獲。

大學幾年費用不低，大家都體會的到。在現在大學生就業形勢嚴峻的情況下，大家要為能找到一份稱心如意、有發展前景的工作而感到滿足，因為你們終于可以通過你們自己的辛勤工作所得來回報父母和家人多年的養育，而且你們的父母也會為你們的成熟懂事而加倍感到驕傲。同樣，公司就是你們工作上的母親，她將會在今后的工作中關注你，支持你，培養你。若今天你以公司為榮，那么，明天公司也會以你為榮。

就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們二公司而言，同樣非常年輕，我們的企業已經取得了很大的成就，但是我們也會有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為本行業領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我想和大家一起分享幾點建議。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

第三，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。現在公司的在建項目比較多，每個項目上都有不同的業主、監理以及施工協作隊，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與外面來的各路人馬搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

企業為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好的明天。

好了，分享了一些收獲和建議，我同時也想提一下一個問題，“你準備好了嗎？”

同學們，在你們的夢想即將起飛的時候，作為你們的學長，我想問問大家，你們準備好了嗎？

臺灣作家九把刀說：人生就是不停的戰斗，那么，同學們，你們準備用什么磨礪你們的包容？用什么來澆灌你們的愛情？準備用什么壯實你們的肩膀？準備用什么激勵你們的堅強？？用什么來迎接你們事業的輝煌？

你們各位將會成為項目的技術骨干、中流砥柱，但我們不要忘記，我們更是草原中的小草，大河底下的沙礫，我們要時刻記住高貴來自平凡、精英源自普通，我們在走向工作崗位后，要講規則、講道理、講情義，先做人、后做事，要用我們的雙肩，托起公司的明天。

君子曰，學不可以已。荀子說：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們在學校學到的知識只是為繼續發展做了基本儲備，在社會的競爭中，大家將面臨諸多的挑戰，我們能應對這些挑戰嗎？我們曾培養出大批杰出的技術領軍人物，他們的成功，是不斷學習、持續發展的結果。“江山代有才人出，各領風騷數百年”，梁啟超先生在《少年中國說》里曾大聲疾呼：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強！我希望你們也能像公司里的杰出前輩們那樣堅持學習、努力奮斗，一定要超過我們的師長和師兄，要青出于藍而勝于藍。

社會紛繁復雜，挫折與困難無處不在。當我們遇到挫折和困難，遇到失敗、失意、失戀的時候，我們能不氣餒、不沮喪、不放棄、不埋怨，不忘公司“誠信、合作、創新、超越”的精神嗎？

但是不可否認，領軍人物往往是少數，我們中也許有很多人只會成為普通小草、墊腳的石頭，一直默默無聞。但是，你們知道，有些人就像高樓的基石，扎得很深，享受不到人們對整個建筑贊賞的目光，可以默默無聞，不求名利，但人們心里明白他是不可或缺的。像我三年前剛畢業那時，懷通九標項目現場工程師盧炊成，六十多歲的老人，每天奮戰在施工現場第一線，不在工地就在去工地的路上。他在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，全面高效地完成各項工作任務。雖然他只是一個普通的不能再普通的技術人員，但他對工作的認真精神一直在激勵著我，也為我們的成長提供了榜樣的力量，他在自己的崗位上實現著自己的人生價值。那么，我們也能象他一樣，堅強、樂觀、負責任地面對自己的生活，在平凡中實現自己的人生價值嗎？

親愛的同學們，我相信：你們都準備好了！那么，讓我們一起為你們鼓掌、喝彩、祝福！無論你們今后去往哪個項目、身在何處、做什么崗位，公司永遠都是你們的心靈港灣、都是你們精神上的家園！無論你們走得多遠、飛得多高，公司永遠牽掛你們、支持你們！無論你們職位高低、富貴貧寒，公司永遠以你們為榮，為你們驕傲！

光榮屬于你們，未來屬于你們！

謝謝大家！

第二篇：新員工歡迎會發言稿

新員工歡迎會發言稿1

尊敬的徐總，各位領導、各位同事：

大家，下午好！

我叫李**，是畢業于**科技大學的一名本科生。今天，我們120多名畢業生正式加入**這個大家庭，從此風雨同舟，共同奮斗。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發言。

從20xx年10月18號與公司簽約，到20xx年3月8日來公司實習，再到現在來公司報到。一路走來，站在新的起點上，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家分享。

首先，是“家”。

來報到之前，一起實習的同事們互相問候的話語都是“什么時候回家報到”，當我們來到公司，接我們的前輩也展開溫暖的笑顏跟我們說：“歡迎回家！”。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家，但是**做到了，**人兢兢業業，踏實奮斗，都是為了這個家更加美好。從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在，**人奮斗精神和遠大理想都深深地影響著我。而一系列素質課程和文化活動，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟。公司的關心和鼓勵，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認清目標，勇往直前。松坪山下，朗山一路的家也已經慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里。感謝公司，包容我們，引導我們，一路關心關懷，一路關注成長！

其次是“春”。

無論是生產線上熱火朝天的景象，還是內網上的一個又一個喜訊，都給人一種春機勃勃的感覺。春意盎然是**給我的第二個感受。而如沐春風是**人給我的另一種溫暖。在實習期間，每當我們有問題請教的時候，導師們總是不耐其煩的用那和藹如春風化雨般的點撥讓我們受益頗多，這就是專業的力量。雖然之后我們要學習的還有很多，但兩個月的實習給我們打下了堅實的基礎，讓我們能在之后的學習中更加具有針對性和目的性。隨著知識技能的提高，學習的態度和方法也不知不覺地在**濃厚的務實氛圍中被我們慢慢沉淀。值此機會，也向公司的各位領導與前輩，向各位 “資深”**人表示感謝，感謝你們一路指點指教，一路助力成長！謝謝！

最后，是“秋”。

秋，是成熟的代表。曾經有一位導師說，五年之后，你們可能才會慢慢開始懂母差之美。**的底蘊、技術的成熟從中可見一斑。秋，也是豐收的象征，公司一次又一次的獲獎，年復一年一直飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅。而我們**一三屆的新員工，實習已經收獲了滿滿的快樂和成長，現在，也將懷著最努力、最踏實的態度，再一次啟程去收獲成長。青春不是用來揮霍的，青春是用來奮斗的。我們正年輕，奮斗正當時。讓我們一起成長在在通往秋收的路上。

再出發的號角，清晰而嘹亮，恰同學少年，青蔥而堅定。**一三，我們再出發，我們準備好了！讓我們以腳踏實地的行動來實現對對公司、對社會的'諾言。我們將從壓好每一根網線，配好每一路饋線開始，一步一個腳印，勤學技術、苦練本領、夯實基礎、力求進步，爭取早日為公司創造更多的價值，實現個人的理想！

未來會有諸多挑戰，但請堅信，我們**一三，聚是一團火，散作滿天星；讓我們一起健康生活，快樂工作！在**這艘遠航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩！

謝謝大家！

新員工歡迎會發言稿2

尊敬的先生們、女士們

您們好！

歡迎加盟xx公司！

我謹代表xx公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀！

xx公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功！xx公司從事的是普通的事業，但更是民生的事業，溫暖的事業；是平凡但同樣也是偉大的事業，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力！xx公司人鐘愛青春，更鐘愛激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個人生，如果您愿意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心；

“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！

沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎？

如果您想成功，首先您要有成功的欲望——強烈的成功欲望，這或許是創業者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎？方法對頭，行動一步，就靠近一步……

看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！

今天，大家奔著一個目標而來，公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區，各自的領域，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的業務代表，成長為片區經理，大區經理，甚至銷售總監，甚至最后能夠擁有自己的企業。我很愿意xx公司成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的愿望！

最后，祝大家能夠夢想成真、一展宏圖，并生活愉快、家庭幸福！

新員工歡迎會發言稿3

尊敬的徐總，各位領導、各位同事：

大家，下午好！

我叫xx，是畢業于xx科技大學的一名本科生。今天，我們120多名畢業生正式加入xx這個大家庭，從此風雨同舟，共同奮斗。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發言。

從20xx年10月18號與公司簽約，到20xx年3月8日來公司實習，再到現在來公司報到。一路走來，站在新的起點上，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家分享。

首先，是“家”。

來報到之前，一起實習的同事們互相問候的話語都是“什么時候回家報到”，當我們來到公司，接我們的前輩也展開溫暖的笑顏跟我們說：“歡迎回家！”。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家，但是xx做到了，xx人兢兢業業，踏實奮斗，都是為了這個家更加美好。從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在，xx人奮斗精神和遠大理想都深深地影響著我。而一系列素質課程和文化活動，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟。公司的關心和鼓勵，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認清目標，勇往直前。松坪山下，朗山一路的家也已經慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里。感謝公司，包容我們，引導我們，一路關心關懷，一路關注成長！

其次是“春”。

無論是生產線上熱火朝天的景象，還是內網上的一個又一個喜訊，都給人一種春機勃勃的感覺。春意盎然是xx給我的第二個感受。而如沐春風是xx人給我的另一種溫暖。在實習期間，每當我們有問題請教的時候，導師們總是不耐其煩的用那和藹如春風化雨般的點撥讓我們受益頗多，這就是專業的力量。雖然之后我們要學習的還有很多，但兩個月的實習給我們打下了堅實的基礎，讓我們能在之后的學習中更加具有針對性和目的性。隨著知識技能的`提高，學習的態度和方法也不知不覺地在xx濃厚的務實氛圍中被我們慢慢沉淀。值此機會，也向公司的各位領導與前輩，向各位“資深”xx人表示感謝，感謝你們一路指點指教，一路助力成長！謝謝！

最后，是“秋”。

秋，是成熟的代表。曾經有一位導師說，五年之后，你們可能才會慢慢開始懂母差之美。xx的底蘊、技術的成熟從中可見一斑。秋，也是豐收的象征，公司一次又一次的獲獎，年復一年一直飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅。而我們xx一三屆的新員工，實習已經收獲了滿滿的快樂和成長，現在，也將懷著最努力、最踏實的態度，再一次啟程去收獲成長。青春不是用來揮霍的，青春是用來奮斗的。我們正年輕，奮斗正當時。讓我們一起成長在在通往秋收的路上。

再出發的號角，清晰而嘹亮，恰同學少年，青蔥而堅定。xx一三，我們再出發，我們準備好了！讓我們以腳踏實地的行動來實現對對公司、對社會的諾言。我們將從壓好每一根網線，配好每一路饋線開始，一步一個腳印，勤學技術、苦練本領、夯實基礎、力求進步，爭取早日為公司創造更多的價值，實現個人的理想！

未來會有諸多挑戰，但請堅信，我們xx一三，聚是一團火，散作滿天星；讓我們一起健康生活，快樂工作！在xx這艘遠航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩！

謝謝大家！

新員工歡迎會發言稿4

尊敬的先生們、女士們

您們好！

首先，我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎！

今天，做為新員工的你們，已經站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到一生美，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經做好了充分的思想準備，能否盡快的找到人生的自我角色；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求：

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠盡快適應新環境，盡快熟悉新的企業，同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，要讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、老員工要關注員工的思想動態，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。主管領導需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽她們的意見，逐步引導她們，為企業的發展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望：

1、愛崗敬業，珍惜機會。美容行業是一個競爭壓力比較大的行業，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這1年來，公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進，接下來公司還將投資350萬余元，進行我們自己醫美門診的打造，預計將在年底試營業。“一生美”在快速的發展，企業的發展平臺也隨之擴大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發展腳步，珍惜這個機會，讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應環境，融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，你們既要善于從實踐中學習，又要繼續從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經驗的老員工學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

新員工們，從這一刻開始，你們已經成為一生美醫療美容健康管理有限公司，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務為先導，以業績為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。

最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好！

謝謝大家！

第三篇：新員工歡迎會

新員工歡迎會

為了致力營造“家文化”的氛圍，把員工視為家人般的關心，彰顯本公司

“以人為本”的管理理念，體現公司對員工的關愛，讓員工切身感受到紅星美凱龍這個大家庭的溫暖，現擬定于2012年8月28日舉辦“新員工歡迎會”具體方案如下：

一、活動名稱：新員工歡迎會

二、活動對象：林總、靳總、李總、相關部門經理，部分員工代表以及7月1日起新入職的在職員工。

二、活動時間：

（2012年8月2815:00-17:00）

三、活動地點：會議室

四、活動事項

五、活動流程：

1放輕音樂或者會歌《擁抱每一天》（所有與會人員入場）；

2播放《相親相愛的一家人》MV視頻

3播放紅星美凱龍的宣傳片；

4主持人出場：（同時播放介紹PPT）

（1）由主持人介紹總經理，請總經理致辭；

（2）員工代表組長致歡迎詞

（3）新員工、員工代表自我介紹；

（4）新老員工相互交流，新員工提問發表感想和期望

（5）領導做會議總結頒發小禮品，拍照留念

（6）組織有序出場，宣布結束.六、活動預算：

水果約500元+堅果約250元+飲品約500元+其他（禮品）約300元≈1550元

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司邯鄲分公司

二〇一二年八月二十一日

第四篇：2016新員工歡迎會主持詞

2016新員工歡迎會主持詞

新員工歡迎會主持詞，新員工滿懷希望的來到新公司，面對新老板，新同事，面對未知的欲望，有著內心無暇的思想，作為公司也會為新員工開展歡迎會來熱烈歡迎他們的加入，以下由第一公文網整理新員工歡迎會上的主持人臺詞。

新員工歡迎會主持詞

開場白

B：各位新員工，各位老員工，合：大家晚上好

A：XXX公司2016年新職工歡迎會現在開始

B：今天參加歡迎會的有XXX公司--------------------

A現在有請新員工做(鼓掌)：

B：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來!

A下面請公司總經理XXX同志致歡迎詞-----------------------------

A：又是一年充滿希望的春天。

B:又是一年龍騰虎躍的春天。

A:2016我們走出了學習與生活過的校園。

B：2016我們走進了向往已久的XXX公司。

A：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航!

B：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為新員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

A：XX年艱苦奮斗，XX年風雨兼程，XX年開拓進取，XX年創新發展，XX不斷走向成功、走向輝煌。

B：成為XX公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。A：因為你們的到來，馬頭農機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工

AB:歡迎你們!

結束語：

結束部分

A：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對XX的熱愛。

B：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。

A：站在新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，/fanwen/1537/我們相信：xx偉大的事業一定能夠成就青春的理想。

B:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩農機人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

A：xx2016年歡迎新員工聯歡會到此結束，讓我們共同祝愿馬頭農機公司明天更輝煌!再見!

以上這篇是新員工歡迎會主持詞。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多主持詞盡在：晚會主持望大家多支持本網站，謝謝

第五篇：新員工歡迎會主持詞

新員工歡迎會主持詞

開場白

b：各位新員工，各位老員工，合：大家晚上好

a：xxx公司2014年新職工歡迎會現在開始

b：今天參加歡迎會的有xxx公司--------------------

a現在有請新員工做(鼓掌)：

b：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來!

a下面請公司總經理xxx同志致歡迎詞-----------------------------

a：又是一年充滿希望的春天。

b: 又是一年龍騰虎躍的春天。

a:2014我們走出了學習與生活過的校園。

b：2014我們走進了向往已久的xxx公司。

a：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航!

b：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為新員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

a：xx年艱苦奮斗，xx年風雨兼程，xx年開拓進取，xx年創新發展，xx不斷走向成功、走向輝煌。

b：成為xx公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

a：因為你們的到來，馬頭農機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工

ab:歡迎你們!

結束語：

結束部分

a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對xx的熱愛。

b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。

b: 蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩農機人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

a：xx2014年歡迎新員工聯歡會到此結束，讓我們共同祝愿馬頭農機公司明天更輝煌!再見!

以上這篇是新員工歡迎會主持詞。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。