第一篇：聘用兼職保潔員服務協議書

聘用兼職保潔員服務協議書

甲方：

乙方：，家庭住址：身份證號：，聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自年月日至年月日止，協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：

1)公共衛生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上，保證衛生間無臭味、異味，地板干凈、洗手臺無積水；

2)運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場干凈，無落葉等垃圾；

3)走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊干爽、干凈；

4)陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔；

5)垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衛生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。

2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。

第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天通知受聘人。

1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

3)乙方不履行聘用協議的。

7.甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽名/蓋章）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日乙方（簽字）：

第二篇：聘用兼職電工服務協議書

聘用兼職電工服務協議書

甲方：

乙方：，家庭住址：

上網作業證號：聯系電話：身份證號：甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自年月日至年月日止（其中試用期個月），協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：（1）每月對變電室進行日常維護一次（含衛生清理）；（2）入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查；

（3）每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修；

（4）其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。

2、甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前

來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到濱城區以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。

3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。

第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方工資為人民幣。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議

規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

（5）上網作業證失效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

(3)乙方不履行聘用協議的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

第三篇：保潔員聘用協議書

松峪村保潔員聘用合同書

甲方：松峪村民委員會（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為建設和諧、綠色、小康松峪村，加強我村環境衛生管理，保持村莊環境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經甲、乙雙方協商同意，現訂立保潔協議。

一、聘用時間

月日至年月

二、保潔范圍

村莊主要道路、公共場所清掃，垃圾清運及處理，具體包干地段由甲乙雙方協商確定為準。

三、保潔職責

1、遵守環境衛生辦公室制定的各類規章制度,服從調配。

2、按規劃責任區每月10日、20日、30日清除垃圾，運至指定垃圾池，保證管轄范圍干凈、整潔，有特殊情況零時安排。

3、對本責任區內的路面進行長效保潔，并做好突擊性的清理保潔工作。

4、及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等。

5、文明操作禮貌服務，發現亂倒垃圾等不文明行為，應進行勸阻和宣傳，說話文明，以禮服人。

6、完成村委會交給的臨時工作任務。

四、清掃工具

甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及保潔服，其它清掃工具由乙方自理。

五、工作監管

村委會成立環境衛生監督小組，由村委會干部、村民理事會成員及黨員代表組成。采取不定期檢查，一旦發現清掃、清運及處理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。

六、工資報酬

甲方向乙方每月發放基本工資20月，按月發放。

每月獎金100元，乙方違約一次扣除當月獎金，兩次扣除半年獎金，三次扣除全年獎金，年終考核后一次性發放。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，備案一份，雙方簽字后生效。

甲方：松峪村村民委員會乙方：

簽訂日期：年月日

第四篇：兼職聘用協議書

兼職銷售聘用協議書

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請銷售員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2.服從管理，吃苦耐勞，有相應的銷售能力。

第二條 協議期限

協議有效期：自2012 年2月22日至2012年3月4日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職銷售員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，甚至解除聘用協議。

第四條 工作紀律

1.服從管理，講究衛生，工作期間不做有損攤位形象的事。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展現場銷售活動。

3.聘用期間做到不無故遲到早退，有事提前請假協調。

4.規范用語，不說粗話，不得與顧客發生爭執，做到：

用語謙恭、語調親切、音量適度、言辭簡潔清晰，充分體現主動、熱情禮貌、謙虛周到的態度，根據不同的對象使用語言要恰當，對內賓使用普通話，對外賓要使用日常外語，做到客到有請、客問必答、客走告別。

5.如乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權終止協議。

第五條 工作報酬

1.甲方按 100元/天的薪資標準，根據乙方具體的工作時間進行結算。

2.甲方薪水結算為活動結束當天(即3月4日)統一結算。

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

第五篇：聘用兼職協議書

東北林業大學勤工助學兼職協議

甲方：東北林業大學勤工助學中心

乙方：專業：

校勤工助學中心學子之家是一個免費中介組織，負責為在校學生聯系校內、外專兼職崗位。為更好的更好的維護雙方的合法權益，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議。

乙方權利：

一、有權要求加入甲方飛信平臺，以便及時獲得專兼職信息；

二、有權要求甲方協助解決工作過程中非乙方過時出現的勞務糾紛；

三、有權獲得甲方免費培訓

四、在發現工作危害身心健康時，有權立即終止工作。

乙方義務：

一、有義務在每次外出工作時、工作完成歸校時主動告知甲方相關負責人，并在工作期間與甲方相關負責人隨時保持聯系，以確保人身安全；（如是晚上家教或是家教試講，女同學需有男同學陪伴）

二、有義務在整個工作完成后三日內，反饋工作相關信息及薪資待遇；（如是家教工作，在試講成功后一日內須告知甲方相關負責人）

三、有義務在接受甲方的委派工作后遵守甲方的安排，按時保質完成工作，如不能按時工作須至少提前一天告知甲方相關負責人；

四、以任何理由終止工作時，有義務立即告知甲方相關負責人；

五、有義務在工作期間自覺維護東北林業大學形象；

六、須記錄好自己工作的詳細時間、地點及共同工作的同學，以作為核對工資憑證；

七、由甲方帶領工資的，有義務上交相關證件，并按甲方安排的時間、地點領取工資。

甲方權利：

一、有權要求乙方在工作之前與用人單位簽訂合法的勞務合同。

二、甲方有權了解乙方在工作中的各種情況；

三、甲方有權要求乙方參加甲方舉辦的各種相關培訓活動；

四、如果乙方未履行其相關義務，導致自身人身安全、工資錯誤等相關問題，甲方不承擔任何責；

五、如果乙方在反饋工作信息時，有未報、謊報、虛報現象，甲方有權按照東北林業大學勤工助學中心相關規定予以處理，并將不再為其提供任何校內外兼職崗位。

甲方義務：

一、經乙方同意，有義務代為乙方領取工資；

二、在工作完成后，有義務免費為乙方派發合適的工作信息；

三、有義務在乙方外出工作時安排專人負責與其保持聯系，確保乙方人身安全。

四、甲方有義務保證工作時間、地點及工作內容，如公司臨時調整工作時間、內容，甲方須與商家協商以保證乙方權益。

安全提醒：

一、不要相信校內非正規部門貼發的兼職信息；

二、不要單獨外出工作，如因特殊原因外出，須事先通知老師或同學，并保證手機暢通；

三、外出時注意交通安全；

四、外出時保持警惕意識，不接受陌生人的任何邀請。

本合同有效期：年月日至年月日止。本協議最終解釋權歸東北林業大學勤工助學中心所有

甲方：東北林業大學乙方：

勤工助學中心學號：

年月日年月日