第一篇：物業保潔員聘用協議書

物業保潔員聘用協議書

甲方：龍騰二期物業

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本協議，保潔員一經聘用必須遵守各項規定，并按照本協議嚴格執行。

一、甲方聘用的保潔為小時工，每天6小時工作時間，按工時支付報酬，工資每月為800元標準發放，不簽訂勞務合同，不辦理社會保險。

二、聘用期

****年**月**日至

****年**月**日為三個月，保障金400元，乙方如需解除合同應提前15天向甲方提出請示，乙方單方面解除本協議，擅離職守，甲方不退還400元保障金。

三、乙方必須身心健康，無任何身體和精神疾病，能夠勝任保潔員所承擔的體力勞動，甲方分配的工作任務為每小時滿負荷工作量，乙方如規定的時間內未完成工作任務，必須延時完成任務，所延時間不再計報酬。

四、乙方在受聘期間身體狀況和年齡如在工作期間發生疾病等身體年齡相關的情況，責任由乙方自負，乙方在工作中必須嚴格按規程作業，注意人身安全，工作中造成傷殘等人身安全事故，責任由乙方自負。

五、乙方在工作期間發生隱藏、撿、拾物品、偷盜、破壞公共財物，不退還保障金。

六、乙方在工作期間3次檢查不合格，而且不加以改進或不能完成工作任務的予以辭退，不服從工作分配，在同事間吵架、不團結、制造矛盾，對集體榮譽造成不良影響的予以辭退，不退還保障金400元。

此協議簽字后生效。

甲方：

乙方：

身份證號：

****年**月**日

第二篇：保潔員聘用協議書

松峪村保潔員聘用合同書

甲方：松峪村民委員會（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為建設和諧、綠色、小康松峪村，加強我村環境衛生管理，保持村莊環境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經甲、乙雙方協商同意，現訂立保潔協議。

一、聘用時間

月日至年月

二、保潔范圍

村莊主要道路、公共場所清掃，垃圾清運及處理，具體包干地段由甲乙雙方協商確定為準。

三、保潔職責

1、遵守環境衛生辦公室制定的各類規章制度,服從調配。

2、按規劃責任區每月10日、20日、30日清除垃圾，運至指定垃圾池，保證管轄范圍干凈、整潔，有特殊情況零時安排。

3、對本責任區內的路面進行長效保潔，并做好突擊性的清理保潔工作。

4、及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等。

5、文明操作禮貌服務，發現亂倒垃圾等不文明行為，應進行勸阻和宣傳，說話文明，以禮服人。

6、完成村委會交給的臨時工作任務。

四、清掃工具

甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及保潔服，其它清掃工具由乙方自理。

五、工作監管

村委會成立環境衛生監督小組，由村委會干部、村民理事會成員及黨員代表組成。采取不定期檢查，一旦發現清掃、清運及處理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。

六、工資報酬

甲方向乙方每月發放基本工資20月，按月發放。

每月獎金100元，乙方違約一次扣除當月獎金，兩次扣除半年獎金，三次扣除全年獎金，年終考核后一次性發放。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，備案一份，雙方簽字后生效。

甲方：松峪村村民委員會乙方：

簽訂日期：年月日

第三篇：村保潔員聘用協議書

村保潔員聘用協議書

甲方：村民委員會（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為建設和諧、綠色龍窩村，加強村級環境衛生管理，保持村莊環境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經甲、乙雙方協商同意，現訂立保潔協議。

一、聘用時間

年 月 日至 年 月 日止。

二、保潔職責

1、負責本人包干片區內的垃圾桶垃圾收集、衛生監督。

2、對本責任區內的路面進行長效保潔，并服從村兩委突擊性的清理保潔工作調配。

3、每日定時將村內各公共垃圾桶內的垃圾進行清理（特殊天氣除外）。

4、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。

5、完成村委會交給的臨時工作任務。

三、清掃工具

甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。

四、工作監管 村委會成立衛生監督小組，由村兩委干部組成。采取不定期檢查，一旦發現垃圾清理不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。

五、工資報酬

甲方按月支付給乙方勞動報酬。每月基本工資300元，每月15號支付上一個月工資。

六、安全生產

乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律，操作規范，做到安全第一。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，備案一份，雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：村保潔員聘用協議書

村保潔員聘用協議書

甲方： 村民委員會（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為深入推進“美麗家園?清潔鄉村”活動的開展，加強我村環境衛生管理，保持村莊環境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，建設和諧、綠色、小康村，經甲、乙雙方協商同意，現訂立本保潔協議。

一、聘用時間：2013年7月1日至2014年7月1日止。聘用時間截止，本協議關系將自動解除。

二、保潔范圍：村莊主要道路、公共場所清掃，垃圾清運及處理，具體包干地段由甲乙雙方協商確定為準。

三、保潔職責

1、遵守環境衛生規章制度,服從調配。

2、按規劃責任區每天早晨八點、下午五點清除各垃圾投放點垃圾，并集中運到規定的可移動垃圾箱。

3、對本責任區內的環境衛生進行長效保潔，并做好突擊性的清理保潔工作。

4、保持清潔車輛的完好，車容整潔，運輸途中不得拋灑垃圾。

5、及時清洗公共場所的亂涂、亂畫，清除亂張貼的廣告、標語等。

6、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。

7、文明操作禮貌服務，發現亂倒垃圾等不文明行為，應進行勸阻和宣傳，說話文明，以禮服人。

8、上班時間必須穿戴安全工作上衣、帽等，并注意人身和車輛安全。

9、完成村委會交給的臨時工作任務。

四、清掃工具

甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及保潔服，其它清掃工具由乙方自理。

五、工作監管

村委會成立衛生監督小組，由村委會干部、村民代表及黨員代表組成。采取不定期檢查，一旦發現清掃、清運及處理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，需提前一個月向甲方提出申請。

六、工資報酬

甲方每月底向乙方一次性支付補助800元（養老、醫療等五險由乙方自行購買）

本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鎮“美麗辦”壹份，雙方簽字后生效。

甲方（簽章）： 村民委員會 負責人： 乙方（簽章）：

簽訂日期：2014年 月 日

第五篇：聘用兼職保潔員服務協議書

聘用兼職保潔員服務協議書

甲方：

乙方：，家庭住址：身份證號：，聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自年月日至年月日止，協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：

1)公共衛生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上，保證衛生間無臭味、異味，地板干凈、洗手臺無積水；

2)運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場干凈，無落葉等垃圾；

3)走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊干爽、干凈；

4)陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔；

5)垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衛生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。

2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。

第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天通知受聘人。

1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

3)乙方不履行聘用協議的。

7.甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽名/蓋章）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日乙方（簽字）：