第一篇：聘用兼職電工服務協議書

聘用兼職電工服務協議書

甲方：臨澧雙辰江學有限公司

乙方：，家庭住址：

上崗作業證號： 聯系電話： 身份證號： 甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中試用期 個月），協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：（1）每月對變電室進行日常維護一次（含衛生清理）；（2）入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查；（3）每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修；（4）其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。

2、甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前 來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到臨澧縣城以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。

3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方工資為 人民幣。第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙 方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

（5）上崗作業證失效的；（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

(3)乙方不履行聘用協議的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用 協議。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽訂時間： 年 月 日

簽訂時間： 年 月 日

第二篇：聘用兼職電工服務協議書

聘用兼職電工服務協議書

甲方：

乙方：，家庭住址：

上網作業證號：聯系電話：身份證號：甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自年月日至年月日止（其中試用期個月），協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：（1）每月對變電室進行日常維護一次（含衛生清理）；（2）入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查；

（3）每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修；

（4）其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。

2、甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前

來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到濱城區以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。

3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。

第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方工資為人民幣。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議

規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

（5）上網作業證失效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

(3)乙方不履行聘用協議的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

第三篇：聘用兼職電工服務協議書 2

聘用兼職電工顧問服務協議書

甲方：

乙方：，家庭住址：上網作業證號：聯系電話：身份證號：甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自2013年8月1日至2014年1月31日止，協議期滿后自然終止，協議期滿后，上網作業證立即辦理轉出甲方。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

第二條 工作崗位

乙方的具體工作崗位為，工作內容為每月抽出幾次時間到甲方進行巡視，對高/低壓線路進行預防檢查，遇上甲方不懂或疑難問題時，為甲方提出方案，幫忙解決問題。

第三條 其他約定

1、乙方實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。甲方按月支付乙方工資為人民幣，于次月20日準時發放。

2、乙方工作性質為兼職，乙方在甲方公司以外從事的任何工作或經濟活動，發生的任何違法亂紀事件或人身傷害等事項，乙方應自負全責，一切與甲方無關。

3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

第四篇：聘用兼職電工服務協議

聘用兼職電工服務協議

甲方：

乙方：，性別，身份證號：

，電工證：。

在乙方具備相應的電工證等從業資格基礎上，甲、乙雙方根據國家法律和有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作內容及崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方單位范圍內電路系統的維修、維護及相關業務。本合同性質不屬于勞動合同，因甲方聘用乙方為兼職電工，故乙方僅與本單位屬于雇傭關系，乙方與其他單位也存在雇傭關系。

2、乙方應按甲方要求檢查、維修、處理好本單位的各種電路、通電線路、電力設施；每月例行對本單位進行日常維護一次；每月對低壓用電線路及設備進行維護保養，出現問題時能夠及時維修。

3、甲方因工作需要可隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方保持手機或其他聯系方式24小時開通，乙方若無特別理由不得拒絕，隨時提供用電保障和維修維護服務，并應保證在節假日也能照常工作。如乙方外出不在本市，應事先電話通知甲方，便于甲方另作安排。

4、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第二條 合同期限及工作報酬

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中試用期 0個月），合同期滿時聘用關系自然終止。

2、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按乙方的實際工作量按月支付乙方報酬，計酬方式：。

3、乙方不享受甲方單位的其他福利待遇。

第三條 工作條件

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤及甲方工作時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。但因乙方違章操作導致其自身受損，甲方不負責賠償。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

第四條 安全責任：

1、乙方在工作過程中應規范操作，認真落實電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任均由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力，甲方則同時終止與乙方的聘用關系，甲方不負責賠償。

2、聘用期內乙方若無故不履行工作職責造成損失，追究乙方的責任及損失賠償（損失賠償在報酬中扣除）。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

2、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）不能完成甲方工作任務的；

（3）嚴重失職，對甲方單位利益造成損害的；

4、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第六條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式4份，甲方3份，乙方1份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表人/法人（簽章）

在后頁附乙方身份證復印件

雙方簽約時間：

****年**月**日

第五篇：聘用兼職保潔員服務協議書

聘用兼職保潔員服務協議書

甲方：

乙方：，家庭住址：身份證號：，聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自年月日至年月日止，協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：

1)公共衛生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上，保證衛生間無臭味、異味，地板干凈、洗手臺無積水；

2)運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場干凈，無落葉等垃圾；

3)走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊干爽、干凈；

4)陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔；

5)垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衛生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。

2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。

第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；

4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天通知受聘人。

1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；

2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

3)乙方不履行聘用協議的。

7.甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽名/蓋章）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日乙方（簽字）：