第一篇：在全省優秀青年人才座談會上的講話

文 章

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同志們，今天的全省優秀青年人才座談會開得非常好，非常有意義。剛才，省委副書記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點希望，希望大家認真學習，悉心領會。改革開放以來，全省涌現了許多優秀青年，創造了很多先進經驗，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個同志的發言，會后，我們還將通過多種形式，宣傳推介各個領域、各個部門成長起來的優秀青年。全省各級各部門要按照人才強省戰略的要求，加強和改善對青年人才工作的領導，加大青年人才資源開發力度和宣傳舉薦力度，激勵更多青年奮發成才，建功立業，為構建和諧湖南、加快富民強省作出更大貢獻。

在座的青年才俊剛才都認真談了自己的成才經歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點關于人才的認識跟大家交流一下。

一是人才沒有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻。

二是成材的道路千萬條，不要去擠獨木橋。要轉變學而優則仕，和人往高處走的傳統擇業觀念，努力在實踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農民，有的是輔導員，有的是技術員，他們在平凡的崗位上做了大量黨和政府應該做的工作。比如青年農民企業家安排了多少人就業，為多少農民增加了收入，這就是貢獻，這就是人才。

三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。

在實踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點：

一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學習，要行動。首先要學習，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書，要學習，不管干什么工作，有了知識有了智慧，才有成功的資本。有人說，管理百萬財富需要的是聰明，管理千萬財富需要的是高明，管理億萬財富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見遠處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見廣闊天空，這樣才能夠有遠見，有理性，才能夠戰勝一切困難，把握住機遇。有人說，富不讀書是暫時富，窮不讀書就永遠窮。馬英九都講，黃金非寶書為寶，萬事皆空善不空。還是說要讀書，要學習。這兩天全國很多地方都在搞“讀書日”活動，有的專家統計，我們是個出版大國，但是國民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情。現在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識結構有偏向，偏重于娛樂性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長要進步，學好知識是第一位的，但是學好了以后還要去做，要在實踐中去鍛煉和提高。現代科學證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書本中獲得的，更多的要靠實踐中去鍛煉，去師法自然，在實踐中才能獲得，才能提高。獲得知識只需要兩三個月，要獲得某方面的知識用兩三個月強化一下，完全可以做得到，你要獲得經驗卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領和能力，要靠長期的積累，要到實踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實踐中磨練自己的意志，增長自己的才干，提高綜合素質。

二是要做到表里如一。我們說到的一定要做到，嘴上說的與心里想的一定要統一起來，我們要把自己的理想和腳踏實地，實實在在地在崗位上奉獻統一起來。有人說立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡單的事情做好就不簡單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來自什么崗位，從事什么職業，一定要有自信心，走自己的路，堅定奮斗目標。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學習，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環節，加以改進，不斷地完善自己。表里如一還有一點要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。

三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業，包括國外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進的典型的東西都沒有經受住勝利的考驗。外國人也強調一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質就是韌而久，不變形。人有的時候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴格要求自己，不放松自律，反復琢磨自己有沒有提升的空間，不斷追求，拓寬領域，向前發展。我們在成功以后還是要執著，要專注，認清自己的優勢，立足現有的基礎，發揮自己的優勢。另外，我們要充分開發自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開發，不斷地學習，不斷地創新，要與時俱進，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進。

希望同志們繼承傳統，發揮我們的長處，不斷創造新的業績。對于人才成長剛才克保同志也對黨委政府提出了要求。人才成長要靠大家自立，奮斗，同時也離不開陽光雨露土壤。我們各級黨委政府都要按照克保同志的要求，進一步增強人才意識。按照中央的有關要求，大力觀念的轉變，完善機制體制，加強政策的配套，使人才能夠更好更快地成長。

最后祝大家有更多的收獲，更大的作為文 章

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第二篇：在海歸人才座談會上的講話

在海歸創新創業人才座談會上的講話

范燕青

（2008年5月10日）

各位海歸人才代表，同志們：

非常高興參加今天的座談會，聽了各位的發言,我覺得大家談得都很好,給我提供了很多信息,也給市委、市政府提了很好的建議,有的要求我看可以馬上解決。有的要求,我們可以再具體研究。盡管現在是信息社會,溝通渠道很多,但像今天這樣座談，大家進行面對面的溝通還是很有必要的。利用這次機會，我想談三點想法。

一、要進一步解放思想,充分認識引進海外高層次人才的重要性

隨著知識經濟和信息時代,經濟全球化的到來,以科技與經濟實力為主導的綜合國力的競爭日趨激烈,而綜合國力的競爭,歸根到底是對人才,特別是對高級人才的競爭。去年，市委十屆四次全體會議作出“向率先基本實現現代化進軍”的戰略決策。要實現這個目標,我認為關鍵在人才,尤其是掌握高新技術和現代管理技術的高層次人才。目前我市正在掀起“解放思想找差距，科學發展創新業”大討論的熱潮，常州30年來改革開放取得的輝煌成就，證明了解放思想是社會進步的偉大動力。人才工作也需要進一步解放思想。解放思想，很重要的一點就 1 是要有世界眼光。要解決目前我市高層次人才緊缺的矛盾，眼睛不能只盯著國內，而應當放眼世界，積極參與國際人才競爭，讓更多的海外人才為我所用。

掌握世界先進技術和管理、具有國際視野的海外留學人員是我國寶貴的智力財富，是增強自主創新能力、發展高新技術產業的重要力量。他們年紀輕、學歷高、觀念新,年齡40歲以下的居多,朝氣蓬勃,具有碩士或博士學位,知識層次高,對國際新技術、新知識比較了解,熟悉國際慣例、國際商業運作的模式和市場信息。而且創業產品技術含量高,大多為先進裝備制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術及制藥等高科技領域的。留學歸國創業人員不僅為我市引入了資金，帶回了技術和人才，也帶回了以創新為主導的新觀念，為常州的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻，借此機會，我代表常州市委、市政府向今天參加會議的各位留學歸國人員代表并通過你們向投身常州建設的全體留學歸國人員表示誠摯的感謝和問候！

引進領軍型海外留學歸國創業人才是市委、市政府貫徹落實科學發展觀，實施“人才強市”戰略，提升產業層次，優化人才結構的重要舉措。從2006年10月開始我市啟動實施了領軍型海歸創業人才招聘工作，從2007年開始實施千名海外人才集聚工程，我們準備用5年的時間引進1000名海外人才。從周邊城市的態勢來看，無錫、蘇州等地所引進的海歸人才已經初具規模，如果我們稍有猶豫、稍有懈怠，差距就會加大。全市 2 各級各部門要解放思想,轉變觀念,與時俱進,進一步提高對吸引海外留學人員回國創業重要性的認識,要將引進海外高層次人才工作從一般的人才戰略,提升到國家發展戰略的高度來認識。要研究新情況,解決新問題,完善新政策, 把海外智力和資本的集聚作為貫徹落實科學發展觀和轉變經濟發展方式的重要途徑，抓住常州千名海外集聚工程和領軍型海歸人才引進影響不斷擴大的時機，積極采取措施, 爭取在較短的時間內在我市打造一支掌握世界前沿技術、具備現代化管理理念的高素質留學人員隊伍，形成一個擁有一定規模、具有較好業績、以留學人員為主導的高新技術企業群體。

二、要進一步搭建平臺，引導和組織更多的海外留學人員來常創業

近幾年來,國內經濟在全球經濟衰退中依然蒸蒸日上,以年均10%左右的速度快速增長。國內生活環境的日益改善,生活水平的不斷提高,以及國家對留學人員創業工作的鼓勵和支持,增強了留學人員回國的信心。近年來，常州市委、市政府高度重視人才工作，特別是高層次海歸人才。人才配置的軟件、硬件不斷改善和加強。目前,從美國、加拿大、歐洲、日本等國家來常州創業和工作的海外人才總數達600多人，僅去年一年，我市就引進了200多位海外人才，其中絕大部分都是留學歸國人員。

趙善麒博士是我們首批引進領軍型海歸創業人才的典型代 3 表。他的創業項目已進入快速成長階段，前段時間他已經把全家從美國搬到了常州。趙博士的創業項目落戶常州以來，市委、市政府給予了極大的關注和支持。他所創辦的江蘇宏微科技有限公司也由一個僅有四個人的小企業，發展到擁有國內第一條生產具備自主知識產權產品的新型電力電子功率模塊生產線的具有強大生命力的企業。他的公司成功申報了6項國家發明專利，3 項實用新型專利；被江蘇省認定為軟件企業和高新技術企業，有兩個產品被認定為高新技術產品；并在我市有關部門的幫助下成功申請到了 2 項國家級項目和1 項省級項目，獲得了國家和省2000多萬的經費資助。

殷志敏博士是我市引進第二批的領軍型海歸創業人才，他放棄國外優厚的條件回到家鄉溧陽社褚鎮創辦了阿格羅生物科技有限公司，今年8月即將正式投產，當年可望實現利稅600多萬元。

我舉趙博士、殷博士這兩個例子，就是希望各位海外留學歸國創業人才在常州這塊熱土上安下心來，發奮努力，盡情地揮灑智慧與汗水，既開創你們自己的輝煌事業，也為常州的發展做出更大的貢獻。更希望你們能夠積極地向海外的親友、同學和同事宣傳、推介常州，通過你們的示范和影響，介紹更多的優秀海外人才來常州與你們一同創業。

為了幫助留學歸國人員能夠迅速融入常州的社會生活，市有關部門幫助成立了常州市留學歸國人員協會和常州市歸國留 4 學創新創業人才聯誼會。通過成立協會和聯誼會，來幫助海歸創新創業人才解決實際困難，營造一個充滿親情關懷的海歸人才家園。我也希望有關部門能充分利用好這兩個平臺，把它們打造成凝聚、發揮海內外留學人員力量的平臺；拓寬海外留學人員同常州聯系的平臺；促進海內外的信息交流、人員流動，實現內外優勢互補和成果共享的平臺；促進歸國留學人員與市委、市政府溝通的平臺。我們接下來還會開展第三批、第四批領軍型海歸創業人才的引進工作，我們將拿出更多的資金對來常創業的海歸人才項目進行資助，常州將以更加求賢若渴的姿態和更加包容的氣度歡迎所有具有創業志向的優秀海外人才到此共襄盛舉。

三、要進一步強化服務,營造良好的創業環境

通過幾年來的努力,我市的投資環境得到了很大的改善。過去, 海歸人才反映的主要問題是硬件環境較差,對交通、通訊、能源、電力等基礎設施的“瓶頸”現象意見較大,從剛才大家的發言來看，現在對我市的投資硬環境普遍比較滿意。但我市的投資環境也有不盡人意的地方,我看主要有以下幾方面的問題: 一是融資環境問題。幾年來,雖然市政府每年拿出不少資金,各部門也設立相應的產業扶持資金,用于科技成果的轉化,對留學人員研發的高科技項目進行重點支持。在政府的引導下,成立了幾家風險投資公司、擔保公司。但是融資難還是海歸人才初辦企業遇到的較為普遍的問題。各有關金融機構、風投公司、5 民間資金、上市公司資金的多元化融資模式還沒有形成。

二是服務環境問題。首先，手續繁瑣,效率不高。辦一件事情,需要許多相關部門提供憑證和材料,耗時耗精力,有時還因時間過長,延誤了商機。其次是子女上學問題。許多留學人員成家立業,生兒育女,回國工作等于第二次創業,又涉及孩子上學等實際問題,希望提供好的教育環境。再次是有些創業載體還沒有建立專門的服務機構，引進后的后續服務跟不上，只能提供簡單的物業管理服務。

我們要把海外人才吸引回來,并且使他們充分發揮作用,就一定要為他們創造合適的成才立業的環境和條件。從當前來看，須著手解決的問題有：

首先,要進一步拓寬融資渠道。不少留學人員坦言,創辦企業面臨的最大困難是資金。他們認為優惠政策固然重要,但理順融資機制才是他們最為關注的問題。從國際經驗看,風險投資是與企業創業相適應的融資機制,發達的風險投資是高科技創業興旺的前提條件。目前,我市由政府出資組建了一些風險投資,一些公司也介入了風險投資領域。但從整體上看,風險投資活動在我市的發展還很不充分,風險投資資金來源渠道有限,風險投資規模不大,對高新技術創業的推動作用還很小。普遍認為,造成這種狀況的原因有:一是配套政策不到位,缺乏相應的法律法規;二是金融體系和資本市場不完善;三是風險投資的“出口”問題還未解決,風險資本尚缺乏有效的退出手段;四是真正的風 6 險投資家非常匱乏等等。這些問題要積極探索,大家有好的建議及時提供給我們。目前,我市成立的“天祿創業投資基金”是一種很好的嘗試,但還很不夠，我們要積極探索利用技術、專利、知識、信用等擔保的融資機制。

其次,要建立留學人員與政府各職能部門之間的溝通渠道。在建立留學人員聯誼會的基礎上,加強完善國際服務中心的建設。要通過這個機構,加強留學人員與政府各職能部門之間的溝通和交流,及時了解和解決他們在創業過程中遇到的困難和問題,為他們創辦企業提供一站式的服務。同時開展針對留學人員的國情培訓,編發全面詳細的留學人員來常創業、服務、生活指導手冊, 對整個創業過程中遇到的困難提供多種服務，幫助他們盡快認識了解常州,融入常州。

第三,要提供子女入學保障。雖然,我市可提供好的教育資源與老百姓對這種資源的需求之間的矛盾仍然存在,但許多留學人員放棄了國外優越的工作、生活、教育條件, 回國創業, 他們在常州成家立業,生兒育女,各有關部門要顧全大局，為他們解決好孩子上學等實際問題。

第四,要加大“綠色通道”建設力度。政府各部門要認真貫徹落實國家和省、市政府關于引進留學人員的一系列政策,全面兌現各項扶持優惠政策,要增加政策的透明度。凡是可以公開的有關文件、政策,都要在報刊和政府網站上公布。

第五,要建設好留學人員創業園。留學人員創業園要樹立 7 “精品”意識,實施“品牌”戰略,不斷改進設施,提供周到服務,努力辦出特色,積極營造招才愛才、富才安才的優越環境,努力打造成為國內一流的留學人員創業園區。

最后,祝大家工作順利,生活愉快,事業有成!8

第三篇：在全區青年人才座談會上的講話

在全區青年人才座談會上的講話

各位青年朋友，同志們：

區委、區政府歷來高度重視青年人才工作，每年都會召開1—2次青年人才座談會，以此為帶動，在全區營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。今天，很高興再次與青年朋友們座談，借此機會聆聽大家的心聲、了解大家的思想、掌握大家的訴求。

剛才，6名青年人才代表作了很好的發言，有思想、有見地，從大家身上，我看到了XX青年勤于學習、務實肯干的精神面貌，感受到了奮發進取、追求進步的蓬勃朝氣。在我看來，在座的青年人才具備很多優勢: 一是學識豐富。絕大部分都是本科生，還有一部分是研究生，受過正規高等教育，有較為豐富的科學文化知識。二是思想活躍。基本上都是80后、90后，體力充沛、精力旺盛，思想解放、敢于探索，是各條戰線的精兵強將。三是適應能力強。各位大學生村官、選調生畢業后，主動到鎮街、村社工作，能夠很快適應新環境，完成從學生到基層工作者的轉變，而且干得很努力，干出了不少成績。四是成長成熟快。在座青年人才中，通過幾年努 力，有的已成長為領導干部，擔任單位副職；有的成長為科室負責人，擔任二級班子正、副職；有的成為業務能手，在單位獨當一面。

同時，我們也看到，青年人才身上還存在一些不足：一是容易心浮氣躁。青年有追求、有夢想，對未來充滿希望，對人生充滿信心，這需要一步一個腳印、穩穩當當前進，但有的心浮氣躁，有操近路、找捷徑、三步并作兩步走的想法。二是容易受挫泄氣。青年積極性高，做事有干勁，承擔的工作能加班加點完成，但客觀上由于閱歷淺、磨煉少，工作經驗和實踐能力還不足，遇到挫折失敗，容易灰心喪氣。三是容易理想主義。工作中，雖然敢想敢干，但有時過于理想化，容易脫離實際，力使不到點上，導致事倍功半。這些問題，希望大家高度重視，有則改之，無則加勉。

X月X日，我們召開了X屆X次黨代會，進一步明確了發展定位、工作目標和重點任務。這為青年人才施展才華、建功立業提供了更為廣闊的舞臺，為大家實現理想抱負、創造精彩人生帶來了大好機遇。各位青年朋友一定要投入激情、揮灑汗水，為加快XX經濟社會發展，建設CCAA加油鼓勁、添磚加瓦。剛才，幾位區領導講了很好的意見，我完全贊同，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。借此機會，對在座各位青年提幾點希望，與大家共勉。

第一，執著不浮躁，保持好心態。浮躁是事業發展的絆腳石，是青年人才健康成長的大忌。青年人理應有理想、有追求，但更要保持良好心態，決不能心浮氣躁、急于求成。一要沉心靜氣。工作中，可能很多青年人才所學專業與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮街、部門安排使用干部有關，沒有將專業人才安排到合適的崗位上，沒有做到人崗相適、人盡其才。另一方面，也跟青年人才思想認識有關。環境造就人，要學會主動適應新環境、接受新挑戰、找準新目標，決不能怨天尤人、自暴自棄。我認為，在一個崗位上，不管你的學歷怎樣，專業怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。希望大家都能迅速調整心態、轉換角色，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，認真干好本職工作。二要踏踏實實。在少數青年身上，存在著這樣的現象：總認為自己學歷高、了不起，做了一些事情，卻沒有得到領導 的認可，就這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走。想法過多，不把全部精力放在工作上，這對大家的發展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會發光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認可。三要樂于奉獻。奉獻是一種平凡的精神，也是一種高尚的情操。青年人既要謀發展，也要講奉獻。除了在工作上無私付出外，還應在生活中積極奉獻。當前，全國全市全區都在廣泛開展志愿服務活動，我區有xxX萬志愿者，青年干部更是主力軍，大家要在干好本職工作的同時，堅持開展志愿服務活動，在幫助他人的同時提升自己，傳遞真善美，弘揚正能量。

第二，學習不停步，練就真本事。在座的青年中，很多才參加工作不久，還有很長的路要走，必須樹立終生學習理念，在實踐中真練本事、練真本事，規劃好自己的人生。一要善于學習。青年人正處在成長的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為精神追求，牢固樹立“活到老、學到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感。特別要注重拜群眾為師、向基層學習，在與群眾的摸爬滾打中，不斷提高素質和能力，真正“扣好人生第一顆扣子”，努力成為社會的有用之 材。二要避虛就實。抓工作、干事情，最怕大大咧咧、不著邊際。尤其是青年人，更應該把講實在作為第一品質，把干實事作為第一追求，把求實效作為第一目標。我們都有這樣的體會，工作一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，但也只有在解決麻煩和問題中，才能真正增長才干、提升能力。所以，在抓學習、強本事上，一定不能耍滑頭，只能講實在。三要規劃人生。不管身在部門、鎮街，還是農村、社區，只要有夢想，就會有方向、有動力，就能戰勝任何挫折和困難。夢想，也就是我們對未來的憧憬，對自己人生的規劃。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規劃？如果沒有，我建議，從現在開始，給自己定下一個目標，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。

第三，擔當不推諉，磨礪鐵肩膀。有多大擔當才能干多大事業。青年人是一個地方的未來，XX要發展，青年人必須勇挑重擔。一要不怕吃苦。在座的青年，絕大多數工作崗位都在基層，條件相對艱苦、事務比較繁瑣。但基層是了解國情、體察民情的最好地方，在基層工作能增強做好群眾工作、解決實際問題的能力，能夠為人生打好基礎、蓄好能量，所以，吃苦就是吃 補。不管你今后在哪個地方、哪個崗位，基層工作都是你一生寶貴的財富。我自己也是從一名基層干部干起來的，我們那時的條件比現在艱苦得多，雖然物質清貧，但精神富有，現在想想，真是一種難能可貴的鍛煉。二要創新實干。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發出新想法、新點子。工作中，要發揮好這一優勢，勇于創新、善于創新、樂于創新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題。撤縣設區后，XX經濟社會進入加速發展期，經濟建設、社會民生等各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。大家一定要立足本職崗位，苦干、實干、科學干，力爭干一件、成一件，就像X書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三要勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校，學有所長，但能否學有所用，干出一番事業，敢于擔當是關鍵。XX年，XX特大暴雨洪災發生時，我們一些青年干部臨危受命，奔赴抗洪救災一線，不辭辛勞、不顧安危，為成功抗擊暴雨洪災，實現“零死亡”目標做出了積極貢獻，是全區青年學習的好榜樣。當前，我們正大力推進扶貧攻堅工作，這既是一項政治任務，又是一項民生工作，迫切需要廣大青年積 極行動起來、真正投入進去，把扶貧方案定準、把扶貧措施落實，上下同心、眾志成城，堅決限時打贏扶貧攻堅戰。

第四，自律不放松，底線記心中。總書記提出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求，對青年干部來講，同樣具有重要意義。青年干部的事業才剛剛起步，一定要嚴格自律，守住底線。一要從嚴要求。好習慣是日積月累養成的。如果現在去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產，不自覺中就會放松自我約束、自我要求，逐步腐化變質，最終走向犯罪的深淵。大家要始終如一嚴格要求、防范未然繃緊防線，講規矩、守紀律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為。二要自省自勵。人非圣賢，孰能無過。大家一定要捫心自問、經常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常清理思想、除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三要端正品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監獄才知道自由的可貴，到醫 院才知道健康的重要。大家千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣。要培養健康的興趣愛好，養成良好的生活習慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態，增強自我“免疫力”。

這里，我要特別強調一下，青年人才是XX發展的未來和希望。組織部門要始終堅持黨管人才原則，進一步完善人才激勵機制，優化人才發展環境，讓更多的青年人才向往XX、集聚XX、扎根XX；要善于發現、努力選好、及時用好青年人才，為加快XX科學發展，最大程度匯聚智慧和力量。各鎮街、各部門要切實營造良好的工作、生活環境，充分信任、熱情關懷、嚴格要求，努力為青年人才健康成長提供便利。

熱愛XX，建設XX是所有XX人共同的心聲，更是青年朋友們義不容辭的責任，希望大家立足本職，揮灑青春熱情，為早日把XX建成CC貢獻智慧和力量。

最后，祝愿各位青年朋友工作順利、萬事如意！

第四篇：在五四青年人才座談會上的講話

在五四青年人才座談會上的講話

(摘要)戴玉林

（2011年5月3日）

5月3日下午，市委組織部、團市委組織召開“傳承五四精神，建設大氣秀美新丹東”座談會。市領導戴玉林、李樹民、劉向陽、盧秉宇與來自全市各條戰線的優秀青年代表進行了交流。戴玉林書記作重要講話，現將部分內容摘要如下，以供學習。

戴書記在講話中指出，“十二五”時期，是丹東大有作為的戰略機遇期和經濟社會又好又快發展的提速期。市委、市政府基于對國際國內形勢、丹東市情的客觀分析，確立了要把丹東建設成為遼寧沿海地區新的經濟增長極、遼寧對外開放的新高地、國際化港口城市和“文明、生態、繁榮、富裕”的宜居佳地，構建大氣秀美新丹東的宏偉目標。應當說，建設大氣秀美新丹東不僅是全市人民的重要任務和目標要求，也是丹東青年最新的生活、工作、學習主題。每一名青年都是丹東未來發展的思考者和建設者，是推動丹東經濟社會全面振興的中堅力量。

針對青年人如何傳承五四精神,戴書記強調，在社會發展的不同時期、不同階段，“五四”精神總是與所處的時代同聲相應、同頻共振，表現出鮮明的時代特征。在加快“十一五”發展、推進丹東經濟社會跨越式發展的歷史進程中，“五四”精神不僅表現在對祖國、對家鄉、對人民、對事業的深厚情感上，更表現在為建設丹東、發展丹東、振興丹東而不懈奮斗的實際行動中。廣大青年要高舉“五四”運動的精神火炬，把自己和丹東的未來緊緊地聯系在一起。作為丹東未來發展的思考者和建設者，作為推動丹東大開放、大開發、大發展的中堅力量，廣大青年要有激情，只要認為一件事值得干，就奮不顧身的去干；講實干，要親自干、天天干，什么事只要記住這兩句話保證能干成；增本事，青年人得好學，有好奇心、有探索心、有創新心，應當把學習跟吃飯一樣，作為一個習慣、作為一個需要，才能不斷進步；懂謙虛，當出現問題的時候，要從主觀上找原因，少從客觀上找原因；當取得成績的時候，應當想到這是領導的支持、群眾和大家一起干出來的；當看到成果的時候，應當想到那時前人積累的基礎。青年人要把這些話牢記心中，加強自身修養，用實際行動書寫城市精神與氣質，以優異成績展現當代丹東青年的追求，使“五四”精神在大氣秀美新丹東建設中不斷發揚光大。

在談到四城聯創工作時，他強調，廣大青年要在四城聯創活動中充分發揮生力軍作用，提高認識，帶頭參與，自覺弘揚志愿服務精神，做引領社會風尚、維護生態安全的倡導者，做保護家鄉土地、營造綠色森林的實踐者。要堅持不懈，持之以恒地把這項促進丹東發展、惠及百姓民生的活動扎實開展下去。要不斷加強學習、提升素質，努力成為創新型人才，要不畏艱難、勇往直前，不斷地有所發現、有所創造、有所前進，成為我市自主創新的骨干力量。全市共青團組織要以服務青年成長成才為重點，進一步加強團的服務能力建設，不斷創造新工作載體，完善工作機制，增強工作實效，為丹東發展培養造就一支堪當重任的青年人才大軍。各級團干部要大力加強作風建設，提高能力，努力使自己成為作風扎實、工作誠實、善抓落實的團干部。

最后，戴書記深情的說：未來屬于青年，青年創造未來。振興丹東、造福人民的希望寄托于青年，丹東青年要與全市人民一道，同心同德，開拓創新，用青春的激情與活力，為建設大氣秀美新丹東作出新的、更大的貢獻。

第五篇：在全區青年人才座談會上的講話

在全區青年人才座談會上的講話

各位青年代表、同志們：

今天是五四青年節，和全區青年代表會聚一堂、座談交流，我感到非常高興。從剛才青年代表的發言以及在座各位的身上，我看到了XX青年朝氣蓬勃的精神面貌，看到了XX未來發展的美好前景。借用一句話，奮斗的青春最美麗，XX的未來靠你們。借此機會，我想寄語在座的各位青年朋友四句話，與大家共勉。

第一句話，比選擇更重要的是方向。青春之于人的生命，既是最美好的一段時光，也是很短的一段光陰。如何讓自己的春春不枉費，作出人生最正確的選擇，我想，比選擇更重要的是方向。方向對了，你的人生目標就會無限接近；方向不對，再多努力也不能達到理想的高度，甚至適得其反。作為青年一代，你們恰逢決勝“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的社會主義新時代，中國夢將在你們的奮斗中實現，這也是你們最好的際遇和機緣。希望大家緊跟時代脈搏，主動把個人理想融入到國家的前途、民族的命運和社會的需要中去，把握大勢、順應潮流，識大體、顧大局，為自己的人生導好航、定好向。要從政治上把握大勢，緊扣新時代中國特色社會主義新思想，從人生規劃上順應大勢，把自己的職業規劃與新時代融為一體，爭做有“新思想、1 新定位、新作為”的新時代青年。如此，你的人生才會少走彎路，才能擁有更多出彩的機會。

第二句話，比先天更重要的是學習。要實現理想抱負，進行創新創業，為社會作貢獻，都需要學習和實踐。在座的各位來自不同領域、不同行業，有體制內的公職人員，有從事管理和技術的專業人才，有扎根基層的服務者，還有奔跑在創業路上的奮斗者。大家的起點不一樣、平臺不一樣、境遇也不一樣，這些先天條件是你無法選擇的。但我要告誡大家的是，學習應當成為大家永恒的選擇，因為學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑，學習可以彌補先天的劣勢，改變后天的命運。希望大家始終把學習作為一種永恒的精神追求，作為一種高雅的生活習慣，作為應對本領恐慌、能力恐慌的一劑良藥。要精學理論、深學業務、廣學知識，構建完備的知識體系，不斷增強知識的深度、廣度和厚度；要“讀萬卷書，行萬里路”，提高學習悟性，增強踐行能力，做到知行合一、學以致用，達到“腹有詩書氣自華”的境界，不斷開拓自己的知識、見識和膽識，讓學習成為人生的最佳伴侶。

第三句話，比本領更重要的是實干。古人講：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”XX能夠有今天的發展，成為全市改革發展的領頭雁、排頭兵，靠的是什么，靠的就是一代又一代XX人的艱苦奮斗、頑強拼搏，靠的就是干在實處、走在前列的實干精神。我們的發展加速度、抗洪搶險精 神、新互通奇跡等等，無一不是實干中拼搶出來的。青年人有朝氣、有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，工作起來生龍活虎、富有朝氣，這是年輕人的特點和優勢。但同時又容易浮躁沖動，缺乏久久為功的韌勁，往往有“一口吃成胖子”“一山望著一山高”的急功近利思想，結果往往是志大才疏、眼高手低。可見，事業是干出來的，幸福是奮斗出來的。一個人的理想再大、目標再高，如果不為之不懈奮斗，最終都會成為鏡中花、水中月。希望大家不管從事什么職業，處在什么崗位，既要仰望星空，更要腳踏實地，到最需要的基層去開拓、去錘煉，到復雜的環境經風雨、見世面，一點一滴地干，把每一項瑣碎的事情做到極致，積小勝為大勝，在平凡崗位上做出不平凡的業績，在實干中擔當無愧于時代的歷史重任。

第四句話，比成才更重要的是成人。百行德為首，百業德為先。青年是品格養成的關鍵時期，青年人是引領社會風氣的先鋒。《左傳》中有句話：“太上有立德，其次有立功，其次有立言。”意思就是：最高的境界是樹立德行，其次是建功立業，再其次是著書立說，講的就是修身養德的重要性。習總書記在談青年的價值取向時曾經打過這樣的比方：青年價值觀的養成就好像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯，人生的扣子從一開始就要扣好。希望大家能夠在人生的起步階段就把理想信念、道德品行的扣子扣緊扣牢，堅守底線，不走歪道、不入歧途，始終保持 一身正氣、一塵不染。要不斷堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在紛繁復雜的形勢面前站穩腳跟，在利益變動調整中保持清醒，在社會思潮交鋒交融中明辨方向，培養高尚品德人格，追求高雅生活情趣，努力挺直精神“脊梁”。

人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。希望廣大青年朋友以青春之名、擔發展職責，干事創業、建功立業，以青春之我、奮斗之我，在逐夢新時代的偉大征途中，共同創造XX更加美好的未來！