第一篇：關于籌備召開XXXXXXX十屆職工代表大會第一次會議的通知

中共XXXXX委員會

XXXXXX

工會XXXXXX委員會

ＸＸＸＸＸＸ?2011?3號

──────────────────────── 關于籌備召開ＸＸＸＸ第十屆職工代表大會第一次會

議的通知

各科室（工會小組）：

九屆職代會已經屆滿。按照《全民所有制工業企業法》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》及《民主管理實施細則》的規定，應改選換屆。經Xp黨委研究決定，XXX第十屆一次職代會擬于201２年元月下旬召開，具體時間另行通知。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，強化以職代會和廠務公開為基本形式的民主管理、民主參與和民主監督制度，切實維護職工合法權益，更加充分地發揮職代會作用，進一步團結、動員廣大職工為實現局2011年各項奮斗目標，努力奪取時代ＸＸＸＸＸＸ建設的新勝利作出新貢獻。

二、會議內容

（一）審議

1.《行政工作報告》。

2.《2011年財務會計報告》。

3.《關于九屆五次職工代表大會閉會期間聯席會議協商處理重要問題的報告》。

4.《2012年職工教育工作計劃》。

5.職代會各專委會及廠務公開工作小組工作報告。

（二）審議通過

1．《2012年集體合同》。

2．《關于2011年集體合同履行情況的報告》。

3．《關于九屆五次職工代表大會提案處理落實情況的報告》。

4.《職工代表大會評議Xp領導干部辦法》。

（三）審議和決定

《關于2011年福利費使用情況及2012年預算安排方案的報告》。

（四）簽訂《2012年集體合同》。

（五）民主評議領導干部。

（六）選舉產生十屆職代會主席團、專委會等有關組織機構。

（七）表彰先進單位和先進工作者。

（八）其他需要提交職代會審議、通過或決定的事項。

會議主要文件將于會前15天發給各代表組，由各代表組召集人組織職工代表預審，并提出意見和建議，及時匯總整理后報

Xp職代會籌委會秘書組。

三、職工代表產生

（一）代表條件

職工代表應是享有政治權利的現職在崗職工，并具備以下條件：

1．能夠認真學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有一定的政治覺悟和理論水平。

2．密切聯系群眾，有較高的威信，能如實反映職工的意愿，代表和維護職工的合法權益。

3.有較強的事業心和責任心，業務突出，在XXxXXX建設和和諧企業創建中起表率作用并取得顯著成績，善于團結同志一道工作。

4.具備參與單位民主管理的素質和能力，勤于調查研究，積極為單位或部門的改革發展穩定諫言獻策。

5．高中以上文化程度。

（二）代表比例和成份

根據《企業職工（代表）大會實施辦法》，經Xp黨委研究決定，本屆代表名額為XXX人，約占職工總數的XXX%。按照有關規定，代表成份構成的指導性比例是一線職工代表占50%以上，技術和管理人員代表占40%以上，Xp領導干部（班子成員）代表不超過代表總數的10%。其中，青年職工、女職工和少數民族代表占適當比例。（代表名額分配表見附件1。）

（三）代表選舉

十屆職代會職工代表，以各選區選舉產生。領導分到ＸＸＸＸ參加選舉。按照分配的名額，組織召開職工會議通過無記名投票的方式選舉產生。對一線職工代表候選人的產生，有條件的可以采取競選的方式進行。代表分配名額、代表條件、選舉結果要向全體職工公開。

代表選舉工作應在201２年1月15日前完成，新當選代表名單報工會。工會將在召開職工代表大會前對新當選的職工代表進行培訓。

四、組織機構和代表團組成（一）代表組。Xp十屆職代會代表結合地區和系統劃分成代表組。按照有關規定推選組長和副組長。

（二）主席團。按照有關規定，十屆職代會主席團人數約占職工代表總數的15%。

（三）專委會。按照有關規定，十屆職代會設立安全生產經營、生活福利、評議監督領導干部、提案審理、勞動法律監督和青年工作等專委會。

五、提案征集

1．在組織新當選職工代表征集提案過程中，要進行廣泛調查論證。代表提案應符合三個原則：一是屬于XXX權限范圍內能夠解決的問題；二是屬于XXX改革發展、勞動關系和諧、安全生產、經營管理、挖潛提效、技術進步、后勤保障、生活福利、隊伍穩定等方面的重要問題；三是提案要一事一案，簡明扼要，寫明案由、問題和解決問題的建議。各XXX要對提案進行認真審核，切實提高提案質量。

2．為方便職工代表職代會提案的梳理和查詢，各XXX提案要求以電子版方式征集，同時打印填寫提案表（見附件3），由職工代表本人和提案附議人簽字后，于職代會召開前報工會。（聯系電話：111111）

六、組織領導

XXX黨委決定成立十屆一次職代會籌備委員會。

主 任委 員：XXx XXX

副主任委員：XXXXXX XXX

委員：XXXXX...下設會務、秘書、組織提案、評議干部、集體合同、宣傳、生活保障等籌備組，分別進行籌備工作。

十屆一次職代會，是在黨的十七屆六中全會，“十二五”規劃即將全面實施，XXx現代化建設深入推進，XXxXXX建設向更高水平邁進的形勢下，召開的一次重要會議。開好這次會議，對于更好地落實黨的依靠方針，充分凝聚廣大干部職工的智慧和力量，科學謀劃、有效推動XXX在科學發展的軌道上加快前進，具有重大的政治意義和現實意義。各XXXXX要高度重視、積極配合，共同做好十屆一次職代會的各項籌備工作，動員廣大職工以飽滿的政治熱情和主人翁責任感，積極為XXX改革發展穩定建言獻策，立足本職，拼搏奉獻，以實際行動迎接XXXX十屆一次職代會的召開。

主題詞：黨務工作職代會通知

ＸＸＸＸＸＸ黨委辦公室2011年1２月１5日印發 ───────────────────────────

第二篇：關于籌備召開醫院職工代表大會通知

關于籌備召開醫院*屆*次職工代表大會通知

各科室：

根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關規定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監督的作用，維護職工的民主權利，醫院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現將有關事項通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務

1推選產生醫院職工代表大會代表

2選舉醫院工會委員會委員；

3討論通過醫院績效管理、人事制度改革方案；

4討論通過醫院相關的規章制度；

5討論通過本院長工作報告，財務工作報告。6民主測評院領導班子。

二、職工（會員）代表的比例、結構和條件

（一）代表比例

醫院現有職工總數***人，根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例的有關規定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。

（二）代表身份

選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（三）代表條件

享有公民政治權利的醫院在職職工，均有當選醫院職工

代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹

立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任

感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關心集體，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確

處理國家、集體和個人三者之間的關系。

三、職工代表及職工代表團組長的產生辦法：

一、做好組織宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接

選舉職工代表。要充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對

選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或

業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。共分三個團組，臨床科室為第一組，門診部、醫技科室為第二組，行政科室、營養科、總務科為第三組。

四、職工代表大會的組織領導

為加強組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***

籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳

組、會務組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名

秘書組由3人組成，組長1名、組員2名

宣傳組由3人組成，組長1名、組員2名

會務組由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建

設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫院的使命感和責任感。

2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫院

2011年*月*日

第三篇：關于籌備召開醫院職工代表大會通知

關于籌備召開醫院*屆*次職工代表大會通知

各科室：

根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關規定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監督的作用，維護職工的民主權利，醫院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現將有關事項通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務

1推選產生醫院職工代表大會代表 2選舉醫院工會委員會委員；

3討論通過醫院績效管理、人事制度改革方案； 4討論通過醫院相關的規章制度；

5討論通過本院長工作報告，財務工作報告。6民主測評院領導班子。

二、職工（會員）代表的比例、結構和條件

（一）代表比例

醫院現有職工總數***人，根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例的有關規定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。

（二）代表身份

選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（三）代表條件 享有公民政治權利的醫院在職職工，均有當選醫院職工代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。（4）熱愛本職工作，關心集體，能很好地完成自身工作。（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體和個人三者之間的關系。

三、職工代表及職工代表團組長的產生辦法：

一、做好組織宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。要充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或 業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。共分三個團組，臨床科室為第一組，門診部、醫技科室為第二組，行政科室、營養科、總務科為第三組。

四、職工代表大會的組織領導

為加強組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組 長：*** 副組長：*** 組 員：*** 籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名 秘書組 由3人組成，組長1名、組員2名 宣傳組 由3人組成，組長1名、組員2名 會務組 由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫院的使命感和責任感。

2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫院 2011年*月*日

第四篇：關于籌備召開職工代表大會通知

關于籌備召開職工代表大會通知

職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理權利機構。為加強公司民主政治建設，維護職工的民主權利，經公司研究決定召開職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、職工代表大會的組織領導

為加強本次大會的組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，在職工代表大會召開期間，由公司籌備工作領導小組全面負責職代會的召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成： 組長（1人）：

組員（3人）：

二、職工代表大會主要任務

審議《2013公司生產經營計劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案

審議《2013公司薪酬方案》草案

審議《2013年責任制度及責任狀》草案

三、各部門（車間）選舉職工代表

1、各部門（車間）負責人按照12%的分配標準于12月15日之前組織職工選舉出代表名額，產生多名職工代表的部門選出一名代表組組長。

2、各部門（車間）于12月20 日之前將職工代表名單上報至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關心企業、顧全大局、堅持原則、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會會議時間地點安排

會議時間：2012年12月23日09：30

會議地點：集團公司禮堂

山東xxxxxx有限公司

二〇一二年十二月十日

第五篇：關于籌備召開工會代表大會和職工代表大會的通知

關于籌備召開**公司

職工代表大會和工會代表大會的通知

各黨總支（支部）、各單位（部門）：

職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理的權力機構。建立并完善職工代表大會制度，是落實全心全意依靠工人階級辦企業的重要內容。工會會員代表大會是工會組織的最高權力機構。根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關規定，為加強公司民主政治建設，維護職工的民主權利，經公司黨委研究，決定于2010年**月下旬召開工會代表大會和職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、職工（會員）代表大會的主要任務

1、選舉公司工會委員會；

2、選舉公司工會經費審查委員會；

3、推選產生公司職工代表大會各專門委員會委員；

4、推選產生集團公司職工代表大會代表。

二、職工（會員）代表的比例、結構和條件

（一）代表比例

公司現有職工總數2848人，根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的有關規定，確定代表比例約為15％，代表名額為170名。公司領導參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。

（二）代表結構

一線生產人員約占50％，管理人員與部門以上領導干部

1約占50％。其中，女職工代表要占一定的比例。

（三）代表身份

選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（四）代表條件

享有公民政治權利的**公司職工，均有當選本公司職工代表大會職工代表的資格。

職工（會員）代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、企業管理知識和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關心企業，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業和個人三者之間的關系。

三、職工（會員）代表的產生辦法

（一）制定選舉方案。根據行政部門的設置和職工人數劃分選區，并按照確定的比例分配名額（選區劃分及名額分配見附表）。各選區根據實際情況制定具體的選舉辦法。

（二）進行宣傳發動。各黨總支（支部）、各單位（部門）要組織做好宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。

（三）推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發動的基礎上，以選區為單位，充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人。

（四）直接選舉職工代表。各選區按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。

（五）職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。

（六）組成各代表組。職工代表選出后，按照選區相近或業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。

四、工會委員會和經費審查委員會委員候選人產生辦法

（一）公司工會委員會設委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10％。

（二）工會經費審查委員會設委員3名，其中主任1名。經費審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經審委委員候選人交叉。

（三）各選區按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單（工會委員候選人推薦10名，經審委委員候選人推薦3名），上報公司職工（會員）代表大會籌備工作領導小組。

（四）籌備工作領導小組根據各選區提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區聽取意見。

（五）各選區民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。

（六）籌備工作領導小組根據各選區的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。

五、職工代表大會專門委員會委員產生辦法

職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權服務的專門工作機構，是開展日常民主管理工作，充分發揮職代會作用的重要保證。

（一）依據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定，結合本公司實際情況，公司職工代表大會下設民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個專門委員會。

（二）各專門委員會設委員3人，其中主任1名。

（三）各專門委員會的委員候選人，由公司職工（會員）代表大會籌備工作領導小組提出建議名單，并在職工（會員）代表大會上表決通過。

六、集團公司職工代表大會代表產生辦法

根據集團公司的要求，各下屬公司按職工總數3％的比例選舉產生集團公司職工（會員）代表大會代表。

（一）**公司出席集團公司職工（會員）代表大會的代表應為73名。

（二）出席集團公司職工（會員）代表大會的代表在本公司的職工（會員）代表中產生。

（三）以公司職工（會員）大會各代表組為單位，按照

名額比例，分別推選出席集團公司職工（會員）大會的代表，并將推薦意見上報公司籌備工作領導小組。

（四）公司籌備工作領導小組根據各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工（會員）代表大會表決通過。

七、職工（會員）代表大會的組織領導

為加強組織領導，成立職工（會員）代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***……

在籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。

代表資格審查組由***、***、***、***、****五位同志組成，***同志任組長。

秘書組由***、***、***三位同志組成，***同志任組長。宣傳組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。

會務組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。

八、時間安排

公司職工（會員）代表大會擬定于**月**日召開，現將工作進度安排如下：

（一）**月**日前，以選區為單位，按照分配的名額，選舉產生職工（會員）代表，并醞釀提名公司工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

（二）**月**日前，職工（會員）代表資格審查小組完成對代表的資格審查。籌備工作領導小組根據各選區提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區聽取意見。

（三）**月**日前，各選區民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。

（四）**月**日前，籌備工作領導小組根據各選區的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。

九、工作要求

1、職工（會員）代表的選舉過程，也是對全體職工進行企業民主政治建設的教育過程。要通過職工（會員）代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好企業的使命感和責任感。

2、各黨總支（支部）要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

附件

1、**公司職工（會員）代表名額分布

2、集團公司職工（會員）代表名額分布

3、工會委員會候選人、工會經費審查委員會及各專門委員會人員分布

4、職工代表大會各代表組分組