第一篇：關愛員工健康 遠離職業病

關愛員工健康 遠離職業病

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，提高員工對職業病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者健康權益。根據長慶油田分公司文件精神,桐川作業區于5月6日在全區開展了職業病防治培訓。該區把關愛員工生命和身心健康，作為構建和諧的重要內容，通過培訓學習教育員工樹立以人為本、健康至上的理念，提高員工的自我防護意識和維權意識，確保員工職業健康，促進作業區安全工作整體水平的提高。

在第二輪站控崗集中培訓期間，該區將《職業病防治法》做為重點，突出預防這一重點環節，開展職業衛生宣傳教育活動和自我防護技能的訓練，有效提高了員工的防護意識和自我防護能力。培訓中結合采油工作的特點向每一位員工進行耐心、細致地講解，針對崗位操作現場主要存在的職業病危害因素硫化氫、噪聲進行重點防控培訓。對可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇清楚明白的告知職工，增強了職工對崗位職業病危害的重視程度，提高崗位員工自覺采取職業病防護措施的意識，使廣大員工特別是特種操作員工，懂得如何在實際工作中規避風險源，確保自身健康。通過培訓，使廣大干部員工充分認識到了職業病防治的重要性，進一步提高全員安全防護意識和自我防范能力。

第二篇：關愛你我健康,遠離煙草危害

關愛你我健康，遠離煙草危害

——2012年中國控煙論壇倡議書

衛生部2012年發布的《中國吸煙危害健康報告》指出：中國每年因吸煙罹患慢性病而導致死亡的人數超過100萬，因二手煙暴露導致的死亡人數超過10萬。如果當前吸煙狀況得不到改變，預計2050年我國每年因吸煙而死亡的人數將突破300萬，我國本世紀初0-29歲的3億男性中將有1億人因吸煙過早死亡，其中1/2的過早死亡發生在35-69歲。這將是我國人民健康和社會發展不能承受的。

科學研究證實，煙草煙霧中的有毒物和致癌物損害吸煙者身體的許多器官，可導致肺癌、喉癌、食管癌、胃癌等惡性腫瘤發生，可引發慢性阻塞型肺病、支氣管哮喘、冠心病、腦卒中、糖尿病等慢性病。煙草使用是全球前8位死因中6種疾病的主要危險因素。

然而，令人擔憂的是，我國公眾對吸煙和二手煙暴露危害的認識嚴重不足。3/4以上的中國人不能全面了解吸煙對健康的危害，2/3以上的中國人不了解二手煙暴露的危害。這是造成我國吸煙率居高不下、被動吸煙現象普遍存在的重要原因之一。健康是人全面發展的基礎，關系著千家萬戶的幸福。健康的國民是推動一個國家進步的中堅力量，是中華民族屹立于世界民族之林的寶貴財富。為保護我國人民群眾的健康，減少煙草危害，2012年中國控煙論壇向全國人民發出倡議：

1.相信吸煙危害健康的醫學結論，注重社會公德，吸煙者不在任何可能使他人受到二手煙危害的公共場所吸煙，并爭取盡早戒煙；

2.全社會都來關注青少年吸煙問題，采取一切可能的措施，保護青少年遠離煙草危害；

3.送煙、敬煙是不健康、不文明的行為，從自身做起，不送煙，不敬煙，以實際行動糾正這一不良習俗；

4.不吸煙者樹立不受二手煙危害的自我保護和維權意識，主動勸阻和參與禁止公共場所吸煙的行動。

第三篇：健康教育教案關愛生命_遠離毒品

關愛生命 遠離毒品

一、教學目標：

通過學習讓學生了解什么是毒品，它有什么危害，教育他們怎樣自覺防范，遠離毒品，塑造美好人生。

二、教學過程：

（一）出示題目。（遠離毒品關愛生命）

（二）什么是毒品及毒品的種類。

1．談話：同學們一定都聽說過，那什么是毒品呢？毒品都有那些呢？誰能說一說呢？（指名回答）

2．講解：《中華人民共和國刑法》第357條規定：“ 是指鴉片、海洛因、嗎啡、可卡因以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的毒品和精神藥品。常見和最主要的毒品有：（讓學生看圖片）鴉片、嗎啡、海洛因、可卡因、止咳水?? 等。這些藥品長期服用都會成癮，對人體產生危害，而且易感染疾病。如果服用過量，則可導致死亡。

3．看了這些圖片，你有什么感受？（自由談話）

三、介紹毒品的危害。（結合圖片）

毒品有那些危害呢？ 1． 毀人毀健康。（1）摧毀人的消化功能。（2）摧毀人的神經系統。（3）摧毀人的呼吸及循環系統。（4）傳染性病及“愛滋?。ˋIDS）”。2．令家人傾家蕩產、家破人亡。（1）喪失工作能力。（2）傾家蕩產。（3）給家人帶來無盡的折磨。3．吸毒導致墮落、犯罪。4．吸毒危害社會，成為世界公害。

四、給學生讀有關吸毒者的故事，使學生受到教育。

五、討論，交流體會。

1．了解了有關毒品的知識以及危害性，請同學們談談自己的感受。

2．讓學生自由發言。

六、讓學生了解防毒的方法。

1．問：當有人向提供毒品時，你會怎樣做？（學生發言）

2．防毒有五種措施：

一是直接拒絕；二是找借口溜走；三是提出反意見或轉移話題；四是秘密報案（偷偷告訴你依賴的人或撥打報警電話號110）；五是當毒販毒友逼你吸毒并威脅你時，要第一時間告訴你的師長。

七、總結。

同學們，今天我們了解了有關毒品的知識及防范措施，也知道了毒品對家庭、社會的危害。希望我們每個人都能做到：一發現有人吸毒，以現有毒品犯罪時，立即舉報；為了自己的健康，這了家人的幸福，為了社會的安定，請你遠離毒品，珍愛生命。

第四篇：健康教育教案關愛生命 遠離毒品

關愛生命 遠離毒品

一、教學目標：

通過學習讓學生了解什么是毒品，它有什么危害，教育他們怎樣自覺防范，遠離毒品，塑造美好人生。

二、教學過程：

一、出示題目。（遠離 關愛生命）

二、什么是 及 的種類。

1．談話：同學們一定都聽說過，那什么是 呢？ 都有那些呢？誰能說一說呢？（指名回答）

2．講解：《中華人民共和國刑法》第357條規定：“ 是指鴉片、海洛因、嗎啡、可卡因以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的 品和精神藥品。常見和最主要的 有：（讓學生看圖片）鴉片、嗎啡、海洛因、、、可卡因、止咳水、等。這些 長期 都會成癮，對人體產生危害，而且易感染疾病。如果服用過量，則可導致死亡。

3．看了這些圖片，你有什么感受？（自由談話。）

三、介紹 的危害。（結合圖片）

毒品有那些危害呢？ 1． 毀人毀健康。（1）摧毀人的消化功能。（2）摧毀人的神經系統。（3）摧毀人的呼吸及循環系統。（4）傳染性病及“愛滋?。ˋIDS）”。2． 令家人傾家蕩產、家破人亡。（1）喪失工作能力。（2）傾家蕩產。

（3）給家人帶來無盡的折磨。3．吸毒導致墮落、犯罪。4．吸毒危害社會，成為世界公害。

四、給學生讀有關吸毒者的故事，使學生受到教育。

五、討論，交流體會。

1．了解了有關 的知識以及危害性，請同學們談談自己的感受。

2．讓學生自由發言。

六、讓學生了解防毒的方法。

1．問：當有人向提供 時，你會怎樣做？（學生發言。）

2．防毒有五種措施：

一是直接拒絕；二是找借口溜走；三是提出反意見或轉移話題；四是秘密報案（偷偷告訴你依賴的人或撥打報警電話號110）；五是當毒販毒友逼你吸毒并威脅你時，要第一時間告訴你的師長。

七、總結。

同學們，今天我們了解了有關 的知識及防范措施，也知道了 對家庭、社會的危害。希望我們每個人都能做到：一發現有人吸毒，以現有 犯罪時，立即舉報；為了自己的健康，這了家人的幸福，為了社會的安定，請你遠離，珍愛生命。

第五篇：職業病健康管理辦法

甘肅萬勝礦業有限公司 職業危害防治管理辦法

第一章 總

則

第一條

為規范甘肅萬勝礦業有限公司（以下簡稱“公司”）員工職業病健康預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保障從業人員的權利和義務，依照《中華人民共和國職業病防治法》，堅持 “以人為本，預防為主，綜合治理”的衛生工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業性中毒事故發生；提高全員職業衛生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康，落實職業病危害源頭控制的“前期預防”制度，結合公司實際情況，制定本辦法。

第二條

職業病健康防護管理的目標是為公司職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障公司職工獲得職業衛生保護。

第三條

本辦法適用于公司職業病健康防護管理工作。

第二章

組織機構及其職責

第四條

公司成立職業危害防治領導小組，組織和領導公司職業危害防治管理工作。

第五條

公司職業危害防治領導小組組成 組

長：董事長 副組長：總經理

常務副總經理

主管生產副總經理

財務總監

組

員：所轄礦井主管生產、安全、機電副礦長、公司人力資源部負責人、工程技術部負責人、機電動力部負責人、安全監察部負責人。

公司職業危害防治領導小組在公司人力資源部下設辦公室，人力資源部主任、副主任負責職業危害防治協調工作。

第六條

公司所轄礦井所屬各科室（區隊）的主要負責人在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬，并建檔保存。

第七條

公司職業危害防治領導小組辦公室應嚴格執行職業病危害項目申報的規定，每年按期向慶陽市煤礦職業衛生行政主管部門進行職業危害項目申報工作。

第八條

公司職業危害防治領導小組辦公室應依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，在勞動合同中寫明，并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業病危害的防范意識。第九條

公司職業危害防治領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。

第十條

公司安全監察部定期、不定期組織對各科室（區隊）職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組批準后整改，領導小組辦公室負責落實科室（區隊）解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。

第十一條 職業危害防治領導小組辦公室負責聯系有資質的職業衛生機構，組織職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并定期進行職業衛生教育與培訓。

第十二條 安全監察部按照《煤礦安全規程》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》，組織公司所轄礦井安檢隊開展對各作業場所職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，并妥善保存。

第十三條 公司委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，并將檢測結果在全公司進行公布。

第十四條 公司職業危害防治領導小組辦公室負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

第三章

職業危害的告知、宣傳及教育培訓 第十五條

職業危害的告知

一、告知的內容：

1、職業病防治制度和崗位職業危害防護設施操作規程；

2、勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類，危害程度。

3、提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品。

4、作業場所職業病危害因素檢測與評價結果；

5、職業衛生知識培訓教育；

6、提供工傷社會保險待遇；

7、為職工定期進行職業病體檢。

二、告知的方式：

1、勞動合同職業危害告知書；

2、作業場所職業危害的告知：（1）、在醒目位置設置公告欄；

（2）、對產生嚴重職業危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明；

3、職業危害與健康告知；（1）、定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價；檢測評價結果存入公司職業衛生檔案，定期向當地煤礦職業衛生行政主管部門報告，并向職工公布；

（2）、按照國家有關規定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；

（3）、職業病防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案對職工進行公布；

第十六條 公司履行告知義務后，公司職工要按照告知事項嚴格履行下列義務：

（1）、自覺遵守公司制定的職業危害防治制度和崗位職業危害防護設施操作規程；

（2）、正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品；（3）、積極參加職業衛生知識培訓，定期參加職業病健康體檢；

（4）、發現職業病危害事故隱患應當及時報告公司職業危害防治領導小組辦公室；

（5）、樹立自我保護意識，避免職業病的發生；

第十七條 告知責任部門為公司職業危害防治領導小組辦公室，公司職業危害防治領導小組對告知責任部門進行考核。

第十八條 職業危害防治宣傳、教育培訓

1、公司領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費，公司職業危害防治領導小組監督實施；

2、公司職業危害防治領導小組辦公室負責入礦安全和職業健康教育、制定煤礦培訓計劃并組織實施；

3、生產作業廠房根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓；

4、班組負責入崗職業健康危害和崗位安全教育。第十九條 各部門根據崗位特點每年按期負責向公司職業危害防治領導小組辦公室報告培訓需求。公司職業危害防治領導小組辦公室根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。

第二十條 公司職業危害防治領導小組辦公室對作業人員進行上崗前職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于4學時，在崗期間職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于2小時；

1、培訓內容：煤礦內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

2、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。

第四章 職業危害防護設施管理 第二十一條 職業危害防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第二十二條 公司應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障工作環境中存在的職業病危害因素濃度(強度)符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

第二十三條 公司物資供應部購置防護設施時必須選擇具有生產資質的單位，并應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品

第二十四條 公司職業危害防治領導小組應對在用防護設施進行檢查并安排專人進行日常維護和保養。

第二十五條 公司職業危害防治領導小組辦公室組織對從業人員進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。

第二十六條 公司任何人員未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第五章

防護用品配備發放及使用 第二十七條 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護從業人員的健康，使從業人員在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護，公司必須給予配備防護用品。

第二十八條 對生產過程中因接觸化學因素、物理因素、粉塵等職業病危害因素的作業人員，均應配備相應的勞動防護用品。

第二十九條 勞動防護用品必須免費為生產人員提供符合國家規定的，不得以貨幣形式或其他物品替代。

第三十條

員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化或其他原因導致勞保用品發放及使用變更的，參照《甘肅萬勝礦業有限公司勞動保護用品管理辦法》實行。

第三十一條 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經公司職業危害防治領導小組認定后配置或借用。

第三十二條 給予作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照相關規定發放保健品。

第三十三條 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等防護器具，必須妥善保管，正確使用。第三十四條 員工進入井下或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

第三十五條 對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由公司職業危害防治領導小組辦公室審批、更換，對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

第六章

職業危害監測管理

第三十六條 煤礦井下必須安裝安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，監控中心負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運行。

第三十七條 監控中心工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。每天由監控中心對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。

第三十八條 瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體進行兩次監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。第三十九條 每月由所轄礦井通風隊專職人員對作業現場的粉塵進行兩次監測，噪音進行一次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。

第四十條

公司每年委托職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，存在超標現象的地點編制防治整改措施進行治理，有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案，其結果定期向職工公布。

第七章

職業健康監護管理

第四十一條 公司職業危害防治領導小組辦公室必須根據煤礦存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第四十二條 公司職業危害防治領導小組辦公室必須組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新入礦員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。

第四十三條 對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工必須組織進行在崗期間的定期職業健康檢查。各生產工區要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年按期向公司職業危害防治領導小組辦公室報告，公司職業危害防治領導小組辦公室核實后，結合各工區實際制訂體檢計劃并組織實施。

第四十四條 人力資源部要及時向公司職業危害防治領導小組通報即將離崗的員工，公司職業危害防治領導小組辦公室及時組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間職業健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

第四十五條 對體檢中發現有職業禁忌癥應調離原工作崗位，并妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人工區外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

第四十六條 在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在工區應立即報告，公司職業危害防治領導小組辦公室必須及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第四十七條 若發現有疑似職業病員工，公司職業危害防治領導小組辦公室必須按規定向公司職業危害防治領導小組報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

第四十八條 公司職業危害防治領導小組辦公室必須將體檢結果及時告知相關工區及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

第四十九條 各工區不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業，各部門（單位）不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

第五十條

公司職業危害防治領導小組辦公室應將職業健康檢查的資料整理歸檔，按照規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

第五十一條 職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業危害防治領導小組、財務資產部按規定執行。

第五十二條 公司所轄礦井應就從業人員職業健康管理情況建立臺賬，公司職業危害防治領導小組辦公室對各工區職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出的不符合項下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核。

第八章

職業危害申報

第五十三條 公司職業危害防治領導小組辦公室應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，并接受職業衛生行政主管部門的監督管理。第五十四條 公司所轄礦井應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工每年向公司職業危害防治領導小組辦公室申報一次。

第九章

職業病診斷鑒定及治療康復

第五十五條 公司和從業人員應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。

第五十六條 公司應安排職業病患者進行相應的醫治和療養，對在診斷后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，公司職業危害防治領導小組辦公室提出調整崗位意見后，由人力資源部安排工作。

第五十七條 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第十章 職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理 第五十八條 根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合公司實際,對礦各科室區隊建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。第五十九條 “兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔，“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”，隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年按期系統地調整一次?！皟蓹n”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

第六十條

員工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，公司應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

第十一章

職業危害警示標識及中文警示

第六十一條 存在職業病危害因素的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識：

1、可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

2、有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒有害氣體”警示標識；

3、產生噪聲的場所設置“噪聲有害”警示標識；

4、高溫作業場所設置“當心中暑”警示標識。第六十二條 接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物品職業病危害告知卡”；使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒物品工作場所設置紅色區域警示線。

第六十三條 在工作場所可能產生職業病危害的設備和材料上，應當設置相應的警示標識；可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識；維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識；設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號保持功能完好。

第十二章

職業危害作業場所工作時間

第六十四條 公司所轄礦井實行三班八小時工作制度。在有職業危害因素的作業場所特做如下規定：

1、作業場所的噪聲，不應超過85dB（A）。大于85dB（A）時，需配備個人防護用品；大于或等于90dB（A）時，還應采取降低作業場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。

2、井下采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。

3、在產生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場所，應采取相應的滅塵措施，工作人員并配備個人防護用品，在濃度較大時應縮短工作人員的工作時間，超過最高允許濃度時，必須立即停止作業。

4、任何領導和組織都不得讓員工在職業危害的工作場所下加班加點。

第十三章

附

則

第六十五條 本管理辦法由公司職業危害防治領導小組負責解釋。

第六十六條 本管理辦法自下發之日起執行。