第一篇：社聯工作守則

學院社團聯合會工作守則

為確保社團聯合會人員工作能夠有章可循，特制定本守則。

1、社團聯合會人員必須遵紀守法，遵守校紀校規。

2、社團聯合會人員必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

3、社團聯合會干部須學習成績良好。原則上自入校以來考試累計兩門以上不及格者，不能擔任主要干部：自入校以來累計三門以上不及格者必須離任。

4、社團聯合會人員原則上不得在任何學生組織中擔任部長以上職務(含部長)；副部長以上級干部原則上不允許在其它任何學生組織中擔任副部長(含副部長以上職務)職務。

5、凡進入學生社團聯合會任職的人員，要有一個月的試用期，試用期滿并經考核合格后方可成為正式社團聯合會成員。

6、社團聯合會干部應按時參加每周一次的例會，不得無故缺席會議(干事由各部門部長進行組織開會，考核與干部相同)，兩次給予通報批評，四次以上者，經組織部核實、組織部復議、社團聯合會干部大會決議一經商討決定，解除其職務。（特殊情況須履行請假手續）

7、杜團聯合會人員值班時，須認真做好值班記錄。遇到有關請示，報告，經費，審批等問題，及時與各部負責人聯系落實。重要情況要及時向帶班干部匯報。

8、干部請假事項由主席負責統一管理，干事請假由各部門部長管理，請假必須要遵循程序，其他社聯干部無權干涉。

9、各部長應主動帶領本部人員配合其他部門工作。

10、在代表社聯形象時，不得在公共場合吸煙、喝酒等做一些有損社聯形象的行為。

11、工作時要講究效率，不得隨意聊天、打鬧，影響工作。

12、全體社聯人員有互相監督的權利對任何違反社聯章程的行為予以堅決的反對和制止。

13、本守則自2011年10月1日公布之日起實施。

14、本條例的解釋權歸社團聯合會所有，具體實施問題及措施由社團聯合會負責。

第二篇：社聯工作小結

工作小結

說實話,對我而言,進入社聯的時間并不算長,但是就是在這短短的時間里我也有學到不少的東西.剛開始進去的時候,可以說是對社聯的工作和性質每多少了解,在參加了社聯主辦的活動以后我對這個組織的工作流程有了一定的了解。這段時間里，我也發現了社聯存在的一些問題。

首先是活動比較少，而且活動的形式比較單一乏味，并不能吸引同學們。其次，我感覺社聯并不夠團結，各協會與協會之間的聯系不夠密切，比較散。還有就是存在一些會長沒有及時，準確地傳達主席團的意愿的現象，容易造成組織散渙以及工作的不協調，不及時，對社團的發展不好。

我希望能在社聯有進一步的發展,在接下來工作中,我努力的方向是墨蘭堂專科協會的會長,并且我認為自己有潛力有能力做好它。首先，我在學校社團的活動部工作過一年，對策劃活動，舉辦活動有一定的了解，也可以說有一定的經驗吧。在辦活動的過程中，還有很多要注意的具體細節，有一定的經驗會讓活動辦得相對更加順利。其次是，我有責任心和自信心能把這個工作做好。在一個組織中，責任心是很重要的，像做好自己的工作，完成所分配的任務這些都需要責任心。反過來說，有的人在工作中責任心缺失，做事態度不端正，甚至對自己的本分工作不上心，這樣對一個社團一個組織而言，如同蛀蟲。再者，我對策劃活動，組織活動這些有著濃郁的興趣，所謂有興趣就有動力吧，對于每次的活動我都樂意去為之努力為之奔波。最后，我希望自己能有機會在這個工作上有所鍛煉有所收獲。

因此，在以后的工作中我會盡自己的所能做到最好，希望能給自己一個表現的機會。

第三篇：社聯工作周報

社團聯合會工作周報

上周工作總結：

1、網絡協會于10月22號（周六）晚在博知樓104舉行了講座活動，現場氣氛活躍。本周工作計劃：

1、棋類協會將于10月30號（下周日）在青農舉行五大高校聯賽。

2、棋類協會和推理協會將于10月29號（下周六）舉行三國殺大賽初賽。

3、民俗學社每周進行傳統民俗節日的宣傳活動。

蘭亭文學社每周舉行內部文學交流及參觀活動。

4、魔方劇社每周舉行常規排練。

5、英語協會每周一至周五早晨開展英語晨讀活動。

6、菁華舞協每周五晚在篤行樓前舉辦晚會。

7、漂移板協會每周六下午在輪滑場進行常規訓練。

8、天橋藝社于每周五晚在靜思樓

（二）105室進行常規活動。

9、武術協會每天下午16：00在東院操場進行常規訓練。

10、證券投資俱樂部每周在博文樓舉辦常規活動。

11、空手道協會每周一、周二晚在西院跆拳道館進行常規訓練。

12、散手協會每周二晚和每周日下午在東院操場進行常規訓練。

13、棋類協會每周日晚18:30在博遠樓207室舉行內部交流活動。

14、雙懷尤人動漫社每周五晚18:00召開例會，并進行動漫交流。

15、書畫協會每周日晚18:30在博知樓107室進行書畫交流。

16、夢界動漫俱樂部每周二晚在博知樓213室召開例會。

17、音樂協會每周五晚召開例會，每周六進行唱歌訓練。

18、舞蹈協會每周五晚18:30—20:30在篤行樓進行排練。

19、健美操協會每周五晚在東院操場進行常規訓練。20、跆拳道協會每周六下午和周日上午在東院操場進行常規訓練。

21、棍舞雙截棍協會每周日14:00-17:00在東院操場進行常規訓練。

22、異域文化交流協會每周五晚在博學樓107室進行日語培訓，每周六晚在博遠樓207室進行韓語培訓。

23、太極武術協會于每周一至周五早6:00-7:00，晚19:30-21:00在東九教與東十教間空地上進行常規訓練。

24、乒乓球協會每周六、周日下午在青科大進行乒乓球常規訓練。

25、陶行知研究社每周一在嘉峪關學校進行文學交流活動，每周三在上海路小學進行文學交流活動，每周四在芙蓉山小學進行文學交流活動，每周日在嘉峪關學校、上海路小學、芙蓉山小學和書城進行書城志愿者活動。

島大學學生社團聯合會

2011年10月24日

青

第四篇：社聯工作發展建議

有關社聯的建議

要培訓骨干，抓好隊伍，以人為本，重在激勵，實施社聯可持續發展的人力資源戰略。綜觀成功的其他高校社聯，因素有多種，而在這些因素中，都和人有著密切的關系。在社聯擁有的各項資源中，人力資源是最重要的資源，實施社聯人力資源戰略，關系到社聯的可持續發展。學生社聯骨干對學生社聯的發展、凝聚社聯內部成員起著較為重要的作用。

從目前整體狀況來看，學生社聯干部的能力還需提高，威信還需加強，我們要在實踐中克服缺點和不足、完善自我，提升自身素質，其次，通過培訓班、座談會，經驗交流會等形式，使他們掌握一定的管理知識，培養其組織協調能力和創新精神，提高他們的業務素質，指導和鼓勵他們組織開展健康有益的社團活動。再次要要注重社聯的協作意識，溝通意識，服務意識，品牌意識。要建立新時期“全員管理”的社聯人力資源管理理念，激發全體社團成員的活力，科學地吸引、發現、使用和留住社聯人才。通過各種措施提高社聯骨干的素質，增強社聯的凝聚力。“一個團體不再與能招到多少人，而在與最后能留下多少人”，是的招的人多是一種能力，但是把一個團隊建設好，能給會員一種歸屬感，能留下他們為這個社聯作貢獻更是一種能力。

第五篇：社聯工作述職報告

社聯工作述職報告

在開學的伊始我榮幸的成為了設計藝術學院社團聯合會的副部長，同時兼任青年志愿者協會主席，翻開了我全新的大二生活。我的工作部門是學院社團聯合會，在學生會各個部門里屬于事務較繁雜。對于我來說面臨著如何快速的進入角色的問題。在領導和同學的幫助和支持下我漸漸進入了工作狀態，本學期的主要工作是參與配合學院的迎新工作，配合學長布置社會實踐展，組織參與社聯的干事招新活動，組建設計藝術學院演講辯論協會并帶隊參加社團辯論賽。

青志協的主要工作是加強院青志協與校青團的聯系，組織了相關的志愿者活動，參加布置了十二月五日的青年志愿者風采展，組織推薦了校級優秀青年志愿者個人，優秀青志協和優秀服務隊，并在學校的年終評比中獲得校級優秀服務隊稱號。

從這些工作實踐中，我得到了許多寶貴的經驗，也得到了師長和同學的肯定。光榮的獲得了迎新先進工作者的稱號。這一切更加堅定了我得信心。

一個學期即將過去，給我留下了許多的回憶，也懂得了很多道理，在此非常感謝師長們無微不至的關心和幫助，今后我將努力改正自身缺點，在學院的社聯工作中貢獻更大的作用。

2011.12.8何晨