第一篇：農信社招聘筆試備考經驗談

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（一）吃透歷年真題

無論考生的復習時間是否充裕，吃透真題、把握考試重點是備考的首要之事，真題最能體現出題人意圖和思路，對歷年真題的充分掌握和總結，可以使大家很清晰的發現考試的重點在哪里，哪個知識點是命題人經常關注的，正所謂重者恒重，任何一次考試必然有其考察的核心知識點，對于核心知識點，命題人肯定會反復考察，以不同形式來考察大家。所以農信社考試的考題每年都不一樣，但是知識點會相對固定，哪些是常考的，哪些是重點，這是考生必須了解的，這也為考試減少了一點難度。沒有做過真題，就沒有發言權，真題是一切趨勢變化的源泉。

（二）研讀教材

農信社考試的所有試題都是從書上的知識點進行的衍生，教材是考試的理論來源，要想取得理想的成績，必須對教材中的知識點特別對理論部分進行深入的理解，打好堅實的知識基礎對于考生至關重要，我們不求做題的數量，但要對每一道題所涉及的知識點要深入理解，達到舉一反三的效果，題目再多，也無非是情形變化而已，其考察的實質沒有改變，以不變應萬變。

在選擇教材時要注意以下幾點：第一、要看這本教材是否以貴州農村信用社歷年真題作為編寫基礎；第二、要看教材內容是否涵蓋了貴州農村信用社考試的所有考試內容；第三，要選擇正規出版社出版的教材；第四，看教材是否還有后續服務。一本好的教材就是一個好的老師，不僅僅能給你正確的考試方向更能幫助你復習到考試重點。建議參加貴州農信社考試的考生，選用中公教育出版的教材，中公教育為廣大考生提供了公基、金融和經濟類的教材，同時還有相應的模擬試卷供大家進行自我檢測。

（三）用好模擬試題

模擬試題雖然沒有真題那么直接體現考試難度和所涉及全部知識點，但模擬題也是根據真題進行改編，所以若條件允許，時間充裕的考生應該多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基礎知識和專業知識的認識更為深刻。除時間和經濟條件許可外，試題的質量則是考生在選擇模擬試題時必須考慮的因素。須知由于各省農信社的考試競爭激烈、金融工作待遇相對穩定，這些因素也導致市場上關于農信社考試的輔導資料眾多，質量良莠不齊，胡編濫造的現象難免出現，所以大家在選擇模擬試題時一定要從以下幾個方面進行考察：出題機構規模如何？是否有專業的研發團隊？配套的后期服務如何？模擬題型與真題是否相符？答案是否正確？題目解析是否清楚、有條理、有相關知識點的總結等。

（四）良好的應試心態

1、堅定的信念。

對于廣大備考貴州農信社的考生來說，考上理想的單位是應該自己在本階段的奮斗目標，可是有些人只是抱著試試看的態度，實踐證明，持這一批心態考上的人為數不多，大多數考生還是通過認真準備、專心備考，才加入到心儀的單位中的。當然備考過程中，也會遇見很多阻礙自己專心學習的因素，如：工作、考證等，不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。所以考生在準備之前就要考慮清楚這些影響因素，自己是否已經做出了合理的安排。

只有具有堅定的信念，才會義無反顧地投入到備考中去，須知有的時候要想獲得好的結呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

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果必須對自己嚴格要求，正所謂：謀其上者得其中，謀其中者得其下，謀其下者無所得。

2、良好的心理素質。

無論是什么考試，考場上、復習過程中，都必須有個良好的心態。須知任何一次選撥性考試都是對考生綜合素質的考察，而不僅僅是對知識的簡單考察。良好積極樂觀的考試心態會讓你對自己更有信心，取勝的欲望更強烈，復習的效率也會大大提高，因為你知道經歷過風雨一定能見彩虹，而不是還有風雨。

（五）制定合理的復習計劃

在農信社考試備考過程中，很多考生往往容易拖沓，結果準備時間很長，但效果并不明顯，貽誤戰機，所以在備考時無論時間長短都要制定出非常詳細的計劃，在計劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，提高復習的效率，充分利用好每一個時間段，其實在備考中最忌諱抓不住重點，在驚恐不按中無所事事，勞心費力還無所得，所以在詳盡計劃下的復習會讓你穩如泰山、運籌帷幄、自信從容。下面我們大概把復習分成如下幾個階段，把每一階段的重點工作給大家梳理一遍，希望考生根據自身實際合理安排復習時間。

1、夯實基礎。

在第一階段時考生要熟悉貴州農村信用社招聘考試的考試政策及具體考試內容，明確復習范圍和方向。以歷年真題為基礎，對農信社考試各個學科進行系統知識總結，知道自己在哪里掌握清楚、哪里欠缺，對不足部分要重點標注出來，利用一些專業的網站資源也是不錯的選擇，如中公金融人網站，每周都會有YY講座和考試資料的發放和老師在線解答，希望大家充分利用網上資源進行復習。

2、強化提高。

這一階段，考生可以針對自己的弱項進行練習，最終達到突出自己的強項、提高自己弱項的目的。中公金融人為貴州農信社的考生準備了專項提高班次，考生也可以登陸中公金融人網站，此網站上面有大量各類別的練習題，大家根據這些練習題來復習。

3、模擬沖刺。

在這一階段主要是實戰模擬試卷，通過做完整版模擬卷來提高自己的答題能力，按照正式考試的時間和難度來進行全真模擬，提前體驗考試狀態，同時進行查漏補缺鞏固自己的復習知識。

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第二篇：2018江西農信社(農商銀行)招聘筆試如何備考

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2018江西省農信社（農商銀行）招聘筆試如何備考

中公金融人出品

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經開始，建議您早點備考，預祝各位考生考試順利!

2018江西農信社（農商銀行）招聘筆試是以紙考的形式進行的：

筆試。經網上確認且已交納報考費的報考人員，在規定時間登錄江西人才人事網打印準考證。筆試由省聯社(或委托專業機構)統一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點以準考證確定的為準。筆試內容包括行政能力測試、申論及金融基礎知識。筆試作弊者，三年內不得參加農商銀行任何形式的招錄考試。報考省聯社機關、成員行高學歷人才的，單獨考試并劃定分數線，分別組織面試。

歷年來看行測的難度較江西省公務員考試要簡單一些，大家可以根據考試科目進行一個備考

溫馨提示：2018年江西農信社公告已經發布，小伙伴們抓緊時間報考

2018年江西省農商銀行新員工招聘572人

江西省農商銀行由農村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農商銀行主動擔當“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經濟發展共生共榮，已發展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機構2400多個、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機構，以占全省金融機構20%左右的資金來源，發放了占全省80%以上的農戶貸款、40%左右的涉農貸款和30%左右的小微企業貸款，年繳納企業所得稅占全省的1/10強，營業網點實現全省鄉鎮全覆蓋，是全省專業的“三農”金融服務提供商、小微金融服務集成商和普惠金融服務供應商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經濟社會發展提供了強有力的金融支持。

進入新時代，江西省農商銀行不忘初心、牢記使命，擔當實干、奮發有為，致力建設“區域領軍型、質量效益型、創新驅動型、管理規范型、和諧共享型”現代商業銀行，打造歷久彌新、行穩致遠的“百年老店”。因業務發展和人才培養需要，決定開展2018年新員工招聘工作。現將相關信息公告如下：

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一、招聘計劃

(一)省聯社面向國內外知名院校招聘20名職員。招聘計劃主要分管理崗、法律崗、財會崗。聘用后將在成員行基層一線培養鍛煉1年左右時間，視培養情況返回省聯社工作。

版權所有 翻印必究(二)轄內農商銀行面向國內外院校招聘552名職員，其中：高學歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學歷人才為碩士研究生及以上學歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉鎮，并協議承諾最低服務期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應屆大學畢業生，歷屆畢業生只招收金融從業人員。2.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。3.認同江西省農商銀行企業文化，熱愛農村金融工作。4.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力。

5.年齡在25周歲以內(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業工作經歷的，可放寬至27周歲以內;研究生及以上學歷的，可放寬至27周歲以內。

6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體和心理素質。(二)省聯社機關職員條件

1.具有國家教育主管部門認可的全日制本科及以上學歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生)。境外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

2.本科須為知名高等院校畢業(“985”“211”工程高校)。具有研究生學歷的，初始學歷須為本科，且本科學歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經濟學、理學、工學、管理學、文學等相關專業畢業生;法律崗招收法學專業畢業生;財會崗招收財務會計類專業畢業生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內農商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認可的全日制本科及以上學歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生);高學歷人才要求碩士研究生

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及以上學歷。境外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

2.第一、二批次本科院校畢業，即參加高考時錄取高校為本科第一、二批次普通高校。

版權所有 翻印必究 3.經濟學、理學、工學、農學、管理學、文學、哲學、法學等相關專業。招聘計劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯社機關和各成員行(以下統稱“用人單位”)按照報名、審核面試、網上確認、筆試、面試、體檢、公示、見習培訓、聘用等程序進行。

(一)報名。報考人員在規定時間內將《江西省農商銀行2018年員工招聘報名登記表》發送到用人單位指定郵箱(標題命名格式為“姓名+報考單位+崗位”)，并持身份證、畢業證、學歷認證有關材料的原件及復印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報名登記表到報考單位現場報名并交納100元報考費。(用人單位地址及聯系方式詳見附件1)境內學歷應屆生需提供“教育部學籍在線驗證報告”、《畢業生就業推薦表》或學校證明，境內學歷往屆生需提供 “中國高等教育學歷查詢結果”、“教育部學歷證書電子注冊備案表”;境外學歷應屆生需提供學校出具的在校證明，境外學歷往屆生需提供教育部留學服務中心出具的“國(境)外學歷學位認證書”。具有1年以上金融從業工作經歷需放寬年齡條件的，須出示勞動合同等相關證明。報考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉鎮的戶口簿原件及復印件，應屆畢業生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關證件原件審查后當場退回。

(二)審核面試。由成員行對報考人員的考試資格進行現場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領導組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報考理由，并回答2-3個問題后，由面試小組對考生進行測評打分。用人單位根據面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報名費。報考人員只能報考一個單位，不得同時報考多個單位。

(三)網上確認。省聯社組織用人單位對報名人員資格進行復審，復審合格名單在江西人才人事網公布。復審合格人員在規定時間登錄江西人才人事網進行網上確認，并補充相關個人信息，上傳個人照片。招聘計劃與入圍筆試人數之比不得低于1:5，達不到比例的適當調整或遞減招聘計劃。

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(四)筆試。經網上確認且已交納報考費的報考人員，在規定時間登錄江西人才人事網打印準考證。筆試由省聯社(或委托專業機構)統一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點以準考證確定的為準。筆試內容包括行政能力測試、申論及金融基礎知識。筆試作弊者，三年內不得參加農商銀行任何形式的招錄考試。報考省聯社機關、成員行高學歷人才的，單版權所有 翻印必究

獨考試并劃定分數線，分別組織面試。

(五)面試。根據筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統一組織進行體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據筆試、面試和體檢結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農商銀行官網和江西人才人事網公示。公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其聘用資格。

(八)見習培訓。公示無異議后組織見習培訓，培訓由省聯社商學院負責，采取與高校合作辦班的方式進行。考生為碩士研究生及以上學歷的，可不參加見習培訓。培訓學校收取學習費用，費用由學員自理;見習期間享有生活補貼。不參加培訓或培訓不合格的，取消聘用資格;違法違紀受到處分的，取消聘用資格。

(九)聘用。見習培訓合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續，免試用期。碩士研究生及以上學歷未參加見習培訓的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業協議，在用人單位至少工作滿五年。

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第三篇：河南農信社招聘備考指導(二)

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河南信用社招聘解讀

（二）1、招聘專業要求

河南信用社近幾年招聘的專業主要是經濟、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、法學、中文（秘）、數學應用等專業，但每個地區招聘也有所不同，2013年漯河招聘專業增加了管理專業，三門峽地區招聘增加了信息通信專業，考生在各地區出公告后，需要著重關注。

2、年齡要求

河南信用社在招聘時，對年齡也有所要求，一般大專學歷年齡不超過25周歲；本科學歷年齡各地有所不同，2013年三門峽地區本科學歷年齡不超過26周歲（1986年12月31日后出生），但漯河地區年齡不超過28歲（1985年1月1日后出生）；其他年齡限制大致相同，碩士研究生學歷年齡不超過30周歲（1982年12月31日后出生）；博士研究生學歷年齡不超過35周歲（1977年12月31日后出生）；對于大學生村官和“三支一扶”的畢業生有一定的優惠，年齡可放寬3歲。

3、其他基本條件

河南信用社基本條件大致相同，需要各位考生注意一下。

（1）年滿十八周歲；

（2）熱愛農村金融事業，擁護河南省農村信用社章程，認同河南省農村信用社企業文化；

（3）遵紀守法，廉潔自律，品行端正；

（4）形象好，氣質佳，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

（5）具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；

（6）符合金融服務業其他相關要求；

（7）符合河南省農村信用社親屬回避規定；

（8）法律法規規定的其他條件。

有以下情形之一的，不予招聘：

①曾因犯罪受過刑事處罰的；

②曾被原工作單位開除的；

③曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；

④曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；

⑤曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；曾在以往三門峽農信社員工招錄中已被錄取但未報到或工作未滿一年主動辭職的；

⑥未和原單位解除勞動合同的；

⑦隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的；

⑧法律法規或行業規章規定不得招聘的其他情形的。

由于河南省信用社是分地區出公告，不同地區的招聘條件會有所不同，考生需要著重關注一下。

第四篇：甘肅農信社招聘備考指導(二)

各地農信社招聘考試群：http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/ 群中有更多農信社招聘考試備考資料分享 2010-2013年甘肅農信社招聘公告解讀

（二）招聘周期較短，準備時間倉促

表一：2010-2013年甘肅農信社招聘具體時間 布公告之后約有一周時間進行報名，與以往相同，本次報名采用的現場報名模式，考生需認真填寫好《甘肅省農村信用社新員工招聘報名登記表》，并按規定時間期限到相應行社所在地報名；之后會進行資格審核，2013年的筆試時間還未公布。根據2012年來看，從報名到筆試之間間隔了20天左右的時間，今年應該時間也會相差不大，時間上來看還是有些緊迫的，需要大家抓緊時間復習備考，爭取取得優異成績進入甘肅農信社工作。

甘肅農信社招聘常見問題為您解答

Q：甘肅農信社的招聘流程是怎樣的？

【中公金融人解答】今年招聘流程為：報名-資格審核-筆試-面試-體檢-聘用。

Q:從哪里可得知甘肅農信社的招聘信息？

【中公金融人解答】本次人員招聘報名資格、招聘計劃等信息以公告形式分別在“甘肅日報”、“蘭州晚報”、“西北人才網”、“甘肅省農村信用社官方網站”公開發布。

Q:甘肅農信社怎樣進行報名？

應聘人員可登錄“甘肅省農村信用社聯合社”和“西北人才網”人員招聘公告下載《甘肅省農村信用社新員工招聘報名登記表》或到各行社報名地點領取，填好之后需按規定時間期限到相應行社所在地報名

Q:甘肅農信社現場資格審核需攜帶哪些資料？

【中公金融人解答】報名時須提供學歷學位證、身份證、戶籍資料原件和復印件，并填寫《甘肅省農村信用社新員工招聘報名登記表》。經審查，符合報考條件的考生須提供個人免冠近期2寸彩照4張。

Q:甘肅農信社考試報名費是通過什么形式付款？

【中公金融人解答】現場繳納報名費，應聘人員須交報名費100元。

Q:報考甘肅農信社有報考數量限制嗎？要去哪里領取準考證？

【中公金融人解答】本次招聘以各行社為單位，每名應聘人員只能報考一個單位。應聘人員根據個人實際選擇應聘單位，考試準考證由各行社報考點通知領取。

Q：考試都包括什么？錄取比例是多少？

考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制。筆試由省聯社統一組織。考試內容以綜合能力測試為主。筆試結束后，根據筆試成績，從高到低按照各行社招聘計劃1：1.5的比例確定參加面試人員名單。筆試成績占總成績的80%。面試成績占總成績的20%。

第五篇：內蒙古農信社招聘備考指導(七)

各地農信社招聘考試群：http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/ 群中有更多農信社招聘考試備考資料分享 面試測評題型及相關例題精解

——自我認知及人崗匹配類典型題型

對于這自我認知與職位匹配類的題型，有三種主要的類型：第一類是直接提問類。直接提問類的問法有如下幾種問法：“請你介紹一下你自己。”“請問你有那些優缺點。”“請問你為什么要報農信社。”等等幾種問法。對于直接提問類，要注意自己的答案一定要與農信社的職位要求相匹配。要重點挖掘自己的優點，這些優點反映在自己的學習經歷、工作經歷、個性特點上，而要強調自己所具有的這些特點恰恰就是自己的這一職位所需要的。第二類是間接提問類，通過間接的提問來考察考生與職位之間的匹配性。比如“請問你的座右銘是什么。”“請問你最崇拜的人是誰。”“請問你最喜歡的著作是什么。”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的內容符合所報職位的要求。第三類是壓力型。通過給考生施加壓力的提問來考察考試的應變能力。比如“你的專業似乎和我們的要求有一定距離，請你談談你的看法。”等等。對這類的題要淡定，既要承認自己離理想狀態還存在差距，又要盡量說服考官自己對于職位所具有的優勢。

1、自我介紹

(1)請做一個自我介紹。（不準透漏姓名、畢業院校、籍貫，否則零分）。

【中公金融人解析】第一，從答題的形式上來看，考生需要注意的主要是兩點，一是切忌貪多，考生在做自我介紹，或是說自己的經歷和能力的時候，只需要說出一些重點，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長的自我介紹不僅不會打動考官，甚至還可能降低考官對考生的評價，因為匹配職位需求的素質、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。第二，要懷真心、用真情、講真話，現場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。

第三，從內容上看，敘述要具有針對性，事例以面試的測評為導向，也就是不僅告訴考官你是優秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或者動機有關系，如果說了一個感人的真實故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。

⑵說說你最大的優缺點？

【中公金融人解析】這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，招聘者肯定不會錄用你。招聘者喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。招聘者喜歡聰明的求職者。

首先，面試要看對象。看準對象并不是要你察言觀色、看風使舵。看對象是要求你看準你期望供職的單位對人才素質要求有什么特點，然后有的放矢地介紹自己的情況。

突出優點的要點：首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對于個人的愿望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得很好，到了實際工作中，干不出成績怎么辦？其實這種顧慮是多余的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表露自己的時候，講不出自己有什么優點，反而講了一大堆這也不會、那也不能的套話，就會使用人單位感到你能力有限。因此考生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。其次要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。

這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象；性格內向的人則容易給人留下深沉有余、反應遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。再次要顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。

⑶你有什么業余愛好？

【中公金融人解析】①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

②最好不要說自己沒有業余愛好。

③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

2、求職動機

農信社面試中，主要通過了解考生對于農信社工作的認知來考察考生的求職動機。內容上緊緊圍繞農信社的工作特點，特別是針對農村基層工作的提問居多。這類題目在面試中所占的比重非常大，考生要重點學習。

⑴為什么要選擇農信社？

【中公金融人解析】我之所以選擇報考農信社是因為這一直是我的理想歸處：首先，因為喜歡所以選擇。我大學所學的專業是金融學，當時之所以選擇金融學是因為喜歡這個專業，并且希望在學業完成后可以從事與所學專業相關的工作。在農信社工作我可以發揮自己的專業所長，更好的把理論知識轉化為實際的工作能力，更好的為客戶服務，從而實現自己的人生價值。

再次，農村信用合作社的企業文化非常的吸引我，服務三農、改變民生”以及“根系三農，相融

共生”的精神讓我感動。農村信用社是農村經濟和社會發展的一支主力軍，以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。我也希望自己可以在農信社工作，發揮出自己的一份力量。

最后，我在大學期間有過半年的農信社實習經歷，所以我對農信社的具體工作內容是有一定了解的，在實習期間我不僅沒有感覺到農信社工作內容的枯燥，相反，我覺得農信社的工作可以培養一個人謹慎認真的做事方式和工作態度。在經過這段親身實習后，我發現自己很喜歡農信社的這種工作方式。所以基于以上理由，我選擇了報考農信社。

⑵談談對去基層工作的看法。

【中公金融人解析】海爾總裁張瑞敏說過“把一切簡單的事情做好即不簡單，把一切平凡的事情做好即不平凡。”基層是與群眾接觸最直接的地方，更是年輕人學習和鍛煉的大舞臺，我會服從上級的工作分配，扎身基層，認真做好本職工作。

第一，端正工作態度，從思想上深刻認識基層工作的重要性以及對于自我成長的重要性。第二，深入了解基層工作內容和情況，提前熟悉相關工作。

第三，在工作中要多向領導和有經驗的老同事虛心請教，不斷提升工作能力和業務水平。第四，工作中要密切聯系群眾、深入群眾，實地調研，與群眾打成一片，想群眾之所想、急

群眾之所急、解群眾之所難。

3、職業規劃

該類題型大多數農信社都會考到，需要考生對自己未來的工作做出一個全面長遠的發展計劃，該計劃是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考和設計未來整套行動方案。考查的是考生對自己職業發展的規劃。

⑴假如你被錄取，你如何開展工作？

【中公金融人解析】因為是新人，我要多學習一下信用社的有關業務流程，向老員工學習業務的具體操作。認真聽取領導的意見，改進自己工作中的不足。多方面接觸所在地區的企業、商業人士，看看他們的資金需求和經濟實力，為以后吸收存款和發放貸款建立起一個優質客戶資源。當然也不能忘記信用社服務三農的根本，到周邊農村了解農民的經濟狀況，看看如何合理的用貸款促進當地農業的發展農民的致富。

⑵如果讓你去鄉鎮一線工作，你是否愿意？

【中公金融人解析】我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然對把我的客觀條件考慮進去，換句話說，單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難，做好本職工作。

4、自我認識類題型思路點撥

對自我認知類題型，應從以下幾個方面來著手：

首先，在求職動機上：要體現出現實需要與社會需要、崗位需要相結合；要體現出自我價值與社會價值、崗位價值相一致；圍繞工作人員基本素質要求進行闡述，要熟悉工作人員能力要求；結合自己的實際經歷來說明問題；不回避物質利益但要進行升華；不要面面俱到但要展現最突出的優勢。

其次，在工作態度上：要表現出強烈的責任心和對事業的進取心；要體現自己誠實謙虛的品德和自強自立的精神；規章制度面前人人平等，組織紀律面前人人服從；人情關系和法律制度的選擇和排序：“以法為先”；個人、集體、國家利益沖突，先國家、集體，后個人；原則和情理沖突：要堅持原則，但處理問題的方法要靈活；面對挫折時：勇敢面對，加強信心；面對困難時：正視困難，接受挑戰，靈活機智巧想辦法；工作創新：要不斷改進工作方法，勇于創新。

總的來說，回答這類問題時應注意兩點：一是自己的現實性需要，千萬不要把自己說成一個圣人，這樣給人感覺很不真誠；二是要具有一定的高度，避免“庸俗化”。

——溝通協調類典型題型

對于人際溝通類的題型的處理宗旨——在不觸及職業道德和法律規范的基礎上盡量化解矛盾，消除誤會。總體的思路就是遇到困難和挫折，多在自己身上找問題，不從別人那里挑毛病。人際溝通類的考題按照題目中所設定的場景，考察考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關系；第二，與自己同事之間的關系；第三，與自己親人之間的關系；第四，與自己朋友之間的關系；第五，與自己服務對象之間的關系。關于處理與自己上級之間的關系，一個主要的思路是要服從領導，尊重領導的權威。處理與同事之間的關系，一個主要思路是要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發，多忍讓，不激化矛盾。處理與親人之間的關系，一個主要思路是要盡力做到事業家庭兩不誤，原則性與靈活性的統一。處理與朋友之間的關系，要注意原則性是第一位的，對于交友要謹慎。對于處理與自己服務對象之間的關系，要注意要熱情有耐心，全心全意為群眾服務。

1、例題精解

⑴你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從;b同事反應冷漠，不言不語;c同事冷言冷語。你如何處理與3人的關系?

【中公金融人解析】我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔

后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。

和a同事相處，不管他是怎樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。

不言而喻c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當的時間進行一下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。

⑵負責人和主管人員之間有矛盾，你怎么對待？

【中公金融人解析】首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、折不扣地完成。其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

2、人際溝通類題型思路點撥

對于人際溝通類的題型的處理宗旨——在不觸及職業道德和法律規范的基礎上盡量化解矛盾，消除誤會。總體的思路就是遇到困難和挫折，先學會自省，找出自己工作中的不足。人際溝通類的考題按照題目中所設定的場景，考察考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關系；第二，與自己同事之間的關系；第三，與自己親人之間的關系；第四，與自己朋友之間的關系；第五，與自己服務對象之間的關系。針對不同的關系有不同的處理原則。關于處理與自己上級之間的關系，一個主要的思路是要服從領導，尊重領導的權威。處理與同事之間的關系，一個主要思路是要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發，多忍讓，不激化矛盾。處理與親人之間的關系，一個主要思路是要盡力做到事業家庭兩不誤，原則性與靈活性的統一。處理與朋友之間的關系，要注意原則性是第一位的，對于交友要謹慎。對于處理與自己服務對象之間的關系，要注意要熱情有耐心，全心全意為群眾服務。——綜合分析類典型題型

綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結構化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現象類的綜合分析題。對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識，定位之后，要具體分析問題。分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。

農信社面試中，較多采用格言類的問題。格言類題目的答題思路，尤其是古代格言，一般可以包括三個環節：第一，詮釋格言，即把古代格言詮釋成現代漢語。第二，提煉確立主題，努力做到深刻透徹；第三，論證主題，在論證過程中努力做到方法得當，邏輯嚴謹，具有說服力。第四，結合實際，抒發感悟，表明志向。

1、例題精講

⑴有人說“滴水之恩當涌泉相報”，你怎么理解？

【中公金融人解析】第一，這句話的意思是說，別人給你一點點幫助，你要牢記在心，加倍地回報。而在人們的觀念中，懂得回報的人，被人們稱為“有良心的人”；“只知索取，不知回報”，常被人瞧不起，斥為“沒有良心”。

第二，對于這句話的理解不能僅限于施恩者與報恩者之間的關系，還應該從社會大背景中看待它。施恩者的付出體現著他們的高尚品格，其行為更是值得全社會提倡的，希望全社會都能伸出“友愛之手”。報恩者懷揣著對施恩者的感激之情，盡自己最大可能地回報給恩人，這與社會常情是一致的，然而，報恩者在回報恩人的同時還應進一步將這種恩情擴大。需要注意的是，“涌泉相報”的主體不應該狹隘地局限于“施恩者”，而應該是“整個社會”。“涌泉相報”也不應該是形式性，要用實際行動回報給社會。

第三，作為一名服務人員，也要時刻牢記“滴水之恩、涌泉相報”，要懂得是人民養育了我們，我們應以加倍的努力工作回報人民。

⑵談談關于：“愛一行干一行”與“干一行愛一行”。

【中公金融人解析】在我看來，“愛一行，干一行”，就是長期持續的興趣和對某一職業目標的終身最求，這是敬業精神的本原。“干一行，愛一行”，反映的是一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業精神，仍然是值得學習的品行。當然如果興趣能與工作相合，那將是最理想的工作環境也是最理想的人生目標。這兩句話句話應該辯證地看待，從不同的角度去理解。

首先，從擇業觀上來說，愛一行，干一行，這句話是有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發揮自身才能、實現人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業的時候，應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發揮自己才能、實現自己價值的工作。

其次，從對待工作的態度的角度來說，我們不能一味地強調“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致消極對待自己所從事的工作。在當前，社會分工日趨細化，我們在擇業的過程中，有著多種多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應該發揚“干一行，愛一行”的職業精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養自己對工作的熱愛，繼而發自內心地愛崗敬業，使自己成為優秀的人才。

綜上所述，我們在擇業的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發揚愛崗敬業的精神，做好自己的本職工作。

2、綜合分析類題型思路點撥

綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結構化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現象類的綜合分析題。對于綜合分析類的問題，第一步是要進行定位、亮出自己觀點。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識，第二步要論證觀點，即具體分析問題。分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。第三步要聯系到自己、聯系到實際談感受談談怎么做。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。

——情景應變類題型

情景應變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設定情境下的突發事件和棘手狀況，著重考查兩點：一是應變能力，二是處理實際問題的本事。在回答這類試題時，一是要注意心理的穩定性，迅速分析情況，積極思考相應對策，提出恰當的措施。二是要注意身份定位，身臨其境，將自己置身于題中設定的情境中。這類試題經常會設定身份，那么考生的答題立場就必須以新的身份為出發點，進入一個處理突發事件的模擬過程。三是要擴寬思維，多提對策。一個突發事情往往不止一個解決辦法，考生應針對不同假設情況做出相應對策，并權衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。

1、例題精解

⑴如果你剛開始辦業務很慢，客戶不是很滿意，你怎么辦？

【中公金融人解析】如果遇到因業務辦理慢而導致客戶不滿意的情況，首先要誠懇的和顧客道歉，并解析自己剛開始，所以業務不是很熟練，希望能見諒，同時盡快為他辦理完業務。對于顧客的埋怨或批評我要虛心接受，不與其爭執。如果這位顧客要辦理的業務確實比較復雜，而我又沒有處理經驗，我會找到值班經理來幫忙，盡快辦理完，以免耽誤顧客的時間。我可以把工作中遇到的問題都記錄下來，方便事后總結經驗教訓，也會利用業余時間多請教一下有經驗的同事。

剛開始工作，辦理業務慢也是可以理解的，但是越是這樣的情況越要注意冷靜細心，避免慌亂而出錯。切記，要始終保持良好的服務態度，以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。當然作為一名新人，最主要的還是要做到多看、多學、多問，盡快熟悉崗位工作，提升工作質量和工作效率。

⑵工作中，有可能會遇到刁蠻的客戶，你會如何對待?

【中公金融人解析】客戶是否滿意是衡量信用社服務的唯一標準。在工作中，要避免與客戶發生直接沖突，盡最大努力滿足客戶要求，使客戶滿意。

如果遇到刁蠻的客戶，首先我會調整自己心態，一如既往的認真聆聽客戶需求，盡可能使我的良好情緒影響到他，使他能保持平靜或者改變態度。

其次，客戶的刁蠻，很可能有一定原因的，而并非空穴來風。因此，我會通過誠懇的溝通了解客戶需求，尋找客戶不滿的原因。對于他的需求在符合信用社規定的情況下我會幫他盡力解決，讓他得到滿意的服務。

總之，不管客戶態度怎么惡劣，我都會始終保持平和，不與客戶發生沖突。在日常工作中，我也會不斷積累相關經驗，以便能夠更好的處理與客戶間的關系，更加圓滿的處理各類突發事件。

2、情景應變類題型思路點撥

對于職場場景的情景問題，考生要注意兩點，一是抓住主要解決的矛盾，積極想辦法解決問題。這要求結合自身定位，主動承擔責任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時總結經驗教訓。二是入情入境，提出的措施對現存問題有針對性。這樣答案才算完美。