第一篇：深圳市實習律師面試考核標準指引

深圳市實習律師面試考核標準指引（試行）

（2010年1月8日深圳市律師協會第六屆理事會第十三次會議審議

通過）

第一章 總則

第一條【目的】為規范實習律師面試考核活動，確保實習律師面試考核的公平、公正，根據《深圳市實習律師管理辦法》，結合深圳市實際，制定本指引。

第二條【定義】本指引所指的實習律師面試考核（以下簡稱“面試考核“）是指：實習律師實習一年期滿，深圳市律師協會（以下簡稱“市律協”）受理該實習律師的面試考核申請后，市律協實習律師考核管理管理委員會（以下簡稱“管委會”）考核小組結合該實習律師所提交的考核材料而對其所進行的面試答辯考核。

第三條【標準】本指引所稱的面試考核標準是指：管委會考核小組對實習律師進行面試答辯考核時所遵循的基本標準。

第二章 指導思想和目標要求

第四條【指導思想】面試考核的指導思想是：規范實習律師的實習活動，加強實習律師實習期滿后的社會責任感，督促其踐行律師職業操守，全面提升其提供法律服務的質量和服務水平。

第五條【目標要求】面試考核的目標要求是：以考核律師職業道德及執業紀律為核心，以考核實習律師是否熟練掌握了律師業務基本技能，初步具備獨立執業能力為重點，全面核實實習律師是否規范執行有關的實習管理規定和完成實習任務的情況。

第三章 組織考核

第六條【考核組織實施及安排】面試考核由管委會執行委員會組織實施，市律協秘書處會員工作部具體安排考核工作。

第七條【考核小組】管委會全體委員均為考核小組成員，每一個考核小組由3名委員組成，組長由其中一名委員擔任。

第八條【秘書處】市律協秘書處為每個考核小組配置一名工作人員，負責面試考核現場情況的文字記錄、錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。

第九條【考核回避】考核小組成員不得面試其本人指導或其所在律師事務所的實習律師，如出現前述情形的，該考核小組成員應當回避。

第四章 考核流程和內容

第十條【考核材料】實習律師實習期滿后三個月內，應當向市律協申請面試考核。申請面試考核應提交以下材料：

（一）書面申請書一份。

（二）《廣東省申請律師執業人員實習考核登記表》（貼大一寸藍底彩色照片）一份。

（三）實習證復印件一份。

（四）《廣東省申請律師執業人員集中培訓結業證書》復印件一份。

（五）所在實習的律師事務所出具的《廣東省申請律師執業人員實習鑒定書》復印件一份。

（六）《深圳市律師協會實習律師實習工作日志表》復印件一份。

（七）所在實習的律師事務所出具的實務訓練考核材料復印件一套，具體內容包括：

1、在指導律師指導下參加的不少于15次（包括本數）接待當事人的活動記錄以及指導律師的點評；

2、在指導律師指導下參加的不少于3次（包括本數）簽訂委托代理合同的活動記錄以及指導律師的點評；

3、在指導律師指導下進行不少于3次（包括本數）整理案卷歸檔的實際操作記錄以及指導律師的點評；

4、在指導律師指導下參與不少于8次（包括本數）的訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理的活動記錄（訴訟裁判文書不應少于3份)以及指導律師的點評。

（八）大一寸藍底免冠彩色照片一張。

（九）實習律師自實習期開始至申請面試考核期間的社保購買清單復印件一份。

（十）管委會根據實際情況而增加的其他考核材料。

第十一條【考核依據】 考核小組根據實習律師所提交的實務訓練考核材料以及其他材料，對實習律師進行綜合面試考核。

第十二條【考核內容】面試考核由考核小組組長主持，考核小組在核實了實習律師身份后，考核小組組長宣布面試考核開始。面試考核應當包括以下內容：

（一）由實習律師作自我介紹，進行2-3分鐘的個人展示（不得少于2分鐘）。觀察實習律師面試考核時的儀態、儀表等。考核要點：考察實習律師的舉止、涵養以及語言敘述能力。

考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達簡練、準確、流暢。

（二）詢問實習律師對律師定義的理解，對律師執業理想、職業道德、執業紀律及道德與法律關系的理解。

考核要點：考察實習律師的職業道德理念以及職業素養。

考核要求：具有良好的律師職業道德觀念，能自覺遵守律師執業基本規范，有律師職業榮譽感，責任感。

（三）根據實務訓練材料，詢問實習律師的實務操作情況，包括案情情況、分析處理、法律適用、結果得失等；并根據實習律師的具體實習情況，進行全方位、多層面的律師專業知識發問，包括實體、訴訟、仲裁、非訴等。

考核要點：考察實習律師的實習經歷和對律師專業知識的掌握、理解和運用。

考核要求：了解律師執業的基本范圍、基本知識和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別是否存在虛假實習的情況。

（四）假設某些特定情形，詢問實習律師遇到時的解決辦法，在執業過程中如何進行自我保護，如何維護律師的職業聲譽等。

考核要點：考察實習律師對法律事務的處理能力和溝通協調能力以及應變能力。

考核要求：具有適應性、靈敏性、創造性、個性穩定性，做到誠信、保密、規范等。以上內容，除第（一）外，考核小組可根據具體情況擇序進行，但不能缺漏。

第十三條【考核問答及評分】考核時，考核小組三名成員均應對實習律師進行發問，并根據實習律師的應答情況，按照評分標準獨立進行評分并填寫《實習律師面試考核評分表》。

第十四條【考核點評】考核結束時，考核小組組長應當對實習律師的面試考核情況進行點評，客觀地指出實習律師的優缺點和可能存在的問題，對實習律師作出正確引導。

第十五條【考核評語】考核結束后，考核小組組長根據考核小組成員的評議，在《面試考核成績單》上給實習律師作出書面評語；而且，考核小組三名成員應在實習律師《面試考核成績單》上簽字。

第十六條【考核合格成績】面試考核實行100分制評分標準，考核小組三名成員的平均分達到或超過65分且本指引第十二條第一款第二、第三項得分合計不低于42分的，實習律師面試考核方為合格。

第五章 附則

第十七條【附件】《實習律師面試考核流程》、《實習律師面試考核評分標準》、《實習律師面試考核評分表》、《實習律師面試考核成績單》為本指引附件。

第十八條【解釋】本指引由深圳市律師協會理事會解釋。

第十九條【試行】本指引自公布之日試行。

第二篇：南京實習律師書面考核指引

實習人員書面考核指引

一、考核材料

1、《申請律師執業人員實習考核申請表》；

2、律師事務所出具的《實習鑒定書》。其中，實習人員撰寫的實習總結不得少于3000字；

3、律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證》復印件；

4、申請律師執業人員實習證復印件；

5、實習人員完成實務訓練項目的證明材料（實習人員登記表三份）；

6、市律師協會要求提交的其他材料。

以上材料1、2、3、4、6項由律協秘書處直接審核，第5項材料由考核委員會審核。

二、完成實務訓練項目的證明材料審核方式

1、考核材料是否完備。

（1）按規定需要實習人員提供10份實務訓練項目材料，目前只需要有5份實務訓練材料即可。每份實務訓練材料應包括，包括工作文書、實習活動記錄、實務訓練心得以及指導律師的點評等全部卷宗。如材料不全的，不予通過并注明“需補充材料”。

（2）實務訓練項目是指實習人員在指導老師指導下由所在律師事務所按規定承辦的一個具體案件，包括訴訟或非訴訟案件，不得以指導老師交辦的某個具體事務作為一個訓練項目。如果未提供完整案件作為實務訓練材料，可判定為材料不全，不予通過并注明“需補充材料”。

（3）實務訓練項目材料應至少提供三件參與指導老師直接辦理案件的材料，如果未達到要求，可判定為材料不全，不予通過并注明“需補充材料”。

2、工作文書審核

工作文書應體現實習人員本人的工作，即實習人員在實務訓練過程中所形成的書面材料，如草擬的訴辯材料、代理意見、合同或協議、辦案思 路、案件法律分析、參與庭審的筆錄等，不得以指導老師或承辦律師的工作文書代替，也不是律師案件卷宗的復制。如提供的工作文書不能反映實習人員參與實務訓 練的過程，可不予通過并注明“需補充材料”。如提供的工作文書反映出實習人員政治素質、道德品行、執業素養和實習表現存在較為嚴重的問題，不能達到合格要求，可在列出問題后，以無記名投票方式對實習人員書面審查出具合格或不合格的結論。

3、實習活動記錄審核

實習活動記錄是實習人員參與實務訓練項目的工作記錄，可全面反映對實習訓練項目 的參與度。實習活動記錄應當記錄清晰，有具體的時間和參與實務訓練的內容，并應與工作文書相對應審核。實習活動記錄不清晰，不具體，無法判定實習人員參與 實務訓練情況的，可不予通過并注明“需補充材料”。結合工作文書和實習活動記錄，如反映政治素質、道德品行、執業素養和實習表現存在較為嚴重的問題，如弄虛作假等，可以無記名投票方式對實習人員書面審查出具合格或不合格的結論。

4、實務訓練心得審核

對實務訓練心得的審核，應著重把握實習人員對參與實務訓練是否能夠提出有針對性的體會和真實感受，從中可以判斷實習人員是否在實務訓練中學到東西。如果實務訓練心得文不對題，無法看出實習人員參與實務訓練有什么收獲，可不予通過并注 明“需補充材料”。如在其中反映政治素質、道德品行、執業素養和實習表現存在較為嚴重的問題，可以無記名投票方式對實習人員書面審查出具合格或不合格的結論。

5、指導老師的審核

指導老師點評應由其本人簽名，如無簽名，可不予通過并注明“需補充材料”。對指導老師點評應著重審核指導老師對實習人員參與實務訓練是否有足夠的關注和幫助，如果發現指導老師有嚴重不負責任，敷衍了事的情況，應記錄在案，作為今后對指導考核的依據。

三、實習考核材料補正。

1、如缺少實考核材料1、2、3、4、6項備，或者考核材料雖有，但缺少簽名、蓋章等手續，實習考核委員會可對實務訓練項目材料進行審核，如果實務訓練項目材料審核通過，由律師協會通知實習人員所在律師事務所在規定時間內補正后，安排面試考核。

2、如實務訓練材料不完備需要補足材料的，審查人員應明確需補足的材料內容，由律師協會通知實習人員所在律師事務所補正材料后，在下次書面考核時再予考核。

四、書面考核不合格的處理

1、經書面考核確定為不合格的人員，但尚不存在《中華全國律師協會申請律師執業人員實習管理規則》第三十四條情形的，可重新參加書面考核，但需另行提供5份實務訓練項目考核材料。

2、經書面考核發現，實習人員存在《中華全國律師協會申請律師執業人員實習管理規則》第三十四條情形的，應給予不合格，報律協處理。

市律協實習人員考核工作委員會

2015年7月16日

第三篇：實習律師面試考核總結

面試考核前提交鑒定表(一式三份)時請帶好實習證、在線培訓的學習檔案打印件、社保證明、工作周報和兩年以上勞動合同復印件。

面試前登記報到時，在一個會議室里等，報到簽到的老師會讓你在門那邊看面試流程的及自我介紹的方向什么的。主要是周記好好寫，周記的問題要答好。律師要冷靜，言簡意賅。業務方面會根據周記內容發問，或者問印象深刻的案子。

面試流程-自我介紹、業務方面案子及題庫

1，中間的老師讓你先自我介紹（姓名，所，畢業院校、司考等情況，在所里主要業務方向，不少于2分鐘），中間那個考官在聽自我介紹，右邊那個在翻實習周記。

2，自我介紹完，問你以后從事哪方面業務？問實習律師有哪些該做，哪些不該做的？ 左邊的考官就問你將來的職業規劃？

3，職業規劃答完，右邊翻周記的考官就問周記里的案子或實習期間做的案子，或者你把你印象最深的案子說說？（說周記時，一定要記得說不是主辦，是參與，是觀摩。）

4，答完業務方面的，開始題庫客觀題一至兩道題！

注：a《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》司法部出的，重點背處罰情形。b《律師協會會員違規行為處分規則》《律師執業行為規范》重點背取消會員資格的情況。有沖突的，以司法部為準。

c兩個收費，怎么收費，什么案件不能風險代理，這個要了解。

最后一定要熟悉寫的每個案子及實習鑒定里的內容！

客觀題庫：

1，給個律師法的利益沖突情境，問怎么處罰？被處罰了的律師會受到什么限制？也會直接問什么是律師法的利益沖突？問你處罰怎么樣？

2，律師私自接受委托、收取費用，接受委托人財物或者其他利益的違法行為有哪幾種？怎么處罰？

3，律師妨礙對方舉證的情形？處罰怎樣？

4，律師事務所聘請律師不簽訂勞動合同以及繳納社保的處罰？

5，什么是違反援助義務？違反援助義務受到的處罰？

6，怎么收費，什么案件不能風險代理？

7，我面試題目就是司法處罰第二十條

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8，我是司法機關的行政處罰種類，以及哪些情況可以減輕處罰?

9，律師在什么情況下不參加開庭是可以的?

10，我是向司法行政機關提供虛假材料的情況有哪些，以及如何處罰?

11，問我的是提供虛假證據及其處罰? 12,律協對于律師事務所的處罰? 13,擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行的行為有哪些？怎么處罰？

實習律師面試題庫

1、你先自我介紹下學習經歷工作及實習經歷及以后的發展方向？談談你為什么要做律師？

實習期間，參與了簡單的民事案件（合同糾紛，養老服務合同糾紛案的證據整理制作證據目錄及寫起訴狀立案，養老院起訴住養人給付托管費（含床位費）、護理費、伙食費等和其它必要費用。）、公司非訴業務（為法律顧問單位合同審核協議起草等專項法律服務）。

2、民事一審與二審有什么區別？

對一審的判決或裁定，當事人不服的可以上訴；二審的判決或裁定是終審判決/裁定，直接生效。

一審可以適用簡易程序，有一名法官獨任審判；二審必須由三名法官組成合議庭。人民陪審員可以作為合議庭成員；二審只能由法官組成合議庭。

3、在接受當事人委托之前，需要審查些什么？（利益沖突、時效、管轄、證據）

4、哪些案子不能分險代理

考官舉例子，律師事務所可以實行風險代理收費，但下列情形除外：婚繼撫贍勞恤工，刑事行政國賠三。

婚姻、繼承案件；請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； 請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的；

請求支付勞動報酬的等。同時，該辦法禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國家賠償案件以及群體性訴訟案件實行風險代理收費。另外規定，實行風險代理收費，最高收費金額不得高于收費合同約定標的額的30%。

5、在接到法院判決書后怎么辦？

讓當事人來所里拿判決書，原則上不郵寄，然后與當事人分析判決認定事實是否清楚、證據是否確實充分、適用法律是否正確。審判程序是否合法，幫助當事人正確決斷。告訴當事人根據生效法律文書確定的內容及時行使權利、履行義

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務以及告知當事人上訴權利、上訴期限。上訴法院，如需上訴，是否繼續委托及后續服務寫上訴狀等等。

6、實習律師能否在法庭開庭時上發表講話？

不能，法院也不會允許的，實習律師在庭審中，應認真聽取各方當事人的訴辯，做好庭審筆錄，重點是審判人員對案件焦點的歸納、對方的新觀點、新理由，輔助指導老師舉證、質證、辯論，修正代理詞，積極參與民事調解。

7、實習律師能否以非律師身份從事公民個人代理？ 不能，實習律師不能以個人名義私自接受委托。

8、在介紹案子的時候先介紹我方是代理原告還是被告

9、實習律師能否單獨接待當事人，解答法律咨詢？

不能

10、歸納下這個案子的焦點問題在哪里？

11、案卷的歸檔步驟：

民事案件案卷的裝訂順序：1，立案審批表；2，委托代理合同；3，委托書；4，起訴狀或上訴狀或答辯狀；5，開庭傳票等法院文書；6.相關證據；7，代理詞；8，裁判文書；9，案件小結；10，服務質量跟蹤卡。

刑事案件卷宗整理順序：1，立案審批表；2，委托代理合同；3，委托書；4，強制措施文書；5，起訴意見書或起訴書；6，開庭傳票等法院文書；7，相關證據；8，辯護詞、代理詞；9，裁判文書；10，案件小結；11，服務質量跟蹤卡。

體會：整理材料時，除法院文書、律師事務所委托書、委托協議、發票、公函使用原件外，其他使用復印件；平面邊緣等距離打三個孔，用塑料釘或白色棉線扎緊；封皮上還需注明案件內容及裝訂時間、裝訂人。

12、刑事，在公安和檢察院叫犯罪嫌疑人，在法院階段叫被告人，在檢察院叫審查起訴階段，以及三個階段律師的權利，會見等等

13、你了解律所100%考核嗎？

14、注意民事各階段庭審程序。立案、庭審、調判、執行

第一章 庭前準備：書記員檢查當事人、訴訟代理人是否到庭，現在宣布法庭紀 第二章 審判長宣布開庭：核對當事人及其訴訟代理人身份，是否同意簡易程序，告知當事人訴訟權利和義務，是否申請回避，是否同意調解

第三章 法庭調查：先原告陳述起訴的事實、理由及訴訟請求，被告針對原告的起訴陳述答辯意見，審判長對案件的焦點進行歸納，原告提交證據，被告對原告

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提交的證據發表質證意見，被告提交證據，原告對被告提交的證據發表質證意見，雙方當事人相互發問，審判長對案件有疑問，可以隨時對原被告進行發問。第四章：法庭辯論（代理詞，主要圍繞案件事實，爭議焦點，當事人的訴訟請求，適用法律等）

第五章：當事人最后的陳述 第六章：評議宣判

15、律師有什么義務？

正當理由不得拒絕代理或辯護，不得在同一案子，為雙方當事人擔任代理人，不得利用法律服務謀求當事人爭議的權益，不得接受對方當事人的財務，保守職業中知悉的秘密。

16、在辦理一般民事案子的時候存在什么風險？

17、這么處理和法官之間的關系？

18、注意什么是利益沖突及相關的內容

19、在代理時，證據原件一般情況下是不留的，留復印件，特殊情況下，寫好證據收據，讓當事人簽字，在把證據原件放到所里的保險箱里面。20、會見難怎么辦？

快遞與去人相結合，遞交會見申請書。電話與書面材料相結合要求會見。向辦案單位領導反映或打投訴電話。如實告知家屬，讓家屬反映。

21、律師執業中有哪些風險？律師應當具備哪些素質？

22、實習律師心得、感受？

（律師執業非常具有挑戰性，特別是青年律師。社會現實不僅要精通法律，還有人際關系，懂得營銷。律師執業有很大風險。老律師應更多關注青年律師成長。）

23、案子里的內容（當事人、案由等）

24、庭審前要做什么準備？

先衣著方面其次在物質和精神上做好準備，在物質上書面材料，證據，筆，白紙，等。精神上結合對方提供的材料，預測對方可能作出的訴訟行為，制定對策，擬訂發問提綱，舉證、質證提綱，代理詞等。

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第四篇：實習律師面試考核評分標準

實習律師面試考核評分標準
語言表達、考核 語言表達、儀 項目 分值 表、儀態 20 分 實習律師 自我介紹和 個人展示； 觀 察實習律師 的儀態、儀表 等 職業道德和 職業素養 30 分 詢問實習律師對律師 定義的理解，對執業理想、職業道德、執 業紀律及道 德與法律關 系的理解 律師實務 30 分 溝通協調和 應變能力 20 分

考核 方法

考察實習考察實習考核 律師的舉止、律 師 的 職 業 涵養、語言敘 道 德 理 念 以 要點 述能力 及最基本的 職業素養 舉止端莊、有良好的 大方、自信、律 師 職 業 道 禮貌； 語言表 德觀念，自覺 考核 達簡練、準 遵守 律師 執 要求 確、流暢 業基本規范，有律師職業 榮譽感，責任 感

假設某些特定 根據實務訓練 材料，詢問實習情形，詢問實習律 律師的實務操作 師 遇 到 時 的 解 決 情況（包括案情 辦法，在執業過程 情況、分析處理、中 如 何 進 行 自 我 法律適用、結果 保護，如何維護律 得失等）；并根據 師的職業聲譽等 實習律師的具體 實習情況，進行 全方位、多層面 的法律專業知識 發問，包括實體、訴訟、仲裁、非 訴等 考察實習律師 考察實習律師 的實習經歷和對 對 實 際 事 務 的 處 律師專業知識的 理 能 力 和 溝 通 協 掌握、理解和運 調 能 力 以 及 應 變 用 能力 有適應性、靈敏 了解律師執業 的基本范圍、基 性、創造性、個性 本知識和基本技 穩 定 性，做 到 誠 能，掌握辦理案 信、保密、規范等 件的基本程序和 基本技巧；甄別 真假實習情況

第五篇：濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引

濟南市律師協會

濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為規范申請律師執業實習人員面試考核活動，確保實習人員面試考核工作的公正、公平，根據《濟南市律師協會申請律師執業人員實習管理辦法》的有關規定，結合行業實際情況，制定本指引。

第二條 本指引所指的實習人員面試考核（以下簡稱面試考核）是指：實習人員實習一年期滿且參加崗前培訓考核合格，本人向濟南市律師協會提交考核申請，由申請律師執業人員面試考評委員會（以下簡稱考委會）組成考核小組，結合該實習人員提交的實習材料對其進行的面試答辯綜合考核。

第三條 本指引所稱的面試考核標準，是指考核小組對實習人員進行面試答辯考核時所遵循的基本標準。

第二章 指導思想和目標要求

第四條 面試考核的指導思想是：規范實習人員的實習活動，引導其樹立正確的執業觀念，增強從事律師工作的社會責任感，自覺踐行律師職業操守，全面提升實習人員的職業道德和服務水平。第五條

面試考核的目標要求是：以考核律師職業道德及執業紀律為核心，以考核實習人員是否熟練掌握律師業務基本技能、初步具備獨立執業能力為重點，全面核察實習人員的思想素質、執行實習管理規定及完成實習任務的總體情況。

第三章 面試考核的組織

第六條 面試考核工作由市律師協會考委會組織實施，市律師協會實習委員會和秘書處具體執行。

第七條

面試考官人選由市律師協會會長辦公會議確定并通過。第八條

面試考核小組成員由考委會提名產生，組成人員三人，設組長一名組員兩名。每個考核小組配備工作人員和書記員各一名，書記員由考委會指定，負責面試考核現場情況的文字記錄； 工作人員由市律協秘書處指派，負責錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。

第九條

考核小組成員遇有其本人指導或其所在律師事務所的申請律師執業人員，或與申請律師執業人員存在其他利害關系，應當回避。

第十條 考核規則：面試考核小組成員要對申請律師執業人員的綜合素質及現場表現做出公正評判，面試考官意見采取少數服從多數的原則。

第四章 需提交的面試材料

—— 第十一條 實習人員實習期滿后，應當向市律師協會提出面試考核書面申請。申請面試考核應提交以下材料：

（一）申請書一份；

（二）《實習人員登記表》一份；

（三）《申請律師執業人員實習證》；

（四）《實習人員集中培訓結業證書》復印件一份；

（五）實習律師所在律師事務所出具的《申請律師執業人員實習鑒定書》一份；

（六）參與具體業務的三個完整案卷（訴訟或非訴訟卷宗）。

第五章 面試考核紀律

第十二條 面試考核小組成員要嚴格履行職責，不得徇私舞弊，在面試考核之前不得泄漏與面試考核有關的信息,違者將取消面試考官資格。

第十三條 面試考核小組成員進入考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

第十四條

申請律師執業人員要遵守面試規定，按照工作人員的指引參加面試。

第十五條

申請律師執業人員不得沖撞、辱罵、詆毀面試考官及工作人員。

第十六條

申請律師執業人員進入待考室和考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

— 3 — 第六章 面試考核內容和流程

第十七條 面試考核內容：

（一）思想觀念、政治素養，對國家大政方針和全市工作中心和大局的了解；

（二）語言表達、行為舉止和精神風貌等基本素質；

（三）律師法、律師執業紀律及濟南市律師協會章程中有關律師執業的禁止性規定。市司法局網站和市律師協會網站上公示的關于律師行業的主要動態（只限面試考核時本的內容）；

（四）參與具體業務的案卷要求（違反以下任何一條都視為此項考核不合格）：

1、在指導律師指導下參與接待當事人至少三次的活動記錄；

2、在指導律師指導下參與簽訂委托代理合同至少三次的活動記錄；

3、在指導律師指導下進行案卷整理歸檔至少三次的實際操作記錄；

4、在指導律師指導下參與訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理至少三次的活動記錄；

5、每個案卷均需附有指導律師的綜合指導點評，而且實習指導律師的執業年限必須達到五年以上；

6、案卷中的所有材料必須注明實習律師身份，后添加或更改視為造假；

7、實習律師在實習證下發之前不能以實習律師名義從事相關業務活動；

8、實習律師不能以律師名義接收代理案件；

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9、實習律師從事業務活動不能違背《濟南市申請律師執業人員實習管理辦法》的相關規定；

10、案卷材料必須真實、準確，不得造假；

11、案卷材料需齊全且符合文件材料裝訂要求。

第十八條 考核流程

（一）面試考核由考核小組組長主持，經核實申請律師執業人員身份后，宣布面試考核開始；實習人員作自我介紹，進行2-3分鐘的個人展示。考核要點：考察實習人員的舉止、涵養以及語言表達能力。

考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達簡練、準確、流暢。

（二）考察實習人員對律師執業的禁止性規定及懲戒規定的理解；律師行業相關動態的了解情況。提問不超過三個問題，回答能表明大體意思即可。

考核要求：能認真地學習、理解相關規定，清楚行業動態，依規從事執業活動。

（三）考察實習人員的實務操作情況，包括案情的了解情況、分析處理、法律適用、結果得失等；考核小組可以假設某些特定情形，考核實習人員遇到該情形時的應對能力；針對案卷中存在的問題進行詢問，包括案件的有關細節、當時情形、疑點之處等。

考核要求：考察實習人員的實習經歷和對律師專業知識的掌握、理解、運用、應變能力和參與辦理案件的真實情況。

（四）考核結束后，考核小組組長應當對申請律師執業人員的面試考核情況進行點評，客觀地指出實習人員的優缺點和存在的問題，對實習人員作出正確引導。

（五）考核結束后，考核小組成員應在《實習人員面試考核評分表》上簽字。

第十九條 面試考核實行合格制，違反第十四、十五、十六條規定，出現第十七條第（四）款所列不合格情形之一，第十八條第（一）、（二）款考評同時不合格或第（三）款不合格情形之一的，暫緩執業。

第二十條 實習人員有申請考核小組成員回避的權利，如果認為考核小組成員與其存在利害關系并可能因此影響考評結果的，可以提出申請考核人員回避。回避事由是否成立，由當值考核小組人員合議評定后答復。

第二十一條 面試考核結果定為暫緩的申請律師執業人員，其實習期延長三個月；涉及案卷材料造假的，其實習期延長六個月。延長實習期屆滿后，申請律師執業人員應依照本規則第十一條的規定，重新提出面試考核申請，由考委會重新組織進行面試。

第七章 附 則

第二十二條 申請律師執業人員如對面試考核結果不認可，可在面試考核結束后向分管副會長反映，由分管副會長進行核察落實給予答復；如對答復仍然不服，有權申請復核。

第二十三條

本指引自二〇一五年十二月一日起施行，與本指引不一致的相關規定同時廢止。

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