第一篇：申請律師執業實習人員面試考核須知

申請律師執業實習人員面試考核須知

一、時間

申請考核的實習人員務必攜帶本人身份證于2017年9月7日（本周四）上午到市律師協會（黃河路與沂州路交叉口東南角青年公社四樓）秘書處辦公室（443室）簽到、抽簽。逾期不候。

二、面試基本流程

1、簽到；

2、抽簽決定面試順序號；

3、候考室候考；

4、按順序號到指定考場回答問題；

5、休息室等待宣布成績。

三、面試基本內容及要求

1、考核內容：

（1）考察言語表達能力、舉止儀表、禮儀情況；（2）考察執業紀律、職業道德；

（3）考察法律專業知識、業務操作掌握情況；

2、用10分鐘時間回答完5個命題后，每名考官現場提問1至2個問題。

回答5個命題時，思考時間和答題時間自主把握，可在 草稿紙上書寫提綱。最后1分鐘時計時員會提醒考生“離結束還有一分鐘”，時間到停止答題。所有問題回答結束后考生要報告“答題完畢”。

3、面試實行100分制評分標準，分數達到或超過70分為合格。不合格者可再申請一次補考。

四、面試紀律

1、參加面試人員應該著正裝；

2、務必于規定時間到達面試地點，逾期不候；

3、手機等通訊工具請于簽到時主動交給工作人員統一保管；

4、等待期間嚴禁互相交談，已考完人員不得將試題泄露給其他人員；

5、愛護公共財物及衛生，禁止吸煙、大聲喧嘩。

6、嚴禁在試題上寫字或做標記。

7、答題結束離開考場時，試題、列提綱的草稿紙、筆等均不得帶出考場。

第二篇：申請律師執業人員實習考核規程

申請律師執業人員實習考核規程

（2014年3月27日第八屆中華全國律師協會常務理事會

第十三次會議審議通過）

第一章 總 則

第一條 為了規范申請律師執業人員實習考核工作，把好律師執業準入關，為律師行業輸送合格人才，根據《中華人民共和國律師法》（以下簡稱《律師法》）、司法部《律師執業管理辦法》和《中華全國律師協會章程》、《中華全國律師協會申請律師執業人員實習管理規則》（以下簡稱《實習管理規則》）的有關規定，制定本規程。

第二條 為申請律師執業而在律師事務所進行實習的人員（以下簡稱“實習人員”），一年實習期滿后，應當根據本規程的規定，參加律師協會組織的實習考核。

第三條 律師協會對實習人員進行考核，應當堅持依法、合規、公平、公正的原則，對實習人員的政治素質、道德品行、執業素養以及完成實習項目的情況、遵守律師職業道德和實習紀律的情況進行全面考核。

第四條 省、自治區、直轄市律師協會統一組織實施本區域的實習考核工作。設區的市級律師協會具備考核條件的，經省、自治區、直轄市律師協會授權，可以組織實施本區域的實習考核工作。

設區的市級律師協會組織實施實習考核工作的，由省、自治區、直轄市律師協會負責進行指導、監督。

律師協會組織實施實習考核工作，應當接受司法行政機關的指導、監督。

第五條 負責實習考核的律師協會應當設立申請律師執業人員實習考核委員會（以下簡稱“實習考核委員會”），具體組織開展實習考核工作。

實習考核委員會由律師協會負責人、司法行政機關管理人員和執業律師組成。實習考核委員會主任由律師協會負責人擔任。

執業律師擔任實習考核委員會委員的，應當具有五年以上執業經驗，具體選任條件及選任程序，由負責實習考核的律師協會根據本區域實際情況確定。

第二章 考核程序與考核內容

第六條 對實習人員的考核，應當按照書面審查、面試考核和公示

實習人員因有特殊情況不能按時參加當期實習考核的，應當在前款規定的期限內提出延期考核申請，經律師協會批準后可以在延期時間屆滿前申請考核。延期時間最長不得超過一年，自實習人員實習期滿之日起計算。

實習人員未按照前兩款的規定提出考核申請及延期考核申請，或者在律師協會批準的延期時間屆滿時仍未提出考核申請的，不得再就當期實習申請考核；擬申請律師執業的，應當重新進行為期一年的實習。

第十四條 實習人員提出考核申請時，應當同時向負責實習考核的律師協會提交下列材料：

（一）實習人員撰寫的不少于3000字的實習總結；

（二）指導律師出具的考評意見；

（三）律師事務所出具的《實習鑒定書》；

（四）律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》；

（五）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；

（六）申請律師執業人員實習證；

（七）負責實習考核的律師協會規定的其他材料。

實習指導律師出具的考評意見和律師事務所出具的《實習鑒定書》，應當按照本規程第八條至第十二條規定的內容，對實習人員的情況如實作出評價。

本條第一款第（五）項要求提供的證明材料，是指不少于10份的實習人員參加主要實務訓練項目形成的實習工作資料，包括工作文書、實習活動記錄、實務訓練心得以及指導律師的點評。

第十五條 負責實習考核的律師協會，應當自收到律師事務所提交的實習考核申請和實習考核材料之日起六十日內，組織對實習人員進行考核。

因同一時期申請考核的人員過多或者有其他特殊情況的，律師協會可以推遲考核，但推遲的時間不得超過三十日。

第十六條 律師協會收到實習人員及律師事務所提交的實習考核材料后，應當進行審查，根據下列情況分別作出處理：

（一）考核材料符合本規程要求的，應當在規定的考核期限內安排實習人員進行面試考核；

（二）考核材料不符合本規程要求的，應當及時要求實習人員或律師事務所予以補正。實習人員或律師事務所按照要求補正的，安排實習人員進行面試考核；

（三）考核材料不符合本規程要求且實習人員、律師事務所拒絕說明

分為60分以上且按照本規程第二十一條第二款所列四項考核內容每項得分均不低于該項分值60%的，評定為面試考核合格，但實習人員未通過本規程第九條第（一）項、第十條第（一）項、第（三）項和第（四）項、第十二條第（三）項考核的，考核結果直接認定為不合格，并依據《實習管理規則》第三十四條的規定給予相應的處理。

除前款規定外，負責實習考核的律師協會可以在面試考核評分體系中增設某項考核內容為否決性指標，實習人員未通過該項考核的，即認定其面試考核不合格。

第二十三條 面試考核按照下列程序進行：

（一）實習人員進行實習總結匯報，介紹個人基本情況、主要實習情況及實習期間協助指導律師辦理案件的類型和心得體會等；

（二）面試考核小組以實習人員提交的實習考核材料為基礎，結合規定的考核要求進行提問，實習人員針對提問進行回答；

（三）面試考核小組根據實習人員的回答情況，按照規定的評分標準進行評分，經集體評議后確定其面試考核成績，并簽字確認。

面試考核過程應當全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應當妥善保管，保管期限不得少于三年。

第二十四條 面試考核小組在提問及點評實習人員的回答時，應當注意引導實習人員端正執業目的，養成良好的執業素養，增強職業道德和執業紀律意識，并提出相應的建議。

第五章 考核結果

第二十五條 對經書面審查、面試考核合格的實習人員，負責實習考核的律師協會應當以適當方式將其名單、基本情況及考核結果予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報應當及時調查核實并于收到舉報后三十日內作出調查結論。

第二十六條 經考核，實習人員符合下列條件的，負責實習考核的律師協會應當為其出具考核合格意見：

（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結業證書》；

（二）完成實務訓練項目并被實習指導律師和律師事務所考評、鑒定合格；

（三）經書面審查、面試考核、公示三項考核程序確認合格；

（四）無《實習管理規則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執業條件的情形和不宜從事律師職業的不良品行；

（五）實習期間遵守律師職業道德和實習紀律，沒有發生違法違規行

復核原則上采取書面審查實習考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實習人員重新進行面試考核。重新進行面試考核時，可以要求該實習人員的實習指導律師或者接收其實習的律師事務所負責人到場旁聽。

第六章 監督管理

第三十一條 參加考核的實習人員應當遵守考核紀律，不得以欺詐、賄賂等不正當手段取得考核合格意見。

實習指導律師和接收實習人員實習的律師事務所、實習考核委員會和面試考核小組成員、律師協會秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，應當嚴格履行工作職責，保證實習考核過程與考核結果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行。對考核工作中接觸到的案件材料等信息，應當予以保密。

第三十二條 實習人員憑不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當手段通過律師協會考核的，應當按照《實習管理規則》第三十七條的有關規定處理。

第三十三條 實習指導律師或者接收實習人員實習的律師事務所在實習考核工作中有下列情形之一的，律師協會應當給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；情節嚴重的，給予該律師停止實習指導工作一年或者二年的處分，給予律師事務所二年內禁止接收實習人員實習的處分：

（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責，致使該律師事務所同一名實習人員多次無法通過考核或者多名實習人員無法通過考核的；

（二）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料的；

（三）為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料的；

（四）幫助實習人員通過賄賂等不正當手段取得考核合格意見的；

（五）采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行的。

第三十四條 實習考核委員會及面試考核小組中的執業律師有下列情形之一的，律師協會應當停止其在實習考核委員會或者面試考核小組的工作，并給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；認為其違規行為需由司法行政機關給予行政處罰的，應當及時提請司法行政機關調查處理：

（一）不履行或者懈怠履行實習考核工作職責的；

第三篇：申請律師執業人員面試考核指南

申請律師執業人員面試考核指南

一、實習人員實習期滿后，應當通過所在實習的律師事務所向市律師協會提出考核申請，并提交以下材料：

（一）實習人員登記表；

（二）律師事務所出具的《實習鑒定書》；

（三）實習人員撰寫的不少于3000字的實習總結；

（四）指導律師出具的考評意見；

（五）實習人員完成實務訓練項目的記錄及證明材料；

（六）申請律師執業人員實習證復印件；

（七）律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》復印件；

（八）主城八區（渝中區、南岸區、九龍坡區、大渡口區、沙坪壩區、江北區、渝北區、北部新區）的實習律師需提交在《大律師在線》欄目的值班證明復印件。

其中第（五）項要求提供的證明材料，是指不少于10份的實習人員參加主要實務訓練項目形成的實習工作資料，包括工作文書、實習活動記錄、實務訓練心得以及指導律師的點評。面試人員提交的工作文書應包括草擬的起訴狀、代理詞、辯護詞、會見筆錄、律師函等法律文書原件的復印件，文件上應有當事人的簽字或蓋章，以便確定工作文書的真實性。

法院判決書、調解書等不要求提供，該項材料只能作為輔助證明材料，證明實習人員參與了案件，不能作為一份獨立的實習證明材料。

二、申請流程

自2015年1月1日起，重慶市司法局、重慶市律師協會推出的

“重慶市律師管理系統”(http://www.tmdps.cn:8081)已正式上線運行。在目前系統試運行階段，提交面試材料均實行律師管理系統與紙質材料雙審核方式。請需要進行面試考核申請的人員先登錄“重慶市律師管理系統”提交相關材料，待市律師協會審核通過后，再向市律師協會業務部提交紙質材料。

地址：重慶市江北區建新東路88號金融街融景中心一單元B棟9層（五里店燈飾廣場往觀音橋方向100米）

市律師協會將在30日內安排面試考核時間，并在西部律師網上公布。請實習人員隨時關注并安排好時間準時參加。

三、市律師協會出具考核意見

（一）考核結束后，市律師協會將對考核合格人員在西部律師網上進行為期五天的公示，公示期滿后公布通過實習考核的人員名單；

（二）通過考核的人員，市律師協會在《實習人員登記表》上出具考核合格意見，作為其申請律師執業的有效證明文件。

（三）未通過實習考核的人員，市律師協會將以書面形式通知。實習人員對考核不合格的意見及處理結果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內，向市律師協會申請復核。

四、其他事項

（一）如當月申請考核人數較多，當月考核次數會臨時增加，具體時間請隨時關注西部律師網。

（二）如有補充規定，市律師協會將另行公布，以上規定最終解釋權屬于重慶市律師協會考核委員會。

附件：《實習人員登記表》、《實習鑒定書》、《實習人員實務訓練記錄》

第四篇：廣西壯族自治區申請律師執業人員實習考核實施細則

附件2：

廣西壯族自治區申請律師執業人員實習考核實施細

則

第一章 總則

第一條 為了規范我區申請律師執業人員實習考核工作，把好律師執業準入關，為律師行業輸送合格人才，根據《中華人民共和國律師法》、司法部《律師執業管理辦法》和《中華全國律師協會章程》、《中華全國律師協會申請律師執業人員實習管理規則》（以下簡稱《實習管理規則》）、《中華全國律師協會申請律師執業人員實習考核規程》、《廣西壯族自治區申請律師執業人員實習管理實施辦法》的有關規定，制定本實施細則。

第二條 為申請律師執業而在律師事務所進行實習的人員（以下簡稱“實習人員”），實習滿一年后可以根據本實施細則申請參加廣西律師協會組織實施的實習面試考核進行考核評定。

第三條 對實習人員進行考核，應當堅持依法、依規、公平公正、全面考核的原則。

第四條 廣西律師協會設立申請律師執業人員實習考核委員會，負責組織實施實習考核，并設立申請律師執業實習人員考核復核委員會，負責受理實習人員對考核結果的申

請復核工作。

第二章 考核程序與考核內容

第五條 對實習人員的考核，依照書面材料審查、面試考核和公示三個步驟進行。還可以采取實地考察、與實習指導律師訪談等方式，對實習人員參加集中培訓情況和實習情況進行抽查了解。

第六條 對實習人員的考核包括政治素質、道德品行、執業素養和實習表現四個方面。

第七條 實習人員參加面試考核，應當向所在律師事務所提出申請，并提交相關材料。

第八條 各相關律師事務所、市律師協會對實習人員提交的考核材料是否規范、齊備、內容是否完備進行形式審查。考核材料符合實習面試考核申請要件的，報送廣西律師協會，由廣西律師協會統一安排面試考核。

第九條 面試考核分三個步驟：

（一）由實習人員介紹實習的基本情況及遵紀守法情況；

（二）回答從考核題庫中抽取的考題；

（三）回答面試考官針對實習人員完成法律實務訓練項目提出的問題。

第十條 實習人員因涉嫌違法違規或者被投訴正在接受查處的，實習考核應當暫停，待查處結果作出后再決定是否繼續進行考核。

第十一條 全區面試考核由廣西律師協會統一組織實

施，每年不少于十二次。具體時間、地點由廣西律師協會根據情況決定。

第三章 考官庫和題庫設置

第十二條 廣西律師協會統一組織實施實習面試考核工作，實行統一考核考官庫，統一考核題庫。

第十三條 廣西律師協會根據實習人員申請考核的具體情況在各市確定面試考核地點。

第十四條 實習人員面試考核的律師考官庫人員由廣西律師協會以指定和選任的方式在全區執業律師中選定。考官庫名冊在廣西律師協會網站上公示。

第十五條 面試考核題目從廣西律師協會統一命題的題庫中抽取，內容包含：政治素質、道德品行、執業素養、實習表現（根據實習人員實訓材料抽查提問）。

第十六條 面試考核的具體工作由廣西律師協會組織的考核小組負責。每個考核小組由考官庫中的執業律師、律師協會工作人員、司法行政機關管理人員組成。考核小組組長由執業律師擔任。

考點所在地的律師協會應為考核小組配備一名工作人員，負責面試考核現場情況的文字記錄、錄音、錄像、攝影及考核成績匯總等。

第四章 考核申請

第十七條 實習人員應當在實習期滿之日起九十日內或申請考核延期時間屆滿前，通過接收實習的律師事務所及所屬的市律師協會向廣西律師協會提出考核申請。區直律師事務所實習人員由所在區直律師事務所直接向廣西律師協會提出考核申請。

第十八條 實習人員申請實習考核，應當依照本實施細則的規定向律師事務所、市級律師協會提交實務訓練書面材料和面試考核申請材料，市級律師協會應在收到材料之日起十個工作日內完成書面材料的審查并將相關材料報送廣西律師協會。書面材料通過審查合格的，安排實習人員參加當期面試考核。書面材料審查不合格的，延期參加面試考核。

第十九條 實習人員通過書面材料審核后因特殊情況不能參加面試考核的，應當在考核日期前七日內向廣西律師協會提出書面延期考核申請，經批準后可以延期參加考核。

第二十條 《實習證》有效期內實習人員未按照規定提出考核申請或者延期考核申請，或者經廣西律師協會考核委員會批準延期屆滿未提出考核申請的，以及考核三次不合格的，應當重新申請實習。

第五章 書面材料審查

第二十一條 廣西律師協會負責區直律師事務所實習人員書面考核材料的審查工作。各市律師協會負責各市實習人

員書面考核材料的審查工作。

第二十二條 實習人員提出考核申請時，應當提交下列材料：

（一）實習考核申請書；

（二）實習人員撰寫的不少于3000字的實習總結報告；

（三）實習指導律師出具不少于500字的考評意見；

（四）律師事務所出具的《實習鑒定書》；

（五）中華全國律師協會或廣西律師協會頒發的《申請律師執業人員集中培訓結業證書》；

（六）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；

（七）《申請律師執業人員實習證》；

（八）申請專職實習人員黨組織關系已轉入實習所在律師事務所黨支部或者實習所在地司法行政機關、律師協會黨組織的證明材料復印件；

（九）律師協會認為應當提交的其他材料。

實習指導律師的考評意見和《實習鑒定書》應當對實習人員的政治素質、道德品行、執業素養、實習表現等情況如實作出評價。

第二十三條 本實施細則第十七條第（六）項完成實務訓練項目的證明材料按類別編制。

（一）刑事訴訟類 1．接案筆錄；

2．委托辯護合同及授權委托書； 3．律師事務所函； 4．閱卷筆錄或閱卷目錄； 5．會見被告人筆錄；

6．起訴書或上訴書或抗訴書； 7．辯護詞或代理詞； 8.實習人員庭審摘錄； 9．裁判文書等結案法律文書； 10． 辦案小結。

（二）民事代理類（仲裁代理參照民事代理卷排列）1．接案筆錄；

2．委托代理合同及授權委托書； 3．律師事務所函或出庭證； 4．訴狀或上訴狀或答辯狀； 5．主要證據及證據目錄；

6．已開庭審理的證明材料，如傳票、出庭證、出庭通知書、受理通知書或應訴通知書；

7．代理意見；

8．實習人員庭審摘錄；

9．裁判文書等結案法律文書； 10． 辦案小結。

（三）行政代理類

1． 接案筆錄；

2．委托代理合同及授權委托書； 3．律師事務所函或出庭證；

4．律師事務所集體討論的案件，應附律師事務所集體討論記錄；

5．行政起訴狀或行政答辯狀或行政上訴狀；

6．已開庭審理的證明材料，如傳票、出庭證、出庭通知書、受理通知書或應訴通知書；

7．若是行政復議案件，請加附上行政復議申請書、告知書或處罰通知書或處罰決定書、材料回執單、行政復議申請受理通知書、聽證決定通知書、聽證筆錄、行政復議申請決定書、送達回證等相關的材料；

8．證據目錄；

9．實習人員庭審摘錄； 10．裁判文書等結案法律文書； 11．辦案小結。

（四）非訴訟法律事務類 1．接案筆錄； 2．法律顧問合同；

3．單項法律事務委托書或委托人工作聯系函； 4．委托人提供的相關材料；

5．律師出具的法律意見書或盡職調查報告或出具的其他

法律文書；

6．有關法律文書送達的證明； 7．工作小結。

實務訓練證明材料應按照案卷封面、卷內目錄、案卷材料、卷底的順序排列。案卷內檔案材料應按照訴訟程序的客觀進程或時間順序排列。案卷封面、卷內目錄內容要整齊，字跡要工整。

實習人員申請考核提交的實務訓練材料，要求訴訟案件不少于五件（含本數）。實習指導律師親自指導實習人員辦理的實務訓練項目不得少于五件（含本數）。所內其他律師指導實習人員辦理實務訓練項目的，該律師應當具備實習指導資格。系列法律實務中當事人一方主體相同，基于同一法律關系或同一爭議焦點的，不得重復提供。同一專項法律法務合同下的案件，只能算做一個案件。未辦結的實務訓練項目不得作為實習材料提供。經審查不合格的材料不得重新作為考核材料提供。

律師事務所和實習人員應提交實務訓練項目工作文書的原件進行核對。

案件為非指導律師具體承辦的，除指導律師的點評意見外，還應提交承辦的非指導律師的點評意見。

從相關部門離職或退休未滿兩年依法不能代理訴訟案件的人員申請面試考核提交的材料可以全部是非訴訟實務

訓練項目材料。

第二十四條 負責書面材料審查的律師協會收到實習人員提交的書面考核材料后，經審查根據下列情況分別作出處理：

（一）書面考核材料符合本實施細則要求的，提交廣西律師協會安排面試考核；

（二）書面考核材料不符合本實施細則要求的，實習人員應當在接到補充材料通知后三十日內補充完畢或申請延期考核。考核材料經補正符合本實施細則要求的，由所屬律師協會提交廣西律師協會安排面試考核；

（三）考核材料不符合本實施細則要求且拒絕說明或補正的，或者經補正后仍不符合本實施細則要求的，視為書面材料審查不合格，不得提交廣西律師協會安排面試考核。

（四）實習人員對所屬律師協會視為書面材料審查不合格有疑義的，可以書面說明理由，申請廣西律師協會進行補充書面材料審查。廣西律師協會經審查作出補充審查意見后反饋所屬律師協會做出審查結論。

（五）發現書面考核材料弄虛作假或實習人員在實習活動中違反律師職業道德、執業紀律的，應認定為書面材料審查不合格，提請廣西律師協會對其作出考核不合格的決定，并按照《實習管理規則》的規定作出處分。

第六章 面試考核

第二十五條 面試考核的前十日，廣西律師協會將在其

官方網站發布包括面試人員名單、時間、地點、注意事項等內容的面試考核通知。

第二十六條 面試名單公布后，實習人員因特殊情況不能參加面試考核的，應提前七日向廣西律師協會提交書面延期申請，其面試考核順延至下一期。再次通知面試考核仍不能按時參加的，年內不再安排。

第二十七條 有下列情形之一的，考核小組成員應當自行回避：

（一）與參加面試考核的實習人員為近親屬；

（二）與參加面試考核的實習人員在同一律師事務所工作；

（三）與參加面試考核的實習人員有利害關系，可能影響面試考核公平公正的。

第二十八條 參加面試考核的實習人員應當遵守以下考核紀律：

（一）在面試考核正式開始前十五分鐘到達指定地點簽到，并在指定的地點等候考核。

（二）注意考核儀表，著裝應保持干凈、整潔、莊重；

（三）保持考核會場安靜。通訊工具應調至靜音或振動狀態，面試考核過程不得接打電話；

（四）回答問題簡潔、清晰、準確，不得爭執、吵鬧；

（五）不得泄露考核過程中的保密信息；

（六）不得賄賂、宴請考核人員；

（七）不得有其他影響面試考核公平公正的行為。有違反本條第（五）、第（六）、第（七）項行為的，考核委員會可以給予兩年內不得申請面試考核的處罰，原實習無效。

第二十九條 參加面試考核的實習人員未經請假不按時參加面試考核的，不再安排參加當期面試考核。因實習人員遲到導致當期不能參加考核的，考核時間順延至下期考核。連續兩次遲到導致不能考核的，年內不再安排面試考核。

第三十條 面試考核采用評分法，滿分為100分。考核合格總分為60分以上，且按照本實施細則規定的具體考核內容每項考核得分均不低于該項分值60%的，評定為面試考核合格。

各項考核內容分值具體構成如下：

（一）政治素質占面試考核分值的25%，主要包括下列事項：

1、是否擁護中華人民共和國憲法；

2、中國特色社會主義理論相關知識掌握情況；

3、中國特色社會主義律師制度相關知識掌握情況；

4、律師職業觀、價值觀；

5、社會責任感。

（二）道德品行占面試考核分值的25%，主要包括下列

事項：

1、有無《實習管理規則》第十一及第十二條第一款所列不符合法定律師執業條件的情形和不宜從事律師職業的不良品行；

2、律師職業道德相關規定掌握情況；

3、誠信意識和敬業精神;

4、提交的各項考核材料的真實性。

（三）執業素養占面試考核分值的25%，主要包括下列事項：

1、專業知識掌握程度；

2、律師工作基本程序和基本技能掌握程度；

3、邏輯思維和分析判斷能力；

4、語言文字表達和溝通協調能力；

5、儀表儀態、心理素質和文化素養。

（四）實習表現占面試考核分值的25%，主要包括下列事項：

1、集中培訓參加情況；

2、實務訓練活動參加情況；

3、律師職業道德和實習紀律遵守情況。

第三十一條 實習人員有以下情形之一的，直接認定面試考核不合格：

（一）有公開反對中華人民共和國憲法言論的；

（二）在實習考核中提交虛假考核材料的；

（三）實習期間嚴重違反實習管理規定的；

（四）不符合法定律師執業條件的情形；

（五）有不宜從事律師職業的不良品行，造成不良影響的。

第三十二條 面試考核由考核小組組長主持。考核開始前應當核實面試人員身份，向面試人員告知考核小組成員組成情況，詢問面試人員是否申請回避。考核組發現考核人員符合回避情形的，應當另行安排面試考核。

面試考核內容和程序如下：

（一）面試人員介紹實習基本情況（時間五分鐘以內）。考核要點：實習人員的儀表、舉止、涵養以及語言表達能力。

（二）考核小組要求實習人員回答從題庫中抽取的題目和對實習人員所辦的實務訓練項目進行提問等方式，了解實習人員的政治素質、道德品行、執業素養以及實習表現。

第三十三條 每一名實習人員的面試考核時間原則上為二十至四十分鐘。

第三十四條 面試考核過程中，考核小組成員應當根據實習人員的現實表現，按照評分標準獨立進行無記名評分并填寫《廣西律師協會實習人員面試考核評分表》。

第三十五條 面試考核結束后，考核小組組長應當場召集考核小組成員對實習人員進行集體評議，按少數服從多數

的原則確定實習人員面試考核成績，形成最終面試考核意見。考核小組成員均應當在形成最終考核結果的《廣西律師協會實習人員面試考核成績單》上簽字。

第三十六條 面試考核應全程錄音或錄像，交廣西律師協會妥善保管，保管期限不得少于三年。

第三十七條 考核小組成員不得有如下行為：

（一）隨意遲到、早退；

（二）收受實習人員賄賂、接受實習人員宴請等；

（三）徇私舞弊妨礙公正考核；

（四）對外泄露面試考核評議信息。

考核小組成員有本條第（一）項情形的，由廣西律師協會給予口頭警告、通報批評或者公開譴責；情節嚴重的，將暫停其面試考官資格。

考核小組成員有本條第（二）、第（三）、第（四）項情形的，廣西律師協會除了取消其面試考官資格外，同時給予其訓誡、通報批評、公開譴責；情節嚴重的，移交廣西律師協會懲戒委員會處理，同時報請同級司法行政機關予以行政處罰。

第七章 考核結果

第三十八條 面試考核合格的實習人員，廣西律師協會以適當方式予以公示，公示期內接到舉報的應當及時調查核實并于收到舉報后三十日內作出調查結論。

第三十九條 對考核合格的實習人員，應當將考核合格意見填入其《實習人員登記表》，并作出考核合格決定（通知），告知被考核的實習人員、接收實習考核的律師事務所及當地市律師協會、司法行政機關。

第四十條 經考核合格的實習人員，應當自作出考核合格決定（通知）之日起一年內，依照規定程序向司法行政機關申請律師執業。逾期未申請的按相關規定處理。

第八章 考核異議復核

第四十一條 廣西律師協會設立申請律師執業實習考核復核委員會（以下簡稱“復核委員會”），負責處理實習管理爭議、實習律師考核異議等爭議，復核委員會由廣西律師協會會長或秘書長或自治區司法廳律師管理處處長擔任主任。復核委員會其他成員由復核委員會主任在全區統一的實習考核考官庫中抽取。復核委員會成員由五人組成。

第四十二條 考核復核主要針對實習人員提出的異議進行，并根據復核結果作出維持考核結果或者撤銷考核結果重新考核的決定。

第四十三條 實習人員對考核不合格結果或撤銷考核合格決定、不予考核決定有異議的，可以在接到書面通知之日起十五日內以書面形式向復核委員會申請復核。

第四十四條 考核復核書面申請應載明有以下內容：

（一）申請人的姓名、年齡、民族、住址、實習律師事務所；

（二）申請的具體事項及要求；

（三）申請的具體理由和依據；

（四）申請人親筆簽名；

（五）考核不合格或撤銷考核合格決定書或通知。第四十五條 復核委員會收到申請人提交的復核申請材料后，應當及時審核申請材料是否符合本實施細則規定。不符合本實施細則規定或超過申請期限的，應當在接受申請復核材料后十個工作日內告知申請人不予受理。

第四十六條 參加過該次對實習人員進行面試的考核組成員應當回避。

第四十七條 考核復核工作可以根據有關考核材料進行書面復核，也可在書面復核的基礎上向申請人、參加考核的人員了解具體情況。

第四十八條 有下列情形之一，造成考核結果顯失公平的，由復核委員會撤銷考核結果，決定對申請人重新考核，并將有關復核結果書面通知申請人及所屬律師協會：

（一）考核組成員與申請人有利害關系可能導致考核結果不公，應當回避而沒有回避的；

（二）具體考核程序明顯違反考核規定的；

（三）其他有可能導致考核結果嚴重不公的情況。第四十九條 復核決定應當自受理申請人書面復核申

請之日起三十日內作出。復核決定為終局決定。

第五十條 考核復核意見應當由全部復核人員簽名，并與復核材料一同備案。備案時間不少于三年。

第九章 附則

第五十一條 《廣西律師協會實習人員面試考核流程》、《廣西律師協會實習人員面試考核評分標準》、《廣西律師協會實習人員面試考核評分表》、《廣西律師協會實習人員面試考核成績單》為本實施細則的附件。

第五十二條 本實施細則由廣西律師協會秘書處負責解釋。

第五十三條 本實施細則由廣西律師協會理事會審議通過，自2016年1月1日起施行，《廣西壯族自治區申請律師執業人員實習期滿面試考核工作規則（試行）》廢止。

第五篇：濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引

濟南市律師協會

濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為規范申請律師執業實習人員面試考核活動，確保實習人員面試考核工作的公正、公平，根據《濟南市律師協會申請律師執業人員實習管理辦法》的有關規定，結合行業實際情況，制定本指引。

第二條 本指引所指的實習人員面試考核（以下簡稱面試考核）是指：實習人員實習一年期滿且參加崗前培訓考核合格，本人向濟南市律師協會提交考核申請，由申請律師執業人員面試考評委員會（以下簡稱考委會）組成考核小組，結合該實習人員提交的實習材料對其進行的面試答辯綜合考核。

第三條 本指引所稱的面試考核標準，是指考核小組對實習人員進行面試答辯考核時所遵循的基本標準。

第二章 指導思想和目標要求

第四條 面試考核的指導思想是：規范實習人員的實習活動，引導其樹立正確的執業觀念，增強從事律師工作的社會責任感，自覺踐行律師職業操守，全面提升實習人員的職業道德和服務水平。第五條

面試考核的目標要求是：以考核律師職業道德及執業紀律為核心，以考核實習人員是否熟練掌握律師業務基本技能、初步具備獨立執業能力為重點，全面核察實習人員的思想素質、執行實習管理規定及完成實習任務的總體情況。

第三章 面試考核的組織

第六條 面試考核工作由市律師協會考委會組織實施，市律師協會實習委員會和秘書處具體執行。

第七條

面試考官人選由市律師協會會長辦公會議確定并通過。第八條

面試考核小組成員由考委會提名產生，組成人員三人，設組長一名組員兩名。每個考核小組配備工作人員和書記員各一名，書記員由考委會指定，負責面試考核現場情況的文字記錄； 工作人員由市律協秘書處指派，負責錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。

第九條

考核小組成員遇有其本人指導或其所在律師事務所的申請律師執業人員，或與申請律師執業人員存在其他利害關系，應當回避。

第十條 考核規則：面試考核小組成員要對申請律師執業人員的綜合素質及現場表現做出公正評判，面試考官意見采取少數服從多數的原則。

第四章 需提交的面試材料

—— 第十一條 實習人員實習期滿后，應當向市律師協會提出面試考核書面申請。申請面試考核應提交以下材料：

（一）申請書一份；

（二）《實習人員登記表》一份；

（三）《申請律師執業人員實習證》；

（四）《實習人員集中培訓結業證書》復印件一份；

（五）實習律師所在律師事務所出具的《申請律師執業人員實習鑒定書》一份；

（六）參與具體業務的三個完整案卷（訴訟或非訴訟卷宗）。

第五章 面試考核紀律

第十二條 面試考核小組成員要嚴格履行職責，不得徇私舞弊，在面試考核之前不得泄漏與面試考核有關的信息,違者將取消面試考官資格。

第十三條 面試考核小組成員進入考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

第十四條

申請律師執業人員要遵守面試規定，按照工作人員的指引參加面試。

第十五條

申請律師執業人員不得沖撞、辱罵、詆毀面試考官及工作人員。

第十六條

申請律師執業人員進入待考室和考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

— 3 — 第六章 面試考核內容和流程

第十七條 面試考核內容：

（一）思想觀念、政治素養，對國家大政方針和全市工作中心和大局的了解；

（二）語言表達、行為舉止和精神風貌等基本素質；

（三）律師法、律師執業紀律及濟南市律師協會章程中有關律師執業的禁止性規定。市司法局網站和市律師協會網站上公示的關于律師行業的主要動態（只限面試考核時本的內容）；

（四）參與具體業務的案卷要求（違反以下任何一條都視為此項考核不合格）：

1、在指導律師指導下參與接待當事人至少三次的活動記錄；

2、在指導律師指導下參與簽訂委托代理合同至少三次的活動記錄；

3、在指導律師指導下進行案卷整理歸檔至少三次的實際操作記錄；

4、在指導律師指導下參與訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理至少三次的活動記錄；

5、每個案卷均需附有指導律師的綜合指導點評，而且實習指導律師的執業年限必須達到五年以上；

6、案卷中的所有材料必須注明實習律師身份，后添加或更改視為造假；

7、實習律師在實習證下發之前不能以實習律師名義從事相關業務活動；

8、實習律師不能以律師名義接收代理案件；

——

9、實習律師從事業務活動不能違背《濟南市申請律師執業人員實習管理辦法》的相關規定；

10、案卷材料必須真實、準確，不得造假；

11、案卷材料需齊全且符合文件材料裝訂要求。

第十八條 考核流程

（一）面試考核由考核小組組長主持，經核實申請律師執業人員身份后，宣布面試考核開始；實習人員作自我介紹，進行2-3分鐘的個人展示。考核要點：考察實習人員的舉止、涵養以及語言表達能力。

考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達簡練、準確、流暢。

（二）考察實習人員對律師執業的禁止性規定及懲戒規定的理解；律師行業相關動態的了解情況。提問不超過三個問題，回答能表明大體意思即可。

考核要求：能認真地學習、理解相關規定，清楚行業動態，依規從事執業活動。

（三）考察實習人員的實務操作情況，包括案情的了解情況、分析處理、法律適用、結果得失等；考核小組可以假設某些特定情形，考核實習人員遇到該情形時的應對能力；針對案卷中存在的問題進行詢問，包括案件的有關細節、當時情形、疑點之處等。

考核要求：考察實習人員的實習經歷和對律師專業知識的掌握、理解、運用、應變能力和參與辦理案件的真實情況。

（四）考核結束后，考核小組組長應當對申請律師執業人員的面試考核情況進行點評，客觀地指出實習人員的優缺點和存在的問題，對實習人員作出正確引導。

（五）考核結束后，考核小組成員應在《實習人員面試考核評分表》上簽字。

第十九條 面試考核實行合格制，違反第十四、十五、十六條規定，出現第十七條第（四）款所列不合格情形之一，第十八條第（一）、（二）款考評同時不合格或第（三）款不合格情形之一的，暫緩執業。

第二十條 實習人員有申請考核小組成員回避的權利，如果認為考核小組成員與其存在利害關系并可能因此影響考評結果的，可以提出申請考核人員回避。回避事由是否成立，由當值考核小組人員合議評定后答復。

第二十一條 面試考核結果定為暫緩的申請律師執業人員，其實習期延長三個月；涉及案卷材料造假的，其實習期延長六個月。延長實習期屆滿后，申請律師執業人員應依照本規則第十一條的規定，重新提出面試考核申請，由考委會重新組織進行面試。

第七章 附 則

第二十二條 申請律師執業人員如對面試考核結果不認可，可在面試考核結束后向分管副會長反映，由分管副會長進行核察落實給予答復；如對答復仍然不服，有權申請復核。

第二十三條

本指引自二〇一五年十二月一日起施行，與本指引不一致的相關規定同時廢止。

——