第一篇：關于申請律師執業人員面試考核申請的補充通知

關于申請律師執業人員面試考核申請的補充通知為規范申請律師執業人員（以下簡稱“實習人員”）面試考核工作，根據《上海市律師協會預備會員規則》規定，經九屆第八次理事會討論通過，現市律協對實習人員面試考核作如下補充通知：

一、考核要求

以考核律師職業道德及執業紀律為核心，以考核實習人員是否熟練掌握律師業務基本技能，初步具備獨立執業能力為重點，全面核實實習人員是否規范執行有關的實習管理規定和完成實習任務的情況。

二、考核流程

1、實習人員實習期滿后，應當向市律協提出面試考核申請。同時提交下列材料：

（1）律師協會實習鑒定表（一式三份）；

（2）申請律師執業人員實習證；

（3）實習人員撰寫的實務訓練周記（自2012年8月1日起，網上登陸，根據周記模版進行填寫）；

（4）與接受其實習的律師事務所簽訂的未來兩年的勞動合同復印件；

（5）實習人員在所在律師事務所繳納社會保險證明(社保中心開具的“個人社會保險登記核定表”

樣張見“附件”)；

（6）實習人員參加在線培訓證明；

（7）原事務所同意實習人員轉至新所領取執業證的證明（此份材料僅針對老所實習期滿，到新所執業的實習人員）。

2、實習人員網上點擊“申請考核”按鈕，進入考核排隊系統，市律協根據點擊時間先后安排面試。

3、市律協自收到實習人員考核申請之日起六十日內，組織對實習人員進行考核；因同一時期申請考核的人員過多或有其他特殊情況的，市律協可適當延長考核時間，但延長時間不得超過三十日。

三、考核方式

由市律協統一制定實習人員面試考題庫，面試考題由會員部統一保管，嚴格保密?？己诵〗M根據實習人員答題情況及實務訓練材料等方面進行綜合打分。

四、考核內容

1、面試考題范圍：

（1）司法部《律師和律師事務所違反行為處罰辦法》；

（2）中華全國律師協會《律師執業行為規范》；

（3）中華全國律師協會《會員違規行為處分規則》；

（4）上海市發改委、上海市司法局《上海市律師服務收費管理實施辦法》；

（5）上海市發改委、上海市司法局《上海市律師服務收費政府指導價標準》。

2013年1月1日起，實習人員面試考核將正式啟用考題庫。

2、實習人員撰寫的實務訓練周記

《實習周記》能較為全面、客觀反映實習人員實務訓練情況，是作為考核小組考核實習人員的重要依據之一。

2012年8月1日起，市律協正式開通網上《實習周記》填寫模版，實習人員登陸東方律師網，每周上網填寫實習周記，實習期滿后，實習人員自行裝訂成冊，可自制封面。

請各律師事務所及時通知到實習人員，做好相關面試準備工作。

上海市律師協會

2012.7.17.

第二篇：申請律師執業人員面試考核指南

申請律師執業人員面試考核指南

一、實習人員實習期滿后，應當通過所在實習的律師事務所向市律師協會提出考核申請，并提交以下材料：

（一）實習人員登記表；

（二）律師事務所出具的《實習鑒定書》；

（三）實習人員撰寫的不少于3000字的實習總結；

（四）指導律師出具的考評意見；

（五）實習人員完成實務訓練項目的記錄及證明材料；

（六）申請律師執業人員實習證復印件；

（七）律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》復印件；

（八）主城八區（渝中區、南岸區、九龍坡區、大渡口區、沙坪壩區、江北區、渝北區、北部新區）的實習律師需提交在《大律師在線》欄目的值班證明復印件。

其中第（五）項要求提供的證明材料，是指不少于10份的實習人員參加主要實務訓練項目形成的實習工作資料，包括工作文書、實習活動記錄、實務訓練心得以及指導律師的點評。面試人員提交的工作文書應包括草擬的起訴狀、代理詞、辯護詞、會見筆錄、律師函等法律文書原件的復印件，文件上應有當事人的簽字或蓋章，以便確定工作文書的真實性。

法院判決書、調解書等不要求提供，該項材料只能作為輔助證明材料，證明實習人員參與了案件，不能作為一份獨立的實習證明材料。

二、申請流程

自2015年1月1日起，重慶市司法局、重慶市律師協會推出的

“重慶市律師管理系統”(http://www.tmdps.cn:8081)已正式上線運行。在目前系統試運行階段，提交面試材料均實行律師管理系統與紙質材料雙審核方式。請需要進行面試考核申請的人員先登錄“重慶市律師管理系統”提交相關材料，待市律師協會審核通過后，再向市律師協會業務部提交紙質材料。

地址：重慶市江北區建新東路88號金融街融景中心一單元B棟9層（五里店燈飾廣場往觀音橋方向100米）

市律師協會將在30日內安排面試考核時間，并在西部律師網上公布。請實習人員隨時關注并安排好時間準時參加。

三、市律師協會出具考核意見

（一）考核結束后，市律師協會將對考核合格人員在西部律師網上進行為期五天的公示，公示期滿后公布通過實習考核的人員名單；

（二）通過考核的人員，市律師協會在《實習人員登記表》上出具考核合格意見，作為其申請律師執業的有效證明文件。

（三）未通過實習考核的人員，市律師協會將以書面形式通知。實習人員對考核不合格的意見及處理結果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內，向市律師協會申請復核。

四、其他事項

（一）如當月申請考核人數較多，當月考核次數會臨時增加，具體時間請隨時關注西部律師網。

（二）如有補充規定，市律師協會將另行公布，以上規定最終解釋權屬于重慶市律師協會考核委員會。

附件：《實習人員登記表》、《實習鑒定書》、《實習人員實務訓練記錄》

第三篇：申請律師執業實習人員面試考核須知

申請律師執業實習人員面試考核須知

一、時間

申請考核的實習人員務必攜帶本人身份證于2017年9月7日（本周四）上午到市律師協會（黃河路與沂州路交叉口東南角青年公社四樓）秘書處辦公室（443室）簽到、抽簽。逾期不候。

二、面試基本流程

1、簽到；

2、抽簽決定面試順序號；

3、候考室候考；

4、按順序號到指定考場回答問題；

5、休息室等待宣布成績。

三、面試基本內容及要求

1、考核內容：

（1）考察言語表達能力、舉止儀表、禮儀情況；（2）考察執業紀律、職業道德；

（3）考察法律專業知識、業務操作掌握情況；

2、用10分鐘時間回答完5個命題后，每名考官現場提問1至2個問題。

回答5個命題時，思考時間和答題時間自主把握，可在 草稿紙上書寫提綱。最后1分鐘時計時員會提醒考生“離結束還有一分鐘”，時間到停止答題。所有問題回答結束后考生要報告“答題完畢”。

3、面試實行100分制評分標準，分數達到或超過70分為合格。不合格者可再申請一次補考。

四、面試紀律

1、參加面試人員應該著正裝；

2、務必于規定時間到達面試地點，逾期不候；

3、手機等通訊工具請于簽到時主動交給工作人員統一保管；

4、等待期間嚴禁互相交談，已考完人員不得將試題泄露給其他人員；

5、愛護公共財物及衛生，禁止吸煙、大聲喧嘩。

6、嚴禁在試題上寫字或做標記。

7、答題結束離開考場時，試題、列提綱的草稿紙、筆等均不得帶出考場。

第四篇：濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引

濟南市律師協會

濟南市申請律師執業人員面試考核標準指引

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為規范申請律師執業實習人員面試考核活動，確保實習人員面試考核工作的公正、公平，根據《濟南市律師協會申請律師執業人員實習管理辦法》的有關規定，結合行業實際情況，制定本指引。

第二條 本指引所指的實習人員面試考核（以下簡稱面試考核）是指：實習人員實習一年期滿且參加崗前培訓考核合格，本人向濟南市律師協會提交考核申請，由申請律師執業人員面試考評委員會（以下簡稱考委會）組成考核小組，結合該實習人員提交的實習材料對其進行的面試答辯綜合考核。

第三條 本指引所稱的面試考核標準，是指考核小組對實習人員進行面試答辯考核時所遵循的基本標準。

第二章 指導思想和目標要求

第四條 面試考核的指導思想是：規范實習人員的實習活動，引導其樹立正確的執業觀念，增強從事律師工作的社會責任感，自覺踐行律師職業操守，全面提升實習人員的職業道德和服務水平。第五條

面試考核的目標要求是：以考核律師職業道德及執業紀律為核心，以考核實習人員是否熟練掌握律師業務基本技能、初步具備獨立執業能力為重點，全面核察實習人員的思想素質、執行實習管理規定及完成實習任務的總體情況。

第三章 面試考核的組織

第六條 面試考核工作由市律師協會考委會組織實施，市律師協會實習委員會和秘書處具體執行。

第七條

面試考官人選由市律師協會會長辦公會議確定并通過。第八條

面試考核小組成員由考委會提名產生，組成人員三人，設組長一名組員兩名。每個考核小組配備工作人員和書記員各一名，書記員由考委會指定，負責面試考核現場情況的文字記錄； 工作人員由市律協秘書處指派，負責錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。

第九條

考核小組成員遇有其本人指導或其所在律師事務所的申請律師執業人員，或與申請律師執業人員存在其他利害關系，應當回避。

第十條 考核規則：面試考核小組成員要對申請律師執業人員的綜合素質及現場表現做出公正評判，面試考官意見采取少數服從多數的原則。

第四章 需提交的面試材料

—— 第十一條 實習人員實習期滿后，應當向市律師協會提出面試考核書面申請。申請面試考核應提交以下材料：

（一）申請書一份；

（二）《實習人員登記表》一份；

（三）《申請律師執業人員實習證》；

（四）《實習人員集中培訓結業證書》復印件一份；

（五）實習律師所在律師事務所出具的《申請律師執業人員實習鑒定書》一份；

（六）參與具體業務的三個完整案卷（訴訟或非訴訟卷宗）。

第五章 面試考核紀律

第十二條 面試考核小組成員要嚴格履行職責，不得徇私舞弊，在面試考核之前不得泄漏與面試考核有關的信息,違者將取消面試考官資格。

第十三條 面試考核小組成員進入考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

第十四條

申請律師執業人員要遵守面試規定，按照工作人員的指引參加面試。

第十五條

申請律師執業人員不得沖撞、辱罵、詆毀面試考官及工作人員。

第十六條

申請律師執業人員進入待考室和考場后要關閉并上交通訊設備直至考核結束。

— 3 — 第六章 面試考核內容和流程

第十七條 面試考核內容：

（一）思想觀念、政治素養，對國家大政方針和全市工作中心和大局的了解；

（二）語言表達、行為舉止和精神風貌等基本素質；

（三）律師法、律師執業紀律及濟南市律師協會章程中有關律師執業的禁止性規定。市司法局網站和市律師協會網站上公示的關于律師行業的主要動態（只限面試考核時本的內容）；

（四）參與具體業務的案卷要求（違反以下任何一條都視為此項考核不合格）：

1、在指導律師指導下參與接待當事人至少三次的活動記錄；

2、在指導律師指導下參與簽訂委托代理合同至少三次的活動記錄；

3、在指導律師指導下進行案卷整理歸檔至少三次的實際操作記錄；

4、在指導律師指導下參與訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理至少三次的活動記錄；

5、每個案卷均需附有指導律師的綜合指導點評，而且實習指導律師的執業年限必須達到五年以上；

6、案卷中的所有材料必須注明實習律師身份，后添加或更改視為造假；

7、實習律師在實習證下發之前不能以實習律師名義從事相關業務活動；

8、實習律師不能以律師名義接收代理案件；

——

9、實習律師從事業務活動不能違背《濟南市申請律師執業人員實習管理辦法》的相關規定；

10、案卷材料必須真實、準確，不得造假；

11、案卷材料需齊全且符合文件材料裝訂要求。

第十八條 考核流程

（一）面試考核由考核小組組長主持，經核實申請律師執業人員身份后，宣布面試考核開始；實習人員作自我介紹，進行2-3分鐘的個人展示?？己艘c：考察實習人員的舉止、涵養以及語言表達能力。

考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達簡練、準確、流暢。

（二）考察實習人員對律師執業的禁止性規定及懲戒規定的理解；律師行業相關動態的了解情況。提問不超過三個問題，回答能表明大體意思即可。

考核要求：能認真地學習、理解相關規定，清楚行業動態，依規從事執業活動。

（三）考察實習人員的實務操作情況，包括案情的了解情況、分析處理、法律適用、結果得失等；考核小組可以假設某些特定情形，考核實習人員遇到該情形時的應對能力；針對案卷中存在的問題進行詢問，包括案件的有關細節、當時情形、疑點之處等。

考核要求：考察實習人員的實習經歷和對律師專業知識的掌握、理解、運用、應變能力和參與辦理案件的真實情況。

（四）考核結束后，考核小組組長應當對申請律師執業人員的面試考核情況進行點評，客觀地指出實習人員的優缺點和存在的問題，對實習人員作出正確引導。

（五）考核結束后，考核小組成員應在《實習人員面試考核評分表》上簽字。

第十九條 面試考核實行合格制，違反第十四、十五、十六條規定，出現第十七條第（四）款所列不合格情形之一，第十八條第（一）、（二）款考評同時不合格或第（三）款不合格情形之一的，暫緩執業。

第二十條 實習人員有申請考核小組成員回避的權利，如果認為考核小組成員與其存在利害關系并可能因此影響考評結果的，可以提出申請考核人員回避。回避事由是否成立，由當值考核小組人員合議評定后答復。

第二十一條 面試考核結果定為暫緩的申請律師執業人員，其實習期延長三個月；涉及案卷材料造假的，其實習期延長六個月。延長實習期屆滿后，申請律師執業人員應依照本規則第十一條的規定，重新提出面試考核申請，由考委會重新組織進行面試。

第七章 附 則

第二十二條 申請律師執業人員如對面試考核結果不認可，可在面試考核結束后向分管副會長反映，由分管副會長進行核察落實給予答復；如對答復仍然不服，有權申請復核。

第二十三條

本指引自二〇一五年十二月一日起施行，與本指引不一致的相關規定同時廢止。

——

第五篇：申請律師執業人員實習考核規程

申請律師執業人員實習考核規程

（2014年3月27日第八屆中華全國律師協會常務理事會

第十三次會議審議通過）

第一章 總 則

第一條 為了規范申請律師執業人員實習考核工作，把好律師執業準入關，為律師行業輸送合格人才，根據《中華人民共和國律師法》（以下簡稱《律師法》）、司法部《律師執業管理辦法》和《中華全國律師協會章程》、《中華全國律師協會申請律師執業人員實習管理規則》（以下簡稱《實習管理規則》）的有關規定，制定本規程。

第二條 為申請律師執業而在律師事務所進行實習的人員（以下簡稱“實習人員”），一年實習期滿后，應當根據本規程的規定，參加律師協會組織的實習考核。

第三條 律師協會對實習人員進行考核，應當堅持依法、合規、公平、公正的原則，對實習人員的政治素質、道德品行、執業素養以及完成實習項目的情況、遵守律師職業道德和實習紀律的情況進行全面考核。

第四條 省、自治區、直轄市律師協會統一組織實施本區域的實習考核工作。設區的市級律師協會具備考核條件的，經省、自治區、直轄市律師協會授權，可以組織實施本區域的實習考核工作。

設區的市級律師協會組織實施實習考核工作的，由省、自治區、直轄市律師協會負責進行指導、監督。

律師協會組織實施實習考核工作，應當接受司法行政機關的指導、監督。

第五條 負責實習考核的律師協會應當設立申請律師執業人員實習考核委員會（以下簡稱“實習考核委員會”），具體組織開展實習考核工作。

實習考核委員會由律師協會負責人、司法行政機關管理人員和執業律師組成。實習考核委員會主任由律師協會負責人擔任。

執業律師擔任實習考核委員會委員的，應當具有五年以上執業經驗，具體選任條件及選任程序，由負責實習考核的律師協會根據本區域實際情況確定。

第二章 考核程序與考核內容

第六條 對實習人員的考核，應當按照書面審查、面試考核和公示

實習人員因有特殊情況不能按時參加當期實習考核的，應當在前款規定的期限內提出延期考核申請，經律師協會批準后可以在延期時間屆滿前申請考核。延期時間最長不得超過一年，自實習人員實習期滿之日起計算。

實習人員未按照前兩款的規定提出考核申請及延期考核申請，或者在律師協會批準的延期時間屆滿時仍未提出考核申請的，不得再就當期實習申請考核；擬申請律師執業的，應當重新進行為期一年的實習。

第十四條 實習人員提出考核申請時，應當同時向負責實習考核的律師協會提交下列材料：

（一）實習人員撰寫的不少于3000字的實習總結；

（二）指導律師出具的考評意見；

（三）律師事務所出具的《實習鑒定書》；

（四）律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》；

（五）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；

（六）申請律師執業人員實習證；

（七）負責實習考核的律師協會規定的其他材料。

實習指導律師出具的考評意見和律師事務所出具的《實習鑒定書》，應當按照本規程第八條至第十二條規定的內容，對實習人員的情況如實作出評價。

本條第一款第（五）項要求提供的證明材料，是指不少于10份的實習人員參加主要實務訓練項目形成的實習工作資料，包括工作文書、實習活動記錄、實務訓練心得以及指導律師的點評。

第十五條 負責實習考核的律師協會，應當自收到律師事務所提交的實習考核申請和實習考核材料之日起六十日內，組織對實習人員進行考核。

因同一時期申請考核的人員過多或者有其他特殊情況的，律師協會可以推遲考核，但推遲的時間不得超過三十日。

第十六條 律師協會收到實習人員及律師事務所提交的實習考核材料后，應當進行審查，根據下列情況分別作出處理：

（一）考核材料符合本規程要求的，應當在規定的考核期限內安排實習人員進行面試考核；

（二）考核材料不符合本規程要求的，應當及時要求實習人員或律師事務所予以補正。實習人員或律師事務所按照要求補正的，安排實習人員進行面試考核；

（三）考核材料不符合本規程要求且實習人員、律師事務所拒絕說明

分為60分以上且按照本規程第二十一條第二款所列四項考核內容每項得分均不低于該項分值60%的，評定為面試考核合格，但實習人員未通過本規程第九條第（一）項、第十條第（一）項、第（三）項和第（四）項、第十二條第（三）項考核的，考核結果直接認定為不合格，并依據《實習管理規則》第三十四條的規定給予相應的處理。

除前款規定外，負責實習考核的律師協會可以在面試考核評分體系中增設某項考核內容為否決性指標，實習人員未通過該項考核的，即認定其面試考核不合格。

第二十三條 面試考核按照下列程序進行：

（一）實習人員進行實習總結匯報，介紹個人基本情況、主要實習情況及實習期間協助指導律師辦理案件的類型和心得體會等；

（二）面試考核小組以實習人員提交的實習考核材料為基礎，結合規定的考核要求進行提問，實習人員針對提問進行回答；

（三）面試考核小組根據實習人員的回答情況，按照規定的評分標準進行評分，經集體評議后確定其面試考核成績，并簽字確認。

面試考核過程應當全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應當妥善保管，保管期限不得少于三年。

第二十四條 面試考核小組在提問及點評實習人員的回答時，應當注意引導實習人員端正執業目的，養成良好的執業素養，增強職業道德和執業紀律意識，并提出相應的建議。

第五章 考核結果

第二十五條 對經書面審查、面試考核合格的實習人員，負責實習考核的律師協會應當以適當方式將其名單、基本情況及考核結果予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報應當及時調查核實并于收到舉報后三十日內作出調查結論。

第二十六條 經考核，實習人員符合下列條件的，負責實習考核的律師協會應當為其出具考核合格意見：

（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結業證書》；

（二）完成實務訓練項目并被實習指導律師和律師事務所考評、鑒定合格；

（三）經書面審查、面試考核、公示三項考核程序確認合格；

（四）無《實習管理規則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執業條件的情形和不宜從事律師職業的不良品行；

（五）實習期間遵守律師職業道德和實習紀律，沒有發生違法違規行

復核原則上采取書面審查實習考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實習人員重新進行面試考核。重新進行面試考核時，可以要求該實習人員的實習指導律師或者接收其實習的律師事務所負責人到場旁聽。

第六章 監督管理

第三十一條 參加考核的實習人員應當遵守考核紀律，不得以欺詐、賄賂等不正當手段取得考核合格意見。

實習指導律師和接收實習人員實習的律師事務所、實習考核委員會和面試考核小組成員、律師協會秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，應當嚴格履行工作職責，保證實習考核過程與考核結果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行。對考核工作中接觸到的案件材料等信息，應當予以保密。

第三十二條 實習人員憑不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當手段通過律師協會考核的，應當按照《實習管理規則》第三十七條的有關規定處理。

第三十三條 實習指導律師或者接收實習人員實習的律師事務所在實習考核工作中有下列情形之一的，律師協會應當給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；情節嚴重的，給予該律師停止實習指導工作一年或者二年的處分，給予律師事務所二年內禁止接收實習人員實習的處分：

（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責，致使該律師事務所同一名實習人員多次無法通過考核或者多名實習人員無法通過考核的；

（二）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料的；

（三）為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料的；

（四）幫助實習人員通過賄賂等不正當手段取得考核合格意見的；

（五）采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行的。

第三十四條 實習考核委員會及面試考核小組中的執業律師有下列情形之一的，律師協會應當停止其在實習考核委員會或者面試考核小組的工作，并給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；認為其違規行為需由司法行政機關給予行政處罰的，應當及時提請司法行政機關調查處理：

（一）不履行或者懈怠履行實習考核工作職責的；