第一篇：工商局積極探索實(shí)踐工商所績(jī)效考評(píng)新辦法

××市工商局堅(jiān)持在完善考評(píng)機(jī)制、細(xì)化考評(píng)措施上創(chuàng)新路、求實(shí)效，積極構(gòu)建考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)齊全、考評(píng)手段綜合多樣、考評(píng)方式延伸聯(lián)動(dòng)的工商所績(jī)效考核體系，推進(jìn)工商所依法履責(zé)，促進(jìn)工商所職能到位。

一、圍繞激發(fā)活力，著力構(gòu)建科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制

針對(duì)工商所實(shí)際，確定了“全員責(zé)任化、崗位指標(biāo)化、任務(wù)具體化”的工作思

路，在構(gòu)建層級(jí)責(zé)任化、考評(píng)定時(shí)化、監(jiān)督日常化的考評(píng)機(jī)制上狠下功夫。一是建立工商所三級(jí)責(zé)任制，增強(qiáng)履責(zé)意識(shí)。圍繞解決“干什么”的問(wèn)題，在對(duì)所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、內(nèi)勤、巡查員、法制員崗位職責(zé)進(jìn)行整合界定的基礎(chǔ)上，推行工商所層級(jí)考評(píng)責(zé)任制。按照“突出重點(diǎn)，兼顧全面”的原則，形成共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)兩大責(zé)任體系，將重點(diǎn)工作目標(biāo)逐項(xiàng)量化分解到所內(nèi)各個(gè)崗位，分級(jí)分層確定年度工作任務(wù)，使工作任務(wù)量保持在“跳一跳夠得著”的水平，并據(jù)此制定了《崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，逐級(jí)逐人認(rèn)標(biāo)、領(lǐng)標(biāo)，簽訂了層級(jí)考評(píng)責(zé)任狀，解決了干與不干、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。二是實(shí)行工商所月份考評(píng)制，增強(qiáng)落實(shí)意識(shí)。圍繞解決“怎么干”的問(wèn)題，落實(shí)“長(zhǎng)期目標(biāo)保進(jìn)度、短期目標(biāo)保速度 ”的目標(biāo)考評(píng)總要求，實(shí)行工商所月考評(píng)制度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。各所考評(píng)小組每月制定《月工作推進(jìn)表》，明確工作項(xiàng)目、工作內(nèi)容、考核辦法、進(jìn)度要求、工作措施、責(zé)任人、承辦人等，做到人手一份，使工作人員的每項(xiàng)工作都有章可循、有據(jù)可依，并按日記載、月考評(píng)公示的方式，對(duì)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)職責(zé)完成、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評(píng)。在此基礎(chǔ)上，工商所每月召開(kāi)所務(wù)會(huì)對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保進(jìn)度和工作質(zhì)量。三是強(qiáng)化工商所考評(píng)監(jiān)督制，增強(qiáng)自律意識(shí)。圍繞解決“干不好怎么辦”的問(wèn)題，在工商所推行了連帶責(zé)任考評(píng)監(jiān)督制，即所長(zhǎng)與副所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)與各巡查組長(zhǎng)、巡查組長(zhǎng)與巡查員的平均成績(jī)掛鉤，任何人在考評(píng)中處于末位，都要相應(yīng)扣罰上一級(jí)__％的考評(píng)成績(jī)，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用掛鉤。兼職監(jiān)察員擔(dān)任工商所考評(píng)的把關(guān)人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作，保證考評(píng)的公開(kāi)性和公正性。對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)大的優(yōu)先提拔重用或納入到后備干部隊(duì)伍中重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)未完成目標(biāo)考核任務(wù)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理和紀(jì)律處分。

二、圍繞精確定位，優(yōu)化制定分類清晰的考評(píng)內(nèi)容

按照監(jiān)管網(wǎng)格化、工作精細(xì)化、行為規(guī)范化的要求，從四個(gè)方面對(duì)工商所考核內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化分類。一是制定了經(jīng)營(yíng)主體監(jiān)管考評(píng)細(xì)則。內(nèi)含八章三十六條，主要內(nèi)容涉及規(guī)范經(jīng)濟(jì)戶口管理、實(shí)施網(wǎng)格化管理、巡查標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容、檢查方式、檢查流程、職責(zé)劃分和罰則等，并將這一考核內(nèi)容制成牌板，懸掛在每個(gè)工商所內(nèi)。制作了工商所轄區(qū)綜合監(jiān)管示意圖，標(biāo)明每個(gè)巡查小組所監(jiān)管的經(jīng)營(yíng)主體戶數(shù)、名稱、位置等內(nèi)容。在罰則中詳細(xì)制定了所罰分?jǐn)?shù)和對(duì)應(yīng)的罰金，規(guī)定工商所累計(jì)罰__分的，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。二是制定了分層登記規(guī)范考評(píng)細(xì)則。主要內(nèi)容包括受理審核審批、檔案填寫(xiě)及要件、檔案裝訂歸檔、信息化資源管理等四個(gè)方面，為工商分類監(jiān)管打下基礎(chǔ)。登記規(guī)范采取百分制考核方法，主要由內(nèi)勤和所長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)被扣分的，罰金由市局從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中扣除。三是制定了基層行政執(zhí)法考評(píng)細(xì)則。主要從工作任務(wù)、辦案程序、案件類型、案卷評(píng)查與質(zhì)量四個(gè)方面采取百分制進(jìn)行考核。對(duì)工商所查辦案件實(shí)行辦案有獎(jiǎng)，不辦有罰的政策，根據(jù)案件類型給予__－__%的辦案經(jīng)費(fèi)，有效地調(diào)動(dòng)了基層執(zhí)法辦案積極性和主動(dòng)性。四是制定了日常行為規(guī)范考評(píng)細(xì)則。圍繞全員素質(zhì)達(dá)標(biāo)、“關(guān)注民生促進(jìn)發(fā)展群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)”、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等細(xì)化日常行為規(guī)范考核細(xì)則，并采取百分制考核辦法，由局綜合考核小組進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、圍繞精細(xì)管理，運(yùn)用實(shí)施綜合多樣的考評(píng)手段

主要采取三種考評(píng)手段。一是日常工作季度考評(píng)。市局考評(píng)小組每個(gè)季度結(jié)合工商所工作任務(wù)量化指標(biāo)，對(duì)工商所進(jìn)行定時(shí)、定量、定位考評(píng)，考評(píng)結(jié)果及時(shí)通報(bào)全局，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。二是重點(diǎn)工作隨時(shí)考評(píng)。每項(xiàng)重點(diǎn)工作和專項(xiàng)整治活動(dòng)結(jié)束，都要組織考評(píng)小組按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行層層檢查驗(yàn)收，依據(jù)考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保工作取得實(shí)效。三是領(lǐng)導(dǎo)深入抽查考評(píng)。局黨組把考評(píng)工作作為規(guī)范日常工作的重要手段之一，各位班子成員定期分析研究本戰(zhàn)線考評(píng)工作，采取分片抽查、戰(zhàn)線交叉抽查等形式不定期深入工商所，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考評(píng)，鞏固提高工作成果。

四、圍繞借力升位，鞏固擴(kuò)大爭(zhēng)創(chuàng)一流的考評(píng)成果

在狠抓工商所內(nèi)部考評(píng)的同時(shí)，注重借助外力促進(jìn)工商所工作提檔升級(jí)，推動(dòng)全局工作上臺(tái)階、上水平。一是借助“雙評(píng)”提升隊(duì)伍形象。停征“兩費(fèi)”后，社會(huì)上一些人產(chǎn)生了“工商局

不收費(fèi)了，就該亂罰款”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。為消除誤解，市局組織各工商所邀請(qǐng)人大、政協(xié)委員、個(gè)體戶代表及新聞媒體召開(kāi)座談會(huì)，向他們宣傳國(guó)務(wù)院新的“三定”方案賦予工商部門(mén)的主要職責(zé)，消除誤解，形成共識(shí)，確保在“雙評(píng)”活動(dòng)中取得好成績(jī)。二是借助市局考評(píng)嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。加大對(duì)上級(jí)考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的力度，以上級(jí)局目標(biāo)考核為依據(jù)，對(duì)在全市系統(tǒng)重點(diǎn)工作取

得第一名的工商所給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。三是借助典型帶動(dòng)鼓勵(lì)工作創(chuàng)新。擬定相應(yīng)的考評(píng)細(xì)則，工商所工作有創(chuàng)新，并得到上級(jí)認(rèn)可和推廣的，樹(shù)為全局學(xué)習(xí)的典型，同時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，大力營(yíng)造“學(xué)典型、勇創(chuàng)新、爭(zhēng)一流”的濃厚氛圍。

第二篇：積極探索流動(dòng)黨員管理新機(jī)制、新辦法

xxx區(qū)創(chuàng)建流出黨員管理服務(wù)機(jī)制 提高流出黨員管理服務(wù)工作水平

xxx區(qū)把加強(qiáng)和改進(jìn)流出黨員管理服務(wù)作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，根據(jù)流出黨員去向難掌握、管理難規(guī)范、教育難落實(shí)、作用難發(fā)揮、關(guān)愛(ài)難到位等特點(diǎn)，積極探索流動(dòng)黨員管理的新機(jī)制、新辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的有效管理，不斷提高黨員隊(duì)伍建設(shè)整體水平。

一、多措并舉，加強(qiáng)流出黨員的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

xxx區(qū)采取多種措施扎實(shí)做好流動(dòng)黨員信息管理和服務(wù)工作，建立了流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，形成全面抓流出黨員機(jī)制。一是建立健全流動(dòng)黨員管理信息庫(kù)。為進(jìn)一步做好流動(dòng)黨員的基礎(chǔ)信息采集和管理工作，于年初向基層黨組織下發(fā)《基層黨組織建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表》、《流動(dòng)黨員情況統(tǒng)計(jì)表》，把流出黨員信息采集工作納入經(jīng)常性工作。在信息采集中，區(qū)委組織部認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)核對(duì)原始信息采集表、檔案信息、黨員信息庫(kù)、流動(dòng)黨員信息數(shù)據(jù)等內(nèi)容，逐一檢查審核各單位上報(bào)流動(dòng)黨員情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更正不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息，防止信息錄入失真、失準(zhǔn)。通過(guò)層層審核，確保了信息的準(zhǔn)確性、完整性。目前，對(duì)全區(qū)xx個(gè)基層黨組織xx名流動(dòng)黨員建立了信息臺(tái)帳。同時(shí)，摸清了不合格流動(dòng)黨員基本情況。通過(guò)建立健全流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè) 1

和流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理提供了有力保障。二是實(shí)行聯(lián)系卡制度，專人聯(lián)系管理。針對(duì)流動(dòng)黨員分散，變動(dòng)工作地點(diǎn)頻繁的實(shí)際，各單位成立了聯(lián)系流出黨員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)尚未取得聯(lián)系的流出黨員的查找和聯(lián)系工作，對(duì)流出黨員一一建立聯(lián)系卡，流出地黨支部確定專人與流動(dòng)黨員聯(lián)系，將聯(lián)系落實(shí)到班子成員和黨員干部人頭上，一人一掛鉤，堅(jiān)持每季至少通電話一次，了解其思想動(dòng)態(tài)和工作情況，真正實(shí)現(xiàn)外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。三是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共找。在全區(qū)深入開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，把查找尚未與黨組織取得聯(lián)系的流出黨員作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的經(jīng)常性工作。主要從學(xué)校留守的學(xué)生中，查找外出務(wù)工經(jīng)商的黨員家長(zhǎng)，從公安、人事、民政等部門(mén)查找流動(dòng)黨員管理信息。

二、強(qiáng)化教育，注重提高流出黨員素質(zhì)

根據(jù)流動(dòng)黨員人多、面廣、分散、職業(yè)雜等特點(diǎn)，結(jié)合流動(dòng)黨員的思想、工作和生活實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。一是深入實(shí)施“xx”行動(dòng)。區(qū)委建立了xx黨建網(wǎng)站，將全區(qū)黨建工作情況在網(wǎng)上傳播，各級(jí)黨組織及時(shí)通知流出黨員在網(wǎng)上閱讀黨建信息，學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。同時(shí)，編輯了紅色信息，向有手機(jī)的流動(dòng)黨員群發(fā)紅色信息，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育。二是實(shí)行“持證”管理，搞好查驗(yàn)審核。對(duì)外出x個(gè)月以上、x個(gè)月以內(nèi)或長(zhǎng)期外出但無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，實(shí)行“持證”管理。

為保證流出黨員持有流動(dòng)證，采取上門(mén)家訪，了解流出黨員情況。各單位班子成員定期深入到外出黨員家中進(jìn)行家訪，了解其地址和聯(lián)系電話，對(duì)全家外出的黨員到其親屬家中了解，并動(dòng)員家人或親屬向其說(shuō)明發(fā)放使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的目的和意義，每年春節(jié)期間對(duì)證件進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn)和審核工作。三是改進(jìn)教育方法，增強(qiáng)有效性。抓住重大節(jié)日流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)契機(jī)，區(qū)委組織部發(fā)出了《致流動(dòng)黨員一封信》，進(jìn)一步做好與流動(dòng)黨員的聯(lián)系、教育和服務(wù)工作。連續(xù)x年在“七一”期間向流動(dòng)黨員郵寄“政治生日賀卡”并致一封慰問(wèn)信，使黨員在異地切身體驗(yàn)到黨組織的溫暖。各基層黨組織定期向流出黨員定期寄發(fā)學(xué)習(xí)資料，利用書(shū)信、電話等方式加強(qiáng)聯(lián)系。特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐xxx活動(dòng)中，采取從區(qū)管黨費(fèi)撥付郵寄費(fèi)用的措施保障流出黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)了與xxx區(qū)委組織部聯(lián)系，及時(shí)提供了我區(qū)在xxx流動(dòng)黨員資料。

三、突出服務(wù)，增強(qiáng)流出黨員黨員意識(shí)

針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，黨員外出務(wù)工經(jīng)商日漸增多，傳統(tǒng)的組織管理機(jī)制已不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，xxx區(qū)委堅(jiān)持在流出黨員管理服務(wù)機(jī)制上探索創(chuàng)新。一是建立流動(dòng)黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)。在xx、xx街道辦事處成立流動(dòng)黨員服務(wù)站，為流動(dòng)黨員配備專職聯(lián)系人，開(kāi)設(shè)流動(dòng)黨員熱線服務(wù)電話，工作人員掛牌上崗，提供維權(quán)服務(wù)、信息咨詢，增強(qiáng)流入地黨組織吸引力，促進(jìn)了流動(dòng)黨員主動(dòng)亮出身份，積極發(fā)揮作用，探索出“黨委領(lǐng)導(dǎo)、支部組織、區(qū)域就近、條塊結(jié)合”的流動(dòng)黨員管理模式。二是健全流出黨員服務(wù)機(jī)制。建立了流出黨員請(qǐng)假報(bào)告制度、流出黨員聯(lián)系制度、走訪慰問(wèn)流出黨員制度、流出黨員定期普查制度、流出黨員目標(biāo)管理制度等，嚴(yán)格要求參加組織生活，交納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利，按時(shí)郵遞發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料，定期溝通交流，通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展情況，要求流動(dòng)黨員“常回家看看”，并了解流動(dòng)黨員生活學(xué)習(xí)工作情況，每人每月向黨支部匯報(bào)思想工作情況，“常打打家鄉(xiāng)電話”、“常講講心窩子話”。實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員“組織不斷線、學(xué)習(xí)不斷檔、思想不掉隊(duì)、紀(jì)律不放松”。三是搞活動(dòng)搭平臺(tái)。區(qū)委區(qū)、政府連續(xù)x年召開(kāi)“敘x情、x發(fā)展”聯(lián)誼會(huì)，邀請(qǐng)流出黨員回鄉(xiāng)參與聯(lián)誼活動(dòng)。聯(lián)誼會(huì)上廣泛交流流出黨員在外所見(jiàn)、所聞、好的致富門(mén)路、管理服務(wù)意見(jiàn)建議，區(qū)委向流出黨員通報(bào)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，發(fā)揮流出黨員技術(shù)骨干、見(jiàn)多識(shí)廣信息量大、懂現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方法的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員把市場(chǎng)信息、創(chuàng)業(yè)資金、發(fā)展項(xiàng)目等帶回家鄉(xiāng)，激發(fā)流動(dòng)黨員家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富熱情，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)黨員家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。已成功招商原xxx區(qū)第一中學(xué)的團(tuán)委書(shū)記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。

第三篇：工商局綜合績(jī)效考評(píng)匯報(bào)材料

湘陰縣工商>行政管理局 2014年，我局在縣委縣政府和省市工商局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，務(wù)實(shí)求為，忠誠(chéng)履職，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)。繼上半年省工商局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李金冬調(diào)研考察我局基層工商工作后，12月17日，國(guó)家工商總局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張茅在省工商局局長(zhǎng)李金冬、市工商局局長(zhǎng)王星耀、縣委書(shū)記黎作鳳等陪同下再次來(lái)湘陰調(diào)研考察基層工商工作，并對(duì)我局的各項(xiàng)工作特別是基層基礎(chǔ)建設(shè)給予了充分肯定。

1、市場(chǎng)主體快速壯大。自推行登記制度改革以來(lái)，我局全面構(gòu)建寬進(jìn)嚴(yán)管制度體系，下放登記權(quán)限、簡(jiǎn)化登記程序，激發(fā)市場(chǎng)活力。截止12月底，全縣新登記的各類市場(chǎng)主體達(dá)3539戶，其中個(gè)體工商戶2701戶，私營(yíng)企業(yè)581戶，農(nóng)民專業(yè)合作社257戶。在此基礎(chǔ)上，我局積極助推>電子商務(wù)的發(fā)展，10月15日上午，縣政府在我局六樓會(huì)議室召開(kāi)了農(nóng)村商貿(mào)綜合服務(wù)體湘陰站點(diǎn)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),我縣60多戶企業(yè)和供應(yīng)商代表參加會(huì)議并接受了商貿(mào)流通服務(wù)平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)>培訓(xùn)，全年網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)戶口入庫(kù)5180戶。與此同時(shí)，我局還積極搭建銀企合作平臺(tái)，為小微企業(yè)融資解難，先后爭(zhēng)取郵儲(chǔ)銀行向小微企業(yè)和個(gè)體戶融資1500余萬(wàn)元。

2、品牌興縣穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來(lái)，我局緊緊圍繞縣委提出的品牌興縣戰(zhàn)略思路，以商標(biāo)戰(zhàn)略為推手，積極推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信體系，引導(dǎo)縣內(nèi)企業(yè)增強(qiáng)品牌意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，截止12月底，全縣新注冊(cè)商標(biāo)285件，上門(mén)幫助8家企業(yè)申報(bào)馬德里國(guó)際商標(biāo)8個(gè)，湘陰湘南船舶制造有限公司等6家企業(yè)使用的商標(biāo)獲評(píng)2014年湖南省著名商標(biāo)、湖南省金為型材有限公司等6家企業(yè)續(xù)評(píng)2014年湖南省著名商標(biāo)，目前正在積極籌備申報(bào)岳州窯地理標(biāo)志證明商標(biāo)。另外，湖南省特構(gòu)工程有限公司等3家企業(yè)獲評(píng)2014年國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè)，湖南宏耀工業(yè)有限公司等26家企業(yè)獲評(píng)2014年省級(jí)守合同重信用企業(yè)。為進(jìn)一步提升企業(yè)的品牌意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，我局于4月份免費(fèi)舉辦了一期新《商標(biāo)法》和企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)培訓(xùn)班，100多戶企業(yè)代表參加培訓(xùn)，縣委常委、副縣長(zhǎng)高蘭祥出席了開(kāi)班式。10月份，縣政府再次在我局召開(kāi)湘陰縣推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略工作會(huì)議，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉正仁、副縣長(zhǎng)李力之出席會(huì)議，湖南友仁農(nóng)業(yè)科技有限公司等6戶新認(rèn)定2013湖南省著名商標(biāo)的企業(yè)獲得縣政府每戶3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，這標(biāo)志著我縣推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略工作又進(jìn)入了一個(gè)新的里程碑。

3、消費(fèi)維權(quán)取得實(shí)效。今年以來(lái)，我局以新《消法》的實(shí)施為契機(jī)，積極開(kāi)展3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日、百城萬(wàn)店無(wú)假貨示范街等大型宣傳活動(dòng)，創(chuàng)建了江東路示范街，評(píng)選出11戶文明經(jīng)營(yíng)戶.同時(shí)，突出工作重點(diǎn)，以打擊制售假冒偽劣商品為主線，多次開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)，搗毀制假售假窩點(diǎn)2個(gè)，收繳假冒偽劣商品2200多公斤，立案查處55起。其中，查處的假冒丁桂兒臍貼兒童藥品和假冒杜康酒，引起了縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注；以工商12315申訴舉報(bào)平臺(tái)為主體，健全消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，完善消費(fèi)維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。全年受理消費(fèi)者申訴案件260起，其中政府12345熱線和市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)

信箱轉(zhuǎn)辦案件96起，共為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失200多萬(wàn)元。

4、市場(chǎng)監(jiān)管履職有為。一是以縣委提出的三城同創(chuàng)為契機(jī)，積極履職，扎實(shí)作為，有效組織開(kāi)展20余次市場(chǎng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。共檢查12個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)的各類經(jīng)營(yíng)戶1292戶次，督促補(bǔ)辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照208戶，收繳注水牛肉150公斤。并聯(lián)合公安開(kāi)展了打擊松香拔毛專項(xiàng)行動(dòng)，收繳用于松香拔毛的鍋24只，抽取松香樣品7個(gè)，用去檢測(cè)費(fèi)用3萬(wàn)多元，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)后，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送案件4起。目前公安機(jī)關(guān)已刑事拘留4人，通過(guò)案件的進(jìn)一步深入，使我縣市場(chǎng)上松香拔毛的頑癥得到根治。二是開(kāi)展紅盾護(hù)農(nóng)專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶392戶次，抽檢農(nóng)資61個(gè)批次，20個(gè)批次不合格，查處各類農(nóng)資案件22起。三是成立專項(xiàng)工作組，對(duì)18家非融資性中介>投資公司進(jìn)行了全面檢查，聯(lián)合公安對(duì)典當(dāng)寄賣(mài)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范整頓，整改停止發(fā)布違法廣告12起，督促辦理變更注銷(xiāo)登記40戶。四是深入開(kāi)展打擊傳銷(xiāo)、>安全生產(chǎn)、煙草市場(chǎng)、虛假違法廣告等專項(xiàng)治理工作，得到縣委政府的充分肯定。

5、中心工作全面完成。我局始終立足服從縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，一年來(lái)，我局各項(xiàng)工作都緊緊圍繞縣委政府中心工作展開(kāi)。一是將社會(huì)管理綜合治理與其他各項(xiàng)工作同部署、同考核，并實(shí)行一票否決。組織對(duì)平安湘陰創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，評(píng)選平安家庭27戶，全省民調(diào)期間，組織全體人員召開(kāi)了兩次專題會(huì)議，對(duì)綜治民調(diào)問(wèn)卷內(nèi)容及如何回答民調(diào)電話進(jìn)行輔導(dǎo)，取得了實(shí)效；二是三城同創(chuàng)工作按縣政府要求牽頭組織五小門(mén)店、集貿(mào)市場(chǎng)整治，對(duì)全縣190所中小學(xué)校內(nèi)及周邊200米范圍內(nèi)商店進(jìn)行了地毯式清查，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶12戶，補(bǔ)辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照39戶，收繳過(guò)期變質(zhì)、假冒偽劣食品810公斤。配合做好掃黃打非，抽調(diào)骨干力量2名，進(jìn)行為期2個(gè)月集中整治、控建拆違及文明勸導(dǎo)工作。經(jīng)常性的組織干部職工開(kāi)展辦公樓及責(zé)任路段衛(wèi)生大掃除和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，我局作為岳陽(yáng)市文明標(biāo)兵單位，道德講堂活動(dòng)被縣文明辦重點(diǎn)推介；三是按照縣委縣政府科學(xué)大問(wèn)計(jì)活動(dòng)要求，調(diào)研企業(yè)30多戶，走訪個(gè)體工商戶和群眾5600多戶，收集市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、打擊制假售假、品牌興縣戰(zhàn)略等方面的重要意見(jiàn)建議38條，發(fā)放便民服務(wù)卡1000多張；四是聯(lián)點(diǎn)幫扶工作，為解決鶴龍湖鎮(zhèn)南洲村無(wú)垃圾收集處理設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生狀況差的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)多次與相關(guān)縣直部門(mén)銜接溝通，從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金3萬(wàn)多元，出錢(qián)出力幫助解決。現(xiàn)在的南洲村環(huán)境衛(wèi)生有了很大變化，家家戶戶門(mén)前有垃圾桶，道路整潔干凈。五是計(jì)劃生育工作，在搞好干部職工內(nèi)部計(jì)生工作的同時(shí)，采取有力措施，積極配合縣計(jì)生局加強(qiáng)了對(duì)個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)，配合征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)8.5萬(wàn)元，累計(jì)查驗(yàn)流動(dòng)人員的《流動(dòng)人口婚育證明》100多份，信息通報(bào)率和反饋率都達(dá)100%,工作得到縣計(jì)生辦充分肯定。

在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局認(rèn)真扎實(shí)地組織開(kāi)展黨的>群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照縣委統(tǒng)一部署，全局干職工全力投入，落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、教育干部、凝聚民心的顯著成效。為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作督查的通知》，成立了作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組及督查組，加強(qiáng)暗訪督查，及時(shí)在全縣工商系統(tǒng)發(fā)布督查通報(bào)4次，1名干部被開(kāi)除黨籍并給予撤銷(xiāo)副科級(jí)待遇處分，另1名干部受到行政記大過(guò)處分并免去其工商所副所長(zhǎng)職務(wù)。與此同時(shí)，我局積極開(kāi)展健康向上的集體活動(dòng)。縣局黨組、工會(huì)廣泛征求干部職工意見(jiàn)建議，制定工會(huì)集體活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)局黨組審批并核撥了專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。今年組織開(kāi)展了籃球賽、登山比賽、拔河比賽、道德講堂、烈士陵園參觀、干部職工身體檢

查等活動(dòng)10多次，都深受大家歡迎，促進(jìn)了廣大干職工的溝通交流，增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力。

一年來(lái)，我局認(rèn)真履行職責(zé)，積極工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一定差距。目前，正是工商部門(mén)機(jī)構(gòu)體制改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，湘陰縣局黨組一班人將以更飽滿的工作熱情、更扎實(shí)的工作作風(fēng)、更有力的工作措施，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，不折不扣完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為湘陰沖刺省十強(qiáng)，爭(zhēng)當(dāng)示范縣作出新的更大的貢獻(xiàn)！

2014年12月31日篇二：縣工商局2014績(jī)效考核辦法 xx縣工商局2014績(jī)效考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效考核工作，促進(jìn)工商行政管理職能到位，努力提升行政執(zhí)法水平和執(zhí)法效能，積極服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合市工商局和縣委、縣政府部署的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

二、考評(píng)內(nèi)容

縣局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。

三、考核程序與方法

（一）自評(píng)。由考核對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)根據(jù)考核方案進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)考核機(jī)構(gòu)或考核人員。

（二）考評(píng)。由縣局黨組抽調(diào)人員組成考評(píng)組，采取聽(tīng)（匯報(bào)）、查（資料）、看（現(xiàn)場(chǎng)）、談（座談）等方法，按照考核方案的規(guī)定結(jié)合日常考核結(jié)果對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)分。

（三）反饋。由考核組或考核人員將考核情況反饋給被考核對(duì)象，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)，指出其不足，幫助其提高。

四、評(píng)優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)懲規(guī)定

（一）年終績(jī)效考核分別按以下標(biāo)準(zhǔn)確定考評(píng)等次：

1、得分在90分以上，評(píng)定為“優(yōu)秀”等次；

2、得分在80－90分（不含90分）的，評(píng)定為“合格”等次； 3、80分（不含80分）以下的，評(píng)定為“不合格”等次。

（二）年終績(jī)效考核等次的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

1、考評(píng)確定為“優(yōu)秀”等次的單位，獲得單位的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

2、考評(píng)確定為“合格”等次的單位，取消單位的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

3、考評(píng)確定為“不合格”等次的單位，取消單位的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)對(duì)單位正、副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

（三）單位有下列情況之一的，實(shí)行“一票否決”，取消單位及個(gè)人的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)視情節(jié)對(duì)單位正、副職作出處理：

1、凡出現(xiàn)違法違紀(jì)行為并經(jīng)有關(guān)部門(mén)查處認(rèn)定的；

2、因主觀因素被上級(jí)通報(bào)批評(píng)、被新聞媒體曝光或被遭到有效投訴的；

3、因食品安全、公共安全、安全生產(chǎn)監(jiān)管不力，造成重大責(zé)任事故的；

4、因工作失誤或工作方式、方法不當(dāng)，造成集體上訪的，或出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定事件，并造成不良后果的；

5、因內(nèi)部管理不當(dāng)發(fā)生重大責(zé)任事故，并造成不良影響的；

6、縣局黨組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一票否決”的其他情形。

（四）先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)。

縣局黨組根據(jù)績(jī)效考核得分情況，評(píng)出所、隊(duì)3個(gè)績(jī)效考核先進(jìn)單位，評(píng)出縣局機(jī)關(guān)3個(gè)績(jī)效考核先進(jìn)股室，評(píng)出若干先進(jìn)個(gè)人。獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人由縣局分別頒發(fā)獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）年終績(jī)效考核得分排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”等次的股室，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”或在市局年終單項(xiàng)績(jī)效考評(píng)

排名倒數(shù)第一的，均按干部管理權(quán)限對(duì)該部門(mén)的正、副職予以免職，調(diào)離崗位；年終績(jī)效考核得分排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”等次的分局、隊(duì)，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”等次的，均按干部管理權(quán)限對(duì)該單位的正、副職予以免職。

五、其他規(guī)定

有下列情形之一的，屬機(jī)關(guān)工作人員的，報(bào)請(qǐng)縣局黨組批準(zhǔn)后調(diào)離機(jī)關(guān)；屬所、隊(duì)工作人員的，報(bào)請(qǐng)縣局黨組批準(zhǔn)后調(diào)離本單位：

（一）對(duì)不服從工作分工或調(diào)派、不按要求完成工作任務(wù)，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人以書(shū)面報(bào)告形式退回縣局另行安排工作的；

（二）行政不作為、亂作為被遭有效投訴而造成不良影響的；

（三）上班期間從事炒股、玩游戲、打撲克等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)，被上級(jí)檢查認(rèn)定的；

（四）發(fā)生“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違法違紀(jì)行為的；

（五）出現(xiàn)重大責(zé)任事故而被認(rèn)定應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任的；

（六）因主觀因素被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或被新聞媒體曝光的；

（七）其他影響惡劣、不適應(yīng)在本崗位工作的情形。

對(duì)調(diào)離本崗位的人員待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)個(gè)人基本工資，不享受津補(bǔ)貼等個(gè)人福利待遇；待崗學(xué)習(xí)期滿后由組織重新安排工作崗位，并試用期一個(gè)月，試崗期間只發(fā)個(gè)人基本工資和津補(bǔ)貼，不享受其他個(gè)人福利待遇；試用期滿后，試用單位同意接收的，報(bào)縣局黨組審定后可以正式上崗。不服從安排或試用單位不同意接收的，繼續(xù)待崗學(xué)習(xí)，期間按最低生活保障發(fā)給生活費(fèi)，個(gè)人考核確定“不稱職”等次。

六、本辦法由縣局黨組負(fù)責(zé)修改和解釋

附件：1.機(jī)關(guān)股室績(jī)效考核內(nèi)容

（一）2.機(jī)關(guān)股室績(jī)效考核內(nèi)容

（二）3.經(jīng)檢大隊(duì)績(jī)效考核內(nèi)容 4.工商分局績(jī)效考核內(nèi)容

附件： 1.機(jī)關(guān)股室績(jī)效考核內(nèi)容

（一）(50分)篇三：xx市工商局xx分局績(jī)效考評(píng)工作總結(jié)

xx市工商行政管理局xx分局

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)總結(jié)

為進(jìn)一步履行好工商行政管理職能，不斷強(qiáng)化工商干部隊(duì)伍的執(zhí)行力與落實(shí)力，深入開(kāi)展“績(jī)效攻堅(jiān)年”、“工作落實(shí)年”活動(dòng)，根據(jù)自治區(qū)工商局、市工商局有關(guān)文件精神，緊密結(jié)合主要工作任務(wù)和重點(diǎn)，我分局認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作，取得了較明顯的成效。現(xiàn)將我分局開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考評(píng)工作方案，積極推進(jìn)績(jī)效考評(píng)工作。

根據(jù)市局方案要求，我分局結(jié)合自身情況，成立了績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹自治區(qū)工商局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四個(gè)只有”，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”，以依法規(guī)范為基礎(chǔ)，以優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以績(jī)效考核為手段，以群眾滿意度為目標(biāo)，確定分局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。各股、工商所設(shè)立績(jī)效聯(lián)絡(luò)員，建立績(jī)效考評(píng)工作方案，方案按照自治區(qū)工商局2010績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則、xx市工商局2010績(jī)效考評(píng)細(xì)則和xx市工商局2010工作目標(biāo)分解書(shū)中件中所列項(xiàng)目?jī)?nèi)容，將任務(wù)分解到各股，由各股制定相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)各工商所開(kāi)展相關(guān)工作及建檔收集匯報(bào)材料。同時(shí)分局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對(duì)各股、所

完成此項(xiàng)工作的進(jìn)度進(jìn)行督查，了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膶?shí)際困難，指導(dǎo)他們化解難題，推進(jìn)工作。

二、深入實(shí)踐，嚴(yán)格執(zhí)行，按方案要求認(rèn)真完成績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)工作。

（一）市場(chǎng)與合同監(jiān)管工作

認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，配合市局開(kāi)展流通領(lǐng)域肥料商品質(zhì)量定向監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)市場(chǎng)與合同監(jiān)管工作培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展商品交易市場(chǎng)信用分類監(jiān)管試點(diǎn)工作，確定xx市場(chǎng)為試點(diǎn)市場(chǎng)。

（二）流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管工作

嚴(yán)格食品市場(chǎng)主體準(zhǔn)入管理，按照法律法規(guī)規(guī)定和流程要求進(jìn)行食品流通許可證的核發(fā)。積極創(chuàng)建農(nóng)村食品安全示范店和加強(qiáng)工商所食品安全工作規(guī)范化建設(shè)，逐級(jí)簽訂食品安全監(jiān)管責(zé)任書(shū)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，建立食品經(jīng)營(yíng)戶臺(tái)賬，及時(shí)錄入監(jiān)管信息和經(jīng)營(yíng)者的信用信息，引導(dǎo)轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)戶建立起統(tǒng)一規(guī)范的自律制度。同時(shí)認(rèn)真組織開(kāi)展食品安全系列專項(xiàng)執(zhí)法檢查充分發(fā)揮快速檢測(cè)箱的作用，積極進(jìn)行食品安全快速檢測(cè)工作。

（三）公平交易監(jiān)管執(zhí)法工作

本我分局配合市局開(kāi)展一次打擊傳銷(xiāo)行動(dòng)，在轄區(qū)創(chuàng)無(wú)傳社區(qū)、校園共9個(gè)。查處一起不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件。同時(shí)協(xié)助開(kāi)展地方政府開(kāi)展掃黃打非，規(guī)范文化市場(chǎng)秩序。

（四）企業(yè)注冊(cè)與個(gè)體登記管理工作

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作方案及具體工作措施，切實(shí)開(kāi)展優(yōu)化非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境工作，認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)信用分類監(jiān)管, 深入開(kāi)展安全生產(chǎn)年活動(dòng)。全年新發(fā)展個(gè)體工商局戶比上年增長(zhǎng)3.03%，全年新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)比上年增長(zhǎng)12.56%，個(gè)體戶驗(yàn)照率達(dá)100%，企業(yè)年檢率達(dá)92%,其中外資企業(yè)網(wǎng)上年檢率達(dá)100%。

（五）外資登記注冊(cè)及監(jiān)管工作上，建立健全首問(wèn)責(zé)任制，完善注冊(cè)咨詢臺(tái)冊(cè)和外資企業(yè)臺(tái)帳，認(rèn)真開(kāi)展外資企業(yè)回訪工作。

（六）商標(biāo)與廣告監(jiān)督管理工作

本我分局繼續(xù)做好商標(biāo)的培育發(fā)展工作和保護(hù)工作，到目前為止，轄區(qū)共有服裝行業(yè)注冊(cè)商標(biāo)41個(gè)，正在申請(qǐng)服裝行業(yè)注冊(cè)商標(biāo)180個(gè)，農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)6個(gè)，正在申請(qǐng)農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)1個(gè)，獲得廣西著名商標(biāo)有1 個(gè)，共查處商標(biāo)侵權(quán)違法案件2件。同時(shí)開(kāi)展虛假違法廣告集中整治和商標(biāo)專項(xiàng)整治行動(dòng)，共檢查廣告次數(shù)65 次，清理亂張貼廣告75處。

（七）12315行政執(zhí)法體系建設(shè)與消保維權(quán)工作

我分局大力推進(jìn)“一會(huì)兩站”和12315“五進(jìn)”規(guī)范化建設(shè)，積極開(kāi)展“3.15”宣傳日活動(dòng)，充分發(fā)揮紅盾流動(dòng)服務(wù)站職能，認(rèn)真受理消費(fèi)者申訴、舉報(bào)，深入開(kāi)展消費(fèi)教育、消費(fèi)引導(dǎo)。

（八）人事教育與組織工作方面，健全完善干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，加大干部交流力度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法崗位人員交流工作，人事檔案管理，及時(shí)將所需入個(gè)人檔案材料交人教科歸檔。建立健全黨組中心組集體學(xué)習(xí)研討制度、學(xué)習(xí)考勤制度、個(gè)人自

學(xué)制度、專題調(diào)研制度、通報(bào)制度等有關(guān)制度。每星期集中學(xué)習(xí)一次，每季研討一個(gè)專題，半年舉辦一次學(xué)習(xí)講座。配合市局鼓勵(lì)在職人員參加學(xué)歷教育，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。

（九）督察與問(wèn)責(zé)工作

認(rèn)真督察機(jī)關(guān)股室、工商所所容所貌和著裝規(guī)范，及時(shí)調(diào)查處理群眾投訴（含網(wǎng)上投訴）工作，對(duì)履行職責(zé)進(jìn)行問(wèn)責(zé)制。

（十）離退休干部管理和服務(wù)工作

配合市局對(duì)離退休干部體檢一次，加強(qiáng)離退休干部思想建設(shè)工作情況檢查，認(rèn)真做好離退休干部的管理、服務(wù)、幫扶工作。

（十一）后勤保障與車(chē)輛安全保衛(wèi)工作做到重要會(huì)議、重大行動(dòng)的后勤保障無(wú)差錯(cuò)，工商機(jī)關(guān)優(yōu)美環(huán)境，辦公場(chǎng)所整潔；建立有資產(chǎn)管理臺(tái)帳，及時(shí)錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)管理；落實(shí)車(chē)輛管理制度，定期開(kāi)展行車(chē)安全教育。加強(qiáng)防火防盜工作，年內(nèi)未發(fā)生安全保衛(wèi)事故。

（十二）財(cái)務(wù)管理工作上健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，財(cái)務(wù)收入完成市局預(yù)算的114.98%。

（十三）法規(guī)工作方面，我分局成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制定工作計(jì)劃，完善普法工作制度，積極組織、參與宣傳日活動(dòng)。同時(shí)在分局范圍內(nèi)開(kāi)展行政執(zhí)法檢查工作，對(duì)分局各單位的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)。

（十四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

分局與下級(jí)單位訂有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)檢查，認(rèn)真

開(kāi)展廉政教育，抓好《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，制訂有實(shí)施方案推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，及時(shí)處理違紀(jì)違法行為的信訪，按規(guī)定答復(fù)信訪人，按時(shí)進(jìn)行半年、工作總結(jié)。

（十五）辦公室積極認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，全年會(huì)務(wù)工作開(kāi)展順利。綜合材料撰寫(xiě)和辦文按時(shí)按質(zhì)完成；積極開(kāi)展宣傳報(bào)道、信息化建設(shè)工作。

（十六）其他工作方面

我分局完成了上級(jí)部署的各項(xiàng)主題活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。落實(shí)專人負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，單位干部職工無(wú)違反計(jì)生政策行為。認(rèn)真按照市局有關(guān)工作部署完成社會(huì)治安綜合治理和精神文明建設(shè)工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)工作材料。

2011，我分局通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效考評(píng)，全面促進(jìn)各項(xiàng)職能工作，獲得管區(qū)行風(fēng)政風(fēng)民主評(píng)議第一名，萬(wàn)名群眾點(diǎn)機(jī)關(guān)第一名，2010xx市行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體，全區(qū)工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工商分局，全區(qū)工商行政管理系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)工作先進(jìn)集體等一系列榮譽(yù)。同時(shí)還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的工商行政管理局工作人員，得到市局、區(qū)局以及政府的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：績(jī)效考評(píng)

XXXX年XX月份XX績(jī)效考評(píng)

編制：XXX審核： XXX批準(zhǔn)：XXX

一、XXX班（合計(jì)：獎(jiǎng)勵(lì)XX 元）

1、考核：XXX元

1）XX月XX日宿舍衛(wèi)生檢查，XXX未交鑰匙，考核XX元。XXX地面臟，考核XX元。

2）XX月XX日宿舍衛(wèi)生檢查，XXX地面臟，物品擺放雜亂,考核XX元。

3)XX月XX日部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)XX轉(zhuǎn)運(yùn)站MCC母線段上XXX皮帶制動(dòng)器電源開(kāi)關(guān)有故障報(bào)警，各班運(yùn)行人員對(duì)配電室巡檢均沒(méi)有發(fā)現(xiàn)此缺陷，致使XXX皮帶制動(dòng)器長(zhǎng)時(shí)間退出運(yùn)行，考核副值XX元。

4）XX班未完成授課培訓(xùn)，考核XX元。

5）青工培訓(xùn)記錄考核XXX,XX元

2、獎(jiǎng)勵(lì)：XXX元

1）XX月份項(xiàng)目部多次檢查曝光，班組整改執(zhí)行力到位獎(jiǎng)勵(lì)XXX,XX元。

2）XX月XX日各配電室檢查到位獎(jiǎng)勵(lì)XXX,XX元。

3）XX月清理煤場(chǎng)雜物共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)XX元。

4）XX月份共計(jì)揭蓋煤場(chǎng)苫布X塊，獎(jiǎng)勵(lì)XXX元.5）XXX班XX值班員XXX在X滾軸篩運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)XX篩軸軸承座處有異音，且軸承蓋溫度約XX度，匯報(bào)集控，通知檢修后將其停運(yùn)，打開(kāi)軸承蓋后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺油，檢修加油處理后試運(yùn)正常運(yùn)行，有效的防止了軸承損壞，獎(jiǎng)勵(lì)XX元。

6）XX月下半月XX驅(qū)動(dòng)間及尾部衛(wèi)生保持較好獎(jiǎng)勵(lì)XXX,XX元。

7）青工培訓(xùn)記錄獎(jiǎng)勵(lì)XXX,XX元、XX,XX元.3、曝光、亮點(diǎn)：共計(jì)考核XXX元，其中考核青工XX元

安健環(huán)曝光：XX項(xiàng)，共計(jì)考核XXX元

1）XX月XX日X斗輪機(jī)設(shè)備標(biāo)牌損壞，XX部整改。考核XX元

2）XX月XX日煤水處理間電氣柜旁有長(zhǎng)期閑置的除泥藥品，XX部整改。考核XX元

XXXX部曝光：0項(xiàng)

XX部曝光： X項(xiàng)，考核其中X項(xiàng)，共考核XX元

1）XX月XX日，現(xiàn)場(chǎng)檢查滾軸篩減速機(jī)，XX驅(qū)動(dòng)間減速機(jī)衛(wèi)生差，考核XX元。

2）XX月XX日XX皮帶就地值班室地面較臟，考核XX元

第五篇：績(jī)效考評(píng)

1、上杭縣水務(wù)投資經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有水利水電類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；累計(jì)10年及以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中大、中型以上企業(yè)高管任職3年及以上。

公司主要業(yè)務(wù)：組建水務(wù)集團(tuán)公司，對(duì)全縣涉水資源進(jìn)行整合與利用、并購(gòu)，新建水電企業(yè)，做好城市供水?dāng)U容、建設(shè)城鄉(xiāng)排污和污水處理工程，承擔(dān)水利水電工程建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工等工作。

2、上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作10年及以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，其中3年及以上建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)高管任職經(jīng)歷；或在地級(jí)市（設(shè)區(qū)市）及以上城發(fā)（城投）公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上。

公司主要業(yè)務(wù)：從事城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用設(shè)施項(xiàng)目的投資，代建政府公益性項(xiàng)目；經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及物業(yè)管理業(yè)務(wù)；做好項(xiàng)目建設(shè)的投融資工作。

3、上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司總工程師

主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)審定擴(kuò)初設(shè)計(jì)、單體工程的設(shè)計(jì)方案和協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互關(guān)系；組織對(duì)土建項(xiàng)目、市政工程、園林綠化、房產(chǎn)小區(qū)綠化、機(jī)電設(shè)備安裝、送變電、給排水、鋼結(jié)構(gòu)、城市道路照明工程等圖紙會(huì)審，審查施工方案；協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理方等共同組織項(xiàng)目工程的實(shí)施，抓好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，進(jìn)行工程技術(shù)指導(dǎo)、解決建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)難題，確保建設(shè)周期、工程質(zhì)量和安全；參與審核各類合同（協(xié)議）。

職位要求:具有土木工程、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程施工與管理、建筑工程技術(shù)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；在建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)從事10年及以上工程技術(shù)管理工作；具有國(guó)家注冊(cè)建筑師、國(guó)家注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師資格或建筑工程高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先聘用。

4、上杭縣興誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有10年及以上經(jīng)濟(jì)類行業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型企業(yè)高管至少3年。

公司主要業(yè)務(wù)：在福建省內(nèi)從事相關(guān)法律法規(guī)允許的對(duì)金融業(yè)、擔(dān)保業(yè)的經(jīng)營(yíng)，以及市政工程、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。

5、上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有10年及以上工貿(mào)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型工貿(mào)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)至少3年。

公司主要業(yè)務(wù)：從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的日常經(jīng)營(yíng)管理，工貿(mào)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施的日常管理，物流業(yè)、物業(yè)、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理，礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，各類商品進(jìn)出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)。