第一篇：2013江西招警面試真題及心得

面試心得：

一、全面展現堅定自信

在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響?？忌肴〉霉珓諉T面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

二、切忌透露個人信息

公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業學校、家庭住址、工作單位等相關個人信息，否則，會按舞弊處理，當場取消錄用資格。

三、有效傾聽對方言談

善于傾聽是良好教養的表現，是容易讓人產生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現，也是考生自己領會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。

四、恰當運用體態語言

體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。

五、充分進行眼神交流

面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。真題展示：

1．當今社會提倡低碳經濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調，冬天穿襯衫開空調，你怎么看？

【參考答案】

發展低碳經濟作為協調社會經濟發展、保障能源安全與應對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認可，并成為全球性的共識與探索。保護地球這個我們共同的家園不僅僅是政府的事情，也是我們每個人應盡的責任。

但是，社會上還有些人對此不以為然，在夏天穿西服開空調，在冬天穿襯衫開空調，這些人的做法是極其違背環保和節儉原則的。我們都清楚地球上的資源在減少，環境在惡化，近年來氣候的反常就是環境遭到破壞的后果，而這些人卻仍然如此浪費資源，究其原因主要有以下幾點：一是缺乏環保意識。很多人對低碳經濟的認識還不夠，不能夠清楚的認識到環境惡化的嚴重性以及低碳經濟對全球環境改善的巨大幫助；二是有些機構部門缺乏相應的監管機制。很多企業和機構沒有明確的規章制度約束員工的行為，同時也缺乏相應的獎懲制度來避免浪費資源的行為，這就造成了很多人不把環保當回事，很難約束自己。

因此，保護地球應該從我們身邊的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府應加大宣傳，宣傳我國的環保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；其次，做好輿論監督工作，讓每個人都清醒地認識到保護環境的重要性，讓每個人都投入到環?；顒又校蛔詈?，無論是政府機構還是企業都應該制定相應的監管制度，讓每一個員工都按照規章行事，約束自己的行為，在單位內形成良好的互相監督的氛圍，只有這樣才能更加有利于促進我們的環保工作。

作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應國家的號召，提倡低碳生活，同時也盡可能引導身邊的人踐行低碳生活。我相信經過我們共同的努力，我們一定會擁有一個美好的家園。

２．目前某些縣提拔了一批副局長，大多都是８０后公務員，有些人支持，有些人反對，你怎么看？

【參考答案】

年輕人的優勢在于年富力強、思想活躍。伴隨著我國人才制度改革的不斷推進，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務員當干部這項措施對于提升干部文化素質、活躍干部隊伍思想等具有重要作用。但是對群眾提出的種種質疑我們也要辯證、客觀地看待。

一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革的方向，我們應該給予支持。年輕干部往往都接受過高等教育，具有較高的文化素質水平和理論水平，他們的加入給公務員隊伍注入新的血液；提拔年輕干部可以讓他們在實踐中不斷提高學習水平和實踐操作能力，從而順利實現新老干部的過渡；提拔年輕干部也有助于激勵年輕人發憤圖強，積極進取，讓他們在社會主義建設的大舞臺上為國家建設做出更多貢獻。

另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部的過程中，過多的以年齡作為選拔任用標準，因為年輕人確實在實踐經驗和能力上存在不足，而且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就的。我們已經形成了“德才兼備、以德為先”的公務員選拔任用標準和較為完善、正規、科學的公務員選拔任用程序。

因此，要使得我們實現干部隊伍年輕化的目標順利實現，又經得起群眾的質疑，需要我們做到以下幾點：一是選拔任用干部的標準、程序要符合《公務員法》和《公務員選拔任用條例》等法律法規的要求；二是不能急功近利地推進干部隊伍年輕化進程，而是要實現速度和效率兼顧；三是地方政府的行為要切實做到公開、公正、透明，勇于接受相關部門和群眾的監督，真正讓權力在陽光下運行。

推進人事制度改革是一項長期的系統工程，需要政府和群眾的共同努力，對年輕人既要有一顆包容的心，又要對他們嚴格要求，同時對政府的行為也要切實擔負起監督的責任。而政府則要本著對人民負責的態度，積極、有效地推進人事改革，使其真正成為不斷發展的社會主義政治經濟的助推器。

３．工業園一家企業的環保配套措施未落實，你作為負責人，進園區檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領導打電話向你求情，你怎么做？

【參考答案】

我要詳細了解出現這種意外情況的原因，但是無論什么情況，我都要堅持工作第一的原則，一定要把組織交給我的任務完成好。

第一，工業園管委會不配合我的檢查工作，可能是對我的身份有誤解，我要及時表明自己的身份，表示正在執行公務，希望對方能夠配合；也可能是他們沒有正確認識到在工業園落實環保配套措施的重要意義，對這項工作不理解，我會跟他們說明我們要貫徹中央實現綠色ＧＤＰ的精神以及各種環保法律法規，以取得他們的配合。

第二，領導打電話過來，可能是擔心企業耗費精力做環保會影響到企業發展，進而影響到整個工業園發展，影響工人的利益等。我會向領導解釋說明這項工作既不會影響企業的生產，而且對工業園的長遠發展具有巨大的戰略意義，相信領導比我更加明白環保對工業園的價值，并一定會大力支持我的工作。

第三，我相信，通過以上方式我一定能夠成功得到管委會和領導的認同與支持，認真仔細完成檢查環保配套措施的工作。如果工業園的環保配套措施落實不夠到位，我一定要嚴格依據規章制度進行督促并且幫助工業園改善環保配套措施。同時，在以后處理類似的工作時，我一定要預先與領導及相關部門做好溝通工作，以保證工作的順利進行。

4．災區發生打、砸、搶等惡性事件，你作為負責人該怎樣處理？

【參考答案】

災區發生的打、砸、搶等惡性事件使災區群眾的生活雪上加霜，嚴重妨礙了災區的救災工作和災后重建工作，作為負責人，我要嚴厲打擊此類惡性事件，維護災區良好的社會治安，促使災區早日恢復正常的生產生活。考慮到災區的特殊情況，我將從以下幾點入手開展工作：首先，我將采取強有力的措施打擊打、砸、搶等惡性事件，將災區的秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門取得聯系，在他們的支持下，專案專辦，盡快偵破已發生的惡性事件，嚴厲打擊打、砸、搶這類惡性事件，增強威懾力。

其次，分析案情，找出易發生打、砸、搶事件的地段，由熟悉當地情況的民警牽頭，組織當地的居民、居委會和民警成立警民聯合巡邏小組２４小時巡邏；設立醒目的警示標志和宣傳標語，顯示政府打擊打、砸、搶的力度和決心；張貼公布報警電話、派出所電話，在街頭增設臨時值勤崗亭，使群眾有困難能及時能找到警察，同時也能安撫群眾的不安情緒；采取獎勵機制，鼓勵群眾將破案線索和可疑情況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件的方針和措施。

再次，深入調查打、砸、搶事件產生的原因。我會采用多種方式，查找背后的原因，例如，查閱案卷，根據犯罪嫌疑人的口供筆錄查找作案的動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發的具體情況。根據調查記錄的情況撰寫調查報告，報告內容包括打、砸、搶事件的發生次數、時間、地點、性質、動機、原因等，并提出相應的應對策略供領導參考。

最后，將群眾關心的問題進行公開，強調政府對此類惡性事件的打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災結束之后，我將繼續關注這幾起打、砸、搶事件的偵破進展以及審理結果，并及時向社會公布。

我相信在人民群眾的大力支持下，以及我們政府的共同打擊下，一定可以共同維護好災區的秩序，為救災和災后重建奠定基礎。

第二篇：招警面試真題及答案

招警面試真題及答案

1、火星文，可解作火星人的文字。隨著互聯網的普及，年輕網民為求方便或彰顯個性，開始大量使用同音字、音近字、特殊符號來表音的文字。由于這種文字與日常生活中使用的文字相比有明顯的不同并且文法也相當奇異，所以亦稱火星文，意指地球人看不懂的文字。“火星文”這種稱法最早出現于臺灣社會，隨即流行于中國大陸、香港和海外華人社會，成為中文互聯網上的一種普遍用法，并逐漸向現實社會中滲透。關于“火星文”，有人認為這是對祖宗文化的踐踏和蔑視，對此你怎么看待？為什么？

【分析】這是一道典型的綜合分析類面試題，考查的是考生對于社會上新生事物的看法。這道題目先將“火星文”做了一個簡單的介紹，降低了一些難度。雖然考查內容較新，但是仍然可以按照綜合分析類題目中對新生事物的答題方式來破解這道題目。

【參考答案】“火星文”是指現在年輕人所使用的一些混合的文字形態，常見于互聯網之上，逐漸成為年輕人中的普遍用法。對于這樣的現象，我們可以辯證看待。一方面，“火星文”是隨著網絡的發展和對外交往的增多而出現的一種文化現象，能夠為廣大年輕人所接受和使用，肯定是有其合理性的成分在的。所以從學術的角度來講，要對此現象加以研究，吸取其中有用的成分。因為語言本身就是處于不斷的發展之中的，需要我們對新生的語言現象給予足夠的重視。另一個方面，我們也要看到，“火星文”畢竟只是年輕人在網絡上使用的一種新興的語言。而我們日常所使用的文字，是經過長期發展得到的規范性的文字，雖然“火星文”為廣大年輕人所接受和追捧，但是我們也不能夠放松語言文字的規范工作。同時，年輕人中國傳統文化儲備不多，文化修養不高也是造成“火星文”現象的原因之一。所以，相應的，一方面，我們可以組織力量對“火星文”加以研究，吸收其中有益的成分，進行規范，為我們的語言文字補充新鮮血液。另一方面，通過學校、媒體等渠道，加強語言文字的規范工作。另外，通過舉行一系列為年輕人所接受的形式，宣傳我國傳統文化，達到提高年輕人的傳統文化修養，增強對于中國傳統文化的認同感。

2、現在很多公務員上班上網偷菜，不干工作，引起了群眾的不滿，你覺得出現這種現象原因是什么？如果你成為一名公務員，你會怎么做？

【分析】這是一道綜合分析類面試題。雖然引入了非常新的“偷菜”這一概念，但是仔細審題后會發現還是在問“一些公務員在上班時間做與工作無關的事”這一問題。所以按照綜合分析類面試題的解題思路就可以回答這道題。

【參考答案】目前網上偷菜是非常流行的一款小游戲，很多人在工作之中也在玩。的確，有一些公務員在上班期間也在上網偷菜，這雖然是少數現象，但是不僅影響了工作，而且破壞了公務員在人民群眾中的形象。之所以會出現這樣的現象，我認為有以下原因：

第一，隨著網絡的發展，一些小游戲很受人們歡迎，滿足了人們日常娛樂的需求。隨著公務員隊伍的年輕化，一些公務員開始玩網絡上的游戲是可以理解的。

第二，在上班時間玩游戲是我們所不能接受的。原因之一就是這些玩游戲的人，在思想上放松了對自己的要求，上班時間是不能做與工作無關的事情的。

第三，在公務員的日?？己酥贫确矫?，沒有很好的得以貫徹和執行。使得那些在上班時間玩游戲的人，缺少制度上的監管，而沒有受到相應的處罰。

針對以上問題，可以從這樣幾個方面來加以解決：

第一，加強對于公務員的宣傳教育，使他們認識到上班時間玩游戲的錯誤，不在上班時間做與工作無關的事。第二，加強公務員日?？己酥贫冉ㄔO，增大對上班時間玩游戲的檢查和處罰力度。

第三，采取技術上的措施，對一些游戲網頁進行封閉，從技術上進行管理。

第四，開展豐富多彩的娛樂活動，使得下班后的生活豐富起來。

3、環保局長說：環保局干不干事，干多少事是由政府決定的。你支持他這種說法嗎？為什么？

【分析】這道題也是一道綜合分析類面試題。難度在于，這是一位官員的話，并且看似有一定的道理，讓考生作出自己的判斷。實際上，按照綜合分析類題目的大思路，把握住辯證分析的方法，就可以把一些看似矛盾的問題解決掉。

【參考答案】一位環保局長曾經說過：環保局干不干事，干多少事是由政府決定的。對于這句話我認為不能片面的理解。第一，環保局作為政府機構的一個下屬部門，在工作的方向和工作的任務量上要按照政府的決定進行，這是完全正常的現象。因為，一方面服從是公務員法對公務員的基本要求。另一個方面上級機構是從宏觀的角度來安排工作，組織工作是合情合理的。

第二，環保局作為下屬單位，并不是被動的接受工作安排和完成工作指標。一方面，要根據自己工作的特點、性質和具體情況，按照靈活的方式來完成工作，而不是死板的循規蹈矩。另一方面，具體執行部門還擔負著收集第一手資料，了解具體真實情況，向政府部門反映的任務。

所以我認為，這位環保局長的話有著合理性的一面，同時也有為表達出來的一面，不能簡單的判斷對錯。

4、現在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作標準，對此你有什么看法？作為公務員你應該怎么做？

【分析】這是一道綜合分析類面試題，并且屬于其中的積極類。對于此類問題回答時要按照回答積極類問題的角度來進行。該題目最后又追加了一問“你怎么做？”，實際上，只要做好了前面綜合分析部分的回答，聯系自身是自然而然的事情，并沒有什么難度。

【參考答案】對于現在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準這一現象，我是表示贊同的。這項標準的建立是政府職能轉變的重要表現，政府從政策的制定者開始轉變成為民眾聲音的傾聽者，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。出現這種現象的原因：一是政府職能轉變的推動。政府職能從管理型向服務型轉變，在工作中和政策的制定中、執行中更多的考慮人民群眾的意見，這是社會發展的趨勢。二是人民群眾對政府工作參與意識的提高。隨著人民群眾更多地參與到政策的制定等過程中來，政府更加便捷快速的了解到人民群眾的意見和是否滿意，更容易形成反饋意見。在該項標準的實施過程中，要保證政策的落實。我作為一名公務員，首先要保證在任何一項政策的實施過程中，把人民群眾的利益放在第一位，保證把好事辦好，將政策的實惠落到實處。另外，在制定政策的過程中，要認真調研，掌握第一手資料，充分了解人民群眾的想法，以便政策在出臺時就已經是符合人民群眾利益的好政策。

5、談談你對釣魚執法的看法？

【分析】這道題緊跟時事熱點，考查了考生對于社會上熱議的“釣魚執法”問題的看法。雖然試題涉及到的內容很新，但答題的思路上沒有什么區別。只要按照綜合分析類面試題的思路去答就可以了。通過這題也可以看到，在復習的過程中要保持對于社會熱點的關注程度。

【參考答案】釣魚執法指的是一些執法者、執法部門誘使他人犯罪或者誣陷犯罪，進而達到增加工作業績目的的手段。最近，上海的釣魚執法事件再一次將這一問題推到了公眾的視野之中。第一，釣魚執法行為雖然只是少數現象，但是一種嚴重損害政府公信力的行為，在人民群眾中間造成了非常惡劣的影響。第二，釣魚執法影響了社會的安定和諧，甚至可以說釣魚執法本身就是一種違法行為。之所以會出現這種現象，原因是多方面的，主要有這樣幾個：

（1）執法人員知法犯法，在思想上沒有認識到問題的嚴重性。

（2）對于執法人員的考核方式單一，比如僅僅依靠查扣違章車輛數量等作為考核標準。這也在客觀上造成了釣魚執法現象的出現。

（3）對于執法部門的監管上尚處于相對缺失的狀態，缺少相關制度和法律來進行有效地監督和管理。

所以針對以上問題，可以從以下幾個方面來進行：

一、對執法人員進行宣傳教育，使其認識到問題的嚴重性和執法者的工作本質所在。

二、改變對執法人員和執法部門的考核標準，不再單獨依靠一個方面，而是從更加合理、更加規范的角度來考察。

三、完善對執法部門的監督，從制度上、監督上等各個方面，保證執法者是在法律的框架內執法、用法。

6、有人做事高調，喜歡表現自己；有人做事低調，謙虛謹慎。你是怎么看的？

題型分析：綜合分析，矛盾類

答案：“做事高調，喜歡表現自己”與“做事低調，謙虛謹慎”表面是矛盾的，但是我們應當辯證地對待，堅持具體情況具體分析。

首先，勇于表現實際上是推動人們進取向上的一種心理動力。一個社會只有當它的成員能夠普遍地充分表現自己才華的時候，這個社會才是生機勃勃，興旺發達，充滿活力的。

其次，從個人和社會的相互關系看，勇于表現是個人對社會的一種奉獻。勇于表現的過程就是人們積極從事創造的過程，是把個人的智慧和才能提供給社會選擇和使用的過程。當然，自我表現和自我吹噓是有著本質區別的。自我表現者是靠真才實學，靠實實在在的行動，靠看得見的成果來表現自己的價值的。而自我吹噓者則拿不出什么實實在在的東西，而是靠謊言和欺騙的虛假的東西來表現“自我價值”。這種自我吹噓，只有一時的誘惑力，一旦真相暴露，就將被人們所唾棄。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。俗話說：“道有道法，行有行規”，用平和的心態去對待人事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。一個低調、謙虛、不驕不躁的人才是團隊中真正受到歡迎的人，只有這樣的人才會得到大家的信任和支持。

總之，這兩句話告訴我們要高調做事，低調做人。一個人只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。做事與做人，是硬幣的兩面。高調做事者，必須同時追求人際關系的和諧；低調做人者，也必須學會不避嫌怨，高調做事。

7、你是一名警察，碰到一個醉酒駕車的人，且他不配合你的工作，你怎么處理？

題型分析：計劃組織，應急處理

答案：作為一名人民警察，應當用“立警為公，執法為民，嚴格執法，熱情服務”的理念來處理工作中遇見的各種事件。如果出現這樣的情況，我會從以下幾個方面來做：

首先，在確保道路交通順暢的情況下，把醉酒駕車的司機安排到路邊安全的地方，依程序對其進行酒精測試。

其次，如果他意識還比較清醒，我會當場對他進行勸說教育，按照相關規定予以處罰，并通知其家人或朋友來接他回家。如果他意識不是很清醒，我會及時通知我的同事，將其帶到附近的派出所，約束至酒醒后予以說服教育，并按相關規定予以處罰。

總之，今后工作中，我們既要嚴格執行法律法規，同時又要熱情服務，在熱情周到的服務中始終貫穿嚴格執法的理念。只有這樣，我們的警察隊伍才能保持與時俱進，提高服務質量，真正樹立起“立警為公，執法為民”這面大旗。

一、警察壓力大，還面臨危險，你怎么辦？

【參考思路】

1.壓力大、時刻面對危險是警察這個職業的特性。因為身為人民警察，我們的職責就是維護社會治安，保障人民群眾的生命財產安全。

2.但是這也正是人民警察之所以崇高的原因。人民警察兢兢業業地奮戰，為人民群眾服務，承擔了壓力和風險，人民群眾也因此而感激和贊賞我們。無數公安系統的模范人物受到了人民群眾熱烈的擁護，如任長霞同志等。這也正是人民警察得到的最高回報。

3.我之所以報考人民警察，首要考慮的正是這種精神滿足。其次還個職位還能給我提供其他物質方面的滿足?；谝陨峡紤]，我毅然選擇了報考。

4.如果我光榮地成為了一名人民警察，我想這些壓力和風險對于我來說根本不是問題。因為我對警察這個職業很了解，有著充分的心理準備；其次，我??(強調自己的某些方面素質、能力)，可以保證我具備足夠的抗壓能力和應對危險的能力；再次，我進入單位以后，會積極地提高自己，多向經驗豐富的老同志請教，迅速熟悉工作環境、掌握業務技能，以保障自己在面對壓力和危險的時候更好地應對。

二、怎樣看待群體性事件？

【參考思路】

1.毫無疑問，現在已經進入了群體性事件的高發期，而且2009年中國社會還可能面臨更多的矛盾沖突，更加考量黨和政府的執政能力。當前的群體性行為在廣度上已涉及經濟、政治、文化等所有領域，在深度上已觸及人們具體的經濟利益。在這個大背景下來看待當前的群體性事件，絕大多數都是群眾為了維護自身利益，利益個體自發組織起來，通過集體行動，喚起政府的關注，使自身利益能得到政府的確認和保障。

社會矛盾已形成一定的社會基礎和群眾基礎，一旦有適當的導火索，往往迅速爆發，呈現出沖突升級快，對抗激烈，社會破壞力強，處置難度大等特點。

當前，最敏感的問題是要努力防止金融海嘯引起的經濟壓力轉化為社會危機，重點在保經濟增長、保障就業、保障民生、保持穩定。

2.這在本質上暴露了我們的工作在各方面還存在一定的問題，乃至積壓了許多社會矛盾，一個看似偶然的事件往往容易引發連鎖反應。

3.要從根本上解決這一問題，關鍵在于政府執政思路的轉變和服務型政府意識的強化，真正把人民群眾的利益和訴求擺在頭等位置。在對待具體問題的時候，要注意方式方法，使矛盾迅速地緩解、消除。

4.作為人民警察，我們在對待群體事件的時候??

三、談談國家對農民補貼的看法。

【參考思路】

1.國家對農民的補貼旨在增加農民收入，提高農民的種糧積極性。從根本上體現了黨和政府重視三農、關心農民的意識，也體現了“工業反哺農業，城市反哺農村”的戰略思路。讓廣大農民得到了實惠，提高了種糧積極性，對促進我國農業生產，保證糧食生產起到了巨大的促進作用。、2.但是我個人認為，國家的支農惠農政策除了體現在直接補貼上之外，還應采取多種經濟、政策手段全方位、多方面地為農民增收、農業增產服務，以形成良性健康的有效體系，這才是保證農業持續發展，農村社會穩定的根本。

3.例如，我們可以適當提高糧食收購價格和流通價格，作為對直接補貼的補充。

1、你對“跳槽”的看法?

解析：

這是一道典型的社會現象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷并能有理有據地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質是特定的招警考試，在這樣一種職業的主導下去認知此現象就顯得尤為重要，所以要求我們的考生在答題中同時注意到職位匹配，這樣才可能在此題上體現出答題深度及獲得高分突破。

此題的答題思路為：

首先是入題，對題設中所提到的特有現象即“跳槽”做一個概念性的分析，即以個人的理解與認知做一個對“跳槽”這個專有名詞的解釋;

第二，對“跳槽”這個社會現象做一個整體上的客觀分析，建議從此類社會現象所產生的時間背景、社會認知的不同發展階段、不同的社會社會認知維度，如提暢個性而主張跳槽、未避免用人單位對個體不穩定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進行綜合分析;

第三，結合自己立志要做一名好的人民警察來扣題，一般應表現出自己是經過慎重選擇而從事的人民警察行業，因而不主張跳槽更不會跳槽這樣一個主旨，全面做答。

2、如果讓你去做一名社區民警，你怎么辦啊?

解析：

這是一道需要經過考生的仔細思考判斷才能準確定位的題目，也是一道偏向實際操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。

此題的答題思路：

首先是入境，即入你真實地是一名社區民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質。

其次，在做好職位的入境后就是在其位謀其政的具體操作了，這個時候一般的考生都會思如泉涌，因為對做一項具體的工作，每個人都會有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環境的人、事、物的情況，對所管社區的不同的人員結構、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現狀、社區公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。

最后，可以結合自己的主觀表達一下希望，比如在這樣一個看似平凡的工作崗位我將更加注重將工作做精做細，以更好地為人民服務做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領導放心、人民貼心的社區民警。

3、有人說公務員是服務者，有人說公務員是執法者，你怎么看?

解析：

這是一道考核考生如何理解公務員的崗位并正確對待人民賦予的權力的考題，不是只要答出對題設所說的兩個分句的判斷即可，更出彩的點在于由此給你帶來了什么樣的執業啟示，只有做好了這些要素的結合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準，所以要求考生平時對綜合分析能力的培養要重視。

此題的答題思路：

首先：對于題目中提及到的兩種說法表達的是不同的主體對同一對象的不同認知，我們做為一個即將成為國家公務員的考生要有全面判斷和認識。可以根據自己的認知做個定位，比如：公務員既是執法者更是服務者。

第二，全面分析公務員既是執法者更是服務者。從兩個方面先分點闡釋，即分析公務員為什么是執法者，是因為國家依法賦予了國家公務人員管理國家各級公共事務的權力所以公務員是一個執法者，可舉如稅收、司法等行業來例證，同時國家公務員的職責又是全心全意為人民服務，所以公務員更要做好一個服務者。分析的高度最后定在更是服務者上，為什么?可根據自己的理解來表述，比如可以說公務員是執法者，執法的核心是為了更好地為人民服務，考生還可以取自己認為可以分析透徹的其他總結點來提升總結。

第三，做為一名即將成為國家警務人員的考生，結合自己的職位來點睛一下自己的觀點，比如點睛“公務員既是執法者更是服務者”，那就是用好人民給予我們每個人民警察的保護百姓安居樂業的權力，以實現我們的職業所以要求的更好地為人民服務。

4、如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎么看?

解析：

這是一道較典型的情景模擬應急應變類的題目，考生一般拿到題目后做到些定性上的判斷應該不難，所以此題在題目本身的設置上沒有設太大的難度判斷，而每個考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內容了。

此題的答題思路：

首先，要有身在此境的感性認知，然后在最快的時間內做出最理性最適合國家公務員素質的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個人所能控制的，然后再做下一步的工作。

第二，如果經過最快的理性判斷我能夠判斷出對我做出打人評判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態度不對給對方造成了這樣的錯誤認知，那么我將如何解決，如果判斷的結果是對方是要對我進行惡意人身攻擊那么我將采取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個考生都是有方法和具體想法的，我們也不統一格式，只要說得有理有據可以解決問題就好。

第三，做為此題的最后點精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個考生在結合自己做表態的時候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個合格公務員身份性，以正確的態度對待在以后現實的工作中不可避免的應急應變類事件。

1．如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

(1)公務員的考核與提拔要從德能和政績等幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我而能先被提升，這說明他在其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

(2)當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升的可能，但這種情況畢竟是極少數。對于這種情況，我也會正確對待，而不會自暴自棄，怨天尤人，更不會把情緒帶入工作，影響工作。白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辯才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。

第三篇：2015年江西招警面試真題命題趨勢

一佳教育魏軍團隊整理

一佳教育特精選了外交部歷年面試真題，并給出詳細答案供考生備考參考。

1、請問你為什么報考外交部? 【一佳答案】

我報考外交部是經過深思熟慮的。

首先，我出生于一個公務員的家庭，父母都是公務員。從小目睹了父母的工作，對全心全意為人服務有一定程度的理解，同時也熟悉政府的一些辦事的流程。我看到了他們緊張而忙碌的工作確實為普通百姓帶來一定的實惠，所以我也愿意投身于這個崗位，造福一方百姓。

第二，我從小比較喜歡外語。在大學選擇專業的時候，我義無反顧的選擇了外語專業。大學期間，我努力學好本門專業課，取得了相應的資格證書，另外我還自學了法語和西班牙語，達到可以正常交流的水平。報考外交部，能夠讓我學有所用，而且可以將我的興趣愛好和工作很好的相結合，做到愛一行，干一行，專一行。

第三，作為一個年輕人，我希望自己通過工作取得屬于自己的一份成就。而外交部是一個很好的供我學習和實現自己夢想的平臺。在這里，我能通過自己的努力和工作，做出一定的事業，為國家貢獻出我自己微薄的力量。

如果有幸通過面試，能夠進入外交部工作，我將，發揮自己的專業特長，同時不斷學習不斷提高自己的工作能力和素質，為我們部門和國家做出貢獻。

2、迄今為止，你做過最失敗的事情是什么? 【一佳答案】 對我來說，迄今為止，我做過的最失敗的事情是沒有成功的舉辦我們學校的第一屆記者節。

當時我任職記者團的文學部部長，在黨委宣傳部的號召下，要舉辦我們學校的第一屆記者節。由于我缺乏舉辦活動的經驗，導致在人員的通聯、安排，以及現場活動的銜接上面出現了很多問題，這次活動的宣傳效果也不是特別的好。

事后，我進行了深刻的反思。這次活動不成功的原因有以下三個方面：第一，我事前準備不充分，對這樣一種大型的活動掌控能力不足，一些細節方面沒有想到，導致活動舉辦很粗糙。第二，對人員分配不當，沒有根據個人擅長對其進行任務分配，導致人不能盡其才。第三，在活動舉行的過程中，通聯工作比較混亂，導致一些信息不能很好的傳達，耽誤了事情的進程。隨后，我將自己的工作總結，匯報給宣傳部長，得到了他的指導。

在第二屆記者節的時候，我吸取了上一次失敗的教訓，提前做好調查、收集資料的工作，根據個人擅長進行任務分配，成功舉辦了第二屆記者節，擴大了記者團的影響，憑此次活動的影響加入了省高校傳媒聯盟。

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擇一佳教育的理由(通過率才是硬道理)往年“公考”第一名很多都出自魏軍團隊——2014年國家公務員部分通過名單：姜夢露 江西萍鄉蘆溪國稅局（88.7分）| 王薇 江西南昌國稅局（86.6）| 熊鴻 九江星子國稅局（89.3）| 王子媛 江西贛州會昌國稅局（85.8分）| 曹巍 上海鐵路公安局| 孫俊文 武漢鐵路局麻城段| 熊詩干 上海鐵路局 |徐瑤 上海鐵路公安局| 鐘柳莎 廣州出入境邊防檢查總站| 沈若晨 上海鐵路局| 徐杉杉 水利部長江水利委員會|2011年江西省事業單位面試 陳述 94.1分| 2010年江西省事業單位面試工商系統 蔡錦尚 93.6分|2009年江西省事業單位面試 涂文章 93.8分|2008年江西省事業單位地稅系統 柯佳 92.8分|郭周云 新余市渝水區選錄生（88.65分）2013江西省公務員新余考區面試成績第一名|簡文婷 2013年省考新余市城市管理執法局科員（86.51分）|劉嘉 2013年省考江西省發改委（87.42分）| 2011年江西省公務員面試九江市考區面試成績第一名 周靜 88.54|丁雯 2013年省考南昌市城市管理執法局法制業務科科員崗（85.44分）|汪茜 2013省考南昌市新建縣科員（86.21分）|2008年江西國稅局 樊思 88.26分| 2011年江西省公務員面試九江市考區面試成績第一名 周靜 88.54|2012國考銀監會 鄭子川 84.23分| 2011年鐵路公安 劉大鵬 82.4分|2009年廣東省海關 鄢歡 85.7分 海關 謝橙 84.7分| 2011年江西招警考試筆試 皮穎幸137分 陳正昂134分| 2010年江西省公務員考試面試 王涵儀 92.2分|2008年江西省基層法檢面試 鄒翔 94.6分|陳宏

江西省司法廳 省第二勞教所民警（89.31分）| 周誠 江西省司法廳 未成年犯管教所（88.23分）|陳晶 江西省司法廳 洪城監獄民警（87.39分）......2010年江西省公考(南昌市公安局)通過學員:胡錦濤 南昌市公安局 孫同安 南昌市公安局楊威 南昌市公安局 符小偉 南昌市公安局 洪濤 南昌市公安局 張偉 南昌市公安局 鄧仰偉 南昌市公安局 魏淦 南昌市公安局特 羅志 南昌市公安局 諶紀新 南昌市公安局 周洵洵 南昌市公安局特警 熊龍輝 南昌市公安局特警 吳品楓 南昌市公安局特警 周勇 南昌市公安局特警 李文 南昌市公安局特警 鐘武 南昌市公安局特警 李瑞祥 南昌市公安局特警 王堃 南昌市公安局特警 應訊 南昌市公安局特警 黃周航 南昌市公安局特警 高強 南昌市公安局特警...(通過率最高,師資最強,以上信息完全真實可信，歡迎監督?。?/p>

第四篇：各地招警面試真題

各地招警面試真題

北海公安局特警的面試題：

介紹個人有關情況；

1、特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格，你為什么還要考這個崗位？

2、當前為什么還要強調艱苦奮斗的作風。

3、如果你有一個很難打交道的同事，你應該怎樣和他處理好關系。

4、如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開展好工作。

河池市交警面試題目：

1、介紹自己(2分鐘)；

2、你對壟斷行業有怎樣的理解為什么(4分鐘)；

3、你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意，談談具體相互協作等方面的具體操作。(4分鐘)

4、和外商談生意，快簽約了，領導卻說暫時不簽約，你怎么向外商解釋，但又不能說實話。(3分鐘)

5、你將要進入的單位，其理念是“勤奮，敬業，務實”你怎樣在工作中實踐這這一理念。(3分鐘)

廣州監獄6月10號上午面試題：

1、現在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現象的看法。

2、現在有些單位對上班的員工進行搜身，你對這個現象看法。

3、如果單位的作風和意識存在問題，領導讓你來調查解決，你的方案？

4、發展、電視、小康、清理、滿意編個故事。

四川省7月29日考監獄警察面試題：

評述：這一組題目難度適中，一至三題是報考動機和態度題，這兩種題在過去的面試中經常出現，今年以來，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過去沿用的題型；第二題組織調查活動在2006年的面試中，經常出現。

1、為什么選擇在政府機關當公務員？

參考答案：

第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；

第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系；

第三，所報崗位和參加公務員將對我的人生有什么影響；

第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務，報答國家；

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查。

參考答案：調查報告的正文由前言、主體和結尾三部分組成。

(1)前言。前言是調查報告的開頭部分，通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進行調查；調查的時間、地點、對象、范圍、經過以及采用什么方法；調查對象的基本情況、歷史背景；以及調查后的結論等。這些方面的側重點由調查人根據調查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調查報告的核心部分。是前言的引申展開，是結論的根據所在。主體的內容一般包括三個方面：一是調查到的事實情況，包括事情產生的前因后果、發展經過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質及其特點、規律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。主體部分內容豐富，結構安排力求條理清晰、簡潔明快。調查報告主體部分的結構框架有：一是根據邏輯關系安排結構如：縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。這三種結構，以縱橫式結構常為人們采用。二是按照內容安排結構如：“情況——成果——問題——建議”式結構，多用于反映基本情況的調查報告；“成果——具體做法——經驗”式結構，多用于介紹經驗的調查報告；“問題——原因——意見或建議”式結構，多用于揭露問題的調查報告；“事件過程——事件性質結論——處理意見”式結構，多用于揭示案件是非的調查報告。

(3)結尾。調查報告可以有結尾部分也可以不寫結尾部分。

一般而言，結尾也叫結論。有四種情況需要寫結尾：一是主體報告情況，介紹經驗，需要結論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結尾中提及；三是附帶說明有關情況，如調查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統計圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。

3、假如落考怎么辦？

參考答案：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力.要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。

第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質；

第四，認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績；

第五，再接再勵，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境。

2、怎樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩。

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年8月河南省各地招警面試真題：

2006開封面試題

16日上午

1、你對當今警察素質怎么看？(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力)(1)背景陳述：警察素質的意義、警察應當具有哪些素質;(2)判斷表態：在目前警察素質的客觀現狀下判斷，要實事求是、一分為二地看待;(3)分層論證：對出現不良情況的原因進行分析;(4)對策提升：提出改進對策，并結合國家現狀或自身情況，進行答題提升。

【參考答案】

1.警察素質就是警察各方面基本條件的綜合，它決定著警察的政治方向、能否勝任和可能取得的成就。更近一步說，警察素質，決定了整個警察隊伍的素質，決定了國家相關職能的履行水平，決定了相關的國家利益和社會福祉，這一問題是做好警察工作的關鍵抓手。

2.警察素質應該包括如下方面：即政治素質、業務素質、法律素質、文化素質、心理素質、身體素質。

(1)政治素質是指人民警察應具有的政治覺悟、理想信念、道德品質和革命人生觀的綜合體現，對黨、對人民的絕對忠誠，是人民警察首要的政治品質。

(2)業務素質是人民警察依法履行職務，完成各項任務的實際本領，是公安專業知識和專業技能的綜合體現。具體包括：崗位專業能力、分析綜合能力、應變決斷能力、群眾工作能力、表達能力。

(3)法律素質是人民警察依法履行職責、行使職權所應具備的法律意識、法律知識和執法技能的綜合體現。

(4)文化素質不僅指人民警察必須具有相應的文化程度，而且要求人民警察具有良好的文化修養。

(5)心理素質是指人民警察在特定職務活動中心理活動的綜合體現。

(6)身體素質即人民警察的體質，包括體力、運動速度、耐力、靈活性、敏捷性等，是人民警察各種才能得以正常發揮乃至超常發揮的物質基礎。

3.當前我國警察素質的狀況可以概括為：總體是好的，然而也存在相當的不足。

(1)整體是好的，能夠履行國家的職責、人民的重托，能夠完成其承擔的各項任務，保證了國家的穩定有序，并且還涌現出了如任長霞等一大批感人的英雄和事跡。

(2)然而也存在良莠不齊的現象，一些干警素質欠缺甚至素質低下的情況。一些人政治素質低劣，出現了腐化墮落，以權謀私的情況;還有一些人業務素質不夠過硬，有失人們所托，這些人數目雖然有限，但危害極大，必須高度重視;(3)一些素質方面，我們的警察隊伍整體上還都必須有所提升。比如業務素質、法律素質、文化素質，警察隊伍在這些方面都比較欠缺，需要我們予以改進。

2、如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做？(考查計劃組織協調能力人際合作意識與技巧)

3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？(面對壓力時的應變能力和自我情緒控制)

4、假如你是一個科室領導，由你制定了一個獎懲計劃，領導和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦？(人際合作意識與技巧)

16日下午

1、請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察？

2、如果讓你帶5個人去貧困地區做調查，你怎么做？

3、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被批評，你感到委屈，會怎么辦？

4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？

2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)

1、談談現在青少年的缺點(沉迷網絡的分析)；

2、警察工作的挑戰性；

3、單位存在的舊問題怎么處理；

4、就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么？

19日

1、關于青少年網絡癡迷的。談談你對這個的看發。

2、你是一個新人，你如何讓領導和同事關注你。(大概就這個意思，我忘具體的題是什么了。)

3、你有一個好的工作計劃，但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。

4、你在你們班排第幾？你覺得是文憑大于能力嗎？為什么？

河南信陽市公務員考試招警面試題：

1、現在人遇到困難都喜歡找警察，對此你如何理解？

2、如果讓你負責轄區的社會治安綜合治理工作，你如何計劃開展工作？

3、對“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？

4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦？

18日上午

1、如果現在給你一神燈，你最想的愿望是什么？請說明理由。

2、改革開放和與時俱進是很重要的，是不是就是要趕潮？

3、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦？

18日下午

1、你覺得事業的成功關鍵是什么？

2、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認為該怎么處理？

3、當前國家及社會看似穩定，你認為這樣是否正確？

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？

19日上午

1、“成功是失敗之母”，你失敗過嗎？談談你的看法。

2、“只要提高生產力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嗎，為什么？

3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？

4、你和同事一起執勤，攔下一輛違章車，卻發現是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？

19日下午

1、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。

2、近期某地區飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做？

3、有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看？

4、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？

南陽面試題

19號上午

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識。

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

19日下午

1、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

2、法理與情理的關系及處理；

3、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織；

4、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了，結果批評了你，你怎么處理？

20日下午

1、你對“跳槽”的看法？ `

2、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

3、領導對你不理解，你怎么辦？

4、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

鶴壁面試試題

19日考題

1、根據五個詞講一個故事

包公 愛戴 警魂 泰山 手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

新鄉面試題

19日上午

1、說自己的優缺點適合做什么工作。

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織？

3、事情是不是鬧的越大越好？列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作，媒體報道后就有工作的事例。要你談自己看法。

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？

5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

19日下午、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

2、你和領導一起外出開會，會前會后應該做些什么？、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作交給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

4、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子，里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

鄭州面試題

19日上午

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待。(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多萬什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

19日下午

1、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對這種現象有什么準備？

2、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

3、“將在外軍令有所不受”你怎么理解？

20日上午

1、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作嗎？

2、請你以“艱苦奮斗、勤儉節約”為主題組織一個會議，你將怎么展開？

3、現在有很多交警被撞、被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

20日下午

1、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

3、前一陣子新聞里說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

商丘

22日上午

1、談談你的優點和缺點，你為什么來我局工作？

2、你希望和什么樣的人一起工作，為什么？

3、假如經常安排給你一些瑣碎的的工作，你會不會喪失工作的干勁，你應該怎么去辦？

4、現在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼，(舉英國的例子，舉美國的例子，題目太長……)你覺得如何設置紅綠燈的時間？

平頂山

22號上午考題、關于收入的題，好象是企業什么的。、領導給你的任務，你具體不知道是什么，但又和領導聯系不上，你應該怎么辦？

3、組織個什么活動。

2006年遼寧公考招警面試題

1月10日上午

1、你對所報考的職位有什么看法？

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環保和愛護生態來談一談對此的看法。

3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦？

4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展？

5、通過對你面試的了解，發現你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的？

1月10日下午

1、你的學習工作經歷，你為什么報考人民警察？

2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看？

4、組織一次宣傳活動。

5、領導給你個任務，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦？

1月11日上午

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由。

2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

1月11日下午

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

1月14日上午

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的。

1月14日下午

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作；

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的；

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查；

4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

1月15日上午

1、談談人民警察應具備的素質；

2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查；

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

1月15日下午

1、個人優勢；

2、對孔子“富貴不能淫，……”及西方“貧窮沒自由”看法；

3、組織最成功的一次活動；

4、處理矛盾；

5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

第五篇：招警面試真題及答案(二)

招警考試經典面試題及參考答案

1、你發現你的好朋友在你背后說你壞話，你會怎么處理？

既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：

(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那就主動找他談談，該我承認錯誤的那就承認錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。

(2)主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓，在以后的待人接物中更加謙虛謹慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。

2、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦?

很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：

(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不論從事何種行業，首先要學會做人。

(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領導的關注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。

(3)我會從大局出發，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。

(4)我相信領導看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強道德修養、提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。

2010年重慶上半年招警面試真題

6月19日面試題

分兩個A和B考區，先A后B，共二題，每個考室一題，答題時間5分鐘，第一題3分鐘，總分60分，第二題2分鐘，總分40分鐘。

A區面試題：結合自己的例子，說明自己對溫總理“仰望星空，腳踏實地”理解。B區面試題，如何理解在工作中對別人說“不”，并結合自己的例子加以闡述。6月20日面試題

1、對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。

2、領導脾氣不好，老批評你，你怎么辦?

3、你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?

4、群眾舉報你的事件不真實，你怎么應對?

真題：2009年9月28日重慶基層政法（警察）面試題

1、談談對打黑的認識。

2、領導讓組織一個反腐倡廉的會議，你怎么做？

3、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結合人際關系談談你的認識。

4、你執法的時候遇到群眾說你反映你的執法水平不高，你怎么處理？

政法干警考試面試真題

1、你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考我們單位?

【參考答案一】

首先，我并不認為我的條件有什么特別好的地方，我認為在以后的工作中還有很多需要學習的地方。對于工作崗位不能過于挑三揀四，要充分珍惜身邊的每一個機會，為社會作出自己的貢獻。

其次，之所以報考這個崗位，很大一部分原因是出于我對政法工作的熱愛。我出生于一個政法家庭，我爺爺、爸爸都曾有過在政法部門工作的經歷，我從小就受到他們的熏陶，他們威嚴正義的偉大形象讓我從小就立志從事政法工作。

再次，我覺得我的性格和人生準則更適合做一名政法人員。我是個比較有社會責任心和正義感的人，非?？床粦T社會上的各種黑惡勢力以及違法違規行為，對于有損于人民群眾利益的人和事更是深惡痛絕。

我認為從事基層政法干警這個光輝而又充滿正義感的職業的人就應該是有強烈正義感和高度社會責任心的人，只有這樣才能維護好基層政法干警的光輝職業形象，才能更好地除暴安良、打擊犯罪，守護一方安寧，保護一方平安。

最后，我認為越是艱苦的地方就越能夠鍛煉人。我認為基層政法的艱苦條件正是鍛煉我意志力的最佳環境。要擔負起祖國發展的重任就應當在青年階段不斷地磨煉自己，在艱苦的基層環境中不斷地提高自己的工作能力和意志力，我們的社會需要這種敢于付出、樂于奉獻的基層工作人員。

【參考答案二】

第一，我之所以報考這個職位，關鍵是因為我喜歡這個工作。

基層政法是維護法律權威、懲治違法犯罪、保障人民群眾生命財產安全的重要力量。正是由于對這一崇高職業的認識，我報考了這個職位。如果能夠成為一名政法工作人員，我會更加激勵自己時時刻刻維護好這個職業的光輝形象，遵守基層政法干警的職業道德。

第二，我是一個敢于迎接挑戰、敢于突破自我的人，我喜歡這項工作給我帶來的挑戰和磨煉。

人們常說，基層政法干警工作危險、待遇低、工作繁雜，但是我認為越是這樣艱苦的工作環境就越能激發出人的活力和干勁，更能磨煉出鋼鐵般的意志。作為年輕人，要想承擔起祖國賦予的重任就要不斷地錘煉自己，讓自己早日成為社會主義事業的建設者和接班人。抱著錘煉自我以及為社會主義正義事業做貢獻的目的，我毫不猶豫地報考了基層政法干警這個職位。

第三，我的組織紀律性比較強，富有強烈的社會責任心和正義感，我認為這正是作為一名政法干警所必須具備的素質。也只有這樣，才能夠更好地履行作為一名基層政法干警的光輝職責，維護人民群眾的生命財產安全。

總之，我認為，我一直在向一名優秀的政法干警的要求靠攏，并深知自身還有很多不足的地方，在以后的學習和工作中我會努力改進，隨時準備為這個職業奉獻自己的青春。

2、如果你本身的工作負擔已經很重，領導又突然安排你完成一項緊急的任務，你不能和領導正面沖突，你會怎么辦?

【參考答案一】

針對這一問題，我會根據具體情況加以靈活處理：

首先，綜合衡量我的手頭任務與領導交派的這項任務的主次輕重。

如果領導交代的這項任務十分緊急而又重大，且如果不能夠及時地予以處理很有可能給單位造成較大的損失，而此時我手中的工作雖然很重但是又不是那么緊急，我會積極地服從領導的安排，從整個單位的大局出發，爭取保質保量地完成這一任務。

其次，我會根據我實際能力考量一下自己能否勝任領導交派的這項重要任務，如果我缺乏解決這項工作所需要的實際工作能力和工作經驗，我會如實地向領導說明情況，以免因為我工作的失誤給單位造成損失。并且，我會積極地向領導推薦合適的人選，幫助領導分擔工作壓力。

此外，如果我手頭的這項工作同樣比較緊急，而且要盡快地完成任務，我會如實地向領導說明具體情況，請求領導的諒解。我相信領導肯定會體諒下屬的難處的。

【參考答案二】

首先，領導之所以緊急任命我負責這項重要任務，是對我的工作能力、工作態度以及效率的肯定和認可。如果沒有特殊的原因，我會積極地服從領導的這一安排，暫時放下手中的工作，全身心地投入到領導交代的這項任務中去，爭取保質保量地按時完成任務。

其次，如果存在特殊的情況，我會根據不同的情況加以靈活處理：

如果我現在手頭的工作也是一些十分重大而又緊急的任務，我會如實地向領導說明原因，并給領導推薦合適人選。

如果我綜合衡量這項工作的各方面要求之后，發現我不能夠完全勝任這項工作，即使完成了也很可能會對工作效率和質量產生影響。我會就這種情況征求領導的意見，如果領導一時沒有合適的人選，我會服從領導的安排，盡自己的全力去完成。

如果我手頭的工作與領導交派的這項工作都十分重要，可能憑借我自身的能力很難按時完成，我會積極地請求其他同事幫助，通過同事之間的合作保證任務的順利完成。

3.領導派你去參加一個聯合調查小組，里面你的年齡最小、資質最淺，你如何盡快和大家熟悉起來？

【參考答案一】

第一，我會在平時的工作中主動創造與同事交流溝通的機會，盡快地讓他們對我熟悉起來，拉近彼此之間的距離。

第二，加強與同事的交流，多就工作上的問題與周圍同事交流，在自己力所能及的范圍之內，主動幫助周圍的同事，減輕同事的工作負擔，贏得他們對我的認可。

第三，在與同事的相處中坦誠相待，我相信真誠的心是最能打動人的，也是最能夠贏得周圍人的好感的，同時也能夠讓大家盡快對我有一個比較恰當的定位。

第四，年齡的差距是客觀的、不能改變的，作為這個小集體里的年齡最小者，我要尊重年長者，同時要意識到自身同他們的差距，在平時的工作中加強學習，虛心向有資歷的老同志請教。

第五，在工作中，團結同事，關心集體，不拉幫結派，不搞宗派主義，建立一種和諧、融洽的人際關系。

【參考答案二】

第一，我會擺正自己的心態，不單純地為了跟大家熟悉而熟悉，也不會為了贏得大家的好感而過于分散自己的精力，從而影響自己的工作，更不能太過于鉆營而影響整個小集體人際關系的和諧。

第二，我會充分利用工作中的機會，加強與同事的溝通交流，在工作中盡量就一些同事能力范圍內的問題進行咨詢，在工作中結成親密的同事關系。

第三，在工作中我要勤懇熱心，主動幫助同事做一些自己力所能及的事情，在幫扶的過程中深化同事對我的了解。

第四，我要抓住公共活動的機會，比如同事的生日等，此外，還有單位組織的各種活動比如足球、籃球比賽、爬山等，在活動中增進與他們的感情。

第五，我會在平時的工作中用心觀察不同同事的性格特點、處世風格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不夠了解造成人際交往上不必要的麻煩。

第六，我會先結交同事中交際范圍比較廣的同事，通過這位同事的廣泛的交際進一步加強與其他同事的交流。

2009年5月16日江蘇省政法干警面試真題1、20世紀90年代來，中國每人平均購書只有5本，還在每年下降，有超過一半的識字成人一本書沒讀過，而700萬人口的以色列有100萬人有借書證，你怎么看？

2、你是一街道文化中心的負責人，街道居民、領導、管理部門對你各有要求。但由于資金短缺、人員缺少、管理混亂，中心形同虛設，如果是你，你會怎么做？

3、在下列詞語中選擇4個，就自身感受說明2008是中國不平凡的一年（開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心………）

4、南京紫金山由于游客眾多，很多人不喜歡走大道，喜歡另辟蹊徑、走小道，造成植被破壞、水土流失。你作為管理人員，請提出可行性建議？

2008河北省招警考試面試真題

6月3號下午石家莊高速交警:

1.演講，如果你去基層片警如何做？

2.在小學門口經常發生事故，你作為一名交警如何解決？

3.如何理解“有困難找警察”這句話。

4.作為一名新員工，你得不到領導的信任該怎么辦？

5.領導讓你與一位平日和你有矛盾的同事一起做事，你會如何處理？

6月3號下午石市公安局:

1.有人說，人名警察是執法的，有人說人名警察是服務的，你如何看？

2.如果把你分到基層去，你要如何展開工作？

3.談談如何建設人民警察隊伍。

4.你在執行任務的時候，聽到有人喊警察打人了，你會如何處理？

5.關于政府腐敗面子工程的問題，你是怎么看的？

6月4號上午省公安廳

1.對于“有事請找民警”這句話，你怎么看？

2.你如何與領導、同事做好溝通工作？

3.組織宣傳一次打擊傳銷的活動。

4.你對于醫療VIP貴賓卡怎么看？

6月3號下午衡水:

1.如果讓你下基層當片警，你會怎么做？

2.現在很多農民企業家做體檢是由政府買單的，你怎么看這個問題？

3.有人說人名警察是執法者，也有人說人名警察是服務者，你怎么看？

6月3號上午石市公安局

1.對于現代大學生頻繁跳槽現象的看法。

2.你在執行任務的時候，聽到有人喊警察打人了，你會如何處理？

3.有人說，公安建設要快、要早、要主動，你怎么看這個問題？

6月3號上午邢臺:

1.你在執行任務的時候，聽到有人喊警察打人了，你會如何處理？

2.作為一位剛參加工作的人，你怎么看待現在大學生頻繁跳槽的問題？

6月3號下午廊坊:

1.對于“有事請找民警”這句話，你怎么看？

2.在小學門口經常發生事故，你作為一名交警如何解決？

3.演講，如果你去基層片警如何做？

4.作為一名新員工，你得不到領導的信任該怎么辦？

5.領導讓你與一位平日和你有矛盾的同事一起做事，你會如何處理？

6月4號下午邯鄲

1.公安工作與其他工作有什么不同？

2.你和你的同事押著罪犯，你的同事心臟病發了，你該怎么辦？

3.民工回老家了，房子被盜竊了，你作為片警該怎么辦？

4.重慶市道路上安裝攝像頭監視出租車，你怎么看待這個問題？

5.在一次組織合唱比賽中，有幾個同事缺席，你作為組織者，怎么處理？

6月4號上午唐山:

1.對于“有事請找民警”這句話，你怎么看？

2.馬上就有一個會議要召開，一直由你來保管鑰匙，現在突然找不到鑰匙了，你會怎么辦？

3.作為一名刑警是不允許泄露秘密的，現在有一個秘密泄露了，同事都認為是你說出去的，你怎么處理這個問題

4.現在社會上普遍存在看病掛號難的問題，有錢人只要花錢就可以提前掛號，對于這個問題你怎么看？

6月4號下午石家莊:

1.公安工作與其他工作有什么不同？

2.你和你的同事押著罪犯，你的同事心臟病發了，你該怎么辦？

3.民工回老家了，房子被盜竊了，你作為片警該怎么辦？

4.重慶市道路上安裝攝像頭監視出租車，你怎么看待這個問題？

5.在一次組織合唱比賽中，有幾個同事缺席，你作為組織者，怎么處理？

6月5號上午石家莊法律:

1.出租車為了救人而闖紅燈，對于這個問題你怎么看？

2.請你結合自身和周圍人的經驗，談談學習和工作有什么不同？

6月5號上午邯鄲市公安局:

1.你對于國家把五一長假縮短，增添端午節和清明節這件事是怎么看的？

2.你與領導一同坐飛機去參加一個會議，下飛機后領導發現準備好的發言稿不見了，你會如何處理？

3.警察在執勤過程中，被群眾打了一耳光，警察為了維護秩序沒有躲避，你對這件事有什么看法？

6月3號上午邢臺市:

1.你在執行任務的時候，聽到有人喊警察打人了，你會如何處理？

2.作為一位剛參加工作的人，你怎么看待現在大學生頻繁跳槽的問題？

云南基層政法面試（無領導小組）

8-10人為一組，抽簽決定順序號，考官3人。

9月19日：

假設你的身份是一名軍隊的宣傳干部

材料一：一名打掃公交車的師傅在打掃公交車時候發現車內有很多口痰，便在車內貼了一條標語“吐痰請往車外”

材料二：關于網絡惡評的材料三：關于發達國家往發展中國家拋棄核廢料

闡述對這條標語個人觀點

9月20日

題目一：

孫偉名酒后駕車導致四個死亡，法院判決死刑，后改判死緩，針對法院的判決正確與否闡述個人觀點

2004年重慶市公安招警補錄面試題目

1、杜絕干部腐敗你認為是要從思想上還是從制度上加強建設

2、你認為擇業興趣、發展、待遇等哪一方面比較重要，你找工作比較注重什么？

3、你有一份你認為很好的計劃書，但得不到領導和同事的認同，你將怎么辦。

4、你比較滿意的一件事情是什么事情，比較為難的是什么事情。

2007四川省警察考試面試題

一組

1、在公交車上，有二人都情緒激動地分別指責對方是小偷，當時，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎么辦？

2、你執行公務，在抓捕犯罪嫌疑人時，受到家屬和部位群眾的圍攻，此時，你怎么辦？

3、某派出所與社區警民關系緊張，上級委派你負責調查處理此事，你怎么辦？二組

1、你發現你的上級在處理一起治安案件時，明顯偏坦一方，你怎么辦？

2、你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？

3、請你結合公安的職能，談談你對和諧社會的理解？

三組:

1.警察工作辛苦,往往節假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據統計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解?你認為你的條件符合警察的素質要求嗎?

2.一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?

3.貴州省都勻市為給企業營造良好投資環境和公安機關破案增加壓力,出臺一個新舉措.“破不了案,公安先賠”.據了解,賠償對象為:敗是外地來都勻的投資固定資產1000萬元以上納稅100萬元以上的投資者.他們在都勻期間主要經營經辦的企業工廠開發場地及辦公地點財產被盜補搶的,規定期限內未破案的,可以當地公安機關負責相應的賠償.你對此"政策怎么看

四組；

1、從嚴治警，從寬治警。你怎么理解？

2、優點的邊緣是缺點，你怎么理解？

3、某公安局為改善辦公條件和裝備，接受一民營企業50萬的贊助，你怎么看此事?五組

1、你在執法中，收到恐嚇信，你怎么辦？

2、你在審訊犯罪嫌疑人時，他說你搞逼、供、刑。并且，說你打罵他，你怎么應對？

3、你的二位同事為如何處罰治安案件當事者，發生分歧，雙方爭論不休，都指責對方的不對，你在現場，你怎么辦？

六組

1、公安部通輯犯近日座ＸＸ次火車到你市，領導指派你負責抓捕工作，你如何辦？

2、魔高一尺，道高一丈，你怎么理解？

3、有人說寬容是種美德。你怎么理解？