第一篇：06-09新疆公務員面試真題(事業單位、公務員、招警)

2009年新疆公務員面試題集合（事業單位、公務員、招警考試）

2009年4月2日新疆區塔城事業考試面試題

1、個人的優勢及工作學習經歷以及對你報考的工作有什么幫助；

2、吸煙有害健康，但為什么我國有煙廠生產？

3、你工作得到領導提拔，但是同事對你有敵意，你怎么做？

4、有病毒、聯合、公正、伸縮、？等五個詞組成一個故事在二分鐘之內。

2009年5月14日上午新疆公安面試題（20分鐘）

1、談談你就職后的短期目標和長期目標，并說明如何就這些目標加強自身的能力？

2、保密文件不能用互聯網傳遞，你的同事卻用互聯網發送，你對其勸阻，他不已為然，你怎么辦？

3、國家取消了五一黃金周，增加了除夕、清明等傳統節日的假期。你對此有什么看法？

4、你和領導出去考察，有群眾攔車上訪，你該怎么辦？

2009年5月14日下午新疆公安面試題

1、談談你有什么優點,為什么報考公務員.2、阿勒泰地區在網絡上公布了縣(處)級領導干部的工資水平,引起爭議,有人支持有人反對,談談你對此事件的看法？

3、你有一位朋友非常小氣,總是喜歡占小便宜,你如何與之相處？

4、在去參加公務員考試的路上,和你同行的你的一位同學突然暈倒,你怎么辦？

2009年5月15日上午新疆公安面試題

1、為什么報考公務員，如果入職后，發現自己不適合做公務員，怎么辦？

2、你和同事合力完成了一件任務，收到領導贊揚。可領導只表揚了你，并只給你獎勵，你怎么處理？

3、談談對“交警和司機交換崗位”的看法。

4、用“燈光 樹林 人才煙草熱潮”編一段故事。要求：不是造句，要有故事情節，詞的順序可以顛倒，思考準備2分鐘，準備時間會計時。2009年5月15日下午新疆公安面試題

1、請談談你為什么報這個單位和你的目標。

2、你新加入單位后，有人怕你對他造成威脅，就排擠你，你如何應對。

3、大年三十下大雪，很多回家的人被困在大巴上了，很多人情緒很激動，作為現場唯一的交警，你如何解決。

4、還有個是西方的情人節、圣誕節在我國盛行，但是我國的傳統節日卻越來越少人關注，問你的看法。

2009年5月16日上午新疆公安面試題

1、你在學校學到了什么，你希望單位給你提供什么樣的環境？

2、當前許多人都在呼吁取消重點中學，但老百姓還是想把孩子送到重點中學就讀，對此你的看法

3、你剛進辦公室，辦公室里的人本來有說有笑，見你進來就停止了說笑，你對此有何反映？

4、花朵、道路、緊張、輕松（貌似是這個吧）、木乃伊連詞成故事 2009年5月16日下午新疆公安面試題

1、你有什么優勢?

2、教育部下發了教師不得在課后對學生進行有嘗輔導的規定,但是好多家長還是請家教為孩子輔導對這問題你有什么看法

3、領導非常器重你經常給你分配一些其他人職權范圍內的事情,你怎么處理?

4、明天有一個專家的座談會,可今天晚上專家給你打電話說他明天有重要的事情來不了了你怎么處理?

2009年5月16日下午面試題

1你對招考公務員職位要有工作經驗和年齡限制怎么看? 2.針對前段時間發生的襲警事件有什么看法？ 3你怎么看君子之交淡如水？

4通過今天的表現不認為你具備當警察條件,你會怎么看？ 5你被錄取后會怎么做？

2009年6月21號下午烏魯木齊縣事業單位（房管局）面試題

1、現在汽車變多，交通擁擠，污染等問題，發表下你的看法？

2、你做了很多，同時在領導面前領功了，你以后怎么和著同事相處？

3、小區一家餐廳油煙大，影響到居民生活，具名抗議，領導讓你處理你怎么做？ 2009年6月22日烏魯木齊縣環保局面試題

1、政府部門的投訴電話打不通或一直占線，你對此有什么看法？

2、在你做一件事情之后，同事對你冷嘲熱諷，你應該怎么辦？

3、你是一個學校的校長，學生突然食物中毒，你該怎么處理？ 2009年6月24號上午烏魯木齊事業單位面試題

三道題，共10分鐘。

1、目前市場上有很多假藥，假酒，坑害了消費者，對于這一現象你怎么看？

2、假如你是一單位人員，兩個領導同一天均安排了你任務，但由于任務繁重，你只完成了一個領導交待的任務，結果另外一個領導大訓你一頓，你該怎么辦？

3、日常生活工作中，你與他人發生矛盾時你是怎么解決的，并舉例說明。2009年6月27日下午烏魯木齊事業單位教育局系統面試題

1、你怎么看待中學生炒股？

2、單位有位老同志比較固執，你怎么與他相處？

3、你和領導一起出差，突然發現一份重要文件沒帶，領導嚴肅的批評了你，你怎么解決？

2009年11月新疆公務員面試題

1、北京定×月×日為“讓座日”以此來推動社會和諧，你對此有何看法？

2、請你組織“新疆歷史文化知識競賽”，你如何做？

3、你負責一次會議，本應明天上午的會議，發出的通知卻是后天，而現在已經下班，怎么辦？

4、你科室的領導和上級領導在辦公室發生了爭吵，你恰好在場，你如何辦?

--------------------2006-2007年新疆公務員歷年面試真題集合 2006年新疆公務員面試真題集錦

1、你所報考的崗位的實際情況不如你所期望的好，你會如何對待？

2、在一次開會過程中，你所提出的建議讓你的同事對你產生了誤解，對你冷嘲熱諷，你會如何去做？

3、用“投入、為難、情緒、電器、灑脫”編一個故事。2006年新疆國稅系統公務員面試題

1、依法治國與以德治國哪個更重要？談談你的看法。

2、談談你的生活和學習對你報考公務員的幫助，以及為什么報考公務員？

3、請你用“環境、新疆、汽車、稅收、西部”5個詞造句，順序隨意。

4、有人檢舉你，你該怎么辦？

5、你怎么看待拖欠農民工工資問題？

2006年5月24日下午新疆區喀什公務員面試題

1、你為什么要報考公務員？

2、你去火車站接人，但是去晚了沒有接上，怎么辦？

3、在公共汽車上有人說你是小偷，抓住你不放，怎么辦？

2006年5月25日上午烏魯木齊市面試題

1、興趣愛好和工資待遇是選擇工作的因素，你怎么看待這個問題？

2、有的領導選擇的研究生，但由于時間關系，他讓秘書代讀，這個問題你是怎么看的？

3、有一天，你通同宿舍的人對你冷淡，你會怎么做？

4、請用“投入、為難、情緒、電器、灑脫”編一個故事，順序可以顛倒，但是五個詞都要用上！追問：你剛才編的故事很好，但是拉了一個詞，請問是哪個詞？

2006年5月25日下午烏魯木齊面試題

1、你所報考的崗位實際情況不如你所期望的那樣好，你該如何對待？

2、關于“精神文明工作從我做起”，你是如何理解的？

3、再一次開會過程中，你所提出的建議讓你的同事對你產生了誤解，并冷嘲熱諷，你會如何去做？

4、你在騎車時不小心撞到一個路人，他并沒有受傷，但依然再和你糾纏，你該怎么辦？ 2006年5月25日上午庫爾勒面試題

1、一個同事因為工作上的事回來后，對你不理不睬，你怎么辦？

2、領導干部找人代替上研究生，你的看法？

3、假如你考上了公務員，發現并不是你所期許的那種生活，怎么辦？

4、興趣、待遇和作之間有著密切的關系，你如何讓選擇？

5、加入這次考不上，你還會考嗎？

2006年5月26日上午烏魯木齊面試題

1、現在的人總是把賺錢、買車、買房做為一生的主要目標，請問你是怎樣看待這個問題的？追問：做為公務員，一個月拿不了多少工資，你怎么看？

2、請談一談腐敗與權力的關系？

3、一個同事和你的性格、處事方式有很大的差別，有時會產生矛盾和問題，你打算怎么和他相處？

4、領導當眾批評你，你怎么辦？

5、公務員能實現你的理想嗎？ 2007年新疆公務員面試集合

2007年1月20號新疆地稅系統面試題

1、選工作過程中環境和待遇那個更重要，結合自己的實際談談你的看法？

2、目前我國正實施依法治國，結合你的實際談談你對依法治國的理解。

3、假如上級派和你不和的同事共同辦事，你會怎么辦？

4、假如你的競爭對手比你更有競爭優勢，你會怎么辦？ 2007年1月21日上午新疆工商系統面試題

1、結合考公務員的動機，關于有所不為有所作為的認識，2、聽到別人在后面說壞話，你怎么做？

3、秉公執法和人情，有熟人找你辦事情怎么怎么處理？

4、在辦公室里，每天都有很多找你的電話，你也打很多電話。單位老同志有怨言，你怎么辦?

2007年1月21日下午新疆工商系統面試題

1、能否說一下愿意到基層工作嗎？

2、如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統一性

3、到新單位如何交朋友？

4、你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎？ 2007年1月22日上午新疆檢察院面試題

1、機關單位辦事循規蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？

2、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？

3、市場經濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？

4、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？ 2007年1月22日下午新疆檢察系統面試題

1、你被錄用以后,領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你,你怎么辦? 2、3.15開展很多保護消費者權益的活動,處理了很多爭議,取得了良好的效果,你怎么看?

3、你身邊有人犯了錯誤,你怎么辦?

4、通過你剛才的表現,我們認為你知識面不寬,你有什么要說的? 2007年1月22日新疆工商面試題

1、你有什么樣的事業目標，你對你的事業目標有什么打算，做了什么事情

3、都說同事難相處，你怎么看，如果你被錄取你會怎么和同事相處

4、這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做 2007年1月22日新疆監獄系統面試題

1、你的職業目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？

2、你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？

3、有人說：依靠自己努力不如有個好父母，請談談你的看法？

4、如果你沒有通過這次面試，你怎么做？

5、還有什么要補充的……？

2007年2月10號下午國考新疆國稅面試題

1、現在的年青人找工作都要找穩定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發展了，人們的觀點發生了變化，也有人認為：這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看

2、（補充題）你是江蘇的，為什么要考新疆的公務員？

3、你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？

4、“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？

5、在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發現人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？

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2007年8月20日上午新疆公務員面試題

1、你曾經的學習與工作經歷對報考的職位有什么影響？

2、父母教孩子誠信但又教孩子圓滑，父母面對這樣困境的原因？

3、怎樣和陌生人交流？

4、遇到沉船的事故怎么處理？

2007年8月20日上午新疆公務員面試題

1、問你認為你所報考的職位，需要具備哪些方面的素質，你覺得你自已具備哪些素質？欠缺哪些？

2、好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞，你怎么看？結合實際談談自己的體會。

3、你到一個工作單位，你身邊的同事都有很多工作，但是你的領導卻沒給你安排任何事情，你怎么辦？

4、假設你不會游泳，但一個小孩掉水里了，問你怎么辦？

2007年8月21日上午新疆公務員面試題

1、公務員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？

2、分析農民工進城的原因？

3、在會議上，你的一項建議被領導打斷，他宣布會議到此結束，你很尷尬，怎么辦？

4、領導派一個性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項工作，由他負責，你怎么辦？追問：如果小張的一個做法你認為不妥，怎么辦？

2007年8月21日下午新疆公務員面試題

1、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

2、對“活到老，學到老”這句話的認識。

3、朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？

4、詞匯編故事：冰川 天使 櫻桃 美酒 地球 美麗

2007年8月22日上午新疆公務員面試題

1、說說你的優勢和劣勢？為什么報考？

2、單位要購買電腦，二位領導意見相斥，一位說買進口的質量好，另一位說買國產的價格便宜，而發生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？

3、如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務員，你怎么辦？

4、你的優缺點是什么？

2007年8月22日下午新疆公務員面試題

1、你認為你的專業和你報考的專業哪些方面匹配？

2、現在很多青少年沉迷于網絡，你覺得應采取哪些措施？

3、你的領導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？

4、請用：發展、誠信、事業、智慧、小康編個小故事。

第二篇：2011新疆公務員面試真題

新疆公務員面試真題

2011年7月18日上午面試考題

第一題：瑣碎的工作容易讓人失去進取心，請你談談怎么保持進取心？？

第二題，烏市大力加強環保建設，維護城市形象，市政府決定對隨地吐痰等不文明行為進行罰款，請談談你的看法

第三題，單位有個老同事依仗資格老，對別人指手畫腳，自己卻不干實事，你如何與他相處？

第四題，你和朋友自駕游，路上沒油了，周圍沒有人煙，手機沒有信號，怎么辦？

7月18日 下午面試考題

第一題是你五年之后的工作目標是什么

第二題是綜合分析，就是關于城市建設挖了建，建了挖，你怎么看

第三題是領導工作匯報不及時，領導受批評了，把責任推到你的身上你怎么班？

第四題，你去開會，而且還要發言，但是被困在電梯里了，你該怎么辦？

7月19日上午面試真題

1、如果有一家外企錄用你了，你還會繼續報考公務員么？為什么？

2、在中央新疆會議舉行一周年之際，張春賢書記說：要抓住機遇，確保新疆的快速發展和長治久安。你怎么看？

3、如果你去一個部門審批東西，無意間得罪了辦事人員，他不給你辦理，你怎么做？

4、有一位老人去你辦公室找你同事辦理事情，而你同事出去辦事去了，辦公室只剩下你一個人，1個小時后，你同事還沒有回來，老人家開始指責你，說你們工作不負責任，你怎么辦？

7月19日下午面試真題

1、你認為什么能力最重要？

2、市政府倡導低碳環保，發放100臺自行車，規定3公里內公務必須騎自行車，你如何看待？

3、領導能力和專業技能沒你強，并且不聽從大家的意見，你如何與他相處？

4、群眾情緒激動，來單位，領導不在，并且領導承諾12點前到，最后還是沒到，你如何處理？

20號上午面試題

1.近年來，有人說公務員待遇好，有人說公務員清閑，有人說公務員享受，對于近年來的公務員熱現象，你怎么看？

2.近來各地都舉辦了以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主

題的多種慶祝、宣傳等活動，對此你怎么看？

3.領導有時將不在你份內的工作交給你做，引起別的同事的不滿，單位有關于你的流言蜚語，對此你怎么辦？

4.今年是建黨90周年，各地舉辦了一系列“紅歌合唱”系列的活動，你作為活動負責人，最后結果產生了并列第一，可是現在只有一份一等獎的獎品，你怎么辦？

20號下午真題談談你對未來工作的規劃。

2談談對城市擁堵問題的看法。

3古麗上班一年，跟辦公室的人都不熟悉，談談認識。

4你開一個很重要的會議，演講稿丟了怎么辦？

21號上午面試題談談你對你報考崗位的認識。j近來突發暴雨，城市發生交通癱瘓，設施漏水等現象，嚴

重影響居民生活，群眾認為是城建的錯誤，你怎么看？單位你跟小劉水平差不多，是競爭關系，他視你為對手，你該怎么辦？

4你帶貴賓參觀景區，貴賓的東西被小偷偷了，而且很貴重，你該怎么辦？

21號下午的題目：

1.你覺得你的崗位適合你嗎？為什么？

2.我區出臺規定，政府官員不允許出現在工程施工場地，否則嚴懲，你怎么看？

3.你的工作能力很強，領導很器重，同事嫉妒和排擠你，你怎么辦？

4.你帶團去參觀，由于搞錯時間，被參觀單位正在接待其他團隊，你們是明天參觀，你怎么辦？

22日 上午

1、對于你報考的崗位，你認為自己有什么優勢？你能勝任這個崗位嗎？

2、談談你對網絡購物的看法。

3、假如你被錄取了，如何快速融入這集體？

4、領導有事要離開，讓你繼續主持建設座談會；領導走后，有人聊天、有人進進出出、有人打電話，你怎么辦？

22日下午面試真題

1.談談你為什么報考我單位？

2.開會時有人手機響，有人調成震動，你怎么看？

3.有個同事愛在背后說領導和同事的壞話，有一天說你的壞話你聽見了，你怎么處理？

4.單位組織到某偏遠山區進行某項活動，有一天好幾位同事同時出現肚子疼、腹瀉等癥狀，你負責該項活動中的飲水和食物，此時如何處理？

第三篇：2008年新疆公務員面試真題范文

2008年新疆公務員面試真題[1] 【國家公務員網-新疆公務員考試試題】：

2008年9月7日上午新疆公務員錄用考試面試試題

一、結合當前的和諧社會建設，談一談你對穩定的看法？

二、如果你是初中老師，帶領學生去春游，遇到森林大火，有的學生驚慌失措，有的卻忙著救火，你作為老師這時該怎么辦？

三、你剛到單位，接到一個重要電話，要讓單位中派人去參加一個重要會議，你會詢問什么？

四、若是單位中有人向領導告你的狀，你該怎么辦？

2008年9月6日上午、下午新疆公務員錄用考試面試題

上午：

1、有的人說團隊很重要，也有人說團隊不重要，談談你的看法。

2、距離會議開始還有20分鐘，突然接到電話致開幕詞的主要領導車輛發生故障，不能及時到，你怎么辦？

3、單位要你來組織一個歌詠比賽，你將怎么辦？

4、你的領導和你產生矛盾，你怎么處理？ 下午：

1：有的人學歷不高，卻成了富翁；有的人學歷學歷很高，生活卻很貧困，你對此有何看法。2：有個人在你辦公室里指責你工作不負責任，你該怎么辦？

3：你們單位團組織部讓你組織一次愛國主義讀書競賽，你該如何做好這項工作。4：你在上課或者聽音樂會，有人在你旁邊大聲喧嘩，請舉例說明你會怎么做？

2008年9月5日上午、下午新疆公務員錄用考試面試題

上午：

1、針對網民越來越年輕化的現象發表你的看法。

2、在一次會議上，你在介紹領導時，忘記了領導的名字該怎么辦?

3、朋友的婚宴你該如何組織？

4、你剛分到一個新科室，可是科室環境不好，同事關系較差你該怎么辦? 下午：

1、談談你對東突的看法。

2、你是公職人員，一個民眾來找你辦事，他就是不滿意還說政府效率很低，并且投訴你，你該怎么辦？

3、公務員入職3周的培訓，由你來組織，你會怎么做？

4、你的工作專業性很強，你的主管領導經常安排你不相關的事情，你該怎么辦？

2008年9月4日下午新疆公務員錄用考試面試試題

1．肯德基推出一種聯歡活動，小朋友們經常在肯德基消費就可以獲得“小會員”稱號，并將在肯德基進行打掃衛生，收拾餐桌的勞動，小朋友們很喜歡這種活動，你對此有何看法? 2．一地區遭水災，你是學生會干部并負責進行一項全校學生捐獻舊衣服的活動，應該如何進行? 3．通過簡歷我們發現你很優秀也很自信，你認為這份工作對于你來說是否大才小用? 4．你的領導很武斷，脾氣也不好，你是否會繼續向他提出可行性建議?

2008年9月3日上午新疆檢查系統公務員錄用考試面試題

1.過去大家都知道許多英雄人物和他們的英雄事跡，例如劉胡蘭、黃繼光、邱少云等，而現在的中小學生都喜歡影視明星，對英雄人物及其事跡的了解越來越少，針對這種現象你有什么看法？

2.你在單位工作認真負責，盡職盡責，可是突然有一天領導把你叫到辦公室對你進行了批評。其實心里也清楚的知道是你的同事在領導那里說你壞話，遇到這樣的情況你準備怎么做？ 3.馬上要到元旦了，單位領導要求你組織一次元旦聯誼會，你準備怎么組織？ 4.在學校生活中，你周圍和你關系好的人都是什么樣的人？你怎樣處理和他們的關系？你怎樣處理和你不能相處人的關系的？

2008年9月3日下午新疆公務員錄用考試面試試題

1.西部大開發過程中，有資金缺乏、人才缺乏、和觀念缺乏的問題，你認為這里面影響最大的是哪一個？為什么？

2.領導當面指責一位同事，那位同事站起來說領導錯了，他說你可以作證，你會怎么做？ 3.如果今年是你擇業的關鍵一年，你會怎么去擇業？ 4.你進入新單位，同事不支持你的工作，你怎么辦？

2007年8月新疆地方公務員考試面試真題

20日上午面試題

1、你曾經的學習與工作經歷對報考的職位有什么影響？

2、父母教孩子誠信但又教孩子圓滑，父母面對這樣困境的原因？

3、怎樣和陌生人交流？

4.、到沉船的事故怎么處理？

20日下午面試題

1、認為你所報考的職位，需要具備哪些方面的素質，你覺得你自已具備哪些素質？欠缺哪些？

2、好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞，你怎么看？結合實際談談自己的體會

3、你到一個工作單位，你身邊的同事都有很多工作，但是你的領導卻沒給你安排任何事情，你怎么辦？

4、假設你不會游泳，但一個小孩掉水里了，問你怎么辦？

2008年新疆公務員面試真題[2]

1、公務員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？

2、分析農民工進城的原因？

3、在會議上，你的一項建議被領導打斷，他宣布會議到此結束，你很尷尬，怎么辦？

4、領導派一個性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項工作，由他負責，你怎么辦？追問：如果小張的一個做法你認為不妥，怎么辦？

21日下午面試題

1、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

2、對“活到老，學到老”這句話的認識。

3、朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？

4、詞匯編故事：冰川天使櫻桃美酒地球美麗

22日上午面試題

1、說說你的優勢和劣勢？為什么報考？

2、單位要購買電腦，2位領導意見相斥，一位說買進口的質量好，另一位說買國產的價格便宜，而發生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？

3、如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務員，你怎么辦？？

4、你的優缺點是什么？[NextPage] 22日下午面試題

1、你認為你的專業和你報考的專業哪些方面匹配？

2、現在很多青少年沉迷于網絡，你覺得應采取哪些措施？

3、你的領導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？

4、請用：發展、誠信、事業、智慧、小康編個小故事。

2007年1月新疆地方公務員考試面試真題

20日上午公安面試題（時間10分）

1.你如何看待工作環境，待遇和擇業的問題？

2.做為公務員你如何理解依法治國，如何實施，請舉實例。

3.如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應該怎么處理？

4.假如這次公務員考試中其他考生的條件都優于你，你是怎么想的，應該怎么處理？

20日下午工商面試題

1.如何看待年輕人自主性和公務員工作的嚴肅性（大概是這樣）2.學歷等于能力你是怎么看的 3.如何看待激烈的競爭

4.在你的這個職位上你怎樣說服考官你比其他人更適合21日上午工商面試題

1結合考公務員的動機，關于有所不為有所作為的認識，2聽到別人在后面說壞話，你怎么做？

3秉公執法和人情，有熟人找你辦事情怎么怎么處理？

4在辦公室里，每天都有很多找你的電話，你也打很多電話。單位老同志有怨言，你怎么辦?

21日下午面試題

1，能否說一下愿意到基層工作嗎？ 2，如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統一性 3，到新單位如何交朋友？

4。你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎?

22日檢察院面試題

１、機關單位辦事循規蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？ ２、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？ ３、市場經濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？ ４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？

22日工商面試題

1.你有什么樣的事業目標，你對你的事業目標有什么打算，做了什么事情？ 3.都說同事難相處，你怎么看？如果你被錄取你會怎么和同事相處？ 4.這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做？

22日下午檢查系統面試題

1.你被錄用以后，領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你，你怎么辦? 2.3.15開展很多保護消費者權益的活動，處理了很多爭議，取得了良好的效果，你怎么看? 3.你身邊有人犯了錯誤，你怎么辦? 4.通過你剛才的表現，我們認為你知識面不寬，你有什么要說的?

22日監獄系統面試題

⒈你的職業目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？ ⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？

⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）！⒋如果你沒有通過這次面試，你怎么做？ ⒌還有什么要補充的……？

2、

第四篇：公務員及事業單位面試真題及答案

1.你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決？

1.答：首先調整好心態，以前是同事，現在是領導，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當的拉開距離，因為他的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業務能力，在領導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

2.高校逐年擴招，導致很多大學生畢業即失業，你怎么看？

2.答：①畢業即失業并不意味著我國的高等教育有多么的發達，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學生不是太多了，而是太少了。②畢業即失業的原因有多方面：學校培養的人才不適合社會發展的需要；大學生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的專業設置應該和社會發展的需要結合起來，多培養社會確實需要的人才；另一方面，要端正學生的學習態度，讀大學并不意味著一出校門就會有很高的起點，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。

3.現在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎么看待這個問題？ 3.答：①我國現行的法律制度還不健全，以致有人鉆了法律的空子，還賺了大錢，但我們應該相信這只是一時的現象，不要羨慕他們，更不要去效仿他們。②黨中央已經提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進展。法律的空子會越來越少，法律會得到越來越嚴格的遵守。我們每個人應該做到執法守法，用法律規范自己的行為

4.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

4.答：①這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不符合安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現有以下一些原因：政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，上級對地方的情況不是很了解；一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯；地方官員存在腐敗現象。②建議以下處理方案：加強政策宣傳和監督的力度；對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改；提高地方干部的素質，堅決查處腐敗。

5.針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優勢。

5.答：①學理工的人一般思維比較嚴密，注重邏輯推理，而文員的工作需要整理各種資料，撰寫公文，我想理工科培養的嚴密的思維會比較有利。②理工科的人一般都比較有耐心，不急躁，也很務實，我想這也是做文員的一個有利因素。

1.調查發現，個別地方和單位的負責人，工作中存在弄虛作假的現象，群眾意見比較大。你認為，應當如何解決這個問題？

1.【答案示例】

（1）進行思想教育，端正工作的出發點。（2）深入調查，進一步掌握真實情況，并作好處理。（3）客觀、全面、正確地看待干部的政績。（4）對弄虛作假的主要責任人員，認真查處。

2.抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法。請結合實際談一談在工作中，作為領導者如何才能做到抓住中心？

2.【答案示例】

（1）要從實際出發尋找和認識工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付正常性工作。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有后，有輕重，有緩急。（4）舉一與所考職位有關的實例說明。

3.現在社會上貸款買汽車、買房子的現象越來越多，人們對此褒貶不一。你如何看待？

3.【答案示例】

（1）貸款消費是世界性的趨勢，有利于擴大內需，拉動消費，刺激經濟發展。

（2）但任何事物都有個“度”，超過了這個“度”，就會走向反面。貸款消費從個人角度講，必須量力而為、量入而出；從國家角度講，必須完善法律和制度，加強信用評價，防止信用危機。

4.在領導工作中，有的說，不謀全局不足以謀一域；也有的說，一著不慎，滿盤皆輸。談談你對這個問題的看法。

4.【答案示例】（1）這兩種觀點都是正確的。（2）第一種是講全局與局部辯證關系中全局對局部的決定意義；第二種是講主要矛盾和關鍵環節對全局成敗的重要作用。（3）樹立全局觀念，要善于抓主要矛盾，學會抓關鍵環節的工作方法。

5.中國古訓有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。

5.【答案示例】

（1）待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，就沒有戰勝不了的困難。這是這兩句話的本意。（2）作為一名領導干部，仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對廣大群眾要講仁慈，即關心群眾生活和疾苦；二是要有博大胸懷，對非原則性問題，要講風格、講忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。

1.有人說“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點好。”你對這個問題的看法如何？

？

1.【答案示例】

（1）這兩句話并不矛盾。

（2）民主與集中是辯證統一的關系。光講民主，不講集中，必然導致無政府主義；光講集中，不講民主，容易導致決策失誤，影響下屬積極性。

2.接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀，假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。

2.【答案示例】

（1）首先要全面了解該團組成情況。（2）選擇接待方式（3）安排參觀內容。

（4）其他細節問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。

3.作為一名領導干部，應當如何發揮、調動和保護下屬的工作積極性？

3.【答案示例】

（1）發揮、調動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證，也是領導干部的重要職責。（2）領導干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。（3）要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務的重要性。（4）要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。（5）要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。（6）要鼓勵下屬勇于創新，創造性地開展工作。（7）要關心下屬的生活，幫助解決實際困難。

4.假如你是主要領導，在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見，你將如何處理？

4.【答案示例】（1）同提反對意見的同志進一步探討，求得統一認識，或者協調方法。（2）進一步聽取有關部門人員的意見，待取得大多數人員同意后，再作出決定。3）在征求意見的基礎上，若決策是錯誤的，應馬上修正；若決策是正確的，應堅持原則，同時做好不同意見同志的工作。

5.當被別人包括主要負責人誤解時，應當如何處理

5.【答案示例】

（1）作為一名成熟的領導干部，對矛盾和誤解一定要冷靜處理，正確對待。（2）要堅持有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取批評和意見。（3）要及時溝通，消除誤解。（4）要舉一反三，找出誤解的原因，以便在今后的工作中避免同類誤解的發生。1.請你談談如何在班子中當好“配角”。

1.【答案示例】

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導工作，并善于發表自己的見解。（3）擺正位置，當好助手，維護領導權威。（4）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

2.假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告，下屬一企業的職工因單位不景氣，幾個月沒有發工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況，你將如何處理？

2.【答案示例】

（1）擺明自己的觀點，必須堅決反對上訪和越級上訪。（2）立即向主要領導匯報此事。（3）馬上下去，做好安撫工作。（4）制止了上訪之后，要根據領導班子研究的意見，想方設法幫助企業擺脫發展中的困難，解決根本問題

3.你擔任某單位主要領導，假定一天在你值夜班時突然發現檔案室被盜，你將如何處理？

3.【答案示例】

（1）保護現場并立即報警。（2）配合公安部門勘察現場作好記錄。（3）對丟失物件向上級部門報告。

4.為什么說司法腐敗是最大的腐敗？如何防治？

4.【答案示例

（1）“文化大革命”的慘痛教訓轉化為寶貴的精神財富：一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家，形成制衡機制和約束機制，才能使各級官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務，依法實施監督，才能使國家長治久安、健康發展。（2）在法治社會里，作為最終決定權的司法權享有至高無上的權威，任何人和任何單位都無權凌架于法律之上。如果以權代法，必將導致司法不公，司法腐敗，權貴橫行而趾高氣揚，平民遭害而難以伸冤，社會必將由部分質變演變成整體倒退性的質變。因此，江澤民尖銳地指出：“司法腐敗，吏治腐敗，是最大的腐敗。”（3）解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開，包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情，知情才能進行有效的監督。暗箱操作，預定調子，審判分離（審者不判，判者不審），以罰代法，本身即是司法腐敗。4）有效的監督機制是公正司法的關鍵。不受監督的權力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗，除了加強公、檢、法三家的互相制衡和互相監督外，還應強調人大的立法監督，包括定期的執法檢查和經常性的執法監督。同時，應加強和改善黨的監督，加強和改善民主監督，支持和強化新聞監督，把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。

5.據不少職工反映，采購中存在著不少回扣問題，但要查處這些問題，似乎又難以找到證據，不便處理。你如果作為監察室主任，怎樣解決這一問題？

5.【答案示例】

（1）建議成立采購組，由主管部門干部和監察室干部共同組成，單位采購首先通過批準，再由采購組負責采購（2）加強對有關干部和職工的思想教育，使他們充分認識廉政的重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。總之，我認為要解決這個問題，既要加強思想教育，解決思想上存在的問題，又要加強法制教育和采購制度建設，采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成，缺一不可。

1.你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？

1.【答案示例】

（1）宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期，新時期政治工作內容更復雜，任務更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性。

（2）掌握干部群眾的思想動態，及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動態。作為宣傳處長，一定要經常深入干部群眾當中，了解群眾的思想狀況，發現問題及時向黨組織匯報，保證黨組織能及時采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。

（3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后，一定要根據干部群眾的思想實際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動；努力提高大家的思想文化素質。（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通。

2.在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述。

2.【答案示例】

（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。（2）我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風（3）堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。

3.假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎么做。

3.【答案示例】

首先我會等上一段時間，因為朋友有可能因為周轉有點問題，也許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在一個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他周轉沒問題的話，我認為他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠比金錢重要。

4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

4.【答案示例】

很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點，不論從事何種行業，首先要會做人。其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領導的關注，其實，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。

5.你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎么辦？

5.【答案示例】

首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本職工作，然后再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。

1.某市最近有一場“制章**”，就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作，并且收費昂貴，還要附帶買筆墨，你對這件事情的看法如何。

1.【答案示例】

首先，這是一個行政壟斷行為，公安機關做為一個行政部門，依法行使國家賦予其的職權。但是在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者所有不具備的行政權利，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場競爭經濟是悖離的。其次，產生這場**很大部分原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑。受到質疑的是制章的方式，公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序。而具體制章的過程因為其不具有行政管理的必要，不具有相當的專業性，可以由市場進行自我調節。

2.你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦？

2.【答案示例】

（1）向親戚說明情況及原因：如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會于人于己都不利。（2）對于親戚個人可以對他進行幫助，比如買書培訓，告訴一些適合他工作的信息等。（3）要在平時生活中注意自己的言行，讓大家感覺到你是一個公私分明的人。

3.我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。

3.【答案示例】

（1）現階段刑事案件有呈現兇殘化，智能化，集團化發展，而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步，廣電總局文似久旱后的甘露，推動廣電事業健康發展。（2）媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題，而是應該制作出更加文明，健康，又能吸引觀眾眼球的節目，讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。（3）要解決社會的暴力色情案件增加的問題，光靠輿論導向是遠遠不夠的，還需要加強社會治安綜合治理工作，動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

4.現在普遍存在著人才高消費現象，如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么辦？

4.【答案示例】

（1）年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態度，有可能是自己思想上原因。（2）一段時間后如果真的發現自己有較高的能力可以跟主管領導溝通，委婉說明主動請示看能否在單位內更換有挑戰的職位。（3）確實沒有辦法，應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發展。

5.2003年“非典”成為我國乃至全球的一大災難，“非典”當時對人的心理和精神產生一些影響，你認為會產生什么樣的影響？

5.【答案示例】

“非典”作為一種傳染性疾病，又因為其傳播途徑的特殊性，對人的心理產生了嚴重的影響，主要表現為：恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些，主要體現在個體和整體兩個方面：從個體方面而言，使個體戰勝病魔，增強戰勝困難的決心和勇氣，更好的珍惜自己的生命；從整體而言，全國上下，萬眾一心，戰勝非典，是民族凝聚力的一次考驗，提高整個民族的環保意識，衛生意識等。1.在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？

1.【答案示例】

（1）加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

（2）嚴格遵守有關規章制度，自覺地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。（3）積極與腐敗現象作斗爭。

2.如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法？

2.【答案示例】

（1）我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。2）“一屋不歸，何以掃天下”？只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。

3.你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？

3.【答案示例】

（1）首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真；（2）領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的；（3）上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。

4.優點的邊緣是缺點，你怎么理解？

4.【答案示例】

從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現。

5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。

5.【答案示例】

（1）領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。

（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。

（3）領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用，關鍵在于揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。

4）懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣對待你？

1.有人說“成功對人是有益的”，也有人說“失敗對人是有益的”。請你談談對此的看法。

1.【答案示例】

（1）成功是對努力的一種回報，一種肯定，能使人們認識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發人們繼續創新、學習的勇氣！（2）失敗對人是有益的。俗話說“失敗乃成功之母”，它給予人們更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人們的不屈斗志。（3）作為一名公務員，應該用正確的心態去處理成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！

2.你對“不在其位，不謀其政”有何看法？

2.【答案示例】（1）國家興亡，匹夫有責。無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。“事不關己，高高掛起”是不負責的態度。

（2）謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現！民眾擁有對機關等監督的權利，為了盡快地把我國建設成為一個民主的法治國家，必須人人行使民主監督的權利，這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3）在單位也應該如此，每個人該關心、參與本單位的事務，作為領導該集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時，應該遵照執行上級命令。這同樣體現一個紀律觀念的問題。

3.有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？

3.【答案示例】（1）如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。這說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的絆腳石。（2）腐敗不是經濟潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是，在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以，反腐敗勢在必行。3）作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

4.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”，對此你是怎么理解的？

4.【答案示例】

（1）這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對它，正視它。（2）每個人首先應約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家和睦相處。（3）別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，用不著一味追究。如果涉及重大問題，應當在適當的場合予以指出。（4）一個單位如果背后議論的現象太嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

5.江澤民同志提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。

5.【答案示例】

（1）從治理國家的角度來說,法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明；德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏廢。（2）江澤民同志曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。

1.你對反腐敗的問題怎么看？

1.【答案示例】

腐敗問題是一個政治性的問題。黨風正則民風純，腐敗墮落則必然背離黨的宗旨，為人民服務也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以，反腐敗是必然的。如 果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

2.現在，社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區人才缺乏。你認為形成這種現象的原因是什么？

2.【答案示例】

（1）受經濟利益的驅使。大城市相對經濟發達、條件優越、待遇豐厚等，這些直接誘惑他們向大城市涌動。（2）人生觀、價值觀的牽引。有的人認為只有到大城市方能施展拳腳，實現抱負；才能充分體現自己的人生價值。

3.“法不責眾”是各級領導經常遇到的令人頭疼的問題。請你從哲學角度談一談看法。

3.【答案示例】

（1）從哲學上講，“法不責眾”的“法”是廣義的，既包括憲法、法律、法規，也包括規章、組織紀律等。這里的“法”主要是指后者。（2）黑格爾說過，現實的東西都具有一定的合理性。“法不責眾”現象的產生，是有其社會基礎的。在我國，主要是長期以來，法制不健全，存在著有法不依、執法不嚴、違法不究等情況，特別是某些法規過于理想化，可操作性不強，造成了“法不責眾”的現象。

（3）領導者應堅持實事求是、依法辦事的原則，針對上述實際問題，在群眾中開展法制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實現依法行政，消除“法不責眾“的現象。

4.有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改變了。對此，你有何體會？

4.【答案示例】

（1）隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代化。（2）每個城市都有每個城市的特色，它同樣是“我個性，故我存在”的。所以，不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這是不可取的。

5.改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現。對此，你有何看法？

5.【答案示例】

（1）隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是一件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦。民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費不足的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的涌現，能形成各級各類學校之間的競爭，提高整體的教育水平。

（2）當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的。所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督

2011年事業單位面試題目

來源：考試大 【考試就上考試大,大小考試都不怕】 2011年6月10日

1，請你簡單介紹一下自己

2，對你影響最大的一件事情是什么 3，對你影響最大的一本書是什么 4，你的座右銘銘是什么 5，你有什么特長

（這些題目可想想，一般正規的面試不會碰到，但是我在醫院防保科面試的時候，那些主任就有可能會問）

（一般很正統的，一個系統所有的考生都是一樣的題目，所以面試和公務員是一樣的）求職動機

1，在單位有時需要你做些端茶倒水的事情，你將怎么辦？ 不積硅步無以致千里，不積小流無以成江河

（從小事做起，開心的做，只要有助于單位的工作順利進行~~）職位型

1，你被錄用了，怎么開展你的工作？

1，盡快熟悉工作，適應環境，進一步了解本單位的工作職能，組織結構及基本狀況，尤其是我所在崗位職責~~~~ 2，積極學習，肯于求教 剛進入新單位，新的環境，新的崗位，需要學習，向領導，老同志，同事，爭取早日勝任工作

3，服從安排，踏實做事 貫徹好領導工作意見和要求，按時 高質量完成，為自己創造有利的環境

4，謙虛謹慎，低調做人 與同事多交流，溝通，增加感情，識大體，顧大局。5，努力工作，開拓創新

2，如果被錄用了，怎么配合同事的工作

1，領導布置任務，明確要求我在這項工作中配合，那我~~（服從，大力）~ 2，根據單位工作制度和程序，應當配合的(積極聯系同事。爭取做好)3，同事需要我的，爭取做好本職工作~~ 4，配合同事工作，不能影響工作正常進行 3，剛進入單位，現階段目標和今后打算目標是什么

做為年輕人，我認為，首先虛心學習，要想老同事，向單位，向實踐學習，不斷豐富，提高自我的政治素養和業務能力，在此基礎上，近期能達到盡快的適應工作，投入工作，創造成績的目標，遠期則在工作中有所突破，有所創新，不斷提高 工作水平。4，怎么處理與同事之間的關系

1，尊重同事，尊重同事的人格，職權，工作成績

2，團結同事，積極向同事學習，取其之長，補我之短，共同把工作做好 3，與同事多交流，多溝通，積極參加業余活動，加深了解，增進感情

4，不斤斤計較，不爭名奪利，抱著一顆平常心，面對名利，一切以工作為重，識大體，顧大局

5，堅定的配合同事工作 5，怎樣處理與群眾之間的關系 熱情~~~深入~~~虛心接受監督 6，怎么處理與上級領導之間關系

1，尊重~~領導是單位核心，對整個組織運轉有效起重要作用 2，服從~~堅決的貫徹好領導工作意見和要求，腳踏實地，按時高質量 3，虛心謙虛，領導工作能力強，工作經驗豐富，見多時廣，考慮全面 4，多向領導匯報，以使他們能及時了解工作情況 5，正確面對領導的批評，有則改之，無則加冕 7，如果這次面試沒有被錄取，你會怎么辦 1，有個正確認識

2，調整好心態（如果能被錄取，固然可喜，我也相信能在新的崗位上有良好的表現，但萬一失敗，并不意味我不優秀，可能是我不是最適合的人，我不會否定自己，一如既往保持樂觀向上）3，對此逕行反思

4，從自身找一些差距，正確對待自己，實事求是的評價自己

5，無論結果如何，正確處理，吧這次面試的經歷和各位考官給我的指點作為我人生中的財富、綜合分析能力

1，對事物進行宏觀方面進行總體考慮 2，~~~~~~~~~微觀~~~~~~~~~~~~~ 3，注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調 4，能把握事物發展的歷史，現狀和產生的影響

5，看透事物的本資，積極發揮事物發展規律，預測發展趨勢，提出解決問題的方法 紅色的我考到過，題目不一樣，但問法是一樣的，給了一個大概的方向，我自己覺得很重要，關于等多的面試技巧，還在與臨場的發揮，和自己平時的努力！

一般的正規面試，一共有5~8名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面試的人有自己的小桌子，桌子上有一份面試的卷子，合上的，進去坐好后，就聽主考官的話，說好后就他們會提醒你該做什么，一般有15~20分鐘的面試時間，有專門的計時人員，如果你答題只剩5分鐘了就會提醒你，進去和出來要注意基本的禮貌，鞠躬問好，還有別忘了起身的時候說謝謝，把自己的座位整理好！

第五篇：2016年公務員面試真題,事業單位面試真題匯總

2012年8月12日郵政系統監管面試題4題20分鐘、沒題本，考官讀題

1、國家欲設立讀書日，有專家反對，談談你的看法。

2、春節將至，領導想慰問幾個重點工地

農民工，在中間需要選擇一個，要求你去辦理？

3、小張和你同時進單位，你表現優秀，領導交給你項工作需要小張配合，但是小張不配合你，你怎么辦？

4、組織為貧困地區兒童捐款的一個晚會現場，但因為郭美美事件，很多人不捐款，要你做個發言，你怎么說？

2012年8月8日云南省大理公務員面試題

上午

1、有座70年代的外國人設計的建筑，業主某天收到建筑設計者從國外寄來的一封信，說明此房屋的可居住期限已滿。請你結合自身報考的崗位，談談對這件事的認識？

2、現在，社會上民眾有好多對政府一些不良現象的謠言和傳說。談談你的看法？

3、有人說“擁有了天空就失去了大地”，請以此為主題，講一段話或編一個故事？

4、領導安排了一項關于對兒童玩具質量的調查，以下是實施方案和步驟，請對此指出錯誤的地方并加以補充1-計劃：調查的時間。地點、人物，向領導匯報計劃方案

2-實施過程：調查的市場定位和。。。（不記得了，有點長）3-總結：提交結果

5、人與人之間的交往會產生情感和感情，也會破壞情感和感情。請以你自己的人際交往經驗談談對此的看法 ？ 下午

1、一根火柴能量一般

100根火柴能量很大是一根的幾百幾千倍。結合崗位說說你的看法？

2.政府已經下了禁吃令，但是有些部門的吃喝開銷卻在增長 說說你的看法？ 3.開展一個四群教育的會議

讓你負責會議準備階段，你怎么做？

4.一個東西壞了半個月，群眾提出意見反映，單位讓你在媒體面前讓你代表單位發言，請現場模擬發言

5.你要有真心的朋友，首先你要成為別人的朋友談談你的看法？

2012年8月12日遼寧省鞍山事業面試題

1.材料題內容：某劇組拍攝給當地環境造成了污染。

.問你怎么看？我在《公務員面試速成及歷年真題詳解》第四章看到了答案。解決上述問題，你提出方案中重點會采取哪些措施？

2.劇組資助當地的貧困生，不過有人舉報說，劇組有破壞千年古松的現象，如果有你負責，你怎么辦？

2012年8月11-12日安徽交通廳省屬事業面試題8月11日面試題

1.北京721洪水，車輛大街上熄火，被貼罰單，引起網民強烈反響，第二天北京市政府就取消了罰單，你怎么看？

2、一座橋梁垮塌，你作為交通部門工作人員，在得知有大量媒體前去查看，如何讓媒體暫停報道？

3、單位有經費30萬元，有六項事情要辦，分別是外出調研、承辦省里交待的大型會議要進行會議室裝修、單位汽車老化、欠職工差旅費、職工福利費、還有一項不記得了。你如何進行分配？ 8月12日面試題

1、你如何理解奧運精神，并結合實際，談談對今后的工作的影響？

2、政府大力修路，修橋等等，花費大量資金，但是得到了媒體的質疑，你怎么解決？

3、單位發住房補貼，獎金之類的，有職工懷疑公平，部分職工已經上報給上級主管部門，有的職工也要打算報給媒體進行曝光，你是負責人，怎么處理？

2012年8月3-12日山東各地衛生系統面試題8月3日山東臨沂衛生系統面試題上午面試題

1、在臨床工作中，應如何圓滿完成工作，積極爭取成為合格、優秀的醫院醫生？

2、患者女性，20歲，口服一瓶敵敵畏自殺，被家人發現后送往醫院，患者淺昏迷，呼吸心跳尚可，請簡述檢查步驟。下午面試題

1、病人對我的治療效果不滿意，我如何處理。

2、傳染病的隔離區如何劃分，舉例說明

8月4日下午衛生系統面試題

1、聯系實際，說說在工作中如何協調好醫護關系、醫患關系？

2、簡單說明左心哀病人的緊急救治措施？

8月5日下午衛生系統面試題

1、請說說你對健康生活方式的認識

2、對慢性呼吸哀竭明顯伴CO2潴留病人，為什么要低濃度吸氧？

8月12日山東省市衛生系統面試題

1、一個醫生自導自拍了一個反應醫患關系的片子。同行覺得挺好，外行很多嘲諷，你怎么評價 ？

2、是談談對“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”這句話的理解

2012年8月11日浙江寧波事業面試題

1、一個人長期從事某種職業，在日復一日重復機械的作業中，漸漸會產生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。你怎么看這個問題？

2、你的同事總是搶著做你工作職責范圍你的工作，并且還總是主動到領導面前回報工作，搶占你的工作成績，你遇到這樣的情況你會怎么辦？

3、在某城市的一項調查：在某城市街頭調查如遇陌生人借自己手機，你是否會借給他，70%以上的人表示不愿意；

還有一小段材料跟這個類似，也是說人與人之間冷漠的材料。

問：你怎么看這種現象有何對策。

2012年8月10日四川宜賓市事業面試題 1、2012年5月15日，深圳市25家市直機關的公務員走上街頭開展便民利民志愿服務，內容有擦鞋、理發、紅酒鑒別、珠寶鑒定、食品安全鑒定、修理家電手機數碼產品、免費照像及打印等。(2012年05月21日中國青年報)此事引起熱議，有人不少的網友質疑，認為是作秀。你怎么看？

2、本單位行風評比中表現差，領導委托你組織開展一次轉變作風，提高效率，改善服務態度的活動。你怎么組織？

3、單位老同事工作積極努力，但得不到領導重視。對此，你有什么建議？

2012年8月4日浙江紹興事業面試題

1、談談你的優點和缺點，這些優點和缺點對你的職業有什么影響

2、你是一名剛進單位的新人，老同志經常叫你做一些打字、復印等雜事，問你要怎么辦?

3、經典電視劇、電影大量被翻拍，效果沒有原版好，談談你的看法？

2012年8月5日浙江蘭溪事業單位面試題

1、談談對事業單位改革的看法？

2、組織一次火警演習，怎么組織？

3、醫院：先看病再付費，有人說這值得肯定，但是存在“惡意欠費”。談談你的看法？

2012年8月3日山東省臨沂事業面試題上午面試題綜合類：

1、智者說，快樂是由自已帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當成別人，要把自己當成自己，怎么看？

2、人無信不立，政府無信不威，社會無信不穩，談談你對這句話的理解？

衛生類：

1、如何做一名合格的醫務工作者？

2.你在上班時候，有一位病人因服了農藥“敵敵畏”從而有機磷中毒，出現心臟驟停等，你怎么搶救？

下午面試題綜合類：

1、目標制定高獲得中等效果，制定中等獲得低效果，談談你的看法。

2、如何提高會議的質量與效率？

衛生類：

1、病人對我的治療效果不滿意，我如何處理。2傳染病的隔離區如何劃分，舉例說明

2012年8月1日山東德州事業面試題

1、山東煙臺蘋果出現質量問題（假冒煙臺蘋果），為解決問題，當地政府提出“對蘋果實行實名制”，你怎么看？

2、有人說： “尊重別人就得降低自己” 你對這句話是怎么看？

2012年7月28日浙江臺州事業面試題

1、有人說人的本性是貪婪的，但沒有貪婪就沒有進步，你怎么看？

2、小李能力強，但是在一次競聘中落選，因此消極對工作，領導批評他，也無所謂，你怎么看，對小李有什么建議？

3、有人說 現在處于轉型期，誠信缺失也是一種正常產物，有人說一定要加強誠信建設，你有什么看法和建議？

2012年7月28日云南省文山事業面試題（財務職位）

1、談談你的優點、對報考這個崗位有什么優勢？

2、在單位上你表現很好單位領導很看重你、同事卻對你議論紛紛，你怎樣處理？

3、你作為財務人員領導找你報銷不符合規定的發票、你怎么處理？

4、你怎樣做好一名財務人員？

2012年7月21日江蘇張家港事業面試題

1、教育部禁止各省對高考成績排名，不公布高考狀元，防止過分炒作，你怎么看？

2、組織一個展覽會，你如何開展？

3、有居民小區種菜現象。你作為社區干部怎么處理？

4、領導一次性給你6項任務要求2天完成，你怎么辦？

2012年7月15日黃山市安徽事業單位面試題

1、“誰在人后無人議，誰在人前不說人。”結合實際談談你理解？

2、染色饅頭事件,結合經濟建設和道德建設談談你的看法？

3、物價局就階梯電價事情，召開聽證會，你作為群眾代表參加聽證會,要作哪些準備？

4、高速公路上是全封閉的，設有快速,慢速,高速道,你對此有什么看法？

2012年7月21日合肥包河區事業面試題

1、領導認為你的工作沒有前任做的好，你該怎么辦？

2、組單位近兩年工作成果搞個展示 還要要請上級領導和媒體 領導讓你負責 怎么開展 ？

3、有人在合肥論壇上發帖，然后不是事實，領導要求版主刪掉帖子，可是此內容又在其他論壇上出現，網友對此刪帖行為很為不滿，如何和媒體溝通？

2012年7月17日杭州余杭區事業面試題

1、最美麗司機吳斌。你怎么看？

2、鉻超標藥用膠囊事件。你怎么看？

3、漫畫題，圖上一個醫務人員問一個老人“你帶了多少錢？”。你怎么看？

2012年7月19日湖北省鐘祥市事業面試題2題，時間10分鐘

1、《中國青年報》在網上發起一次問卷調查——“你撒過謊嗎？”，大約5%左右的人回答“自己一生中至今從未撒過謊”，你撒過謊嗎，你如何看待這種現象？

2、你所在的單位要到下屬的某二級單位進行一次調研，你們單位領導要求你負責調研方案的起草和通訊聯絡工作，你怎么進行？

2012年7月17日樂山事業單位面試題

1、談談你對“不在其位不謀其政”的看法？

2、領導安排與上級領導一起進行一次食品檢驗的調研，你如何組織？

3、“找工作就是為了掙錢”的看法？

2012年7月16日天津事業面試題上午面試題4題、15分鐘

1、某市成立了一個禁酒部門，有些群眾有意見，政府用微博解釋說他們只是臨時部門，沒有編制，請問你怎么看？

2、準備招募志愿者幫助殘疾人，你如何組織？

3、說一件你的團隊經歷，失敗低落的，你在團隊中的位置，怎么解決的問題？

4你們單位門口有很多違章建筑，領導派你負責拆遷工作，有個房東不同意，你該怎么做？

2012年6月16日山東膠南市事業面試題

1、隨著黨紀國法對各級官員全方位的約束日益嚴格，隨著對干部的選拔、管理措施的完善和加強，隨著政治透明度的加大，很多官員都感受到了前所未有的壓力。“在中國，當官越來越難”看法。

2、某日有以工作要處理：A、領導讓你寫一個工作方案，下午開會使用，但你對工作方案，認為還有不妥之處；B、群眾來反映問題，需要你馬上去做出解釋，但你對群眾反映的問題還不清楚；C、你同事小李題干了，組織部馬上要找你當群眾談話。

1、你有一個朋友，說要見你直接領導，當時你這個朋友，正是你領導不行見到人之一，你怎么辦?2012年7月8日四川省成都市郫縣事業面試題

1、康熙說：“國家用人，當以德為本，才藝為末。”談談你對現代社會選人才的看法？2

2、領導安排你去 某園區調查外來務工人員你怎么安排組織？

3、兩段材料 胡總書記 和黃新初書記 說關于基層的材料 談談給你后面工作的啟示 ？

2012年7月8日山東省即墨市事業單位面試題上午面試題

1、現在有很多牽扯到民生的問題，（列舉了些關于民生的大項目，大工程），但是很多人認為是浪費錢，群眾認為應該更好的落實到社會基礎設施上，你怎么看？

2、你的同事老張做事很固執己見，認為真理一般是掌握少數人手里，同事給他的意見，他也不管，你作為同事，你怎么辦？

3、領導讓你對你們服務質量進行問卷調查，比如服務態度，服務質量，群眾反映情況，你怎么開展？

2012年6月29-30日山東德州事業單位面試題 29日上午面試題

1、剛進單位，領導安排一些與自己學歷和專業無關的工作（自己高學歷，能力強）你怎么辦？

2、你怎么看待醫患關系？

3、領導安排給你一項任務，你應該怎樣做前期預備工作？當與領導意見不一致時你應該怎么辦？

29日下午面試題

1、有人說，工作中要做到手勤，眼勤，腳勤，耳勤，嘴勤，你贊成嗎？在今后的工作中你會如何做？

2、美國的建筑使用壽命70多年，英國的建筑使用壽命60多年，而中國的建筑物的使用壽命30多年，請問你是怎樣看待這個問題的？

3、初到單位，你表現很積極，但是領導和同事不是特別喜歡你，領導在公共場合批評你，你應該怎么辦? 30日上午面試題

1、領導讓你做一個關于在公共場所禁煙的活動，你應該怎么組織策劃？

2、有媒體采訪敬老院的老人，老人說一年就洗了10次澡，而且在3.5雷鋒日當天一天就洗了8次，關于這個問題，你怎么看？

3、坐出租車時，把一份非常機密文件落在了出租車上，當你發現時出租車已經走了，你應該怎么辦？

2012年6月25-30日遼寧省級事業單位面試題26日上午面試題

1、社會上有許多正職能力不如副職，你作為副職，該如何做？

2、如何讓看待虎媽，狼爸現象？

3、單位來10名實習生實習一年，你來安排？28日下午面試題

1、同事小王經常上班炒股，你曾勸過無效，一日領導會議批評小王炒股，小王以為你告密，便聯系同事孤立你，你怎么辦？

2、某外國人和中國乞丐一起吃薯條，有人說乞丐多是騙子，也有人認為他們真可憐，你怎么看？

3、某城市建開發區，招商時注重經濟，導致有污染而被群眾舉報，你是環保局工作人員，領導讓你處理，你怎么辦？

29日上午面試題

1、你單位接到舉報，要一個調查小組去調查公路偷工減料問題。調查組有組長，老員工，和你。老員工能力強，但是清高，和組長關系不好，你怎么辦？

2、你怎樣看待新聞的娛樂化傾向？

3、你單位要你負責組織一次重走“抗聯路”（音譯）活動，參與者都是35周歲以下青年人，你負責成立小組，怎么組織這次活動？

29日下午面試題

1、領導經常給你吩咐應該是同事完成的工作，但是同事慢慢對你有意見了，你如何對待

2、社會上的城管問題，你如何看待

3、你入職被派到窗口部門，但是群眾經常投訴窗口，說問題很大，領導讓你調查，你如何做？

30日面試題

1、你所在城市要評選衛生城，要在沿街做綠化帶，但一些飯店老板認為妨礙出入，把種好的樹苗拔掉，甚至阻礙施工，破壞施工設備。你作為工程負責人怎么處理？

2、日本游客自行車在南京被盜，發到網上，第二天就被警察找回來了，你如何看？

3、你單位要組織一次消防演習，你如何實施？

2012年6月16日四川省屬事業單位交通廳事業單位面試題

1、現在很多年輕人都熱衷于在上海、北京、廣州等發達地區工作。如果昨天你接到上海一家知名企業的電話，邀請你去工作，待遇很好，專業也很對口。請問你將怎么選擇？為什么？

2、歐洲杯戰火正酣。如果你和同事一起負責一個項目，同事沉迷于看球導致工作進度滯后，被領導批評，你將怎么辦？

3、當前國家公務員考試、事業單位考試都對學歷有比較高的要求。但是部分人認為這個要求不合理，很多崗位的工作連高中生都可以干。對這個觀點你怎么看？

2012年6月17日四川省成都市屬事業結構化面試題（A卷）

1、單位舉辦會議不盡人意的地方

2、成都統籌城鄉建設....................談談作為環保工作者如何開展工作。

3、在與單位同事相處的過程中，你認為協調性、溝通性、主動性、原則性、？哪三種性組重要。

4、談談你對秘書工作應該“知盡知不盡，有所為有所不為”的認識和看法。

2012年6月12日四川省成都市雙流縣事業單位面試題

1、小張是辦公室工作人員，拿著建議直接到黃主任辦公室找黃主任說“我們單位制度上存在問題”黃主任問“那具體措施呢？”小張“沒有列出來”黃主任說“。。（忘記了）”小張說“。。” 后來黃主任說要開會，走了。問小張跟黃主任溝通為什么失敗？應該怎么溝通？ 2、5月15日，深圳市25家市直機關的公務員走上街頭，開展50余項形式多樣的便民利民志愿服務，同時對深圳市直機關的志愿服務項目進行展示。擦鞋、理發、紅酒鑒別等服務應有盡有，其中，公務員免費擦鞋服務人氣特別旺，一名公務員稱“擦鞋和到公交車站臺維持秩序、清掃路面這些活動都是一樣的，而且擦鞋可以和市民交流，更貼心”。公務員上街為百姓擦鞋，有人說好，有人說不好這不是本職工作。你怎么看？

2012年6月5日四川省成都市溫江區事業單位面試題

1、一個人的成功史就是一部閱讀史，結合學習和工作經歷談看法。

2、中共成都市溫江區第十三次黨代會大會提出了“堅持科學發展，全面推進現代化，奮力建設更加繁榮富足更加文明和諧更加美麗生態的新溫江”的目標...談談你對三個更加的認識和做法

3、關于溫江區出租車承包經營到期，政府收回經營權，司機鬧起，還聲稱要集體上/訪，問你負責的話，如何處理。

2012年6月9日成都市新津、都江堰、峨嵋山事業單位面試題

1、雷鋒同志說：”一點水只有融入到海里才不會干涸“ 結合你報考的崗位談談想法

2、單位咨詢電話一直無人接聽 領導喊你負責這個事情 你會怎么處理

3、成都是五大興市戰略之首的交通先行，談談你對尾號限行二環路改造的看法 ？你對此有什么良策？

2012年6月9日成都市青白江區事業單位面試題

1.“有人說人少的時候需要勇氣，人多的時候需要寬容”，請問你怎么理解這句話？

2、某地，招聘了13名碩士巡邏城管，有人說這是人才浪費，有人說需要理性看待，請問你怎么看？

2012年6月9日四川省綿陽市梓潼縣事業單位面試題

1、無錫最美司機，和最美老師張麗莉，談感想？

2、實名制，豬肉實名。。。談一談你對實名制的認識？

3、領導安排你組織一場消防演練，你將如何開展此項活動。

2012年6月10日四川省攀枝花市事業單位面試題

1、現在單位工作中普遍使用QQ群，有人說用QQ群聯系工作比較方便，有人說用QQ群會影響工作，你怎么看？

2、最美教師張麗莉和最美司機吳斌，你認為他們美在哪里？在工作中你會怎么做？

3、你們單位要來一批大學生來實習，由你負責，你怎么做？

2012年6月17日浙江臺州臨海事業單位面試題

1、做事要講原則，就不能講人情；做事要講人情，就可能違背原則，請談談你的看法？

2、你的同事小李，為人比較真誠。工作中講真話，不講空話，不講大話，他的這種做法領導和同事很不贊同，也因此得罪了領導、同事，如果讓你和小李溝通，你該怎么做？

3、有一個的哥師傅，在他的車上放了一個募捐盒，四年里一直組織“平民募捐”，募得兩萬元善款，幫助了很多需要幫助的人。對這個“平民募捐”，談談你的看法？